**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn desarrollar y gestionar los planes de comunicación comercial, de acuerdo a las estrategias y necesidades del modelo de dispensación, con el fin de apalancar la motivación, atracción y fidelización de los clientes, compradores, consumidores y fuerza de ventas, en línea con la estrategia comercial y la estrategia de contacto planteada para el ciclo de vida y el ciclo de compra. responsabilidades definir y planear el tipo de comunicación según la magnitud del impacto en el cliente, comprador, consumidor y fuerza de ventas, con el fin de construir el plan de comunicaciones. diseñar la comunicación, publicidad, concepto, desarrollo de contenido y bocetos de piezas, para garantizar los impactos de la comunicación comercial en el cliente, comprador, consumidor y fuerza de ventas. propone los canales por donde irá la comunicación y sus tiempos, de acuerdo al público a impactar y su segmentación, con el fin de apalancar la efectividad de la comunicación. parametrizar la herramienta con la comunicación que se diseñe y desarrolle, y realizar pruebas de la misma, para tenerla disponible para su envío, seguimiento y medición. analizar el impacto de la comunicación, según los entregables del analista de canales, con el fin de hacer mejoras al proceso de comunicación comercial y garantizar la satisfacción del público impactado. garantizar el control de su presupuesto asignado de acuerdo a la estrategia, con el fin de optimizar los recursos de la compañía. planear y ejecutar eventos comercia...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador del punto de venta. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas de...
Requisitos: empresa distribuidora de alimentos requiere para su equipo de trabajo, personas con experiência de 1 año en entrega de pedidos puerta a puerta o tienda a tienda. actividades a realizar: entrega tienda a tienda en la localidad de engativa y barrios unidos de productos del grupo nutresa. cargue y descargue, entrega de mercancía, cuadre de caja a diario, control de mercancía. ofrecemos: contratación inmediata estabilidad laboral horario: lunes a sábado salario 1. 000. 0000+ aux de transporte+ prestaciones de ley+ variable contrato directamente con la compañía (contrato a término fijo) lugar de trabajo: bogotá - engativa condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo fijo salario:cop 1,000,000.00 - 1,150,000.00 mensual cantidad de vacantes:4 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
**propÓsito / misiÓn**: **soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos.** **responsabilidades**: **responsabilidades** alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : movilización de mercancia en almacen, ingreso de picos de recibo,paletización de mercancia,manualidades clientes especiales, entrega de zonas, separación o destelle de pedidos por cliente. verificar la cantidad y calidad del producto que ingresa por devolución del cliente. ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y asi lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. normalmente estas son las funciones que e...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de cadena de abastecimiento propÓsito / misiÓn coordinar, controlar y hacer seguimiento al proceso logístico y recursos asignado en relación con cuartos fríos, para obtener un nível de servicio adecuado en la cadena de abastecimiento. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: gestion logistica 1. planear, coordinar y controlar los inventarios y analizar las diferencias, para asegurar la calidad y confiabilidad del inventario de producto y embalajes. 2. evaluar y analizar la capacidad instalada de almacenamiento y anticipar los planes de accion para el uso optimo de los espacios 3. hacer seguimiento al control de temperatura de los cuartos frios. 4. controlar y administrar el retorno de los materiales de embalaje a la planta de produccion. 5. controlar el correcto funcionamiento de los equipos, para asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para la operacion. 6. coordinar y hacer seguimiento al cierre oportuno de la operacion de transporte nacional, validando los traslados y movimientos, para asegurar la confiabilidad del inventario y el proceso de facturacion de las regionales. 7. controlar y gestionar al registro de las devoluciones. 8. gestionar el cumplimiento de los programas de autocontrol y cumplimiento de horas extras del personal a cargo 9. incentivar en los colaboradores el desarrollo de ideas de innovacion para el proceso logistico distribucion primaria y secundaria 1. coordinar las actividades logísticas en f...
