Fundación cluny requiere líder de recursos humanos. perfil: profesionales en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial y carreras similares. objetivo del cargo: asegurar el cumplimiento de los obligaciones labores , dar seguimiento y control al sgsst de la entidad. – garantizar el proceso de selección, contratación y vinculación de personal. – realizar las inducciones y reinducciones de personal. – dar cumplimiento a los requisitos de ingreso y salida de personal, todo de conformidad a los procedimientos internos. – asegurar el correcto ingreso de las novedades de nómina y aprobar la planilla de seguridad social. – preparar las liquidaciones de prestaciones sociales. – verificar el pago de las nóminas, prestaciones, préstamos y demás desembolsos asociados al personal. – liderar y atender las visitas de arl, eps, caja de compensación y entidades afines que tienen que ver con el área a cargo. – realizar los reportes al sena de acuerdo con la normatividad vigente. – tramitar y registrar los contratos de personal extranjero si aplica. – realizar los reportes de accidentes laborales. – realizar afiliaciones y desafiliaciones del sistema de seguridad social. – garantizar la entrega de la dotación y epp de personal conforme a la normatividad vigente. – actualizar los manuales de funciones. – actualizar la cuota de aprendices (sena). – realizar personalmente los procesos disciplinarios que se presenten, en todo caso contará con el apoyo de la firma de asesores laborales. – notificar los resultados y aplicaciones a los procesos de desc...
Fundación social colombiana se encuentra interesada en recibir las hojas de vida para llevar a cabo el programa epre (estrategia de prevención de riesgos específicos de niñas, niños y adolescentes) del icbf. se requieren profesionales en psicología, trabajo social o desarrollo familiar, profesionales y licenciados de ciencias sociales o humanas, tecnologías de la información, artísticas o deportivas. los perfiles requeridos son: profesional psicosocial: profesionales en psicología, trabajo social o desarrollo familiar. experiencia: dos (2) años de experiencia en procesos de acompañamiento, seguimiento y atención psicosocial a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en derechos humanos, primera infancia o niñez y adolescencia o familia. facilitadores temáticos: profesionales o licenciados de las ciencias sociales, o humanas, o tecnologías de la información, o artísticas, o deportivas. experiencia: dos (2) años de experiencia en proyectos sociales y procesos de formación a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en arte y cultura, medio ambiente, deportes, tic. el programa se desarrollará en el departamento del tolima en los municipios de coyaima, planadas, rioblanco, ibagué y chaparral. las personas interesadas en aplicar a los cargos requieren vivir en los municipios de interés. el plazo para enviar las hojas de vida es el 7 de septiembre de 2020. solicitar mayor información y envío de hojas de vida al correo: e indicar en asunto el cargo y municipio al que aplica. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a segu...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: - líder de gestión del talento humano - jefe de recursos humanos - encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: - garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. - diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. - coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. - asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. - promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). - gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: - profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. - conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. - ha...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. asesor psicosocial // "profesional en psicología, trabajo social o desarrollo familiar. título de posgrado en área relacionada con la profesión. (homologable por dos años de experiência adicional relacionada). experiência " **habilidades** con experiência profesional de dos (2) años relacionada en: atención psicosocial o terapéutica a población víctima o población vulnerable. " - capacidad de análisis frente a la apropiación concept...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. - proporcionar apoyo psicológico a los pacientes conforme a losprincipios y protocolos de msf para mejorar la salud mental de los pacientes. esta vacante está dirigida a nacionales col...
Importante empresa ubicada vía cota, busca para su equipo de trabajo recepcionista administrativa. persona con buena actitud, buen manejo y atención al público, excelentes relaciones interpersonales, excelente presentación personal, disponibilidad y habilidad para trabajar en equipo, comunicación asertiva, experiência en el cargo, manejo de excel básico, manejo sistema sap (opcional), organización de archivo, atender al cliente interno y externo por vía telefónica y personalmente. salario: hasta $1.300.000 al mes salario: $1.300.000 al mes...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: apoyar a la gerencia de sostenibilidad en el monitoreo de riesgos e impactos **funciones del cargo**: consorcio terminal marítimo de antioquia "cotema" requiere para su equipo de trabajo profesional social con experiência mínima de 2 años en obras civiles en labores administrativas. **formación académica**: profesional en administración de empresas, comunicación social, trabajo social, psicología social, antropología, sociología, psicología o areas afines. **conocimientos técnicos o específicos requeridos**: consulta previa, legislación social, actas de vecindad, componente socioambiental y tener buen manejo office avanzado. **función principal**: - apoyar a la gerencia de sostenibilidad en el monitoreo de riesgos e impactos, siendo el vínculo con las comunidades del área y zona de influencia generando espacios de participación y reflexión de tal forma que permita la formulación y/o ajuste a las medidas de mitigación, planes, programas, proyectos y estrategias, así mismo, como la comprensión y resolución de los problemas que se llegaran a presentar. este rol será ocupado por un profesional en ciencias sociales. **salario**: a conveni...
