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Palabras clave: coordinador de cartera, supervisor de cobranza, líder de cartera, call center, gestión de equipos, cartera coordinador(a) de cartera call center palabras clave: - coordinador de cartera - supervisor de cobranza - líder de cartera - call center - gestión de equipos - sector bancario - financiero - morosidad - prejurídica - jurídica - excel avanzado ¿estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a nuestra compañía de renombre nacional como coordinador(a) de cartera call center! como supervisor de cobranza, serás un pilar fundamental en nuestro equipo, liderando y guiando a grupos de cobranza en un entorno dinámico y desafiante. nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo donde podrás crecer como líder de cartera, enfrentando retos y alcanzando resultados sobresalientes. además, ofrecemos atractivos beneficios como comisiones prestacionales, bonos de alimentación, y la oportunidad de trabajar desde casa dos días a la semana. ¡no pierdas la oportunidad de demostrar tu talento y ser parte de algo grandioso! responsabilidades: - coordinar y supervisar equipos de cobranza en call center. - gestionar morosidad prejurídica y jurídica. - liderar el análisis de datos financieros utilizando excel avanzado. - asegurar el cumplimiento de metas de recuperación. - implementar estrategias efectivas para la mejora continua del equipo. requerimientos: - bachillerato completo técnico tecnólogo o profesional en áreas administrativas. - mínimo dos años de experiencia como coordinador de grupos de cobranza en call centers. - experiencia e...
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Analista administracion de personal empresa: grupo ortiz ubicación: barrancabermeja - santander tipo de contrato: fijo experiencia: 3 años descripción del puesto: grupo ortiz, una empresa líder en el sector de la infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un analista de administración de personal que se una a nuestro equipo. el candidato ideal será responsable de asegurar el correcto y oportuno pago de nómina y seguridad social del proyecto, así como la administración del personal, de acuerdo con las políticas institucionales y la normatividad legal vigente. responsabilidades: asegurar el correcto procesamiento y pago de la nómina de los colaboradores del proyecto, garantizando que se cumplan los plazos establecidos y las normativas legales aplicables. gestionar las obligaciones de seguridad social de los empleados, facilitando las afiliaciones al sistema general de seguridad social, de acuerdo con la normatividad vigente. administrar la información del personal, asegurando su veracidad y oportunamente actualizándola para cumplir con los requerimientos legales y organizacionales. conocer y aplicar la normatividad laboral, especialmente el decreto 1072 de 2015, para asegurar que la administración del personal cumpla con todas las regulaciones necesarias. colaborar en la gestión disciplinaria de los empleados, siguiendo los procedimientos establecidos y velando por el cumplimiento de las normativas internas. mantener actualizados los registros de nómina y seguridad social, asegurando la correcta información financiera y laboral del proyecto. brindar apoyo en la ...
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Descripción ¿tienes don de gentes, te apasiona el trato con el cliente y cuidas cada detalle? buscamos una hostess / anfitriona para formar parte del equipo de un restaurante con encanto, donde la experiencia del cliente empieza con una sonrisa. funciones principales: recibir y dar la bienvenida a los clientes de forma cálida y profesional. gestionar reservas y organizar el seating del salón de manera eficiente. acompañar a los comensales a su mesa asegurando una excelente primera impresión. coordinar con el equipo de sala para optimizar el servicio y los tiempos de espera. atender pequeñas incidencias o dudas de los clientes durante su estancia. despedir al cliente con amabilidad, fomentando su fidelización. ofrecemos: contrato para toda la temporada. jornada completa. excelente ambiente de trabajo. posibilidad de crecimiento dentro del grupo. requisitos mínimos experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en restauración o eventos. buena presencia y habilidades comunicativas. capacidad de organización y gestión de tiempos. actitud positiva, proactiva y orientada al detalle. idiomas: se valorará inglés disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos....
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