**propÓsito**: apoyar y gestionar la transformación digital de los negocios de grupo nutresa, acompañando la digitalización de los procesos y evolución del core tecnológico, impulsando el desarrollo de sus capacidades digitales y de la industria 4.0. **responsabilidades**: **generales**: - acompañar a los negocios en la implementación de sus iniciativas que apalanquen la logística comercial. - apropiar la arquitectura empresarial de tecnologías digitales. - participar activamente en proyectos e iniciativas que generan las capacidades comerciales de los negocios. - trabajar activamente con los proveedores de tecnologías que soportan los procesos comerciales de los negocios. - acompañar el desarrollo de experiências de usuario en los modelos de negocio b2e, b2b y b2c. - promover la integración de las áreas y/o procesos de experticia con los distintos procesos de negocio soportados por las plataformas de información del gn o por soluciones de terceros. **procesos**: - identificar oportunidades de transformación o mejoras de los procesos comerciales de los negocios. - participar en la conformación de unties de negocio para el desarrollo de casos de uso de transformación de procesos. - realizar gestión a los proveedores con los que se contraten servicios de soluciones o consultoría para servicios nutresa o las compañías de gn. - elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuarios finales en las áreas y/o procesos de experticia. - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organizac...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conju...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia cadena de suministro propÓsito / misiÓn maximizar la utilización de recursos, apoyados en el talento de la gente, el mejoramiento contínuo y la integración con los diferentes procesos de cadena de valor, para la transformación efectiva de insumos en productos terminados. responsabilidades finalidades / proceso **responsabilidades**: coordinar la ejecución de las operaciones de la línea de producción optimizando los recursos asignados, de manera que el proceso se realice de forma rentable y segura. optimizar el uso de los recursos asignados a la línea, tanto humanos como físicos y energéticos, de manera que el proceso sea rentable para el negocio cárnico. garantizar el cumplimiento en el programa de producción en la línea respectiva, de acuerdo a las especificaciones técnicas de procesos y productos, de manera que los productos cumplan con los requerimientos del mercado. participar activamente en los procesos organizacionales donde se planeen los procedimientos a seguir en las líneas, además del establecimiento de mejoras al proceso, para que sea más eficiente y rentable para el negocio cárnico. controlar los inventarios de materia prima con el fin de garantizar su disponibilidad en el momento requerido, cumpliendo con las especificaciones del proceso. analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas y pequeños equipos para establecer planes y metas que permitan mejorar continuamente la eficiencia y eficacia del proceso productivo. asegurar la transformación de los pr...
**propÓsito / misiÓn**: coordinar, controlar y mejorar el proceso de riesgo crediticio, otorgamiento de crédito, recaudo, reporte a centrales de riesgo y requerimientos legales, garantizando el nível de riesgo de crédito deseado por novaventa, facilitando los medios de pago y disminuyendo el riesgo de reclamaciones legales. **responsabilidades**: - evaluar los modelos de riesgo que utiliza la compañía analizando los créditos otorgados y el desempeño de la cartera con el fin de proponer estrategias que mejoren el proceso. - administrar la relación con los proveedores de crédito, recaudo, reporte a centrales de riesgo y requerimientos legales y solicitar los ajustes correspondientes al proceso y mejoras en general. - controlar y evaluar el nível de rechazo de los créditos según los lineamientos de la compañía. - administrar, evaluar y parametrizar los cupos de crédito y flexibilización de pagos en las herramientas tecnológicas de acuerdo a la clasificación por valor. - administrar y gestionar la gestión del riesgo de crédito y níveles de rechazo, mediante el análisis de datos del proceso, que permita minimizar el riesgo crediticio y así contribuir a la estabilidad financiera de la organización. - administrar la relación con las centrales de información con el fin de encontrar oportunidades para fortalecer el proceso. - garantizar la aplicación, control, seguimiento y actualización de las políticas de crédito con el fin de asegurar la adecuada actualización y homologación de la información. - asegurar la confidencialidad de la información recibida de acuerdo al proce...
