Jefe de gestión humana palabras clave jefe de gestión humana responsable de recursos humanos líder de capital humano gestión de personal normatividad interna bienestar de los colaboradores clima laboral capacitación motivación productividad legislaci...
Buscamos un líder de pbx responsable de coordinar y supervisar el sistema de central telefónica interna de la institución, asegurando atención eficiente, profesional y humanizada en la comunicación con pacientes, visitantes y colaboradores. brindarás...
¿te apasionan la tecnología, la inteligencia artificial y la educación? en edu labs, empresa líder en soluciones de e-learning y referente en sostenibilidad (sello icontec de sostenibilidad, certificaciones iso 9001 y 27001)buscamos un director/a de tecnología it responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, alineándola con la misión de “transformar la forma en que las personas aprenden mediante soluciones tecnológicas innovadoras”. este rol guiará la evolución tecnológica de la empresa para garantizar su crecimiento sostenible y competitivo en el sector edtech. en un contexto donde la inteligencia artificial se ha vuelto parte fundamental de la infraestructura educativa, el director de tecnología impulsará la integración de innovaciones (ia, analítica de datos, movilidad, etc.) en nuestros productos y servicios, asegurando que edu labs se mantenga a la vanguardia (“la ia ya no es una opción: es una necesidad para mantenerse competitivas”).*serás responsable de:*- diseñar la estrategia tecnológica 2025–2030.- liderar procesos de innovación y desarrollo de productos- supervisar operación de lms (moodle, totara, etc.) como servicio saas.- garantizar cumplimiento de estándares iso 9001, 27001 y sostenibilidad.- desarrollar talento interno y liderar equipos de alto desempeño.- impulsar alianzas tecnológicas y colaborar con otras áreas estratégicas.*buscamos alguien con...*-conocimiento en ia, cloud computing, infraestructura ti, metodologías ágiles.-dominio de ciberseguridad, analítica, accesibilidad web y estándares elearning.- experiencia con plataformas como a...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas 2 años de experiencia como coordinadora coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias liderazgo y gestión de equipos. comunicación efectiva y habilidades interpersonales. organización y planificación. capacidad de resolución de conflictos. orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuo...
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo profesional de inteligencia de negocios. esta persona será la encargada de diseñar, ejecutar y acompañar las solicitudes de información analítica y proyectos estratégicos en las distintas direcciones de la organización, que requieren información consistente y de calidad para la toma de decisiones proactiva y oportuna, garantizando la integración entre la gestión estratégica y la gestión operacional de la organización. debe ser una persona que le guste trabajar en equipo, gestionar la resolución de conflictos, ser creativo, con pensamiento crítico, innovador y con capacidad de organización. requerimientos profesional en carreras administrativas y de ingenierías o afines. conocimientos mínimo requeridos en: data wharehouse, microsoft sql server, power bi , etl frameworks. mínimo 1 año de experiencia en bi, preferiblemente sector salud. condiciones laborales salario: 4.010.202 + prestaciones de ley tipo de contrato: obra o labor trabajo: modalidad hibrida horario: lunes a viernes - tiempo completo si te interesa ser parte de un equipo innovador y trabajar en proyectos desafiantes, ¡postúlate ahora! #j-18808-ljbffr...
