Tecnólogo en logística y abastecimiento o cadena de suministro. certificaciones o formación complementaria en gestión de almacenes o logística. conocimiento y experiencia en excel intermedio y herramientas de office. ¡importante experiencia requerida...
Somos una compañía que nos mueve el bienestar de la familia y generamos soluciones de higiene, cuidado y salud a través de marcas líderes como familia, pequeñin, petys, nosotras, pomys, tena y familia institucional. descripción general transport and ...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las labores admin...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiência memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiência para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nível de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compra...
La empresa soporte operativo sas se encuentra en la búsqueda de un gesto de operaciones por obra o labor determinada con horarios variables de acuerdo a la operación con un horario base de 8: 00am a 6:00pm lv y sábados 8:00am a 12:00 pm (dependen de la necesidad de la operación) que desempeñarán un papel crucial en la gestión de cara al cliente y cumplimiento del objetivo en cada actividad programada, realizando los respectivos controles eficientes, efectuando los reporte de cada operación. - **salario**: básico 1.300.000 + aux transporte $ 162.000 + aux de 320.000 mensual - **tipo de contrato**: obra o labor determinada - **horarios**: dependiendo de la operación **requisitos** - técnico en logistica o a fin - experiência mínima de 1 año - excelente presentación personal **responsabilidades**: - **planificación estratégica**: colabora en la definición de la estrategia de la organización y desarrolla planes operativos para implementarla. - **coordinación de equipos**: supervisa y dirige equipos en diferentes áreas operativas, como producción, logística, adquisiciones y gestión de proyectos. - **control de costos**: administra presupuestos y recursos para garantizar la eficiencia y la rentabilidad de las operaciones. - **mejora continua**: identifica oportunidades de mejora en los procesos operativos y trabaja en conjunto con los equipos para implementar cambios y optimizar la eficiencia. - **gestión de la calidad**: se asegura de que se cumplan los estándares de calidad y que los productos o servicios cumplen con las especificaciones requeridas. - **gestión...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: supervisa las actividades del personal de la sección de puestos de pago, promoviendo altos estándares de calidad en el servicio al cliente **funciones del cargo**: empresa dedicada a la venta de productos de la canasta familiar requiere para su equipo de trabajo técnico en adelante en mercadeo, ventas, logística o áreas afines, para desempeñar el cargo de supervisor punto de venta, debe contar con experiência mínima 1 año en el área. **misión**: supervisa las actividades del personal de la sección de puestos de pago, promoviendo altos estándares de calidad en el servicio al cliente, además de ser responsable de las operaciones de apertura y cierre de caja **competencias**: atención al detalle trabajo en equipo discreción honestidad **conocimientos específicos**: preferiblemente siesa **funciones**: 1. supervisar el inicio y cierre de la jornada laboral. 2. supervisa, que la zona de puestos de pago, los equipos y los elementos asignados para el desempeño de su labor y la del personal a cargo esté en perfectas condiciones de higiene y limpieza. 3. atiende los requerimientos del cliente con excelente disposición y actitud de servicio....
**funciones o actividades del contrato**: adaptar y empalmar partes metálicas utilizando equipo remachador y de soldadura o similar, para fabricar productos como canales, bastidores, conductos para ventilación y calefacción, tejas, calderas, tanques, tubería y otros productos de metal. alistar y operar máquinas para trabajar el metal, como cizalla, prensas, punzones y taladros para cortar, doblar, taladrar, perforar y enderezar lámina. inspeccionar la calidad de los productos e instalación para garantizar el cumplimiento de las especificaciones. interpretar dibujos y diseños del trabajo a realizar; medir y marcar sobre las láminas de acuerdo con dibujos o plantillas. montar e instalar equipos estáticos y otros productos de metal pesado según especificaciones y utilizando herramientas manuales o mecánicas. pulir y esmerilar uniones y superficies ásperas inspeccionar y verificar el registro de mantenimiento de los equipos y herramientas utilizados en el mantenimiento de equipo estático, soportes y estructuras metálicas. cuidar los equipos y herramientas que están bajo su responsabilidad y devolverlos en buen estado, reportando situaciones anómalas. cumplir con la normatividad de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial aplicar las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente que regulan su actividad en el puesto de trabajo. practico, tecnico. experiencia: prÁctico mÍnimo de 6 aÑos de experiencia, tecnico de 4 aÑos de experiencia especifica. responsabilidad: lidera, supervisa y ejecuta las actividades de: interpretaciÓn de pl...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consulting analyst **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría, desarrollando las habilidades y competencias necesarias para iniciar el plan de carrera de un consultor. **principales responsabilidades** 1.1 apoyar en las diferentes actividades de ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar en las actividades internas del equipo del proyecto, de acuerdo al rol asignado por el gerente del proyecto 1.3. elaborar cronogramas de trabajo y hacer seguimiento permanente a los mismos, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.4. facilitar la participación activa de los responsables y colaboradores de los proyectos; 1.5. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a 1 que faciliten la ejecución de los proyectos; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. asistir en la recopilación y análisis de información mediante el uso de herramientas tecnológicas establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto; 1.8. apoyar en la preparación y presentación de informes de avance, paneles de información, documentos y demás entregables que estén dentro del alcance del proyecto; 1.9. apoyar en las lab...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de l...
