¢ **ROL Y RESPONSABILIDADES **Responsabilidades generales: - Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC. - Apoyar con la implementación de actividades del proyecto de acuerdo al plan de acción. - Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. - Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares. - Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo. - Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. - Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia. - Asegurar el archivo adecuado de los documentos. - Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol. **Responsabilidades específicas: - Apoyar la planeación, coordinación e implementación de actividades de protección en línea con los principios de protección y principios humanitarios. - Apoyar y llevar a cabo acciones de gestión de casos de personas en riesgo o afectadas por conflicto armado de conformidad con las mejores prácticas y las normas internacionales en materia de respuesta de protección. - Realización de actividades de fortalecimiento de capacidades con comunidades, autoridades gubernamentales, y otros actores relevantes sobre temas relacionados a protección y los proyectos implementados en la región. - Difusión de información sobre servicios de protección a la población meta. - Participar en la realización de evaluaciones de necesidades de protección y de impacto de las actividades de protección en lugares priorizados. - Identificar vacíos de protección y notificarlo a la Coordinación de Protección para la planificación de acciones. **Seguimiento e informes: - Alimentar y mantener actualizada la base de datos de Protección garantizando el cumplimiento de los protocolos de protección de datos. - Consolidar información de comunidades que se benefician de la implementación de las actividades de protección en la zona de intervención según los instrumentos definidos por NRC y en línea con las directrices sobre protección de datos, confidencialidad y acción sin daño - Participar en la planificación semanal y mensual del trabajo según las indicaciones del responsable de Protección y/o del Coordinador. - Apoyar la aplicación de herramientas de seguimiento y evaluación e informar sobre cuestiones relativas a la ejecución del programa. - Apoyar los procesos de análisis de datos de forma segura y ética **Coordinación y representación - Colaborar con otros sectores del NRC y ONGs para garantizar una respuesta coordinada y colaborativa en la asistencia a las personas necesitadas. - Mantener una relación de trabajo eficaz con las partes interesadas pertinentes, incluidos los organismos asociados, los líderes comunitarios y los proveedores de servicios. - Llevar a cabo un ejercicio de mapeo de servicios y garantizar su actualización periódica. - Mantener contactos regulares con las autoridades locales y socios implementadores según así lo solicite el/la supervisor/a de este cargo. - Apoyar con la planeación de visitas al terreno incluyendo visitas de donantes. - Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo. **_Otros: - ** - Mantener una relación de trabajo positiva dentro del equipo y promover los esfuerzos de creación de equipos en coordinación con el Líder de Equipo y el Coordinador. - Participar en la formación y el adiestramiento según sea necesario en temas de protección pertinentes, procedimientos normalizados de trabajo y procedimientos de archivo y almacenamiento de datos. - Cualquier otra tarea relacionada con la naturaleza del trabajo que le indique el Líder de Equipo de Protección y la Coordinadora. ¢ **COMPETENCIAS **Experiência y competencias técnicas**: Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: - **Competencias profesionales**: Estas son las habilidades, conocimientos y experiências que son importantes para el desempeño eficaz**:Competencias profesionales generales**: - 1-2 años de experiência en trabajos relacionados con protección en contextos humanitarios. - Conocimiento y experiência dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. - Experiência previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes. - Experiência comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. - Conocimientos de inglés y fluidez en español, escrito y hablado. **Habilidades específicas, conocimientos y exp