Cumplir lo establecido en el Sistema de Gestión Integrado, sus políticas, normas y procedimientos durante la ejecución de las actividades donde intervenga Apoyar en el proceso de Inducción de la compañía, elaborando y programando la agenda y entregando el Kit de inducción y re inducción. Verificar la correcta consecución del archivo de personal en lo que se refiere a documentos que hacen parte de Formación y Desarrollo. Apoyar las diferentes licitaciones en las que la empresa participe con el plan de capacitación que se requiera. Cumplir y seguir el plan de capacitación definido.Apoyar en la ejecución del plan de Capacitación de la compañía en los diferentes proyectos y sede principal en Bogotá.Apoyar la aplicación de la encuesta ENPS y diseñar, implementar y dar cierre a los planes de acción. Apoyar las diferentes auditorias relacionadas al área de Recursos Humanos Descripción: Descripción del Cargo Buscamos un Analista de Formación y Desarrollo comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Esta es una oportunidad emocionante para contribuir al crecimiento y desarrollo del talento en nuestra organización, asegurando que nuestros procesos de inducción y capacitación sean de la más alta calidad. Funciones Principales El candidato seleccionado será responsable de: - Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Integrado, siguiendo las políticas, normas y procedimientos durante la ejecución de actividades. - Apoyar en el proceso de inducción de la compañía, elaborando y programando la agenda, así como entregando el Kit de inducción y reinducción. - Verificar la correcta consecución del archivo de personal en relación a los documentos de Formación y Desarrollo. - Colaborar en las licitaciones de la empresa, proporcionando el plan de capacitación requerido. - Cumplir y seguir el plan de capacitación definido, apoyando su ejecución en los diferentes proyectos y en la sede principal en Bogotá. - Implementar la encuesta ENPS y diseñar, implementar y dar cierre a los planes de acción correspondientes. - Apoyar en las auditorías relacionadas con el área de Recursos Humanos. Requisitos El candidato ideal debe cumplir con los siguientes requisitos: - Experiencia: Más de 2 años en un rol similar. - Nivel de Estudios: Universitaria completa. - Tipo de Contrato: Contrato por obra o labor. - Tipo de Jornada: Normal Ley 2101 2024. Ofrecemos Un salario competitivo de $2,000,000 y la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de la organización.