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¿eres de los que siempre están buscando nuevas oportunidades para aprender y mejorar? ¿te entusiasma la idea de contribuir a formar equipos increíbles? en limpiafy® estamos buscando a alguien como tú, un/a pasante con energía y ganas de sumergirse en...
Descripción del cargo "> como asistente financiero, recibirás a los clientes en una oficina y serás un embajador de la estrategia. brindarás atención y servicio de alta calidad. "> funciones del cargo "> "> brindar excelente atención al cliente para transacciones diversas. "> manejar y controlar efectivo y valores. "> ayudar a la gestión comercial cumpliendo metas establecidas. "> "> requisitos "> bachiller graduado o cursando estudios técnicos, tecnológicos o universitarios. "> conocimientos en herramientas ofimáticas. "> no se requiere experiencia, pero puede tenerla en temas comerciales o como cajero. "> condiciones oferta "> el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. "> para postular solo necesitas: postular a la oferta, ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas....
Requisitos clave para el puesto: experiencia previa: se busca a personas con experiencia en reclutamiento masivo, especialmente en el sector call center. horario laboral: los candidatos seleccionados trabajarán de lunes a viernes de 7:30am a 6:00pm. solo se requiere trabajo los sábados si es necesario. lugar de trabajo: el puesto estará ubicado en chicó norte. responsabilidades del cargo: realizar el reclutamiento masivo de personal según las necesidades del negocio. desarrollar estrategias efectivas para captar talentos calificados. colaborar con otros departamentos para lograr objetivos organizacionales. servicios: algunos servicios incluyen: ayuda con la planificación y ejecución de programas de selección. fomenta una cultura de inclusión y diversidad en la empresa. mantener registros precisos de los procesos de selección....
La función de analista de recursos humanos busca contribuir al crecimiento y desarrollo del equipo mediante la atracción, reclutamiento y selección de talento. a continuación se presentan las responsabilidades clave: atraer y seleccionar candidatos calificados a través de procesos efectivos y personalizados. realizar contrataciones informadas y cumpliendo con los procedimientos establecidos para garantizar un proceso transparente. fomentar el bienestar y la formación de los empleados a través de iniciativas y programas relevantes. se valoran las siguientes características profesionales: psicología o carreras afines con sólida formación y experiencia en recursos humanos. buena capacidad de comunicación y relación interpersonal para trabajar en equipo y con diferentes perfiles. nuestro perfil ideal es alguien que: esté dispuesto a apoyar en la promoción de la cultura organizacional y el compromiso a largo plazo. esté motivado por el crecimiento profesional y personal. aporte sus habilidades y conocimientos para impulsar la eficiencia y productividad del equipo. mantenga una actitud proactiva y flexible ante nuevas oportunidades y desafíos....
Misión del cargo: ayudar en la conservación y mantenimiento de instalaciones, equipos, mobiliario, jardinería y limpieza. funciones del cargo: cargo: mantenimiento (todero) pago: smlv + auxilio de transporte + prestaciones legales contrato: fijo a 3 meses con posibilidad de renovación según desempeño lugar de trabajo: disponibilidad para trabajar en diferentes sedes horario: rotativos lunes a viernes 7:30am - 4:30pm y sábados 6am - 2pm y 7am - 4pm requisitos: bachillerato certificado mínimo 1 año de experiencia en cargos de mantenimiento y jardinería conocimientos de herramientas y maquinaria disponibilidad para turnos rotativos beneficios: plan de carrera programas de crecimiento personal y espiritual descuentos en aliados afiliación a fondo de empleados proceso de selección: el proceso se realizará mediante plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar la experiencia de postulación. para postular solo es necesario revisar el perfil solicitado y contestar las preguntas y pruebas requeridas....
Funciones y responsabilidades se requiere un profesional en recursos humanos que pueda asumir las funciones de asistente de gestión humana. entre sus responsabilidades se encuentran: brindar información y asesoría sobre temas de gestión laboral. coordinar actividades de capacitación y bienestar social laboral. elaborar informes y documentos relacionados con la gestión del talento humano. publicar anuncios de vacantes y participar en el proceso de reclutamiento y selección. requisitos del puesto diploma en recursos humanos o afín. experiencia en gestión humana y conocimientos en áreas como selección, contratación, capacitación y formación. competencias en sst, calidad, ambiental y legislación laboral. buenas prácticas laborales ambiente de trabajo seguro y saludable. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional....
