Startup multinacional especializada en logística busca Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia en todas las áreas del departamento de HR. Requisitos y responsabilidades: Conocimiento profundo en procesos de nómina y gestión de recursos humanos. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos cargos. Crear y mantener el reglamento interno de trabajo. Conocimiento en softwares de nómina, especialmente en sistemas especializados. Dominio avanzado de Excel y otras herramientas ofimáticas. Elaborar y gestionar contratos laborales y cumplir con las normativas del código sustantivo del trabajo. Implementar programas de bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente con licencia en seguridad y salud ocupacional. Experiencia mínima de 5 años en roles similares, incluyendo procesos de selección, bienestar, exámenes médicos, seguridad y nómina. Conocimiento en pago de cuotas institucionales, horas extras, cesantías, bonos, entre otros. Manejo de software de gestión de recursos humanos y sistemas especializados en nómina. Administrar y garantizar el correcto manejo de las nóminas y beneficios de los empleados. Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal. Requisitos académicos y habilidades: Tecnólogo/a o profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines. Inglés avanzado, tanto escrito como hablado. Liderar un equipo de al menos 4 personas. Licencia en seguridad y salud en el trabajo. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Ofrecemos salario competitivo. #J-18808-Ljbffr