Importante empresa, requiere vincular a su equipo de trabajo una persona para servicios generales con mínimo 2 años de experiência en aseo, cafetería y cocina, que le guste lo que hace. importante!!! debe vivir a los alrededores de cota que es donde se ubica la empresa horario de lunes a viernes 2 sábados al mes tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 al mes...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. **habilidades** profesional en psicología con especialización en seguridad y salud en trabajo. contar con licencia y tener experiência en procesos de recursos humanos. × **competencia...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. se requieren psicologos para laborar en los municipios de; solita-san vicente-paujil-doncello-cartagena del chaira - belen de los andaquies - florencia **habilidades** 2 años de experiência profesional, de los cuales al menos 1 año de trabajo haya sido en atención psicosocial o terapéutica a población con discapacidad. - se tendrán en cuenta profesionales con experiência en la implementación de la estrategia rehabilitación basada en...
**funciones o actividades del contrato**: estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. realizar visitas domiciliarias de manera presencial y virtual. la persona debe residir en valledupar y se pagar por visita 37.500 presencial y virtual 25.000. **habilidades** ortografía y redacción. **competencias **ortografía y redacción. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000 **tipo de contrato** prestación de servicios **jornada de trabajo** otra **horario** flexible **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** cesar **municipio** valledupar **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente **educación requerida (estudios formales)**: **programa** **nível academico** **graduado** **minimo grado cursado** **institución** psicología profesional / universitario sí trabajo social profesional / universitario sí...
¿te gusta la gestión y prevención del riesgo psicosocial? ¿tu misión personal esta alineada con el bienestar de las demás personas? te queremos como nuestro nuevo **asesor (a) en prevenciÓn **en el **#teammeper, **para que puedas explotar todo tu potencial asesorando diferentes empresas en el tema que más te gusta. profesional titulado en psicología, con especialización en sst, licencia vigente, con certificado de curso de las 50 horas del sg-sst o con la actualización de 20 horas y cursos complementarios. **experiencia** más de tres (3) años de experiência (desde el momento de expedición de la licencia) como profesional de riesgo psicosocial, analista, líder o asesor en empresas de sectores económicos tales como: industrial, construcción, metalmecánica y relacionados. que cuente con experiência con experiência en el programa de vigilancia epidemiológico del riesgo psicosocial y buen manejo de conceptos técnicos y normatividad legal vigente de sst. con habilidades para realizar formaciones y actitud de servicio al cliente. preferiblemente: que cuente con trayectoria como asesor en empresas de diferentes sectores económicos y tamaños. **habilidades** fuertes competencias en documentación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, excelente **presentación personal**, buena dicción y manejo de personal con capacidad para ejecutar formaciones a todo tipo de trabajadores (directivos, operativos, jefes, mandos medios). **actividades a desarrollar** acompañamiento mediante asesoría a empresas de diferentes sectores económicos para aplicación de baterías ...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. propÓsito e impacto del trabajo el(la) socio(a) de negocios de recursos humanos en planta, ejecutará y entregará procesos de personas moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, implementación de soluciones para mejorar el desempeño y compromiso, planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje y actividades de talento. en este rol, brindará apoyo a las partes interesadas clave y analizará métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave trabajar con líderes clave en la ejecución de planes culturales y de población local moderadamente complejos. apoyar la identificación e implementación de soluciones para mejorar el desempeño, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos de las personas en la planta y al mismo tiempo construir una cultura inclusiva. apoyar la ejecucuón de planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas. comunicar y adoptar políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las ubicaciones de las plantas. analizar y proponer mejoras en los recursos humanos y las métricas de desempeño en las ubica...
