Descripción de las ofertas laborales de analista a continuación se presentan varias ofertas de empleo para el cargo de analista en diferentes especialidades y ubicaciones en bogotá: analista control de gestión: ubicación en bogotá, mallplaza, hasta e...
Compartir facebook empresa talent people descripción de la empresa somos consultores en gestión del talento humano con amplia experiencia en servicio de selección de personal para diferentes empresas y sectores a nivel nacional e internacional. nuest...
Resumen del puesto título: director de oficina la fundación delamujer busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de director de oficina. esta posición requiere una persona con sólida experiencia en análisis financiero y microcrédito, capaz de definir y guiar estrategias que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. responsabilidades y competencias definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con los indicadores sociales, comerciales, operativos y financieros. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética. analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités de crédito. liderar la recuperación de cartera mediante comités de mora. coordinar con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, evaluación del desempeño, retención y reorientación del personal a cargo. requisitos del candidato profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales. experiencia superior a 2 años en cargos afines dentro del sector de microfinanzas. alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros. condiciones laborales salario básico + auxilio de movilización + bonificación por cumplimiento + beneficios extralegales. plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización....
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a trav...
BacteriÓlogo(a) de proceso en sura, nos apasiona sumar talentos para ofrecer diagnósticos de calidad que cuiden la vida de nuestros usuarios. buscamos profesionales en bacteriología o microbiología con posgrado en microbiología, que garanticen una adecuada prestación del servicio de laboratorio, enfocándose en las fases analítica y post-analítica. ¿qué harás en tu día a día? - brindar asesoría técnica sobre los resultados emitidos a médicos, usuarios o clientes institucionales según necesidad, velando porque los resultados emitidos estén dentro de los acuerdos de oportunidad establecidos. - procesar de manera segura y oportuna los análisis clínicos del área asignada, garantizando su correcta clasificación y notificación efectiva de los casos que ameritan gestión médica inmediata desde acompañamiento especializado. - asegurar el cumplimiento de los requisitos de ingreso de los diferentes modelos de atención, el oportuno procesamiento y reporte identificando, realizando el seguimiento y notificando al líder los riesgos, incidentes y accidentes que se observen en el área. ¿qué formación y experiencia buscamos? estudios: - pregrado en bacteriología o microbiología - especialización en microbiología (requisito) conocimientos: - laboratorio de procesos - procesamiento de muestras - microbiología - protocolos de control de calidad analítica experiencia: - superior a seis meses en laboratorio de procesos. otros requisitos: - tarjeta profesional, registro en rethus (registro Único nacional de talento humano en salud) - vivir en rionegro o municipios ...
Postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo profesional desarrollador senior - 325228 - 325229 - 325231 - 325232, en nueva eps s.a . trabaja en nueva eps s.a salario: $8 a $10 millones cop ingeniería de sistemas computación / otras somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. buscamos personas apasionadas por el servicio que agregan valor a su trabajo y somos reconocidos por great place to work como un excelente lugar para trabajar en colombia. estamos buscando: profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería electrónica o áreas afines, con especialización en construcción de software, sistemas de información o arquitectura de ti. experiencia requerida experiencia de 4 años en: 1. desarrollo de aplicaciones backend y frontend bajo tecnología java y/o php, así como líder técnico en proyectos o fábrica de software. 2. análisis, diseño y construcción de sistemas de información o soluciones de ti. 3. desarrollo seguro de soluciones. 4. programación en lenguajes pl-sql, java, php. 5. desarrollo de apis restfull y manejo de microservicios. 6. implementación de soluciones aplicando soa. 7. manejo de proyectos ti. 8. métodos de documentación de requerimientos y desarrollo de software. 9. análisis y diseño de aplicaciones utilizando uml. 10. diseño e implementación de automatización de procesos. 11. manejo de metodologías de desarrollo ágiles. 12. en...
