Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1621--- el equipo de tecnología de ey ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejo...
Job description. project control specialist i (bog010f): construyendo sobre nuestro pasado. listos para el futuro worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. nos asociamos co...
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Ingeniero civil o tecnólogo en construcción con tres años de experiência general y experiência mínimo en tres proyectos con el cargo de inspector de obra en proyectos de vías urbanas y/o espacio publico. tipo de puesto: tiempo completo, temporal duración del contrato: 10 meses salario: $200.000.000 al mes consideraciones ante el covid-19: se deben cumplir los protocolos de bioseguridad y tener el esquema de vacunas completos....
Buscamos vendedor/a para trabajar en el día sin iva, el 17 de junio. dispuesto y con buena presentación, es obligatorio que se presente con zapatos y pantalón oscuros. jornada de 12 horas que incluye pago de horas extras, asistencia remunerada a capacitación de 4 horas el día 16 de junio, cesantías y prestaciones. no se necesita experiência tipo de puesto: temporal duración del contrato: 1 día salario: hasta $106.000 al día consideraciones ante el covid-19: uso de tapabocas en el espacio de trabajo...
Resumen del puesto buscamos una persona que actúe como nexo entre el equipo de marketing y el equipo comercial, con foco en activar nuestra marca de forma relevante en los mercados locales, generar oportunidades de negocio y fortalecer la relación con clientes estratégicos. responsabilidades - planificar, ejecutar y medir acciones de field marketing, como eventos propios, participación en ferias, roadshows, workshops y encuentros con clientes; - establecer una relación cercana con el equipo comercial, comprendiendo sus objetivos y apoyando con iniciativas que impulsen el pipeline de ventas; - coordinar todas las etapas de eventos (antes, durante y después), con foco en la conversión de leads y en la creación de experiencias memorables para clientes y prospectos; - gestionar la calificación, seguimiento y retorno de leads generados, asegurando su correcta integración al embudo comercial y midiendo resultados; - acompañar y fomentar el uso de materiales, contenidos y kits de apoyo para el equipo comercial en visitas y reuniones clave; - monitorear e impulsar acciones basadas en feedbacks y resultados de nps, fortaleciendo la relación con clientes y proponiendo mejoras continuas en la experiencia ofrecida; - conectar los insights del campo con el resto del equipo de marketing (growth, pmm, contenidos), colaborando en la personalización de campañas y acciones locales; - apoyar en la gestión de proveedores y aliados locales para la ejecución de iniciativas. requisitos - experiencia previa en field marketing, trade marketing, eventos o áreas relacionadas; - experiencia en en...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
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**¿cuál será tu desafío?** ser parte del equipo de ventas gestionando los diferentes canales y bases de datos para alcanzar las métricas de ventas de cada mes. **funciones** - manejo de canales de venta como redes sociales, whatsapp y llamadas salientes. - gestión de leads. - gestión de potenciales clientes - capacidad de comunicación clara y persuasiva escrita y oral - capacidad de alcanzar expertise sobre productos y canales **¿qué experiência debes tener?** - manejo de excel a nível intermedio - manejo de bases de datos (leads) - experiência con crm - experiência haciendo funciones similares - capacidad de negociación, persuasión, comunicación, comerciales - ownership y empuje comercial **beneficios** - comisiones sin techo - 15 días de vacaciones - día libre por tu cumpleaños - trabajo remoto al 100% - vestimenta casual - breaks de equipo - dos días libres adicionales a tus vacaciones para que puedas realizar trámites personales o familiares o simplemente deseas un espacio para ti **salario** $400 usd tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.500.000 al mes pregunta(s) de postulación: - escribe tus pretensiones salariales - ¿tienes experiência en ventas de call center?...
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**_¡en topaz nos une la tecnología y nos conecta la evolución!_** en nuestra organización estamos totalmente comprometidos en contribuir a las soluciones financieras que hagan de la industria un lugar seguro, accesible y dinámico. queremos llegar a diferentes partes del mundo con nuestro amplio ecosistema de soluciones tecnológicas. ¡así que te invitamos a que seas parte de este equipo! ¡además tenemos grandes beneficios para ti! sabemos que en conjunto alcanzaremos el éxito, así que postúlate y haz parte de este gran **team**. **responsabilidades e atribuições** **_ su dia a dia en topaz:_** registrar contablemente las transacciones considerando el cumplimiento de ifrs; responsable de la preparación de informes financieros periódicos, como estados financieros y análisis de cuentas; participar en la reconciliación de cuentas y en la resolución de problemas contables; contribuir al cumplimiento de las normativas contables y fiscales. **requisitos e qualificações** que necesitas conocer para ser parte de topaz?** experiência laboral de 2 a 4 años en áreas relacionadas con contabilidad, finanzas o análisis financiero. puede incluir roles anteriores en contabilidad, auditoría, análisis financiero, control interno u otros campos similares; conocimiento de los principios contables, normativas financieras y procedimientos contables. se valorará la capacidad para trabajar con software contable avanzado, realizar análisis financieros complejos y comunicarse efectivamente con diferentes departamentos dentro de la organización; formación completa o estar cursando administ...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
El equipo de tecnología de ey ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiência para garantizar el más alto nível de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. en ey, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente. **la oportunidad** ofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal. nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos. este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en el ámbito de erp sap. **tus principales responsabilidades** formarás parte de un equipo diverso de profesionales en diferentes zonas geográficas para ofrecer una amplia gama de servicios de consultoría que ayuden a nuestros clientes a transformar su negocio a través de la tecnología. como consultor serás responsable de la implementación y mediante una toma de decisiones, ser capaz de obtener exitosos resultados de manera oportuna. **habilidades y atributos para el éxito** - gusto por la tecnología - conocimiento de los procesos de negocio en el área de sap en módulos como pp y sus submódulos mm, qm - desempeño previo en proyectos sap, implementaciones, roll outs, soporte. - conocimient...
