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La empresa: reconocida multinacional tecnológica especializada en soluciones para el control y gestión de asistencia laboral, que ha crecido exponencialmente desde su creación en 2007, expandiéndose a más de 14 países y colaborando con más de 8.500 e...
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¡Únete a tp como servicio comercial expert! 🌟 en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. ¿por qué tp? con más de 45 años de liderazgo global y más de 25 años en colombia, tp es el proveedor #1 de servicios digitales para negocios. contamos con más de 42,000 colaboradores en el país y una cultura basada en la innovación, la diversidad y el crecimiento profesional. al unirte a tp, te conviertes en parte de una empresa reconocida mundialmente por su excelencia y compromiso con su gente. tu rol como experto en servicio al cliente, deberás: ofrecer detalles sobre productos o servicios asegurarte de que los clientes se sientan valorados y satisfechos con la atención recibida representarás los estándares de calidad de tp en cada interacción. lo que buscamos requisitos de educación y experiencia: 2 semestres aprobados en carreras administrativas, 6 meses de experiencia en servicio al cliente. disponibilidad: será comunicada en nuestro primer contacto habilidades y cualidades: adaptabilidad cada cliente es diferente ¿por qué elegir tp? salario competitivo: salario mínimo + bonos por desempeño / adicionales de cada servicio programas de crecimiento profesional y fondo de empleados capacitación de clase mundial: programas de formación y desarrollo continúo diseñados para impulsar tu éxito experiencia multinacional: sé parte de una empresa global con una cultura diversa e inclusiva ubicación 📍 medellín...
¿quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el great place to work? queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. en el grupo coomeva hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes. en coomeva nos encontramos en la búsqueda de coordinador comercial para la ciudad de barranquilla encargado(a) de: - liderar e implementar plan mensual, mediante tácticas comerciales con el fin de lograr las metas de vinculación, recaudo y permanencia de nuevos asociados. - asegurar la aplicación de la metodología de ventas coomeva en todas sus etapas diariamente en la gestión de sus equipos a cargo. - implementar acciones personalizadas para que los integrantes de su grupo a cargo logren y mantengan las productividades esperadas. - realizar seguimiento y acompañamiento diariamente a la gestión y resultados comerciales, a través de las herramientas definidas para tal fin. - garantizar que la fuerza comercial a su cargo registre la información de gestión en las plataformas definidas diariamente. - cumplir con las metas definidas, de acuerdo a los indicadores estipulados en vinculación, recaudo, servicio y permanencia de los asociados vinculados por su equipo a cargo. requisitos y condiciones - formación académica: profesional en carreras administrativas con enfoque hacia procesos empresariales, de administración, mercadeo, gestión, comerciales, seguimiento y control de recursos - experiencia: mínimo 3 años en cargos de liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestió...
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Acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución del modelo de gtm y disciplina comercial; asegurando el cumplimiento de las metas de ventas, kpis y rentabilidad. además, deberá identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones comerciales y garantizar una ejecución impecable en el punto de venta. será clave su capacidad para liderar equipos, fomentar una cultura de alto desempeño y promover la mejora continua. el rol requiere visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de comunicación efectiva. adaptación e implementación del gtm en la zona a cargo cumplimiento de los indicadores de venta, rentabilidad y retos de las uen´s (affordability - liderazgo - desarrollo) acompañar el desarrollo de su equipo a a través del modelo de lirerazgo de essity y b&b. a quién buscamos: profesional carreras administrativas, mercadeo o afines o experiencia comercial. 3-5 años de experiencia en areas de ventas y/o comercial altas habilidades numéricas, matemáticas comerciales y excel avanzado. competencias analisis comercial y financieros negociacion y persuacion deseable ingles b1 que te ofrece nuestra compañía: nuestro propósito, romper barreras por el bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. en essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resulta...