Popayan, salario a convenir 5 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. **responsabilidades** finalidades-responsabilidades-procesos - ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. - acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. - alinear y liderar a su equipo de trabajo y al agente comercial asignado, garantizando el cumplimiento del modelo de gestión. - desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo - velar por mantener una estructura de ventas competitiva de acuerdo al entorno comercial - nor_malmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía._ **conocimientos deseables** - estrategias de negociación y ventas. - conocimientos financieros. - legislación laboral. - manejo e interpretación de cifras e indicadores. - conocimientos básicos logísticos (almacenamiento y transporte). - manejo herramientas office (énfasis excel). **educaciÓn** - profesional en administración o afines y afines en ventas **experiencia** 2 años de experiência comercial y/o soporte a las áreas comerciales. **adaptaciÓn** 2 meses. **requisitos para a la vacante**: **exper...
**propÓsito**: coordinar los programas relacionados con la gestión de la calidad y la seguridad de los alimentos, de acuerdo con los estándares y requerimientos legales y de clientes aplicables, para cumplir con los requisitos establecidos y contribuir a la satisfacción de los clientes y consumidores y a la estrategia de mejora continua. **responsabilidades**: - velar por la calidad de los productos en proceso, terminados y en desarrollo de la compañía, verificando y supervisando los planes de calidad y velando por el cumplimiento de las especificaciones de producto - controlar el cumplimiento de los estándares de calidad, aplicando procedimientos de control, detectando e investigando problemas y proponiendo medidas correctivas. - investigar causas raíces de los reclamos de clientes, generando y ejecutando acciones de mejora. - entrenar a los colaboradores en métodos y especificaciones de productos cuando sea requerido. - desarrollar e implementar planes de mejora continua en calidad y costos. - administrar los laboratorios de calidad y su personal. - fomentar una cultura de calidad y seguridad alimentaria en la empresa. **conocimientos, habilidades**: - gestión de la calidad. - inocuidad y legislación alimentaria. - buenas prácticas de manufactura - análisis de riesgos y puntos críticos de control - auditorías internas. - liderazgo y capacidad de influencia. - planificación y organización. - análisis y resolución de problemas. - comunicación efectiva y asertiva. - trabajo en equipo y colaboración. - orientación al cliente y servicio al usuario. - ...
**propÓsito**: acompañar el proceso de análisis de información y construcción de escenarios de decisión a través de los datos, que cumplan con la calidad y oportunidad requerida, para facilitar a cada uno de los procesos el seguimiento a la estrategia y el logro de cada uno de los objetivos del negocio, a través de la implementación de proyectos de ti y transformación digital del negocio. **responsabilidades**: - liderar la construcción y automatización de procesos de data y analítica en el negocio que soporten la toma de decisiones y el seguimiento a la estrategia. - participar de los proyectos de big data de grupo para apalancar el seguimiento a la estrategia y soportar los escenarios de prospectiva del negocio. - participar de la implementación y seguimiento de los diferentes proyectos de ti y transformación digital del negocio. - participar de la exploración de nuevas tecnologías en el negocio. - acompañar la implementación de proyectos de ti y transformación digital en cameron´s - acompañar la realización de informes de ventas, costos y gastos para el negocio desde la automatización y generación de escenarios de futuro. - acompañar la realización de informe de materia prima del negocio para la anticipación en la toma de decisiones integrando los diferentes actores de la cadena. - apoyar las diferentes iniciativas de desarrollo y seguimiento a la estrategia a través de la construcción de información que agregue valor al proceso. - acompañar los procesos de analítica de mercado para el negocio. - apoyar en la automatización de informes. **conocimientos, h...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar con...
