Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gest...
Líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar estrat...
¿te gustaría ser parte de quala y trascender a través de la selección y el desarrollo de las personas en una compañía multilatina líder en consumo masivo? si tú pasión es la atracción y búsqueda del mejor talento y eres un crack haciendo evaluación de competencias, alineación cultural y potencial, este desafió es para ti. en quala colombia estamos buscando un consultor con al menos 1 año de experiencia en ejes de gestión humana, reclutamiento y valoración de talento. estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de gestión humana, impulsando la transformación y crecimiento de nuestros equipos consolidando una cultura organizacional diferencial en donde las ideas se convierten en realidad y como equipo lo hacemos posible! responsabilidades clave: tendrás el reto de asegurar la búsqueda y selección de profesionales, garantizando un proceso de selección de alto estándar, posicionando nuestra marca empleadora, experiencia positiva de los candidatos y generando diagnósticos de mercado laboral que nos permitan construir propuestas que nos lleven a contar con el talento oportunamente para garantizar los retos actuales y futuros de la compañía. actuar como enlace estratégico entre el área de recursos humanos y los diferentes departamentos para garantizar la correcta implementación de políticas, iniciativas y proyectos. analizar tendencias laborales, rotación y desarrollo profesional para proponer y ejecutar planes de acción efectivos y sostenibles. requisitos para la posición de hr business partner formación académica en psicología, experiencia ...
Descripción reclutamiento y atracción de talento: responsable de ejecutar integralmente el proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas, incluyendo la publicación de ofertas en plataformas definidas, el uso de lenguaje claro e inclusivo, y la búsqueda activa de candidatos (hunting) para posiciones estratégicas. gestiona alianzas con instituciones educativas y participa en eventos de empleabilidad para fortalecer la marca empleadora y ampliar la base de talento. evaluación y perfilamiento de candidatos: realiza el análisis y perfilamiento de candidatos asegurando su ajuste a los requerimientos técnicos y culturales del cargo. lleva a cabo entrevistas por competencias y aplica diversas metodologías evaluativas (assessment centers, estudios de caso, simulaciones, pruebas psicotécnicas). aporta conceptos técnicos fundamentados y asesora a los líderes en la estructuración del proceso evaluativo, garantizando su pertinencia y objetividad. informes e indicadores de gestión: elabora informes de candidatos con información clara y relevante para la toma de decisiones. además, diseña y hace seguimiento a indicadores clave de selección, con el objetivo de mejorar continuamente la eficiencia, calidad y efectividad del proceso. perfil buscado (h/m) estamos en búsqueda del próximo analista de selección .el/la candidato/a ideal debe tener el menos 2 años de experiencia siendo un partner estratégico para adquisición de talento, por medio de las siguientes funciones: búsqueda de candidatos por medio de plataformas de reclutamiento y portales de búsqueda. gestión de pos...
Identificar fuentes de atracción adecuadas según el tipo de perfil, redactar ofertas de empleo atractivas y alineadas con la marca empleadora, publicar en portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias, entre otros, aplicar filtros telefónicos o digitales para validar aspectos clave del perfil, gestionar bases de datos y mantener actualizado el ats, aplicar entrevistas por competencias o entrevistas estructuradas, hacer seguimiento a las diferentes etapas del proceso, apoyar en la elaboración o recolección de documentación para contratación, entre otras afines. descripción: en esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de reclutador, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que: - completes tu hoja de vida. - grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo. - apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti ! Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!!¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como agente de seguridad bilingue en bogota nivel de ingles requerido b2, bachiller o estudiantes universitarios.¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: competitivo para el mercado. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
🌟 ¡buscamos líderes comerciales imparables! coordinador(a) comercial - grandes superficies | antioquia (medellín) ¡esta es tu oportunidad de brillar en una compañía con décadas de trayectoria, líder en el sector de hogar, aseo, cuidado e higiene personal! 🏢 quiénes somos somos una empresa latam, referente en colombia por nuestra innovación, calidad y cobertura nacional. nuestra presencia se siente en todos los hipermercados, retail y grandes superficies, llevando soluciones a millones de hogares. hoy buscamos a un verdadero estratega comercial, alguien que lidere el crecimiento en el terreno y que no le tema al reto de romper metas todos los meses. ✅ requisitos indispensables - profesional titulado (no aplican bachilleres, técnicos ni tecnólogos). - mínimo 5 años liderando equipos comerciales en el sector retail. - experiencia obligatoria en grandes superficies: Éxito, olímpica, falabella, alkosto, cencosud, jumbo, entre otros. - conocimiento de consumo masivo (hogar, aseo, belleza, alimentos o bebidas). 🎯 funciones de tu cargo: 1. garantizar el cumplimiento de metas de ventas mensuales y anuales. 2. ejecutar negociaciones estratégicas con jefes de categoría y cadenas. 3. supervisar la ejecución impecable en punto de venta: stock, exhibición, precios y material pop. 4. liderar y potenciar a equipos de mercaderistas, promotores y vendedores. 5. analizar tendencias y detectar oportunidades comerciales en el mercado. 6. coordinar promociones con trade marketing para maximizar la rotación. 7. control y seguimiento de indicadores: ventas, rotación, cobertura y visibilid...
Misión del rol atraer y reclutar talento de alto nivel para neuropublico, liderando procesos de selección efectivos que garanticen la incorporación de personas alineadas con los desafíos de la empresa y que aporten al fortalecimiento de su cultura y crecimiento. responsabilidades clave diseño del cargo trabajar de la mano con los líderes para entender a fondo sus necesidades, redactar descripciones de cargo claras y definir los indicadores clave de desempeño y competencias requeridas para cada rol. sourcing estratégico y headhunting construir mapas de talento y ejecutar búsquedas especializadas usando técnicas avanzadas (búsqueda booleana, linkedin recruiter, networking y programas de referidos) para identificar y atraer a los perfiles más adecuados del mercado. gestión del proceso de selección filtrar y preseleccionar candidatos, aplicar entrevistas por competencias (modelo star), usar herramientas psicométricas cuando sea necesario y coordinar entrevistas con los equipos internos y validaciones externas. negociación y cierre presentar short-lists sólidas a los hiring managers, apoyar en la definición de ofertas, negociar condiciones con los candidatos y asegurar una correcta gestión de las cartas de oferta y documentación legal. marca empleadora y experiencia del candidato diseñar iniciativas para mejorar la experiencia de los candidatos y fortalecer la reputación de neuropublico como un excelente lugar para trabajar. buscamos mantener un nps de candidatos superior a 80. requisitos y habilidades experiencia mínima de 5 años en headhunting o consultor...
