En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Experiencia en liquidación de nómina y estructuración de presupuesto sede: medellín, antioquia acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una compañía colombiana del sector moda con presencia internacional, reconocida por su diseño vanguardista, al...
Empresa del sector floricultor ubicada en sabana occidente requiere para su equipo, técnico o tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas, con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares a contratación y nómina. contar con experiencia en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados. funciones principales: - gestionar y ejecutar el proceso de novedades de entradas y salidas del personal. - apoyo el proceso de ingresos según procedimientos establecidos. - realizar seguimiento, cargue y formalización de licencias y permisos. - realizar afiliación de nuevos colaboradores al sistema de seguridad social. - apoyar la liquidación de horas extras y la consolidación de novedades de nómina registrando y controlando las planillas de novedades relacionadas con ausentismo. - registro y seguimiento de incapacidades, garantizando la trazabilidad conforme a los lineamientos establecidos. - apoyar el seguimiento de indicadores del área y brindar soporte a los procesos inherentes al área de nomina y contratación. - apoyo en proceso de inducción y/o reinducción. - mantener actualizados los archivos tanto físicos como digitales del personal. - brindar soporte y atención a las solicitudes e inquietudes del personal interno o externo. requisitos: - vivir en madrid o municipios aledaños como facatativá, funza, mosquera, bojacá. - formación académica: técnico o tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas. - experiencia: mínimo (6) meses de experiencia en cargos relacionados a nómina y contratación en empresas con volumen igual o superior a 10...
Asesor de talento estratgico buscamos a un profesional con experiencia en gestin del talento para contribuir a la transformacin organizacional y al desarrollo estratgico de nuestra empresa. descripcin del puesto: el asesor de talento estratgico colaborar con lderes y equipos para comprender sus necesidades y desafos relacionados con el talento. debera brindar asesoramiento en recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, gestin del desempeo, compensacin y beneficios. adems, implementar estrategias y programas de talento alineados con los objetivos organizacionales y facilitar la resolucin de conflictos y la gestin de cambios organizacionales. requisitos especficos: profesional en psicologa, administracin de empresas, recursos humanos u otro campo relacionado. experiencia minima de 3 aos en gestin de talento, desarrollo organizacional o recursos humanos. experiencia previa en roles de business partner en recursos humanos. conocimiento en gestin del cambio, cultura y diversidad. conocimiento solio de prcticas de recursos humanos y legislacin laboral. conocimientos generales en tcnicas de reclutamiento y seleccin y entendimiento de pruebas psicomtricas. se valoran habilidades interpersonales como sensibilidad por el cliente, visin de futuro, resiliencia y cambio, visin digital, innovacin, colaboracin, desarrollo del talento, habilidades de comunicacin y negociacin, capacidad para gestionar el cambio y resolver conflictos, pensamiento estratgico y analitico, orientacin a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinmico. beneficios: este p...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el generalista de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. requisitos título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campos relacionados. mínimo 4 años de experiencia en rrhh. nivel de inglés intermedio avanzado. capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado. experiencia en el sector financiero, bpo o de seguros. conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en rrhh. fuertes habilidades interpersonales, de c...
Nuestro grupo corporativo darnel group se encuentra en búsqueda de asistente de selección, quien brindará apoyo en la ejecución de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección del talento humanorealizando análisis de perfiles, publicación de vacantes, gestión de hojas de vida, aplicación y calificación de pruebas, entrevistas iniciales, elaboración de informes y coordinación de procesos de ingreso e inducción para su planta ubicada en madrid, cundinamarca. ¡esta oportunidad es para ti! perfil requerido: estudiante de últimos semestres o profesional junior en psicología (tarjeta profesional en trámite o en proceso de obtención). experiencia mínima de 2 años en funciones de apoyo en el área de selección, preferiblemente en entornos logísticos, industriales u operativos. conocimientos en reclutamiento masivo, citación y filtro de hojas de vida, aplicación de pruebas psicotécnicas, apoyo en entrevistas por competencias, elaboración de informes y procesos de inducción. habilidad para gestionar herramientas digitales de selección y bases de datos. persona proactiva, organizada y con alta orientación al trabajo en equipo. ideal, residir en municipios cercanos a la planta (madrid, funza, mosquera o facatativá), ya que la operación requiere presencialidad. condiciones laborales: horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. tipo de contrato: directo con la compañía. lugar de trabajo: madrid, cundinamarca. beneficios: servicio de ruta, estabilidad laboral, fondo de empleados, aprendizaje continuo y proyección profesional dentro del área de talento humano. ...
La misión de la analista de talento humano esgestionar, apoyar y ejecutar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado en la organización , con el fin de atraer, retener, desarrollar y motivar al capital humano. su objetivo principal es asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado para alcanzar las metas estratégicas. analista de talento humano junior tinsa accumin colombia te invita a ser parte de nuestro equipo. estamos en la búsqueda de unanalista de talento humano junior apasionado por el desarrollo del capital humano y con un fuerte interés en aprender y crecer profesionalmente. ¿quiénes somos? en tinsa accumin, somos líderes en el sector de la valoración, tasación y consultoría inmobiliaria. nuestro éxito se basa en la experiencia y profesionalismo de nuestro equipo, y sabemos que el talento humano es nuestro activo más valioso. ¿qué buscamos? un profesional proactivo y con ganas de aprender que nos ayude a gestionar los procesos clave del área de talento humano. valoramos lacapacidad de análisis, el sentido común y la motivación para crecer con nosotros. no se requiere experiencia previa en todas las áreas, solo las ganas de aprender y la actitud para hacerlo. tus principales responsabilidades serán: - selección y contratación: apoyo en la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, programación de entrevistas y el proceso de vinculación de nuevos colaboradores. - desarrollo de personal: colaboración en la implementación de planes de capacitación y bienestar laboral. - gestión de nómina: soporte en la recol...
¡estamos en búsqueda de un jefe de producción con experiencia en la industria de consumo masivo! disponibilidad: tiempo completo ¿te apasiona liderar equipos de alto desempeño, optimizar procesos productivos y garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad y eficiencia? ¡esta oportunidad es para ti! formación académica: profesional en ingeniería industrial, mecánica o carreras afines. experiencia: mínimo 6 años como jefe de producción en empresas del sector industrial, consumo masivo o maquila. experiencia comprobada liderando equipos de más de 200 personas. conocimientos técnicos: planeación y programación de producción (mrp) lean manufacturing y tpm bpm (buenas prácticas de manufactura) estudios de tiempos y movimientos gestión de costos, inventarios y productividad office (excel intermedio-avanzado) principales responsabilidades: diseñar y ejecutar el plan de producción conforme a las proyecciones comerciales. coordinar el uso eficiente de maquinaria, insumos y talento humano. asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, costos y productividad. liderar la mejora continua en procesos, layout y automatización. gestionar el inventario de materia prima y producto en proceso. supervisar y motivar al equipo de producción para alcanzar metas diarias, semanales y mensuales. aplicar y hacer cumplir los sistemas de gestión (calidad, ambiental y sst). condiciones especiales: manejo de situaciones bajo presión supervisión en planta conocimiento de normativas iso 9001:2015 reporte de indicadores y participación en auditorías si cumples con ...
