Join to apply for the am comercial acceso role at mygwork. lgbtq+ business community. 1 day ago be among the first 25 applicants. join to apply for the am comercial acceso role at mygwork. lgbtq+ business community. this job is with organon, an inclu...
Ingeniería de sistemas computación / otras descripción general more digital. more human. more minsait. somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transforma...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo gestor de punto de venta funciones: asegurar la operación eficiente y organizada del establecimiento, manteniendo procesos administrativos al día, controlando inventarios y la entrega de trabajos, y gestionando la comunicación con laboratorios. también incluye la atención a pacientes, la programación de citas, y el reporte de novedades, garantizando que se cumplan los horarios establecidos y se gestionen adecuadamente las garantías y mantenimientos necesarios. requisitos: dominio de herramientas tecnológicas y excel, comunicación asertiva, capacidad de negociación y resolución de conflictos, capacidad de adaptación a los entornos comerciales, responsable, habilidades comerciales y de atención y servicio al cliente bachiller comercial experiencia de 7 meses a 1 año experiencia y conocimientos técnicos en todo lo relacionado en manejo de ópticas contrato: fijo horario:lunes a sábado lunes a viernes de 8 am - 5 pm y sábados de 8 am - 2 pm salario: $1423500 salario mínimo mas comisiones...
🚀 ¡Únete a nuestro equipo como jefe de bordado! 🎨✨ ¿eres un líder apasionado por la calidad y la eficiencia en los procesos de producción? 💡 si tienes experiencia en el sector de confecciones y te motiva la planificación estratégica, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y en constante evolución. 🔹 📍 ubicación: cali 🔹 📅 horario: lunes a viernes de 6:12 a.m. a 3:58 p.m. / sábados hasta el mediodía 🔹 💰 salario: 3.500.000 🔹 📜 contrato: directo con la empresa 🎯 ¿cuál será tu misión? - garantizar que el área de bordado cumpla con los estándares de calidad, cantidad y tiempos de entrega. - planificar y supervisar el programa de producción, asegurando el balanceo eficiente de las líneas. - coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. - liderar al equipo, motivando y asegurando el cumplimiento de los procesos de trabajo. - gestionar recursos, reportes y garantizar la trazabilidad del material reciclado. 📌 requisitos para aplicar ✅ profesional en ingeniería industrial o administración de empresas (o experiencia equivalente de 3 años en el cargo). ✅ mínimo 3 años de experiencia en el sector confecciones y/o en jefaturas de procesos productivos. ✅ manejo de excel y análisis de datos. ✅ habilidades en planeación, supervisión de calidad, gestión bajo presión y resolución de conflictos. 🚀 si te apasiona la optimización de procesos, el liderazgo y el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! postúlate ahora y haz parte de una empresa innovadora en la industria textil....
Resumen del puesto se requiere supervisor de patrulla que residan en santa marta o áreas cercanas. calificaciones - formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, servicio al cliente, manejo de ofimática, curso supervisor y escolta actualizado. - experiencia: mínimo dos años de experiencia en empresas del sector seguridad, conocimientos en seguridad física, decálogo de armas, riesgos, condiciones inseguras, señales de tránsito, elaboración de informes y alertas tempranas. - habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, análisis y resolución de problemas, gestión de conflictos, conocimiento de procedimientos y protocolos, excelente presentación personal, con habilidades comunicativas, servicio al cliente, pro-activo, debe tener noción de riesgos y tecnología. responsabilidades - salario: $ rodamiento + prestaciones de ley. - contrato: termino fijo. - turnos: rotativos. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem p...
