2 weeks ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. schedule: monday to friday, 9:00 am – 6:00 pm only resumes in english will be considered contract directly with a u. s.based logistics service...
Job title: talent coordinator about deleteme: deleteme is the leader in proactive privacy protection. we help security teams reduce their human attack surface by continuously monitoring and removing exposed personal data (pii) from the open web — the...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - work in collaboration with the sales team in the development of the business. here's what we're ...
Empresa dedicada al sector de telecomunicaciones y de tecnología, líder mundial de teléfonos inteligentes, se encuentra en la búsqueda de un “gerente para el canal de marketing”, con experiência en el manejo de cliente de grandes superficies y empresas de telecomunicaciones. la persona ideal, deberá ser profesional en carreras administrativas, comunicación social con énfasis en mercadeo, publicidad y mercadeo y/o carreras afines; así mismo la persona seleccionada deberá contar con un buen dominio del idioma inglés en un nível medio/avanzado (b2 - c1). debe contar con experiência entre 5 y 7 años, en proyectos orientados en medios tradicionales como tv, radio, ooh, influencers, agencias de publicidad, ; así mismo debe contar con experiência en el manejo de clientes internos y externos revisando y evaluando las diferentes propuestas de marca, así mismo debe contar con experiência en la detección de necesidades y preferencias de cada canal, realizando propuestas para los distintos clientes dentro de sus principales responsabilidades estará: hacer el plan de marketing para cada canal (claro/movistar/alkosto/Éxito ), plan de inversión, combinación de media buy, pr, plan digital en base a los objetivos de marca y de canales nuevos. responsable de la relación del cliente con el canal, comprender las necesidades del canal al tener una buena perspectiva de cada cliente y luego capitalizar las oportunidades de crecimiento. construcción y ejecución de estrategias de marketing de canal 360 a través de campañas creativas e innovadoras para la cartera de oppo. (tvc, prensa, radio, oo...
Compañía importadora y comercializadora de equipos especializados de medición y pesaje requiere para su equipo de trabajo un coordinador de servicios objetivo administrar, coordinar y gestionar los servicios de las áreas de servicio técnico y metrología, incluyendo programación, facturación, cotizaciones y certificaciones; velando por el adecuado cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. funciones principales programar los servicios que se prestarán a los clientes, agendar fechas y evaluar recursos que se precisan para la labor. llevar el control y gestión de la facturacion de los servicios realizados. llevar el control y gestión de los certificados emitidos por proveedores externos. llevar el control y gestión de la papelería y documentos que se desglosen de los servicios realizados. autocapacitación en temas relacionados con las líneas de equipos y software que ofrece la compañía bajo la marca mettler toledo y/o herramientas para el buen desempeño de sus tareas. velar y dar buen uso de los recursos suministrados por la empresa para el correcto desempeño de las actividades a desempeñar. prestar y brindar un excelente servicio al cliente, guiarlo a través del proceso de servicio técnico y metrología que maneja la compañía, aplica tanto para clientes internos o externos. diligenciar correctamente todos los formatos físicos y/o digitales que sean utilizados para el correcto desempeño de las tareas que se lleven a cabo, así como entregar a tiempo la información y las copias que evidencien los servicios prestados. cualquier actividad que el jefe le a...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing manager (talent acquisition) to develop the staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - define staffing strategy for available openings. - review information related to profile and openings assignment. - work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings. - coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads. - work with pms and ams to identify farming opportunities in the different accounts. - propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes. - define economic proposals for candidates. here's what we're looking for: - 5+ years of experience in recruiting/staffing. - 1+ year of experience in r...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para tr...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentar candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las distintas ...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tec...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a senior it recruiter to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry! what you will do: - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates, and follow-up after their interviews. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - work in collaboration with the sales team in the development of the business. here's what we're ...
