**Funciones o actividades del contrato**: Atender y solucionar las quejas de los clientes. Establecer e implementar políticas y procedimientos para la operación del departamento o establecimiento. Negociar con clientes el uso de las instalaciones para convenciones, banquetes, recepciones y otros eventos. Negociar con proveedores el suministro de materiales, insumos, servicios y otras provisiones. Preparar presupuestos y controlar ingresos, costos y gastos del establecimiento. Verificar planes promocionales y precios según temporadas. Garantizar la prestación de los servicios del establecimiento de acuerdo con los estándares y normativa. **Habilidades** "- Liderazgo - De gestión - Comercial - Aptitud para delegar - Conocimiento de administración, financiero y manejo de costos. - Responsable y eficiente - Empática -Honesta Gran personalidad " **Competencias **FUNCIONES - Administrar, dirigir al personal y la operación del Hotel. -Gestionar contratación referente a recursos humanos (Contrato, vinculación y desvinculación, etc.) -Elaboración de informes financieros y estadísticos del mes. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 2 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** Sí **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 8:00 am - 12 m y 2:00 pm 6:00 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Santander **Municipio** Barrancabermeja **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente