Experiência de entre 1 a 3 anos de trabalho comprovada como designer de ui / ux; portfólio de projetos de design e resolução de desafios de usabilidade; utilizador experiente em sketch / adobe xd ou equivalentes; conhecimento de trabalhar com o zepplin, figma ou equivalentes; experiência de trabalho com base em estimativas de tempo e cronogramas para as tarefas fornecidas; fortes competências organizacionais, especialmente na gestão dos materiais associados a cada projeto e fluxo de trabalho metódico; experiência em trabalhar com prazos muito curtos; minucioso com os detalhes. principais funções design de front-end para soluções mobile e web, em componentes de continuidade de trabalhos em curso ou criação de soluções de raiz; apoio no desenvolvimento de produtos e brochuras; desenvolver, preparar e entregar propostas criativas, gerando linhas de estilo e storyboards; desenvolvimento de mockups e protótipos de ui que ilustrem claramente como as soluções funcionam; execução de projetos em equipa, explorando e gerando ideias; criar designs gráficos originais; criar e usar padrões de estilo corporativos; preparar e apresentar rascunhos para equipas internas; realizar ajustes de layout com base no feedback do utilizador; vontade de aprender e explorar novas técnicas e ferramentas na área de ui / ux. outras competências necessárias flexibilidade, iniciativa e dinamismo; bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa; pontualidade, assiduidade e disponibilidade para horário flexível; dinamismo e vontade de ass...
Descrição da empresa a century 21 nações está no mercado imobiliário, desde 2012 implementada maioritariamente na zona nobre do parque das nações. o crescimento contínuo e sustentado, tem vindo a fazer parte do seu adn e nesse sentido, alargou a sua operação comercial a alcochete, montijo, porto e mais recentemente ao coração de lisboa. o grupo conta actualmente, com 7 agências e uma sede administrativa, composta por estrutura administrativa fortemente preparada e especializada para dar apoio à atividade do consultor imobiliário. descrição da função estamos a crescer e queremos crescer consigo! abrimos uma nova loja no coração de lisboa, na prestigiada av. da república, e procuramos profissionais motivados para integrarem a nossa equipa comercial. função: - prospecção, angariação, promoção e transação de imóveis; - acompanhamento directo a clientes proprietários e compradores; - planear, dirigir e coordenar atividades relacionadas com a comercialização e a venda de imóveis; - identificar novas oportunidades comerciais, potenciando o desenvolvimento do negócio. perfil do candidato: - empreendedor (capacidade de criar o próprio negócio), pró-ativo, resiliente e determinado, ambicioso e profissional; - boa capacidade de comunicação; - sentido de responsabilidade e forte orientação para os resultados; - perfil comercial, com ou sem experiência no ramo imobiliário; - foco na satisfação e fidelização do cliente; - capacidade de trabalho em equipa; - conhecimento de ferramentas ms office; - carta de condução e viatura própria (preferencial); - apresentação cuidada;...
As the service global operating model development team, our intent is to constantly develop and improve the way we work in vestas service. we do that by driving the development, continuous improvement, and maintenance of our operating model. through empowerment by sharing transformation products and best practices, anchoring and coordinating mayor projects towards the end-users, taking their input and shaping it into next improvement initiatives, improving processes, and being the ears and eyes in headquarters as well as regions to merge interests and focus areas. together, we ensure successful adoption of corporate strategies by assessing change needs and impact and collaborating with global and regional management teams towards implementing the needed transformations. we are addressing all pillars of the operating model, from systems and processes, data, performance management to organizational design. all of that is key to enable us to harvest the benefits of the significant growth journey our service business is on. responsibilities plan and execute assessments: conduct assessments on all pillars of our service function (processes, systems, data, performance, organisation) around the world in liaison with regional stakeholders. drive improvements based on findings: monitor implementation of audit recommendations and follow up on corrective actions together with stakeholders globally and regionally. track the progress of initiatives and evaluate their impact on organisational performance. analyse data and report findin...
Quem somos nós? somos uma das maiores referências no transporte público de passageiros a nível mundial, desenvolvendo em portugal soluções de mobilidade inovadoras nos setores rodoviário e fluvial. a equipa conta com mais de 1900 trabalhadores, todos orientados pelos mesmos valores: segurança, desempenho, paixão, parcerias e compromisso. se partilha dos nossos valores, junte-se à equipa! como será o seu dia a dia? realizar o transporte de passageiros em serviço regular especializado, garantindo pontualidade, segurança e conforto ao longo dos trajetos. requisitos carta de condução categoria d; cam/cqm; tcc (preferencialmente); cartão de tacógrafo. habilitações literárias ao nível de 12.º ano (preferencialmente); perfil boa apresentação; orientação para o serviço ao cliente; assiduidade e pontualidade; sentido de responsabilidade; disponibilidade para horários de trabalho flexíveis. benefícios contrato de trabalho efetivo; seguro de saúde; renovação de documentos e formações obrigatórios assegurada pela empresa; descontos em diversas empresas parceiras; formação de atendimento e satisfação do cliente. entrada imediata desde que os requisitos sejam cumpridos. #j-18808-ljbffr...
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