Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia representante de ventas synergy partners cali, valle del cauca $5 a $6 millones responsabilidades venta de proyectos en energía solar fotovoltaica abrir negociaciones y cierre de venta buscar clientes y manejo de presupuesto competencias comunicación asertiva contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
¡Únete a nuestro equipo en servimos e integramos outsourcing sio sas! somos una empresa líder en consultoría de talento humano, especializada en selección, contratación, nómina, y seguridad y salud en el trabajo. en sio sas, buscamos un auxiliar contable con mínimo dos (2) años de experiencia en el área contable, para desempeñar funciones de registro, facturación, conciliaciones bancarias, manejo de caja menor, informes financieros y control de cartera. formación académica: estudiante de pregrado en carreras administrativas o contables (contaduría pública, administración de empresas o afines). también se aceptan técnicos o tecnólogos en contabilidad, finanzas o administración. requisitos: manejo de software contable y de nómina. conocimiento en normatividad contable y tributaria. excel intermedio y buen manejo del paquete office. buenas habilidades de servicio al cliente y organización documental. funciones principales: clasificación y registro contable de documentos. facturación quincenal o mensual según acuerdos comerciales. conciliaciones bancarias. manejo de caja menor. seguimiento y actualización de cartera. entrega de informes contables y financieros. control de pagos y revisión de cuentas por pagar y por cobrar. apoyo al área de rrhh con datos contables e indicadores mensuales. condiciones laborales: contrato: término indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. modalidad: presencial lugar de trabajo: bogotá chapinero salario: $1.600.000 postúlate ahora y haz parte de un equipo comprometido co...
Buscamos a profesional para reconocida empresa del sector de tecnología, dedicada a la administración de personal e implementación de software de nómina y rrhh. buscamos una persona con amplios conocimientos de nómina, habilidades de servicio al cliente, para un rol como consultor, para brindar asesoría y soporte del software de nómina y talento humano. tecnólogo o profesional en carreras administrativas, financieras, ingeniería industrial o sistemas, o afines, con mínimo 2 años de experiencia. - amplio conocimiento y experiencia en liquidación de nómina, novedades, seguridad social, con nómina de más de 300 empleados. - conocimiento de implementación y soporte de erp de nómina y recursos humanos. - conocimiento de legislación de prestaciones sociales y nómina. horario: lunes a viernes ciudad: bogotá - localidad santa fe modalidad: híbrido salario: a convenir - entre 2.100.000 a 2.400.000 contrato: termino fijo - renovableel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia - conocimientos: auditoria, servicio al cliente, microsoft excel...
Eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? - ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. - diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. - liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. - planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. - desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. - proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. - diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. - utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? - profesional en psicología, administración de empresas, ingeni...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial junior synergy partners bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades realizar la venta en equipos automotriz cierre de ventas servicio al cliente manejo de preventa y post venta competencias comunicación asertiva tolerancia a la frustación contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
- líder de planificación y control para procesos- norte de bogotá líder de planificación y control para procesos- norte de bogotá $4,5 a $5,5 millones operaciones y procesos ingeniería industrial alfa ingenieros s.a.s industria de la empresa: servicios importante empresa de servicios de recursos humanos . hunting de perfiles profesionales - nomina - sst -consultoría en rrhh descripción general vacante: líder de planificación y control para procesos ?? ubicación: bogotá d.c. ?? horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (calendario mexicano) ?? modalidad: presencial ?? tipo de contrato: indefinido ?? objetivo del cargo: liderar la planificación estratégica, operativa y financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos a través del análisis de datos, el control presupuestal y la implementación de mejoras en procesos clave. será responsable de acompañar el arranque de nuevos proyectos, proponer controles, definir kpis y brindar soporte analítico para la toma de decisiones. ??? responsabilidades principales: realizar seguimiento a presupuestos mensuales y cumplimiento de metas en proyectos asignados. levantar, analizar y mejorar procesos administrativos y operativos. identificar riesgos y diseñar controles preventivos y correctivos. definir e implementar kpis especializados en gestión de proyectos. analizar datos operativos y generar reportes de control. detectar desviaciones presupuestales y proponer medidas correctivas. ejecutar iniciativas de mejora para aumentar la eficiencia y reducir costos. coordi...
Importante local gastronómico de puerto madero busca incorporar a su equipo gerente gastronómico. principales tareas: 1. analizar los costos de mercadería. 2. recepcionar y controlar los pedidos. 3. analizar semanalmente la relación compra/venta en sistema. 4. actualización de precios y costos de la carta. 5. mantener un seguimiento de los stocks diarios. 6. actualizar, analizar e intervenir las planillas de facturación para lograr el cumplimiento de objetivos. 7. gestionar con marketing objetivos de facturación. 8. organizar y actualizar el esquema del personal de servicio. 9. entrevistar a puestos claves de la sucursal. 10. garantizar la comunicación fluida entre las distintas áreas de gestión y el sector operativo. 11. coordinar junto a rrhh diversas tareas vinculadas al personal. 12. actualizar y controlar la carpeta de inspecciones. es excluyente contar, como mínimo, con 3 años de experiencia en puestos similares y poseer disponibilidad horaria full time. esperamos tu postulación #j-18808-ljbffr...
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Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requirements +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. benefits ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos...
Importante local gastronómico de puerto madero busca incorporar a su equipo gerente gastronómico. principales tareas: analizar los costos de mercadería. recepcionar y controlar los pedidos. analizar semanalmente la relación compra/venta en sistema. actualización de precios y costos de la carta. mantener un seguimiento de los stocks diarios. actualizar, analizar e intervenir las planillas de facturación para lograr el cumplimiento de objetivos. gestionar con marketing objetivos de facturación. organizar y actualizar el esquema del personal de servicio. entrevistar a puestos claves de la sucursal. garantizar la comunicación fluida entre las distintas áreas de gestión y el sector operativo. coordinar junto a rrhh diversas tareas vinculadas al personal. actualizar y controlar la carpeta de inspecciones. es excluyente contar, como mínimo, con 3 años de experiencia en puestos similares y poseer disponibilidad horaria full time. ¡esperamos tu postulación! #j-18808-ljbffr...
Líder de planificación y control para procesos- norte de bogotá líder de planificación y control para procesos- norte de bogotá $4,5 a $5,5 millones operaciones y procesos ingeniería industrial alfa ingenieros s.a.s industria de la empresa: servicios importante empresa de servicios de recursos humanos . hunting de perfiles profesionales - nomina - sst -consultoría en rrhh descripción general vacante: líder de planificación y control para procesos ?? ubicación: bogotá d.c. ?? horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (calendario mexicano) ?? modalidad: presencial ?? tipo de contrato: indefinido ?? objetivo del cargo: liderar la planificación estratégica, operativa y financiera de la organización, asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos a través del análisis de datos, el control presupuestal y la implementación de mejoras en procesos clave. será responsable de acompañar el arranque de nuevos proyectos, proponer controles, definir kpis y brindar soporte analítico para la toma de decisiones. ??? responsabilidades principales: realizar seguimiento a presupuestos mensuales y cumplimiento de metas en proyectos asignados. levantar, analizar y mejorar procesos administrativos y operativos. identificar riesgos y diseñar controles preventivos y correctivos. definir e implementar kpis especializados en gestión de proyectos. analizar datos operativos y generar reportes de control. detectar desviaciones presupuestales y proponer medidas correctivas. ejecutar iniciativas de mejora para aumentar la eficiencia y reducir costos. coordinar actividades en equipos ...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? profesional en ps...
Se requiere visitador domiciliario para la ciudad de tunja, debe tener experiência realizando visitas domiciliarias con concepto, psicologa(o), tecnico en rrhh. freelance tipo de puesto: tiempo completo, freelance...
¿quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo? consultorio odontológico ubicado en zona norte de la ciudad de bogotá, busca auxiliar administrativa y/o de recursos humanos. requisitos: - técnico y/o tecnólogo en carreras administrativas o de recursos humanos. - experiencia mínima de 2 años preferiblemente en el sector salud (odontología), desarrollando el cargo. - indispensable manejo de excel intermedio-alto. - word. - habilidades ofimáticas (manejo de sistemas de información - software). - excelente redacción y servicio al cliente. función general: realización de tareas desde la gestión y organización de actividades administrativas dentro de la organización. su función principal será garantizar el buen y eficaz funcionamiento de las tareas diarias en cuanto a procesos administrativos. funciones específicas: - atención y seguimiento a pacientes a través de medios electrónicos: llamadas, mensajes de whatsapp, correo electrónico y software interno de manera oportuna, eficaz y de calidad. - recepción y atención de pacientes con debido registro y actualización de datos. - registro en sistema de historias clínicas de los pacientes. - agendamiento y confirmación de citas. - realización de afiliaciones y pagos a seguridad social. (ccf, eps, arl, pension y cesantÍas). - seguimiento a pacientes con terminación de tratamiento para su reactivación y continuidad. - seguimiento a pacientes con su estado de salud oral post tratamiento. - aplicación de encuestas de satisfacción de servicio a pacientes. - apoyo en tareas contables como: elaboración de facturas y/o recibos de ca...
¿quieres hacer parte de nuestro equipo de trabajo? consultorio odontológico ubicado en zona norte de la ciudad de bogotá, busca auxiliar administrativa y/o de recursos humanos. requisitos: técnico y/o tecnólogo en carreras administrativas o de recursos humanos. experiencia mínima de 2 años preferiblemente en el sector salud (odontología), desarrollando el cargo. indispensable manejo de excel intermedio-alto. word. habilidades ofimáticas (manejo de sistemas de información - software). excelente redacción y servicio al cliente. función general: realización de tareas desde la gestión y organización de actividades administrativas dentro de la organización. su función principal será garantizar el buen y eficaz funcionamiento de las tareas diarias en cuanto a procesos administrativos. funciones específicas: atención y seguimiento a pacientes a través de medios electrónicos: llamadas, mensajes de whatsapp, correo electrónico y software interno de manera oportuna, eficaz y de calidad. recepción y atención de pacientes con debido registro y actualización de datos. registro en sistema de historias clínicas de los pacientes. agendamiento y confirmación de citas. realización de afiliaciones y pagos a seguridad social. (ccf, eps, arl, pension y cesantÍas). seguimiento a pacientes con terminación de tratamiento para su reactivación y continuidad. seguimiento a pacientes con su estado de salud oral post tratamiento. aplicación de encuestas de satisfacción de servicio a pacientes. apoyo en tareas contables como: elaboración de facturas y/o recibos de caja, revisión y cobro mensual ...
Quienes somos redarbor es la 1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y apps de empleo computrabajo (líder en latinoamérica), infojobs (1 en brasil), catho (2) y occ (1 méxico) , software de rrhh (pandapé). redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas el grupo de sites de empleo líder en latinoamérica y 2 en el mundo el software de rh (saas) líder en latinoamérica con más de 8.000 productos activos. somos la mejor empresa para trabajar en españa y reconocimiento especial better for business, según gptw el rol de analista de reclutamiento y customer success en pandapé tiene como objetivo principal trabajar de la mano de producto aportando todo el conocimiento y expertise en atracción y selección de personas. buscamos personas que les apasione la selección de personas para ayudar a las empresas con la implementación de pandapé, por lo que tambien es muy imporatante que cuente con un excelente don de servicio y que de manera activa - asertiva de diferentes soluciones. principales funciones: - selección y análisis de las vacantes más recurrentes de nuestros clientes - definir los objetivos de contratación de nuestros clientes - elaborar las descripciones de los puestos de las vacantes más destacadas - trabajar, junto con el equipo de customer success, en las páginas de empleo para conseguir un mayor número de aplicantes. - definir el candidato ideal para cada posición - setting ...
Descripción: nosotros coerenza sas es una empresa dedicada a la consultoría organizacional fundada en el año 2018 con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas y así generar un impacto positivo en el mundo. confiamos plenamente en que necesitamos un cambio donde las personas pasen de sentirse obligadas a hacer las cosas, a vivir empoderadas y disfrutar su trabajo. actualmente estamos en busqueda del cargo analista senior de nómina para uno de nuestros clientes del sector financiero. oferta válida para bogotá d.c, colombia ¿qué harás? revisar e ingresar novedades en la base de personal de todos los ingresos, retiros, aumentos de salario, traslados de entidades a la compañía para asegurar darlos de alta en el sistema, con apego a las normas del mismo y garantizar los acuerdos convenidos. gestionar las plantillas de pagos a la seguridad social para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador. generar archivo plano para pago realizar la integración del módulo de nómina y planilla Única a contabilidad. realizar envío de comprobantes de pago mensual atendiendo quejas y reclamos calcular la retención en la fuente de los salarios. mantener registros precisos y preparar informes atender los requerimientos de la ugpp. gestionar y coordinar los procesos de contratación del personal de la nómina y honorarios de la compañía con base en las condiciones previamente establecidas, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y del sistema de gestión de calidad. demás procesos inherentes...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clav...
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En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. ¿qué harás? diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. promover una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. ¿qué buscamos? grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia...
Realización de tareas desde la gestión y organización de actividades administrativas dentro de la organización su función principal será garantizar el buen y eficaz funcionamiento de las tareas diarias en cuanto a procesos administrativos […] atención y seguimiento a pacientes a través de medios electrónicos: llamadas, mensajes de whatsapp, correo electrónico y software interno de manera oportuna, eficaz y de calidad […] apoyo en tareas contables como: elaboración de facturas y/o recibos de caja, revisión y cobro mensual de cartera en mora, gestión, registro y análisis de pagos a sistema y base...
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