**responsabilidades**: **finalidades /procesos responsabilidades** **gestiÓn activos comerciales** mantener actualizada la información en los sistemas sap, e-com, de los activos comerciales de cada regional. hacer seguimiento y almacenar los contratos de comodato de cada activo comercial asegurando el 100% de éstos y que estén diligenciados correctamente. gestionar las solicitudes de trade con el operador logístico de los activos comerciales. gestionar el mantenimiento de activos con proveedores de acuerdo a las necesidades. conocer la trazabilidad de cada activo comercial de la compañía. acompañar y proalimentar semanalmente a la fuerza de ventas de la compañía con los registros de cada activo comercial asignados en sus puntos de venta. acompañar y proalimentar semanalmente a los comercializadores con los registros de cada activo comercial que tengan asignados. auditar en punto de venta los activos comerciales teniendo las especificaciones de compañía. velar para que el proceso de dar de baja a los activos físicamente sea correcto para garantizar que se ajusten a los lineamientos de compañía. gestionar oportunamente los casos de sugar de mantenimientos, retiros, etc relacionados con activos comerciales. gestionar oportuna y eficientemente los semáforos de los activos con el equipo comercial. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía....
**gerencia**: - dirección de operaciones**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: **propÓsito / misiÓn**: realizar las actividades diarias de almacenamiento, asegurando su integridad, la del producto, los equipos y la confiabilidad de las transacciones. **responsabilidades**: **sistema integrado de gestión**: - consultar matriz de roles y responsabilidades: sg-sst y responsabilidades en el sistema integrado de gestión. **abastecimiento**: - recibir los productos provenientes de las plantas, proveedores externos y devoluciones, almacenarlos de acuerdo al ambiente de temperatura y fecha de vencimiento, garantizando la confiabilidad de la información y el cuidado del producto. **almacenamiento**: - realizar la movilización o traslado de productos al interior del centro de distribución, garantizando la rotación de los productos teniendo en cuenta: primero en entrar, primero en salir (fifo), de acuerdo con la fecha de vencimiento. **inventarios**: - tomar los inventarios cíclicos y generales de acuerdo al cronograma de inventarios para cuidar los activos almacenados. **picking**: - realizar el alistamiento de los pedidos solicitados por el cliente. - organizar los productos en unidades de embalaje para garantizar la disponibilidad de acuerdo a los requerimientos del cliente. - entregar pedidos correspondientes a la ruta asignada para garantizar el cumplimiento del acuerdo comercial con el cliente. **verificación**: - realizar la verificación de los pedidos preparados para cumplir la promesa de valor al cliente. **cargue**: - realizar el c...
**propÓsito**: apoyar y gestionar la transformación digital de los negocios de grupo nutresa, acompañando la digitalización de los procesos y evolución del core tecnológico, impulsando el desarrollo de sus capacidades digitales y de la industria 4.0. **responsabilidades**: **generales**: - acompañar a los negocios en la implementación de sus iniciativas que apalanquen la logística comercial. - apropiar la arquitectura empresarial de tecnologías digitales. - participar activamente en proyectos e iniciativas que generan las capacidades comerciales de los negocios. - trabajar activamente con los proveedores de tecnologías que soportan los procesos comerciales de los negocios. - acompañar el desarrollo de experiências de usuario en los modelos de negocio b2e, b2b y b2c. - promover la integración de las áreas y/o procesos de experticia con los distintos procesos de negocio soportados por las plataformas de información del gn o por soluciones de terceros. **procesos**: - identificar oportunidades de transformación o mejoras de los procesos comerciales de los negocios. - participar en la conformación de unties de negocio para el desarrollo de casos de uso de transformación de procesos. - realizar gestión a los proveedores con los que se contraten servicios de soluciones o consultoría para servicios nutresa o las compañías de gn. - elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuarios finales en las áreas y/o procesos de experticia. - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organización....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: responsable de la ejecución de las tareas operativas referentes a producto, caja y servicio al cliente definidas por el administrador. **funciones del cargo**: esta es tu oportunidad para hacer parte de una cadena de restaurantes reconocidos. papa john's de grupo nutresa, se encuentra en la búsqueda de personas soñadoras, talentosas, activas y apasionadas por el servicio y la gastronomía, que tengan amor por la buena cocina, debe contar con certificado hasta noveno grado o bachilleres con o sin experiência en el sector de alimentos para desempeñar el cargo de operario(a) punto de venta en la ciudad de medellín, recibirás la inducción necesaria. ¿qué procesos tendrá a cargo? preparación de alimentos, manejo de caja, servicio al cliente, orden y aseo, lavado y desinfección y manejo de producto. **funciones**: - lavado y desinfección de verduras de acuerdo a las políticas establecidas por la compañía. - aseo, orden y desinfección de las áreas comunes y áreas de producción. - rotulación de productos. **competencias**: excelente actitud buena presentación ágil y pro-activo gusto por la cocina y el servicio horarios ofrecemo...