Perfil: profesionales en ciencias sociales y humanas o políticas, que cuente con dos especializaciones, maestría o doctorado en alguna de las siguientes áreas: evaluación de proyectos, resolución de conflictos armados y estrategias de paz, gerencia social, desarrollo educativo y social o ciencias económicas o afines. requisitos: participación en más de seis proyectos, en las cuales haya interactuado con comunidades rurales en gestión social, comunicación, construcción de paz y fortalecimiento organizacional, afectados en zonas de destrucción por la violencia, la pobreza y trabajo con comunidades. experiencia: más de seis años de experiencia profesional relacionada con temas sociales, de derechos humanos, derechos colectivos de grupos étnicos o gestión de proyectos con enfoque de género o enfoque étnico diferencial,experiencia a partir del 1°. de enero de 2005. lugar de trabajo: medellín, antioquia enviar hoja de vida con el #1086 de la convocatoria y nombre del cargo al correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
La corporación digerati se encuentra en la búsqueda de orientadores de campo, deben ser profesionales sociales (trabajo social, psicología) con experiencia en procesos sociales, de educación u/o niñez, adolescencia, familia y comunidad. perfil: – pregrado profesional en trabajo social o psicología. – posgrado en desarrollo educativo o social y/o interinstitucional en educación y/o ciencias de la educación y/o pedagogía de los derechos humanos y/o educación comunitaria y/0 infancia y/o educación y cultura ambiental y/o educación social a la familia y/o ciencias de la educación y/o formación integral de la infancia y/o educación especial e inclusión social y/o ambiental o desarrollo de la comunidad y/o infancia y cultura y/o desarrollo personal o familiar y/o asesoría familiar y gestión de programas para la familia y/o educación sexual y/o formación en diversidad y/o pedagogía en solución de conflictos y/o educación para la paz y la convivencia y/o currículo y pedagogía y/o proyectos para el desarrollo integral de niños y adolescentes y/o educación y orientación familiar y/o pedagogía desde y para el territorio y/o comunicación educativa y/o diseño de ambientes de aprendizaje y/o desarrollo integral de la infancia y adolescencia. – experiencia profesional mínima de 3 años en manejo de procesos sociales, de educación u/o niñez, adolescencia, familia y comunidad; conocimiento en desarrollo de proyectos relacionados con la sensibilización en temáticas de niñez, juventud y familia. lugar de trabajo: localidad de ciudad bolívar en bogotá....
Se requieren profesionales en psicología, economía, sociología, trabajo social, ciencia política, antropología, filosofía y/o historia, administración de empresas, administración pública, finanzas, contaduría pública, economía, ingeniería industrial, derecho, ciencia política. – filosofía, licenciatura en filosofía y letras, geografía, historia, licenciatura en historia, lenguas modernas, literatura, lingüística, ciencia política, relaciones internacionales, educación, licenciatura en educación, administración ambiental, ciencias, recursos naturales, comunicación social, periodismo, bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas. para los siguientes cargos: especialista metodológico: para mocoa y chaparral perfil: profesionales en programas de psicología, economía, sociología, trabajo social, ciencia política, antropología, filosofía y/o historia con especialización en administración pública; finanzas y administración pública; administración pública contemporánea; política pública; políticas públicas y gestión pública; gobierno y políticas públicas; análisis de políticas públicas; estado, políticas públicas y desarrollo; gobierno local; gobierno municipal; ciencia política y gobierno; gerencia de proyectos; evaluación y gerencia de proyectos; formulación, gerencia y evaluación de proyectos; gerencia y evaluación de proyectos; diseño y evaluación de proyectos y/o administración de proyectos; construcción de paz; acción sin daño y construcción de paz; justicia social y construcción de paz; educación y cultura de paz; conflicto y paz; paz y desarrollo territorial; der...