Generalista de talento humano - barranquilla ¿eres un apasionado por el desarrollo humano? Únete a nuestro equipo en barranquilla como generalista de talento humano. buscamos un innovador especialista en recursos humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima. responsabilidades: liderar la implementación de la estrategia de desarrollo humano. asegurar el bienestar y calidad de vida del personal. gestionar los procesos de selección de personal. implementar programas de capacitación y bienestar. realizar evaluaciones de clima laboral. manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales. requerimientos: título profesional en psicología. deseable ser estudiante de especialización en salud ocupacional o recursos humanos. experiencia de al menos 2 años como generalista de talento humano experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral. habilidades técnicas: gestión de talento evaluación de clima selección de personal habilidades interpersonales: liderazgo comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. administrar la prestación del servicio de personal especializado en los clientes asignados, con el objetivo de acompañar al personal en la labor que realiza, buscando su permanencia, continuidad y buen desempeño en el cliente. funciones: * gestión operativa y administrativa del servicio * relación y comunicación con el cliente * alineación estratégica con el cliente * gestión del softer asignado * gestión del conocimiento y transferencia * coordinación con Áreas de soporte interno * análisis de indicadores y reportes * identificación y manejo de riesgos * apoyo a comercial en la renovacion de servicios * gestión de mejora continua y oportunidades también debes contar con estos mínimos para este rol: administrador de empresas, ingeniero de sistemas de informática, ingeniero administrador, de proyectos, de productividad y calidad o carreras afines. experiencia previa de 3 años en el manejo de equipo de trabajo, gestión administrativa de personal, elaboración de informes. conocimientos deseables: conocimiento de procesos de ti y modelos de servicio (itil es un plus) competencias blandas: comunicación efectiva y empatía (relaciones humanas). orientación a la satisfacción...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
La fundación social colombiana cedavida requiere profesionales para proyecto de atención a mujeres y/o con enfoque de género. se requieren profesionales en ciencias sociales y humanas (psicología, trabajo social, derecho). para los siguientes cargos: – coordinadora: profesional en cencías sociales y humanas en alguna de las siguientes áreas: psicología,trabajo social y/o derecho. con postgrado en cualquiera de las siguientes áreas: derechos humanos y justicia transicional, derechos fundamentales, derecho de familia, infancia y adolescencia. derecho en mediación de conflictos, legislación de familia y de menores, derecho civil, derecho internacional humanitario, derecho penal, derecho procesal, derecho procesal contemporáneo, derecho público, derecho constitucional, derecho de familia, derecho administrativo, género, gestión de proyectos, evaluación de proyectos, psicología clínica, psicología clínica con énfasis en salud mental, salud familiar y comunitaria, intervenciones psicosociales, psicología jurídica, gestión comunitaria o gerencia en el talento humano, trabajo social comunitario. experiencia: más de seis años en coordinación de proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia y/o en proyectos con enfoque de género. con formación de mínimo 40 horas en temas de violencia contra mujeres o derechos humanos de las mujeres o equidad de género. – abogada: profesional graduada en derecho. postgrado en género. experiencia: más de cuatro años de experiencia en proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia basadas en género. con formación de mínimo 40...
Requisitos: experiencia preferiblemente en el sector de la construcción formación académica: profesional en administración de empresas o carreras afines. experiencia mínima de 10 años en cargos directivos en el sector de la construcción. competencias clave: liderazgo y gestión de equipos. capacidad analítica para la toma de decisiones estratégicas. habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos. conocimientos en dirección de proyectos y manejo financiero. responsabilidades: dirigir y coordinar las actividades administrativas y operativas. diseñar e implementar políticas internas para optimizar los procesos. supervisar presupuestos, costos y análisis financiero para la eficiencia operativa. coordinar con otras áreas funcionales para mejorar el desempeño general. garantizar el cumplimiento normativo y los estándares de calidad de la empresa.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especialización 10 años de experiencia idiomas: español conocimientos: microsoft excel disponibilidad de viajar: si palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, experto, profesional, professional, expert #j-18808-ljbffr...
Tkarga empresa del sector transporte requiere director financiero. perfil: profesional en contaduría pública con tarjeta profesional vigente. conocimientos en fundamentos de normatividad legal aplicable, manejo de personal, procesos financieros y contables, indicadores de gestión, conocimientos gerenciales y de administración, investigación de incidentes y accidentes, competencias de liderazgo, conocimientos de ofimática básica, con habilidades en orientación al cliente, resolución de conflictos, liderazgo, planeación y organización, comunicación asertiva. experiencia: experiencia mínima de dos años en aplicación contable del sector de transporte objetivo del cargo: ejecutar actividades relacionadas con la presentación y análisis de los estados financieros, llevar a cabo la contabilidad de la empresa. contrato directo con la compañía. disponibilidad inmediata. enviar hoja de vida, mencionando en el asunto al cargo al que se postula y su aspiración salarial al correo:...
