¿piensas que conseguir el mejor talento es la actividad más importante en cualquier empresa? ¿quieres revolucionar la forma en la que se hace el reclutamiento, especialmente de perfiles técnicos? ¿puedes comunicar una misión emocionante a personas co...
Talent acquisition lead (hunting). trabajo remoto | ref#284396 talent acquisition lead (hunting). trabajo remoto | ref#284396 en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más in...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial it oferta confidencial bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades dar conocer el portafolio de servicios y soluciones de la compañía. detectar las necesidades de los clientes y asesorarlos de forma objetiva visitas comercial ( virtuales o presenciales) presentación del portafolio y de ofertas a los clientes mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados cumplir con las metas establecidas para la gestión comercial actualización semanal de informes de registro de llamadas y registro de oportunidades detectadas cumplir un plan de carrera en certificaciones comerciales competencias actitud comercial tolerante a la frustración manejo y tratamiento de situaciones difíciles responsable puntual contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses en el área de selección, para desempeñar el cargo de analista/asistente de selección sector it. formación académica: tecnólogo/a o profesional graduado/a en psicología, administración, gestión del talento humano o áreas afines. misión del cargo: seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo de talento humano. buscamos una persona apasionada por la selección de talento, con atención al detalle, orientación al logro y ganas de aprender en un entorno dinámico del sector tecnológico. funciones específicas: - publicar y actualizar vacantes en portales de empleo y redes sociales. - contactar y atraer candidatos/as a través de diversos canales. - filtrar hojas de vida con base en los perfiles requeridos. - realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales por competencias. - aplicar y analizar pruebas psicotécnicas o técnicas, según el pe...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 12 meses en sistemas para desempeñar el cargo de soporte it. formación académica: técnico/a o tecnólogo/a graduado/a en informática y sistemas o carreras afines. funciones específicas: - atender problemas y consultas relacionados con equipos, software y redes, asegurando que los usuarios puedan trabajar sin interrupciones. - gestionar y mantener en buen estado los equipos (pcs, impresoras, servidores) y asegurar su funcionamiento continuo. - configurar y mantener la red interna (lan, wi-fi, vpn) para garantizar una conexión estable, segura y eficiente. conocimientos: - sistemas operativos: windows (cliente y servidor), linux (ubuntu, centos, debian), macos. - redes y conectividad: tcp/ip, dns, dhcp, vpn, configuración de routers y switches, cableado estructurado. - hardware y periféricos: ensamblaje, diagnóstico y reparación de pcs, laptops, impresoras y escá...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: company is looking for a lead solution architect / aws with 4 years of experience. training: system engineer or experience leading it teams. functions: - no info - we don’t have job descriptions knowledge: - frameworks y librerías: flask/fast api. . bases de datos: postgresql, mysql, sql server. - herramientas de desarrollo y versionamiento: git, docker hace referencia al manejo de algún sistema, programa, excel, inglés o certificación técnica. - tecnologías en la nube: aws – manejo de lambdas, step functions, batch, ec2, cognito, ecs y demás. - metodologías Ágiles: scrum. - b2+ or higher. salary: 10.000.000 cop + perks. hours: flex 7:00 a.m. a 7:00 p.m. contract type: indefinido. work location: medellín. * requisitos: -lead solution architect / aws with 4 years of experience. * condiciones oferta: * sueldo neto mensual: 10000000 * descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para me...
