* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector servicios, busca conectar con el mejor talento para el cargo de líder bilingüe de cuentas por cobrar. esta posición está orientada a profesionales con más de seis (6) años de experiencia en cobranzas, de los cuales al menos tres (3) años hayan sido liderando equipos. esta es una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por la gestión de procesos financieros y liderazgo estratégico. formación académica: profesional en economía, finanzas, contaduría, administración o carreras afines. misión del cargo: gestionar y supervisar el proceso de cobro de las facturas pendientes de clientes para asegurar la entrada oportuna de ingresos y mantener una adecuada liquidez en la empresa. funciones: - asegurar la facturación en tiempo y forma de todas las ventas de las sociedades del grupo. - analizar y controlar la información crediticia de clientes vigentes y prospectos. - gestionar y controlar las notas crédito. - realizar mantenimiento d...
Job description the sr. payroll analyst – latam supports end-to-end payroll processing across multiple latin american countries. this role ensures the accurate and timely execution of payroll, compliance with local regulations, and effective collaboration with internal teams and external vendors. the ideal candidate brings 3–5 years of experience in latam payroll and is eager to grow within a dynamic, cross-functional environment. what you will do execute monthly payroll processes for assigned latam countries. validate payroll inputs, ensure accurate calculations, and coordinate timely disbursements. maintain payroll records and respond to employee inquiries. ensure compliance with local tax and labor regulations. support internal audits and sox control activities. assist with statutory filings and reconciliations. partner with hr, finance, and external payroll providers to ensure smooth operations. support the transition to shared services and process improvements. collaborate with the accounting team on payroll-related journal entries and reconciliations. generate payroll reports and dashboards for internal stakeholders. identify trends and recommend process enhancements. work with platforms such as workday, adp, dayforce, or sap. contribute to the documentation of payroll procedures and sops. who you are 3–5 years of payroll experience in latam countries. (argentina and chile preferred) proficient in english and spanish strong understanding of local payroll regulations and compliance. proficiency in excel and familiarity with hris/payrol...
Summary provide ongoing support to our global clients who have implemented integration between their hr system of record and one of our payroll platforms (such as globalview or celergo). in this role, you will manage a significant portion of the client relationship: everything related to integration services, the overall functionality of the connectivity solution, integration tools, and processes. this position is for individuals who enjoy building client relationships using their technical expertise and providing high-quality support. technical duties provide post-implementation system configurations and testing. deliver a design and mapping for global integration tickets. regression testing of new features. review and validate technical documentation. analyze and resolve technical issues related to the integration. client-facing responsibilities ensure new integration clients are onboarded and stabilized according to our standards. participate in the transition process from implementation to ongoing service support. participate in defining the cross-functional service scope, responsibilities, and delivery list with clients. provide high-quality support and service to clients and advise them on best practices for integration design and mapping with their hr system of record. manage issues, provide analysis, and facilitate solutions within defined slas; handle escalations with appropriate complaint handling procedures and ensure issues and risks are effectively managed. work with clients and internal teams on change requests and coordin...
Position description unlock your career potential: leadership at adp. at adp, we're passionate about leading the way in human capital management. through leading-edge innovation, we're quickly changing the face of our industry and are looking for the right leaders to help us make waves. if you enjoy taking on challenges, upholding values, energizing a team, and exceeding goals, you'll fit right in with our dedicated team, who make amazing things happen for each other and our clients every day. adp is hiring an implementation manager. in this position, you'll leverage your project management and leadership expertise to assist the team director in establishing the direction of daily activities, ensuring efficient operations, and creating an overall productive and enjoyable working environment for employees. we strive for every interaction to be driven by our core values: insightful expertise, integrity is everything, service excellence, inspiring innovation, each person counts, results-driven, and social responsibility. responsibilities: lead daily activities of the team to ensure that all work is completed according to scheduled deadlines with attention to quality standards, priorities and overall goals enhanced understanding and implementation of business units strategic goals. oversee the use of standard process workflows by team function as a consultant and business partner to other groups within adp train and mentor team members and identify development needs across the team, working director to coordinate additional training as needed track various productivity and perf...
