Asistente contable virtual ¡Únete a nuestro equipo! somos una firma de outsourcing contable y de nómina y estamos en búsqueda de talento para cubrir el cargo de: asistente contable virtual buscamos profesionales con experiencia comprobada en el área ...
Compartir facebook empresa ace servicios integrados descripción de la empresa empresa de logistica y movilizaciones multimodal departamento bogotá dc localidad suba tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza ¡conductoras, esta oport...
Palabras clave: coordinador nacional de selección y contratación, líder nacional de selección, jefe de reclutamiento, encargado de adquisición de talento, sector automotriz coordinador nacional de selección y contratación palabras clave: - coordinador nacional de selección y contratación - líder nacional de selección - jefe de reclutamiento - encargado de adquisición de talento - sector automotriz - recursos humanos ¡Únete a nuestro equipo! somos una importante empresa del sector automotriz en busca de un coordinador nacional de selección y contratación. si tienes experiencia liderando procesos de reclutamiento, esta es tu oportunidad de brillar. buscamos un líder nacional de selección, comprometido a atraer y contratar al mejor talento, para apoyar nuestras metas de crecimiento en todo el país. valoramos la innovación y el trabajo en equipo. ¡Únete y marca la diferencia! responsabilidades: - dirigir los procesos de selección y contratación a nivel nacional. - colaborar con los gerentes de departamento para definir necesidades de talento. - desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras. - supervisar al equipo de recursos humanos en procesos de selección. - garantizar una experiencia positiva para el candidato. - evaluar y mejorar los procesos de reclutamiento existentes. - manejar kpi - realizar procesos de bienestar. - solicitar y entregar dotación. requerimientos: - título profesional en administración psicología o afines. - experiencia mínima de 3 años en reclutamiento preferiblemente en el sector automotriz. - conocimiento sólido de técnicas de selecc...
Importante empresa en el sector de recursos humanos busca analista para unirse a nuestro equipo. buscamos una persona proactiva, dinámica y con un fuerte compromiso con el cumplimiento de logros y metas. tu capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales y gestionarlas de manera efectiva será clave en este rol. además, es fundamental que tengas un sólido manejo de indicadores y la capacidad de medir kpis para contribuir al éxito de nuestro equipo. en activos s a s valoramos el trabajo en equipo y buscamos profesionales que no solo se adapten a nuestro entorno, sino que también impulsen nuestro crecimiento. tu rol implicará el análisis y seguimiento de diversos indicadores clave, asegurando que nuestras estrategias estén alineadas con los objetivos establecidos. además, serás responsable de recopilar, analizar y presentar datos relevantes que nos permitan tomar decisiones informadas y mejorar continuamente nuestros procesos. tu capacidad para trabajar bajo presión y tu orientación hacia los resultados serán fundamentales para el éxito en este puesto. si tienes una mentalidad analítica, una actitud positiva y una fuerte capacidad de comunicación, este podría ser el lugar perfecto para ti. Únete a nosotros y contribuye al desarrollo de nuestro equipo de recursos humanos. si estás interesado en este desafío, esperamos tu candidatura para formar parte de una empresa que se preocupa por el desarrollo profesional y personal de sus empleados. cargo: analista de recursos humanos formacion:técnica en areas de gestion humana o afines experiend...
Importante marca multinacional del sector tecnológico con amplia trayectoria y un sólido portafolio de productos, se encuentra en búsqueda de personal bachiller con experiencia mínima de 7 meses en ventas, preferiblemente en tecnología, electrodomésticos o productos afines. requisitos: - experiencia en ventas presenciales (mínimo 7 meses). - excelente actitud comercial y orientación al cliente. - disponibilidad para trabajar de domingo a domingo, con un día de descanso entre semana (tiempo completo.) condiciones laborales: - salario básico: $1.423.500 + prestaciones de ley + recargos dominicales y festivos + comisiones (con techo de $500.000 según cumplimiento de metas) lugar de trabajo: alkosto - mosquera si estás interesado/a en hacer parte de un equipo líder en el sector y cumples con el perfil, postula tu hoja de vida ahora mismo. te contactaremos en los próximos minutos para iniciar el proceso de selección. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
¡buscamos talentos como el tuyo! ¿tienes experiencia como coordinador de almacén? ¡esta es tu oportunidad para seguir creciendo profesionalmente! reconocida empresa del sector de productos de consumo masivo está en búsqueda de un tecnólogo o profesional en logística, ingeniería industrial, administración de empresas o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia comprobada en coordinación de almacenes. ¿qué necesitas para aplicar? ✅ conocimiento sólido en gestión de almacenes: recepción, almacenamiento, preparación de pedidos e inventarios. ✅ dominio en procesos de picking y packing. ✅ fuertes habilidades de liderazgo y manejo de equipos. ✅ alta capacidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. ✅ manejo indispensable de sap, indicadores de gestión y herramientas ofimáticas (excel, word, etc.). tu misión será: coordinar de manera eficiente todas las operaciones del área de almacenamiento, garantizando la disponibilidad, organización y manipulación adecuada de los productos. tendrás a tu cargo la supervisión de actividades clave como recepción de mercancía, preparación y despacho de pedidos, manteniendo siempre un ambiente de trabajo seguro y cumpliendo con las normas del sgsst de la compañía. condiciones laborales: 📌 salario: $2.500.000 + prestaciones de ley 📌 horario: lunes a sábado ¿estás listo para asumir este reto? ¡postúlate y haz parte de una empresa que valora tu talento!...