**role and responsibilities**1. ayuda todas las áreas relativas al cumplimiento de las actividades descritas en el mip (manual interno de procedimientos) y esen (especificaciones de entrenamiento); 2. planifica, realiza y supervisa la capacitación, incluido el seguimiento del sistema de garantía de calidad; 3. monitorea y apoyo regulatorio a las auditorías internas y externas; 4. promueve informes de gestión sobre la calidad de la evidencia de formación producidos al finalizar los cursos; 5. verifica si el programa de entrenamiento de la aerolínea está aprobado y validado por la autoridad de aviación civil; 6. representa el centro de entrenamiento ante la autoridad de aviación civil, en asuntos relacionados con: a) procesos de certificación del centro de entrenamiento b) procesos con la autoridad de aviación civil para notificación de capacitación de pilotos vinculados al centro de entrenamiento; c) designación de instructores en procesos iniciales y/o de revalidación; d) proceso inicial y/o revalidación de un examinador acreditado; e) firma en cualquiera de los registros de capacitación en caso de que algún instructor olvidó firmar f) homologación de mip y programa de entrenamiento, en cuanto a incorporación o actualizaciones; g) procesos iniciales y/o revalidación de la certificación del simulador; h) procesos iniciales y/o revalidación de certificación del centro de entrenamiento relevantes para el grupo económico. calificación: experiência con regulaciones de aviación civil del colombia para aerolíneas, aviación privada y centros de entrenamiento. li-kp3 ...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consultant **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría de operaciones, demostrando experiência y entendimiento del negocio **principales responsabilidades** 1.1. apoyar en la estructuración y ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar activamente en las discusiones internas del equipo de trabajo, aportando sus ideas y perspectivas; 1.3. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a pocos que faciliten la identificación de sus requerimientos de proyectos y entendiendo el rol del cliente dentro del proyecto; 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.5. interactuar activamente con los responsables y colaboradores de los proyectos, por parte del cliente y por parte de nextant; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. colaborar en la recopilación y análisis de información, identificando fuentes de información creativas e innovadoras, aplicando el uso de las herramientas de análisis de información establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto 1.8. realizar análisis de información avanzados integrando múltipl...
Se requiere para equipo de trabajo técnólogo en sistemas, informática o programación con experiência y conocimientos php, html, css. mysql, implementación de software, servidores, usuarios, plataformas tecnológicas, soporte técnico. - identifica fallas y crea soluciones informáticas. - supervisa el funcionamiento de los sistemas. - orienta a los usuarios a usar correctamente el sistema. - planifica y ejecuta la instalación de nuevos sistemas. - se encarga de dar seguimiento al sistema que se ha instalado. salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley + bonos por desempeño, horario laboral de lunes a sábado. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.000.000 - $1.500.000 al mes...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo a para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el gerente de distrito u otros socios de la oficina administrativa minorista para impulsar la mejora continua de los desafíos en la tienda, identificar las mejores prácticas y mantener un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administ...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consultant **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría de operaciones, demostrando experiência y entendimiento del negocio **principales responsabilidades** 1.1. apoyar en la estructuración y ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar activamente en las discusiones internas del equipo de trabajo, aportando sus ideas y perspectivas; 1.3. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a pocos que faciliten la identificación de sus requerimientos de proyectos y entendiendo el rol del cliente dentro del proyecto; 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.5. interactuar activamente con los responsables y colaboradores de los proyectos, por parte del cliente y por parte de nextant; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. colaborar en la recopilación y análisis de información, identificando fuentes de información creativas e innovadoras, aplicando el uso de las herramientas de análisis de información establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto 1.8. realizar análisis de información avanzados integrando múltipl...