Si tienes experiencia como lider administrativo en bpo si tienes un nivel de inglés b2 acerca de nuestro cliente compañía global especializada en servicios de bpo y soluciones para el sector de la salud, con presencia en múltiples regiones y en constante expansión. descripción responsabilidades principales: diseñar e implementar la estrategia de instalaciones y administración, alineada con el crecimiento regional de la compañía. liderar el acondicionamiento completo de una nueva sede operativa, asegurando su preparación para operaciones bpo y f&a. supervisar las operaciones administrativas y de infraestructura: mantenimiento, proveedores, seguridad, control presupuestal y cumplimiento normativo. gestionar contratos y relaciones con proveedores clave, asegurando calidad, eficiencia y control de costos. garantizar el cumplimiento de normativas locales en salud, seguridad y trabajo, así como los estándares internos de la compañía. velar por la correcta gestión de activos e inventarios, asegurando trazabilidad y auditoría continua. colaborar con áreas como talento humano y finanzas para crear espacios de trabajo seguros, eficientes y alineados con la cultura organizacional. perfil buscado (h/m) profesional en administración de empresas, ingeniería o similares. se valora formación de posgrado. entre 10 años de experiencia progresiva en gestión de instalaciones y administración, incluyendo mínimo 3 años en roles de liderazgo en entornos bpo.
En compensar nos encontramos en la búsqueda de nuestro proximo gestor de cultural para la ciudad de bogotá, quien será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la programación cultural de la organización, desde una perspectiva técnica, creativa y operativa. deberá contar con conocimientos sólidos en producción de eventos, gestión presupuestal, curaduría artística, manejo de proveedores, y dirección de equipos , además de experiencia como creador y promotor de proyectos sociales y culturales. profesional en áreas como humanidades, artes, ciencias sociales, administración de empresas o ingeniería industrial. mínimo 3 años de experiencia como gestor(a) cultural o roles similares, con funciones relevantes como: diseño y ejecución de agendas culturales, producción técnica y logística de eventos artísticos, gestión y seguimiento presupuestal, manejo de proveedores y equipos operativos, articulación de ofertas culturales con enfoque poblacional y diversidad artística. conocimiento técnico en artes visuales, escénicas, plásticas, música, fotografía, literatura, entre otros. alta capacidad de innovación, planificación, trabajo bajo presión y liderazgo. habilidad para ejecutar actividades en tiempos ajustados, con múltiples eventos en simultáneo. condiciones laborales $6.199.400 pagos mesuales más beneficios extralegales contrato a termino fijo directo por compensar horario de 40 horas semanales, con disponibilidad de tiempo para los eventos programados. haz parte de la generación c #j-18808-ljbffr...
Lider de tienda - sector moda - medellín lider de tienda - sector moda - medellín ¡lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda! buscamos lideres de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos. tu misión: - alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas. - liderar, motivar y desarrollar al equipo. - garantizar una experiencia de cliente excepcional. - optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda. perfil: - experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial. - sensibilidad por el producto y visión estratégica. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿qué ofrecemos? - formación constante y desarrollo profesional. - descuentos en nuestras marcas. - cultura cercana, flexible y conectada. haz parte de una compañía líder en moda en latinoamérica. ¡postúlate y crece con nosotros! con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #j-18808-ljbffr...
En telefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-ejecutivo(a) de cuenta v3 dirección: b2b Área: jefatura comercial de empresas ciudad: bogotÁ rango salarial: $2.400.000 - $2.600.000 salario variable: $2.632.250 cumpliemiento del 100% misión de rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fja, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto desu zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funcioes asociadas al rol relación con los agentes comerciales del canal indirecto que tengan base caracterizada de clientes de la dirección empr...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop administrativa y financiera empresa confidencial industria de la empresa empresa confidencial industria de la empresa financiero si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb analista senior de desarrollo de talento postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo analista senior de desarrollo de talento analista senior de desarrollo de talento $6 a $8 millones cop queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) analista senior de desarrollo de talento. tu reto será: ¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos ...