* descripción empresa: * fundada en 2013, redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la sociedad en un mundo mejor y por eso, provee educación de calidad, con estándares globales y valores universales como un derecho fundamental que forma seres integrales. * redcol es una red que actualmente agrupa a nueve colegios en siete ciudades del país, con más de 7.000 estudiantes. es el resultado de un camino recorrido por educadores y empresarios de distintos sectores, quienes creen en la educación y en la formación de seres integrales para poder asumir el destino de colombia y latinoamérica. * misión del cargo: apoyo a las labores de la coordinación de tecnologías e información de la corporación. * funciones del cargo: • apoyar en las actividades de administración de infraestructura • atención de usuario interno, escrita y personal • administración y soporte del centro de copiado escolar • atención de incidentes cuando sea requerido • alistamiento de equipos de cómputo • configuración de dispositivos • configuración de software • manejo de inventario • trámite de garantías • seguimiento de reparación de equipos • diagnóstico de problemas de equipos • logística de alquiler de equipos • soporte en sitio – desplazamiento (2 colegios) • soporte en eventos del colegio los colegios de la red cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, vo...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere persona con formación tecnológica o profesional en desarrollo y/o administración de base de datos para el rol de ingeniero/a en sistemas. debe contar con 2-3 años de experiência en el cargo. debe tener conocimiento en excel, sql server y lenguajes de programación. funciones - construir algoritmos o crear herramientas que optimicen de manera adecuada los sistemas de información de la compañía. - realizar back ups de los sistemas de información. - generar informes (comerciales, financieros, producción, etc.) - minería de datos: consultas, indicadores, crear informes. - analizar necesidades y requerimientos de it. - trabajar en conjunto con otros profesionales en informática con el objetivo de desarrollar y/o integrar un software óptimo **tipo de contrato**: obra labor con temporal. **salario**: $ 3.000.000 a 3.300.000 según experiência y sus prestaciones sociales. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7 am a 5 pm **lugar de trabajo**: medellín **requisitos**: 2 años de experiência en desarrollo y/o administración de bases de datos **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 3000000 **descripción proc...
¡¡¡somos una hub digital enfocada en servicios de publicidad, marketing digital y desarrollo de software it a la medida a empresas de diversos sectores en colombia y el mundo!!! contamos con clientes tanto nacionales como internacionales brindándoles la mejor experiência digital!! por tal, estamos buscando un recruiter para nuestro equipo experto en reclutamiento de perfiles it y portales. requisitos: - profesional en psicología, con experiência mínima de 2 años como head hunter, en empresas temporales, industria bpo, empresas de servicios de outsourcing de talento, perfiles it, tecnología, software y marketing digital preferiblemente - manejo del idioma inglés (deseable) - conocimiento en canales de reclutamiento, portales, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas. debe vivir en cali...
Importante entidad financiera requiere reclutador(a) con formación profesional o estudiante de psicología o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (i.t.). se busca una persona proactiva, recursiva, con excelente presentación personal y manejo de diversos canales de reclutamiento, para lograr la cobertura eficiente de vacantes. el cargo es de modalidad presencial, con horario de lunes a viernes, y ofrece un salario a convenir dependiendo la experiencia....
**misión del cargo** **garantizar resultados que se ajusten a los objetivos estratégicos y a las metas financieras de la organización, de acuerdo a las metas establecidas entre el fabricante y td synnex, favorecer la construcción de relaciones a largo plazo con fabricantes, con el propósito de contribuir con el posicionamiento en el mercado objetivo.** **responsabilidades** - ** atención y relacionamiento con el fabricante.**: - ** trabajar de la mano con el fabricante en la estrategia y el posicionamiento de soluciones en pro del crecimiento de ambas partes en el mercado.**: - ** desarrollo y generación de nuevos negocios.**: - ** cumplimiento de metas.**: - ** generar estrategias de ventas, planes de habilitación de canales y desarrollo de la marca.**: - ** crecimiento del negocio.**: - ** certificarse en las arquitecturas del fabricante.**: - ** capacitarse en los cursos y certificaciones requeridas según las arquitecturas a cargo.**: - ** posicionamiento, acompañamiento, reclutamiento de canales con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio.**: - ** elaboración e implementación del presupuesto (forecast).**: - ** generar estrategias de crecimiento en relación con el desarrollo de la marca.**: - ** cumplimiento y control del crecimiento de los números en relación con la proyección y la utilidad.** **requerimientos** - ** nível académico requerido: profesional en carreras de ingeniería de sistemas, marketing, telecomunicaciones o afines**: - ** posgrado: gerencia de proyectos, gerencia de negocios, marketing (deseable).**: - ** conocimientos ...