**¡Únete a nuestro equipo! solvo global busca un talento excepcional: jr recruiter - inglés c1** si eres apasionado/a por la búsqueda y atracción de talento (no es necesario tener experiência) ¡esta es tu oportunidad para destacar en solvo global! estamos buscando un **jr recruiter** extraordinario/a para unirse a nuestro equipo dinámico. si posees un excepcional **nível de inglés (c1) **es suficiente para aplicar! - tipo de contrato: indefinido - ciudad: bogotá, barranquilla, cali. - horario: tiempo completo - lunes a viernes de 8 am a 5 pm - modalidad: presencial. - nível de inglés: 90% **responsabilidades**: - colabora con los responsables de contratación para identificar y redactar descripciones detalladas y precisas de los puestos y criterios de contratación. - identifica y aplica métodos y estrategias de contratación eficientes y eficaces basados en el puesto disponible, las normas del sector y las necesidades de las organizaciones. - asiste en los procesos de anuncio y publicación de ofertas de empleo. - programa entrevistas; supervisa la preparación de las preguntas de las entrevistas y otros materiales de contratación y selección. - garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales, así como de las políticas de la empresa. - participa en diversas ferias de empleo y prepara una red eficaz de talentos. **requisitos**: - excepcional nível de inglés, tanto hablado como escrito. - creatividad y pensamiento innovador en la identificación de talento. - mentalidad proactiva y enfoque orientado a resultados. - cap...
Protecline latam es una empresa peruana, en proceso de expansión a colombia - pereira, nos encontramos en la búsqueda de un ingeniero comercial, administrador o asesor comercial, con conocimiento en integración de soluciones de protección eléctrica, comunicaciones, climatización, ti. el asesor comercial será el responsable del manejo de la cartera de clientes asignada y trabajar para ganar nuevos negocios, explorar nuevas vías de actividad y buscar más oportunidades para ayudar a la empresa a desarrollarse y mantener su crecimiento comercial. como asesor comercial, supervisa, controla y gestiona las actividades comerciales y otros asuntos relacionados con las operaciones comerciales de sus clientes. **requisitos** - titulado o egresado en ing. electricista, ing. mecatrónica, ing. industrial, dirección y gestión de empresas carreras afines - conocimiento de marketing y redes sociales - gestor de negocios con industrias, mineras, estado e integradores - office avanzado - experiência mínima 1 año en puestos afines manejando o gestionando clientes corporativos (minas, industrias, estado e integradores) **funciones** - contar con cartera de clientes comprobada - diseñar estrategias de ventas para atender a sus clientes - negociación con las grandes cuentas o con los clientes establecidos - gestionar, conseguir y potenciar la cartera de clientes. - manejo de conflictos - toma de decisiones - auto capacitación técnica y comercial - reportar el avance de ventas a la gerencia - cumplir con la política de márgenes por cada uno de los canales de ventas. **habil...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de l...
Buscamos jefe de área taller para importante empresa de transporte ubicada en unquillo. la búsqueda se orienta a personas con perfil técnico, con amplia experiência coordinando equipos de trabajo. **requisitos**: experiência en la coordinación de equipos de trabajo, comunicación, liderazgo y resolución de problemas en taller (excluyente). preferentemente tener conocimientos en mecatrónica ( mecánica/electrónica de vehículos de gran porte (valorado, no excluyente). secundario completo (excluyente). egresados en colegio técnico (mecánica / electromecánica / mecatrónica / mecánica del automotor), (valorado, no excluyente). capacidades para liderar equipos de trabajo. disponibilidad para trabajar en unquillo, córdoba (excluyente). disponibilidad para trabajar de 18:30 a 02:00 hs. un franco cada cuatro días trabajados. manejo de pc paquete office (excluyente). movilidad propia (excluyente) o vivir en la zona. **funciones del puesto**: coordinar y controlar actividades del área taller (taller, pañol, lavadero, gomería). el trabajo consiste en la coordinación, control y seguimiento de las actividades del personal, asegurando el correcto funcionamiento de las unidades de la empresa (colectivos). organización de las tareas del personal. registrar en el sistema los trabajos realizados del taller. realizar informes diarios y mensuales a la gerencia de taller. **supervisa a**: operarios de taller, pañol, lavadero y gomería. **reporta a**: gerente de taller. **condiciones laborales**: **horario laboral**: de 18:30 a 02:00 hs. ...
