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Descripción del empleo principales responsabilidades: administración de personal: apoyar en la gestión de la documentación de los empleados (contratos, hojas de vida, permisos, etc). colaborar en los procesos de ingreso y egreso de personal (inducción, programación de planes de entrenamientos,afiliaciones, entrega de dotación, trámites de desvinculación). mantener actualizadas las bases de datos del personal y los archivos físicos y digitales. gestión y archivo de hojas de vida del personal retirado, asegurando su correcta organización y confidencialidad de acuerdo con las políticas internas y la normativa vigente. nómina apoyar en la recopilación de novedades para reportar como formatos de deducciones de empleados, licencias, bonificaciones, etc. atender consultas básicas de los empleados relacionadas con las plataformas de adecco y ad.a reclutamiento y selección: apoyar en la publicación de ofertas de empleo y la recepción de hojas de vida. colaborar en la programación de entrevistas y la logística de los procesos de selección. realizar la verificación de referencias laborales, solicitud de documentos y programación de exámenes médicos. gestionar afiliación a las diferentes entidades: eps, arl, cajas de compensación, fondos de pensiones y cesantías. crear las carpetas de hojas de vida del personal nuevo búsqueda de aprendices en las diferentes instituciones de acuerdo al perfil solicitado bienestar y clima laboral: colaborar en la organización de actividades de bienestar y reconocimiento para los empleados. (muro de la fama, cumpleaños, excelencia operacional, empleado ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia de 5 años para desempeñar el cargo de director/a administrativo/a y financiero/a. formación académica: profesional con posgrado en áreas como administración de empresas, finanzas, contabilidad, ingeniería industrial o afines, con conocimientos en ciberseguridad. funciones específicas: - gestionar y supervisar integralmente los recursos financieros, administrativos y humanos. - dirigir y optimizar los procesos contables, administrativos y financieros. - gestionar el flujo de caja y tesorería. - planificación y control presupuestario. - elaborar y analizar informes financieros y kpis. conocimientos y destrezas: - visión estratégica - resolución analítica - atención al detalle - confidencialidad - dirección de personas - orientación a resultados - manejo avanzado de principios contables - planificación financiera estratégica - gestión de riesgo - conocimientos en ár...
Analista de nÓmina serás responsable de ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso. calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos. realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. analizar información relacionada a los procesos asignados y realizar recomendaciones de mejora con el fin de entregar información de valor a los clientes. lugar de trabajo: medellín /híbrido requisitos indispensables: profesional en administración de empresas, contaduría pública, ingeniería industrial o a fines. mínimo de 2 a 3 años de experiencia en nómina, recursos humanos, datos maestros de recursos humanos, contabilidad. excel intermedio - avanzado dominio en sap (desable) compensación: $3.. conoce nuestros beneficios: bono de canasta mensual por $. auxilio de conectividad 12 medios días libres al año. día del cumpleaños libre. 4 primas extralegales al año. bono anual de resultados corporativos. cubrimiento d...
Somos una empresa líder global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones. nos encontramos en búsqueda de un analista de recursos humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas: ¿qué buscamos?...
Analítica compañía desarrolladora de software y gestión documental requiere practicantes de recursos humanos. perfil: técnicos o tecnólogos en recursos humanos o talento humano, que haya culminado la etapa lectiva y se encuentre en la búsqueda de una empresa para llevar a cabo su etapa productiva. debe contar con disponibilidad a partir de octubre y debe estar en etapa productiva. horario lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. salario: mmlv. enviar hoja de vida a : para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Asistente administrativo: como embajador tendras la funciones de: analizar y solicitar aprobación de las vacantes de personal que la tienda requiera en smartsheets. trabajaras de la mano con el equipo de recursos humanos para la formación y desarrollo de equipos. trabajaras en conjunto con los encargados de tienda y motoria de caja para tener el cotrol y soporte de los procesos. te encargaras de s ubir las novedades, vacaciones, descansos, ausentismos e incapacidades autorizadas por el encargado y en temas de horas extras previa autorización del controller....
