Requisitos del puesto Se requiere un aprendiz del Sena o convenio Sena en etapa productiva con título de técnico/tecnólogo en recursos humanos, talento humano, administrativo o afines. Funciones y responsabilidades Coordinar y participar en los procesos relacionados con reclutamiento, selección y pre-ingreso del personal de acuerdo con los perfiles requeridos en cada área. Ayudar a las compras internas para solicitudes requeridas por el personal de la organización. Verificar información del aspirante, referencias judiciales y personales, y solicitar verificación del perfil a gerencia administrativa. Solicitar documentación necesaria para contratación del personal. Ayudar a la comunicación interna de la empresa. Gestionar con el proveedor asignado por la empresa la entrega de dotación y con otros proveedores para mantenimientos locativos y servicios prestados al interior de la empresa. Registrar todo dentro del programa de mantenimiento preventivo administrativo. Gestionar carnets a los colaboradores. Brindar apoyo en la actualización de bases de datos o registros necesarios para el buen funcionamiento de las actividades de Sistemas Integrados de Gestión. Implementar y coordinar actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades y perfil de los colaboradores. Ejecutar acciones y actividades encaminadas a generar un clima organizacional favorable en base al programa de bienestar laboral que maneja la empresa. Elaborar citaciones a descargos de los trabajadores presuntamente implicados en la comisión de faltas disciplinarias. Horario de trabajo Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. Duración del contrato 6 meses