Palabras clave administrador de recursos humanos en obra coordinador de recursos humanos en obra encargado de rrhh en proyectos gestor de personal en construcción Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como administrador de recursos humanos en obra . en este rol vital, serás responsable de gestionar los recursos humanos en el sitio, asegurando que todos los procesos contractuales y de subcontratación se lleven a cabo con transparencia y eficacia. este puesto es ideal para un profesional que busca aplicar su experiencia en recursos humanos en un entorno de obra, con el objetivo de mejorar el desarrollo y la efectividad del equipo de trabajo. ofrecemos un contrato directo con la empresa por 6 meses, salario a convenir, y un horario de lunes a sábado adaptado a las necesidades del proyecto. responsabilidades administrar el proceso de subcontratista de mano de obra para asegurar transparencia en aspectos contractuales. controlar el reporte del tiempo en obra para cumplir procedimientos definidos. ejecutar el proceso de inducción capacitación y gestión de competencias del personal del proyecto. vincular personal en obra cumpliendo políticas y procedimientos organizacionales. generar informes mensuales de gestión según lineamientos establecidos. interactuar con la comunidad para generar alianzas estratégicas con entidades públicas o privadas. propiciar espacios de acompañamiento social económico y humano para los empleados. reportar novedades para el pago de nómina y autoliquidación de aportes a seguridad social. revisar y apoyar el p...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
¿eres un profesional con experiencia en áreas administrativas y operativas, con enfoque en gerencia comercial o mercadeo? ¡esta es tu oportunidad! estamos buscando un gerente de sede con experiencia mínima de tres años en un rol similar. si tienes experiencia en manejo de indicadores comerciales, operativos y de rentabilidad, y además habilidad comprobada en servicio al cliente y gestión y liderazgo de personal, ¡queremos conocerte! ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede. gestionar y analizar indicadores comerciales operativos y de rentabilidad. liderar al equipo asegurando un excelente servicio al cliente. planificar y ejecutar estrategias para el cumplimiento de objetivos. realizar labores administrativas propias del cargo. requerimientos experiencia mínima de 3 años en un rol similar. habilidad comprobada en manejo de indicadores comerciales operativos y rentabilidad. experiencia en servicio al cliente. competencia en gestión y liderazgo de personal. disponibilidad para trabajar tiempo completo con horarios rotativos (lunes a sabado). nivel de educación profesional sectores laborales administración y oficina ventas servicio al cliente y afines cargo gerente otras habilidades habilidades técnicas: análisis financiero planificación estratégica habilidades interpersonales comunicación efectiva resolución de conflictos #j-18808-ljbffr...
Importante compañía colombiana del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de su coordinador de recursos humanos ¿ qu é har á s en esta posici ó n? diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión humana alineada con los objetivos organizacionales, garantizando un ambiente laboral positivo, procesos eficientes de selección, formación, bienestar, compensación y cumplimiento legal. asegurar el desarrollo y retención del talento en un entorno productivo (industria de alimentos) y altamente regulado. formular y actualizar políticas relacionadas con contratación, desarrollo, bienestar y retención del talento humano. supervisar los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y planes de desarrollo. velar por un clima laboral sano, gestionando conflictos y promoviendo la comunicación interna. liderar procesos de desarrollo organizacional y formación. ¿ qu é requisitos debes tener? profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización en gestión del talento humano, gerencia del desarrollo humano o afines (deseable). ¿qué deberías tener previamente? mínimo 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos, con al menos 2 años en cargos de liderazgo. experiencia previa en empresas manufactureras o del sector de alimentos será altamente valorada. conocimientos técnicos: legislación laboral colombiana. desarrollo organizacional. herramientas de evaluación del desempeño. sistemas de nómina (preferiblemente con experiencia en software ...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. título profesional en administración deportes o áreas afines. habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técnica...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: líder de admisiones con experiencia en sector salud si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb líder de admisiones con experiencia en sector salud postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de admisiones con experiencia en sector salud líder de admisiones con experiencia en sector salud $2,5 a $3 millones cop importante ips busca profesional en administración en salud o carreras afines para liderar el área de admisiones en consulta externa. perfil requerido: -formación: profesional en administración en salud o carrera afín (indispensable presentar certificación). -experiencia: mínimo 3 años liderando procesos de admisiones en el sector salud, con manejo de equipos de más de 10 personas. (no auxiliares ni analistas) competencias requeridas: capacidad para resolución de conflictos y orientación al trato humanizado con usuarios y equipo. funciones clave: -realizar arqueos de caja con responsabilidad y precisión. -controlar el centro administrativo de usuarios y ges...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: gestionar las directrices establecidas para el desempeño y desarrollo del proceso de administración y control del parque automotor. **funciones del cargo**: importante empresa aliada ubicada en copacabana requiere para su equipo de trabajo analista de seguridad vial con experiência de 6 meses en el sector transporte. **formación académica**: técnico - tecnólogo en seguridad vial mantenimiento o mecánica automotriz. **misión del cargo**: gestionar las directrices establecidas para el desempeño y desarrollo del proceso de administración y control del parque automotor, contribuir al cumplimiento de la normatividad establecida en el plan estratégico de seguridad vial (pesv); velando por la optimización de los recursos, la mejora continua y debido cumplimiento a sus objetivos e indicadores de gestión. **conocimientos específicos**: manejo de herramientas informáticas (conocimientos básicos en ms office) - conocimientos básicos en normatividad de seguridad vial - conocimientos de mecánica automotriz básica y normas de tránsito **habilidades**: relaciones personales y laborales, orientación al servicio, comunicación asertiva, expresión o...