¡estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio! somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas. wom es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. #enwomeltalentonotieneetiquetas perfil del cargo técnico(a), tecnólogo(a) y/o profesionalen carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines, con más de 2 años de experiencia liderando equipos comerciales, manejo de indicadores comerciales y de servicio, manejo intermedio de office y conocimiento de la industria de telecomunicaciones y el mercado. objetivo del cargo asegurar el cumplimiento de los indicadores, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, pensando siempre en la experiencia al cliente. competencias y habilidades liderazgo comunicación efectiva toma de decisiones trabajo en equipo apertura al cambio pensamiento crítico/analítico/numérico creatividad/ innovación beneficios compensación competitiva participación en voluntariados planes de salud plan corporativo seguros para ti y tu familia entre otros ...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo comprador/a comprador/a $5,5 a $6 millones cop estamos en búsqueda del rol comprador/a para el área de compras, dentro de su función esta desarrollar y ejecutar estrategias de compras, hacer seguimiento de métricas para reducir gastos, negociar acuerdos y gestionar partes interesadas y el rendimiento a nivel global. como comprador/a, también serás responsable de asegurar requisitos claros, prever tendencias del mercado, mitigar riesgos y colaborar con las partes interesadas. responsabilidades esenciales: - actualización de precios, gestión de modificaciones técnicas y negociación de variables macroeconómicas - desempeño en entregas (reducción de costos) - calidad de entrega: negociar y seguir los niveles de calidad con los proveedores. - reducción de riesgos y garantía del suministro: monitorear y desarrollar el panel de proveedores de clase mundial a nivel local (evaluaciones financieras y de capacidad...
Si estás en búsqueda de la excelencia profesional y mejores oportunidades para desarrollarte ¡llegaste al lugar indicado! cuáles son las principales tareas? 1. garantizar el cumplimiento de los procedimientos y la correcta administración del personal bajo ambientes de trabajo sanos y acordes a la cultura de cencosud alineados a las necesidades de operacion de la tienda. 2. garantizar y gestionar adecuados procesos de selección de personal 3. realizar contratacion de empleados garantizando las políticas y normas de la compañía 4. garantizar y gestionar la entrega de novedades de personal al area de nomina 5. garantizar y gestionar los procesos de desarrollo, evaluación de desempeño y gestión de clima para el personal de tienda 6. realizar actividades de bienestar organizadas por la compañía para los trabajadores 7. velar por el cumplimiento de las convenciones colectivas pactadas con los diferentes sindicatos 8. velar por la ejecución y cumplimiento de los procesos disciplinarios en la tienda 9. asesorar y orientar a los líderes de tienda en decisiones relacionadas con el manejo de personal 10. gestionar procesos administrativos para el personal (cesantías, vacaciones, licencias beneficios etc) ¿cuáles son los requisitos? 1. ser profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industríal o carreras afines 2. conocimientos en legislacion laboral colombiana, sst, manejo sindical, administración de nómina y excel 3. contar con experiencia de 3 años en roles como generalista de rrhh ¿qué priorizamos? privilegiaremos a aquellos postulantes orientados a resultados...
Coordinador de talento humano en riwi.io | recursos humanos (rr. hh.) | tecnología | liderazgo | scrum | psicologo ¡estamos en búsqueda de nuestro próximo team leader de desarrollo backend en riwi! ¿te apasiona la tecnología y formar a las nuevas generaciones de desarrolladores? en riwi, creemos que el aprendizaje práctico transforma vidas. buscamos un profesional con enfoque en backend y pasión por la enseñanza, que desee compartir su experiencia y liderar la formación técnica de nuestros coders en un ambiente dinámico, humano y colaborativo. stack base esperado: node.js, nestjs , mongodb y postgresql. conocimientos adicionales: react.js o angular para apoyar integración front-back. fundamentos requeridos: html5, css3, python básico. liderar sesiones de entrenamiento técnico centradas en desarrollo backend moderno. diseñar y mantener recursos de aprendizaje: talleres, retos, exámenes y proyectos. evaluar el progreso técnico de los coders, aplicar pruebas y retroalimentar constructivamente. resolver dudas técnicas, brindar tutorías y guiar en buenas prácticas. aplicar criterios de calidad para decidir continuidad en el programa según desempeño. diseñar y consumir apis restful. trabajar con bases de datos mongodb y postgresql, incluyendo diseño de esquemas, relaciones y consultas eficientes. aportar a la experiencia formativa colaborando con otros líderes y áreas transversales. construir una comunidad de aprendizaje, promoviendo buenas prácticas y cultura de desarrollo. ¿qué buscamos en ti? 2 a 5 años de experiencia en desarrollo backend con node.js. conocimiento sólido de n...
