Sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo...
En gestión y servicios ambientales, creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestro compromiso con la sostenibilidad. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo. estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de gestión humana un...
Arquitecto de desarrollo (aws, react, node.js) - remoto salario: $6 a $8 millones sistema y tecnología: ingeniería de sistemas, computación / otras empresa: cinte colombia sas industria: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y presencia en el país desde 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas. descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos un ingeniero de desarrollo o carreras afines. requisitos: - 2 o 3 años de experiencia como arquitecto de desarrollo - conocimiento y experiencia en las siguientes tecnologías: - aws - react - node.js - metodología agile funciones: 1. elegir la arquitectura y cada componente del sistema. 2. seleccionar las tecnologías para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí. 3. revisar los códigos y asegurar la calidad del proyecto. 4. seguimiento de la arquitectura tras la implementación del sistema. 5. mejorar la arquitectura de forma continua. 6. redactar y colaborar en la documentación del proyecto. contrato: obra o labor horario: lunes a viernes, 8:00 am a 6:00 pm modalidad: remoto al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador el tratamiento de los mismos, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - campoalegre. fundación delamujer, carrera 8, centro, campoalegre, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: - definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética. - analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités de crédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios de calidad y normatividad vigente. - liderar la recuperación de cartera mediante comités de mora, ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución. - coordinar con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, evaluaci...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industria farmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su area administrativa y de recursos humanos mujer lider en el area de recursos humanos y talento humano. coordinadora - directora de talento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst. mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamiento en el area orientada a lider. requisitos: 1. psicologa graduada, administradora de empresas o ingeniera industrial. 2. experiencia minima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o con personal a cargo. funciones: 1. gestion en procesos de seleccion - reclutamiento. 2. contratacion de personal. 3. gestion documental y capacitacion a candidatos. 4. manejo de derecho y codigo laboral basico. 5. realizacion de contratos. 6. liquidacion de nomina (personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programa world office nomina. 7. reporte de novedades - pila. 8. conocimiento en sst. 9. recobro de incapacidades. 10. depuracion de deuda presunta. 11. comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo, actividades de bienestar entre otras. condiciones: jornada de lunes a sabado. base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley, muy agiles en su labor de mano con la gerencia general - administrativa y financiera. interesadas enviar hv al email en asunto coordinadora de talento humano laboratorio. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio . compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. 3. analizar integralmente el ries...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - amalfi . ubicación: fundación delamujer, calle 20, amalfi, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades: - definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, asegurando aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad. - asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora. - asegurar la selección, entrenamiento, y retención del personal a su cargo, para cumplir las metas financieras...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - santa rosa de osos. compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 30b, santa rosa de osos, antioquia, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres, a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de equipos, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1. garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. 2. cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputaci...
Director de oficina - san juan del cesar san juan delcesar estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestroequipo en el rol de director de oficina - san juan del cesar.fundación delamujer, calle 3, san juan del cesar, la guajira,colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas delas personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres através del acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talentohumano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. - cumplir la productividad y la calidad de la carterade su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de lamisma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiqueneconómica y reputacionalmente a la organización. - efectuar elanálisis integ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 formación académica: profesional en psicología, sociología, ciencias humanas o carreras afines, con especialización. experiencia: - mínimo 4 años liderando procesos de selección, preferiblemente en el sector salud, temporales, financiero, bpo o empresas con enfoque en transformación digital. - manejo avanzado de indicadores de gestión en selección y metodologías de medición de efectividad en procesos de reclutamiento. - experiencia en la relación y gestión de clientes internos, asegurando alineación con las necesidades organizacionales. - conocimientos en evaluación por competencias, assessment center y pruebas psicotécnicas. - dominio de plataformas de reclutamiento y gestión de talento humano. responsabilidades clave: - diseñar y ejecutar estrategias de selección alineadas con las necesidades de la organización, asegurando la atracción del mejor talento. - supervisar y analizar indicadores de gestión para evaluar la efectividad de los procesos de selección y proponer mejoras continuas. - gestionar la relación con clientes internos, identificando necesidades y brindando soluciones estratégicas en la atracción de talento. - liderar y desarrollar el equipo de selección, asegurando metodologías ágiles y efectivas en los procesos de reclutamiento. - garantizar la calidad en la experiencia del candidato, asegurando procesos eficientes, transparentes y alineados con la cultura organizacional. - optimizar el uso de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia en la bús...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolverlos problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente alas mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. estodebe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1.garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. 3. analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédito, aseg...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolverlos problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente alas mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. estodebe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1.garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. 3. analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédito, aseg...
Importante empresa del sector funerario con más de 36años en el mercado, requiere jefe integral de riesgos para laciudad de ibagué. requisitos 1. educación: profesional eningeniería industrial, salud ocupacional o en carrerasadministrativas o económicas. 2. formación: preferiblemente conespecialización en sistemas de gestión de la calidad o seguridad ysalud en el trabajo (dependiendo de su carrera profesional). 3.conocimiento: norma iso 9001:2015 y decreto 1072, resolución 0312.4. experiencia: 3 años. conocimiento y experiencia en manejo deriesgos organizacionales. función general gestionar y controlar losriesgos integrales de la organización y de los procesos que laconforman; de igual manera dirigir los sistemas de gestión de laentidad. te ofrecemos 1. tipo de contrato: indefinido 2. salario:$5.000.000 3. beneficios adicionales: primas extralegales porvacaciones y primas de servicios. 4. plan de bienestar: medicinaprepagada, póliza de vida, plan exequial y celebraciones de fechasespeciales. sabemos que el talento humano es punto clave paraalcanzar el éxito en nuestra organización. ¡Únete a nuestrafamilia! requerimientos 1. educación mínima: universidad / carreraprofesional 2. 3 años de experiencia 3. conocimientos: auditoriainterna, gestión del cambio, planificación estratégica, calidad 4.disponibilidad de viajar: si palabras clave: lider, jefe, gerente,manager, director, chief, lead, jefatura, regente, risk#j-18808-ljbffr...
Alcomex es una empresa del sector almacenamiento y transporte nacional certificada en iso 9001, 14000 y basc, que busca talentos como tú para el cargo de supervisor de despachos, para nuestra sede en fontibón. responsabilidades: 1. supervisar y coordinar las operaciones diarias de transporte. 2. recepción y atención de solicitudes urbanas, regionales y nacionales. 3. gestionar el posicionamiento de vehículos para las diferentes solicitudes de transporte, asegurando un servicio de calidad. 4. realización de manifiestos, remesas y anticipos de viaje. 5. planificar rutas e itinerarios, maximizando la eficiencia y minimizando los costos. 6. velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y transporte. 7. liderar y desarrollar al equipo de operadores de transporte. 8. negociación de fletes a nivel urbano, regional y nacional. 9. seguimiento a radicación de cumplidos. 10. solicitud de citas de ingreso y retiro de mercancía en puerto. 11. seguimiento a operaciones de itr. requisitos: 1. tecnólogo en transporte y/o 9 semestre en adelante de profesional en comercio internacional, comercio exterior, logística, ingeniería industrial o afines. 2. conocimientos en gestión de transporte. 3. liderazgo demostrado y habilidades de gestión de equipos. 4. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. 5. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. 6. conocimientos en sistemas informáticos y de gestión de transporte. beneficios: 1. salario $2.000.000 + auxilio de transporte, todo prestacional. 2. horario: lunes a v...
