Room4 media es un proveedor estratégico de soluciones de marketing y producción de contenido creativo para marcas y empresas con presencia global. buscamos un profesional técnico en it bilingüe (inglés y español) con experiencia comprobada, serás res...
El jefe de operaciones colombia será responsable de la gestión integral de las operaciones comerciales de la empresa en colombia, supervisando equipos multidisciplinarios y asegurando que se cumplan los objetivos comerciales, presupuestarios y estrat...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos - título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas - 2 años de experiencia como coordinadora - coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. - elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. - evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. - capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. - planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. - supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. - promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. - elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. - participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - organización y planificación. - capacidad de resolución de conflictos. - orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia en tutoría, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico de automatización qa en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores front y back experimentados. trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto. - trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores product owners & scrum masters para revisar los requisitos del producto y el diseño. - gestión y seguimiento de errores y mejoras (a través de jira y herramientas aplicables). - investigar y analizar los defectos del producto. - desarrollar e implementar la estrategia de automatización de pr...
Trabaja en universidad católica de colombia $4 a $4,5 millones calidad (aseguramiento, gestión ... / otras reconocida institución de educación superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo. descripción general la universidad católica de colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de coordinador(a) de egresados, encargado(a) de diseñar y gestionar estrategias de seguimiento e impacto, acompañamiento y participación, que permita a los egresados de la universidad fortalecer su relacionamiento e interacción con el medio, aportar en su desarrollo integral y posicionamiento profesional. requisitos del perfil * formación académica: profesional en alguno de los siguientes programas: ingeniería industrial, ingeniería de mercados, comunicación social, administración de empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente. especialización o maestría en alguno de los siguientes programas: gerencia de mercados, comunicación estratégica, comunicación y marketing, o carreras afines. * experiencia profesional: mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos relacionados con empleabilidad, proyección social, generación de convenios empresariales o alianzas interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros. * conocimientos específicos en: legislación colombiana de educación superior. procesos de aseguramiento de la calidad. diseño y estrategias de comun...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. líder técnico dev ops en baires dev si eres un natural líder técnico dev ops con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores frontend y backend. trabajarás en un equipo global acelerado a cargo de empujar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - experimentar usando conjunto de herramientas/mentalidad de dev ops, incluyendo ci/cd, gestión de configuración y contenedorización. - crear plataformas sdlc dev ops completas. - liderar equipos en capacidad de ingeniería. - crear planos y hojas de ruta a gran escala, incluyendo estados actuales y futuros para la tecnología de infraestructura. ¿qué buscamos?: - 7+ años de experiencia trabajando como dev ops. - gestión avanzada de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado en diseño de patrones. - conocimiento avanzado en i...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder por naturaleza con experiencia como mentor, ¡este es el trabajo para ti! como líder tech de ruby on rails en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores de front y back end. trabajarás en un equipo global de ritmo acelerado encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. actividades principales: - refactorizar el comportamiento en contextos aislados y acotados. - trabajar en estrecha colaboración con el equipo de cara al cliente para detectar las características. - gestionar su tiempo y ser responsable con una supervisión mínima. ¿qué buscamos?: - gestión avanzada de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimiento avanzado de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia en el desarrollo/integración de aplicaciones a gran escala. - especialización completa en áreas de des...
Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de jefe(a) de relaciones laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. misión: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. principales responsabilidades: - representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (ministerio del trabajo, jueces laborales, etc.) - asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios - gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva - monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. - gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. - acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. requisitos formación académica: abogado con especialización en derecho laboral y seguridad social, gestión del talento humano y/o afines. experiencia laboral: mínimo 5 años en cargos relacionados con relaciones laborales, manejo de relación sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de gestión humana, bienestar laboral, pensiones. deseable coordinación de procesos judiciales y tutelas. conocimientos...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. como analista junior de recursos humanos en baires dev, apoyarás al equipo de rh en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. ayudarás a desarrollar iniciativas de rh alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de rh mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo. qué harás: - proporcionar apoyo para iniciativas y programas de rh alineados con los objetivos organizacionales. - asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos. - apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo. - ayudar a recopilar y analizar datos de rh para informes y toma de decisiones. - participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo. - asistir en la implementación de políticas y procedimientos de rh en toda la organización. qué buscamos: - 1+ año de experiencia en role...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos - título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas - 2 años de experiencia como coordinadora - coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. - elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. - evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. - capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. - planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. - supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. - promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. - elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. - participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - organización y planificación. - capacidad de resolución de conflictos. - orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando un scrum master para nuestro equipo de trabajo. debe ser profesional con postgrado en sistemas o carreras afines. experiência mínima de 3 años. experiência en desarrollo de software, análisis y diseño de pruebas. requerimos: - Ágiles (scrum kanban, lean entre otras) - conocimientos en herramientas ofimáticas - orientar y entrenar al equipo scrum y a la organización sobre cómo utilizar las prácticas y valores de agile/scrum. - guiar y dar coaching tanto al equipo scrum como al equipo de desarrollo sobre auto-organización para llenar los vacíos intencionales dejados en los marcos Ágil/scrum. - eliminar impedimentos o guiar al equipo para que elimine los impedimentos encontrando el personal adecuado para eliminarlos. - ayudar con la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia e irradiando información. - elaborar métricas de mejora del equipo de desarrollo y del impacto de las mejoras. - trabajar con la organización para solucionar los impedimentos organizacionales que afecten y amenacen el crecimiento de la agilidad y los equipos auto organizados. habilidades/experiência requeridas y deseables: - certificado en scrum master gestión de procesos scrum metodologías. - experiência desempeñando el rol de scrum master durante al menos dos años para un equipo de desarrollo de software. - buenas habilidades y conocimientos de liderazgo de servicio, facilitación, conciencia situacional, resolución de conflictos, mejoramiento continuo, empoderamiento y aumento de la transparencia. - excelentes habilidades de comunicación y tutoría. ti...
En emtrasur, buscamos una asistente de gestión humana con excelente actitud de servicio, orientación al detalle y habilidades para trabajar en equipo. será responsable de prestar apoyo a procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento normativo y el bienestar laboral de nuestros colaboradores. funciones principales - reclutamiento, selección e inducción de personal. - administración de nómina y novedades de seguridad social. - coordinación de capacitaciones y actividades de bienestar. - gestión documental de empleados - gestión de clima organizacional y resolución de conflictos laborales. - archivo, control y custodia de documentos laborales. #j-18808-ljbffr required skill profession gestión y estrategia de personal...
¡Únete como asesor de servicio al cliente! palabras clave - asesor de servicio al cliente - representante de atención al cliente - ejecutivo de servicio al cliente ¿quieres ser parte de un equipo dinámico y competitivo? ¡Únete a nosotros como asesor de servicio al cliente! estamos buscando un representante de atención al cliente con una alta fuerza comercial y orientación a resultados. en nuestra empresa, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente mientras te formas constantemente en técnicas de venta. disfruta de un entorno retador con incentivos adicionales como comisiones sin techo y bonificaciones por cumplimiento de metas. ¿estás listo para el desafío? responsabilidades - brindar atención personalizada a los clientes. - gestionar ventas en frío y caliente. - negociar y persuadir para cerrar ventas. - escuchar activamente para comprender las necesidades del cliente. - manejar objeciones con argumentos sólidos. requerimientos - experiencia previa en ventas call center. - habilidades de negociación y persuasión. - orientación a resultados y fuerza comercial. - excelente capacidad de escucha activa. - disponibilidad para trabajar de lunes a sábado incluyendo festivos. nivel de educación - bachiller sectores laborales - servicio al cliente y afines - ventas - call center tele mercadeo bpo y afines cargo - asistente otras habilidades habilidades técnicas: - técnicas de ventas - gestión de crm habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr required sk...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico de node backend en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores con experiencia. trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el centro de la estrategia de baires dev. lo que harás - trabajar con el equipo para determinar las necesidades de la arquitectura técnica global. - identificar los puntos de integración de los sistemas existentes y de terceros. - validar que todas las opciones técnicas se integren con la solución final y se adhieran a los contratos técnicos definidos para la integración. ¿qué buscamos?: - 7+ años de experiencia en el desarrollo de node. - manejo de metodologías ágiles avanzadas. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimiento avanzado de la infraestructura de ti. - experiencia en seguridad. - expe...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico .net en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores frontend y backend. trabajarás en un equipo global acelerado a cargo de empujar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - desarrollar (analizar requerimientos, documentar y testear) procedimientos almacenados del servidor ms-sql y aplicaciones basadas en web usando asp y asp.net. - crear y mantener reportes complejos usando dispositivos servidor ms-sql y/o modificando procedimientos para resolver los problemas técnicos más complejos relacionados con la capacidad y limitaciones de los equipos informáticos, el tiempo de funcionamiento y la forma de los resultados deseados. - servir de enlace con el proveedor de ti para resolver problemas con el hardware, problemas de seguridad y otros problemas...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos - título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas - 2 años de experiencia como coordinadora - coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. - elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. - evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. - capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. - planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. - supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. - promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. - elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. - participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - organización y planificación. - capacidad de resolución de conflictos. - orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el...
Director(a) operativo hotelero en montería palabras clave: - director operativo hotelero - gerente de operaciones hoteleras - director de operaciones de alojamiento - jefe de operaciones de hospitalidad buscamos un director(a) operativo hotelero para nuestro hotel en montería. este rol clave implica liderar el funcionamiento operativo y estratégico del establecimiento, asegurando la prestación de servicios de alta calidad. como gerente de operaciones hoteleras, serás responsable de garantizar la efectividad y rentabilidad en todos los procesos operacionales. esta es una oportunidad única para aquellos apasionados por el servicio, con habilidades para liderar equipos de alto rendimiento en un entorno dinámico y en crecimiento. ofrecemos contratación directa con el hotel y un entorno laboral comprometido con la excelencia. responsabilidades: - liderar la operación diaria del hotel asegurando calidad y rentabilidad. - desarrollar e implementar estrategias operativas efectivas. - supervisar el cumplimiento de estándares de servicio de hospitalidad. - coordinar y motivar al equipo para alcanzar objetivos operativos. - gestionar presupuestos y recursos para optimizar la operación. - asegurar la satisfacción del cliente a través de servicios excepcionales. requerimientos: - título profesional en administración hotelera o afines. - experiencia mínima de 5 años en cargos similares. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - capacidad para desarrollar estrategias operativas. - conocimiento profundo de estándares de hospitalidad. - ...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: - coordinar y administrar el personal de la tienda. - asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. - mantener un clima organizacional positivo y motivador. - gestionar el inventario y control de productos. - implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: - experiencia mínima de 2 años en el sector retail. - profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - administración y oficina - mercadeo y publicidad cargo: - líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de inventarios - análisis de ven...
Descripción general técnico o tecnólogo en salud ocupacional, con licencia de salud y seguridad en el trabajo – vigente legislación sgsst resolución 312 / 2019 – iso 45001: 2018 curso de 50 horas sg sst mínimo un (1) año de experiencia en administración e implementación del sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo técnico o tecnólogo en salud ocupacional, con licencia de salud y seguridad en el trabajo – vigente legislación sgsst resolución 312 / 2019 – iso 45001: 2018 curso de 50 horas sg sst mínimo un (1) año de experiencia en administración e implementación del sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo auxiliar, asistencial y otros tecnológica técnico en salud ocupacional 1 año de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida) - integridad - planeacion - responsabilidad - trabajo en equipo - comunicacion - cumplimiento de la norma - resolucion de conflictos - orden y aseo cargos relacionados - auxiliar siso...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Responsable administrativo y rrhh empresa: grupo ortiz tipo de contrato: indefinido experiencia requerida: mínimo 5 años descripción del puesto grupo ortiz, una empresa líder en el sector construcción, busca un profesional altamente calificado para ocupar el cargo de responsable administrativo y rrhh. en esta posición, el candidato ideal deberá contar con una sólida formación en contabilidad o en carreras administrativas, así como más de cinco años de experiencia en roles que incluyan funciones relacionadas con la administración, recursos humanos y contabilidad. funciones y responsabilidades - administración general: - supervisar y gestionar todas las actividades administrativas de la empresa, garantizando la correcta ejecución de los procesos internos y el cumplimiento de las normativas vigentes. - gestión de recursos humanos: - implementar y administrar las políticas de recursos humanos, incluyendo el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo del talento humano. asegurar una adecuada gestión del clima laboral y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. - contabilidad y finanzas: - llevar a cabo la gestión contable de la empresa, supervisando la elaboración de estados financieros, presupuestos y análisis de costos. colaborar con el departamento de contabilidad para garantizar la precisión y la integridad de la información financiera. - cumplimiento normativo: - asegurar que la organización cumpla con todas las normativas laborales y fiscales, así como con las políticas internas de la empresa. estar al tanto de los cambios en la legi...