Power electronics es una multinacional española con más de 3000 empleados y presencia en más de 50 países, líder en electrónica de potencia que centra su actividad en el desarrollo energía para un mundo sostenible. su compromiso con el medio ambiente, junto con su firme vocación de servicio y el desarrollo en i+d hacen que sea líder del cambio de energías fósiles a renovables con sus cuatro divisiones; solar, almacenamiento, industrial y movilidad eléctrica, dónde actualmente desarrolla productos para infraestructuras de carga para todo tipo de vehículos eléctricos. conoce este proyecto y comparte nuestro propósito: contribuir a la implantación de la energía renovable como modelo energético futuro. **funciones** ¡seguimos creciendo en el área de atracción de talento dentro de power electronics! actualmente estamos buscando personas que quieran desarrollarse en este gran proyecto de crecimiento, realizando la siguientes funciones: - gestionar el reclutamiento y la selección de personal a nível nacional e internacional. - revisar la descripción de los puestos de trabajo a seleccionar junto con el manager respectivo. - redactar y publicar las ofertas de empleo atendiendo a la descripción y las observaciones del manager. - contactar y coordinar con empresas externas y colaboradoras en el ámbito de selección. - gestionar el proceso y la documentación asociada al alta del empleado en el sistema de gestión de la compañía, colaborando con el resto de áreas involucradas (laboral, seguridad y salud, sistemas ). - realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsa...
**misiÓn del cargo** implementar y desarrollar el procedimiento de recursos humanos, teniendo en cuentas los procesos allí contemplados, recursos y necesidades de la organización, trabajando en conjunto con las diferentes áreas de la organización para lograr el reclutamiento, selección, contratación integración y bienestar de todo el personal de la organización **responsabilidades** - planificar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y contratación procurando el bienestar de los colaboradores - establecer y coordinar diferentes actividades alrededor del reclutamiento, selección, contratación y bienestar de los colaboradores - asesorar a los directores de área, a ser mejores administradores del talento humano - informarse e informar adecuadamente a todas las partes involucradas con respecto a lo que afecte a las relaciones del personal teniendo en cuenta la normatividad vigente - reconocer y apoyar las necesidades de la empresa y de sus colaboradores - gestionar o crear campañas para el alcance de los objetivos organizacionales - reunirse junto con los directores de área para determinar el objetivo de los planes de bienestar y capacitación, definir las acciones y estrategias, realizar el cronograma de las actividades, el presupuesto y un control de los resultados. - mantener la documentación del personal del grupo aci y correcto registro en la plataforma bitrix - diseño de perfiles de cargo experiência mínimo 2 años en cargos similares tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 - $2.000.000 al mes consideraciones ante el cov...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: ejecutivo(a) profesional preventa dirección: b2b Área: chapter preventa corporaciones 2 ciudad: bogota rango salarial: $2.600.000 - $ 2.800.000 salario variable: $2.227.531 cumplimiento al 100% misión del rol: realizar la preventa de soluciones integrales de bajo y medio valor, trabajando con los equipos de ventas y consultoría, identificando y desarrollando soluciones y/o propuestas que generen valor y satisfagan las necesidades de los clientes con orientación al time to market. funciones asociadas al rol trabajar con el área comercial en el desarrollo de negocios, siguiendo los lineamientos estratégicos de productos. desarrollar propuestas que tengan como objetivo la generación de nuevas ventas e ingresos de manera dinámica. cumplir los objetivos de ventas e ingresos de acuerdo con los kpis definidos para su rol. elaborar, diseñar e integrar propuestas técnico-comerciales cumpliendo con los requerimientos y expectativas de los clientes y enfocadas en la generación de valor. asegurar la viabilidad técnica-económica de las ofertas desarrolladas garantizando la...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo personal para desempeñar el cargo de aprendiz administrativo/a. formación académica: técnico/a en formación en talento humano o asistencia administrativa (estudio en curso). funciones específicas: - gestionar información y archivos de empleados. - mantener actualizadas las bases de datos del personal. - coordinar actividades de bienestar laboral y comunicaciones internas. - gestionar comunicados sobre retiros, ingresos y novedades. - apoyar la organización de eventos internos. salario: $1.423.500 + eps + arl. horarios: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. lugar de trabajo: trabajo 100% remoto. * requisitos: -técnico/a en formación en talento humano o asistencia administrativa (estudio en curso). -administrativo/a * condiciones oferta: * descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataform...
En telefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col- profesional regulaciÓn dirección: asuntos pÚblicos y regulaciÓn Área: jefatura regulaciÓn ciudad: bogota rango salario: $6.600.000 - $6.900.000 misión del rol: la misión es gestionar los proyectos regulatorios que le sean asignados; generar documentos de análisis del mercado y la competencia para posicionar la empresa en discusiones de política pública; y desarrollar herramientas tecnológicas para la gestión de información y el análisis y posicionamiento público. funciones asociadas al rol gestionar los proyectos regulatorios que le sean asignados (por ejemplo, gestionar los proyectos de ley relacionados con inteligencia artificial, lograr de los grandes generadores de tráfico una compensación por el uso de las redes, reducir los costos por el uso del espectro, evaluar el impacto de la fibra Óptica en el pib) incluyendo el relacionamiento con los equipos de trabajo internos, de las autoridades sectoriales y los gremios. generar documentos de análisis del mercado y la competencia para posicionar la empresa en discusiones de política pública para los voceros pr...
Descripción diseñar e implementar estrategias de alineadas con los objetivos organizacionales. gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en áreas administrativas, psicología, recursos humanos o afines. especialización en gerencia de talento. experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos. conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo. experiencia en procesos de compensación y beneficios habilidades sólidas de comunicación y liderazgo. capacidad para ...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) - inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: 1. gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. 2. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. 3. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. 4. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. 5. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. 6. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti....
Somos una empresa líder en la **comercialización de autopartes**, con un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. creemos en el compromiso, la responsabilidad y el desarrollo profesional de nuestro equipo. **¿qué buscamos?** una persona organizada, proactiva y con gran sentido de responsabilidad que quiera ser parte de una compañía sólida, aportar sus conocimientos y crecer profesionalmente junto a nosotros. **responsabilidades principales** - apoyar procesos administrativos, de logística e inventarios. - realizar control y actualización de documentos. - gestionar afiliaciones al sgss y apoyar procesos de talento humano. - controlar inventarios semanales y bimestrales. - coordinar proveedores y asegurar el cumplimiento de entregas. - gestionar flota vehicular (soat, pólizas, revisiones). - preparar informes administrativos, comerciales y de rentabilidad. **requisitos** - técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en administración, contabilidad, logística o afines. - experiência mínima de 1 año en cargos administrativos y logísticos. - conocimiento intermedio/avanzado de excel. - conocimiento en control de inventarios, sg-sst y gestión documental. - habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. **te ofrecemos** - salario de $1.700.000 con todas las prestaciones de ley. - bonificación mensual por cumplimiento de indicadores hasta de $300.000. - estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento. - capacitación constante y acompañamiento en tu desarrollo profesional. - excelente ambiente...
El auxiliar de reclutamiento y talento humano es responsable de apoyar los procesos de selección, contratación y administración de personal. su rol incluye gestionar la documentación de los colaboradores, coordinar entrevistas, y mantener actualizados los registros en las plataformas de seguridad social, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. **funciones y responsabilidades**: - apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de hojas de vida y coordinación de entrevistas. - gestionar la documentación necesaria para la contratación y mantener los expedientes de personal actualizados. - manejar plataformas de seguridad social como mi planilla, arl, eps y otros sistemas de afiliación, asegurando la correcta inscripción y bajas del personal. - llevar un control de asistencia y elaborar reportes de ausentismo y puntualidad. - apoyar en actividades de inducción y bienvenida a los nuevos colaboradores. - colaborar en la organización y ejecución de actividades de bienestar y capacitación. **requisitos**: - técnico, tecnólogo o estudiante en psicología, recursos humanos, administración de empresas o áreas afines. - experiência mínima de 6 meses en áreas de talento humano, preferiblemente en reclutamiento y selección. - conocimiento en manejo de plataformas de seguridad social (mi planilla, arl, eps). - habilidades de comunicación verbal y escrita. - capacidad organizativa, atención al detalle y trabajo en equipo. **habilidades y competencias**: - proactividad y disposición para aprender. - orientación al c...
Estamos en la búsqueda de vendedores, ejecutivos, b2b, tat, tecnología, freelance. **requisitos**: - asesores comerciales proactivos. - experiência en venta. - responsables y con autonomia. - recursivos con gusto por la tecnología y la innovación. - deberá contar con algún dispositivo y acceso a internet. - remoto, en digital agendando citas o en zona visitando establecimientos, negocios y/o empresas **funciones**: - desarrollar relaciones sólidas con clientes b2b. - gestionar el proceso de ventas y negociaciones. - ofrecer soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades del cliente. - colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. **condiciones**: **-salario**:1.500.000 - 2.500.000 según experiência. - **tipo de contrato**:por prestación de servicios / freelance. tipo de puesto: tiempo completo...
Lidera el área de talento en una startup tech en expansión. alto impacto, autonomía real y un equipo que sí escucha. **tu próxima jugada puede ser con nosotros** en **inlaze** estamos buscando a un/a **líder de talento y cultura** que quiera construir, escalar y consolidar una estrategia de personas para una empresa tech en crecimiento. **¿quiénes somos?** en inlaze usamos tecnología, datos y estrategia para impulsar a operadores de apuestas y casinos online. creamos soluciones digitales que hacen su negocio más ágil y rentable. nos gusta movernos rápido, pensar con claridad y trabajar con personas que hacen que las cosas pasen. **tu misión** vienes a liderar la estrategia de talento desde todos los frentes: atraer a los mejores, cuidar al equipo, desarrollar sus habilidades y fortalecer la cultura que nos hace únicos. serás una figura clave para que escalar el negocio no implique perder lo que nos hace inlaze. - ️ **lo que harás en el día a día** - diseñar e implementar una estrategia integral de atracción y adquisición de talento tech - liderar procesos de selección para roles clave (devs, ux/ui, bi, analistas, etc.) - crear programas de bienestar físico, mental y emocional alineados con nuestra cultura - diseñar y ejecutar planes de carrera, mentoría y formación interna - medir y accionar el clima laboral con encuestas, iniciativas y seguimiento continuo - desarrollar políticas de talento: evaluación, compensación, beneficios y retención - coordinar con líderes para alinear necesidades de talento con el crecimiento del negocio - gestionar el equip...
En solvo s.a.s nos encontramos en la búsqueda de practicantes de técnica en asistencia administrativa o afín, que estén interesadas en hacer sus practicas en el área administrativa y de servicio al cliente, que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas inmediatamente. somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. responsabilidades: control y acompañamiento de proveedores y visitas externas en sedes. brindar apoyo logístico para la organización de actividades. gestionar la entrega y el seguimiento de los elementos empresariales asignados a los colaboradores. generación de actas de entrega de elementos empresariales recepción y gestión de solicitudes que se generen por parte del personal del site asignado. atender solicitudes tanto del cliente interno como externo. recepción y entrega de correspondencia para el site. supervisar mantenimientos y adecuaciones en sede. generación de inventarios (si aplica) cierre de las oficinas y desconexión de equipos (ac, hornos, grecas, luces, etc) según aplique. manejo y organización de archivos hacer un recorrido al iniciar la jornada y al finalizarla validando infraestructura en buen estado y temas de aseo y cafetería apertura y/o cierre de sede cuando se requiera. tendrás apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones sociales. adicional podrás estudiar con nosotros inglés y ofimática avanzada totalmente gratis. Ésta es tu oportunidad, ...
Ubicación: disponibilidad para vinculación en cualquier ciudad principal de colombia tipo de contrato: término indefinido, directo por la compañía salario: a convenir según experiencia y perfil modalidad: 100% presencial en cada zona asignada disponibilidad: inmediata *¿quiénes somos? quick es una de las plataformas logísticas con mayor proyección en latinoamérica, especializada en soluciones de transporte terrestre de carga masiva, distribución urbana y operaciones logísticas 3pl. actualmente buscamos robustecer nuestro equipo de operaciones en colombia con líderes y jefaturas tácticas, que aseguren el cumplimiento de los más altos estándares de servicio para nuestros clientes a nivel nacional. *¿qué buscamos? profesionales con experiencia en operadores logísticos, transportadoras o compañías 3pl, con al menos 3 a 5 años en cargos como jefe, coordinador o líder de operaciones, en entornos de logística de transporte (ftl/ltl), carga masiva nacional, última milla, distribución urbana, bodegas, cross docking o centros de distribución. *formación requerida: profesionales o tecnólogos en carreras logísticas, administrativas, ingeniería industrial o afines. formación o experiencia adicional en gestión de transporte, distribución o costos logísticos será valorada. *funciones clave del cargo: -asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (slas) definidos con cada cliente, incluyendo el control operativo diario, trazabilidad y calidad de entregas. -coordinar la programación, posicionamiento y despacho de vehículos, garantizando eficiencia en el uso de recurs...
Importante empresa de alimentos está buscando un profesional experimentado y estratégico para liderar nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada será responsable de desarrollar y implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en nuestra organización. responsabilidades - liderar el equipo de talento humano y asegurarse de que se cumplan los objetivos y metas establecidas. - desarrollar y implementar estrategias de selección, contratación y onboarding para atraer y retener el mejor talento. - gestionar el proceso de administración de personal, incluyendo la nómina, seguridad social y beneficios. - fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional. - desarrollar y ejecutar programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. - asegurarse de que se cumplan las políticas y procedimientos de recursos humanos en la organización. - analizar y mejorar los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia y la efectividad. requisitos - profesional en psicología o áreas afines con especialización en recursos humanos - experiencia mínima de 5 años. - habilidades estratégicas y de liderazgo para desarrollar y implementar planes de talento humano. - excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. - capacidad para analizar y resolver problemas complejos. - conocimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes....
En solvo s.a.s nos encontramos en la búsqueda de practicantes de técnica en asistencia administrativa o afín, que estén interesadas en hacer sus practicas en el área administrativa y que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas inmediatamente, somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. funciones: vacante 1: control y acompañamiento de proveedores y visitas externas en sedes. brindar apoyo logístico para la organización de actividades. gestionar la entrega de elementos empresariales asignados a los colaboradores. recepción y gestión de solicitudes del personal del site asignado. recepción y entrega de correspondencia para el site. supervisar mantenimientos y adecuaciones en sede. generación de inventarios (si aplica) cierre de las oficinas y desconexión de equipos (ac, hornos, grecas, luces, etc) manejo y organización de archivos recorrido al inicio y fin de la jornada validando infraestructura en buen estado apertura y/o cierre de sede cuando se requiera tendrás apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones sociales. adicional podrás estudiar con nosotros inglés y ofimática avanzada totalmente gratis. Ésta es tu oportunidad, ¡postúlate ya!...
En solvo s.a.s nos encontramos en búsqueda de estudiantes tecnólogos en desarrollo de software, o afines , que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas en junio de 2025. somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. funciones: 1. implementar soluciones de automatización de procesos (rpa) para optimizar flujos de trabajo operativos. 2. gestionar la configuración y mantenimiento de los bots de rpa para asegurar su funcionamiento continuo. 3. colaborar con equipos funcionales para identificar procesos aptos para la automatización mediante rpa. 4. documentar los procesos automatizados y proporcionar entrenamiento básico a los usuarios. 5. monitorear el rendimiento de las soluciones de rpa implementadas y realizar ajustes según sea necesario. 6. apoyar en la resolución de problemas técnicos relacionados con las implementaciones de rpa. contarás con un apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones sociales. también podrás seguirte formando en habilidades empresariales importantes como excel, power bi y otros, así como posibilidad de hacer plan carrera con nosotros. Ésta es tu oportunidad, ¡postúlate ya!...
¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! ubicación: envigado, antioquia horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) salario: $1.587.000 + prestaciones de ley beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5ss). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clave para el ...
¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! ubicación: envigado, antioquia horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) salario: $1.587.000 + prestaciones de ley beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5ss). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clave para el ...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo...
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