¿eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡felicidades! este reto es para ti. 👇 sobre alegra 💙 Únete a alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀 en alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en latam , españa y ¡vamos por más! 🚀 consejos para que tu proceso de selección resulte exitoso🤗 tu misión en alegra 💪 la persona líder del equipo de soporte es el responsable de supervisar la operación de atención y servicio al cliente, con el fin de que el equipo logre generar muchos momentos wow a nuestros usuarios. para esto debe crear estrategias que permitan entregar la mejor experiencia a nuestros usuarios y disminuir el soporte. además de trabajar en capacitar y construir un equipo de talla mundial. 1. control y supervisión de la atención: - asegurar la correcta, continua y adecuada gestión del equipo y procesos asignados. - planificar, supervisar, controlar y reportar los resultados de la gestión del equipo a carga. - controlar y supervisar el rendimiento del equipo con el fin de que se entregue la mejor experiencia a los usuarios. - establecer controles de calidad y mecanismos de coordinación que permitan monitorear y garantizar el cumplimiento del servicio. 2. cumplimiento de kpis y mejora cont...
Logístico transporte especial de pasajeros - apoyo comercial ¡queremos que seas parte de esta gran familia! somos una empresa líder en el sector logístico y de transporte, estamos buscando logístico de transporte especial de pasajeros y que apoye todo el proceso comercial, que esté dispuesto a trabajar en un ambiente desafiante y dinámico. requisitos 1. 3 años de experiencia en un puesto similar, con una sólida comprensión de la gestión, la planificación de rutas y la programación de vehículos. 2. conocimiento de los sistemas logísticos y de transporte. ¿qué harás con nosotros? 1. programar vehículos y gestionar novedades de rutas, en función de las rutas y los horarios, así como gestionar cualquier novedad o cambio en las rutas. 2. programar los vehículos para la prestación del servicio. 3. atender las novedades de las rutas. 4. generación y envío de extractos. 5. creación de hoja de vida conductor y vehículo. 6. elaborar las pre facturas y programar pagos. 7. liquidación de servicios. 8. realización de pruebas de alcoholemia. 9. implementar controles para la prestación del servicio. 10. solucionar las novedades presentadas. 11. gestionar la consecución de vehículos. 12. informar a la dirección de operaciones sobre las novedades en la prestación del servicio. 13. velar por el cumplimiento de las funciones de los conductores. 14. evaluar la satisfacción del cliente. 15. uso de plataforma que se asigne para los servicios. 16. coordinar los diferentes servicios de transporte programados por la empresa. ¡se que te intereso! postúlate por este medi...
Eso es lo que hacemos en cabify. nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. nuestra sede central está en madrid, actualmente nos encontramos en varias ciudades de españa y latinoamérica. y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”. pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. somos un equipo seguro de sí mismo, enérgico, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales. hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo! sobre el puesto ¿cómo nos ayu...
Arquitecto de desarrollo (aws, react, node.js) - remoto salario: $6 a $8 millones sistema y tecnología: ingeniería de sistemas, computación / otras empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y presencia en el país desde 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un ingeniero de desarrollo o carreras afines. requisitos: - 2 o 3 años de experiencia como arquitecto de desarrollo - conocimiento y experiencia en las siguientes tecnologías: - aws - react - node.js - metodología agile funciones: 1. elegir la arquitectura y cada componente del sistema. 2. seleccionar las tecnologías para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí. 3. revisar los códigos y asegurar la calidad del proyecto. 4. seguimiento de la arquitectura tras la implementación del sistema. 5. mejorar la arquitectura de forma continua. 6. redactar y colaborar en la documentación del proyecto. contrato: obra o labor horario: lunes a viernes, 8:00 am a 6:00 pm modalidad: remoto al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador el tratamiento de los mismos, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún ...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industria farmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su area administrativa y de recursos humanos mujer lider en el area de recursos humanos y talento humano. coordinadora - directora de talento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst. mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamiento en el area orientada a lider. requisitos: 1. psicologa graduada, administradora de empresas o ingeniera industrial. 2. experiencia minima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o con personal a cargo. funciones: 1. gestion en procesos de seleccion - reclutamiento. 2. contratacion de personal. 3. gestion documental y capacitacion a candidatos. 4. manejo de derecho y codigo laboral basico. 5. realizacion de contratos. 6. liquidacion de nomina (personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programa world office nomina. 7. reporte de novedades - pila. 8. conocimiento en sst. 9. recobro de incapacidades. 10. depuracion de deuda presunta. 11. comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo, actividades de bienestar entre otras. condiciones: jornada de lunes a sabado. base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley, muy agiles en su labor de mano con la gerencia general - administrativa y financiera. interesadas enviar hv al email en asunto coordinadora de talento humano laboratorio. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio . compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. 3. analizar integralmente el ries...