Importante empresa del sector transporte requiere un analista de combustible, encargado de gestionar y analizar la información relacionada con el consumo y suministro de combustible de la flota propia. funciones principales: - analizar los datos de consumo de combustible de la flota. - verificar parámetros de rendimiento y eficiencia. - realizar seguimiento al suministro de combustible en rutas nacionales. - controlar aforos y calibración de tanques. - supervisar el comportamiento de los vehículos de carga mediante plataformas de monitoreo. requisitos: - formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en áreas como logística, transporte, mecánica automotriz, ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima: 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de transporte o logística. contrato a término fijo a 6 meses renovable horario de trabajo: lunes a sábado ? 8:00 am a 5:00 pm ? 7:00 am a 1:00 pm...
**reclutador bilingüe medellín** ubicación: medellín, colombia (100% presencial) horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: plazo indefinido compensación: salario básico + comisiones sin límite **¿quiénes somos?** en ttg talent solutions, somos pioneros en cerrar la brecha entre el talento y la oportunidad. no somos solo reclutadores, somos cazatalentos. hemos construido una organización de reclutamiento dinámica y líder en la industria que prospera en la innovación y las asociaciones estratégicas. si te motiva el éxito basado en comisiones y cerrar tratos, entonces sigue leyendo, esta es tu oportunidad de dar forma al futuro de los recursos humanos y la adquisición de talento. **calificaciones y requisitos**: dominio del inglés (b2/c1). experiência previa en reclutamiento en uno de estos campos: finanzas y contabilidad / legal / administrativo y soporte / almacén / níveles c - posiciones altas. mentalidad orientada a resultados. adaptabilidad a un entorno de ritmo rápido. profesionales en el área de rrhh / psicología / relaciones laborales y/o carreras relacionadas. sistema de compensación: nuestra empresa ofrece un salario básico más atractivas comisiones completas por cierres. join ttg in redefining recruitment, one successful closure at a time. embrace the commission-based challenge and become a key player in connecting talent with opportunity. at ttg, "we believe in making a difference one person at a time," ttg opt...
Job description buscamos consultores dinámicos para hacer crecer nuestro equipo de sistemas de información y digital en bogotá. tu experiência, conocimiento y compromiso nos ayudarán a afrontar los retos de nuestros clientes. estarás apoyando diferentes proyectos a través de tu experiência como analista de negocios. **sus principales responsabilidades**: asegurar la claridad de las soluciones vendidas a los clientes y su alineación con la comprensión técnica. garantizar que los nuevos desarrollos se ajusten tanto a las expectativas de los clientes como a la estrategia del producto. transferir el conocimiento del proceso comercial a los equipos de entrega, definir pautas/reglas/plantillas necesarias para los equipos y promover las mejores prácticas. ayudar a garantizar un alto nível de calidad para todos los documentos distribuidos a nuestras partes interesadas. entender el valor comercial de las solicitudes y ayudar al equipo a establecer prioridades. desafiar y dar energía al equipo y ayudarlos a madurar en su forma de trabajar. revisar información, tendencias y realizar entrevistas para asegurar que los resultados del proceso. formalizar especificaciones y arquitectura utilizadas para proponer la mejor solución / producto a tus clientes **requisitos**: título de pregrado en ciencias de la computación, ingeniería o campos afines. conocimiento práctico de los procesos de nómina, legislación laboral y normativas fiscales relacionadas. experiência en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (hris), como adp, sap, workday, entre otr...
