**Funciones o actividades del contrato**: Entrevistar a proveedores y negociar precios, descuentos, plazos de créditos y convenios de transporte. Establecer y mantener contacto, en calidad de intermediarios, entre compradores y vendedores de productos básicos y otros bienes. Estudiar informes de mercadeo, publicaciones comerciales, visitar exhibiciones comerciales, fábricas y exposiciones de diseño de productos. Revisar requerimientos de los establecimientos y determinar la cantidad y tipo de mercancía a comprar. Seleccionar la mercancía que mejor se ajuste a los requisitos del establecimiento. Supervisar la distribución de la mercancía, mantener níveles adecuados de inventario. Firmar acuerdos o contratos en representación de clientes y velar por su cumplimiento. Obtener información acerca de los servicios o derechos disponibles y los requerimientos de presuntos compradores. Verificar que el comprador disponga de los servicios, informaciones u otras prestaciones pactadas en las fechas y en las formas convenidas. Conocer, transmitir y practicar todas las normas, políticas organizacionales y los diferentes programas que se generen para el desarrollo y beneficio de todos Realizar todas aquellas actividades que le sean asignadas con relación a su cargo y otras áreas en que tenga conocimiento. Participar en los diferentes seminarios de capacitación, reuniones, eventos culturales, deportivos. **Habilidades** Elaboración de cotizaciones y seguimiento en Siigo. Recibir y realizar llamadas telefónicas a los clientes, comunicando información veraz y oportuna. Comunicar al Gerente; toda novedad que se presente con las solicitudes de los clientes Informar a la Gerencia sobre actividades comerciales realizadas durante la semana. Reuniones semanales Apoyar el cierre de reclamos por parte de los cliente **Competencias **Cumplir y conocer las políticas del Sistema integrado de gestión Tener una buena presentación personal, organizada(o) Honesta, trabajo en equipo, que siga instrucciones, manejo de relaciones interpersonales, persona proactiva y dinámica con orientación de servicio al cliente, con de alto grado de responsabilidad, compromiso, autodisciplina y puntualidad." × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 6 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 30 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** L-V DE 7:30 AM A 5:30 PM SABADOS MEDIO DIA **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente