Join to apply for the mercaimpulso role at espacio y mercadeo 1 day ago be among the first 25 applicants join to apply for the mercaimpulso role at espacio y mercadeo descripciÓn de la oferta ¡queremos contar con tu talento! espacio y mercadeo busca ...
Espacio finca alegría, un innovador proyecto ecosocial dedicado al ecoturismo sostenible y la regeneración, busca incorporar a su equipo a un/a encargado/a de recepción y gestión administrativa. ubicado cerca del espacio natural protegido sierra de l...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. requisitos: pregrado en carreras administrativas (ingeniería industrial, administración de empresas, derecho, entre otras) (indispensable). especialización o maestría en temas afines. entre 5 a 10 años de experiencia en roles similares. acercamiento a plantas industriales (indispensable). habilidades destacadas en liderazgo, comunicación y resolución de problemas. funciones: manejar de forma integral todos los procesos del área. gestionar procesos de transformación. liderar al equipo a cargo. presentar informes ante gerencia y junta directiva....
Expoempleo virtual sena es la primera feria de empleo digital que organiza la agencia pública de empleo del sena conectando a las empresas con los buscadores de empleo. la feria incluye la feria de empleo con más de 20 mil vacantes disponibles y una agenda académica con invitados nacionales e internacionales. la feria se llevará a cabo entre el 28 de septiembre y 2 de octubre . la feria de empleo del sena incluye la plataforma 3d con stand nacionales e internacionales y un espacio de networking. algunas de las empresas participantes son: bancolombia, colsubsidio, nutresa, postobón, coomeva, casa lúker, manpower, makro, sitel de colombia, suramericana y nuvu, entre otras. y empresas internacionales como grupo hospiten (españa), orions (chile) internationaler bund (alemania), phoenix mobilité internationale (canadá) y el gobierno de québec. cuales son las vacantes de empleo de la feria expoempleo virtual sena? algunas de las vacantes ofertadas son: agentes de contact center bilingües, asesores comerciales, auxiliares administrativos, ayudantes y oficiales de construcción, auxiliares de enfermería, vendedores, mercaderistas, operarios de producción, conductores, ayudante de instalación y reparación de redes de telecomunicaciones, entre otras. y las ocupaciones con más vacantes en otros países están desarrolladores de aplicaciones informáticas y full stock, consultores ti, ingenieros big data y analítica. qué debo hacer para participar en expoempleo virtual sena? las personas interesadas en participar en la feria de empleo deben registrarse en: cual es la agenda académi...
Salario: $ 1.456.000 | publicado: 2025/08/07 localización: colombia atlantico soledad jornada: normal ley 2101 2025 tipo de experiencia : 0 meses a 6 meses funciones: labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción: buscamos un técnico operativo au para unirse a nuestro equipo en soledad, atlántico. esta es una oportunidad ideal para aquellos que desean iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico y en constante crecimiento. las responsabilidades del cargo incluyen: realizar labores relacionadas con el cargo solicitado. ejecutar tareas anexas que se consideren convenientes. atender solicitudes específicas del representante de la supervisión patronal. para ser considerado para esta posición, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: experiencia: no se requiere experiencia previa, aceptamos postulantes con 0 a 6 meses de experiencia. educación: bachillerato completo. ofrecemos un salario de $1,456,000 y un contrato por obra o labor, con una jornada laboral normal según la ley 2101 de 2025. esta posición se desempeñará en soledad, atlántico . si buscas un ambiente de trabajo donde puedas aprender y crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! valoramos el talento y la dedicación, y estamos comprometidos a ofrecer un espacio donde puedas desarrollar tus habilidades....
Propósito darle vida al espacio donde empieza todo y hacer que comprar sea simple, sin perder la magia. responsabilidades apoyar a las personas que nos visitan en el momento que lo necesiten, resolver inquietudes, solicitudes, entre otros. apoyar el proceso de manejo y auditoria del inventario de exhibición. apoyar el proceso de facturación en los puntos de pago. garantizar el abastecimiento permanente de la exhibición. exhibir la ropa adecuadamente según los parámetros establecidos. apoyo en otros procesos en los que sea requerido. conocimientos/talentos estudiante de carreras universitarias, tecnológicas o técnicas preferible en diseño o afines a la moda, carreras administrativas y afines. servicio al cliente, manejo básico de herramientas ofimáticas. el equipo hacer la vida más fácil y amable a las personas es nuestro reto principal, y para eso respondemos rápido a todas las nuevas oportunidades que se presentan, construyendo no solo con nuestras ideas sino también con las de los clientes. en el equipo de comercial entendemos que antes de los números están las personas, y bajo ese pilar trabajamos para lograr las metas. somos ágiles y respondemos rápidamente a los cambios del mercado y cada nuevo reto lo enfrentamos en equipo y parchados....
¡abrimos nuestra convocatoria de prácticas 2026-1 en quala colombia! donde "juntos construimos tu mejor versión" 🐨💛💙🧡 ¿te emociona la innovación, la ciencia y el desarrollo de nuevos productos? si sueñas con aportar ideas frescas y soluciones en una de las compañías de consumo masivo más reconocidas de colombia, ¡tu oportunidad ha llegado! en quala colombia abrimos inscripciones para nuestra práctica de investigación y desarrollo (i+d) 2026-1. si eres estudiante de últimos semestres de ingeniería química, ingeniería de alimentos o carreras afines, queremos conocerte. formarás parte de un equipo especializado y multidisciplinario responsable de investigar tendencias, desarrollar nuevos productos y optimizar formulaciones para el portafolio de marcas líderes del país. tendrás un rol activo en proyectos creativos y retadores que impactan directamente la vida de miles de consumidores, aprendiendo de líderes apasionados por la ciencia y la innovación. responsabilidades principales como practicante de investigación y desarrollo participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos, desde la fase de experimentación hasta pruebas piloto. apoyar el análisis de materias primas, ingredientes activos y procesos en laboratorio. realizar ensayos fisicoquímicos, microbiológicos y sensoriales de productos en desarrollo. colaborar en la documentación de protocolos, reportes técnicos y actualización de bases de datos internos. investigar tendencias y novedades científico-técnicas aplicables a la industria de consumo masivo. proponer ideas innovadoras ...
Salario: $ 1.483.890 | publicado: 2025/08/08 localización: colombia cordoba monteria jornada: tiempo completo 8h dia 48h sem tipo de experiencia : de 1 aÑo a 2 aÑos funciones: labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal. descripción: en grupo supermotos , estamos en búsqueda de un(a) cajero(a) comprometido(a) y proactivo(a) para unirse a nuestro equipo en córdoba, montería . esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento. las principales responsabilidades del(a) cajero(a) incluirán: realizar labores relacionadas con el cargo solicitado. ejecutar tareas adicionales que se consideren convenientes para el funcionamiento del área. atender las solicitudes específicas del representante de supervisión patronal. para postularte, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: experiencia: mínimo de 1 a 2 años en un cargo similar. nivel de estudio: técnico completo. tipo de contrato: contrato por obra o labor. jornada laboral: tiempo completo, 8 horas al día, 48 horas semanales. un salario competitivo de $1,483,890 y la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. en grupo supermotos , valoramos el talento y la dedicación de nuestros colaboradores, ofreciendo un espacio donde puedas desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de nuestro equipo....
Desarrollar productos de complejidad media-avanzada, con calidad y de acuerdo a la fecha y tiempo asignado. ingeniero de sistemas o afines mínimo 3 años de experiencia, implementando, administrando, dando soporte en ivanti itsm nivel de inglés b2- c1 en este espacio describir las especificaciones para la búsqueda...
Bracero punto de venta company in manizalesstarts 29 augwhat you'll earn$1..about the jobimportante empresa del sector se encuentra en búsqueda de bracero punto de venta requisitos nivel académico: bachillerato completo Área de desempeño: comercial y trade marketing conocimientos específicos: conteo de unidades fisicas minimo 6 meses de experiencia en empresas del sector industrial o de 1 a 6 meses de experiencia laboral general. tiempo de experiencia: 0 meses a 6 meses condiciones variable de salario: comisión: no rodamiento: no horario: lunes a sabadowhat you’ll be doing asegurar que el punto de venta esté siempre surtido con los productos necesarios.asegurar que los productos más antiguos se vendan primero, minimizando el desperdicio.mantener la bodega organizada y ordenada, asegurando un acceso fácil y rápido a los productos y optimizando el espacio disponible.preparar y alistar los pedidos de los clientes en el punto de venta mayorista, asegurando precisión en las cantidades y tiempos de entrega.ejecutar traslados físicos de productos entre diferentes bodegas, cumpliendo con los procedimientos establecidos.realizar conteos regulares del inventario para identificar necesidades de reabastecimiento y asegurar una gestión proactiva del stock....
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. formación: profesional en ingeniería de sistemas, software o carreras afines. experiencia: más de 5 años en desarrollo activo (full stack o especializado) con entrega de proyectos complejos. participación en code reviews estructurados. experiencia guiando a otros desarrolladores en mentorías técnicas informales. conocimiento en integración con sistemas operativos/logísticos (deseable). habilidades técnicas: lenguajes: react, golang, .net core, python, java, kotlin. bases de datos: sql server, postgresql (incluyendo optimización de consultas). herramientas: git, docker, jenkins, postman. no es excluyente tener experiencia específica en golang o react; se valora experiencia en python, java o stacks similares. responsabilidad: desarrollar soluciones críticas utilizando tecnologías como react, golang, .net core o python. liderar revisiones de código para asegurar eficiencia, escalabilidad y bajo nivel de deuda técnica. brindar mentoría técnica a desarrolladores junior e intermedios, ayudándolos en desafíos puntuales. integrar sistemas con la central de operaciones (incluyendo iot, logística y monitoreo en tiempo real). optimizar arquitecturas y apis (rest/graphql) para lograr alto rendimiento y seguridad....
Ingeniero/a pcym subestaciones ¡hola! en eosol group estamos en busca de un/a ingeniero/a pcym para subestaciones con más de 5 años de experiencia para unirse a nuestro fabuloso equipo en bogotá. si te apasiona la ingeniería pcym y tienes experiencia en el sector de subestaciones, este es el lugar perfecto para ti. ¿quiénes somos? en eosol group, nuestro propósito es liderar el cambio hacia una energía más sostenible y innovadora. trabajamos en proyectos que transforman el panorama energético y queremos contar contigo para llevar nuestra misión aún más lejos. ¡tu talento puede marcar la diferencia! ¿qué harás? como ingeniero/a pcym de subestaciones , serás parte fundamental en el diseño, ejecución y supervisión de proyectos relacionados con subestaciones eléctricas. algunas de tus responsabilidades incluirán: - diseño y planificación de proyectos de subestaciones: tu creatividad y lógica serán tus mejores aliadas. - coordinación con el equipo : te encargarás de que todos los involucrados en el proyecto estén alineados y en el camino correcto. - supervisión de ejecución : asegúrate de que todo se realice según las especificaciones técnicas y de calidad que tenemos en eosol. - relación con el cliente : la comunicación será clave, así que mantendrás al cliente siempre informado del avance y te asegurarás de que sus expectativas se cumplan. - valorar y aplicar experiencias previas : si has trabajado con enel-codensa , eso te dará un plus en esta aventura, ¡y la vamos a valorar mucho! ¿qué buscamos en ti? - más de 5 años de experiencia en ingeniería pcym, esp...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**descripción empresa**: en ikea nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. a través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en suecia rural? hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿crees en un mundo donde tu trabajo puede ser mÁs que un trabajo? nosotros sÍ. **misión del cargo**: ejecución y optimizacion de operaciones de flujo mercancías en tienda al menor costo posible; asegurando disponibilidad definida de producto **funciones del cargo**: - planificar, optimizar y supervisar el proceso de flujo de mercancías de la tienda desde la recepción hasta el almacenaje en los distintos puntos de venta con el objetivo de asegurar la mayor disponibilidad de mercancias para nuestros clientes antes de la apertura de la tienda. - contribuir a un flujo de mercancías eficiente garantizando la experiência de compra del cliente mediante la calidad de los productos, la comercialización y stock accuracy. - mejorar la productividad y maximizar la eficiencia de l...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más...
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Ingeniero civil o tecnólogo en construcción con tres años de experiência general y experiência mínimo en tres proyectos con el cargo de inspector de obra en proyectos de vías urbanas y/o espacio publico. tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 10 meses salario: $200.000.000 al mes consideraciones ante el covid-19: se deben cumplir los protocolos de bioseguridad y tener el esquema de vacunas completos....
Buscamos vendedor/a para trabajar en el día sin iva, el 17 de junio. dispuesto y con buena presentación, es obligatorio que se presente con zapatos y pantalón oscuros. jornada de 12 horas que incluye pago de horas extras, asistencia remunerada a capacitación de 4 horas el día 16 de junio, cesantías y prestaciones. no se necesita experiência tipo de puesto: temporal duración del contrato: 1 día salario: hasta $106.000 al día consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas en el espacio de trabajo...
Resumen del puesto buscamos una persona que actúe como nexo entre el equipo de marketing y el equipo comercial, con foco en activar nuestra marca de forma relevante en los mercados locales, generar oportunidades de negocio y fortalecer la relación con clientes estratégicos. responsabilidades - planificar, ejecutar y medir acciones de field marketing, como eventos propios, participación en ferias, roadshows, workshops y encuentros con clientes; - establecer una relación cercana con el equipo comercial, comprendiendo sus objetivos y apoyando con iniciativas que impulsen el pipeline de ventas; - coordinar todas las etapas de eventos (antes, durante y después), con foco en la conversión de leads y en la creación de experiencias memorables para clientes y prospectos; - gestionar la calificación, seguimiento y retorno de leads generados, asegurando su correcta integración al embudo comercial y midiendo resultados; - acompañar y fomentar el uso de materiales, contenidos y kits de apoyo para el equipo comercial en visitas y reuniones clave; - monitorear e impulsar acciones basadas en feedbacks y resultados de nps, fortaleciendo la relación con clientes y proponiendo mejoras continuas en la experiencia ofrecida; - conectar los insights del campo con el resto del equipo de marketing (growth, pmm, contenidos), colaborando en la personalización de campañas y acciones locales; - apoyar en la gestión de proveedores y aliados locales para la ejecución de iniciativas. requisitos - experiencia previa en field marketing, trade marketing, eventos o áreas relacionadas; - experiencia en en...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Join to apply for the asesor comercial role at espacio y mercadeo. espacio y mercadeo is an outsourcing company with over 20 years of experience in personnel management for major brands and chains in logistics and marketing operations. we are seeking...
¡buscamos analista de arquitectura para lili pink & yoi – barranquilla! ¿te apasiona crear espacios comerciales que transmitan alegría, dinamismo y cercanía? en lili pink & yoi queremos sumar a nuestro equipo un analista de arquitectura que nos ayude...
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