Descripción del puesto nuestro equipo busca a un profesional en psicología o carreras afines para desempeñar un papel fundamental en nuestra gestión humana. funciones y responsabilidades gestionar recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal operativo y administrativo. administrar la nómina, liquidaciones y seguridad social. atender novedades, afiliaciones y programas de bienestar. desarrollar procesos disciplinarios e informes. liderar equipos en un ambiente dinámico y cambiante. requisitos del cargo educación: profesional en psicología o carreras relacionadas. experiencia: al menos 4 años de experiencia laboral. sector: gestión humana, recursos humanos y administración. características del cargo tipo de contrato: tiempo completo. duración del contrato: a satisfacción mutua. horario de trabajo: lunes a viernes, 7:15 am - 4:30 pm; sábados, 7:00 am - 12:30 pm. búsquedas importantes profesionales con experiencia en gestión humana y liderazgo. habilidades en comunicación asertiva, toma de decisiones y manejo de conflictos. flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico....
Importante empresa requiere analistas de contratación para su equipo de trabajo, técnicos, tecnólogos o profesionales con experiencia en selección y contratación masiva. funciones del cargo manejar afiliaciones, archivo y reclutamiento realizar tareas inherentes al cargo requisitos experiencia en contratación masiva título técnico, tecnológico o profesional condiciones laborales el contrato será por obra o labor, con un horario de lunes a sábado de 47 horas semanales. se ofertará un salario competitivo al mes. preguntas de postulación ¿cuál es su nivel de estudios? ¿tiene experiencia en contratación masiva? si es así, describa brevemente. ¿en qué barrio o localidad reside actualmente? experiencia requerida se requiere al menos 1 año de experiencia en el cargo. esta es una obligación....
Descripción del puesto: "> fundamentalmente, buscamos un profesional con experiencia en la administración de procesos y recursos humanos. será responsable de realizar tareas relacionadas con el reclutamiento, selección y contratación de personal, incluyendo la liquidación de nóminas y la gestión de procesos disciplinarios."> habilidades y experiencia requerida: "> experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento y selección. buen manejo de office, especialmente word. conocimientos en seguridad social y recobro de incapacidades. "> ayudas a los empleados: "> gestión de bienestar y afiliaciones laborales. mantenimiento de registros y documentación relevante. "> otros aspectos importantes: "> se requiere disponibilidad para trabajar sábados por la mañana. tipo de contrato: fijo directamente por la empresa. duración del contrato: tiempo completo....
Se buscan profesionales experimentados en el campo de la selección para desarrollar sus habilidades y conocimientos en procesos de reclutamiento, selección, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas. descripción del puesto nuestro equipo busca a un especialista en selección de personal con experiencia mínima de 1 año en empresas de servicios temporales. para este puesto, se busca a un profesional en psicología con conocimientos y habilidades en evaluación y selección de candidatos mediante pruebas psicotécnicas. responsabilidades evaluación y selección de candidatos mediante pruebas psicotécnicas. desarrollo y ejecución de procesos de reclutamiento y selección. calificación y evaluación de resultados de las pruebas aplicadas. requisitos específicos experiencia mínima de 1 año en empresas de servicios temporales. titulado en psicología. condiciones laborales el horario laboral es de lunes a sábado de oficina. se ofrece un salario competitivo más prestaciones legales y un auxilio no constitutivo. el salario será discutido en detalle durante la entrevista....
Descripción de la empresa laika es el ecommerce que está revolucionando el mercado para mascotas en latam, creada por amantes de los animales para otros amantes de los animales. somos la tienda en línea de mascotas con mayor variedad de productos y servicios a domicilio en colombia, méxico y chile, contamos con más de 6.000 productos (alimentos, dietas naturales, snacks, medicinas, higiene y accesorios) y más de 17 servicios como medicina veterinaria prepagada, veterinario a domicilio, vacunación, baños, funeraria, entrenador, cuidadores de mascotas, información de colegios, fundaciones, entre otros. en laika apoyamos la innovación y creatividad, queremos hacer historia con cada paso que damos. misión del cargo apoyo estratégico en las áreas de gestión humana. funciones del cargo apoyo al proceso integral de selección personal. desarrollo de actividades de gestión humana. ayuda en la automatización de procesos. ayuda en procesos de bienestar y desarrollo. requisitos contar con aval de la universidad. psicología o administración de empresas. condiciones oferta beneficios mascotas son bienvenidas. día de cumpleaños. proceso de selección el proceso de selección se realiza a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta. ingresar a aira e ir a la pestaña de preguntas y pruebas solicitadas....
Descripción del cargo buscamos un profesional en gestión humana para apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, brindar información general sobre los procesos de gestión del recurso humano y tramitar documentación relacionada con el personal. responsabilidades principales ayudar a desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer talento calificado. elaborar informes y documentos relevantes sobre las actividades del personal según procedimientos organizacionales. proporcionar orientación general sobre los procesos de gestión del recurso humano siguiendo políticas y procedimientos establecidos. verificar, registrar e ingresar información relacionada al personal, como selección, ingreso, capacitación y evaluación de desempeño. habilidades y calificaciones requeridas tener título técnico o tecnológico en gestión humana. experiencia laboral mínima de 12 meses. excelente manejo de herramientas de oficina y sistemas de gestión del personal. buena comunicación y habilidades interpersonales. condiciones laborales jornada completa (40 horas semanales). horario rotativo. sueldo mensual competitivo. contrato fijo. ubicación pais: colombia. departamento: risaralda. municipio: pereira....
Funciones del contrato: actualiza el archivo de hojas de vida según procedimientos organizacionales y apoya el proceso de reclutamiento con base en políticas y reglamentos internos. elabora informes y documentos relacionados con actividades humanas, así como brinda información general sobre gestión de recursos humanos. tramita, verifica y registra información concerniente a personal, incluyendo selección, ingreso, capacitación y evaluación del desempeño. habilidades requeridas: honestidad y responsabilidad competencias laborales: comprende y aplica conocimientos en legislación laboral y seguridad social. requisitos generales: experiencia laboral mínima de 6 meses características del puesto: tipo de contrato fijo jornada de trabajo variable (a convenir) país de ejecución: colombia, departamento de boyacá, municipio de tunja....
Descripción del cargo en sodimac colombia, buscamos a un profesional apasionado por el e-commerce y la transformación digital para liderar nuestros procesos operacionales y comerciales. este cargo requiere una persona con experiencia en creación y dirección de proyectos, capaz de analizar y diseñar planes de acción para mejorar los resultados financieros y proporcionar valor al cliente. funciones principales: garantizar que los proyectos se realicen en los tiempos estipulados y se entreguen con alta calidad. asegurar la visibilidad a los clientes, proveedores y otras áreas de la compañía sobre los procesos operacionales y comerciales. liderar y desarrollar estrategias e iniciativas que generen ventajas competitivas y de valor para el cliente. requisitos específicos: título universitario y dominio del idioma inglés. experiencia en creación y dirección de proyectos, especialmente en e-commerce. proceso de selección: el proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. si eres seleccionado, te contactaremos por correo electrónico para seguir con la etapa presencial....
Analista senior de atracción de talento | psicóloga Ψ | energy| oil & gas | empleabilidad | responsabilidad social empresarial ingeniero o profesional con registro en el área de petróleos o afín, con experiencia laboral mínima de once (11) años y máxima de quince (15) años. o, profesional de cualquier especialidad de ingeniería con registro correspondiente, con experiencia entre dieciséis (16) años y veinte (20) años. además, no profesional con aval de experiencia laboral entre veintiuno (21) años y veinticuatro (24) años. experiencia mínima en supervisión de siete (7) años. requisitos: cumplir con los requisitos del puesto. tener experiencia en la supervisión de proyectos relacionados con energía y petróleos. descripción del puesto: el analista senior de atracción de talento se encarga de buscar y reclutar profesionales calificados para las necesidades de nuestra empresa. debe tener una sólida comprensión del mercado laboral y ser capaz de identificar a los candidatos más adecuados para cada puesto. la responsabilidad principal es asegurarse de que el proceso de reclutamiento esté optimizado para obtener los mejores resultados. funciones del cargo: identificar las necesidades de personal de la empresa y diseñar estrategias para encontrar candidatos idóneos. desarrollar e implementar planes de reclutamiento efectivos. mantener relaciones con proveedores de servicios de reclutamiento y otros stakeholders relevantes. evaluación y selección de candidatos para diferentes puestos dentro de la empresa. colaborar con equipos de recursos humanos para garantizar la ...
Descripción del trabajo: nuestro equipo busca a un profesional con experiencia en procesos de recursos humanos, reclutamiento y selección. se requiere conocimiento en psicología y administración de empresas. habilidades y cualificaciones: experiencia en procesos de recursos humanos conocimientos en psicología y administración de empresas ventajas laborales: no se especifican beneficios económicos en este puesto....
Descripción del cargo nuestro equipo busca contratar un operador logístico para trabajar en una tienda de venta al por menor. funciones del cargo las funciones incluyen: ejecutar labores operacionales y administrativas relacionadas con el recibo, alistamiento y despacho de mercancía. garantizar un flujo adecuado y oportuno desde el ingreso hasta la salida de la mercancía de la tienda. asegurar una operación segura y brindar una excelente experiencia de compra al cliente. requisitos experiencia en operaciones experiencia en cargue de productos condiciones de la oferta el proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación....