Compañía colombiana compañía de transporte de carga en bogotá, se encuentra en búsqueda de jefe de gestión humana ¿ qué harás en esta posición? liderar todos los procesos relacionados con el talento humano dentro de una organización. esto incluye la planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento, selección, desarrollo, evaluación y retención de personas planeación estratégica de talento humano. desarrollo de políticas internas, estructura organizacional y perfiles de cargo. manejo de indicadores de gestión (kpi) del área. implementación de procesos de evaluación del desempeño y plan de carrera. gestión de nómina (deseable conocimientos contables y de seguridad social). manejo de software de gestión humana (sap, oracle, nómina, etc.). manejo de conflictos y clima laboral. ¿qué requisitos debes tener? mínimo 5 años de experiencia en áreas de talento humano. experiencia liderando procesos completos: selección, contratación, formación, clima organizacional, compensación, bienestar y relaciones laborales. experiencia en manejo de equipos y gestión del cambio organizacional. conocimiento en legislación laboral colombiana y normativas sg-sst. ¿qué recibirás por parte de ellos? salario competitivo contrato a término indefinido directamente con la compañía. ubicación: bogotá envía tu cv y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! un abrazo, t-mapp team...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente.responsabilidadessupervisar las operaciones diarias de la sede.gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad.liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente.planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos.realizar labores administrativas propias del cargo.requerimientosexperiencia mínima de 3 años en un rol similar.habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad.experiencia en servicio al cliente.competencia en gestión y liderazgo de personal.disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado).nivel de educaciónprofesionalsectores laboralesadministración y oficinaventasservicio al cliente y afinescargogerenteotras habilidadeshabilidades técnicas:análisis financieroplanificación estratégicahabilidades interpersonalescomunicación efectivaresolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Descripción gestionar la implementación y mantenimiento de soluciones salesforce dentro de la empresa. coordinar con los equipos de tecnología para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. brindar soporte técnico y funcional en el uso de salesforce. optimizar procesos internos mediante la configuración y personalización de salesforce. realizar análisis y reportes sobre el desempeño de las soluciones implementadas. velar por la integración de salesforce con otros sistemas tecnológicos de la organización. capacitar a los usuarios internos en el uso eficiente de la plataforma. trabajar de la mano con las áreas interesadas para identificar mejoras y nuevas necesidades. habilidades clave: conocimiento sólido de la plataforma salesforce (sales cloud, service cloud, experience cloud, etc.). experiencia en gestión de equipos ágiles y metodologías como scrum, safe o spotify model. capacidad para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. deseable experiencia previa como desarrollador, consultor o arquitecto salesforce. certificaciones recomendadas (no obligatorias): salesforce administrator o platform app builder. salesforce sales/service cloud consultant. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en ingeniería de sistemas, informática o áreas afines. conocimientos avanzados en la plataforma salesforce, incluyendo configuración y personalización. experiencia en el sector retail o en proyectos relacionado...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas 2 años de experiencia como coordinadora coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. organización y planificación. capacidad de resolución de conflictos. orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuo...
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo profesional de inteligencia de negocios. esta persona será la encargada de diseñar, ejecutar y acompañar las solicitudes de información analítica y proyectos estratégicos en las distintas direcciones de la organización, que requieren información consistente y de calidad para la toma de decisiones proactiva y oportuna, garantizando la integración entre la gestión estratégica y la gestión operacional de la organización. debe ser una persona que le guste trabajar en equipo, gestionar la resolución de conflictos, ser creativo, con pensamiento crítico, innovador y con capacidad de organización. requerimientos profesional en carreras administrativas y de ingenierías o afines. conocimientos mínimo requeridos en: data wharehouse, microsoft sql server, power bi , etl frameworks. mínimo 1 año de experiencia en bi, preferiblemente sector salud. condiciones laborales salario: 4.010.202 + prestaciones de ley tipo de contrato: obra o labor trabajo: modalidad hibrida horario: lunes a viernes - tiempo completo si te interesa ser parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos desafiantes, ¡postúlate ahora! #j-18808-ljbffr...
En bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. react tech lead en bairesdev si eres un líder por naturaleza con experiencia como mentor, ¡este es el trabajo para ti! como líder tech de react en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores de front y back end. trabajarás en un equipo global de ritmo acelerado encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de bairesdev. actividades principales: - desarrollar frameworks para que otros desarrolladores construyan aplicaciones con ellos. - asistir en el coaching y orientación de otros desarrolladores de react. ¿qué buscamos?: - gestión avanzada de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimiento avanzado de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia en el desarrollo/integración de aplicaciones a gran escala. - especialización completa en áreas de desarrollo backend y frontend. - sólida experiencia en revisión de código y gestión...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. gestionar los procesos de selección de personal. implementar programas de capacitación y bienestar. realizar evaluaciones de clima laboral. manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: título profesional en psicología. deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. habilidades técnicas: gestión de talento evaluación de clima selección de personal habilidades interpersonales: liderazgo comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. administrar la prestación del servicio de personal especializado en los clientes asignados, con el objetivo de acompañar al personal en la labor que realiza, buscando su permanencia, continuidad y buen desempeño en el cliente. funciones: * gestión operativa y administrativa del servicio * relación y comunicación con el cliente * alineación estratégica con el cliente * gestión del softer asignado * gestión del conocimiento y transferencia * coordinación con Áreas de soporte interno * análisis de indicadores y reportes * identificación y manejo de riesgos * apoyo a comercial en la renovacion de servicios * gestión de mejora continua y oportunidades también debes contar con estos mínimos para este rol: administrador de empresas, ingeniero de sistemas de informática, ingeniero administrador, de proyectos, de productividad y calidad o carreras afines. experiencia previa de 3 años en el manejo de equipo de trabajo, gestión administrativa de personal, elaboración de informes. conocimientos deseables: conocimiento de procesos de ti y modelos de servicio (itil es un plus) competencias blandas: comunicación efectiva y empatía (relaciones humanas). orientación a la satisfacción...