Se busca niñera en florida (valle del cauca) para 1 niño, trabajo para niñera en florida (valle del cauca). mi esposa yurani paz mi hijo santigo . y la. bebé dulce maría vamos a sacar un espacio con mi esposa para asistir a un evento y por eso la necesidad de buscar una persona que cuide bien de nuestra hija...
Propósito y relevancia general para la organización: - apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiência de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de...
Propósito y relevancia general para la organización: - lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiência memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. - responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiência de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 - tecnología en operación y mantenimiento electromecánico cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: - flores para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: jefe de mantenimiento - empresa floricultora salario confidencial cop mantenimiento empresa confidencial industria de la empresa si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - jefe de mantenimiento - empresa floricultora postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo jefe de mantenimiento - empresa floricultora jefe de mantenimiento - empresa floricultora salario confidencial cop mantenimiento tecnología en operación y manten... empresa confidencial industria de la empresa descripción general empresa floricultora en proceso de transformación, busca ingeniero agrícola o tecnólogo en electromecánica, mecánica o mantenimiento agroindustrial con al menos 1 año de experiencia para liderar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas, equipos y herramientas. será la p...
DescripciÓn de la oferta ¡urgente! operador logístico polifuncional. ¿estás buscando una oportunidad laboral con contratación inmediata? reconocida empresa a nivel nacional, solicita personal para el cargo de operador logístico polifuncional en almacenes de cadena, para trabajar en funciones de organización y limpieza de góndola y espacios de trabajo. es importante también entre las funciones estar atentos al mantenimiento de los mismos. indispensable contar con experiencia mínima de 6 meses certificada por empresa en cargos como auxiliar logístico, auxiliar polifuncional o mantenimiento, para unirse al equipo de trabajo. requisitos - experiencia certificada por empresa mínima de 6 meses. - bachiller culminado certificado. - disponibilidad inmediata para trabajar en turnos rotativos. ofrecemos salario: mínimo legal vigente proporcional a horas laboradas + prestaciones de ley + auxilio de transporte 200.000. horario: domingo a domingo, 8 horas diarias, con un día de descanso compensatorio a la semana. contrato: directo con la empresa. ¡postúlate ahora y comienza tu proceso de contratación de inmediato! #j-18808-ljbffr required skill profession cadena de suministro, logística y transporte...
Operar el equipo asignado para almacenar, abastecer y transportar mercancía de manera oportuna, teniendo en cuenta el buen estado del producto y las condiciones (referencia, cantidad, ubicación) según corresponda. aplicar los lineamientos de movilización de producto (pallet completo – piking) transportando la mercancía de acuerdo al sistema, tanto en ingreso como en salida del producto, asegurando el buen estado del producto. revisar el equipo asignado y espacio de trabajo frente a las condiciones físicas, mecánicas y electrónicas básicas, advirtiendo posibles fallas o anomalías en la operación. participar en el cronograma de cíclicos definidos por el área de inventarios, garantizando el orden, aseo y conteo de productos y reportando oportunamente sobrantes, faltantes y/o trocados ejecutar las tareas necesarias para el correcto desarrollo los procesos de recibo, almacenamiento y/o despachos, asegurando cumplir con los estándares de movilización, manipulación de producto, orden y aseo. cumplir con todas las funciones o direccionamientos relacionados al cargo o área, que sean asignadas por el líder inmediato, de acuerdo a necesidades del proceso y/o la compañía velar por el cuidado y buen uso de los activos de la compañía. a quién buscamos: estudios: bachiller. preferiblemente técnico profesional en logística o procesos productivos. experiencia: mínimo 6 meses en cargos de logística y/o operativos de plantas de producción. conocimientos básicos: manipulación de cargas. competencias: comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, agi...
