Gerente de zona. pereira palabras clave: gerente de zona pereira director regional jefe de zona coordinador de territorio ventas liderazgo sector retail administración equipo comercial objetivos de la compañía estamos en la búsqueda de un gerente de ...
¡Únete como coordinador de trade marketing en stf group! en stf group s.a. hogar de las reconocidas marcas ela, studio f y studio f man, buscamos un coordinador de países trade marketing apasionado por la moda. si eres una persona auténtica, estratég...
En chp, nos encontramos en la búsqueda de un líder de mercadeo que combine visión estratégica, fuerte capacidad de ejecución y enfoque en resultados comerciales. este profesional será clave en el fortalecimiento de la marca ante el consumidor final, en la activación constante de estrategias comerciales y en la mejora de la experiencia de nuestros clientes desde los puntos de venta. buscamos una persona proactiva, con espíritu de liderazgo en calle y alto compromiso con los indicadores de impacto. propósito del cargo diseñar, implementar y liderar estrategias de mercadeo enfocadas en el fortalecimiento de marca hacia el consumidor final, la activación comercial periódica, la optimización de puntos de venta y el logro de indicadores de impacto en ventas, combinando visión estratégica, ejecución táctica y presencia en campo. formación académica • profesional en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines. • deseable formación complementaria en marketing digital, branding o gestión comercial. conocimientos técnicos • marketing estratégico y operativo. • branding y posicionamiento de marca. • planificación y ejecución de campañas publicitarias. • publicidad digital (meta ads, google ads). • crm, fidelización y activaciones de marca. • análisis de indicadores comerciales y de marketing (kpis). • investigación de mercado y observación en puntos de venta. • manejo de herramientas digitales (suite de meta, google, email marketing). • buen dominio de excel (intermedio-avanzado). • diseño gráfico (nivel básico o coordinación con diseñadores)....
Descripción general reconocida compañía del sector entretenimiento está en búsqueda de un/a business controller. la persona seleccionada debe contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares, supervisando la planeación estratégica de grandes compañías. responsabilidades: - diseñar herramientas que faciliten la toma de decisiones, permitiendo a las gerencias evaluar el rendimiento de la empresa y tomar decisiones estratégicas. - establecer y monitorear los principales indicadores clave de rendimiento (kpis) de la compañía, relevantes para la toma de decisiones estratégicas, y proporcionar información valiosa sobre el desempeño financiero y operativo. - consolidar el p&l; por unidad de negocio, elaborar forecast, flujos de caja y controlar el capex y opex de la compañía. - asegurar que los resultados estén alineados con los objetivos corporativos y la estrategia, trabajando de manera estrecha con los gerentes de área para garantizar decisiones estratégicas basadas en información precisa y actualizada. requisitos: - profesional en economía, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. - indispensable contar con especialización en programas afines o mba. - ideal contar con experiencia en compañías del sector retail. modalidad: presencial. reconocida compañía del sector entretenimiento está en búsqueda de un/a business controller. la persona seleccionada debe contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares, supervisando la planeación estratégica de grandes compañías. responsabilidades: - diseñar herramientas ...
Descripción general en c & m consultores sas buscamos un/a profesional de riesgos con experiencia y visión estratégica, capaz de identificar, evaluar y gestionar riesgos que puedan impactar la operación y el cumplimiento de nuestros objetivos corporativos. requisitos: título en administración, economía, contaduría, ingeniería civil o ingeniería industrial. posgrado en áreas afines o relacionadas. experiencia general mínima de 48 meses desde la obtención del título profesional. experiencia específica mínima de 36 meses en análisis y gestión de riesgos, con certificaciones que lo acrediten. competencias valoradas: pensamiento analítico y capacidad de anticipación. orientación a resultados y alto sentido de responsabilidad. habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. en c & m consultores sas buscamos un/a profesional de riesgos con experiencia y visión estratégica, capaz de identificar, evaluar y gestionar riesgos que puedan impactar la operación y el cumplimiento de nuestros objetivos corporativos. requisitos: título en administración, economía, contaduría, ingeniería civil o ingeniería industrial. posgrado en áreas afines o relacionadas. experiencia general mínima de 48 meses desde la obtención del título profesional. experiencia específica mínima de 36 meses en análisis y gestión de riesgos, con certificaciones que lo acrediten. competencias valoradas: pensamiento analítico y capacidad de anticipación. orientación a resultados y alto sentido de responsabilidad. habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. profesional especial...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb “performia colombia es una filial de la empresa sueca performia internacional y se dedica al área de la selección de personal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y en general a la creación de equipos productivos. performia internaci... ver más descripción general somos eléctricos internacional s.a.s, una empresa líder en el mercado colombiano, especializada en diseñar, fabricar y comercializar, mecanismos de protección para el sistema eléctrico y de telecomunicaciones cumpliendo los más estrictos estándares de calidad y seguridad. buscamos un gerente comercial que diseñe, estructure e implemente la estrategia comercial de la compañía, con una visión amplia, estratégica y operativa. queremos que esta persona impulse el crecimiento de las ventas nacionales e internacionales, lidere la apertura del mercado estadounidense y fortalezca el equipo comercial, alineándolo con los objetivos globales de la empresa. ¿cuáles serán tus principales responsabilidade...
**quiénes somos**: somos un equipo de más de 1800 personas a nível global, motivados por ofrecer a nuestros clientes una nueva forma de pagar sus deudas con descuento y restablecer su historial. fundada hace 14 años por graduados de stanford, actualmente estamos presentes en seis países: méxico, colombia, españa, italia, portugal y brasil, convirtiéndonos en un actor destacado en el panorama financiero a nível global **misión**: en bravo, estamos buscando un talentoso marketing acquisition leader para impulsar nuestra estrategia de crecimiento en plataformas digitales. **lo que harás**: - ** dirección estratégica de campañas en medios digitales**: supervisar la planificación y ejecución de campañas publicitarias en plataformas digitales, optimizando la inversión en medios para maximizar la eficiencia y alcanzar audiencias específicas. - ** gestión de relaciones con socios**: actuar como el principal punto de contacto para socios, garantizando una atención y apoyo adecuados para mantener relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas, así como asegurar un flujo constante de leads de alta calidad. - ** identificación de nuevas oportunidades de negocio**:explorar continuamente nuevas oportunidades de colaboración y expansión, estableciendo relaciones con potenciales socios estratégicos para impulsar el crecimiento y diversificación de las fuentes de leads. - ** análisis de datos y toma de decisiones**:liderar el análisis del rendimiento de las iniciativas de adquisición de leads, utilizando datos y métricas clave para tomar decisiones informadas que optimicen las estra...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de lidera...
Descripción general ntt data somos todas las personas que la formamos. un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas top de tecnologías en el mundo. buscamos líder qa para unirse a nuestro equipo. profesional en ingeniería o afines. con sólida experiencia en gestión de calidad y pruebas de software, capaz de liderar proyectos estratégicos, optimizar procesos y garantizar entregables de alto nivel en entornos complejos y exigentes. con más de 8 años de experiencia comprobada, combinando habilidades técnicas, de gestión y de liderazgo de equipos multidisciplinarios. ejecutivo con visión estratégica y mentalidad de liderazgo, capaz de liderar la expansión en el mercado, identificando nuevas oportunidades comerciales y gestionando equipos de alto impacto. responsabilidades clave - liderar y gestionar proyectos de calidad (qa) y pruebas de software en entornos de alta complejidad. - diseñar, implementar y optimizar estrategias de testing funcional, automatización, de rendimiento y otras. - definir y supervisar (kpis) de calidad y métricas de desempeño. - identificar oportunidades de mejora continua y proponer soluciones innovadoras. entre otras ofrecemos: oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector tecnológico. participar en proyectos desafiantes e innovadores para clientes de primer nivel. desarrollo profesional continuo y acc...
¡Únete a alÓ credit! – territory manager - expansión y desarrollo comercial (región colombia) alÓ credit es una fintech en crecimiento , especializada en financiación de smartphones bajo modelo compra ahora paga después . estamos transformando la forma en que los colombianos acceden a tecnología, y queremos que tú hagas parte de esta evolución. descripción del puesto buscamos un territory manager para liderar la operación comercial en una de nuestras 5 regiones en colombia, la de cali. será responsable de gestionar tanto el crecimiento de la red de tiendas aliadas (a través de hunters), como el desarrollo de clientes activos (a través de kams). el rol combina liderazgo de equipos, ejecución estratégica en campo y cumplimiento de metas de colocación. responsabilidades - liderar el equipo regional de hunters encargados de vincular nuevas tiendas aliadas. - gestionar el equipo de kams que da seguimiento, soporte y crecimiento a tiendas activas. - planificar rutas, metas y territorios para maximizar cobertura y eficiencia operativa. - asegurar activación efectiva de nuevos puntos y seguimiento a colocaciones. - analizar datos de rendimiento y ejecutar acciones correctivas según indicadores. - acompañar visitas clave en campo y capacitar a tenderos de alto potencial. - reportar semanalmente a dirección comercial. requisitos - mínimo 6 años de experiencia liderando equipos comerciales de campo. - experiencia en sectores como fintech, microcrédito, telco, consumo masivo o canal tradicional. - habilidades comprobadas de liderazgo, planificación terri...