Compañía importadora y comercializadora de equipos especializados de medición y pesaje requiere para su equipo de trabajo un coordinador de servicios objetivo administrar, coordinar y gestionar los servicios de las áreas de servicio técnico y metrología, incluyendo programación, facturación, cotizaciones y certificaciones; velando por el adecuado cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. funciones principales programar los servicios que se prestarán a los clientes, agendar fechas y evaluar recursos que se precisan para la labor. llevar el control y gestión de la facturacion de los servicios realizados. llevar el control y gestión de los certificados emitidos por proveedores externos. llevar el control y gestión de la papelería y documentos que se desglosen de los servicios realizados. autocapacitación en temas relacionados con las líneas de equipos y software que ofrece la compañía bajo la marca mettler toledo y/o herramientas para el buen desempeño de sus tareas. velar y dar buen uso de los recursos suministrados por la empresa para el correcto desempeño de las actividades a desempeñar. prestar y brindar un excelente servicio al cliente, guiarlo a través del proceso de servicio técnico y metrología que maneja la compañía, aplica tanto para clientes internos o externos. diligenciar correctamente todos los formatos físicos y/o digitales que sean utilizados para el correcto desempeño de las tareas que se lleven a cabo, así como entregar a tiempo la información y las copias que evidencien los servicios prestados. cualquier actividad que el jefe le ...
About the job sap successfactors consultant successfactors consultant 160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $100 - $1.000 al mes...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for telemarketers to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. here's what we're looking for: - at least 1 year of experience as a telemarketer. - excellent communication skills. - results-oriented, proactive, and with negotiation skills. - spanish knowledge is a plus. - advanced english level. how we do make your work (and your life) ea...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos es...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos es...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a talent acquisition specialist to join our hr team. this professional will be responsible for identifying and assessing the different profiles (technical and non-technical) required by bairesdev and its clients. we are looking for proactive, dynamic people and team players, with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with marked attention to detail. it is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - review online information of candidates to assess their general fit. - contact candidates through phone calls, skype, linkedin, or mail to validate their interest and motivate them to participate in our process. - schedule internal interviews, send the invites, and keep the system records updated. - interview candidates to assess their qualifications by validating their profile, experience, interests, commitment, and logic and common sense questions. - sched...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for recruiting representatives to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - provide full-cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation, and closing of candidates. - carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - work in collaboration with the sales team in the devel...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos es...
Position summary: horatio is seeking a recruitment marketing specialist who will play a critical role in the day-to-day candidate sourcing activities within the talent acquisition team. this role will coordinate all the sourcing activities as part of the marketing team, but also work closely with recruiters, hiring managers, and other members of the talent acquisition department. the ideal candidate will be responsible for managing various sourcing channels, nurturing the company's talent pool, and engaging regularly with both active and passive candidates. strong interpersonal skills and excellent verbal and written communication are essential for this role. responsibilities: plan and implement a recruitment marketing and employer branding strategy to attract high-quality applicants. communicate constantly with the recruitment department to get a clear view of the company's hiring needs and organizational goals, and proactively source potential hires. plan and manage internal recruitment media campaigns. ask for referrals from internal and external networks for hard-to-fill roles monitor social media and plan and execute activities for engagement track, measure, and report on campaign results design and plan recruiting events serve as brand ambassador at various events, like career fairs or on-campus recruiting events. source suitable candidates through various sourcing channels generate monthly updates for the company's leadership about upcoming recruitment marketing initiatives create monthly reports on key recruitment marketing metrics promote our employer brand...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos es...
About the job sap successfactors consultant successfactors consultant 160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $100 - $1.000 al mes...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for telemarketers to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. here's what we're looking for: - at least 1 year of experience as a telemarketer. - excellent communication skills. - results-oriented, proactive, and with negotiation skills. - spanish knowledge is a plus. - advanced english level. how we do make your work (and your life) ea...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a remote recruiting agent to join our recruiting team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. this person must be proactive, detail-oriented, and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. this is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - support the sourcing process that includes posting job openings on various job boards, headhunting, use of social networks, filtering of cvs, and contact with candidates. - understand the requirements of each vacancy to carry out the headhunting process according to these needs. here's what we're looking for: - at least 1 year of work experience. - knowledge of the it market. - excellent communication skills. - great capacity for self-management. - studies in human resources, psychology, or related careers. - advanced english level. how ...
About the job sap successfactors consultant -160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1 - $10 al mes pregunta(s) de postulación: país de residencia idioma: inglés (obligatorio)...
Location: remote company: scale army schedule: full-time | monday to friday | 9 am – 6 pm est at scale army, we don't do slow. we move fast, we scale fast, and we hire fast. as we continue to expand, we’re looking for a senior volume recruiter with d...
Description search atlas group is a fast-growing saas organization dedicated to empowering businesses worldwide by providing advanced digital marketing tools and seo solutions. as we continue to scale, we are looking for a versatile and self-sufficie...
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