Empresa de ingeniería a nivel nacional requiere coordinador de recursos humanos y sistema integrado de gestión. perfil: profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines con licencia en seguridad y salud en el trabajo. con experiencia de más de 3 años liderando el sistema de gestión integrado de calidad iso 9001:2015 – sg-sst y responsable por el área de recursos humanos, preferiblemente en el sector de ingeniería. objetivo del cargo: asegurar que se establezcan, se implementen y se mantengan los procesos necesarios para el sistema de gestión integral, controlando la participación y toma de conciencia de todos los procesos, así como elaborar, mantener y controlar el programa de auditorías internas. – responsable por la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales. decreto 1072/201e y estándares mínimos. – responsable de la gestión de recursos humanos de la empresa: liquidación de nomina operativa y administrativa, procesos de selección y contratación, procesos disciplinarios, dotación, certificaciones, liquidaciones de prima, cesantías, vacaciones, etc. liquidación de seguridad social. requisitos indispensables: 1. actualización auditor interno en la norma iso 9001:2015 2. licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente 3. curso de las 50 horas de seguridad y salud en el trabajo 4. conocimientos en liquidación de nómina y seguridad social tiene a cargo a los siso de proyectos en curso, por lo que se requiere el desplazamiento a campo para l...
Descripción del cargo "> se requiere un especialista en prevención y salud mental para asesorar a empresas afiliadas a una administradora de riesgos laborales en temas relacionados con la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. el objetivo es desarrollar programas específicos para controlar la accidentalidad e intervenir en el riesgo, cumpliendo con el marco normativo del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo vigente. "> educación y formación "> "> - pregrado en psicología "> - posgrado en especialización en seguridad en el trabajo "> "> conocimientos técnicos y habilidades "> "> - conocimiento técnico en prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, sistemas de vigilancia y programas para la prevención e intervención del riesgo psicosocial "> - habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de microsoft "> "> experiencia laboral específica "> experiencia en actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención de riesgos laborales, especialmente en sistemas de vigilancia y programas para la prevención del riesgo psicosocial. 2 años "> competencias y roles del cargo "> "> 1. asesorar a las empresas en programas y actividades para la prevención e intervención del riesgo psicosocial y salud mental, informando a la empresa sobre los requisitos legales aplicables, realizando análisis de información con la que cuenta la empresa en materia de riesgo psicosocial "> 2. asesorar técni...
Propósito del cargo asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la arl cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo vigente. educación pregrado en psicologia posgrado en especializacion en seguridad en el trabajo formación complementaria licencia en salud y seguridad en el trabajo (sst) vigente. conocimientos técnicos 1. conocimiento técnico en prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales,sistemas de vigilancia y programas para la prevención e intervención del riesgo psicosocial. 2. habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de microsoft. experiencia laboral específica experiencia desarrollando actividades de asesoría, asistencia técnica y capacitación en prevención de riesgos laborales, especificamente en sistemas de vigilancia y programas para la prevención del riesgo psicosocial. 2 años. competencias creaciÓn de valor - operativo servicio humanizado - operativo trabajo colaborativo - operativo adaptabilidad - operativo gestiÓn administrativa - operativo conciencia del cuidado - operativo relacionamiento de alto impacto - operativo roles y responsabilidades del cargo (a) 1. asesorar a las empresas en programas y actividades para la prevención e intervención de...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores.si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo comunicación planeación est...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. profesional palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional...
Cargo: líder en seguridad y salud en el trabajo (sst) ubicación: medellín tipo de contrato: indefinido buscamos un(a) psicóloga con licencia en seguridad y salud en el trabajo (sst) , que cuente con especialización en sst y al menos 1 año de experiencia implementando el programa de riesgo psicosocial . será responsable de liderar y coordinar actividades relacionadas con la prevención de riesgos psicosociales, gestión de la salud mental laboral y la implementación de políticas y normativas de sst. título universitario en psicología, con especialización en seguridad y salud en el trabajo. experiencia mínima de 1 año en programas de riesgo psicosocial. conocimiento actualizado sobre normatividad en sst. capacidad para trabajar en equipo y liderazgo en entornos laborales. contrato: indefinido beneficios: prestaciones de ley completas y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡sé parte de nuestra organización y crezcamos juntos! #j-18808-ljbffr...