🩺 coordinador(a) comercial – sector salud, medicina y dermatología ¿te apasionan la medicina estética, el bienestar y el liderazgo comercial? esta oportunidad es para ti. somos una compañía caleña enfocada en la salud, la belleza y el cuidado real de la piel. diseñamos tratamientos médicos y estéticos de alto impacto, respaldados por tecnología avanzada, talento humano especializado y laboratorios de alta calidad. buscamos un(a) coordinador(a) comercial que combine habilidades estratégicas de ventas con profundo conocimiento del sector salud, ips, dermatología y medicina estética, para liderar nuestro equipo comercial y fortalecer el posicionamiento de nuestra marca. 🚀 tu misión será: - diseñar e implementar planes comerciales enfocados en productos y servicios del sector salud. - liderar, acompañar y motivar al equipo comercial hacia el cumplimiento de metas mensuales. - medir, analizar y optimizar kpis comerciales. - implementar estrategias innovadoras de ventas y fidelización. - impulsar el crecimiento sostenible de la marca en el segmento médico-estético. 🎓 requisitos obligatorios: - formación académica: profesional graduado(a) en administración de empresas, mercadeo, negocios, o áreas de la salud. - experiencia: mínimo 3 años liderando áreas comerciales o ventas, preferiblemente en clínicas, laboratorios, centros dermatológicos, ips, medicina estética o estética avanzada. conocimiento específico: - sector salud / ips - laboratorios - dermatología - productos inyectables médicos o estéticos - procedimientos y servicios de estética médica - ⚠️ aplicaciones sin e...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como guarda de seguridad en bogotá con o si experiencia. importante vivir hacia el norte de la ciudad (toberin, usaquen, vebenal) o zona occidente en suba o calle 80 los puesos estan ubicados al norte de la ciudad. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. plan de bienestar si, estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil te puedes presentar de lunes a viernes a las 7:30 am en nuestra oficina principal ubicada en la avenida calle 26 número 92-32 edificio gold 12 al frente del portal dorado preguntar por william sierra...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa de medellín está en búsqueda de un/a reclutador/a de campo con dos (2) años de experiência en procesos de reclutamiento. **formación académica**: tecnólogo/a graduado/a en gestión humana o áreas administrativas. **requerimientos y/o conocimientos para el cargo**: - conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. - conocimientos en ofimática. **funciones**: - realizar procesos de reclutamiento en barrios del área del valle de aburrá. - participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. - fortalecer la marca empleadora en puntos estratégicos de atracción. - apoyar procesos de visibilización del empleo a través de medios físicos y digitales. **competencias laborales**: gestión del tiempo, orientación a resultados, trabajo en equipo, habilidades interpersonales, planeación y organización. **salario**: $1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte + $200.000 auxilio de movilidad + prestaciones legales vigentes. **tipo de contrato**: término fijo. **horario**: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. **lugar de trabajo**: presencial. zona del valle de aburrá. **requisitos**: ...
🌟 ¡buscamos líderes comerciales imparables! coordinador(a) comercial - grandes superficies | antioquia (medellín) ¡esta es tu oportunidad de brillar en una compañía con décadas de trayectoria, líder en el sector de hogar, aseo, cuidado e higiene personal! 🏢 quiénes somos somos una empresa latam, referente en colombia por nuestra innovación, calidad y cobertura nacional. nuestra presencia se siente en todos los hipermercados, retail y grandes superficies, llevando soluciones a millones de hogares. hoy buscamos a un verdadero estratega comercial, alguien que lidere el crecimiento en el terreno y que no le tema al reto de romper metas todos los meses. ✅ requisitos indispensables - profesional titulado (no aplican bachilleres, técnicos ni tecnólogos). - mínimo 5 años liderando equipos comerciales en el sector retail. - experiencia obligatoria en grandes superficies: Éxito, olímpica, falabella, alkosto, cencosud, jumbo, entre otros. - conocimiento de consumo masivo (hogar, aseo, belleza, alimentos o bebidas). 🎯 funciones de tu cargo: 1. garantizar el cumplimiento de metas de ventas mensuales y anuales. 2. ejecutar negociaciones estratégicas con jefes de categoría y cadenas. 3. supervisar la ejecución impecable en punto de venta: stock, exhibición, precios y material pop. 4. liderar y potenciar a equipos de mercaderistas, promotores y vendedores. 5. analizar tendencias y detectar oportunidades comerciales en el mercado. 6. coordinar promociones con trade marketing para maximizar la rotación. 7. control y seguimiento de indicadores: ventas, rotación, cobertura y visibilid...
¿te apasionan la medicina estética, el bienestar y el liderazgo comercial? esta oportunidad es para ti somos una compañía caleña enfocada en la salud, la belleza y el cuidado real de la piel diseñamos tratamientos médicos y estéticos de alto impacto, respaldados por tecnología avanzada, talento humano especializado y laboratorios de alta calidad buscamos un(a) coordinador(a) comercial que combine habilidades estratégicas de ventas con profundo conocimiento del sector salud, ips, dermatología y medicina estética, para liderar nuestro equipo comercial y fortalecer el posicionamiento de nuestra...