En nuestra búsqueda de talento, estamos en busca de un profesional con experiencia en desarrollo de software. este cargo implica diseñar y desarrollar soluciones innovadoras utilizando tecnologías como ruby on rails. requisitos del cargo - conocimiento sólido de ruby 2 y ruby 3. - experiencia en metodologías mvc y arquitectura restful. - conocimiento de postgresql y sus módulos. - pruebas unitarias y control de versiones (git). - metodologías agiles. beneficios nuestro equipo ofrece un entorno de trabajo colaborativo y estimulante donde podrás crecer profesionalmente. asimismo, contarás con una remuneración competitiva y oportunidades para el desarrollo personal. otros requisitos se valorará conocimiento de integración y liberación continua (ci, cd) y experiencia creando gemas privadas....
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el generalista de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. requisitos título universitario en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campos relacionados. mínimo 4 años de experiencia en rrhh. nivel de inglés intermedio avanzado. capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado. experiencia en el sector financiero, bpo o de seguros. conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en rrhh. fuertes habilidades interpersonales, de comunicación...
¡tu próxima aventura laboral comienza aquí! agente de ventas call center (automotriz) ¿eres un apasionado de los autos y tienes un talento innato para conectar con las personas? ¿te encanta la idea de transformar el interés en una venta exitosa? si tu respuesta es sí, ¡tenemos el lugar perfecto para ti en nuestro equipo dinámico! estamos buscando agentes de ventas call center con una chispa especial, que estén listos para sumergirse en el emocionante mundo de la venta automotriz. no se trata de llamadas en caliente y en frío; trabajarás con leads calificados que ya han mostrado un interés genuino en adquirir su próximo vehículo. tu misión será perfilar a estos clientes, entender sus necesidades y agendarles citas estratégicas para que nuestros asesores cierren la venta. ¿qué buscamos en ti? habilidades de comunicación excepcionales: tu voz será nuestra carta de presentación. capacidad de perfilamiento: sabes hacer las preguntas correctas para entender lo que el cliente realmente necesita. orientación a resultados: te motivan los desafíos y disfrutas alcanzando metas. proactividad y entusiasmo: eres un generador de buenas vibras y te encanta tomar la iniciativa. pasión por el sector automotriz: un plus si te brillan los ojos al hablar de coches. ¿qué te ofrecemos? salario base competitivo: un inicio sólido con $1.707.396 + auxilio de transporte comisiones sin techo: ¡tu esfuerzo se verá reflejado directamente en tu bolsillo! cuanto más exitoso seas agendando citas de calidad, más ganarás. contrato a término indefinido: estabilidad y crecimiento a largo plazo con...
¡estamos buscando tu talento, buscamos ejecutivo comercial con experiencia en empresas de servicios temporales! si tu trayectoria comercial ha estado enfocada en el sector de servicios temporales u outsourcing, esta es tu oportunidad para seguir creciendo, somos una compañía con cobertura nacional, especializada en soluciones de talento humano, y estamos en la búsqueda de un/a ejecutivo/a comercial, con experiencia en la venta de servicios intangibles y apertura de nuevos negocios en este sector. ¿qué buscamos? persona natural o jurídica,mínimo 2 años de experiencia comercial específicamente en empresas de servicios temporales o de outsourcing, b2b sólido conocimiento y del funcionamiento del sector temporal horario: lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 5:30 p. m. salario: $a convenir + prestaciones de ley + comisiones por ventas altamente competitivasel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 2 años de experiencia...
Descripción del trabajo: **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - construir una estrategia ganadora de adquisición de talento utilizando diversos métodos de reclutamiento (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - construir relaciones con los gerentes de contratación internos. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - gestionar múltiples departamentos internos y clientes externos como punto de contacto (poc). - proporcionar gestión de cuentas y comunicación continua con los tomadores de decisiones. - asistir en el proceso de negociación, influyendo en decisiones sobre discusiones salariales u otros puntos clave. - liderar reuniones de admisión y recopilar detalles sobre requisiciones de trabajo de clientes o departamentos internos. - foundational recruiting: utilizar werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con el cliente e identificar servicios de reclutamiento y vensure adicionales apropiados. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un ...
Descripción del trabajo: **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - construir una estrategia ganadora de adquisición de talento utilizando diversos métodos de reclutamiento (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - construir relaciones con los gerentes de contratación internos. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - gestionar múltiples departamentos internos y clientes externos como punto de contacto (poc). - proporcionar gestión de cuentas y comunicación continua con los tomadores de decisiones. - asistir en el proceso de negociación, influyendo en decisiones sobre discusiones salariales u otros puntos clave. - liderar reuniones de admisión y recopilar detalles sobre requisiciones de trabajo de clientes o departamentos internos. - foundational recruiting: utilizar werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con el cliente e identificar servicios de reclutamiento y vensure adicionales apropiados. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un ...
**c**b**s - associate - talent att**r**action & ac**q**uisit**i**on**. *** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la o**p**ortun**i**dad** apoyará la gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación de nuevos colaboradores. **sus resp**o**ns**a**bil**i**d**a**des** todo lo que hará ayudará a generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. también, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento. la posición es un enlace entre la coordinación de talento humano y la operación de las tareas de ingreso. **habil**i**dades y atri**b**utos para el éxito** - solicitud de documentos a nuevos colaboradores. - agenda de entrevistas. - alta de nuevos colaboradores en plataformas internas. - c...
Talento solido ti empresa con más de 15 años en el mercado colombiano, especializados en la entrega de servicios en tecnologías de la información (ti), a través del conocimiento de nuestros profesionales altamente calificado y certificado, por los fabricantes más importantes de tecnología de ti en el mundo, utilizando procesos efectivos, metodologías y direccionamiento de proyectos. brindamos soluciones efectivas y acordes a las necesidades de nuestros clientes a nível nacional e internacional, brindando oportunidad laboral a profesionales capacitados y certificados; por esta razón la importancia de saber seleccionar, administrar, capacitar y cuidar el talento humano a fin de ejecutar proyectos de alto impacto en beneficio de nuestros clientes a través de nuestras unidades de negocio. **requisitos**: profesional en comunicación social, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial. título de postgrado en la modalidad de especialización en dirección estratégica de recursos humanos. certificaciones en practitioner math, conducción y fortalecimiento aprendizaje organizacional, ihcpt, people cmm, hcmp. mínimo tres (3) años de experiência como consultor de gestión del cambio, y uso y apropiación a nível organizacional en mínimo tres (3) proyectos. con funciones de: planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo tanto para directivos como distintos colaboradores de la organización, relacionados con el obieto del presente proceso, utilizando métodos tales como capacitaciones, reuniones, conferencias y talleres. tipo de pues...
En fundación delamujer estamos buscando al mejor talento en san alberto cesar ¡si le gusta transformar vidas este trabajo es para usted! cargo: director(a) de oficina de inclusión financiera objetivo: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. requisitos para la postulación: ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros. - salario: $4.230.000 + auxilio movilización + beneficios extralegales ¡postúlese, nos pondremos en contacto con usted!. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 2 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, office, oficina #j-18808-ljbffr...
**hrbp junior-bogotá. ** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad. ** sí se une al equipo de talento humano será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **sus responsabilidades. ** el puesto de talent consultant tiene como propósito apoyar a la línea de negocio asignada tanto a nível operativo como estratégico, brindando soporte en sus procesos y desarrollo estratégico de los objetivos. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y el código laboral correspondiente, para el logro de los objetivos de la organización. **habilidades y atributos para e...