¿quiénes somos? en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. prioriza el crecimiento ¿quiénes somos? en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. nuestro adn ctaima demuestra ownership ¡resuelve! pon al cliente primero sé entusiasta prioriza el crecimiento ¿cuál es la misión del puesto? estamos buscando un/a psicólog@ de rrhh para unirse a nuestro equipo de people. tu misión será liderar, gestionar y coordinar, procesos que permitan alinear los intereses de la empresa y las necesidades de su fuerza labora l, mejorando la calidad de vida y las condiciones de los empleados para lograr un mayor rendimiento y eficiencia acorde a las necesidades y objetivos estratégicos empresariales este rol es clave para o ptimizar las relaciones laborales y garantizar un excelente ambiente para nuestros colaboradores ¿cuáles serán tus funciones? desarrollar e implementar procesos de reclutamiento y selección. implementar sistemas de vigilancia epidemiológica de salud psicosocial. dis...
**funciones o actividades del contrato**: planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. se requiere docente sicologo para orientar clases en las carreras técnicas de recursos humanos y asistente administrativo **habilidades** liderazgo **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 6 **número de vacantes** 2 **candidatos para en...
**funciones o actividades del contrato**: atender clientes de acuerdo con protocolos de servicio. organizar reuniones administrativas de acuerdo con procedimientos organizacionales. asistir la gestión de proyectos de acuerdo con metodologías y normativa vigente. registrar información en sistemas de contenido empresarial de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos. brindar información permanente a las comunidades del área de influencia de los proyectos, atendiendo las pqrs, así como las solicitudes que se presenten por los canales dispuestos para la atención y las visitas a los territorios por los departamentos definidos como área de influencia( cesar, santander, norte de santander). **habilidades** diseño, implementación y seguimiento a los planes de gestión social,relacionamiento estratégico y comunicaciones. levantamiento, procesamiento de información, visitas en campo, acompañamiento, relacionamiento y participación con las comunidades y consejos comunitarios. construir bases de datos y mapa de actores, elaborar análisis de riesgos, elaborar informes y demás documentos. entre otras **competencias **trabajo en equipo, responsabilidad, trabajo bajo presión, habilidades comunicativas, compromiso, asertividad, iniciativa,creatividad e innovación, capacidad de aprendizaje, resolución de problemas. vocación para trabajar con comunidades y en campo. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 *...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. capacitación y seguimiento al programa de inclusión teniendo en cuenta el decreto 1421 de 2017 **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal profesional en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional, ingeniería industrial, psicología y/o carreras afines, con especialización en sst y experiência de tres (3) años desempeñando cargos relacionados. **misión**: planificar, coordinar, gestionar y controlar eficazmente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) en las unidades estratégicas de negocio (uen) asignadas, tanto para empleados como para contratistas, en cumplimiento con la normativa actualizada. **funciones**: - planificar, gestionar y controlar el sistema de gestión de sst. - diseñar estrategias para promover la prevención de riesgos laborales. - identificar y evaluar riesgos, estableciendo planes de acción. - gestionar la prevención de enfermedades laborales. - supervisar investigaciones de accidentes y su seguimiento. - reducir el ausentismo laboral mediante acciones correctivas. - coordinar actividades del copasst, brigada de emergencia y líderes de seguridad. - coordinar la apertura de puntos de venta y supervisar el uso de equipos de protección. - ap...
**funciones o actividades del contrato**: diagnosticar alteraciones emocionales y psicológicas, intervenir y asesorar a la comunidad de interés de acuerdo con técnicas terapéuticas. planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los diferentes campos de aplicación de la psicología aplicar teoría y principios psicológicos relacionados con el comportamiento y procesos mentales como aprendizaje, memoria, percepción y etapas del desarrollo. estudiar los factores psicológicos que intervienen en el diagnóstico, tratamiento y prevención de los trastornos emocionales o de personalidad, enfermedades mentales y riesgos psicosociales, y realizar consultas con profesionales afines. examinar y analizar el comportamiento e influencia de los factores hereditarios, sociales, laborales, entre otros, de acuerdo técnicas, estudios e investigaciones psicológicas. asesorar personas y grupos en procesos de adaptación al medio social, laboral, educativo, entre otros. formular, dirigir y participar en proyectos de investigación científica, disciplinaria e interdisciplinar relacionados con el ámbito psicológico. dirigir, diseñar y desarrollar programas de capacitación y educación no formal en las distintas áreas de la psicología aplicada. realizar estudios de investigación sobre bienestar y motivación en procesos educativos o administrativos. **habilidades** **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidato...
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