**who are we? **:amaris consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. **job description**: buscamos consultores dinámicos para hacer crecer nuestro equipo de **sistemas de información y digital** en **bogotá**. tu experiência, conocimiento y compromiso nos ayudarán a afrontar los retos de nuestros clientes. estarás apoyando diferentes proyectos a través de tu experiência como **analista de negocios.** **sus principales responsabilidades**: - asegurar la claridad de las soluciones vendidas a los clientes y su alineación con la comprensión técnica. - garantizar que los nuevos desarrollos se ajusten tanto a las expectativas de los clientes como a la estrategia del producto. - transferir el conocimiento del proceso comercial a los equipos de entrega, definir pautas/reglas/plantillas necesarias para los equipos y promover las mejores prácticas. - ayudar a garantizar un alto nível de calidad para todos los documentos distribuidos a nuestras partes interesadas. - entender el valor comercial de las solicitudes y ayudar al equipo a establecer...
**what you will do**: - execute monthly payroll processes for assigned latam countries. - validate payroll inputs, ensure accurate calculations, and coordinate timely disbursements. - maintain payroll records and respond to employee inquiries. - ensure compliance with local tax and labor regulations. - support internal audits and sox control activities. - assist with statutory filings and reconciliations. - partner with hr, finance, and external payroll providers to ensure smooth operations. - support the transition to shared services and process improvements. - collaborate with the accounting team on payroll-related journal entries and reconciliations. - generate payroll reports and dashboards for internal stakeholders. - identify trends and recommend process enhancements. - work with platforms such as workday, adp, dayforce, or sap. - contribute to the documentation of payroll procedures and sops. **who you are** - 3-5 years of payroll experience in latam countries. (argentina and chile preferred) - proficient in english and spanish - strong understanding of local payroll regulations and compliance. - proficiency in excel and familiarity with hris/payroll systems. (dayforce preferred) - strong attention to detail, analytical mindset, and problem-solving skills. - excellent communication and customer service orientation. - ability to work independently and as part of a regional team. **at vontier, we empower you to steer your career in the direction of success with a dynamic, innovative, and inclusive environment.** our commitment to personal gro...
Summary provide ongoing support to our global clients who have implemented integration between their hr system of record and one of our payroll platforms (such as globalview or celergo). in this role, you will manage a significant portion of the client relationship: everything related to integration services, the overall functionality of the connectivity solution, integration tools, and processes. this position is for individuals who enjoy building client relationships using their technical expertise and providing high-quality support. technical duties provide post-implementation system configurations and testing. deliver a design and mapping for global integration tickets. regression testing of new features. review and validate technical documentation. analyze and resolve technical issues related to the integration. client-facing responsibilities ensure new integration clients are onboarded and stabilized according to our standards. participate in the transition process from implementation to ongoing service support. participate in defining the cross-functional service scope, responsibilities, and delivery list with clients. provide high-quality support and service to clients and advise them on best practices for integration design and mapping with their hr system of record. manage issues, provide analysis, and facilitate solutions within defined slas; handle escalations with appropriate complaint handling procedures and ensure issues and risks are effectively managed. work with clients and internal teams on change requests and coordin...
About us archetype infrastructure solutions is a fast-growing subcontracting and staffing company operating across multiple u.s. states. we specialize in deploying high-quality labor for structured cabling, low-voltage, construction, and light industrial projects. as we scale nationally, we’re looking for a bilingual hr & compliance coordinator who can help ensure we stay compliant and organized across state lines. job summary as our bilingual hr & compliance coordinator, you’ll be responsible for managing onboarding processes, researching and organizing compliance requirements by state, and supporting our spanish-speaking contractors. you’ll work directly with our operations and finance team to maintain smooth workflows and ensure every hire meets legal and regulatory standards. research and maintain compliance requirements for labor laws in u.s. states (e.g., posters, classification, osha, onboarding forms) ensure proper classification of workers (w-2 vs 1099) based on state laws support spanish-speaking contractors during onboarding and check-ins track worker documentation and ensure timely renewals communicate with payroll and finance teams regarding per diem, hours worked, and compliance issues assist with maintaining digital records and updating internal compliance databases fluent in both spanish and english (spoken and written) 2+ years of experience in hr, recruiting coordination, or compliance (u.s. experience preferred) familiarity with u.s. employment classifications, onboarding processes, and labor law basics strong organizational and admin...
Gic global integration service consultant provide service/ support to customers using hcm integration with client's hr system of record on global/regional platform guiding principles responsible for client system maintenance on global/regional level = make configuration system changes on behalf of all countries within his/her regions of responsibility expected to co-ordinate internal technical communication across the regions with local application support teams responsible to support also other activities related to client service such as user training delivery, additional after go-live system configuration activities etc. closely co-operate with global integration architect (gia) on global alignment take responsibility for testing co-ordination within the regions support the gia in case of any issue/ccr (customer change request) estimates and regional/global implementation activities responsible for consistency message and quality level of service across regions become a regional cs single point of internal contact for any technical discussion topics related to global integration functionality. technical responsibilities monitor integration errors for live clients proactively react to integration issues support all integration issues related to integration mapping responsible to deliver technical solution for global tickets responsible to set up complex global/regional integration tickets/ccr analysed and designed by the gia in the system create test cases and cooperate with gtt (global testing team) in regression testing after monthly feature packs keep cli...
Adp es una líder global de servicios y soluciones para la gestión del capital humano y busca un nuevo profesional para su equipo global de integración de sistemas! **responsabilidades** - responsable de la relación con el cliente con respecto a los servicios de integración global de los sistemas celergo y global view, incluida la coordinación de la comunicación interna entre todos los equipos del servicio de integración para los clientes globales entre las regiones emea, na y apac. - apoyar otras actividades relacionadas con el servicio al cliente, como impartir capacitación a los usuarios, actividades adicionales de configuración del sistema después de la puesta en funcionamiento, etc. - supervisar la solicitud de cambio global - conviértase en un único punto de contacto global de servicio al cliente para el equipo de la contraparte global del cliente para cualquier tema de discusión relacionado con la funcionalidad global. - entregar un diseño y mapeo para tickets de integración global. - asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de diseño y mapeo de sus sistemas de registros. - participar en el proceso de transición entre la fase de implementación a la fase de soporte del servicio y revisar los puntos de aprendizaje. - participar en la definición del alcance del servicio multifuncional, las responsabilidades y la lista de entrega con el cliente. - coordinar la comunicación de configuración y prueba con los equipos de aplicaciones de servicio locales. **requisitos**: - licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería informática, sistemas de in...
**consultor de servicios a clientes** el consultor de servicios gestiona y atiende una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de adp y las áreas operativas, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo, forma y calidad. **responsabilidades**: - interacción directa con clientes respecto a los servicios brindados, principalmente del proceso de remuneraciones/rr.hh. - gestionar una cartera de clientes con diferentes procesos y servicios. - resolver dudas y consultas del cliente respecto a los servicios brindados por parte de adp. - ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional y actualización que pueda surgir. **requisitos**: - formación académica universitaria en recursos humanos o áreas relacionadas. - manejo de inglés avanzado. - ideal experiência atendiendo clientes extranjeros angloparlantes. - experiência y conocimientos en procesos de nómina/payroll de colombia - ideal experiência gestionando cartera de clientes. - excelentes habilidades comunicacionales y orientación a clientes. - manejo de excel nível medio. - disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días remoto (bogotá). **sobre adp** estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. constantemente nombrada una de las 'compañías más admiradas' por la revista fortune®, y reconocida por diversityinc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', adp trabaja con más de 740,000 organizaciones en ...
¿cuentas con experiência en el manejo de #nómina en usa o canadá y tienes un nível de #inglés avanzado? ¡esta es tu oportunidad! en solvo global estamos en la búsqueda de dos payrollcoordinator, quienes trabajan para garantizar que cada empleado reciba su cheque de pago a tiempo y que sea exacto. estos profesionales actúan como enlace entre los departamentos de finanzas y recursos humanos y requieren gran atención a los detalles y habilidades interpersonales. **responsabilidades**: - procesar nómina quincenal y nómina fuera de ciclo. - proporcionar asistencia a empleados, supervisores y proveedores con funciones y procedimientos relacionados con la nómina. - procesar nómina para todos los 50 estados con los que opera el cliente. tendrán acceso a una bandeja de entrada de nómina y contestarán correos electrónicos. **requisitos**: - nível de inglés avanzado 90% o más - experiência previa en el área contable, preferible en manejo de nóminas - se solicita experiência de 1 a 2 años para estados unidos. tener experiência en canadá es un plus. - la experiência en procesar embargos y establecer proveedores es una ventaja. - deseable experiência en el manejo de adp payroll y hrsoftware ¿que estás esperando para postularte? we are looking for your talent! tipo de puesto: tiempo completo idioma: - inglés fluidamente (deseable)...