**título del puesto: supply chain analyst cx p&b;** **ciudad: bogota, colombia** como lead specialist cx p&b; tú serás responsable de recibir y gestionar las órdenes de nuestros clientes hacia el interior de la organización. serás la cara visible de la organización para nuestros clientes. tu principal objetivo será garantizar que cada interacción que un cliente tenga con la empresa sea positiva y memorable, contribuyendo así a la satisfacción y fidelización del cliente. en dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. la diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. la igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad. **tus responsabilidades claves** + recibir los requerimientos y órdenes de compra de los clientes y procesarlos en el sistema. + mantener un flujo de comunicación claro, cercano y efectivo con los clientes + procesar y confirmar las órdenes de compra y/o reprogramaciones enviadas por el cliente. + analizar e ingresar pronósticos de consumo según la demanda de los productos. + atender las no conformidades de los clientes + mentalidad centrada en el cliente y construcción de relaciones. + gestión y análisis preciso de datos. + impulsar la digitalización y la mejora de procesos. + resolver de forma independiente problemas complejos de clientes. + comunicación proactiva con el cliente. + garantizar la ...
Estamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo . en skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural . tus retos en el equipo serán: - apoyar en la ejecución de actividades de bienestar. - brindar asistencia a departamentos internos en temas administrativos. - asistir en proyectos relacionados con recursos humanos. - búsqueda de proveedores y cotizaciones de acuerdo a la necesidad. - apoyar en gestión documental. - proponer nuevas ideas y mejoras en los proyectos asignados. ofrecemos: - remuneración: smv. - esquema: 100% presencial. - lunes a viernes: flexibilidad de horario. requisitos: - ser tecnólogo o técnico en etapa productiva, buscando realizar sus prácticas. ¡te invitamos a aceptar el reto! para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti. si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo. #j-18808-ljbffr required skill profession formación & coaching...
Auxiliar logístico con moto - contratación inmediata importante empresa comercializadora de autopartes busca auxiliar logístico con experiencia mínima de 1 año en el cargo y formación académica de bachiller o técnico en carreras afines a logística. es imprescindible contar con moto. funciones: 1. recepcionar y registrar cuidadosamente la mercancía en los cedis y hubs, informando sobre cualquier novedad o discrepancia para garantizar una trazabilidad completa. 2. almacenar productos siguiendo normativas logísticas para optimizar el espacio y facilitar las operaciones diarias. 3. preparar y embalar pedidos asegurando su calidad y cumplimiento con las especificaciones del cliente. 4. despachar mercancía conforme a los procedimientos para cumplir con los plazos de entrega. 5. gestionar devoluciones, mantener registros actualizados y manejar eficientemente los productos retornados. 6. administrar inventarios con precisión para evitar faltantes y excesos, asegurando la disponibilidad de stock. 7. monitorear indicadores clave de productividad y desempeño, proponiendo mejoras. 8. mantener el orden, limpieza y seguridad en el almacén, cumpliendo con las normas de salud ocupacional. 9. utilizar sistemas informáticos para registrar datos con exactitud y confiabilidad. 10. colaborar en la optimización de procesos logísticos y operativos. 11. asegurar el correcto etiquetado y embalaje de productos para su transporte y entrega. 12. reportar condiciones o daños en productos oportunamente para facilitar acciones correctivas. 13. realizar conteos cíclicos y t...
Oportunidad para auxiliar logístico palabras clave - auxiliar logístico - asistente logístico - colaborador de logística ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar logístico! estamos buscando a una persona entusiasta y organizada para apoyar en toda la labor logística de nuestra marca desde el cedi. serás parte esencial del proceso de packing y picking, asegurando la distribución oportuna a nuestros canales de ventas. como asistente logístico, ayudarás a mantener el flujo eficiente y ordenado de nuestros productos, contribuyendo directamente al éxito de nuestra operación. responsabilidades - realizar el proceso de packing de productos para su envío. - ejecutar el picking de productos desde el inventario según las órdenes de venta. - apoyar en la distribución de productos a los diversos canales de ventas. - mantener organizado y limpio el espacio de trabajo en el cedi. - colaborar en el control de inventario y reportar discrepancias. requerimientos - bachillerato completo. - experiencia previa en roles similares como auxiliar logístico o asistente logístico. - capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - habilidad para seguir instrucciones detalladas. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. nivel de educación - bachillerato completo sectores laborales - bodega logística y transporte cargo - auxiliar otras habilidades habilidades técnicas: - gestión de inventarios - manejo de herramientas logísticas habilidades interpersonales - trabajo en equipo - gestión del tiempo #j-18808-ljbffr required skill prof...
Compartir facebook empresa get company descripción de la empresa get company es una empresa que lleva mas de 15 años en el mercado, nos enfocamos en la realización de todo el proceso de selección, pruebas de personalidad, afiliaciones, nomina, entre ...
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