Ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor salario: $1.700.000 mes vencido nivel educativo requerido: técnico o tecnólogo funciones principales: ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal, verificando el cumplimiento de lo...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) y de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el ...
Buscas estabilidad laboral?, un medio para alcanzar tus sueÑos??, deseas desarrollarte en un continuo aprendizaje??? postúlate!!! somos una empresa enfocada en la integración de productos y servicios con múltiples canales de contacto, con alto valor en el talento humano y tecnológico. garantizamos estabilidad laboral, además del mejor ambiente de trabajo garantizado!!! te sentirás como queremos que trates a nuestros clientes: con alegría y armonía, creemos que la felicidad organizacional es posible y buscamos seres humanos con adaptabilidad al cambio que sea capaz de compartir su visión personal con la visión de la empresa y juntos lograr tus objetivos personales y profesionales tus principales funciones serán: gestionar llamadas de clientes en atención y servicio en inglÉs, con habilidades comerciales, demostrando en todo momento actitud positiva y disposición ante el cliente. necesitamos que cuentes con: - dominio del indio inglés conversacional (excluyente) - deseable experiência en ventas - comprobable habilidades comerciales comparte y publica con tus amistades!!! tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.250.000 al mes tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: a partir de $1.250.000 al mes trabajo remoto: - temporalmente debido al covid-19 required skill profession other general...
Forme parte de nuestro equipo como coordinador de producción en el sector de alimentos, donde liderará la planificación y ejecución de procesos productivos, asegurando la calidad y el cumplimiento de normativas. como supervisor de producción, manejará desde la compra de materia prima hasta el envío final del producto, garantizando la eficiencia y productividad. Únase a nosotros y sea el jefe de planta que impulsa la mejora continua y la excelencia operacional. reportando al gerente de operaciones, trabajará en un entorno dinámico donde su contribución será clave para el éxito organizacional. responsabilidades: gestionar y controlar el proceso desde el pedido de materia prima hasta el despacho del producto. proponer estrategias para mejorar indicadores de producción. orientar a los líderes de línea para asegurar procesos correctos. controlar la merma del proceso a su cargo. programar la producción para cumplir con los pedidos. controlar los inventarios de materia prima y producto terminado. asegurar que el producto cumpla con los estándares de calidad. garantizar el cumplimiento de políticas de calidad y gestión ambiental. cumplir con recomendaciones de seguridad para reducir accidentes laborales. asegurar el oportuno abastecimiento de materias primas. disminuir reclamaciones asegurando la calidad e inocuidad de los productos. gestionar el sistema de información siesa. programar turnos y cargarlos en geovictoria correctamente. orientar al personal operativo para lograr eficiencia y buen clima laboral. controlar la asistencia del personal y reportar novedad...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: gestionar con el área de psicología la programación de todas las actividades de bienestar laboral. **funciones del cargo**: empresa del sector salud ubicada en apartadó, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de bienestar laboral y contratación con experiência mínima de 1 año en áreas de talento humano para gestionar con el área de psicología la programación de todas las actividades de bienestar laboral. **formación académica**: tecnología en talento humano. **competencias laborales**: trabajo en equipo, orientación al detalle, proactividad y mejoramiento continuo. **algunas funciones**: - apoyar en el cumplimiento de los compromisos arrojados por las auditorias de calidad y de instituciones que visitan y auditan los procesos de talento humano. - apoyar y gestionar a los líderes para el cumplimiento de las conversaciones de desempeño de manera oportuna. - auditar de manera mensual a la auxiliar de talento humano sobre la exigencia de los requisitos del personal vinculado. - realizar todo lo relacionado con la programación de inducción y reducción general. - apoyar la logística de los eventos de formación, capacitación y bie...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional de enfermería, preferiblemente con especialización en auditoria en salud, gerencia en salud o en áreas administrativas. experiencia mínima de 3 años en: experiencia requerida: •en práctica clínica y administrativa en eps. •gestión de calidad en salud y seguimiento a la red de prestadores •análisis de costos médicos, e indicadores de gestión hospitalaria. •experiencia en contratación y seguimiento a la red hospitalaria y ambulatoria. conocimientos específicos y habilidades técnicas: •normatividad vigente y los términos contractuales en salud •comprensión y conocimiento de la legislación que regula el sistema de seguridad social en salud en col...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil ...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador....