Compartir facebook empresa staff 360 descripción de la empresa somos tu aliado en la gestión del talento humano, seleccionando y contratando el mejor talento temporal para tu empresa. con más de 15 años de experiencia especializada y un compromiso por mejorar la calidad de vida de los colaboradores, trabajamos para hacer que tu empresa sea más competitiva. creemos en el talento local y en potenciar el talento colombiano para enfrentar los desafíos empresariales. nos enfocamos en la gestión integral del talento humano, convirtiéndonos en el aliado ideal para empresarios que buscan una solución eficiente, cercana y rentable. departamento antioquia localidad medellín salario 2100000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza medellin importante empresa del sector comercial busca incorporar un ejecutivo de cuentas postventa avl para gestionar la relación con los clientes después de la venta, asegurar su satisfacción y fidelización, y proporcionar soporte técnico. requisitos: - formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. - experiencia de al menos 2 años en cargos similares. - habilidades en servicio al cliente, negociación, proactividad y organización. - manejo de herramientas office, especialmente excel. funciones: - mantener comunicación constante con los clientes. - realizar seguimientos postventa. - gestionar oportunidades de negocio. - elaborar informes de gestión. - coordinar con ventas, facturación, logística y atención al cliente. - proveer soporte técnico y s...
Descripción del cargo: la universidad se encuentra en la búsqueda de un director de recursos institucionales (administrativo y financiero) para gestionar y optimizar los recursos físicos, humanos y financieros de la institución, garantizando la eficiencia en los procesos administrativos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos. funciones: 1. asegurar la capacitación y desarrollo continuo del personal administrativo y académico, promoviendo su crecimiento profesional dentro de la institución. 2. gestionar las relaciones laborales y velar por el cumplimiento de la normatividad laboral, fomentando un ambiente laboral positivo. 3. implementar y monitorear estrategias de bienestar y retención de talento humano. 4. supervisar el mantenimiento y la conservación de los bienes inmuebles y equipos de la universidad, asegurando su buen estado y operatividad. 5. coordinar la planificación y ejecución de proyectos de infraestructura que contribuyan al crecimiento físico y funcional de la universidad. 6. gestionar los contratos y relaciones con proveedores de servicios de mantenimiento, seguridad y limpieza, asegurando la calidad de los mismos. 7. asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene en las instalaciones. 8. supervisar los estados financieros de la universidad, asegurando la transparencia y correcta utilización de los recursos. 9. coordinar y supervisar la gestión de los fondos institucionales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la universidad. 10. implementar medidas para optimizar el uso de los recur...
Laboratorio lider en pruebas aguas y alimentosrequiere para su area administrativa y de recursos humanos hombrey/o mujer lider en el area de recursos humanos coordinador(a)-directora de talento humano en lo posible con licencia y/oconocimiento en sst hombres y mujeres lider entre las edades de los28 a 40 aÑos con empoderamiento en el area orientada a lideringenieros industriales -administradores de empresas conexperiencia minima de 3 a 5 aÑos como lider en manejo de equipos detrabajo o con personal a cargo responsabilidades: 1. control de lostemas administrativos relacionados con recursos humanos tales comonomina, prestamos, descuentos, vacaciones, etc. 2. reclutamiento,selecciÓn del personal, entrevistas, investigaciÓn de referencias,realizaciÓn de pruebas, exÁmenes mÉdicos, sistema de sueldos ysalarios. 3. coordinar el adecuado manejo de los tipos de contratosconstituidos a nivel de personal, asÍ como el control de lasafiliaciones, retiros, informes de novedades y demÁs obligacionespatronales contraÍdas con los distintos organismos externos para elbienestar del trabajador. 4. coordinar la entrega de la dotaciÓn deuniformes e implementos para el personal que lo requiera, teniendoen cuenta las medidas de seguridad industrial necesarias. 5.realizar inducciones al personal en recursos humanos y sst. 6.diseÑar polÍticas que permitan trabajar en armonÍa y en conjuntocon todas las Áreas de la organizaciÓn. 7. vigilar el programa yproponer para el cumplimiento mÍnimo de los estÁndares fijados. 8.colaborar en el desarrollo de competencias, fortalecimiento de laspersonas y de equip...