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - amalfi . ubicación: fundación delamujer, calle 20, amalfi, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades: - definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, asegurando aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad. - asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora. - asegurar la selección, entrenamiento, y retención del personal a su cargo, para cumplir las metas financieras...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - santa rosa de osos. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 30b, santa rosa de osos, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres, a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1. garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. 2. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputaci...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 formación académica: profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines, con especialización. experiencia: - mínimo 4 años liderando procesos de selección, preferiblemente en el sector salud, temporales, financiero, bpo o empresas con enfoque en transformación digital. - manejo avanzado de indicadores de gestión en selección y metodologías de medición de efectividad en procesos de reclutamiento. - experiencia en la relación y gestión de clientes internos, asegurando alineación con las necesidades organizacionales. - conocimientos en evaluación por competencias, assessment center y pruebas psicotécnicas. - dominio de plataformas de reclutamiento y gestión de talento humano. responsabilidades clave: - diseñar y ejecutar estrategias de selección alineadas con las necesidades de la organización, asegurando la atracción del mejor talento. - supervisar y analizar indicadores de gestión para evaluar la efectividad de los procesos de selección y proponer mejoras continuas. - gestionar la relación con clientes internos, identificando necesidades y brindando soluciones estratégicas en la atracción de talento. - liderar y desarrollar el equipo de selección, asegurando metodologías ágiles y efectivas en los procesos de reclutamiento. - garantizar la calidad en la experiencia del candidato, asegurando procesos eficientes, transparentes y alineados con la cultura organizacional. - optimizar el uso de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia en la bús...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolverlos problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente alas mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. estodebe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1.garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. 3. analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédito, aseg...
Empresa, líder en el sector de construcción, estamos buscando un(a) director(a) de sistema integrado de gestión & talento humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestro equipo en la vibrante ciudad de medellín. ¿qué te ofrecemos? - liderazgo y crecimiento: una oportunidad única para liderar un equipo y generar un impacto significativo en nuestra organización. - salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio de transporte. - horario flexible: - lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m. - viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. - sábados: 7:00 a.m. – 11:00 a.m. - desarrollo profesional: oportunidades para crecer y liderar proyectos de alto impacto. - ambiente de trabajo dinámico: Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano. ¿qué buscamos? - experiencia: mínimo 4 años como director(a) o gerente de sig y talento humano, preferiblemente en el sector de la construcción. - educación: profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. - formación adicional: - auditor sig. - licencia profesional de sst. - formación en talento humano. - habilidades: - conocimiento profundo de sistemas integrados de gestión (iso 9001, iso 14001, iso 45001). - experiencia en la implementación y gestión de programas de talento humano. - capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos. - excelentes habilidades de comunicación y negociación. - habilidad para la toma de decisiones estratégicas. tus responsabilidades - administrar, controlar y ejecutar las actividades del sistema integrado de gestión & talento human...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolverlos problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente alas mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. estodebe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1.garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. 3. analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédito, aseg...
Importante empresa del sector funerario con más de 36años en el mercado, requiere jefe integral de riesgos para laciudad de ibagué. requisitos 1. educación: profesional eningeniería industrial, salud ocupacional o en carrerasadministrativas o económicas. 2. formación: preferiblemente conespecialización en sistemas de gestión de la calidad o seguridad ysalud en el trabajo (dependiendo de su carrera profesional). 3.conocimiento: norma iso 9001:2015 y decreto 1072, resolución 0312.4. experiencia: 3 años. conocimiento y experiencia en manejo deriesgos organizacionales. función general gestionar y controlar losriesgos integrales de la organización y de los procesos que laconforman; de igual manera dirigir los sistemas de gestión de laentidad. te ofrecemos 1. tipo de contrato: indefinido 2. salario:$5.000.000 3. beneficios adicionales: primas extralegales porvacaciones y primas de servicios. 4. plan de bienestar: medicinaprepagada, póliza de vida, plan exequial y celebraciones de fechasespeciales. sabemos que el talento humano es punto clave paraalcanzar el éxito en nuestra organización. ¡Únete a nuestrafamilia! requerimientos 1. educación mínima: universidad / carreraprofesional 2. 3 años de experiencia 3. conocimientos: auditoriainterna, gestión del cambio, planificación estratégica, calidad 4.disponibilidad de viajar: si palabras clave: lider, jefe, gerente,manager, director, chief, lead, jefatura, regente, risk#j-18808-ljbffr...