Descripción de la empresa sodimac corona es una empresa con más de 28 años de experiencia en el mejoramiento del hogar y la construcción. nuestra misión es brindar soluciones efectivas para las necesidades de nuestros clientes. misión del cargo el objetivo principal de este cargo es asesorar a los clientes que requieren alquilar herramientas o maquinaria para realizar actividades específicas. funciones del cargo ejecutar labores de telemercadeo, volanteo y programación de cursos para garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas. hacer seguimiento a los contratos y garantías de alquiler vigentes para controlar los activos fijos de la compañía y evitar pérdidas. realizar mantenimientos preventivos y limpieza general de las herramientas para asegurar su buen estado. operar el punto de pago dentro del centro de alquiler para recaudar ingresos por conceptos de alquiler, venta y otros servicios. gestionar indicadores de servicio al cliente para cumplir con las metas del almacén en este aspecto. seguir las herramientas que se encuentran en servicio técnico para garantizar el cumplimiento de los tiempos de respuesta del proveedor. requisitos bachillerato con experiencia en manejo y mantenimiento de maquinaria. estudios en eléctrica, mecánica o mantenimiento. experiencia en retail. condiciones de la oferta proceso de selección se realizará a través de aira, plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. ¿cómo postular? postula a la oferta. inicia sesión en aira e ingresa a contestar las preguntas y/o pruebas soli...
Descripción del cargo: el asistente judicial especializado brinda apoyo al área jurídica en la gestión de avance de los procesos judiciales, con el fin de cumplir con las metas establecidas. este profesional es fundamental para mantener actualizados a los abogados sobre la información correspondiente a los procesos activos e inactivos. funciones del cargo: realizar control y vigilancia a los procesos judiciales en los diferentes juzgados. proveer los mecanismos de comunicación necesarios entre juzgados y abogados de la empresa para las diferentes actuaciones procesales. requisitos: experiencia mínima de un año como asistente de juzgado o dependiente judicial estudiante de primeros semestres de derecho proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta revisar tu perfil ingresar a la plataforma y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos para seguir a la etapa presencial....
La empresa busca un profesional con experiencia en recursos humanos para colaborar en el equipo de talento. entre los requisitos se encuentran: egresado en administración o carreras afines. experiencia en selección y reclutamiento de personal. conocimientos en herramientas de gestión de talento. el cargo corporativo es auxiliar recursos humanos, ubicado en la ciudad de cali, valle del cauca - colombia. se requiere un nivel de estudios pregrado y modalidad presencial. el sector correspondiente es salud. si estás buscando una oportunidad laboral en el sector salud, considera esta posibilidad. algunos beneficios incluyen: tecnologías innovadoras equipo colegiado apoyo...
Descripción del puesto llamamos a especialistas en procesos de selección, reclutamiento y estudios de seguridad para integrar nuestro equipo. responsabilidades liderar en recursos humanos para procesos de selección. buscar y evaluar candidatos para roles de selección. realizar entrevistas virtuales o presenciales. evaluación e interpretación de resultados. requisitos tener entre 25 y 45 años de edad. conocer el manejo y postulación en redes sociales y portales de reclutamiento. ubicación de personal y aplicación de pruebas psicotécnicas básicas. campo laboral la labor es preeminente en oficina con jornada habitual de lunes a sábado. se cancelará mensualmente de acuerdo al número de candidatos colocados efectivamente. ventajas se cancelará ayuda de movilización o de conexión de $500,000 mes por su gestión. base salarial: mes de 1.300,000 a 1.800,000 dependiendo del desempeño. contrato por servicios con gran manejo al teléfono, redes sociales y suite office (word-excel). otros tipo de puesto: tiempo completo. salario: 130,000,000 - 180,000,000 al mes. puede trasladarse/mudarse sin problemas....
Buscamos a un profesional con orientación hacia el área laboral, o alguien con experiencia en recursos humanos. responsabilidades relevamiento del perfil del puesto a cubrir y potenciar el reclutamiento a través de distintas fuentes. análisis de cv y liderazgo de entrevistas para asegurar el éxito del proceso. mediación entre las partes para garantizar la comunicación efectiva. el trabajo es freelance, lo que te permite gestionar tus tiempos y volumen de trabajo. estamos abiertos a considerar profesionales residentes en otras ciudades dispuestos al trabajo virtual. proceso de selección nuestro proceso de selección implica complejidad debido a la posición a buscar, las exigencias de nuestros clientes y nuestra orientación a la calidad. buscamos a un profesional con altos estándares de desempeño, foco en el servicio y comunicación efectiva. consideramos que este papel es ideal para alguien con habilidades interpersonales fuertes, capacidad de resolución de problemas y una mentalidad adaptable. si eres una persona proactiva y deseas contribuir a nuestro crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!...