Compartir facebookempresaace servicios integradosdescripción de la empresaempresa de logistica y movilizaciones multimodaldepartamentobogotá dclocalidadsubatipo de contratacióntiempo completodescripción de la plaza¡conductoras, esta oportunidad es para ustedes!en nuestra compañía creemos en la equidad, la inclusión y el respeto. por eso, extendemos una invitación muy especial a mujeres conductoras con experiencia que quieran hacer parte de un equipo sólido, responsable y comprometido con el buen servicio.funciones del cargo:conducción segura y responsable del vehículo asignadocumplimiento puntual de rutas urbanas, nacionales o ruralesentrega oportuna de mercancía o pasajeros, garantizando buen estado y documentación soportereporte inmediato de novedades, accidentes o imprevistos a las áreas correspondientesdiligenciamiento de bitácoras, consumo de combustible, peajes, entre otros registrosuso adecuado y responsable del vehículo, herramientas y equipos entregadoscomunicación respetuosa y efectiva con clientes, usuarios y compañeros de trabajocumplimiento estricto de los protocolos de bioseguridad y seguridad industrialparticipación en capacitaciones o reuniones convocadas por la empresaapoyo en tareas logísticas básicas relacionadas con el servicio de transporteejecución de actividades adicionales asignadas por supervisión o requerimientos del servicio¿te interesa o conoces a alguien que cumpla el perfil?¡escríbenos ya al 322 853 3464 y haz parte de una empresa que reconoce tu talento y compromiso!súmate al cambio. conduce con propósito.mínimo nivel académico requeridobach...
¿quiénes somos? ¡multiplica talent, te está buscando! somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado. tenemos 20 años de experiência reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes. actualmente colaboramos con empresas en latam, usa y europa y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo. estamos buscando un businees designer para nuestro cliente en el rubro de finanzas. misión del rol este rol es esencial para traducir los insights del mercado y del usuario en estrategias e iniciativas de negocio viables y productos financieros deseables. el business designer es experto en transformar insights descubiertos en modelos de negocio innovadores alineados con las metas corporativas y las expectativas de los clientes utilizando técnicas de design thinking, siendo un agente de cambio entre la investigación, estrategia y la implementación. ¿qué harás? - armado de oportunidades de nuevos negocios: diseñar y perfeccionar modelos de negocio, utilizando técnicas de diseño para innovar y crear valor. - prototipado y validación: desarrollar prototipos de conceptos de negocio y productos financieros, y llevar a cabo pruebas para validar la propuesta de valor y la factibilidad del mercado. - colaboración y co-creación: trabajar en colaboración con otros equipos(ej. uxers e insights experts) para integrar insights en el desarrollo de la estrategia de negocio. - comunicación visual y presentación: crear representacio...
Consultor sap s4 fi trm - id 70763 axity chile empresa: zemsania contrato: indefinido salario: a convenir modalidad: híbrido flexible descripción del puesto zemsania, una empresa líder en soluciones tecnológicas, se encuentra en búsqueda de un consultor sap s4 fi trm para formar parte de nuestro equipo en chile. si cuentas con un sólido conocimiento en sap s4 hana, así como experiencia en los módulos fi y co, esta es una excelente oportunidad para ti. responsabilidades implementar y realizar mantenimiento evolutivo para los módulos fi y trm dentro de sap s4 hana, asegurando la optimización de procesos y flujos de trabajo. colaborar en proyectos de tesorería extendida, garantizando el correcto funcionamiento y la integración con sistemas relacionados. participar activamente en la configuración y desarrollo de soluciones en sap public/grow, contribuyendo a la mejora continua de nuestras ofertas. asesorar a los clientes sobre mejores prácticas y estrategias relacionadas con la gestión financiera y de tesorería, aprovechando al máximo las funcionalidades de sap. documentar los procesos realizados y proporcionar formación al personal interno y a los usuarios finales. habilidades y competencias fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diversas áreas dentro de la organización. buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar con diferentes niveles de la organización y con los clientes. proactividad y capacidad de adaptación en entornos cambiantes. ¿por qué ...
Descripción del trabajo: el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. liderará los esfuerzos de reclutamiento para vensure y todos los socios de división. se capacitará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - utilizar una estrategia ganadora de ta para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - foundational recruiting: utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con clientes. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - experiência con job diva preferida. - experiência en peo o en ...
En fundación delamujer estamos buscando al mejor talento en bello. ¡si le gusta transformar vidas, este trabajo es para usted! cargo: director(a) de oficina de inclusión financiera objetivo: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. requisitos para la postulación: 1. ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales. 2. experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera. 3. alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros. salario: $3.774.000 + auxilio movilización + beneficios extralegales. ¡postúlese, nos pondremos en contacto con usted! sobre fundación delamujer entidad microfinanciera que impulsa el desarrollo económico y social, preferiblemente de mujeres emprendedoras de bajos ingresos, ofreciendo productos y servicios financieros responsables. con presencia en 29 de los 32 departamentos de colombia, a través de sus 226 oficinas. empresa del sector microfinanciero, con sede administrativa en floridablanca, santander, y más de 2.500 colaboradores que llegamos donde otros no llegan y laboramos en conjunto para transformar vidas positivamente. #j-18808-ljbffr...
Descripción del trabajo: el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. liderará los esfuerzos de reclutamiento para vensure y todos los socios de división. se capacitará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - utilizar una estrategia ganadora de ta para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - foundational recruiting: utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con clientes. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - experiência con job diva preferida. - experiência en peo o en ...
Profesional en ingeniería de sistemas o afines, con tarjeta profesional. certificado en aws con amplia experiência nube amazon, servidores y directorio activo, y solido conocimiento en bases de datos oracle. tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $3.000.000 al mes...
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para realizar sus prácticas profesionales en la compañía que mueve el mundo. buscamos estudiantes de técnico o tecnólogo en comercio exterior o administración de empresas, con ganas de aprender, afrontar nuevos retos y hacer parte de este gran equipo. postúlate si: - no has tenido contrato de aprendizaje antes.? - tú universidad y programa tienen convenio sena.? - cuentas con el aval para iniciar tus prácticas ya mismo. en dhl global forwarding, las personas son lo más importante. por eso nuestro objetivo es conectar personas, mejorando sus vidas, atrayendo y reteniendo el mejor talento alrededor del mundo, siendo un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad y otras característica s protegidas por la ley. ¿por quÉ hacer parte del equipo dhl? en dhl, serás parte de un equipo sólido que respeta a sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. interactuarás con personas de todo el mundo y tendrás la oportunidad de experimentar el espíritu internacional único de dhl. ofrecemos beneficios y programas para ayudarte a administrar tu tiempo en el trabajo y fuera de él para lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. ofrecemos planes de compensación, incentivos y bonos altamente competitivos. además, dhl ofrece lo siguiente: - lunes a viernes de 8 am a 5 pm (3 dias en la oficina y 2 en la casa de manera v...
Descripción del trabajo: el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. liderará los esfuerzos de reclutamiento para vensure y todos los socios de división. se capacitará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - utilizar una estrategia ganadora de ta para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - foundational recruiting: utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con clientes. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - experiência con job diva preferida. - experiência en peo o en ...
Únete a nuestro equipo de trabajo! somos una compañía especializada en la prestación de servicios de t. i, con más de 15 años en el mercado colombiano, entregando soluciones a través del conocimiento de profesionales certificados y avalado por los fabricantes más importantes de tecnología de ti en el mundo; utilizando procesos efectivos, metodologías y direccionamiento de proyectos acorde a las necesidades del mercado. brindamos soluciones efectivas y acordes a las necesidades de nuestros clientes a nível nacional e internacional, por esta razón la importancia de saber seleccionar, administrar, capacitar y cuidar el talento humano a fin de ejecutar proyectos de alto impacto en beneficio de nuestros clientes a través de nuestras unidades de servicio. por ello te invitamos a ser parte de la familia talento! requerimos para contratación inmediata auxiliar administrativo con el fin de poder trabajar con nosotros. requisitos - técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas, recursos humanos y/o afines - sin experiência - manejo de herramientas de ofimática y manejo de procesos internos. - contar con el certificado de discapacidad ante el ministerio de salud - buena actitud y ganas de crecer profesionalmente - excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo ¡si cumples con este perfil, postúlate ahora! actividades - análisis preselección y reclutamiento de personal - recopilar información de los aspirantes - apoyo áreas administrativas - elaboración de informes - actualización de expedientes - entre otros...
Asesorar el proceso de agendamiento en función integral al cliente(talento/modelo), satisfaciendo las necesidades, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido y uniforme de la agencia. una de las tareas más importante de los bookers es mantener una comunicación eficiente con los entrevistados, a través de los seguimientos, gestionar sus comentarios y buscar soluciones para que la agencia tenga una reputación positiva. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
Se busca auxiliar de tesorería para unirse a nuestro equipo en organizaciÓn la esperanza s. a. este rol es fundamental para asegurar la gestión financiera eficiente y precisa de la organización. el candidato seleccionado será responsable de llevar a ...
Estoy ayudando a academia de liderazgo y desarrollo interamericana. aldin a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo pasantías para el rol de pasante. análisis de marketing y datos. analizarás datos, impulsando estrategias de marketing di...
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