Descripción general ¡Únete a nuestro equipo! somos una empresa del sector agroindustrial en busca de un(a) profesional en ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines, con visión estratégica y orientación al cambio. el objetivo del cargo es liderar la implementación de mecanismos de seguimiento y control que aseguren la ejecución oportuna de los cronogramas de proyectos, enfocados en estrategias de mejora continua en procesos de diferentes áreas de la organización, alineados con los objetivos del negocio. buscamos una persona comprometida, con pensamiento analítico y capacidad de gestión, que contribuya activamente a la transformación y optimización de nuestros procesos. ¡Únete a nuestro equipo! somos una empresa del sector agroindustrial en busca de un(a) profesional en ingeniería industrial, ingeniería de procesos o carreras afines, con visión estratégica y orientación al cambio. el objetivo del cargo es liderar la implementación de mecanismos de seguimiento y control que aseguren la ejecución oportuna de los cronogramas de proyectos, enfocados en estrategias de mejora continua en procesos de diferentes áreas de la organización, alineados con los objetivos del negocio. buscamos una persona comprometida, con pensamiento analítico y capacidad de gestión, que contribuya activamente a la transformación y optimización de nuestros procesos. profesional senior universitaria ingeniería industrial ingeniería de procesos 3 años de experiencia 1 vacante habilidades clave términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentr...
Descripción general ¡Únete a grupo diana! estamos en búsqueda de un coordinador de cartera - cadenas para la ciudad de bogotá. ¿qué buscamos? - profesionales en carreras administrativas. - mínimo 3 años de experiencia en análisis y gestión de cartera, así como en el manejo de cadenas comerciales. - conocimiento avanzado en excel y sap. - pensamiento analítico, enfoque en resultados, confiabilidad y seguimiento propósito del cargo: - gestionar la recuperación total y oportuna de la cartera de los clientes del canal de cadenas y la administración eficiente de los convenios pactados con estos clientes. responsabilidades clave: - garantizar la adecuada y oportuna respuesta a los requerimientos y/o solicitudes de los clientes canal cadenas. - realizar liquidación y control mensual de las negociaciones de convenios firmados con los clientes cadenas, cálculos de provisión. - efectuar el informe mensual del estado de cartera. - realizar el informe mensual del estado de las devoluciones (reportadas v/s las ingresadas). - concretar la aplicación mensual de los ajustes en devoluciones. - reportar el cumplimiento del cronograma de trabajo interno establecido. - ejecutar la conciliación anual de los descuentos pactados con la cadena, garantizando el cobro correcto de los mismos. ¿qué ofrecemos? contrato indefinido directamente con la empresa. horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. modalidad de trabajo hibrida. salario a convenir + portafolio de beneficios. si quieres ser parte de un área estratégica, transversal y de alto impacto, oportunidad de interactuar c...
Convocatoria abierta | gerente equipo comercial- motos y carros presencial comisiones sin techo + una empresa líder con más de 54 años en el mercado ¿eres un vendedor con alma de campeón? ¿te mueve la adrenalina de cerrar, servir y ganar sin límites? ¿estás listo para darlo todo en una compañía que lo tiene todo? estamos buscando lideres comerciales presenciales con energía, enfoque y una mentalidad 100% comisionista para sumarse a una empresa sólida, reconocida y en constante evolución. ¿qué ofrecemos? salario básico 1,678,404 comisiones sin techo (sí, tú decides cuánto ganas) marca líder con más de 54 años de trayectoria respaldo, formación constante y cultura de alto rendimiento ambiente retador, humano y con propósito posibilidades reales de crecimiento ¿a quién buscamos? liderar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo asignado. diseñar e implementar estrategias para el logro de resultados. realizar seguimiento a indicadores de gestión y productividad. brindar retroalimentación constante y capacitación al equipo. velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. generar reportes e informes de avances y resultados a la gerencia. requisitos: profesional en [administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo u otras afines]. experiencia mínima de 1 año en cargos de liderazgo o gerencia de equipos. conocimientos en gestión de indicadores, planeación estratégica y manejo de personal. excel intermedio-avanzado. habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. requerimientos educación mínima: bachil...