Importante entidad financiera está en búsqueda de reclutador, tecnólogo, profesional o estudiante de psicología o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 3 años realizando reclutamiento en frio y de cargos de tecnología, perfiles it, recursivo excelente presentación personal, experiencia en canales de reclutamiento de todo tipo, para lograr cubrir los perfiles salario: $2300000 mas un variable de 700000 dependiendo del cumplimiento modalidad: presencial...
**descripción empresa**: tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. **misión del cargo**: generar valor al cliente, con la construcción de soluciones funcionales enfocadas en los objetivos del negocio. **funciones del cargo**: da el siguiente paso en tu carrera con tres astronautas tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. ¡buscamos product owner! ¿qué harás en tres astronautas? - debe maximizar el valor entregado y para ello debe conocer el negocio, saber qué quiere construir, ser capaz de crear nuevos elementos que creen valor. - debe liderar el sprint planning y el sprint review y participar del sprint retrospective. - en el sprint planning debe definir el sprint goal. además, colaborar con el dev team (equipo de desarrollo) a comprender las partes del product blacklog y estar libre de negociar el alcance del sprint. - en el sprint review, el product owner debe demostrar y explicar los elementos del product blacklog, comentar su estado y hacer un feedback relacionando el estado del mercado en ese momento. -debe participar como un miembro más del scrum team para observar cómo trabajan los demás miembros del scrum team los procesos. - además, debe conocer el negocio, tener capacidad de decidir, estar dispuesto siemp...
**descripción empresa**: tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. **misión del cargo**: generar valor al cliente, con la construcción de soluciones funcionales enfocadas en los objetivos del negocio. **funciones del cargo**: da el siguiente paso en tu carrera con tres astronautas tres astronautas es una compañía latinoamericana de tecnología que provee soluciones a la medida para todo tipo de clientes e industrias en el mundo. nuestra misión es transformar la manera de hacer software en latam. ¡buscamos product owner! ¿qué harás en tres astronautas? - debe maximizar el valor entregado y para ello debe conocer el negocio, saber qué quiere construir, ser capaz de crear nuevos elementos que creen valor. - debe liderar el sprint planning y el sprint review y participar del sprint retrospective. - en el sprint planning debe definir el sprint goal. además, colaborar con el dev team (equipo de desarrollo) a comprender las partes del product blacklog y estar libre de negociar el alcance del sprint. - en el sprint review, el product owner debe demostrar y explicar los elementos del product blacklog, comentar su estado y hacer un feedback relacionando el estado del mercado en ese momento. -debe participar como un miembro más del scrum team para observar cómo trabajan los demás miembros del scrum team los procesos. - además, debe conocer el negocio, tener capacidad de decidir, estar dispuesto siemp...
Profesional en psicología, administración de empresas o carreras afín, debe contar con mínimo 3 años de experiência en áreas de reclutamiento en compañías de it. - relacionamiento con stakeholders, líderes de área y otros intermediaron con la finalidad de llevar a cabo sesiones de refinamiento de perfiles. contrato: indefinido. modalidad: presencial. ubicación: medellín. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: - ¿cuál es tu aspiración salarial?...
Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - equipo experimentado - soluciones integrales - alcance para toda americas y reclutamiento global nos especializamos en diferentes sectores: - digital - ecommerce - startups - entretenimiento - it - industria - consumo - logística - construcción - servicios - retail -belleza -restaurantes nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. catalizar > impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. crear > colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. conectar > con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. comunicar > compartimos prácticas de recursos humanos con gestores de alta experiencia en el mercado agencia regional (latam) esquema de trabajo 100% remoto propósito del puesto la misión de este puesto es diseñar, mejorar y optimizar experiencias digitales centradas en usuarios para clientes de diversos sectores en una agencia digital. la persona seleccionada será responsable de liderar procesos de investigación, ideación y prototipado, trabajando de forma transversal con equipos de desarrollo, creatividad y estrategia, asegurando soluciones funcionales y atractivas que impacten positivamente los resultados de negocio y la satisfacción...
Yuxi pacific requiere profesional para el cargo de talent acquisition. perfil: profesional en psicología con énfasis en el ramo organizacional. tiempo de experiencia: 1 año de experiencia comprobable como mínimo en reclutamiento software- it. experiencia general: – procesos de reclutamiento masivos. – búsqueda de perfiles especializados (software it). – estrategias de atracción y retención de talentos. – estructuración y documentación de procesos. profesional con capacidad de negociación, mercadeo y atracción de talento, con conocimiento en manejo de mercado de estados unidos (no saberlo no lo excluye del proceso). habilidades informáticas: manejo del paquete de office (word – excel – powerpoint). idiomas: inglés avanzado – indispensable (debe conducir entrevistas en inglés). objetivo del cargo: gestionar estrategias de reclutamiento para la consecución de talento software-it. – conducir entrevistas en inglés y realizar contacto con clientes del exterior, con reporte directo a los directivos de la compañía. competencias personales: comunicación asertiva, capacidad de análisis, trabajo en equipo, liderazgo, iniciativa, solución de problemas, transparencia, estabilidad, interés por el aprendizaje continuo y orientación a los resultados. aspectos contractuales: salario: a convenir según formación y experiencia. jornada: tiempo completo, lunes a viernes de 8am a 6pm, estos horarios se pueden flexibilizar. lugar de trabajo: medellín, colombia. inicio: inmediato. plazo máximo para aplicar: 18 de diciembre de 2016...
Importante entidad financiera requiere reclutador(a) con formación profesional o estudiante de psicología o carreras afines, con experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento en frío y selección de perfiles tecnológicos (i.t.). se busca una persona proactiva, recursiva, con excelente presentación personal y manejo de diversos canales de reclutamiento, para lograr la cobertura eficiente de vacantes. el cargo es de modalidad presencial, con horario de lunes a viernes, y ofrece un salario a convenir dependiendo la experiencia.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia...
Descripción de la oferta rol: profesional en selección it requisitos: actualmente estamos requiriendo un profesional en psicología o carreras administrativas. con tres (3) años de experiência en reclutamiento de perfiles de tecnología inmersos en el ciclo de vida del desarrollo de software. te ofrecemos: aprendizaje continúo, un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y autogestión. beneficios (medicina prepagada, seguro de vida, tarjeta de alimentación, convenios corporativos, curso de inglés, entre otros). condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotà. tipo de contrato: a tèrmino indefinido. salario: a convenir de acuerdo a la experiência. esta vacante es divulgada a través de ticjob.copostularme ahora ntt data europa & latam nace de una alianza entre everis (con presencia en europa y américa latina) y ntt data emeal (con presencia principalmente en reino unido, italia, alemania y rumanía) para llevar la transformación y la innovación a clientes en europa y latinoamérica.? somos una consultora líder en transformación digital, tecnología y operaciones, con un equipo de consultores expertos, flexibles, innovadores y comprometidos con los objetivos estratégicos de nuestros clientes. gracias a una amplia gama de servicios de consultoría, tecnologías vanguardistas, aplicaciones, infraestructura, modernización de it y externalización de procesos de negocio, combinados con una gran experiência, podemos hacer posible lo imposible. ver todo...
Requisitos: profesional de mercadeo, administración o carreras afines. experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. seguimiento de clientes y aumento de facturación. estructuración de negocios con clientes. conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. soft skills para el manejo de equipos de trabajo. manejo de herramientas ofimáticas. número de vacantes:2 funciones: gestión preventa y postventa. gestión de equipos asignados. levantamiento de requerimientos. seguimiento a cuentas asignadas. preparación y envío de propuestas. coordinación de procesos de facturación. indispensable: inglés conversacional. condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotá. horario de trabajo: lunes a viernes. contrato a termino indefinido. salario a convenir + beneficios. aplicar a esta oferta desired qualities capacidades analíticas- creatividad- curiosidad- espíritu innovador...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… ¡seamos equipo en esta transformación! aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, ¡te estamos buscando para sumar más años e historias juntos! profesional en ingeniería de sistemas, software o afines mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: desarrolla...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para tr...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para tr...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para tr...