Únete al club médico deportivo más grande de latinoamérica como nuestro nuevo gerente de sede comercial. buscamos un líder dinámico y comprometido con más de 2 años de experiencia reciente en la gestión de sedes. serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestra sucursal, asegurando un servicio excepcional a nuestros miembros y optimizando los recursos. ofrecemos un salario competitivo de $3.500.000 más un variable por cumplimiento, así como beneficios como estabilidad laboral, plan carrera, y acceso gratuito a nuestras instalaciones de gimnasio. trabajarás en un ambiente laboral excelente y tendrás la oportunidad de crecer y pasar directamente por la compañía en el futuro. Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel. responsabilidades - supervisar las operaciones diarias de la sede comercial. - garantizar un servicio excepcional a los miembros del club. - coordinar y liderar al equipo de trabajo de la sede. - manejar presupuestos y recursos de manera eficiente. - asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio. - implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente. requerimientos - más de 2 años de experiencia reciente en gestión de sedes o roles similares. - título profesional en administración deportes o áreas afines. - habilidad comprobada en liderazgo y gestión de equipos. - disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día compensatorio. - excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. - conocimiento del sector deportivo o de salud es un plus. habilidades técnicas - m...
Buscamos un vendedor comercial especializado en publicidad y artes gráficas para unirse a nuestro equipo comercial. el candidato será responsable de desarrollar y mantener una cartera de clientes, ofreciendo soluciones integrales en producción gráfica publicitaria y materiales promocionales. formación académica profesional en diseño gráfico, comunicación social, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines cursos o certificaciones en artes gráficas son un plus experiencia laboral mínimo 2 años de experiencia en ventas b2b experiencia previa en industria gráfica, publicidad o sector relacionado (deseable) conocimiento de procesos de impresión y producción gráfica manejo de cartera de clientes corporativos competencias técnicas conocimiento de procesos de impresión (offset, digital, gran formato) comprensión de materiales gráficos (papeles, vinilos, sustratos especiales) manejo básico de software de diseño (adobe creative suite) conocimientos en gestión de color y preparación de archivos habilidades en cotización y cálculo de costos habilidades comerciales excelentes habilidades de comunicación y presentación capacidad de negociación y cierre de ventas orientación al logro y cumplimiento de metas habilidades de prospección y desarrollo de nuevos negocios manejo de objeciones y resolución de conflictos #j-18808-ljbffr required skill profession ventas (general)...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. líder técnico golang en baires dev si eres un líder natural con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico golang en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores frontend y backend. trabajarás en un equipo global acelerado a cargo de empujar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - fomentar una cultura de ingeniería de alto rendimiento mientras crece y lidere a su tribu. - revisar y contribuir al código utilizando las mejores prácticas para balancear la creación de nuevas funcionalidades mientras se satisfacen las necesidades de los clientes existentes. - colaborar con equipos interregionales para colectivamente diseñar, desarrollar y lanzar mvps localizados. ¿qué buscamos?: - 10+ años de experiencia trabajando como desarrollador. - 7+ años de experiencia en golang. - gestión avanzada de metodologías ágiles - c...
Coordinadoro/a de fisioterapia hola a todo el talento en el campo de la enfermería! estamos encantados de anunciar una nueva oportunidad en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s. buscamos coordinador/a de fisioterapia , apasionado dedicado y con habilidades comprobadas en unidad de cuidado de pacientes adulto. requisitos - título de fisioterapeuta, con especialización o diplomado en áreas relacionadas - 2 años de experiencia como coordinadora - coordinar y supervisar las actividades del equipo de fisioterapeutas, asegurando el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad. - elaborar y gestionar los programas de atención en fisioterapia y rehabilitación. - evaluar y monitorear la calidad de los servicios brindados, proponiendo mejoras continuas. - capacitar y apoyar al personal en técnicas, procedimientos y actualización profesional. - planificar y organizar la agenda de atención y recursos disponibles. - supervisar el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. - promover la atención centrada en el paciente, garantizando un trato humanizado y respetuoso. - elaborar informes de gestión, estadísticas y resultados del área. - participar en actividades de capacitación, investigación y desarrollo profesional competencias - liderazgo y gestión de equipos. - comunicación efectiva y habilidades interpersonales. - organización y planificación. - capacidad de resolución de conflictos. - orientación a la calidad y mejora continua. en organizacion clinica bonnadona - prevenir s.a.s., fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder natural con experiencia en tutoría, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico de automatización qa en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores front y back experimentados. trabajarás en un equipo global de ritmo rápido encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores para crear casos de prueba, diseñar planes de prueba y automatizar casos de prueba para la verificación de la funcionalidad del producto. - trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores product owners & scrum masters para revisar los requisitos del producto y el diseño. - gestión y seguimiento de errores y mejoras (a través de jira y herramientas aplicables). - investigar y analizar los defectos del producto. - desarrollar e implementar la estrategia de automatización de pr...