Estamos buscando un líder comercial con visión estratégica! ¿tienes pasión por liderar equipos y alcanzar grandes resultados? esta es tu oportunidad para asumir un rol clave como director comercial, donde podrás impulsar el crecimiento y consolidación de equipos de alto desempeño. perfil que buscamos - profesional o tecnólogo en áreas afines. - mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales (vendedores o asesores). - deseable experiencia externa en sectores como: seguros, productos financieros, eps, planes exequiales, tecnología, entre otros. responsabilidades principales - coordinar, planificar y controlar la ejecución de estrategias comerciales. - acompañar y orientar al equipo en su desarrollo y consolidación. - garantizar el cumplimiento de metas comerciales. oferta - salario básico: smlv más comisiones promedio salarial entre $ 4.000.000 y $ 6.000.000. - horario de lunes a sábado - contrato indefinido #j-18808-ljbffr...
Mediastream es una empresa con más de 12 años de liderazgo en tecnología de streaming, trabajando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. nuestra compañía ofrece una solución end-to-end única que abarca desde la gestión hasta la transmisión de contenido audiovisual, desarrollando herramientas propias que se adaptan a las necesidades de la audiencia digital actual. con más de 150 marcas que confían en nosotros, operamos principalmente en el mercado latinoamericano, y nos enfocamos en brindar un servicio personalizado con soporte 24/7 para garantizar la mejor experiencia tanto para nuestros clientes como para sus espectadores. - desarrollar y cerrar negocios con una cartera de cuentas dentro del territorio asignado, mediante la venta del conjunto completo de productos mediastream. - crear y ejecutar un plan de ventas integral para alcanzar y superar las metas establecidas tanto anuales como trimestrales. - construir y mantener relaciones de alto nivel con ejecutivos claves dentro de las cuentas asignadas, incluyendo perfiles cxo. - colaborar estrechamente con especialistas de producto y preventa para diseñar nuevas propuestas de valor y generar oportunidades adicionales de venta. - aplicar las mejores prácticas en los procesos de ventas, incluyendo la gestión y limpieza del crm, así como la creación y mantenimiento de pronósticos de ventas mensuales y trimestrales. lo que necesitas para tener éxito: buscamos un profesional con un excelente historial en ventas de software empresarial, preferentemente con experiencia en modelos saas y en sectores c...
En synlab colombia s.a.s. buscamos un(a) coordinador(a) de administración de personal y seguridad social , cuya principal misión será liderar, gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos relacionados con la vinculación laboral, la administración de la documentación del personal, la gestión disciplinaria, y especialmente la gestión integral y estratégica de la seguridad social , asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y los estándares de calidad de la organización. responsabilidades principales - coordinar la correcta afiliación, permanencia, seguimiento y actualización de los colaboradores en el sistema general de seguridad social integral (salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación, entre otros), asegurando su cumplimiento normativo y mitigando riesgos legales. - realizar el relacionamiento técnico y operativo con las entidades del sistema de seguridad social (eps, arl, afp, ccf), gestionando novedades, traslados, aclaraciones, requerimientos legales y casos especiales. - liderar la gestión documental del personal, garantizando la custodia, actualización y trazabilidad de hojas de vida, contratos, soportes legales, afiliaciones y demás documentos requeridos durante la relación laboral. - validar y controlar los procesos de contratación laboral (verificación de requisitos, elaboración de contratos, afiliaciones, legalización de ingreso) y asegurar el cumplimiento de los tiempos definidos por la organización. - coordinar y ejecutar los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de los prin...
Buscamos un/a profesional altamente técnico/a y creativo/a para liderar la presencia digital de nuestra marca con una ejecución visual impecable. este rol combina edición de video profesional, diseño gráfico de alto impacto y estrategia multicanal para plataformas como youtube, tiktok e instagram. responsabilidades clave: edición de video profesional (reels, shorts, anuncios, storytelling, ia, subtítulos). diseño gráfico (branding, carruseles, presentaciones, piezas visuales). gestión de redes sociales (publicación, interacción, engagement, análisis de métricas). creación de campañas de contenido y estrategia visual multicanal. análisis de rendimiento y optimización basada en datos. requisitos: 3 años de experiencia en edición de video, diseño gráfico y community management. dominio de herramientas como premiere, photoshop, illustrator, capcut pro, runway, o3 de google, elevenlabs, figma. conocimiento en plataformas como youtube studio, meta business, tiktok ads center. portfolio de video y diseño de alta calidad. capacidad analítica, visión estratégica y ejecución impecable....