Famig (fundación de atención al migrante) requiere docente para el área de recursos humanos. perfil: profesionales o tecnólogos en recursos humanos, administración de empresas, psicología, trabajo social o carreras afines. con 1 año mínimo de experiencia, para capacitar jóvenes de 18 a 26 años dos días a la semana (miércoles y jueves) todo el día. tipo de contrato: prestación de servicios por horas. lugar de trabajo: soacha. las personas interesadas pueden enviarsu hoja de vida al correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Our company delivers exceptional recruitment services on a global scale, presenting an innovative approach that connects candidates and clients seamlessly. hey there! david kennedy recruitment is on the lookout for an amazing freelance recruiter to join our team. if you're a true hunter and love connecting talented individuals with our clients needs we want to hear from you! this freelance role offers a commission-based structure, meaning your earnings will be directly tied to your successful candidate placements. position: freelance recruiter location: anywhere employment type: freelance - able to invoice remuneration: commission per placed candidates. responsibilities: dive into various channels of your choice like job boards, social media, and networking to find and attract top-notch candidates conduct interviews, assess qualifications, and determine the perfect fit for specific job roles work closely with our service delivery manager and managing director to make the recruitment processes run smoothly for our candidates keep a steady pipeline of talented candidates for future opportunities and build lasting relationships with them coordinate interviews between candidates and hiring managers like a pro keep candidate profiles in our ats well-described and updated for future reference requirements: native or fluent in russian(c2), with good command of english (at least b2) previous experience recruiting & moving russian speakers around europe for employment opportunities stellar communication and people skills ability to juggle multiple recr...
Perfil: administrador de empresas con nivel intermedio de inglés. experiencia: 2 años de experiencia en coordinación de actividades extracurriculares en instituciones educativas. objetivo del cargo: -coordinar la logística requerida para los cursos de extensión optimizando los recursos. -administrar eficientemente los recursos físicos, financieros y humanos generando ingresos adicionales para el colegio. ciudad: envigado, antioquia...
🚀 recruiter - join a high-growth construction hiring team! 🌍 100% remote - work from anywhere in latam! 🕗 schedule: monday - friday, 8:00 am - 5:00 pm est 💰 compensation: $17-18 usd per hour 🎥 watch our career video to see what it's like to work with us: click here we are looking for a remote recruiter to source, screen, and manage top-tier talent for our clients in the construction industry. as a key member of our recruitment team, you'll play a critical role in matching top talent with construction industry-leading companies while ensuring a seamless hiring process. 📌 prior experience in recruiting for (or working in) the construction industry is a plus! key responsibilities: 🔹 talent sourcing & screening screen, evaluate, and grade candidate applications. conduct structured phone/video interviews (up to 13 per day). submit interview grading forms for every candidate. 🔹 client & candidate coordination schedule and track client-candidate interviews. follow up with clients for feedback within 48 hours. ensure final interviews are confirmed and onboarding is smooth. professionally handle candidate rejections and endorsements. 🔹 recruitment operations & reporting keep ats (hiretrak, smartsearch, hubspot) updated. participate in daily standups & weekly check-ins. provide end-of-day (eod) reports. clear out emails, slack messages, and ats notifications daily. ✅ must-have qualifications: 🔹 1-2 years of recruitment experience (preferably in construction hiring).🔹 fluent in english (written & spoken).🔹 strong organizational skills - m...