¡Únete al equipo de lum logistic sas y sé parte de algo extraordinario! ¿eres una persona apasionada, innovadora y orientada a resultados? en lum logistic sas, valoramos el liderazgo, la agilidad, la eficiencia y el compromiso con el buen servicio. si buscas un entorno dinámico y lleno de oportunidades, ¡esta es tu oportunidad! estamos en búsqueda de técnico en auxiliar de farmacia lo que ofrecemos contrato a término indefinido. salario base de $1.456.000. auxilio de alimentación de $300.000. auxilio de transporte y prestaciones de ley. turnos rotativos (mañana, tarde y noche). ubicación estratégica en el norte de bogotá (usaquén, engativá, toberín, suba). funciones clave control y revisión de fechas de vencimiento de medicamentos. gestión de medicamentos sin rotación. recepción técnica y administrativa de inventarios. manejo de inventarios y procesos de facturación. realización de tareas relacionadas con la posición. requisitos indispensables técnico en auxiliar de farmacia. experiencia mínima de 1 año en el cargo. inscripción en rethus y resolución al día. ¿por qué unirte a lum logistic sas? aquí encontrarás un ambiente colaborativo, oportunidades para asumir desafíos y una cultura organizacional que fomenta el crecimiento profesional y personal. ¡aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros! estamos emocionados por conocerte y descubrir cómo puedes contribuir a nuestra misión.<...
Descripción de la oferta $ 6.500.000,00 (mensual) contrato a término indefinido tiempo completo convocatoria nacional – jefe de puntos de venta (sector retail de alimentos) importante compañía del sector retail de alimentos con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un líder de puntos de venta, quien será responsable de liderar de manera integral la operación de una red de puntos comerciales y unidades de experiencia gastronómica a nivel nacional. esta posición requiere un alto enfoque en resultados, liderazgo operativo y visión estratégica. objetivo del cargo dirigir, coordinar y optimizar la gestión comercial, operativa y de rentabilidad de los puntos de venta, garantizando el cumplimiento de metas mediante la adecuada planeación de recursos, seguimiento de indicadores clave, ejecución de estrategias comerciales y mejora continua de los procesos. requisitos: formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o áreas afines. experiencia: mínimo 3 años liderando puntos de venta en empresas del sector retail de alimentos, consumo masivo o afines. habilidades tecnológicas: manejo intermedio de herramientas ofimáticas y excel avanzado para la generación y análisis de informes. conocimientos clave: gestión de inventarios. elaboración, análisis y control de presupuestos operativos. liderazgo de equipos de trabajo en entornos comerciales. funciones principales: • coordinar y dirigir la operación de los puntos de venta a nivel nacional. • acompañar y apoyar a los administradores en la toma de decisiones relacionadas con ...
Departamento huila localidad neiva compartir facebook empresa tu mejor bodega led descripción de la empresa empresa dedicada a la comercializaciÓn de tecnologÍa led para vehÍculos departamento huila localidad neiva tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza vacante disponible – administrador(a) de punto de venta ubicación: neiva disponibilidad: inmediata tipo de contrato: fijo (con posibilidad de renovación) descripción del cargo empresa nacional especializada en la comercialización de tecnología led para vehículos y motocicletas busca administrador(a) de punto de venta, encargado(a) de liderar la operación comercial, garantizar una atención de calidad, asegurar el cumplimiento de metas, y coordinar el manejo administrativo e inventarios del punto asignado. perfil del candidato técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. manejo de inventarios, caja, atención al cliente, herramientas ofimáticas y sistemas de facturación. perfil orientado al cumplimiento de metas, liderazgo, responsabilidad y organización. funciones principales atención personalizada al cliente y asesoría comercial. cumplimiento de metas de ventas y gestión del cierre de ventas. control y registro de ventas, caja, ingresos y egresos. recepción, rotación y conteo mensual de inventario. manejo de garantías, quejas, devoluciones y atención digital (whatsapp). exhibición y abastecimiento adecuado del punto de venta. facturación, cotizaciones, conciliaciones y elaboración de reportes. promoció...