Importante organización requiere para su equipo un jefe de talento humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano. objetivo del cargo: planear, coordinar y controlar los procesos de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales. responsabilidades principales: dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal. garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes. liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento. supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana. implementar herramientas modernas de evaluación por competencias. analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano. perfil requerido: formación académica: profesional en psicología, trabajo social, administración de empresas, economía o ingeniería industrial. con especialización en áreas de talento humano. experiencia: total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo. específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de talento humano. conocimientos clave: legislación laboral colombiana selección por competencias indicadores de gestión herramientas de evaluación de desempeño condiciones: horario de lunes a sabado salario: 3.500.000 contrato obra y labor y ofrecemos estabilidad laboral con crecimiento dentro de la compañía lugar de trabajo via villavicencio...
Líder comercial canal institucional estamos en busca de un profesional dinámico y con experiencia en el área comercial para liderar nuestro canal institucional. si tienes habilidades excepcionales en comunicación y persuasión, experiencia en negociación y una sólida capacidad comercial, este puesto es para ti. tu rol implicará gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con instituciones, gestionar cuentas clave y asegurar un servicio al cliente de primer nivel. serás responsable de identificar oportunidades de crecimiento, liderar equipos de ventas y alcanzar objetivos de facturación. tu capacidad para establecer y mantener redes efectivas será fundamental para el éxito en este rol. requisitos: experiencia demostrable en ventas y liderazgo comercial. habilidades avanzadas en comunicación y persuasión. capacidad de negociación y resolución de conflictos. excelente servicio al cliente y orientación al resultado. habilidad para construir y mantener relaciones a largo plazo. si tienes un enfoque proactivo y un compromiso con el éxito, te invitamos a unirte a nuestro equipo. buscamos alguien que no solo venda productos, sino que construya relaciones duraderas y lidere con visión estratégica. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de alsec s.a.s....
Empresa de producción ubicada en república dominicana, en compañía de la agencia de empleo transnacional cafam, estamos en la búsqueda de un/a gerente general para una compañía líder en la fabricación y comercialización de envases desechables, con presencia en más de 30 países, 7 marcas propias y parte de un grupo empresarial con más de 50 años de trayectoria en el mercado. misión del cargo - la persona seleccionada será responsable de dirigir y supervisar integralmente la operación en república dominicana, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros, así como el desarrollo y motivación del equipo de trabajo. principales responsabilidades - definir y ejecutar la planificación estratégica de la operación. - tomar decisiones clave orientadas a la optimización de procesos, rentabilidad y crecimiento del negocio. - supervisar las áreas de producción, ventas, finanzas, logística y recursos humanos. - velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad industrial y normativas vigentes. - representar a la compañía ante clientes, proveedores, autoridades y otras partes interesadas. - coordinar y colaborar con la planta ubicada en guatemala, realizando viajes periódicos. cargo: gerente general industria de envases desechables nivel académico: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, economía, finanzas, negocios, afines. ideal si tiene posgrado experiencia: 8 años en cargos de dirección y/o gerencia horario: lunes a viernes, con disponibilidad fines de semana por operación 7x24 contrato: té...
¡Únete al equipo como asesor call center! buscamos talentos entusiastas y con ganas de hacer parte nuestro equipo de servicio al cliente en puente aranda, bogotá. ¡sin experiencia en call center ! ¿qué buscamos en ti? técnico o tecnólogo (no profesionales, queremos moldear tu talento). sin experiencia estudiantes virtuales o nocturnos, perfectos para balancear trabajo y estudios. beneficios que te harán decir ¡sÍ, esto es para mÍ! salario competitivo: $1423.500 + comisiones con límite (promedio $550.000) por metas alcanzadas + prestaciones de ley. pagos puntuales: pagos mensuales los primeros 5 días del mes, vía cuenta de ahorros bancolombia o davivienda. horarios flexibles: lunes a sábado (44 horas semanales, disponibilidad de 2 domingos y festivos al mes). contrato con proyección: contrato obra o labor. lugar de trabajo: presencial en nuestras modernas oficinas: puente aranda, kr 42 bis 13 - 90, site 7, bogotá. ¡fácil acceso en una zona clave! ¿por qué esta oferta es imperdible? compatibilidad con estudios: ideal para estudiantes virtuales. oportunidad de estabilidad: contrato obra o labor directamente con la compañía. cultura laboral 2025: ambiente dinámico, inclusivo y enfocado en el desarrollo personal. ubicación estratégica: cerca de transporte público para tu comodidad. ¡postúlate ya - respuesta inmediata!...