Somos la eps con el mayor número de afiliados encolombia, estamos comprometidos con el bienestar de loscolombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de laprotección integral de su salud. por esta razón, vinculamospersonas apasionadas por el servicio y que agregan valor a sutrabajo. somos reconocidos por great place to work como unexcelente lugar para trabajar en colombia. ¡si cumples con losrequisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!estamos buscando: profesional en administración de empresas,ingeniería industrial, economía, mercadeo o carreras afines, conespecialización preferiblemente en mercadeo y ventas, gerencia deproyectos, gerencia de servicio al cliente o afines. experienciarequerida: 1. haber desempeñado cargos de dirección o coordinaciónde equipos comerciales mínimo de 10 personas que impliquenseguimiento de indicadores de gestión y resultado, desarrollo decompetencias comerciales, técnicas de venta y negociación. 2.diseño, implementación y desarrollo de planes de motivación aequipos comerciales. 3. prospección y apertura directa de negociosempresariales. para desempeñarse como: director zonal mÉdico estecargo tiene como misión: garantizar el cumplimiento de lasestrategias comerciales en la regional a cargo, a través de lacapacitación, entrenamiento y seguimiento de la gestión comercialcon los responsables del resultado de indicadores definidos para elárea, ejerciendo el soporte necesario para el correcto desarrollodel modelo comercial definido por la compañía. ¿qué te ofrecemos?contrato indefinido horario: lunes a viernes de 7:30 am...
Coordinador de comida casual / puntos de venta salsamentaria santander s.a. está en búsqueda de un coordinador de comida casual / puntos de venta, para liderar la expansión de nuestro segmento de comida casual y explorar nuevos mercados con carnes frías. si eres una persona estratégica, creativa y con pasión por desarrollar proyectos innovadores, ¡esta es tu oportunidad! si eres profesional en administración de empresas, mercadeo, gastronomía, ingeniería industrial o afines, tienes mínimo 2 años en cargos de coordinación de puntos de venta relacionados con negocios de alimentos, puntos de venta o cadenas de comida casual, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo. - salario competitivo: $3.000.000 (básico $3.300.000 + rodamiento $300.000). - crecimiento profesional: formación continua y oportunidades de desarrollo en una empresa líder del sector. - entorno dinámico y colaborativo: trabaja con un equipo apasionado y comprometido. ¿qué buscamos en ti? - gestión de los puntos de venta actuales: - implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y rentabilidad. - diseñar y ejecutar planes de marketing dirigidos a fortalecer la marca. - administrar el portafolio de productos, asegurando variedad y competitividad en cada línea de negocio. - controlar costos de producto, operación y costos ocultos, garantizando eficiencia financiera. - gestionar eficientemente el capital humano, motivando y liderando equipos de trabajo. - asegurar un servicio al cliente excepcional en cada punto de venta. - supervisar relaciones con proveedores y optimizar c...
Dentisalud está en búsqueda de un ejecutivo de convenios empresariales con habilidades excepcionales en comunicación, negocios, convenios y relacionamiento empresarial. buscamos a alguien que pueda establecer relaciones estratégicas b2b, enfocado en la venta de intangibles y con la capacidad de influir en decisiones importantes. como ejecutivo de convenios empresariales, serás responsable de identificar, desarrollar y mantener relaciones sólidas con empresas en nuestra comunidad. tu objetivo principal será fomentar acuerdos y convenios que beneficien tanto a dentisalud como a las empresas asociadas, estableciendo una relación mutuamente beneficiosa. valoramos a los candidatos con experiencia previa de un año en la venta de intangibles y en la negociación de convenios empresariales. ser capaz de influir en las decisiones empresariales y de construir relaciones duraderas son habilidades esenciales para tener éxito en este puesto. horario: lunes a sábado salario base + comisiones sin techo responsabilidades 1. gestión de ventas 2. negociación 3. comunicación y persuasión valued somos una organización prestadora de servicios de odontología general y especializada, brindamos soluciones odontológicas responsables para generar bienestar a nuestros pacientes cumpliendo sus expectativas, contando con talento humano comprometido y competente en la aplicación de técnicas avanzadas en salud oral. reconocida como líder en soluciones odontológicas bajo el principio de responsabilidad, con nuestra calidad humana, calidad técnica y la amplia cobertura a nivel nacional. ...