Popayan, salario a convenir 5 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** garantizar el cumplimiento de la estrategia de los canales a cargo y asegurar el cumplimiento y seguimiento a los fundamentales de ventas. **responsabilidades** finalidades-responsabilidades-procesos - ejecutar el plan estratégico en la zona asignada. - acompañar a su equipo de trabajo para garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor. - potenciar y mantener los clientes actuales, asegurando una base de clientes rentable. - alinear y liderar a su equipo de trabajo y al agente comercial asignado, garantizando el cumplimiento del modelo de gestión. - desplegar y legitimar las actividades que por su rol de liderazgo integral impacta su equipo - velar por mantener una estructura de ventas competitiva de acuerdo al entorno comercial - nor_malmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía._ **conocimientos deseables** - estrategias de negociación y ventas. - conocimientos financieros. - legislación laboral. - manejo e interpretación de cifras e indicadores. - conocimientos básicos logísticos (almacenamiento y transporte). - manejo herramientas office (énfasis excel). **educaciÓn** - profesional en administración o afines y afines en ventas **experiencia** 2 años de experiência comercial y/o soporte a las áreas comerciales. **adaptaciÓn** 2 meses. **requisitos para a la vacante**: **experiência**:5 a...
**gerencia**: - cadena de suministro **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: - sí **propÓsito / misiÓn**: analizar información e identificar las variaciones entre plan de demanda y la ejecución real del segmento del portafolio de pt a cargo, para garantizar el mejor estimado de ventas posibles **responsabilidades**: analizar el cumplimiento de los volumenes proyectados de venta (tendencias) en el segmento del portafolio de pt a cargo, para garantizar la disponibilidad del producto en el mercado y el uso eficiente de los recursos (inventario pt en regionales) realizar los ajustes reactivos de los modelos de reaprovisionamiento de pt en las regionales e identificar señales para ajustes proactivos en el segmento del portafolio de pt a cargo, para atender oportunamente las sugerencias de estos y los impactos en la planeación de las operaciones. analizar las desviaciones entre plan de demanda valorizado y el rolling forecast, para generar las alertas necesarias aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. **talentos ser nutresa**: - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - innovación y cambio - adaptabilidad - desarrollo de sí mismo y de otros **conocimientos deseables**: planeación de demanda estadística (inferencial y descriptiva) lenguajes de programación mercado (segmentación) modelación (modelos de pronóstico de ventas) **para ver los conocimientos y/o competencias ...