Desde open atlas estamos en búsqueda de un coordinador de mercadeo con experiencia en diseño y ejecución de estrategias de marketing digital, posicionamiento de marca y análisis de campañas . buscamos a alguien creativo, organizado, con visión estratégica y pasión por conectar con audiencias . es indispensable contar con experiencia previa como coordinador de mercadeo en empresas de software y/o startups, así como experiencia en el manejo de agencias externas (por ejemplo: agencias de publicidad, diseño gráfico, medios digitales, seo/sem o producción audiovisual). ¿qué harás? planear y coordinar campañas de mercadeo digital y tradicional. supervisar la creación de contenidos y piezas publicitarias. analizar resultados de campañas y proponer mejoras. gestionar y coordinar agencias externas para garantizar la calidad y cumplimiento de entregables. gestionar proveedores de marketing y herramientas digitales. apoyar al equipo comercial en estrategias de captación y fidelización. requisitos clave formación en mercadeo, comunicación o áreas afines. mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. experiencia en manejo de agencias externas (publicidad, diseño, medios digitales, seo/sem, producción audiovisual). conocimiento en herramientas como meta ads, google ads, google analytics, crm y mailing masivo. beneficios que te encantarán modalidad de trabajo híbrida contrato indefinido plan de bienestar integral día libre por tu cumpleaños 2 días al año para compartir con tu familia planes de capacitación y crecimiento excelente ambiente labora...
Estamos acompañando la búsqueda de un/a gerente general para una compañía líder en la fabricación y comercialización de envases desechables, con presencia en más de 30 países, 7 marcas propias y parte de un grupo empresarial con más de 50 años de trayectoria en el mercado. misión del cargo la persona seleccionada será responsable de dirigir y supervisar integralmente la operación en república dominicana, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros, así como el desarrollo y motivación del equipo de trabajo. principales responsabilidades definir y ejecutar la planificación estratégica de la operación. tomar decisiones clave orientadas a la optimización de procesos, rentabilidad y crecimiento del negocio. supervisar las áreas de producción, ventas, finanzas, logística y recursos humanos. velar por el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad industrial y normativas vigentes. representar a la compañía ante clientes, proveedores, autoridades y otras partes interesadas. coordinar y colaborar con la planta ubicada en guatemala, realizando viajes periódicos. requisitos: experiencia comprobada en posiciones de gerencia general o dirección de áreas estratégicas en empresas del sector industrial, importante en la industria de envases desechables o afines sólida trayectoria en liderazgo de equipos multidisciplinarios. conocimientos en gestión financiera, operativa y comercial. habilidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas en entornos dinámicos. disponibilidad para viajar y para atender requerimientos op...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un/a ingeniero/a industrial o profesional afín con conocimientos en gestión de proyectos y herramientas de análisis de datos para trabajar con uno de nuestros clientes más importantes. esta posición como strategy analyst requiere habilidades analíticas, visión estratégica y capacidad para identificar patrones que impulsen la mejora continua de procesos empresariales. responsabilidades: realizar estudios de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas. analizar datos internos y externos para generar ideas y recomendaciones estratégicas. apoyar en el desarrollo e implementación de planes e iniciativas estratégicas. supervisar e informar sobre el progreso de proyectos estratégicos. colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación de las estrategias. preparar informes y presentaciones para la alta dirección. identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio. realizar análisis competitivo y benchmarking. apoyar al director de proyectos estratégicos en tareas clave. requisitos: título en ingeniería industrial o carrera afín. experiencia mínima de 1 año en análisis de datos o gestión de proyectos. conocimientos en herramientas como excel avanzado, sql, power bi, power pivot. disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. habilidades técnicas y blandas: habilidades técnicas: programación básica (python, javascript). estadística avanzada. visualización de datos y dashboards (tableau, power bi, looker studio). automatización de proces...