Nos dedicamos a brindar atención integral y de calidad a adultos mayores, con un enfoque humano y profesional. buscamos un director administrativo que lidere nuestros procesos operativos, administrativos y financieros, asegurando la eficiencia y sostenibilidad de nuestra organización.responsabilidades principales:dirigir y supervisar las áreas administrativas, financieras, logísticas y operativas, implementar políticas y procedimientos para optimizar recursos.supervisar el proceso de adquisiciones, contrataciones y relaciones con proveedores, asegurar la calidad y costo-efectividad de los insumos y servicios.planificar y ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizar el óptimo estado de la infraestructura y equipos.liderar el área de talento humano, incluyendo reclutamiento, capacitación y clima laboral, velar por el cumplimiento de normas laborales y de seguridad social.coordinar entre áreas para asegurar la continuidad y calidad de los servicios, implementar mejoras continuas en procesos internos.presentar informes financieros y operativos a la junta directiva, garantizar el cumplimiento de normativas legales y sectorialesformación académica: profesional en administración hotelera, administración de empresas, ingeniería industrial o afines.experiencia: mínimo 2 años en cargos directivos o gerenciales, preferiblemente en el sector salud o geriátrico., experiencia comprobada en gestión administrativa, financiera, de compras, mantenimiento y talento humano.habilidades técnicas: manejo de herramientas financieras, conocimiento en normativas legales (l...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva.compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis integra...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a trav...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio . fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente a la organización. - analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités de crédito, asegurando aprobaciones alineadas con l...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - barranquilla. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación delamujer, calle 40, norte centro historico, barranquilla, atlántico, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. - español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamiento...
Talent acquisition supervisor (latam) en holcim ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: 1. asegurar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de asegurar calidad y oportunidad en los mismos. 2. conciliar las cuentas contables de nómina, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. 3. procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y personales requeridos por el país, garantizando el registro de la información de manera oportuna y efectiva, con el fin de asegurar la ejecución del proceso en tiempo. 4. coordinar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín / híbrido requisitos: 1. estudiante de último semestre en adelante de carreras administrativas o afines, profesional en administración de empresas, contaduría pública, ingeniería industrial, etc. 2. 1 año de experiencia en procesos relacionados a nómina en compañías de más de 500 empleados. conoce nuestros beneficios: 1. día del cumpleaños libre. 2. cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%. 3. seguro de vida al 100%. ¿quiénes somos en holcim abs? somos el centro de servicios del grupo holcim en el continente americano. desde americas ...
Título del cargo: coordinador de cobranzas ubicación:barranquilla, colombia (presencial) industria: serviciosfinancieros / bpo / cobranza tipo de empleo: tiempo completodescripción del puesto: coordinador de cobranzas con más de 3 añosde experiencia comprobada liderando equipos de alto rendimiento enrecuperación de cartera. responsable de gestionar entre 4 y 6carteras, liderando un equipo de 10 a 15 asesores, garantizando elcumplimiento operativo, la calidad en el servicio y el uso adecuadodel guion comercial. responsabilidades principales: - seguimiento ymejora de los procesos de cobranza y los indicadores de gestión(kpis) - planeación operativa y organización del equipo -capacitación y acompañamiento al personal para el logro de metas -reclutamiento, selección y administración del talento humano -impulso de la mejora continua y cumplimiento normativo competenciasclave: liderazgo y motivación de equipos planeación estratégica yoperativa enfoque en resultados y métricas comunicación efectiva yorientación al cliente formación y supervisión de personal horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. (disponibilidad algunossábados si se requiere) compensación: salario base de $3.000.000 +auxilio de alimentación de $500.000 + bonificaciones variableshasta de $1.000.000 + todas las prestaciones de ley. tipo decontrato: fijo por 3 meses con posibilidad de renovación aindefinido según desempeño interesados enviar cv al 324 6855922barranquilla, atlántico, colombia 1 day ago asistenteadministrativo franquiciado oysho practicante universitarioadministración - planta barranquilla apr...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficin...
Enfermero/a jefe/coordinación de ginecología trabaja en medicall talento humano s. a.s. somos una organización especializada en administrar procesos del sector salud, comprometidos con la humanización y seguridad en la prestación del servicio al usua...
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