**identificaciÓn del cargo** **cargo**: consultant **dependencia**: consultoría **programa (si aplica)**: microsoft **reporta a**: sr consultant o consulting manager **supervisa a (posiciones)**: no tiene personas a cargo **objetivo general del cargo** participar en los todos los aspectos de los proyectos de consultoría de operaciones, demostrando experiência y entendimiento del negocio **principales responsabilidades** 1.1. apoyar en la estructuración y ejecución de proyectos de consultoría de operaciones; 1.2. participar activamente en las discusiones internas del equipo de trabajo, aportando sus ideas y perspectivas; 1.3. interactuar con los clientes, estableciendo relaciones 1 a pocos que faciliten la identificación de sus requerimientos de proyectos y entendiendo el rol del cliente dentro del proyecto; 1.4. hacer seguimiento permanente a los acuerdos, alcance y planes de trabajo, garantizando la oportuna ejecución de las actividades y el cumplimiento de los compromisos con los clientes; 1.5. interactuar activamente con los responsables y colaboradores de los proyectos, por parte del cliente y por parte de nextant; 1.6. organizar y participar en las entrevistas y reuniones de trabajo, documentar, sintetizar y analizar los resultados de las mismas; 1.7. colaborar en la recopilación y análisis de información, identificando fuentes de información creativas e innovadoras, aplicando el uso de las herramientas de análisis de información establecidas por el cliente y por los gerentes de proyecto 1.8. realizar análisis de información avanzados integran...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio.- responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir a los logros de los objetivos y kpis de la tienda proporcionando una experiência memorable para los clientes y viviendo los valores de la marca. apoyar al equipo que lidera y las operaciones de la tienda como tercero a cargo y gestiona el equipo asignado. utilizar los conocimientos y la experiência para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa, ejecutar sin problemas las operaciones de la tienda cuando sea responsable del flujo de productos hacia y desde el piso de ventas, el almacén y / o los procedimientos de caja. responsabilidades clave: - apoya las operaciones comerciales de la tienda y las personas como un tercero a cargo cumpliendo el rol de gerente a cargo en caso de que el gerente de tienda y el subgerente de tienda estén ausentes para garantizar la gestión y supervisión de la tienda asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - colabora con el logro de los kpi de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio de transacción), asp (average selling price / precio promedio de venta), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, conozca cómo contribuyen y hace sugerencias de los ajustes necesarios para impulsar la productividad y la eficiencia a nível de servicio y piso de ventas. - contribuye al cumplimiento de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente laboral y de compra...
En henkel, podrás contar con un sólido legado y posiciones de liderazgo en los sectores de la industria y el consumo para reinventar y mejorar la vida cada día. si lo tuyo es desafiar el statu quo, únete a nuestra comunidad de más de 50 000 pioneros en todo el mundo. nuestros equipos en henkel consumer brands impulsan constantemente la evolución en categorías dinámicas: laundry & home care y hair. con nuestras marcas de confianza, que incluyen a persil y schwarzkopf, nuestras tecnologías de última generación y soluciones revolucionarias, tendrás infinitas posibilidades de explorar nuevas vías y desarrollar tus habilidades. crece dentro de nuestros negocios orientados al futuro y nuestra cultura empresarial diversa y vibrante, y encuentra un lugar que sencillamente es el que estás buscando. todo ello con el fin de dejar tu huella para un crecimiento más sostenible. **dare to make an impact?** **tu rol**: - análisis y pruebas fisicoquímicas de viscosidad, contenido de amoniaco, ph, alcalinidad, espectrometría uv e infrarrojo, uso de termobalanzas. - responsable de la identificación, determinación de la aplicabilidad y comunicación oportuna del impacto potencial en el área de sheq. - supervisa, comunica y ejecuta la aplicación de los cambios normativos. - proporciona formación adecuada a los clientes internos como medidas de prevención en el área de sheq. - identifica e implementa oportunidades de optimización de procesos. **tus habilidades**: - tecnólogo en química industrial o química aplicada a la industria - mínimo 1 año de experiência en laboratorios realiz...
Four seasons is powered by our people. we are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. our team members around the world create amazing experi...
Hola bienveni@,a un nuevo proceso de selección, revisa la siguiente descripción coordinador siau descripción general: el coordinador siau (sistema de información y atención al usuario) es un rol esencial en nuestra organización que supervisa y gestio...
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