Estamos en búsqueda de un/a analista de contratación que se sume a nuestro equipo de recursos humanos, con el propósito de fortalecer los procesos de atracción y vinculación de talento. funciones principales: gestionar el proceso completo de contrata...
¡Únete a buk como nuestro próxim@ brand manager en medellín! en buk colombia, buscamos una persona apasionada, con mentalidad de crecimiento, que piense "fuera de la caja" y quiera ir más allá. alguien que no tema a los desafíos, que trabaje de maner...
¡hey! en **boost humans **conseguimos el mejor talento para las organizaciones. actualmente tenemos una nueva #oportunidadlaboral como **gerente de ventas de software **para nuestro cliente**:intelli next**. ¿los conoces? son una empresa con sede en venezuela, colombia y usa, que está dedicada al desarrollo de software para controles de asistencias, acceso, control de visitantes y proyectos a la medida en el área de la seguridad biométrica, forman parte de una corporación que fabrica equipos biométricos con la tecnología más avanzada del mercado. **¿qué requisitos necesitas? ** - profesional universitario, preferiblemente de las carreras de computación, ing. en sistemas o carreras afines. - mínimo 3 años de experiência en posiciones similares, en empresas de venta de software de rrhh (indispensable) - experiência comprobable en la creación de kpi's y okr's. - experiência en procesos de ventas b2b, manejo de carteras de clientes, apertura de mercados internacionales y cumplimiento de metas (indispensable). - experiência comprobable en formación, dirección y desarrollo de equipos de ventas dinámicos. - habilidades de negociación y persuasión. - orientación al cliente. - visión estratégica. **¿cómo sería un día en esta posición? ** - establecerás las mejores prácticas para el proceso de ventas. - prepararás planes y planificarás el presupuesto de ventas. - establecerás metas y objetivos. - realizarás los pronósticos de ventas. - detectarás y concretarás el cierre de acuerdos con potenciales clientes, desarrollando el análisis y seguimiento de las negociac...
Técnico/a de mantenimiento (clima y calderas)desde iman temporing, empresa especializada en rrhh, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. conectamos el talento con las oportunidadesbuscamos un/a profesional con experiencia en mantenimiento de instalaciones térmicas, especialmente en sistemas de climatización y calderas.el candidato debe tener habilidades y conocimientos en climatización y mantenimiento para encargarse de las siguientes funciones:mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de climatización y calderasdiagnóstico y resolución de averíasrevisión de equipos y cumplimiento de protocolos técnicoscolaboración con el equipo técnico para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones¿qué ofrecemos?contrato temporal inicial + contrato indefinido con la empresaturno de mañana de 07:00 a 15:00 horas, de lunes a viernessalario de 13.21 € brutos por horaambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento¿te interesa?si cumples con los requisitos y estás listo/a para formar parte de un equipo líder en el sector, ¡queremos conocerte!¡aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera!requisitos mínimosexperiencia previa en mantenimiento de equipos de clima y calderasconocimientos en sistemas térmicos e instalaciones industrialesdisponibilidad para trabajar en el horario indicadopersona autónoma, responsable y proactivavalorable: carnet rite en vigor j-18808-ljbffr...
**¿tienes experiência en recursos humanos y buen manejo del inglés? esta oportunidad es para ti. ** **descripción del puesto**: - el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. - dirigirá los esfuerzos de contratación y todos los socios de la división. - formará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - utilizar la estrategia ganadora de ta del departamento para buscar un grupo diverso de los mejores talentos de la industria utilizando varios métodos de reclutamiento de ciclo de vida completo (abastecimiento directo, reclutamiento interno, basado en la web, medios sociales y tecnología de ia) - crear fuertes relaciones de redes con los gerentes de contratación internos - utilizar una estrategia de reclutamiento fundacional ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de los mejores talentos de la industria. - construir relaciones con los clientes - reunirse semanalmente con werkberry o con el proveedor de tecnología de ia para solucionar problemas de ofertas de empleo difíciles y continuar con la educación de la tecnología de ia. **habilidades y cualificaciones: habilidades duras y blandas**: - sólidos conocimientos de los procesos de contratación - experiência en políticas de rrhh, procedimientos y normativa vigente - excelentes habilidades de comunicación - actitud orientada al cliente, con alto nível de profesionalidad y discreción - sólido criterio y capacidad de resolución de problemas - preferible experiência con job diva - se valorará experiência con peo o multi-site...
Desde iman temporing, empresa especializada en rrhh, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#conectamoseltalentoconlasoportunidadesen iman somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.y es que en iman creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡si te gustan los retos, te estamos esperando!nuestro cliente, importante grupo empresarial dedicado al sector hostelero.¿cuáles serán tus funciones?- servir a la clientela dentro o fuera de la barra. esto puede implicar el manejo bebidas alcohólicas, café, refrescos, etc., y también el servicio de comidas durante desayuno, comida o cena. mantener las instalaciones limpias: barra, suelo, mesas, etc. asegurarse que las cámaras frigoríficas están llenas. limpiar vasos, platos, cucharas, etc. atender a los clientes. trabajar en equipo en situaciones específicas, por ejemplo, en banquetes. conocer los principales vinos nacional. trabajar de manera higiénica.¿qué ofrecemos?- incorporación inicial a través de ett. salario según convenio. incorporación en grupo empresarial líder cordobés. experiência de al menos dos años. incorporación inmediata.si la oferta te parece interesante ¡no dudes en inscribirte!...
Descripción general el cargo responde por todas las acciones del área y por el equipo, es el eje que dirige, controla, asesora y delega los lineamientos para realizar con eficiencia el trabajo. su responsabilidad parte de la demanda del cliente hasta la entrega de la obra y su posterior seguimiento. funciones a)lidera el equipo de trabajo de arquitectura. hace los planes de implementación, establece el plan de ejecución y plan de trabajo. revisar y supervisa todos los proyectos procurando que se realicen dentro del tiempo, costo y calidad establecidos. b) es representante de la empresa ante los clientes, promociona los servicios, productos y atención integral, entregando una atención personalizada y de calidad que permita la obtención de nuevos encargos. 1. revisa y cierra oportunamente los presupuestos, cotizaciones, itemizados y pagos, para lograr la correcta comunicación entre las distintas áreas. 2. controla el margen de los proyectos y del área en general de acuerdo con objetivos establecidos. cumplir y mejorar con el margen de contribución esperado para el proyecto, es decir, cuidar que los costos se mantengan dentro de lo proyectado o estimado. esto sin disminuir o debilitar la calidad, servicio y atención hacia nuestros clientes. 3. coordina al equipo que lidera manteniendo control constante de los proyectos. supervisa adecuadamente el cumplimiento de los plazos y de la calidad de los entregables durante todo el proceso; monitoreando, revisando y reprogramando los recursos para entregar en tiempo y forma los proyectos. busca soluciones alternativas cuando es...
Hospital privado incorpora a su equipo un/a administrativo/a de personal **serán sus funciones**: gestionar ingresos de personal, altas, bajas, armado de legajos, certificaciones varias. administrar, actualizar y mantener los legajos del personal. control del ausentismo, control médico laboral, control de fichadas, llegadas tarde, sanciones, licencias por enfermedad, vacaciones, art, informes. atender consultas / reclamos del personal y dar respuesta. **ubicación**: hospital privado central **días y horarios de trabajo**: lunes a viernes de 8hs a 17hs **requisitos**: estudios terciarios o universitarios de rrhh o administración de empresas. contar con experiência mínima de 2 años en posiciones similares. **competencias**: trabajo en equipo, empatía, buenas relaciones interpersonales, orientación a los resultados y al cliente interno. manejo del paquete office. conocimientos de liquidación de sueldos. presencial 100%...
Empresa de telecomunicaciones, requiere director de rrhh. debe conocer de afiliaciones al sistema de seguridad social, conocimiento de normatividad de incapacidades, ministerio de trabajo, accidentes laborales. manejar office para creación de listados y actualización de parafiscales del personal directo, indirecto y contratistas. gran oportunidad empleo destinado a realizarse por teletrabajo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 - $1.600.000 al mes...
Desde grupo crit seleccionamos para un puesto de supervisor/a de producciÓn para importante empresa del sector de alimentación ubicada en córdoba. **funciones**: dependencia directa de la gerencia del puesto responsable de la organización y planificación de la producción. previsión de recursos materiales, económicos y técnicos. previsión de necesidades de rrhh, control de turnos. impulso de de consolidación de modelo de trazabilidad y digitalización. control de cumplimiento en seguridad alimentaria medición de las ratios de productividad **requisitos**: formación en ingeniería técnica media o equivalente especialización en producción alimentaria conocimientos en normas y sistemas de calidad y seguridad alimentaria dominio de herramientas de erp de producción (sage, sap o similares) **ofrecemos**: salario a informar en entrevista personal **contrato establerequisitos**: formación en ingeniería técnica media o equivalente especialización en producción alimentaria conocimientos en normas y sistemas de calidad y seguridad alimentaria dominio de herramientas de erp de producción (sage, sap o similares)...
El propósito del rol es garantizar que el sistema de gestión (browix) refleje la planificación de cada servicio y gestionar las novedades diarias de toda la nómina. **responsabilidades**: - asignar jornadas de trabajo a nuevos colaboradores según la información otorgado por el coordinador del servicio. - replicar la planificación de manera mensual según la información otorgada por el coordinador del área. - controlar de manera diaria marcaciones de los colaboradores para detectar desvíos (llegadas tardes, ausencias injustificadas, errores de marcación) - mantener actualizada la planificación diaria en función a ingresos de solicitudes laborales y relevamientos (cambios de supervisor - cambios de servicio, cambios de horarios, cambios de categoría) - gestionar la totalidad de solicitudes laborales (licencias médicas,especiales, ordinarias). - control semanal de motivos de ausentismo que generan horas extras (según instructivo ifp 04-02 instructivo de ausentismo) - evaluar los casos y causas de accidentes de la a.r.t. llevar registros e indicadores de gestión. advertir situaciones recurrentes y coordinar acciones junto a las áreas involucradas. - realizar ddjj de covid y realizar seguimiento de cada caso. realizar denuncias en art en caso que corresponda. - informar a rrll el abandono de trabajo de colaboradores y controlar novedades para liquidación final, gestionar devolución de uniformes. - confeccionar reportes y dar seguimiento a los indicadores de gestión (kpis definidos) estudios - estudiantes o graduados de administración de empresas, rrhh o afines. e...
Buscamos generalista de recursos humanos. - mínimo 5 años de experiencia en rrhh - certificación activa en sistema de gestión en el trabajo (sgt) - inglés fluido - experiencia acompañando estratégicamente a líderes y equipos - conocimientos en nómina, clima laboral y relaciones laborales - habilidades en desarrollo de talento, análisis de datos y gestión del cambio - capacidad para diseñar políticas y asegurar cumplimiento normativo. salario: cop $8.000.000 – $10.000.000 + beneficios corporativos. modalidad híbrida (1 día remoto, 4 en oficina)...
Desde suma recursos humanos, estamos en búsqueda de un analista comercial jr. para una reconocida empresa desarrollista en córdoba. si sos estudiante de estudiante avanzado o recibido de carreras de ciencias económicas, ingeniería industrial o carreras afines, ¡esta oportunidad es para vos! entre las principales responsabilidades del puesto se encuentran: coordinación y apoyo al equipo comercial facilitando herramientas que se orienten a aumentar la cantidad de ventas en la empresa. ser referente entre los asesores comerciales en todo lo vinculado a gestiones de rrhh, de conocimiento, de administración, de infraestructura y logística, de procesos e indicadores y gestiones comerciales. elaboración y análisis de informes del área. contribuir en la planificación comercial del área de ventas. velar por el correcto funcionamiento del "customer journey map", con enfoque "customer centric" **requisitos**: disponibilidad full time de lunes a viernes, de 09 a 18hs. ? experiência no excluyente. el lugar de trabajo es en zona sur de la ciudad de córdoba. **modalidad**: 4 días presencial, 1 día home office (el cual se implementará a partir del 6to mes)...