Institución académica requiere docentes con experiencia en estructuración y desarrollo de cursos virtuales de las siguientes áreas: – educación. – recursos humanos. – contabilidad y finanzas (amplio conocimiento en niif). – gestión comercial, administración, servicio al cliente. – desarrollo de software. – sistema de gestión de calidad. – ingeniería civil. – logística. – marketing digital. y docentes para clases presenciales en las áreas de: – mecánica de motos. – mecánica de vehículos automotores. – inspectores en cda. con mínimo 1 año certificado en docencia a nivel técnico y/o universitario. debe contar con el diplomado en docencia para profesionales no licenciados. ciudad: medellín. si está interesado solicitar mayor información y/o enviar hojas de vida al correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
La federación colombiana de golf requiere para su equipo de trabajo coordinador centro de alto rendimiento (campo público de golf). perfil: profesionales en carreras administrativas o afines. con experiencia mínima de 3 años en áreas similares de servicio al cliente, administrando personal, preferiblemente del ámbito deportivo o clubes. experiencia en manejo de temas administrativos, liderazgo y supervisión de personal, cajas/facturación. – reporte de novedades con personal a cargo. – organización de tareas diarias para equipo de trabajo. – toma de decisiones, habilidades de manejo equipos de trabajo y seguimiento actividades. – habilidades para excel, elaboración de informes, indicadores y análisis de datos. – habilidades ofimáticas, enfoque a resultados, cumplimiento a procedimientos. funciones: – programar actividades y verificar la asistencia del personal que labora en el campo de práctica para garantizar el servicio. – reportar todas las novedades de personal al área de recursos humanos como incapacidades, permisos, temas disciplinarios, dotación, novedades para nomina como extras, recargos y otros temas asociados al área. – supervisar el personal en desarrollo de sus funciones y cumplimiento de procedimientos o normas. – coordinar las necesidades de mantenimiento locativo – para que sean programadas y ejecutadas por operarios. – atención a visitas de entidades como el idrd, o funcionarios de entidades de carácter legal. – hacer seguimiento a las concesiones (tienda deportiva, taller de reparación, cafetería y otros) para validar su correcto fun...
¡Únete a nosotros en nuestro emocionante trayecto! iqvia ™ es the human data science company ™, enfocada en el uso de datos y ciencia para ayudar a los clientes de la salud a encontrar mejores soluciones para sus pacientes. formada a partir de la fusión de ims health y quintiles, iqvia ofrece una amplia gama de soluciones que aprovechan los avances en información, tecnología, análisis e ingenio humano para impulsar la atención médica. actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales de áreas administrativas que quieran ser parte de un gran proyecto con una importante farmacéutica multinacional. analista administrativo objetivo del cargo la responsabilidad principal es crear, mantener y proporcionar listas de clientes potenciales para fines de marketing y ventas mediante el uso frecuente y con conocimiento de salesforce. impulsar el pronóstico y la ejecución de pedidos / ventas. crear procesos y bases de datos para generar informes. principales funciones • proporcionar informes y proponer cambios cuando sea necesario para obtener claridad sobre los resultados y desempeño de proyectos asignados. • crear y mantener relacionamiento con áreas transversales involucradas en los procesos (recursos humanos, tecnología, facilities, etc.) • comprender la dinámica de los proyectos asignados e identificar formas de apoyarlo y mejorarlo. • gestionar la comunicación con cliente interno y externo. • supervisar los sistemas de salesforce o crm para fines de medición de los proyectos. • programación, coordinación y organización de eventos y conferencias. • resolución efectiva de q...
Descripción del empleo participar en el cumplimiento de objetivos de presupuesto, crecimiento orgánico, mantenimiento y desarrollando los clientes actuales y estratégicos; promocionando todos los servicios de sgs aplicables. responsable del cumplimiento de los requisitos globales del sector (procedimientos globales y locales); agregando valor a los servicios rutinarios prestados, brindando soporte a la gestión y desarrollo de nuevos proyectos. asegurar la coordinación, ejecución y cobranza de las auditorias de segunda parte, manteniendo un alto servicio con el cliente y optimizando los recursos requeridos; humanos, materiales y logísticos. requisitos formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. experiencia: 2 años de experiencia en logística, prestación de servicios y/o administración de recursos. conocimientos técnicos: paquete de office y sistemas de gestión. idiomas : ingles a1/a2 información adicional horario: lunes a viernes licencia de maternidad...
Descripción cooperar con los demás miembros del regional y local team, en la definición e implementación de estrategias orientadas al cumplimiento de los objetivos de la región y unidad a cargo en línea con las directrices globales definida por el glt. * dirigir y supervisar las operaciones financieras para dar continuidad a la operación de la compañía y de las demás unidades de la región latam. * supervisar la preparación de los estados financieros en conjunto con el área de contabilidad para garantizar que la información sea confiables, oportuna y así el equipo de dirección local como global cuente con información que le permita conocer la situación real de la empresa y tomar decisiones. * ejercer control y seguimiento a la definición aplicación y cumplimiento de las políticas, procesos contables, de control interno administrativos, financieros y tributarios de la empresa para garantizar el cumplimiento ante los entes de control interno como externos, gubernamentales y de revisoría fiscal. * asegurar que el sistema contable se encuentre debidamente parametrizado y actualizado de acuerdo con la legislación contable y tributaria colombiana, de la misma manera que el uso del sistema sea el idóneo para que la gestión contable y financiera adecuada. * coordinar la elaboración de los informes requeridos por las entidades gubernamentales y por la dirección de la organización para la región. * atender y dar seguimiento a todas las actividades legales antes las entidades de control y vigilancia.establecer metas y objetivos del área, hacer seguimiento y análisis a los kpi´s operaci...
Compañía colombiana dedicada a la producción y comercialización de helados, se encuentra en la búsqueda de su director de operaciones , con enfoque fuerte en logística nacional e internacional, y liderazgo sobre áreas claves de producción, logística y mantenimiento. ¿qué harás en esta posición? supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la producción, logística, mantenimiento en planta. dirigir y fortalecer las operaciones logísticas, incluyendo transporte, almacenamiento, distribución nacional y procesos de exportación. asegurar el cumplimiento de normativas y documentación para comercio exterior. implementar estrategias de mejora continua (lean, kaizen, etc.), reducción de desperdicios y optimización de tiempos de ciclo y uso de recursos. liderar, motivar y desarrollar al equipo operativo de 30 personas, promoviendo una cultura de alto desempeño, seguridad, calidad y cumplimiento de objetivos. trabajar de la mano con comercial, compras, finanzas y recursos humanos para asegurar el alineamiento operativo con la estrategia empresarial. asegurar el cumplimiento del plan de producción en términos de cantidad, calidad y tiempo, considerando capacidades productivas y estacionalidades del mercado. garantizar la disponibilidad técnica de la planta, liderando la implementación de un plan de mantenimiento preventivo y atención eficaz de correctivos. ¿qué deberías tener previamente? profesional en ingeniería industrial, ingeniería de producción, logística, o afines. deseable especialización en logística, supply chain o gerencia de producción. mínimo 4 años en carg...
Xertica.ai – primero la ia, siempre. nuestra visión va más allá de implementar soluciones de ia. estamos construyendo un futuro donde la ia maximiza el potencial humano, tanto dentro de nuestros equipos como en las organizaciones a las que servimos. si te mueven las ideas audaces y el deseo de dar forma al futuro, te invitamos a unirte a nosotros. como it recruiter , serás responsable de liderar procesos de atracción de talento end-to-end para roles especializados de tecnología (cloud, datos, ia, desarrollo) y también posiciones estratégicas de alto nivel (gerencias, direcciones, business units). tu rol será clave para conectar el crecimiento de xertica con el talento adecuado en cada país de la región. responsabilidades ejecutar el plan de ta, alineado con las competencias claves de la organización y en base a head hunting activo, competencias y entrevistas de casos. identificar, atraer y contratar al mejor talento de tecnología en latam (data, ai, infra, cloud, producto, etc.) y roles claves comerciales, con enfoques no convencionales. ejecutar el plan de evaluación con visión “startup mindset”, lógica y resolución de problemas, más allá del cv. realizar análisis de roi y conversion rate de contrataciones: market mapping y mapeo de talento en universidades, startups, consultoras, comunidades técnicas o industrias emergentes. colaborar con líderes de negocio presentando ternas en tiempo y forma activar campañas personalizadas de atracción de talento (emails, retos, casos, academias, programas de engagement). ejecutar el plan de employer ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-profesional especialista preventa dirección: b2b Área: celula preventa sme ciudad: cali salario : $5.000.000 - $5.400.000 misión del puesto liderar, diseñar, planear, integrar, viabilizar, asegurar y desarrollar proyectos de tecnologías de información (ti) y de networking core de alta, media complejidad (tecnológica o de cuantía) bajo metodologías y estándares de la industria, con el objetivo de hacer efectivas las ventas consultivas y renegociaciones con el debido gerenciamiento en la elaboración y presentación de las ofertas, en tiempo y forma de manera transversal al segmento b2b. funciones principales definir la estrategia de manera conjunta con el área comercial, el mapa de aliados con la que se debe abordar las diferentes oportunidades en los clientes no carterizados a su cargo para el cumplimiento de las metas comerciales. estructurar y elaborar ofertas cumpliendo con los requerimientos del rfp y asegurando la mayor convertibilidad en ventas nuevas y renegociaciones para el segmento b2b, siguiendo el debido proceso de elaboración de ofertas para obtener e...
Job description apoyar la estrategia de transformación cultural y engagement de la compañía, asegurando la ejecución impecable de la agenda de eventos, la gestión de datos de engagement y la logística de iniciativas culturales clave en los seis países de la región spanish latam. el objetivo de este rol es crear experiencias memorables y medibles para los colaboradores, potenciando el sentido de pertenencia, la alineación estratégica y la vivencia de la cultura de alto desempeño. además, será responsable de la administración y análisis de los kpis culturales, así como del soporte logístico y operativo a los embajadores de cultura y a todas las iniciativas de bienestar, cultura y comunicaciones. responsabilidades principales coordinar la logística integral de eventos de transformación cultural, bienestar y reconocimiento en los seis países de la región. mantener y actualizar el dashboard de power bi y sharepoint con datos de engagement, participación y kpis culturales. analizar datos de encuestas, participación y feedback de eventos para identificar oportunidades de mejora. brindar soporte administrativo y operativo a los embajadores de cultura: seguimiento de actividades, materiales, agendas y reportes. apoyar la ejecución de campañas internas de comunicación y engagement, generando contenido visual y textual. gestionar la relación con proveedores de eventos, asegurando cumplimiento de estándares de calidad y presupuesto. apoyar en la sistematización y documentación de procesos, plantillas y protocolos de eventos y actividades culturales. mantenerse actualizado sobre tendenc...
Perfil: tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo. con licencia vigente, debe tener conocimiento en recursos humanos. salario de acuerdo a experiencia. ciudad: bogotá...
Descripción del empleo se requiere profesional con experiencia minima de 5 años en procesos de capacitacion y desarrollo de personal. preferiblemente que tenga experiencia comprobada en multinacionales. el profesional, debe tener capacidades para la estructuracion y ejecusion del plan de capacitacion corporativo, planes de desarrollo y sucesion. se requiere una persona con alto nivel de comunicacion, asertividad y servicio al cliente, con disponibilidad de viajes. requisitos porfesional en carredas administrativas y a fines con recursos humanos preferencia con especializcion en talento humano y dominio moderado de ingles, leido y escrito. información adicional trabajo 100% presencial beneficios luego de 6 meses ( pacto colectivo) posibilidad de crecimiento...
Cmo producciones requiere subdirector administrativo y financiero. perfil: profesional en administración de empresas, economía o finanzas. con experiencia comprobada mínima de 3 años en el área administrativa y financiera en la elaboración de presupuestos, contratación, recursos humanos, tesorería, compras, mercadeo, logística, siendo un facilitador en la ejecución de cada proceso. se requieren personas con capacidad de liderazgo, alto nivel de compromiso y generación de buenos resultados en trabajos bajo presión. experiencia comprobada de mínimo 3 años en cargos similares y afines a la industria audiovisual. ciudad: bogotá agradecemos abstenerse de enviar perfiles cuya experiencia sea menor a la necesitada....
Firma de abogados requiere profesionales en recursos humanos con especialización en áreas administrativas, contaduría, profesionales en carreras administrativas y practicantes universitarios interesados en realizar prácticas en el área financiera. – jefe de gestión humana: profesional con especialización en áreas administrativas. experiencia laboral superior a cinco años liderando los procesos de recursos humanos. nivel de inglés avanzado. – analista de nómina: profesional en contabilidad con experiencia superior a cinco años en administración de nómina de 300 a 400 empleados, manejo de requerimiento de ugpp, seguridad social. – asistente administrativa bilingüe: profesional en carreras administrativas, con experiencia superior a dos años en cargos asistenciales, administración de agendas, gestión de viajes de directivos. nivel de inglés avanzado. – practicante universitario – 2018 ii: estudiantes universitarios interesados en realizar sus prácticas profesionales en el área financiera (facturación y cartera). nivel de inglés intermedio. ciudad: bogotá...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps - barranquilla gold rh barranquilla, atlántico $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes de salud cumplimiento de metas competencias habilidades comunicativas, comerciales y de persuasión. minimo 1 año de experiencia en ventas intangibles se garantiza smlv + comisiones sin techo y prestciones sociales contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
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