Importante empresa dedicada a fabricacion de equipos y muebles en acero requiere para su equipo de trabajo secretaria con experiência de 2 años desempeñándose en áreas administrativas bachiller, técnico o tecnólogo. dentro de las funciones: recepción de correos y llamadas, envió de cotizaciones, brindar respuesta oportuna a los clientes. buscamos persona con facilidad de aprendizaje, comprometida, orientada al logro, adaptabilidad al cambio, orientación al detalle, habilidades organizativas, tipo de contrato: indefinido salario: $1.116.000 horario: lunes a viernes 08:00 am - 05:00 pm - sabados : de 8 am a 1 pm modalidad: 100% presencial requerimientos - educación mínima: bachillerato / educación media - 2 años de experiência - conocimientos: comunicación y persuasión, gestión de las emociones, orientación al logro, resolución de conflictos, microsoft excel, microsoft word, microsoft office tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.160.000 al mes required skill profession other general...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa requiere personal con estudios tecnológicos en salud ocupacional, sistemas de gestión, seguridad y salud en el trabajo o afines, con experiência mínima de 2 años (preferiblemente en el sector de la construcción), para desempeñarse como gestor(a) sg-sst. **indispensable**: - curso de coordinador y avanzado de alturas. - manejo de sustancias químicas - espacios confinados - primeros auxilios - plan estratégico de seguridad vial - curso de 50 horas - conocimiento de normatividad legal vigente en colombia en materia del sgsst - licencia de seguridad y salud en el trabajo **funciones**: 1. contar con los reportes e investigaciones de los accidentes e incidentes de trabajo. 2. realizar capacitaciones. 3. trabajo en equipo/manejo de conflictos. 4. planeación 5. investigar los incidentes y accidentes de trabajo que se llegaran a presentar. 6. realizar permiso de alturas, apa y preoperacionales. 7. llevar indicadores de gestión **salario**: $ 1.740.000 + prestaciones de ley **horario**: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 am a 1:00 pm **tipo de contrato**: obra/labor **lugar de trab...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede. - gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. - liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. - planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. - realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos - experiencia mínima de 3 años en un rol similar. - habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. - experiencia en servicio al cliente. - competencia en gestión y liderazgo de personal. - disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación - profesional sectores laborales - administración y oficina - ventas - servicio al cliente y afines cargo - gerente otras habilidades habilidades técnicas: - análisis financiero - planificación estratégica habilidades interpersonales - comunicación efectiva - resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
¡sé nuestro próximo líder de punto de venta! ¿te apasiona el mundo del retail y el liderazgo? ¡entonces esta oportunidad es para ti! buscamos un líder de punto de venta que sea capaz de coordinar y administrar una de nuestras tiendas, mientras gestiona el talento humano y asegura el cumplimiento de indicadores de gestión, ventas y clima organizacional. como líder de tienda, serás parte de una empresa dinámica en constante movimiento que valora el crecimiento personal y profesional. te ofrecemos un contrato a término indefinido con beneficios como primas extralegales, auxilio educativo y días adicionales de vacaciones. Únete a nosotros como líder de punto de venta l y disfruta de un ambiente jovial y lleno de oportunidades de aprendizaje. ¡queremos contar contigo! responsabilidades: - coordinar y administrar el personal de la tienda. - asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y ventas. - mantener un clima organizacional positivo y motivador. - gestionar el inventario y control de productos. - implementar estrategias de ventas efectivas. requerimientos: - experiencia mínima de 2 años en el sector retail. - profesional en administración de empresas ingeniería industrial o mercadeo y publicidad. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - orientación a resultados y capacidad de análisis. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - ventas - administración y oficina - mercadeo y publicidad cargo: - líder (jefe) otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión de inventarios - análisis de ven...
Descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a auxiliar de oficina para unirse a nuestro equipo en modalidad híbrida. esta es una excelente oportunidad para quienes buscan un puesto administrativo que combine trabajo presencial y remoto, brin...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de rec...
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