Alcomex es una empresa del sector almacenamiento y transporte nacional certificada en iso 9001, 14000 y basc, que busca talentos como tú para el cargo de supervisor de despachos, para nuestra sede en fontibón. responsabilidades: 1. supervisar y coordinar las operaciones diarias de transporte. 2. recepción y atención de solicitudes urbanas, regionales y nacionales. 3. gestionar el posicionamiento de vehículos para las diferentes solicitudes de transporte, asegurando un servicio de calidad. 4. realización de manifiestos, remesas y anticipos de viaje. 5. planificar rutas e itinerarios, maximizando la eficiencia y minimizando los costos. 6. velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y transporte. 7. liderar y desarrollar al equipo de operadores de transporte. 8. negociación de fletes a nivel urbano, regional y nacional. 9. seguimiento a radicación de cumplidos. 10. solicitud de citas de ingreso y retiro de mercancía en puerto. 11. seguimiento a operaciones de itr. requisitos: 1. tecnólogo en transporte y/o 9 semestre en adelante de profesional en comercio internacional, comercio exterior, logística, ingeniería industrial o afines. 2. conocimientos en gestión de transporte. 3. liderazgo demostrado y habilidades de gestión de equipos. 4. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. 5. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. 6. conocimientos en sistemas informáticos y de gestión de transporte. beneficios: 1. salario $2.000.000 + auxilio de transporte, todo prestacional. 2. horario: lunes a v...
Compartir facebook empresa staff 360 descripción de la empresa somos tu aliado en la gestión del talento humano, seleccionando y contratando el mejor talento temporal para tu empresa. con más de 15 años de experiencia especializada y un compromiso por mejorar la calidad de vida de los colaboradores, trabajamos para hacer que tu empresa sea más competitiva. creemos en el talento local y en potenciar el talento colombiano para enfrentar los desafíos empresariales. nos enfocamos en la gestión integral del talento humano, convirtiéndonos en el aliado ideal para empresarios que buscan una solución eficiente, cercana y rentable. departamento antioquia localidad medellín salario 2100000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza medellin importante empresa del sector comercial busca incorporar un ejecutivo de cuentas postventa avl para gestionar la relación con los clientes después de la venta, asegurar su satisfacción y fidelización, y proporcionar soporte técnico. requisitos: - formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. - experiencia de al menos 2 años en cargos similares. - habilidades en servicio al cliente, negociación, proactividad y organización. - manejo de herramientas office, especialmente excel. funciones: - mantener comunicación constante con los clientes. - realizar seguimientos postventa. - gestionar oportunidades de negocio. - elaborar informes de gestión. - coordinar con ventas, facturación, logística y atención al cliente. - proveer soporte técnico y s...
Laboratorio lider en pruebas aguas y alimentosrequiere para su area administrativa y de recursos humanos hombrey/o mujer lider en el area de recursos humanos coordinador(a)-directora de talento humano en lo posible con licencia y/oconocimiento en sst hombres y mujeres lider entre las edades de los28 a 40 aÑos con empoderamiento en el area orientada a lideringenieros industriales -administradores de empresas conexperiencia minima de 3 a 5 aÑos como lider en manejo de equipos detrabajo o con personal a cargo responsabilidades: 1. control de lostemas administrativos relacionados con recursos humanos tales comonomina, prestamos, descuentos, vacaciones, etc. 2. reclutamiento,selecciÓn del personal, entrevistas, investigaciÓn de referencias,realizaciÓn de pruebas, exÁmenes mÉdicos, sistema de sueldos ysalarios. 3. coordinar el adecuado manejo de los tipos de contratosconstituidos a nivel de personal, asÍ como el control de lasafiliaciones, retiros, informes de novedades y demÁs obligacionespatronales contraÍdas con los distintos organismos externos para elbienestar del trabajador. 4. coordinar la entrega de la dotaciÓn deuniformes e implementos para el personal que lo requiera, teniendoen cuenta las medidas de seguridad industrial necesarias. 5.realizar inducciones al personal en recursos humanos y sst. 6.diseÑar polÍticas que permitan trabajar en armonÍa y en conjuntocon todas las Áreas de la organizaciÓn. 7. vigilar el programa yproponer para el cumplimiento mÍnimo de los estÁndares fijados. 8.colaborar en el desarrollo de competencias, fortalecimiento de laspersonas y de equip...