Descripción serviguide tech, especialista en consultoría tecnológica y con presencia a nível nacional en las principales ciudades del país y a nível internacional, con presencia en florida y colombia, quiere seguir creciendo y para ello, te necesitamos a ti. buscamos un/a recruiter especializado en perfiles it con ganas de asumir retos, orientado/a a resultado y con capacidad para asumir altos ritmos de trabajo. que disfrute con las relaciones interpersonales y que entienda el trabajo en equipo para crear, colaborar, sumar y motivar. ofrecemos un sistemas retributivo muy motivador y gratificante, en el que premiamos los logros con salario variable, sistema de comisiones, gamificación. la persona que se incorpore se encargará del: reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos (ámbito nacional). elección de la mejor estrategia de captación combinando la utilización de herramientas, conocimiento y tiempos. consecución y cumplimentación de ratios de productividad (diario, semanal, mensual) realización de entrevistas y pruebas de capacitación requeridas elaboración de informes de selección ofrecemos: contrato indefinido salario competitivo variable mensual requerimos: residencia en bogotá, colombia nível b2 en inglés 3 years...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento |reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… te estamos buscando un desarrollador backend linktic evoluciona a mil por hora en el mundo digital… seamos equipo en esta transformación aunque seamos líderes apasionados por la tecnología y la transformación digital, no buscamos robots, queremos humanos con quienes podamos compartir talentos, habilidades y retos. llevamos 19 años entregando soluciones, avances e innovación a cientos de empresas en el país, así que, te estamos buscando para sumar más años e historias juntos profesional en ingeniería de sistemas, software o afines mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de software backend frameworks y librerías: experiencia con frameworks modernos como spring boot, express.js, django, o .net core. arquitectura de software (diseño basado en dominios (ddd), arquitectura hexagonal, * cqrs y event sourcing, microservicios y orquestación (e.g., kubernetes, ecs, o eks) experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones en aws (preferido) o azure/gcp. experiencia con bases de datos relacionales (postgresql, mysql) y nosql (mongodb, redis). familiaridad con herramientas como terraform, cloudformation, docker, jenkins, o github actions. experiencia en pruebas unitarias, de integración, y de carga, utilizando herramientas como junit, pytest, o k6. implementación de mejores prácticas de seguridad en el desarrollo, incluyendo owasp, encriptación, y gestión de secretos. responsabilidades principales: desarrollar y ...
Requisitos: profesional de mercadeo, administración o carreras afines. experiência de tres (3) años realizando tareas de ventas consultivas e intangibles b2b (empresas de tecnología). generación de nuevos negocios y consecución de nuevos clientes. seguimiento de clientes y aumento de facturación. estructuración de negocios con clientes. conocimiento de procesos de reclutamiento y selección. soft skills para el manejo de equipos de trabajo. manejo de herramientas ofimáticas. número de vacantes:2 funciones: gestión preventa y postventa. gestión de equipos asignados. levantamiento de requerimientos. seguimiento a cuentas asignadas. preparación y envío de propuestas. coordinación de procesos de facturación. indispensable: inglés conversacional. condiciones laborales: lugar de trabajo: bogotá. horario de trabajo: lunes a viernes. contrato a termino indefinido. salario a convenir + beneficios. desired qualities capacidades analíticas- creatividad- curiosidad- espíritu innovador...
Analista de atracción de talento | talento humano | it | selección de talento | adquisición de talento | reclutamiento | reclutadora ti | talento ti |… estamos buscando a nuestro próximo operador de ventanilla linktic evoluciona rápidamente en el mun...
Asociado de consultoría en procesos de negocio. programa de inclusion laboral sap está comprometida con lainclusión, diversidad e igualdad, aprovechando la tecnología para fomentar la innovación y la competitividad en la sociedad. como líder global e...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo