En telefónica-movistar, hemos puesto en marcha un nuevo modelo operativo, unificando las operaciones de argentina, chile, colombia, ecuador, méxico, perú, uruguay y venezuela, para formar telefónica hispanoamérica. tenemos como misión hacer nuestro m...
¡Únete a nuestro equipo como negociador jurídico! somos una organización centrada en las personas, con el propósito de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general. nos respaldamos en un equipo humano c...
Somos una multinacional líder en la prestación de servicios para equipos de transporte vertical. buscamos al mejor talento humano para unirse a nuestro equipo. gerente de servicios transporte vertical esperamos encontrar a alguien con experiencia en liderar equipos y cumplir metas, así como desarrollar estrategias efectivas y atender clientes con satisfacción. garantizar el cumplimiento de las metas asignadas mediante la planeación y ejecución del proceso técnico y comercial del área de servicios. garantizar el cumplimiento de los kpi's de servicios establecidos a nivel regional. atender reclamos de clientes y dar respuesta oportuna a sus solicitudes. realizar auditorias de calidad y seguridad. identificar necesidades de capacitación del personal a cargo para mejorar el proceso. planear y determinar acciones necesarias para mayor efectividad en los procesos de servicios y gestión comercial. requisitos: 7 años de experiencia como gerente con liderazgo de equipos, cumplimiento de kpi's, desarrollo de estrategias y atención a clientes en el sector industrial. ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de nuestra empresa....
Requisitos ingeniero/ingeniera industrial recién egresado o tecnólogo en el área de calidad o de mantenimiento. experiencia en el área de mantenimiento o sólidos conocimientos en el campo. responsabilidades realizar la elaboración y gestión de los reportes de mantenimiento. planificar los mantenimientos, verificaciones y calibraciones a realizar. diligenciar todos los formatos del sistema de gestión de calidad relacionados con mantenimiento. brindar apoyo durante auditorías internas y externas. perfil del candidato habilidad para gestionar y organizar información. capacidad para trabajar en equipo. conocimientos en sistemas de gestión de calidad. excelentes habilidades de comunicación y presentación. proactivo y orientado a resultados. características adicionales se requiere un ingeniero industrial recién egresado o tecnólogo en calidad o mantenimiento. es fundamental tener experiencia en mantenimiento o sólidos conocimientos en el campo. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo en equipo dinámico y desafiante. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. una remuneración competitiva que refleja nuestro compromiso con la valoración del talento humano....
Descripción del puesto requisitos esenciales profesional o tecnólogo con experiencia en el área organizacional. 2 años de experiencia en el área de talento humano. inglés básico. funciones clave: diseño y gestión de procesos el objetivo principal es atraer, desarrollar y mantener al talento humano de la organización en concordancia con sus objetivos estratégicos y visión organizacional. seguimiento a diagnóstico organizacional se identifican los aspectos favorables y de mejora en la empresa para mejorar su eficiencia y productividad. atracción y selección de personal se ejecutan los procesos de atracción y selección de personal, incluyendo la inducción y la evaluación de desempeño basado en competencias. plan de bienestar laboral se desarrolla y aplica el plan de bienestar laboral, articulado con las áreas de sst/iso para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores. se mantienen indicadores de rendimiento actualizados para medir el éxito de las funciones clave....
La institución universitaria visión de las américas seencuentra en la búsqueda de un director para el departamento deinvestigación y extensión, cuyo objetivo es coordinar el diseño,ejecución y control de políticas para la investigación, extensión yproyección social, consecuentes con las necesidades de losintegrantes de la comunidad institucional y permitiendo lageneración, divulgación y transmisión del conocimiento. algunas delas funciones a desempeñar son: 1. facilitar la relación de losprogramas de investigación, extensión y proyección social de lainstitución con los procesos investigativos y de docencia. 2. promover de manera articulada los servicios institucionales en lacomunidad institucional y las partes interesadas. 3. orientar desdeel departamento actividades de investigación y extensiónarticuladas con los demás dependencias institucionales. 4. generarinformes para ser entregados a las directivas. 5. velar por eldesarrollo y resultados de los procesos de centro de egresados,servicios especiales, emprendimiento, asesorías y consultoríasempresariales (ace). 6. coordinar la ejecución y control de losdiferentes planes, programas y proyectos que desarrolle lainstitución en cuanto a investigación y extensión articuladamentecon las diferentes facultades y programas. 7. velar por eldesarrollo de la cultura investigativa de la institución y suproyección social. 8. establecer mecanismos de control para lainformación suministrada en los sistemas de información scienti(plataforma para reportar los grupos e investigadores). 9. proponerel equipo del dpto. de investigación y ex...