Somos la eps con el mayor número de afiliados encolombia, estamos comprometidos con el bienestar de loscolombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de laprotección integral de su salud. por esta razón, vinculamospersonas apasionadas por el servicio y que agregan valor a sutrabajo. somos reconocidos por great place to work como unexcelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con losrequisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!estamos buscando: profesional en administración de empresas,ingeniería industrial, economía, mercadeo o carreras afines, conespecialización preferiblemente en mercadeo y ventas, gerencia deproyectos, gerencia de servicio al cliente o afines. experienciarequerida: 1. haber desempeñado cargos de dirección o coordinaciónde equipos comerciales mínimo de 10 personas que impliquenseguimiento de indicadores de gestión y resultado, desarrollo decompetencias comerciales, técnicas de venta y negociación. 2.diseño, implementación y desarrollo de planes de motivación aequipos comerciales. 3. prospección y apertura directa de negociosempresariales. para desempeñarse como: director zonal mÉdico estecargo tiene como misión: garantizar el cumplimiento de lasestrategias comerciales en la regional a cargo, a través de lacapacitación, entrenamiento y seguimiento de la gestión comercialcon los responsables del resultado de indicadores definidos para elárea, ejerciendo el soporte necesario para el correcto desarrollodel modelo comercial definido por la compañía. ¿qué te ofrecemos?contrato indefinido horario: lunes a viernes de 7:30 am...
Coordinador de comida casual / puntos de venta salsamentaria santander s.a. está en búsqueda de un coordinador de comida casual / puntos de venta, para liderar la expansión de nuestro segmento de comida casual y explorar nuevos mercados con carnes frías. si eres una persona estratégica, creativa y con pasión por desarrollar proyectos innovadores, ¡esta es tu oportunidad! si eres profesional en administración de empresas, mercadeo, gastronomía, ingeniería industrial o afines, tienes mínimo 2 años en cargos de coordinación de puntos de venta relacionados con negocios de alimentos, puntos de venta o cadenas de comida casual, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo. - salario competitivo: $3.000.000 (básico $3.300.000 + rodamiento $300.000). - crecimiento profesional: formación continua y oportunidades de desarrollo en una empresa líder del sector. - entorno dinámico y colaborativo: trabaja con un equipo apasionado y comprometido. ¿qué buscamos en ti? - gestión de los puntos de venta actuales: - implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y rentabilidad. - diseñar y ejecutar planes de marketing dirigidos a fortalecer la marca. - administrar el portafolio de productos, asegurando variedad y competitividad en cada línea de negocio. - controlar costos de producto, operación y costos ocultos, garantizando eficiencia financiera. - gestionar eficientemente el capital humano, motivando y liderando equipos de trabajo. - asegurar un servicio al cliente excepcional en cada punto de venta. - supervisar relaciones con proveedores y optimizar c...
Dentisalud está en búsqueda de un ejecutivo de convenios empresariales con habilidades excepcionales en comunicación, negocios, convenios y relacionamiento empresarial. buscamos a alguien que pueda establecer relaciones estratégicas b2b, enfocado en la venta de intangibles y con la capacidad de influir en decisiones importantes. como ejecutivo de convenios empresariales, serás responsable de identificar, desarrollar y mantener relaciones sólidas con empresas en nuestra comunidad. tu objetivo principal será fomentar acuerdos y convenios que beneficien tanto a dentisalud como a las empresas asociadas, estableciendo una relación mutuamente beneficiosa. valoramos a los candidatos con experiencia previa de un año en la venta de intangibles y en la negociación de convenios empresariales. ser capaz de influir en las decisiones empresariales y de construir relaciones duraderas son habilidades esenciales para tener éxito en este puesto. horario: lunes a sábado salario base + comisiones sin techo responsabilidades 1. gestión de ventas 2. negociación 3. comunicación y persuasión valued somos una organización prestadora de servicios de odontología general y especializada, brindamos soluciones odontológicas responsables para generar bienestar a nuestros pacientes cumpliendo sus expectativas, contando con talento humano comprometido y competente en la aplicación de técnicas avanzadas en salud oral. reconocida como líder en soluciones odontológicas bajo el principio de responsabilidad, con nuestra calidad humana, calidad técnica y la amplia cobertura a nivel nacional. ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva.compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis integra...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a trav...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 formación académica: profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines, con especialización. experiencia: mínimo 4 años liderando procesos de ...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paci...
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