🩺 coordinador(a) comercial – sector salud, medicina y dermatología ¿te apasionan la medicina estética, el bienestar y el liderazgo comercial? esta oportunidad es para ti. somos una compañía caleña enfocada en la salud, la belleza y el cuidado real de la piel. diseñamos tratamientos médicos y estéticos de alto impacto, respaldados por tecnología avanzada, talento humano especializado y laboratorios de alta calidad. buscamos un(a) coordinador(a) comercial que combine habilidades estratégicas de ventas con profundo conocimiento del sector salud, ips, dermatología y medicina estética, para liderar nuestro equipo comercial y fortalecer el posicionamiento de nuestra marca. 🚀 tu misión será: - diseñar e implementar planes comerciales enfocados en productos y servicios del sector salud. - liderar, acompañar y motivar al equipo comercial hacia el cumplimiento de metas mensuales. - medir, analizar y optimizar kpis comerciales. - implementar estrategias innovadoras de ventas y fidelización. - impulsar el crecimiento sostenible de la marca en el segmento médico-estético. 🎓 requisitos obligatorios: - formación académica: profesional graduado(a) en administración de empresas, mercadeo, negocios, o áreas de la salud. - experiencia: mínimo 3 años liderando áreas comerciales o ventas, preferiblemente en clínicas, laboratorios, centros dermatológicos, ips, medicina estética o estética avanzada. conocimiento específico: - sector salud / ips - laboratorios - dermatología - productos inyectables médicos o estéticos - procedimientos y servicios de estética médica - ⚠️ aplicaciones sin e...
¡Únete a nuestro equipo! estamos en búsqueda de analista de selección con experiencia en procesos de reclutamiento y selección en el sector salud, especialmente en perfiles asistenciales (médicos, enfermeros, auxiliares, terapeutas, entre otros). esta persona será clave en la atracción del talento humano que garantice la calidad en la prestación de nuestros servicios a domicilio. requisitos: - formación académica: profesional en psicología - experiencia: experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en el sector salud. - conocimiento en entrevistas por competencias y manejo de pruebas psicotécnicas. - manejo de herramientas informáticas (microsoft office, especialmente excel). - buenas habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo. funciones principales: - publicar ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales. - realizar entrevistas. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. - verificar referencias laborales y documentación. - acompañar el proceso de contratación y bienvenida del nuevo colaborador. - coordinar con las áreas de servicio domiciliario para entender los perfiles requeridos. - apoyar en iniciativas de marca empleadora y clima organizacional. te ofrecemos: - contrato: indefinido - horario: lunes a viernes: 7:00 am - 5:00 pm - salario: $2.000.000 + $200.000 auxilio de trasporte + prestaciones sociales. - pago mensual - lugar de trabajo: medellin anímate a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!!¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como agente de seguridad bilingue en bogota nivel de ingles requerido b2, bachiller o estudiantes universitarios.¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: competitivo para el mercado. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
Importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo. misión del cargo: coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos. funciones principales: • acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido. • analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción. • diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción. • demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo. • controlar la asignación y cierre de los requerimientos de acuerdo a los ans establecidos por la compañía, al proceso de atracción y según lo pactado con los clientes corporativos. • liderar y gestionar las migraciones de contrato que se den a nivel de compañía por solicitud de las operaciones y clientes enfocados al proceso de atracción e incorporación que aplique. conocimientos: • estrategias de atracción, reclutamiento, marca empleadora, tendencias de talento humano...
Supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2 serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones: diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. monitorear las desviaciones del proceso y proponer planes de acción que aseguren el mantenimiento y mejoramiento en los estándares del proceso de atracción de talento. liderar la implementación de estrategias en conjunto con los stakeholders con el objetivo de fortalecer la marca empleadora de holcim y mejorar su presencia en el mercado laboral. lugar de trabajo: medellín/híbrido requisitos indispensables: profesional en psicología, administración de empresas o gestión humana deseable especialización en recursos humanos o áreas administrativas 4 a 6 años de experiencia en procesos de atracción de talento y/o recursos humanos. experiencia liderando equipos de trabajo inglés b2 en adelante conoce nuestros beneficios: bono de canasta mensual. auxilio de conectividad. día del cumpleaños libre - 12 medios días li...
Securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como guarda de seguridad en bogotá con o si experiencia. importante vivir hacia el norte de la ciudad (toberin, usaquen, vebenal) o zona occidente en suba o calle 80 los puesos estan ubicados al norte de la ciudad. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. plan de bienestar si, estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora. si estas interesado y cumples el perfil te puedes presentar de lunes a viernes a las 7:30 am en nuestra oficina principal ubicada en la avenida calle 26 número 92-32 edificio gold 12 al frente del portal dorado preguntar por william sierrael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!! ¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como supervisor en aeropuerto en bogota bachiller o estudiantes universitarios. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. si estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Misión del rol atraer y reclutar talento de alto nivel para neuropublico, liderando procesos de selección efectivos que garanticen la incorporación de personas alineadas con los desafíos de la empresa y que aporten al fortalecimiento de su cultura y crecimiento. responsabilidades clave diseño del cargo trabajar de la mano con los líderes para entender a fondo sus necesidades, redactar descripciones de cargo claras y definir los indicadores clave de desempeño y competencias requeridas para cada rol. sourcing estratégico y headhunting construir mapas de talento y ejecutar búsquedas especializadas usando técnicas avanzadas (búsqueda booleana, linkedin recruiter, networking y programas de referidos) para identificar y atraer a los perfiles más adecuados del mercado. gestión del proceso de selección filtrar y preseleccionar candidatos, aplicar entrevistas por competencias (modelo star), usar herramientas psicométricas cuando sea necesario y coordinar entrevistas con los equipos internos y validaciones externas. negociación y cierre presentar short-lists sólidas a los hiring managers, apoyar en la definición de ofertas, negociar condiciones con los candidatos y asegurar una correcta gestión de las cartas de oferta y documentación legal. marca empleadora y experiencia del candidato diseñar iniciativas para mejorar la experiencia de los candidatos y fortalecer la reputación de neuropublico como un excelente lugar para trabajar. buscamos mantener un nps de candidatos superior a 80. requisitos y habilidades experiencia mínima de 5 años en headhunting o consultor...
¡Únete a nuestro equipo! buscamos personas apasionadas para ocupar el cargo de asesor de cobranza con experiencia de 3 meses en el cargo para nuestro contact center. ¿qué ofrecemos? • contratación inmediata • ambiente dinámico y colaborativo • salario: $1.423.500 + prestaciones de ley + comisiones hasta de $500,000 • horario rotativo: lunes a viernes de 7:00 am a 7:00 pm y sábados de 8:00 am a 3:00 pm (cumpliendo con las 44 horas semanales). • premios de acuerdo a resultados. ofrecemos un ambiente dinámico, formación continua y posibilidades de crecimiento profesional. sé parte de una marca empleadora que se preocupa por su gente y que está comprometida.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - menos de 1 año de experiencia...
Actualmente en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) nos encontramos en la búsqueda de un analista de atracción y desarrollo dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de talento. si eres apasionado por el reclutamiento, la gestión de personal y estás listo para un nuevo desafío en un entorno empresarial vibrante, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: *realizar el cierre efectivo de las vacantes masivas en los tiempos establecidos. *reclutamiento de nuevos talentos, desde el contacto con los candidatos hasta la aplicación de las pruebas y el desarrollo de entrevistas por competencias. *asegurar la entrega de la documentación requerida dentro del proceso de vinculación para las personas seleccionadas por cada una de las vacantes *ser un promotor de la marca empleadora a través de la promoción de las vacantes tanto externa como internamente. *gestionar y mantener relaciones sólidas con las agencias de empleo y otras fuentes de reclutamiento externas. requisitos: -profesional en psicología o carreras administrativas afines. -experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. -conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas de selección. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. postúlate ya y trabaja con los mejores!...
