Líder de Proyectos Ágiles Palabras clave: - AGILE PROJECT LEADER - Líder de Proyectos Ágiles - Director de protafolio - Gestor de proyectos - Agile coach ¿Eres un apasionado de la gestión de proyectos tecnológicos en entornos dinámicos? En Colfondos, buscamos un Líder de Proyectos Ágiles (AGILE PROJECT LEADER) para impulsar y guiar la ejecución de proyectos bajo un enfoque híbrido. Tu misión será promover marcos colaborativos y adaptativos, fortaleciendo el liderazgo ágil y asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos. Serás responsable de garantizar la generación de valor en cada etapa del proyecto, mientras orientas y facilitas la adopción de marcos híbridos de trabajo en diferentes áreas de la organización. Únete a nosotros y forma parte de un equipo innovador que transforma la cultura empresarial a través del liderazgo ágil. Responsabilidades: - Liderar e impulsar la ejecución de proyectos y requerimientos tecnológicos bajo un enfoque híbrido. - Promover marcos colaborativos y adaptativos para fortalecer el liderazgo ágil. - Monitorear el cumplimiento de objetivos calidad tiempo y presupuesto del proyecto. - Facilitar la adopción de marcos híbridos de trabajo en Tribus CoEs y Chapters. - Desarrollar y fortalecer las competencias ágiles de los Scrum Masters mediante coaching y formación. - Informar y anticipar el estado riesgos dependencias y atrasos de los proyectos a los Capitanes de Tribu. Requerimientos: - Profesional en ingeniería de sistemas electrónica industrial o afines. - Especialización en gerencia de proyectos transformación digital o afines. - Certificación vigente en ICP-ATF CSP-SM o DAC. - Deseable Maestría en Transformación Digital o afines. - Más de 5 años de experiencia en cargos afines en el sector financiero. - Participacion en gestion de la demanda. Nivel de educación: - Especialización/ Maestría Sectores laborales: - Software informática y telecomunicaciones - Dirección y Gerencia - Ingenierías Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Metodologías ágiles - Gestión de proyectos - Gestión de riesgos - Herramientas de gestión - Análisis de indicadores Habilidades interpersonales: - Liderazgo ágil - Comunicación efectiva - Colaboración - Facilitación - Gestión de stakeholders