Buscamos generalista de recursos humanos, para un importante colegio en medellín. - mínimo 5 años de experiencia en rrhh - conocimientos en nómina(200 empleados aprox), clima laboral y relaciones laborales. - selección y contratación. - conocimiento en normatividad, (cst,ley 50 de 1990, ley 1562 de 2012 (sg-sst), entre otros) - habilidades en desarrollo de talento, análisis de datos y gestión del cambio - capacidad para diseñar políticas y asegurar cumplimiento normativo. salario: cop $6.000.000 modalidad: presencial: lunes a viernes: 7am a 3:30pm. beneficio educativo para los hijos...
Importante empresa líder en soluciones para el sector industrual y de la construcción requiere ejecutivo comercial, apasionado por las ventas, claro enfoque comercial y pleno compromiso con sus clientes y con relacionamieto b2b. este cargo es para yn tecnólogo coo profesional en administrador de empresas, mercadeo o carreras afines. requiere mínimo 2 años de años de experiencia en ventas consultivas, asesoría comercial en sectores de la construcción, industriales o similares. debe teber manejo de basses de datos, generación de citas con clientes y orientación al servicio. manejo de herramientas de office y crm (deseable). gusto por las ventas y querer desarrollarse a nivel comercial dentro de las funciones claves estásn: generar y desararrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial, constucción y metalmécánico. cumplimiento de las metas de ventas asignadas mensuales. apoyar al equipo comercial con actividades de soporte y acompañamiento técnico. realizar visitas comerciales y brindar asesoría técnica profesional al cliente. gestionar relacioenes con cuentas existentes y fidelizar clientes. horario laboral- lunes a vieres- 8:00 a.m. a 6:00 p.m, sábados medio día según la agenda comercial,...
Nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar administrativo de recursos humanos para incorporar a grupo meditel. orientada a personas dinámicas, con capacidad de organización y que cuente con experiência previa en puestos similares. sus principales tareas serán: - armado de legajos. - armado de contratos laborales. - envío de recibos de sueldos. - armado de sanciones disciplinarias. - carga de datos en sistemas. - pedido de cuentas sueldos. - gestión de certificaciones de servicios. - atención directa con colaboradores de la empresa. - manejo de ausentismo. - entre otras. **requisitos**: - disponibilidad horaria full time. - sexo indistinto. - entre 25 a 35 años. - experiência comprobable de 2 o más años en puestos similares. - titulo terciario o universitario en recursos humanos o carreras afines....
Desde iman temporing, empresa especializada en rrhh, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#conectamoseltalentoconlasoportunidadesen iman somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.y es que en iman creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡si te gustan los retos, te estamos esperando!desde nuestra delegación de córdoba, seleccionamos perfil de mecánico/a de maquinaria agrícola para importante empresa con presencia nacional para incorporación en su centro de trabajo ubicado en córdoba.¿cuáles serían tus funciones?- dar servicio al área de taller. reparación de maquinaria de recolección: reparaciones hidráulicas, mecánicas y eléctricas. diagnosis de las averías.¿qué ofrecemos?- contratación ett 3 meses + paso a plantilla. jornada completa de 08:00 a 14:00 y 16:00 a 18:00. salario según valía del trabajador. estabilidad laboral. formación continua. experiência mínima de 2 años en reparación de maquinaria de recolección. conocimientos en mecánica, hidráulica, electrónica y electricidad. disponer de permiso de conducción. conocimientos informáticos a nível usuario.si la oferta te parece interesante ¡no dudes en inscribirte!...
Sinergy & lowells solicita comercial en servicios bpo, software outsourcing de rrhh y nomina formación relacionada con áreas administrativas, ingenierías o afines .experiencia como ejecutivo de cuenta en procesos de outsourcing de rrhh y nomina mínima de 4 años en sectores de tecnología (excluyente), en venta consultiva de productos de software b2b conocimientos sólidos en desarrollo de negocios y gestión de clientes. ubicación; usaquén modalidad: presencial horarios de lunes a viernes si cumples con el perfil escribir al 3223086888...