Trabaja en universidad católica de colombia $4 a $4,5 millones calidad (aseguramiento, gestión ... / otras reconocida institución de educación superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo. descripción general la universidad católica de colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de coordinador(a) de egresados, encargado(a) de diseñar y gestionar estrategias de seguimiento e impacto, acompañamiento y participación, que permita a los egresados de la universidad fortalecer su relacionamiento e interacción con el medio, aportar en su desarrollo integral y posicionamiento profesional. requisitos del perfil * formación académica: profesional en alguno de los siguientes programas: ingeniería industrial, ingeniería de mercados, comunicación social, administración de empresas, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente. especialización o maestría en alguno de los siguientes programas: gerencia de mercados, comunicación estratégica, comunicación y marketing, o carreras afines. * experiencia profesional: mínimo tres (3) años de experiencia liderando procesos relacionados con empleabilidad, proyección social, generación de convenios empresariales o alianzas interinstitucionales, desarrollo de eventos y actividades con públicos de interés, entre otros. * conocimientos específicos en: legislación colombiana de educación superior. procesos de aseguramiento de la calidad. diseño y estrategias de comun...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. líder técnico dev ops en baires dev si eres un natural líder técnico dev ops con experiencia como mentor, ¡este trabajo es para ti! como líder técnico en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores frontend y backend. trabajarás en un equipo global acelerado a cargo de empujar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. ¿qué harás? - experimentar usando conjunto de herramientas/mentalidad de dev ops, incluyendo ci/cd, gestión de configuración y contenedorización. - crear plataformas sdlc dev ops completas. - liderar equipos en capacidad de ingeniería. - crear planos y hojas de ruta a gran escala, incluyendo estados actuales y futuros para la tecnología de infraestructura. ¿qué buscamos?: - 7+ años de experiencia trabajando como dev ops. - gestión avanzada de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado en diseño de patrones. - conocimiento avanzado en i...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. si eres un líder por naturaleza con experiencia como mentor, ¡este es el trabajo para ti! como líder tech de ruby on rails en nuestro equipo de desarrollo, tu misión será supervisar técnicamente a un equipo de desarrolladores de front y back end. trabajarás en un equipo global de ritmo acelerado encargado de llevar la innovación al siguiente nivel. la innovación está en el corazón de la estrategia de baires dev. actividades principales: - refactorizar el comportamiento en contextos aislados y acotados. - trabajar en estrecha colaboración con el equipo de cara al cliente para detectar las características. - gestionar su tiempo y ser responsable con una supervisión mínima. ¿qué buscamos?: - gestión avanzada de metodologías ágiles. - conocimiento avanzado de patrones de diseño. - conocimiento avanzado de infraestructura it. - experiencia en seguridad. - experiencia en el desarrollo/integración de aplicaciones a gran escala. - especialización completa en áreas de des...
Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de jefe(a) de relaciones laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. misión: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. principales responsabilidades: - representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (ministerio del trabajo, jueces laborales, etc.) - asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios - gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva - monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. - gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. - acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. requisitos formación académica: abogado con especialización en derecho laboral y seguridad social, gestión del talento humano y/o afines. experiencia laboral: mínimo 5 años en cargos relacionados con relaciones laborales, manejo de relación sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de gestión humana, bienestar laboral, pensiones. deseable coordinación de procesos judiciales y tutelas. conocimientos...
Descripción de la empresa supermercado merkahorro lleva bienestar y felicidad a los hogares a través de productos y servicios de alta calidad. los distribuimos en cada uno de nuestros supermercados, en un ambiente de respeto y cuidado hacia nuestros ...
Your responsibilities descripcio de la compania y del proyecto forliance es un proveedor líder de servicios de consultoría para proyectos de uso sostenible de la tierra y los recursos naturales, empresa basada en bonn, alemania. cuenta con un equipo ...
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