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un jefe de talento humano – bucaramanga nos encontramos en la búsqueda de un/a jefe de talento humano para la ciudad de bucaramanga, con una experiencia mínima de 8 años liderando áreas de gestión del talento, preferiblemente en entornos organizacionales dinámicos y en crecimiento. buscamos un/a profesional con alto nivel de liderazgo, visión estratégica y un marcado enfoque en el desarrollo del talento humano. requisitos del cargo: profesional en ingeniería industrial, psicología o carreras afines. especialización en gerencia del talento humano, gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. experiencia mínima de 8 años liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en organizaciones con estructuras consolidadas y enfoque estratégico en el talento. funciones principales: dirigir y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional. diseñar y promover estrategias orientadas al bienestar laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. gestionar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión (kpi) del área de talento humano. implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño. acompañar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio. identificar oportunidades de mejora en los procesos de talento humano y proponer iniciativas alineadas con la estrategia de la compañía. coordinar procesos de comunicación interna que fomenten la part...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil ...
En koaj permoda, estamos buscando un profesional senior en arquitectura organizacional para unirse a nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada debe tener formación académica en ingeniería industrial o administración de empresas, con experiencia en generar, asegurar, gestionar y verificar que la información de la estructura organizacional y los datos de recursos humanos sean confiables, actualizados y accesibles a través de las herramientas tecnológicas definidas para el proceso. además, debe ser capaz de generar soluciones que faciliten la consolidación y consulta de la información en todas las unidades de negocio. detalles del puesto: salario: $3,800,000 herramientas de conocimientos preferibles: paquete office avanzado, especialmente power bi contrato: indefinido horario: lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm. contamos con un beneficio de 4x1: 4 días presenciales y 1 virtual. lugar de trabajo: bogotá, ubicación montevideo. requisitos: educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia en roles similares palabras clave: experto, profesional, senior, architect, arquitectura, architecture j-18808-ljbffr required skill profession arquitectura, planificación y construcción...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: técnico en enfermería o estudiante de pregrado de tercer semestre culminado o posterior en carreras de la salud (enfermería, psicología, odontología, terapias, etc.) y/o carreras administrativas experiencia mínima de 1 año en: experiencia requerida: manejo de procesos administrativos de salud en eps o ips y en servicio al cliente manejo de normatividad en salud, terminología básica y procesos de salud. conocimientos específicos y habilidades técnicas: conocimiento, comprensión y actualizaciones de la legislación y normatividad que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia manejo del paquete office: (word, excel, power point) para desempeña...
Reconocida empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo director de talento humano, quien será el responsable de gestionar de forma efectiva todos los procesos del área de acuerdo a los parámetros establecidos por la organización, tales como: - administración y liderazgo de procesos de contratación - formación de personal - seguridad social y nómina **conocimientos indispensables**: - auditorias de calidad - seguridad y salud en el trabajo required skill profession other general...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional de enfermería. experiencia mínima de 3 años en: experiencia requerida: en áreas clínico-asistenciales de ips y/o administrativas de ips o eps en procesos de autorizaciones de servicios de salud, auditoria clínica, referencia y contrarreferencia y/o prestación de servicios. conocimientos específicos y habilidades técnicas: conocimiento, comprensión y actualizaciones de la legislación y normatividad que regula el sistema de seguridad social en salud en colombia gestión del riesgo en salud manejo de paquete ofimáticos para desempeñarse como: profesional ii referencia - autorizaciones este cargo tiene como misión: gestionar solicitudes servicios ...
**analista administrativo y de talento humano** **aplica aqui** empresa de 10 empleados certificada en iso 9001:2015, dedicada a la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético ubicada en el barrio las ferias busca persona para ocupar el cargo de analista administrativo y de talento humano. **funciones**: - mantener actualizado el sistema de calidad e implementarlo en el área financiera - mantener y apoyar la implementación del sgsst. - realizar compras del área administrativa de acuerdo al procedimiento establecido. - actualizar y ejecutar el cronograma del mantenimiento locativo de la organización. - gestionar la revisión y mantenimiento del vehículo de la compañía. - seguimiento de pólizas. - control y manejo de caja menor, y dinero en efectivo. - redacción y entrega de informes y formatos relacionados a las áreas. - manejo y coordinación de las actividades del área de talento humano: afiliaciones, procesos de selección, contratación, etc. - seguimiento y presentación de indicadores de los sistemas de gestión. - demás funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con el área. requerimientos: - tecnólogo en salud ocupacional, profesional en ingeniería industrial o ingeniero químico con experiência verificable de mínimo un año en las actividades del cargo (no estudiantes). - curso de 50 horas del sg-sst certificado. - experiência verificable en los sistemas de gestión. - conocimientos en normatividad vigente en temas de calidad y sst. - experiência en planeación y ejecución de capacitaciones al persona...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinariosel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para a...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envió de tu...
**funciones o actividades del contrato**: garantizar que las políticas y procedimientos institucionales se sigan de acuerdo con pautas establecidas de banca, fiducia y mercado de valores; formular recomendaciones sobre mejoras. planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de sucursales bancarias, fiduciarias, instituciones financieras, de intermediación financiera, mesas de dinero en entidades financieras y de mercado de valores; administran operaciones de fondos de inversión, negocios fiduciarios y otras actividades relacionadas promover líneas de crédito, inversión y otros servicios bancarios para atraer clientes individuales y corporativos. supervisar y vigilar informes financieros que se presentan mensualmente así como informes de sucursales. asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales y procedimientos de crédito, administración de los negocios fiduciarios y de gestión de las inversiones de acuerdo con pautas establecidas. preparar informes sobre diferentes productos y servicios prestados por el sector. captar, comercializar, evaluar y monitorear recursos provenientes de productos financieros, de negocios fiduciarios, mesas de dinero y mercado de valores, para la generación de rendimientos financieros de las diferentes entidades del sistema financiero al igual que para los clientes, ahorradores e inversionistas poseer tarjeta de control, circulación y residencia occre según decreto 2762 de 1991 la cual debe adjuntar en datos básicos. **habilidades** gestionar el riesgo de la estrategia y garantizar el cumplimiento de los objetivos definidos por...
Empresa de seguridad privada, requiere auxiliar de gestión humana, técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de recursos humanos, con alto sentido de responsabilidad y compromiso. responsabilidades: apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. gestionar el archivo y la documentación laboral de los colaboradores. brindar soporte en las diferentes actividades y procesos del área de gestión humana. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín horario: lunes a viernes si cuentas con vocación de servicio, habilidades administrativas y deseas crecer en el área de talento humano, ¡te invitamos a postularte!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera tecnológica 1 año de experiencia...
Reconocida empresa del sector de alimentos se encuentra en busqueda debachilleres o tecnicos con minimo 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones atencion al cliente, ventas y soporte. funciones: • gestionar llamadas entrantes y salientes, resolviendo dudas, quejas y solicitudes. • brindar información clara y precisa sobre los productos • registrar y actualizar la información del cliente en el sistema. • realizar seguimiento a casos abiertos para garantizar una solución efectiva. • realizar llamadas de prospección para atraer nuevos clientes. • ofrecer productos y servicios adaptados a las necesidades de cada cliente. • cumplir con objetivos de ventas y conversión. • brindar asistencia y solución a posibles problemas que se puedan presentar. • explicar soluciones de forma clara y didáctica. • escalar incidentes complejos a niveles superiores de soporte. • registrar cada interacción en el sistema crm o software de call center. • cumplir con los indicadores de gestión como tiempo de atención, satisfacción del cliente y ventas. salario: $ 1,943,421.00+ pago de bonificacion cuatrimestral por resultados + prestaciones de ley horarios: lunes a sabado lunes a jueves : 8:00 a.m. a 5:30 p.m. viernes: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. sabados: 8:00 a.m. a 11:00 a.m. ubicación: bogota/ fontibon li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de...
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un jefe de talento humano bucaramanga nos encontramos en la búsqueda de un/a jefe de talento humano para la ciudad de bucaramanga, con una experiencia mínima de 8 años liderando áreas de gestión del talento, preferiblemente en entornos organizacionales dinámicos y en crecimiento. buscamos un/a profesional con alto nivel de liderazgo, visión estratégica y un marcado enfoque en el desarrollo del talento humano. requisitos del cargo: profesional en ingeniería industrial, psicología o carreras afines. especialización en gerencia del talento humano, gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. experiencia mínima de 8 años liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en organizaciones con estructuras consolidadas y enfoque estratégico en el talento. funciones principales: dirigir y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional. diseñar y promover estrategias orientadas al bienestar laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. gestionar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión (kpi) del área de talento humano. implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño. acompañar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio. identificar oportunidades de mejora en los procesos de talento humano y proponer iniciativas alineadas con la estrategia de la compañía. coordinar procesos de comunicación interna que fomenten la participac...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinarios...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar ...
Descripción del cargo estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar l...
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