Actualmente en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) nos encontramos en la búsqueda de un analista de atracción y desarrollo dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de talento. si eres apasionado por el reclutamiento, la gestión de personal y estás listo para un nuevo desafío en un entorno empresarial vibrante, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: *realizar el cierre efectivo de las vacantes masivas en los tiempos establecidos. *reclutamiento de nuevos talentos, desde el contacto con los candidatos hasta la aplicación de las pruebas y el desarrollo de entrevistas por competencias. *asegurar la entrega de la documentación requerida dentro del proceso de vinculación para las personas seleccionadas por cada una de las vacantes *ser un promotor de la marca empleadora a través de la promoción de las vacantes tanto externa como internamente. *gestionar y mantener relaciones sólidas con las agencias de empleo y otras fuentes de reclutamiento externas. requisitos: -profesional en psicología o carreras administrativas afines. -experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. -conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas de selección. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. postúlate ya y trabaja con los mejores!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia...
_convocatoria nacional psicólogo/as especialistas en sst – freelance rh positivo es una consultoría aliada de sus clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. contamos con más de años en el mercado promoviendo la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. buscamos psicólogo/as freelance especialistas en seguridad y salud en el trabajo con licencia y curso vigente de horas de seguridad y salud en el trabajo en medellín, bogotá y otras ciudades del país, el proyecto inicial es para aplicación de la batería de riesgo psicosocial para uno de nuestros clientes, que es una reconocida marca empleadora de consumo masivo. los conocimientos técnicos serán evaluados en el proceso de selección. contrato por prestación de servicios déjanos conocerte enviando tu hoja de vida a relacionando en el asunto «psicólogo sst freelance» colombia...
Job description en ghl hotel capital , reconocido hotel en bogotá, estamos buscando un auxiliar de cocina talentoso y apasionado , con un enfoque especial en panadería y pastelería, para unirse a nuestro prestigioso equipo. si eres un/a maestro/a de la cocina, disfrutas y dominas la creación de productos de panadería y postres exquisitos, ¡esta es tu oportunidad de crecer en un entorno hotelero de lujo! serás una pieza clave en nuestra brigada de cocina, apoyando en la preparación de alimentos, manteniendo los más altos estándares de higiene y calidad, y contribuyendo con tu habilidad en la elaboración de panes, bollería y productos de pastelería que deleiten a nuestros huéspedes. responsabilidades principales: asistir en la preparación y cocción de una amplia variedad de alimentos, siguiendo las recetas y estándares del hotel. elaborar productos de panadería y pastelería , incluyendo panes, bollería, postres, tartas y repostería, con atención al detalle y calidad. mantener el área de trabajo, utensilios y equipos de cocina limpios y organizados, cumpliendo estrictamente las normativas de buenas prácticas de manufactura (bpm) y haccp. apoyar en la recepción y almacenamiento adecuado de insumos y materias primas. colaborar activamente con el equipo de cocina para asegurar la eficiencia en la operación. asegurar la calidad y presentación de todos los productos elaborados. cumplir con los horarios de trabajo establecidos, incluyendo turnos rotativos, fines de semana y festivos. requisitos formación: bachiller académico (mínimo). deseable formación técnica o ...
Líder de marketing digital con experiencia en marketing cro importante compañía del sector industrial ubicada en el sector de ricaurte, se encuentra en busca de profesional titulado(a) en áreas como mercadeo, comunicación, o carreras afines, con míni...
Jóvenes profesionales para marketing. trabajo remoto | ref#183821 jóvenes profesionales para marketing. trabajo remoto | ref#183821 en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups ...
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