Solvo global busca un recrutador bilingüe la empresa internacional requiere a alguien que pueda diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer talentos calificados. responsabilidades del cargo diseño de campañas de reclutamiento: se espera que el candidato tenga experiencia en la creación y ejecución de campañas personalizadas para atraer talento. análisis de datos: el análisis de datos demográficos y psicométricos de los candidatos es crucial para encontrar al mejor candidato para cada puesto. selección de personal: el seleccionado será responsable de garantizar que se cumplan con los requisitos establecidos por cada puesto. colaboración con equipo de recursos humanos: la colaboración con el equipo de recursos humanos es esencial para implementar procesos de selección eficientes. mantenimiento de redes: se espera que el candidato mantenga redes y relaciones con fuentes de reclutamiento pertinentes. requisitos del cargo se requiere título universitario o estudios superiores relacionados con marketing, psicología, sociología, administración, recursos humanos, etc. experiencia previa en funciones similares es un plus. una oportunidad excelente para crecer profesionalmente en un entorno dinámico e internacional. nuestra capacitación en inglés es gratuita para ti y un familiar. trabajamos en horarios estables para mejorar tu equilibrio entre la vida laboral y personal. en valoramos el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos apoyo constante durante tu carrera con nosotros....
Descripción del cargo somos una empresa con más de 25 años de experiencia en el país, con cobertura en múltiples ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa y global donde nuestras culturas se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito. misión desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para activar procesos comerciales en línea. funciones principales implementar acciones de visibilidad en nuestro sitio web según la estrategia comercial definida. monitorear el desarrollo de las campañas identificando aspectos que permitan mejorar su efectividad. alinear los procesos de solicitud, gestión y medición de las acciones desarrolladas. identificar oportunidades para mejorar productos y estrategias. requisitos educación: publicidad; marketing; comunicación; administración de empresas experiencia: 3+ años en marketing digital conocimientos: trade marketing, e-commerce, marketing digital software: excel, google ad manager, gestión de contenidos selección el proceso de selección se realizará mediante aira - plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. solo necesitas postular a la oferta e ingresar a aira para contestar las preguntas solicitadas. criterios de selección fundamentos académicos sólidos en marketing y administración de empresas. experiencia laboral significativa en marketing digital y análisis de datos. habilidades en herramientas como excel, google ad manager y gestión de contenidos....
Descripción del cargo nuestra empresa busca a un profesional dedicado para asegurar el cumplimiento de nuestros objetivos mediante una actitud de servicio y presentación adecuada. funciones principales asegurar el cumplimiento del propósito de la compañía a través de una actitud de servicio y adecuada presentación de las áreas asignadas. asesorar a los clientes en la venta y post-venta de proyectos y servicios, cumpliendo con el modelo de ventas establecido por nuestra organización. promover la omnicanalidad entre los clientes, invitándolos a interactuar con los diferentes canales de venta, servicios y herramientas disponibles. mantener los estándares de operación en las áreas asignadas y atender cualquier tipo de consulta de los clientes. requisitos mínimos alguna aproximación formal o informal a la venta y atención a personas. bachiller académico. condiciones de oferta el proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación. para participar, solo necesitas: postular a la oferta. ingresar a la plataforma y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas. tiempo de trabajo: 8 horas diarias....
Funciones del cargo actualiza el archivo de hojas de vida según procedimientos organizacionales, apoya el proceso de reclutamiento y elaboración de informes relacionados con el personal. brinda información general sobre los procesos de gestión del recurso humano y tramita, verifica y registra información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. afiliaciones arl, eps, caja de compensación, conocimientos en higiene y seguridad en el trabajo son requeridos. habilidades trabajo en equipo, buen aprendizaje, compromiso y entrega de resultados, comunicación asertiva y liderazgo son habilidades necesarias. competencias capacidad analítica, saber analizar y aplicar información son competencias clave. especificaciones del cargo más de 12 meses de experiencia en un puesto similar. otros datos del cargo tipo de contrato: fijo, jornada de trabajo: completa, horario: lunes a sábado, 8:00 am - 6:00 pm. requisitos especiales: manejo de equipos, sin libreta militar y estado civil indiferente....
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