Laboratorio lider en pruebas aguas y alimentosrequiere para su area administrativa y de recursos humanos hombrey/o mujer lider en el area de recursos humanos coordinador(a)-directora de talento humano en lo posible con licencia y/oconocimiento en sst hombres y mujeres lider entre las edades de los28 a 40 aÑos con empoderamiento en el area orientada a lideringenieros industriales -administradores de empresas conexperiencia minima de 3 a 5 aÑos como lider en manejo de equipos detrabajo o con personal a cargo responsabilidades: 1. control de lostemas administrativos relacionados con recursos humanos tales comonomina, prestamos, descuentos, vacaciones, etc. 2. reclutamiento,selecciÓn del personal, entrevistas, investigaciÓn de referencias,realizaciÓn de pruebas, exÁmenes mÉdicos, sistema de sueldos ysalarios. 3. coordinar el adecuado manejo de los tipos de contratosconstituidos a nivel de personal, asÍ como el control de lasafiliaciones, retiros, informes de novedades y demÁs obligacionespatronales contraÍdas con los distintos organismos externos para elbienestar del trabajador. 4. coordinar la entrega de la dotaciÓn deuniformes e implementos para el personal que lo requiera, teniendoen cuenta las medidas de seguridad industrial necesarias. 5. realizar inducciones al personal en recursos humanos y sst. 6. diseÑar polÍticas que permitan trabajar en armonÍa y en conjuntocon todas las Áreas de la organizaciÓn. 7. vigilar el programa yproponer para el cumplimiento mÍnimo de los estÁndares fijados. 8. colaborar en el desarrollo de competencias, fortalecimiento de laspersonas y de ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva. compensación: cop 4.74m/mes. ubicación: fundación de la mujer,calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer:resolver los problemas de las personas de bajos ingresos,preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso deservicios financieros y no financieros responsables, con el fin demejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué tehace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. - español - nativo o completamentefluido. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir,guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten lasolución de necesidades y oportunidades productivas de empresariosde la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. otras responsabilidades: - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dandocumplimiento a los indicadores sociales, de talento humanocomerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad yla calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestiónresponsable y ética de la misma, evitando comportamientos que ladañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a laorganización. - efectuar el análisis ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - chaparral. fundación delamujer, carrera 8, centro, chaparral, tolima,colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas delas personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres, através del acceso y uso de servicios financieros y no financierosresponsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar susvidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - erescompetente en análisis de riesgos financieros, gestión derelaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será definir, guiar ycontrolar estrategias, planes y acciones que faciliten la soluciónde necesidades y oportunidades productivas de empresarios de lamicroempresa. esto debe realizarse siguiendo los procedimientosestablecidos en la organización y con una administraciónresponsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y eltalento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficinacumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándoloconforme a los indicadores sociales, de talento humano,comerciales, operativos y financieros. - asegurar la productividady la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestiónresponsable y ética, evitando prácticas que afecten económicamenteo reputacionalmente a la organización. - analizar integralmente elriesgo de crédito mediante comités de crédito, asegurandoaprobaciones alineadas con los criterios de ...