Empresa de telecomunicaciones, requiere director de rrhh. debe conocer de afiliaciones al sistema de seguridad social, conocimiento de normatividad de incapacidades, ministerio de trabajo, accidentes laborales. manejar office para creación de listados y actualización de parafiscales del personal directo, indirecto y contratistas. gran oportunidad empleo destinado a realizarse por teletrabajo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 - $1.600.000 al mes...
Se requiere de manera urgente profesional ena reas administrativas, para el cargo de coordinador de rrhh, con exoperiencia certificado de un año tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 - $1.600.000 al mes...
Importante empresa del sector aeropuerto requiere personal bachiller para desempeñar el cargo de auxiliar de operaciones, cargue y descargue de aeronaves, manipulación de carga en las actividades de despaletizaje, paletizaje, almacenamiento y traslado en las areas de bodega, cuarto frio y rampa, entre otras funciones asignadas por el jefe. horarios: domingo a domingo turnos rotativos. salario : 1.300.000 + prestaciones de ley +horas extras contrato: indefinido. pago: quincenal lugar de trabajo: avenida el dorado 111-51 terminal carga 1,entrada 11,oficina 200 rrhh incentivos: por no ausentismo y 100.000 por cumplimiento. disponibilidad para viajar: no disponibilidad para cambio de residencia: no tipo de puesto: indefinido salario: a partir de $1.300.000 al mes...
Nosotros en multiplica talent somos una consultora en rrhh enfocada en ayudar a conectar el mejor talento con empresas relevantes puedan seguir transformando el mundo. por eso somos parte del equipo que apoya el crecimiento del equipo de legis con la vacante de oficial en seguridad informatica **requirements**: - profesional en ingeniería de sistemas, ingeniero de telecomunicaciones, mecánica o mecatrónica, industrial - deseable especialización en seguridad de la información, ciberseguridad o certificado en 27001 - experiência de 3 años en implementación de la norma iso 27001 o como analista de seguridad de la información - conocimientos en ( iso 27001, conocimiento en metologias de riesgos de seguridad la información, metodologías de continuidad del negocio, deseable conocimiento en controles sox) **benefits**: - contrato a termino indefinido - 100% remoto - bono por desempeño mensual - dia de balance y dia de la mudanza - pago del 60% de las cases de ingles - convenios, capacitaciones gratuitas y seguros...
**descripción del puesto**: asegurar el cumplimiento de los procesos dentro de la operación de acuerdo a los servicios ofrecidos a los clientes y a través del seguimiento a las métricas, evaluación constante y mejoramiento de procesos, optimización del uso de los recursos y participación en los proyectos del área. **requisitos**: estudios en: - estudios profesionales terminados en carrera logística o afines (admón., ingeniería, etc.) otros conocimientos: manejo de paquete office excel avanzado experiência: 2 años en logística y/o áreas similares. **responsabilidades**: - garantizar la generación oportuna y de calidad, de métricas operativas y financieras. - tomar las decisiones operativas y administrativas sobre los procesos que requiera el normal desarrollo de la operación. - generar e implementar procesos de mejora continua que permitan mayor eficiencia en la operación y conseguir ahorros via optimización de procesos - gestionar y controlar operativamente las actividades de los negocios asignados, interactuando con proveedores propios y de terceros. - alcanzar y mantener un sobresaliente clima organizacional del grupo de colaboradores asignado. - realizar el seguimiento continuo a las métricas establecidas. - revisar y mantener la calidad de los informes de operación a partir de las métricas manejadas. - gestionar operativamente las acciones necesarias para alcanzar los níveles de servicio y operativos comprometidos con los clientes. - tomar decisiones operativas de manejo de recursos establecidos. - consolidar, revisar y presentar los reportes correspondientes...
Somos franquiciados de la marca lovisa en latinoamérica. presentes en múltiples países, llevamos la esencia de la moda y el estilo a nuevas fronteras. Únete a nosotros y sé parte de nuestra pasión por la moda nos encontramos en búsqueda de dependiente responsable quien se encargara de cumplir con el presupuesto e indicadores de ventas, siendo responsable de la gestión comercial, gestionando integralmente el producto, con un manejo adecuado de temas generales de rrhh, administrativos, locativos de tienda, responsabilidad y seguimiento a los temas de caja. capacitar a los nuevos dependientes y representar a la tienda en ausencia del encargado. requisitos -6 meses como administrador de punto de venta o en cargos de servicio al cliente -bachiller, técnico, tecnólogo o profesional en carreras relacionadas al rol. beneficios contamos con excelenetes beneficios pensando en tu bienestar y calidad de vida....