¿te apasionan la tecnología, la inteligencia artificial y la educación? en edu labs, empresa líder en soluciones de e-learning y referente en sostenibilidad (sello icontec de sostenibilidad, certificaciones iso 9001 y 27001) buscamos un director/a de tecnología it responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, alineándola con la misión de “transformar la forma en que las personas aprenden mediante soluciones tecnológicas innovadoras”. este rol guiará la evolución tecnológica de la empresa para garantizar su crecimiento sostenible y competitivo en el sector edtech. en un contexto donde la inteligencia artificial se ha vuelto parte fundamental de la infraestructura educativa, el director de tecnología impulsará la integración de innovaciones (ia, analítica de datos, movilidad, etc.) en nuestros productos y servicios, asegurando que edu labs se mantenga a la vanguardia (“la ia ya no es una opción: es una necesidad para mantenerse competitivas”). *serás responsable de:* - diseñar la estrategia tecnológica 2025–2030. - liderar procesos de innovación y desarrollo de productos - supervisar operación de lms (moodle, totara, etc.) como servicio saas. - garantizar cumplimiento de estándares iso 9001, 27001 y sostenibilidad. - desarrollar talento interno y liderar equipos de alto desempeño. - impulsar alianzas tecnológicas y colaborar con otras áreas estratégicas. *buscamos alguien con...* -conocimiento en ia, cloud computing, infraestructura ti, metodologías ágiles. -dominio de ciberseguridad, analítica, accesibilidad web y estándares elearning. - experiencia con plat...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
La fundación social colombiana cedavida requiere profesionales para proyecto de atención a mujeres y/o con enfoque de género. se requieren profesionales en ciencias sociales y humanas (psicología, trabajo social, derecho). para los siguientes cargos: – coordinadora: profesional en cencías sociales y humanas en alguna de las siguientes áreas: psicología,trabajo social y/o derecho. con postgrado en cualquiera de las siguientes áreas: derechos humanos y justicia transicional, derechos fundamentales, derecho de familia, infancia y adolescencia. derecho en mediación de conflictos, legislación de familia y de menores, derecho civil, derecho internacional humanitario, derecho penal, derecho procesal, derecho procesal contemporáneo, derecho público, derecho constitucional, derecho de familia, derecho administrativo, género, gestión de proyectos, evaluación de proyectos, psicología clínica, psicología clínica con énfasis en salud mental, salud familiar y comunitaria, intervenciones psicosociales, psicología jurídica, gestión comunitaria o gerencia en el talento humano, trabajo social comunitario. experiencia: más de seis años en coordinación de proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia y/o en proyectos con enfoque de género. con formación de mínimo 40 horas en temas de violencia contra mujeres o derechos humanos de las mujeres o equidad de género. – abogada: profesional graduada en derecho. postgrado en género. experiencia: más de cuatro años de experiencia en proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia basadas en género. con formación de mínimo 40...
Requisitos: experiencia preferiblemente en el sector de la construcción formación académica: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 10 años en cargos directivos en el sector de la construcción. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas. habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. conocimientos en dirección de proyectos y manejo financiero. responsabilidades: dirigir y coordinar las actividades administrativas y operativas. diseñar e implementar políticas internas para optimizar los procesos. supervisar presupuestos, costos y análisis financiero para la eficiencia operativa. coordinar con otras áreas funcionales para mejorar el desempeño general. garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad de la empresa.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 10 años de experiencia idiomas: español conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, experto, profesional, professional, expert #j-18808-ljbffr...
Tkarga empresa del sector transporte requiere director financiero. perfil: profesional en contaduría pública con tarjeta profesional vigente. conocimientos en fundamentos de normatividad legal aplicable, manejo de personal, procesos financieros y contables, indicadores de gestión, conocimientos gerenciales y de administración, investigación de incidentes y accidentes, competencias de liderazgo, conocimientos de ofimática básica, con habilidades en orientación al cliente, resolución de conflictos, liderazgo, planeación y organización, comunicación asertiva. experiencia: experiencia mínima de dos años en aplicación contable del sector de transporte objetivo del cargo: ejecutar actividades relacionadas con la presentación y análisis de los estados financieros, llevar a cabo la contabilidad de la empresa. contrato directo con la compañía. disponibilidad inmediata. enviar hoja de vida, mencionando en el asunto al cargo al que se postula y su aspiración salarial al correo:...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de recursos humanos en obra . en este rol vital, serás responsable de gestionar los recursos humanos en el sitio, asegurando que todos los procesos contractuales y de subcontratación se lleven a cabo con transparencia y eficacia. este puesto es ideal para un profesional que busca aplicar su experiencia en recursos humanos en un entorno de obra, con el objetivo de mejorar el desarrollo y la efectividad del equipo de trabajo. ofrecemos un contrato directo con la empresa por 6 meses, salario a convenir, y un horario de lunes a sábado adaptado a las necesidades del proyecto. responsabilidades administrar el proceso de subcontratista de mano de obra para asegurar transparencia en aspectos contractuales. controlar el reporte del tiempo en obra para cumplir procedimientos definidos. ejecutar el proceso de inducción capacitación y gestión de competencias del personal del proyecto. vincular personal en obra cumpliendo políticas y procedimientos organizacionales. generar informes mensuales de gestión según lineamientos establecidos. interactuar con la comunidad para generar alianzas estratégicas con entidades públicas o privadas. propiciar espacios de acompañamiento social económico y humano para los empleados. reportar novedades para el pago de nómina y autoliquidación de aportes a seguridad social. revisar y apoyar el p...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Importante compañía colombiana del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de su coordinador de recursos humanos ¿ qu é har á s en esta posici ó n? diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada con los objetivos organizacionales, garantizando un ambiente laboral positivo, procesos eficientes de selección, formación, bienestar, compensación y cumplimiento legal. asegurar el desarrollo y retención del talento en un entorno productivo (industria de alimentos) y altamente regulado. formular y actualizar políticas relacionadas con contratación, desarrollo, bienestar y retención del talento humano. supervisar los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. velar por un clima laboral sano, gestionando conflictos y promoviendo la comunicación interna. liderar procesos de desarrollo organizacional y formación. ¿ qu é requisitos debes tener? profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano o afines (deseable). ¿qué deberías tener previamente? mínimo 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos, con al menos 2 años en cargos de liderazgo. experiencia previa en empresas manufactureras o del sector de alimentos será altamente valorada. conocimientos técnicos: legislación laboral colombiana. desarrollo organizacional. herramientas de evaluación del desempeño. sistemas de nómina (preferiblemente con experiencia en software ...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. título profesional en administración deportes o áreas afines. habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técnica...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: líder de admisiones con experiencia en sector salud si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb líder de admisiones con experiencia en sector salud postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de admisiones con experiencia en sector salud líder de admisiones con experiencia en sector salud $2,5 a $3 millones cop importante ips busca profesional en administración en salud o carreras afines para liderar el área de admisiones en consulta externa. perfil requerido: -formación: profesional en administración en salud o carrera afín (indispensable presentar certificación). -experiencia: mínimo 3 años liderando procesos de admisiones en el sector salud, con manejo de equipos de más de 10 personas. (no auxiliares ni analistas) competencias requeridas: capacidad para resolución de conflictos y orientación al trato humanizado con usuarios y equipo. funciones clave: -realizar arqueos de caja con responsabilidad y precisión. -controlar el centro administrativo de usuarios y ges...
Room4 media es un proveedor estratégico de soluciones de marketing y producción de contenido creativo para marcas y empresas con presencia global. buscamos un profesional técnico en it bilingüe (inglés y español) con experiencia comprobada, serás res...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estrat...
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