Título del cargo: coordinador de cobranzas ubicación:barranquilla, colombia (presencial) industria: serviciosfinancieros / bpo / cobranza tipo de empleo: tiempo completodescripción del puesto: coordinador de cobranzas con más de 3 añosde experiencia comprobada liderando equipos de alto rendimiento enrecuperación de cartera. responsable de gestionar entre 4 y 6carteras, liderando un equipo de 10 a 15 asesores, garantizando elcumplimiento operativo, la calidad en el servicio y el uso adecuadodel guion comercial. responsabilidades principales: - seguimiento ymejora de los procesos de cobranza y los indicadores de gestión(kpis) - planeación operativa y organización del equipo -capacitación y acompañamiento al personal para el logro de metas -reclutamiento, selección y administración del talento humano -impulso de la mejora continua y cumplimiento normativo competenciasclave: liderazgo y motivación de equipos planeación estratégica yoperativa enfoque en resultados y métricas comunicación efectiva yorientación al cliente formación y supervisión de personal horario:lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. (disponibilidad algunossábados si se requiere) compensación: salario base de $3.000.000 +auxilio de alimentación de $500.000 + bonificaciones variableshasta de $1.000.000 + todas las prestaciones de ley. tipo decontrato: fijo por 3 meses con posibilidad de renovación aindefinido según desempeño interesados enviar cv al 324 6855922barranquilla, atlántico, colombia 1 day ago asistenteadministrativo franquiciado oysho practicante universitarioadministración - planta barranquilla ap...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - amalfi. fundacióndelamujer, calle 20, amalfi, antioquia, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de equipos, gestión de relacionesempresariales y gestión del talento humano. responsabilidades ymás: tu misión principal será: definir, guiar y controlarestrategias, planes y acciones que faciliten la solución denecesidades y oportunidades productivas de empresarios de lamicroempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. -garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento alos indicadores sociales, de talento humano, comerciales,operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidadde la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable yética de la misma, evitando comportamientos que la dañen operjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. -efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de loscomités de crédito, con aprobacion...
La institución universitaria visión de las américas seencuentra en la búsqueda de un director para el departamento deinvestigación y extensión, cuyo objetivo es coordinar el diseño,ejecución y control de políticas para la investigación, extensión yproyección social, consecuentes con las necesidades de losintegrantes de la comunidad institucional y permitiendo lageneración, divulgación y transmisión del conocimiento. algunas delas funciones a desempeñar son: 1. facilitar la relación de losprogramas de investigación, extensión y proyección social de lainstitución con los procesos investigativos y de docencia. 2. promover de manera articulada los servicios institucionales en lacomunidad institucional y las partes interesadas. 3. orientar desdeel departamento actividades de investigación y extensiónarticuladas con los demás dependencias institucionales. 4. generarinformes para ser entregados a las directivas. 5. velar por eldesarrollo y resultados de los procesos de centro de egresados,servicios especiales, emprendimiento, asesorías y consultoríasempresariales (ace). 6. coordinar la ejecución y control de losdiferentes planes, programas y proyectos que desarrolle lainstitución en cuanto a investigación y extensión articuladamentecon las diferentes facultades y programas. 7. velar por eldesarrollo de la cultura investigativa de la institución y suproyección social. 8. establecer mecanismos de control para lainformación suministrada en los sistemas de información scienti(plataforma para reportar los grupos e investigadores). 9. proponerel equipo del dpto. de investigación y ex...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misiónprincipal será definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarsesiguiendo los procedimientos establecidos en la organización y conuna administración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, detalento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurarla productividad y la calidad de la cartera de la oficina,garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas queafecten económicamente o reputacionalmente a la organización. -analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités decrédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios decalidad y normativida...
Ingeniero soporte n2 (excel avanzado - gestión de proyectos) híbrido en bogotá descripción general somos una empresa líder en la prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano. buscamos un ingeniero o tecnólogo de sistemas con experiencia en sistemas de telecomunicaciones, servicio al cliente y conocimientos avanzados en excel. Área de especialización: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otras formación académica: ingeniería de sistemas, computación u otras áreas relacionadas industria: tecnología requisitos: más de 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones en general nivel medio experiencia en servicio al cliente conocimientos avanzados en excel (informes, bases de datos, macros) conocimientos básicos en administración y gestión de proyectos condiciones laborales: contrato: obra o labor modalidad: híbrido en bogotá horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm si cumples con el perfil, puedes postular a este puesto....
Salariode $4 a 5 millones.Árearecursos humanosse requiere profesional y coach certificado con experiencia mínima de 4 años en procesos de talento humano, diseño y ejecución de talleres, manejo de conferencias enfocadas al desarrollo de soft skills. conocimientos en clima y cultura organizacional, calidad de vida, liderazgo y engagement. preferiblemente con certificación en metodologías como lego serious play, leadership circle, entre otras.formación académica:profesional en ciencias sociales, humanas o administrativas.condiciones laboralescontrato fijo de 3 meses con renovación automática según desempeño.horario: lunes a viernes, de 7 a.m. a 5 p.m. u 8 a.m. a 6 p.m.sitio de trabajo: cafam florestasalario: $4.602.800ofertas relacionadas:psicólogo organizacional - selección de personalbogotá d.c. #j-18808-ljbffr...
Objetivos del cargo el objetivo principal del gerente de talento humano es desarrollar y implementar estrategias para mejorar la calidad y la eficiencia del recurso humano en la organización. debe tener habilidades excepcionales en liderazgo, planificación y análisis de datos. responsabilidades desarrollar y implementar planes para mejorar la productividad y el desempeño del equipo. coordinar las actividades del área de capacidad operativa. garantizar la planificación del talento humano y asegurar su óptimo aprovechamiento. controlar en tiempo real las horas planificadas y resultados operativos. asegurar el cumplimiento de políticas de turno y objetivos económicos. requisitos tener una formación académica en administración, matemáticas, finanzas, ingeniería o estadística. tener al menos 3 años de experiencia en workforce manager en contact center, donde se haya demostrado conocimiento en participación en los subprocesos de gestión en tiempo real, planificación y dimensionamiento de recursos de operaciones y control de los diferentes indicadores asociados. tener residencia en medellín o municipios cercanos. beneficios salario mensual competitivo: $4,579,677. variable mensual por cumplimiento de indicadores de $411,384. prestaciones sociales. horario flexible. contrato indefinido con posibilidad de teletrabajo. *[abastecedor]: abastecedor...
Estamos buscando a una profesional que pueda coordinar y supervisar las actividades de los puntos de venta de las franquicias. debe tener experiencia en la gestión de talento humano, manejo de presupuestos y auditoría de calidad. el candidato ideal debe tener buenas habilidades de comunicación y liderazgo, así como ser capaz de diseñar y implementar planes de acción para mejorar la eficiencia y la seguridad de la operación. se valorará experiencia en la industria de alimentos y conocimientos en la gestión de calidad. se ofrece un paquete salarial competitivo y una excelente oportunidad para crecer dentro de la empresa. *[abastecedor]: abastecedor...
¡Únete a nuestro equipo en audifarma! director de operaciones unidad de negocio dispensación nivel de experiencia: profesional con más de 5 años en áreas de salud, negocios de dispensación de medicamentos. formación requerida: título universitario en áreas de salud o administración, especialización en áreas relacionadas. descripción del puesto: como director de operaciones uen dispensación, tu misión será planificar y asegurar que el servicio de dispensación farmacéutica de audifarma cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del cliente, siguiendo los lineamientos organizacionales. serás responsable de coordinar y liderar equipos, garantizar la eficiencia operativa y fomentar un ambiente de trabajo positivo. principales responsabilidades: liderar el equipo de dispensación, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de calidad. desarrollar e implementar estrategias que optimicen los procesos operativos y mejoren continuamente el servicio. supervisar el uso eficiente de los recursos y promover la cultura de autocontrol y gestión. participar activamente en el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad y seguridad en el trabajo. asegurar la adecuada gestión del talento humano y fomentar un ambiente laboral de respeto y equilibrio. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. planeación estratégica y manejo avanzado de herramientas de auditoría. pasión por el servicio, innovación y capacidad para adaptarse al cambio. empatía y habilidades interpersonales para garantizar un ambiente laboral positivo. ofrecemos: op...
Perfil del candidato buscamos a una persona con experiencia en recursos humanos y talento humano que pueda liderar nuestro equipo en pruebas de calidad. responsabilidades principales gestión de procesos de selección y reclutamiento de personal. desarrollo y capacitación de los empleados. colaboración con otros departamentos para lograr objetivos comunes. resolución de conflictos y problemas laborales. requisitos específicos psicóloga graduada o administradora de empresas. experiencia en gestión de personal y recursos humanos. excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo....
La empresa somos una multinacional, líder en la prestación de servicios para equipos de transporte vertical. buscamos atraer a nuestro equipo el mejor talento humano por ello nos encontramos en la búsqueda de gerente de servicios transporte vertical. qué esperamos: a quién buscamos: tus principales responsabilidades serán: garantizar el cumplimiento de las metas asignadas mediante la correcta planeación y ejecución del proceso técnico y comercial del área de servicios. funciones garantizar el cumplimiento de los kpi’s de servicios establecidos a nível regional. atender los reclamos de los clientes, superintendencia de industria y comercio (sic) y dar respuesta oportuna a sus solicitudes. realizar las auditorias de calidad y de seguridad. identificar las necesidades de capacitación del personal a cargo que permitan la mejora continua del proceso. planear y determinar las acciones necesarias para una mayor efectividad en los procesos de servicios y gestión comercial. a quién buscamos: 7 años de experiência como gerente con experiência en liderar equipos de trabajo, cumplimiento de kpi's, desarrollo y planeaciòn de estrategias, atenciòn a clientes, en el sector industrial. qué ofrecemos: contacto:...
Descripción de la empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: apoyo de la gestion del talento humano en las organizaciones, que permita una mayor efectividad en la actividades del area descripción funciones del cargo: sodimac colombia se encuentra actualmente en busca de un aprendiz gestion humana barranquilla norte para realizar las siguientes funciones: función 1: apoyar en manejo de las hojas de vida activos y retirados: archivo de documentos y gestión documental. función 2: ayudar en tramite de solicitudes del personal: certificaciones, entrega de dotación función 3: apoyar la realización de actividades de los planes de calidad de vida y clima laboral, selección, inducción y entrenamiento, capacitaciones y comunicaciones requisitos: experiência en servicio al cliente condiciones oferta:descripción proceso de selección: el proceso de selección se realiza a través de aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. para postular solo necesitas: postular a la oferta revisar tu mail ingresar a aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de aira) para seguir a la etapa presencial....
Importante clínica ubicada en el norte de cali está en la búsqueda de un coordinador de fisioterapia para liderar y coordinar las actividades en las diferentes áreas asistenciales de la institución. el coordinador de fisioterapia será responsable de garantizar una atención integral en salud, asegurando la calidad y oportunidad en el tratamiento de pacientes en las áreas de fisioterapia para adultos, pediátricos y neonatos. requisitos: profesional en fisioterapeuta preferiblemente un año de experiencia en cargos relacionados reanimación cardiopulmonar rcp básico y avanzado. formación en humanización en salud. manejo básico de herramientas ofimáticas. funciones: -organizar, dirigir y llevar a cabo la supervisión técnica y administrativa el servicio de fisioterapeutas -revisar, actualizar, socializar e implementar documentación de procesos prioritarios según normativa y requerimientos institucionales para asegurar una atención segura, oportuna y con calidad. -realizar la programación mensual de turnos por la plataforma institucional para cubrimiento de las áreas de acuerdo al procedimiento definido por la institución. -controlar, administrar e informar los turnos del personal a cargo para el funcionamiento continuo del servicio. -realizar programación anual de vacaciones de acuerdo con los tiempos de ingreso del personal a cargo asegurando su cubrimiento o reemplazo. -elaborar formatos de requisición de personal y presentarlo a gestión del talento humano para la consecución de estos -entre otras funciones específicas del cargo. ofertamos: contrato directo ...