Convocatoria: analista de nómina y rrhh palabras clave: - analista de nómina y gestión de rrhh - especialista en nómina - coordinador de nómina - gestor de recursos humanos - analista de talento humano Únete a una empresa de renombre en el sector y desempeña un rol clave como analista de nómina y gestión de rrhh. buscamos un profesional apasionado por la administración y el talento humano que desee crecer y contribuir activamente en nuestro equipo. ofrecemos un salario de $2.200.000 más prestaciones sociales y un ambiente laboral dinámico. además, brindamos servicio de transporte desde medellín para tu comodidad. responsabilidades: - gestionar la elaboración y provisión de nómina - procesar libranzas y planillas de seguridad social - realizar cierres contables de nómina - manejar afiliaciones y liquidaciones - administrar nómina electrónica - coordinar procesos de selección y reclutamiento - mantener actualizado el sistema de información de rrhh - colaborar en comunicación interna y organización de eventos requerimientos: - tecnólogo o profesional en gestión del talento humano o administración - experiencia mínima de 12 meses en posiciones similares - conocimiento en sistema nominai de ilimitada - habilidades en elaboración de nómina y procesos contables - capacidad para gestionar procesos de selección nivel de educación: - tecnólogo sectores laborales: - recursos humanos cargo: - analista otras habilidades: habilidades técnicas: - elaboración de nómina - gestión de libranzas - manejo de rrhh habilidades interpersonales: - comunicación efectiva - organiz...
Importante empresa distribuidora de accesorios para motocicletas requiere técnico o tecnólogo en salud y seguridad en el trabajo o afines para el cargo de asistente sst y rrhh para manejo del sistema de gestión y apoyo en el área de recursos humanos, con experiência mínima de un año. indispensable contar con el curso de 50 horas. horario: lunes a viernes y sábados jornada media. salario: $1.500.000 más prestaciones de ley. disponibilidad de tiempo completo. tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $2.000.000 al mes...
Telemercado es una empresa con más de 20 años especializada en la prestación de soluciones bpo, a grandes compañías con alto volumen de transacciones con el cliente. ¿qué buscamos? nos encontramos en la búsqueda de responsable de administración de personal y relaciones laborales principales responsabilidades serán: - administración de nomina (altas, bajas, modificación de contratos), sanciones, novedades para liquidación de sueldos, entre otras. - gestionar aprobación y cumplimiento de los procedimientos de administración de personal y liquidación de sueldos. - asegurar el cumplimiento de la legislación vigente, actualización y aplicación de los procedimientos legales en acuerdo con estándares de la compañía. - gestionar las relaciones gremiales y laborales (gestión de conflictos y acuerdos laborales) - liderar un equipo de 4 colaboradores - relaciones externas con consultoras de rrhh, asesor jurídico externo, con organismos laborales, art y con organismos fiscales. valoramos: - experiência mínima de 3 años en posiciones similares (excluyente). - título terciario o universitario en recursos humanos, administración de empresas, contador público (deseable) - manejo de aplicativos propios de gestión de rr hh, legislación laboral y gestión de indicadores y paquete office. (excluyente) - disponibilidad para trabajar de lunes a viernes full time - contar con marcada orientación a las relaciones interpersonales y al logro de resultados (análisis, planificación, proactividad y visión estratégica) te ofrecemos - remuneración acorde a la posición. - trabajo estable...
Acerca de dhl conectando personas mejorando vidas conviértete en un dhl y accede a beneficios que mejoran tu vida diaria, priorizando tu seguridad, salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y crece a través de experiencias multicult...
Funciones cotizar con los diferentes proveedores tener cartera al día. coordinar los servicios de mensajería organización de documentación solicitud de documentos al cliente y proveedor ayuda a producción apertura de las ordenes de producción y segui...
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