Ingeniero mecánico con tarjeta profesional, licencia de conducción y experiencia en manejo de vehículos, mínimo dos años de experiencia en sector automotriz, preferiblemente talleres multimarca. Experiencia en manejo de inventario, trámite en compra de repuestos, productos y búsqueda de nuevos proveedores. Competencia en manejo de equipos de trabajo, conocimientos sólidos en mecánica automotriz. Contar con licencia de conducción vigente, categorías B1 y C1 Disponibilidad para viajar y Disponibilidad inmediata. Residir en Medellín o su Área Metropolitana únicamente, todo el proceso presencial. Responsabilidades: - Encargado de la operación y servicio del Negocio Automotriz de la empresa. *Atención, asesoría y recepción del cliente y vehículos. *Consecución y creación de nuevos clientes particulares y corporativos.? Realizar y asignar los diagnósticos de los vehículos. ? Creación y seguimiento de ordenes de servicio en el software de mantenimiento ? Coordinación y asignación de trabajos a los técnicos en los centros de mantenimiento ? Cotización de repuestos y materiales presupuestados en el diagnóstico. ? Presentación o envío de propuesta comercial o cotización a los clientes. ? Hacer seguimiento a la aprobación de cotizaciones. ? Solicitar los anticipos a los clientes definidos según políticas de la empresa ? Solicitar los repuestos según aprobación del cliente. ? Liderar y brindar apoyo a los técnicos de mantenimiento de INTERMANTING a su cargo. ? Realizar el control de calidad de los trabajos realizados y prueba de ruta a los vehículos para entrega. ? Liderar y apoyar a su equipo de colaboradores para la alineación estratégica de los procesos a su cargo, la definición coherente de sus planes de acción y de los presupuestos relacionados. ? Control, entrega y verificación total de las herramientas por parte los técnicos, junto a los paz y salvos correspondientes. ? Liderar el Talento Humano a su cargo, contribuyendo a la existencia de mejores niveles de clima organizacional, donde se estimule el incremento en la satisfacción y la productividad en el desempeño laboral, como factores acordes al nivel de exigencia en la ejecución de los procesos y las directrices que se tracen al respecto. - Custodiar y administrar de manera correcta el stock de autopartes y herramientas especializadas puestas a su custodia. - Garantizar la existencia de las materia prima e insumos necesarios para la operación - Cotizar, negociar, solicitar y hacer seguimiento a la compra de autopartes e insumos necesarios para el éxito de la operación - Controlar la entrega de repuestos e insumos garantizando el orden y disposición de los productos - Custodiar de forma estricta el inventario. - Mantener el control de pérdida. - Llevar un correcto manejo del inventario. - Entregar informes e indicadores a la gerencia, acerca de su gestión y proceso a cargo. - Definir junto a la gerencia métodos que optimicen su operación. - Atender las necesidades de la gerencia y coordinación de mantenimiento en relación a requerimientos y dar respuesta en los tiempos estipulados. - Mantener en completo orden y medidas de aseo su área de trabajo - Recepcionar, enviar y almacenar mercancía - Coordinar traslados, llegada y envíos - Realización de análisis de rotación y calidad de productos - Evaluar, concretar y tramitar nuevos proveedores cumpliendo con estándares de calidad - Recibir la solicitud de cotización de los clientes particulares y corporativos, validarlas, gestionarlas y hacerles el seguimiento hasta su entrega satisfactoria al cliente - Solicitar al momento de la entrega de cualquier producto la orden de servicio, a su vez verificarla y cargarla en el sistema para el óptimo funcionamiento de la facturación. - Garantizar la operación. - Realizar informes y llevar el control del mantenimiento de las herramientas y equipos del taller - Realizar informes de los estados y análisis causa raíz de las averías de la herramienta, para dar de baja o realizar compra para su reposición. Competencias: - Excelente manejo de herramientas ofimáticas - Habilidades en resolución de problemas - Comunicación efectiva - Organización y planificación - Rapidez, destreza y agilidad - Alta capacidad de análisis - Flexibilidad - Adaptación al cambio - Desarrollo de procesos - Tolerancia al trabajo bajo presión - Nivel de inglés mínimo requerido: intermedio - Liderazgo - Manejo de software de mantenimiento Salario: Básico + bonificación fija + recargos dominicales y festivos Aproximado: $3,600,000 y $3,800,000 Si viaja: La empresa cubre los gastos de traslados, alimentación y hospedaje Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses - Renovable. Habilidades: - Organizativas y presupuestales - Responsabilidad y transparencia - Memoria visual e informática - Capacidad física y ergonómica Proceso: Perfilación de las hojas de vida Quienes avancen tendrán una pre entrevista telefónica Quiénes avancen tendrán una citación a entrevista presencial (prueba técnica y psicológica) Quiénes avancen tendrán una entrevista con la Gerencia. Quien avance tendrá una visita domiciliaria. Quien sea el seleccionado realizará exámenes médicos ocupacionales de ingreso y poligrafía. El trabajador iniciará proceso de inducción, capacitación y entrenamiento.