En bam creemos que las personas son lo más importante, son los protagonistas del logro de nuestro propósito, de su evolución y transformación. ¡Únete a nosotros y juntos promovamos desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos! ¿qué harías? dirigir, coordinar y asegurar el funcionamiento integral de la agencia a cargo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la organización; con el fin de garantizar la experiência superior del cliente, a través de un servicio de alta calidad en los procesos operativos y administrativos de la agencia, velando y garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y metas comerciales con el personal a su cargo. ¿qué buscamos? activo en la universidad, tercer año de universidad (administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial, auditoria, banca o carrera afín. análisis financiero gestión de riesgos gestión de talento humano servicio al cliente office 365 técnicas de negociación, manejo de objeciones flexibilidad de horarios visitar a clientes (ideal contar con vehículo) experiencia: de 1 a 3 años en manejo de personal, comercialización de productos financieros, gerenciamiento de relación con clientes, trabajo en equipo, orientado a resultados y cumplimiento a metas, manejar los recursos (tiempo, personas e insumos). soy porque somos bam...
El jefe de novedades organizacionales será el encargado de coordinar la recepción, registro, gestión de solicitudes de contratación, novedades de nómina, cambios organizativos, geestión de beneficios, desvinculaciones, procesos de movilidad y demás responsabilidades del área, para todos los tipos de nómina y con alcance regional asegurando el cumplimiento de los calendarios de nómina definidos en cada país; asegurando la calidad de la información registrada en los sistemas, el cumplimiento de los ans, las políticas corporativas y de la normatividad vigente de cada país. somos un grupo de compañías dedicadas a ofrecer soporte e inspiración a quienes viven sus pasiones y alcanzan sus metas través del deporte. trabajamos con honestidad y convicción para ofrecer a nuestros clientes las mejores opciones del mercado en desarrollo de tecnología, diseño y calidad. pensamos en el bienestar de nuestros clientes, los asesoramos en la elección de artículos que elevan su desempeño deportivo y su imagen, entendiendo sus preferencias y contando con tecnología que nos permite conocer su evolución y acompañarlos en el logro de sus metas. somos la cadena deportiva líder en 9 países de centro y sur américa, con mas de 170 tiendas especializadas en deporte. nuestras cadenas sportline, kicks, nike stores, converse y under armour marcan tendencia en el mundo deportivo y moda casual. requisitos: profesional en ingeniería industrial, ingeniería administrativa, administración de empresas, licenciatura en recursos humanos, psicología y afines especialización en gerencia de recursos humanos, geren...
Resumen del puesto título: director de oficina la fundación delamujer busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de director de oficina. esta posición requiere una persona con sólida experiencia en análisis financiero y microcrédito, capaz de definir y guiar estrategias que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. responsabilidades y competencias definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa. garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con los indicadores sociales, comerciales, operativos y financieros. asegurar la productividad y la calidad de la cartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética. analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités de crédito. liderar la recuperación de cartera mediante comités de mora. coordinar con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, evaluación del desempeño, retención y reorientación del personal a cargo. requisitos del candidato profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales. experiencia superior a 2 años en cargos afines dentro del sector de microfinanzas. alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros. condiciones laborales salario básico + auxilio de movilización + bonificación por cumplimiento + beneficios extralegales. plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización....
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - neiva . fundación de la mujer, calle 16, neiva, huila, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de director de oficina - san alberto. fundación delamujer, carrera 3, san alberto, cesar, colombia. misión de fundación delamujer: resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. - garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros. - cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización. - efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a trav...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a conti...
Si eres bachiller conocimientos en: conducción segura y responsabilidad en las normas viales. uso responsable y cuidadoso del vehículo y sus accesorios. experiencia previa en conducción de vehículos camionetas y vehículos blindados (comprobable). man...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo