Acerca del puesto Gerente Tienda Distrito: Destacadaempresa multinacional en el sector de producción de helados gourmetestá en búsqueda de Gerente Tienda Distrito, para Bogotá. Sufunción principal será la de liderar los equipos de trabajo yfacilitar (mentor-guía) la gestión basada en gente y procesos,orientado en la consecución de los resultados y teniendo una visiónholística de la operación del Distrito. ¿Por qué aplicar a estaposición? 1. Excelente ambiente laboral 2. Oportunidades de Desarrollo Profesional 3. Ambiente para desarrollar la creatividad Reportando directamente al Director de Operaciones, sus principalesresponsabilidades serán: ¿Qué harás en esta posición? 1. Evaluar yretroalimentar el desempeño del equipo, promoviendo suautodesarrollo y seguimiento de indicadores de gestión de personaspara fortalecer los equipos de trabajo. 2. Liderar y ser agente decambio en la transformación cultural, comunicando y asegurando laimplementación de iniciativas que promuevan la equidad y losresultados del negocio. 3. Gestionar la programación demantenimiento, evaluar estándares operativos en puntos de venta(PDV) y asegurar la resolución de incidencias y el cumplimiento delos controles de efectivo e inventarios. 4. Analizar los planes deacción derivados de encuestas de experiencia para garantizar lamejora continua, liderando y empoderando a los líderes deexperiencia en la búsqueda de estrategias para alcanzar objetivos.5. Administrar y controlar el presupuesto y gastos operativos,optimizando recursos y rentabilizando el negocio, incluyendo lagestión de personal de acuerdo a las ventas de cada PDV. Paralograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante quecuentes con estas características: ¿Qué deberías tener previamente? 1. Formación Académica: Preferiblemente pregrado en carrerasadministrativas o afines. 2. Experiencia Profesional Previa:Preferiblemente superior a 5 años. 3. Es excluyente la experienciaen el sector alimentos (multitiendas, preferiblemente sector café).4. Experiencia como Jefe de Zona teniendo control del efectivo dediferentes puntos de venta, hacer seguimiento de inventarios,cumplimiento de ventas, acompañamiento a los equipos de trabajo. 5. Se proyecta que tengan un promedio de 12 a 16 puntos de venta acargo. 6. Excel Intermedio. 7. Conocimientos Específicos del Cargo:Manejo y entrenamiento de equipos de trabajo orientados a servicioal cliente; experiencia en área administrativa (control eficientede los recursos gastos, presupuestos, generación de utilidades,evaluación de resultados). ¿Qué recibirás por parte de ellos? 1. Salario: Básico de $4.100.000 + Auxilios no Salariales de$1.200.000. 2. Horario: Domingo a Domingo o Lunes a Viernes con Disponibilidad de trabajo Sábados, Domingos y Festivos. Envía tu CVy embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte lavida! T-mapp Team #J-18808-Ljbffr Retail