Buscamos un/a especialista/gerente senior de marketing dinámico/a y orientado/a a resultados para liderar nuestras estrategias de comercialización en latinoamérica, con especial atención a méxico y colombia. este puesto requiere una sólida planificación estratégica, ejecución de marketing digital e integración de recursos locales para impulsar la visibilidad de la marca, el conocimiento del producto y la adquisición de usuarios. tener experiencias trabajando con las empresas chinas de marcas celulares(xiaomi/oppo/vivo/realme/honor/tecno) o empresas chinas de tecnologias. funciones principales 1. liderar la estrategia de comercializacion (gtm) para lanzamientos de productos en américa latina, en estrecha colaboración con los equipos de ventas y productos. 2. desarrollar y gestionar campañas de marketing en google ads, youtube, grupos de whatsapp y otras plataformas digitales para maximizar el rendimiento. 3. identificar y coordinar canales de medios locales y ubicaciones de anuncios, como rappi, waze y google maps, para ampliar la cobertura regional. 4. desarrollar y ejecutar relaciones con los medios e iniciativas de relaciones públicas con medios clave como semana, caracol y el tiempo para fortalecer la presencia de la marca. 5. gestionar la colaboración creativa con equipos internos y externos, garantizando la alineación del mensaje y la identidad de marca. 6. analizar el rendimiento de la campaña y optimícelo en función del roi, la generación de clientes potenciales y la rentabilidad. 7. trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para respal...
¿te apasiona el análisis de datos comerciales y quieres aportar al crecimiento de una compañía líder en consumo masivo? en altipal buscamos un/a analista de ventas que nos ayude a predecir tendencias, construir indicadores y desarrollar estrategias para impulsar los resultados comerciales. competencias clave: pensamiento analítico, ejecución brillante, orientación al logro, habilidades de comunicación y capacidad para identificar oportunidades de mejora. funciones principales analizar tendencias e indicadores de la fuerza comercial. construir y dar seguimiento a objetivos y proyecciones de ventas. desarrollar el plan operacional anual de ventas. realizar procesos de s&op; con proveedores. brindar soporte y propuestas de mejora al área comercial. requisitos: profesional o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas, ingenierías o afines experiencia mínima de 2 años en análisis de información comercial, construcción de indicadores y proyecciones de ventas. experiencia en análisis de indicadores y metodologías de análisis de información. manejo intermedio de excel y herramientas ofimáticas. deseables: conocimiento en bigquery y sql. manejo de plataformas como ceo, datastudio, ax y google drive. nuestra oferta: contrato directo con altipal a término indefinido horario de lunes a sábado (flexibilidad en la hora de ingreso acordada previamente con la líder) los sábados se laboran 4 horas con un sábado de descanso al mes modalidad de trabajo híbrida donde deben asistir mínimo 3 veces por semana a la oficina (esto queda sujeto de acuerdo a necesi...
Nuestra compañía experta en el sector retail moda que trabaja con marcas como americanino, chevignon, naf naf, esprit mango, rifle entre otras, ubicada en bogotá, estamos en la búsqueda de un/a coordinador/a comercial altamente motivado/a y con visión estratégica, para liderar nuestro equipo comercial en la línea intangibles. buscamos una persona con pasión por las ventas, habilidades de liderazgo y experiencia en productos intangibles o servicios asociados al sector moda. responsabilidades principales: supervisar y dirigir al equipo de ventas, asegurando su rendimiento y cumplimiento de metas. desarrollar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de los medios de pago en las marcas hacer seguimiento diario al desempeño del equipo y los indicadores de ventas. garantizar una atención al cliente de alta calidad en todos los puntos de contacto. identificar nuevas oportunidades de negocio y de fidelización de clientes. elaborar informes periódicos de ventas y gestión comercial para la gerencia. mantener relaciones sólidas con los clientes clave. requisitos: mínimo 2 años de experiencia como coordinador/a comercial, preferiblemente en empresas del sector moda, retail o productos intangibles. formación técnica, tecnológica o profesional en áreas comerciales, mercadeo, administración o afines. excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. orientación a resultados y capacidad de análisis. manejo de herramientas de gestión comercial y crm (deseable)....
Liderazgo sobre el portafolio de proyectos de vivienda a nivel nacional rol estratégico con enfoque en planeación, ejecución y gestión integral de proy acerca de nuestro cliente empresa colombiana con amplia trayectoria en el desarrollo de proyectos ...
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