¡oportunidad laboral! analista de información industria: consumo masivo tenemos una excelente oferta para tí, requerimos para nuestro equipo de trabajo analista de informaciÓn: oferta laboral que tenemos para ti: se requiere: - 2 años de experiencia en análisis de datos en consumo masivo - experiencia en manejo de clientes de consumo masivo - dominio avanzado de excel, power bi y herramientas ofimáticas - conocimiento de bases de datos. se ofrece: salario: $2.500.000 a $3.000.000 (acorde a experiencia) + todas las prestaciones de ley + celular corporativo + fondo de empleados horario: 7:30 am a 5:30 pm de lunes a viernes disponibilidad los sábados. principales responsabilidades: - analizar datos de ventas, mercado y comportamiento del consumidor - desarrollar dashboards e informes automatizados - identificar tendencias, oportunidades y riesgos - colaborar con equipos de trade marketing, ventas y finanzas - gestión de clientes: creación de ruteros y medición de tiempos, kpis, liquidación de comisiones y transportes - capacitación y seguimiento del equipo en herramientas tecnológicas !! te esperamos¡¡...
**resumen del puesto** como miembro del centro de integración global de adp, el gerente de proyectos de integración es el principal punto de contacto para los clientes que van a integrar sus sistemas con nuestra solución. este rol es responsable de administrar las expectativas del cliente, planificar, monitorear, controlar e informar sobre el proyecto para cumplir con los entregables acordados, los plazos programados y los presupuestos asignados. además, este rol contribuye a la mejora continua de nuestra metodología. **responsabilidades** - desarrollar, monitorear y administrar un cronograma maestro de implementación/plan de proyecto en las herramientas estándar para garantizar la entrega del alcance definido - mantener actualizado (semanalmente) el progreso del proyecto para garantizar informes precisos y gestión de problemas - liderar el equipo de proyecto responsable de la planificación, coordinación e implementación exitosas de los proyectos para garantizar que las metas se logren de manera eficiente dentro de los plazos designados, las métricas de eficiencia y los presupuestos. - liderar todas las fases del proyecto, incluido el inicio, la planificación, la ejecución, el seguimiento, el control y el cierre. - actuar como punto de escalamiento para los miembros del equipo - trabajar en colaboración con otros departamentos que impactan el proyecto - liderar la comunicación con los stakeholders y los miembros del equipo hasta la finalización del proyecto - supervisar y gestionar la relación y satisfacción del cliente - evaluar, gestionar, resolver y escalar (s...
2 days ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. direct message the job poster from cornerstone talent solutions recruitment consultant at cornerstone talent solutions | recruitment | human resources management | business administrator | bilingual | leadership are you an organized, detail-driven professional with a passion for payroll and compliance? we're looking for a payroll specialist to join our growing team and support our u.s.-based clients with accurate, timely payroll processing and top-tier employee service. as a key part of our hr & payroll operations, you’ll play a critical role in ensuring employees are paid correctly and on time while navigating complex payroll regulations and processes. what we offer: signed colombian contract directly with cornerstone (vacations, health care, and pension provided). monday to friday. 8-hour shift. colombian holidays will be free! remote position, with the intention to work using a hybrid model in the future. flexible and team-oriented work environment. necessary equipment provided. opportunity to work with a us-based company. what you'll do: process and distribute payroll : accurately compile, enter, and process payroll data, including timesheets, deductions, garnishments, and paychecks per client requirements. ensure accuracy and compliance : review payroll entries for accuracy and ensure compliance with tax laws, wage regulations, and garnishment orders. generate reports and invoices : create specialized payroll reports (e.g., job costing, certified payroll) and accu...
Compartir oferta compartir oferta payroll specialist bilingual hybrid 1886508259 locations: medellín, barranquilla, bucaramanga, armenia, cali, ibagué, pereira, manizales schedule: monday to friday, 9am–6pm est english level: 9.0–10.0 education: accounting experience required; training/development experience is a plus work model: hybrid (2–3 days remote after training) start date: june 23, 2025 our client is seeking a highly skilled and detail-oriented payroll specialist to manage payroll for 300–400 u.s.-based employees. this is a senior-level role within a large organization of over 17,000 employees. responsibilities: process payroll accurately and on time ensure compliance with u.s. payroll tax laws use sap, paylocity, or adp for payroll processing maintain and update employee payroll records reconcile payroll data and resolve discrepancies respond to employee payroll inquiries generate reports for internal and external use collaborate with hr and finance departments assist with tax filings and year-end reporting handle pto, garnishments, and reimbursements identify and implement process improvements qualifications: 3–5 years of u.s. payroll experience (300+ employees) proficiency in sap, paylocity, or adp strong understanding of u.s. payroll tax laws high attention to detail and accuracy proactive and analytical mindset strong communication and time management skills willingness to work overtime as needed desirable: experience in training or development desirable: valid u.s. visa this is a great opportunity to join a growing company and make a real impact in payroll o...
Direct message the job poster from nelson mullins riley & scarborough legal recruiting coordinator at nelson mullins riley & scarborough nelson mullins, an amlaw 60 law firm, is seeking an experienced compensation analyst to join our team. the compensation analyst will play a critical role in supporting the human resources department by providing analytical expertise and judgment in various hr functions focusing on the compensation cycle and the associated processes. this position requires strong decision-making skills and the ability to work independently on complex tasks related to compensation administration, annual budgeting processes, program design, job and market pricing, hris systems, and excel. the compensation analyst will play a key role in administering and analyzing compensation programs to ensure competitive and equitable pay practices. this role supports the annual hr budgeting process by assisting with forecasting and tracking expenses. the analyst will also contribute to the design and implementation of hr programs that align with organizational objectives and enhance employee engagement and performance. a core part of the role involves conducting job evaluations and market pricing studies to maintain competitive salary structures. working closely with the senior hris analyst, the compensation analyst will help build the annual compensation process within the hris and ensure new roles are accurately added as needed. strong excel skills are essential for analyzing hr data, generating reports, and supporting data-driven decision-making. the compensati...
Full time hr & finance assistant (colombia) we are looking for a detail-oriented and proactive hr & accounting assistant to support our hr and accounting teams in administrative tasks, compliance checks, and communication. this role requires strong multitasking skills and the ability to pivot between tasks efficiently. the position is remote and offers 15 hours per week in hr and 25 hours per week in accounting . responsibilities: assist hr with reviewing policies and sending information to staff. manage hr calendar and track deadlines. conduct internal audits to identify compliance gaps (nice to have). handle emails and phone calls related to hr issues. assist accounts receivable (ar) with client payment follow-ups. support accounts payable (ap) by gathering vendor information. help process invoices in adp for billing. assist the controller in running reports from sage. prioritize and organize emails for the controller based on importance. requirements: experience: 3-5 years in hr, accounting, or administrative support. technical skills (preferred, not required): communication skills: strong ability to communicate via email and phone with staff, vendors, and clients. soft skills: ability to work well with diverse personality types. strong multitasking and adaptability. detail-oriented and organized. self-starter who can work independently. ability to transition quickly between tasks as priorities shift. reporting structure: reports to hr (melody) and accounting (kathryn). this role offers potential for career advancement within the hr or accounting department. #j-18808-lj...
Workday senior developer salary: 2000usd a 3000usd location: remote job type: full-time job summary: we are seeking a highly skilled workday senior developer to join our team. the ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining workday integrations, reports, and configurations to support business processes. this role requires deep expertise in workday studio, workday integration cloud, and advanced reporting tools. key responsibilities: design, develop, and maintain workday integrations using workday studio, eib, core connectors, and workday web services. collaborate with hr, finance, and it teams to optimize workday configurations and workflows. develop custom reports using workday report writer, advanced reports, and calculated fields. troubleshoot and resolve issues related to workday integrations and security. stay updated on workday updates and recommend enhancements to improve system efficiency. provide technical guidance and mentorship to junior developers. requirements: 5+ years of experience as a workday developer. strong expertise in workday studio, eib, core connectors, and web services (rest/soap apis) . experience with workday security, business process configuration, and reporting . ability to troubleshoot and resolve integration and performance issues . excellent problem-solving skills and ability to work independently. strong communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams. preferred qualifications: workday integration developer certification is a plus. experience with workday extend or workday prism...
**consultor de servicios a clientes** el consultor de servicios gestiona y atiende una cartera de clientes asignada siendo el punto de contacto entre los clientes de adp y las áreas operativas, con el propósito de velar por el correcto cumplimiento del servicio entregado en tiempo, forma y calidad. **responsabilidades**: - interacción directa con clientes respecto a los servicios brindados, principalmente del proceso de remuneraciones/rr.hh. - gestionar una cartera de clientes con diferentes procesos y servicios. - resolver dudas y consultas del cliente respecto a los servicios brindados por parte de adp. - ser el punto de contacto del cliente frente a cualquier requerimiento adicional y actualización que pueda surgir. **requisitos**: - formación académica universitaria en recursos humanos o áreas relacionadas. - manejo de inglés avanzado. - ideal experiência atendiendo clientes extranjeros angloparlantes. - experiência y conocimientos en procesos de nómina/payroll de colombia - ideal experiência gestionando cartera de clientes. - excelentes habilidades comunicacionales y orientación a clientes. - manejo de excel nível medio. - disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida: 3 días oficina y 2 días remoto (bogotá). **sobre adp** estamos diseñando una mejor manera de trabajar, para que pueda lograr aquello por lo que está trabajando. constantemente nombrada una de las 'compañías más admiradas' por la revista fortune®, y reconocida por diversityinc® como una de las '50 mejores compañías para la diversidad', adp trabaja con más de 740,000 organizaciones en...
Sabemos que nuestro talento humano es la clave de nuestro éxito, por eso queremos que tú hagas parte de nuestro equipo. nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de flota propia en cargado de administrar la flota de transporte asignada, optimizando el uso de los vehículos y conductores a nivel nacional acuerdo a los requerimientos y garantizando la rentabilidad. técnico o tecnólogo en gestión logística o administración de empresas con 3 años de experiencia en cargos similares. contrato a término fijo a 6 meses renovable horario de trabajo: lunes a sábado ? 7:00 am a 4:00 pm ? 7:00 am a 1:00 pm salario básico $2.200.000 + aux de transporte pagos adicionales: bono mensual por cumplimiento de metas...
Profesional sst profesional en ciencias de la ingeniería, salud ocupacional o afines con especialización en seguridad y salud en el trabajo. licencia vigente para prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo (salud ocupacional). auditor interno iso 45001:2018. experiencia mínima de 5 años en seguridad y salud en el trabajo y experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación para sectores industriales con tareas en alto riesgo. deseable sector eléctrico. no asesor. requisitos: • certificados jefes de área para trabajos en alturas (8 horas). • certificado coordinador de trabajo en alturas ( 80 horas). • certificado de actualización coordinador de trabajo en alturas (16 horas). • certificado de sg-sst 50 horas y 20 horas • certificado de primeros auxilios por ente acreditado • certificado de primer respondiente por ente acreditado condiciones: contrato a término fijo – renovable. rango salarial $4.000.000 a $6.000.000 + beneficios de ley. trabajo presencial....
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