¡Únete a nuestro equipo! en clínica del country estamos en la búsqueda de nuestro próximo profesional de experiencia del paciente, una persona apasionada por transformar cada interacción en una oportunidad para brindar atención cálida, humana y memorable. si te inspira mejorar la vida de los pacientes a través de la empatía, el análisis y la innovación en el servicio, ¡esta oportunidad es para ti! misión del cargo garantizar la consolidación, análisis y gestión de los resultados obtenidos a través de los diferentes canales de captación de información del paciente, con el fin de implementar planes de mejora que fortalezcan la experiencia, promuevan la fidelización y aumenten la recomendación de los servicios de salud. responsabilidades - recopilar y consolidar información proveniente de encuestas, buzones, entrevistas y demás canales de retroalimentación del paciente. - analizar datos cualitativos y cuantitativos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del paciente. - diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de mejora enfocados en la satisfacción y fidelización. - coordinar acciones con áreas asistenciales y administrativas para garantizar una atención centrada en el paciente. - elaborar informes periódicos sobre indicadores de experiencia, satisfacción y recomendación. - promover estrategias de cultura organizacional orientadas al trato humanizado y empático. requisitos - profesional en áreas como administración en salud, psicología, trabajo social, enfermería, o afines. - experiencia mínima de 3 años en gestión de experiencia del paciente, cal...
Cbs – gestor de cobranza acerca de ey somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia ey dure toda la vida. la oportunidad contribui r a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las cuentas por cobrar, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos . desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesari os para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y c on el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización . tus responsabilidades claves recuperación y seguimiento oportuno de la cartera conciliación de pago con los clientes elaborar reportes que permitan una correcta y oportuna toma de decisiones administración de la información correspondiente a pagos y cobros de cartera proveer información confiable y oportuna seguimiento con las diferentes áreas (internas y externas) involucradas en las actividades establecidas (alta de proveedores, Órdenes de compra y complementos de pago) asegurar la captura oportuna de las facturas para pagos a entidades y manejo de portales. habilidades y atributos para el éxito acostumbrado al trabajo bajo presión, por metas y objetivos proponer y partic...
Importante empresa del sector - bogotá, d.c., bogotá, d.c. objetivo del cargo garantizar la planeación, organización, dirección y control integral de la producción, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, calidad e inocuidad. liderar la gestión de personal de planta mediante procesos de inducción, formación continua y desarrollo, maximizando la eficiencia operativa, optimizando recursos y fomentando una cultura de mejora y alto desempeño. perfil profesional profesional en ingeniería de alimentos, ingeniería industrial, química o producción. mínimo 3 años de experiencia liderando procesos productivos en la industria de alimentos, incluyendo planeación de la producción, gestión de personal operativo, formación técnica y mejoramiento de procesos. alta capacidad de liderazgo, planeación estratégica, toma de decisiones y orientación a resultados. responsabilidades clave -planear la producción: elaborar, ajustar y garantizar la ejecución eficiente del programa de producción, anticipando necesidades de materiales, equipos y talento humano para el cumplimiento de los objetivos. -coordinar y supervisar procesos productivos: monitorear las actividades operativas para asegurar el cumplimiento de planes, identificar desviaciones y liderar acciones correctivas y preventivas oportunas. -gestión de personal de planta: liderar el equipo operativo asegurando la correcta distribución de funciones, la disciplina operativa y el cumplimiento de normas de seguridad, calidad e inocuidad. -inducción y formación del equipo: diseñar y ejecutar procesos de inducción p...
Profesional en entrenamiento para resonancia magnética y medicina nuclear ¡Únete a nuestro equipo como profesional en entrenamiento para resonancia magnética y medicina nuclear! tu misión y responsabilidades: el profesional en entrenamiento apoyará l...
Dollarcity sigue rompiendo esquemas en el mundo del retail. con nuestro innovador modelo de negocio hemos logrado aperturar más de 400 tiendas en 4 países de la región agregandole valor a nuestros clientes y acercándonos cada vez mas a nuestra visión...
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