**propÓsito**: apoyar los procesos comerciales y la transformación digital de los negocios de grupo nutresa, acompañando la digitalización de los procesos e impulsando el desarrollo de sus capacidades a través de la implementación de tecnologías digitales y de la industria 4.0. **responsabilidades**: - apoyar la industrialización y soporte de las soluciones o casos de uso exitosos de tecnologías digitales. - acompañar a los negocios en la implementación de sus iniciativas digitales. - apropiar la arquitectura empresarial y de soluciones de tecnologías digitales - participar activamente en proyectos e iniciativas que generan las capacidades digitales de los negocios - trabajar activamente con los proveedores de tecnologías que soportan los proyectos digitales y la operación de los negocios. - acompañar el desarrollo de experiências de usuario que faciliten la venta y relacionamiento. - liderar sesiones de ideación y prototipado de soluciones. - identificar oportunidades de transformación de los procesos del negocio - participar en la conformación de unties de negocio para el desarrollo de casos de uso de transformación de procesos - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organización. - realizar gestión a los proveedores con los que se contraten servicios de soluciones o consultoría para servicios nutresa o las compañías de gn - elaborar material de capacitación, referencia y/o consulta, y capacitar a los usuarios finales en las áreas y/o procesos de experticia. - trabajar en equipo con áreas de infraestructur...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales a proveedores, clientes internos y externos que lo requieran y salga de los diferentes almacenes o centro de distribución de la compañía, bajo la normatividad establecida para garantizar el flujo de la cadena de abastecimiento responsabilidades recepción: verificar que los materiales y documentación que ingresen a almacenes o centro de distribución cumplan con las condiciones óptimas requeridas para el proceso o clientes. asegurar que la documentación y los materiales recibidos coincidan entre sí y con la solicitud realizada. dejar registro de los materiales recibidos y de las novedades presentadas. para los casos en los que aplique, verificar el estado de las condiciones higiénico-sanitarias del vehículo en la llegada, durante y después del descargue. realizar el cargue de inventarios al sistema transaccional (sap) a través de radiofrecuencia, pc o rfid. gestionar documentación para pago a proveedores. realizar la devolución de materiales y productos no conformes definidos por el sistema integrado de gestión. verificar los sellos del ingreso de los vehículos almacenamiento: desplazar por medio de ayudas mecánicas y tecnológicas, materiales recibidos a las zonas de almacenamiento definidas por el sistema de información para cumplir con el proceso de almacenamiento, manteniendo las condiciones óptimas de los materiales. control de inventarios: realizar conteos cíclicos a los ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito analizar datos e información de todos los aspectos del negocio para proporcionar información estratégica sobre el rendimiento actual de las ventas y el marketing, para identificar oportunidades de desarrollo comercial, apoyo en la toma de decisiones, evaluación de programas e informes comerciales, con el fin de formular estrategias para maximizar la rentabilidad. responsabilidades - desarrollar indicadores de desempeño (kpis) y otras métricas de desempeño para evaluar las operaciones de la organización. - construir, administrar y disponibilizar reportes, análisis y paneles de información, cuadros de mando integral, y escenarios, para entender la rentabilidad de la compañía, las divisiones de negocio y los territorios. - crear informes y análisis para respaldar la información financiera, el rolling forecast y reportes analíticos enfocados en los principios y propuesta de valor de la compañía. - asistir en la elaboración del proceso de rolling forecast. - elaborar y comunicar ebitdas: total, territorio y por unidad de negocio. - definir, implementar y ejecutar el programa de desempeño por objetivos. - planificar y controlar los costos de opex operativos y administrativos en busca de eficiencias y oportunidades de optimización. - construir y monitorear el cuadro de mando integral (srs - nsrs) que refleje los objetivos estratégicos del negocio. - implementar mejoras de procesos e iniciativas tecnológicas. - desarrollar y mantener análisis de gastos mensuales para crear el presupu...
**gerencia**: - cadena de suministro **teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: - sí **propÓsito / misiÓn**: analizar información e identificar las variaciones entre plan de demanda y la ejecución real del segmento del portafolio de pt a cargo, para garantizar el mejor estimado de ventas posibles **responsabilidades**: analizar el cumplimiento de los volumenes proyectados de venta (tendencias) en el segmento del portafolio de pt a cargo, para garantizar la disponibilidad del producto en el mercado y el uso eficiente de los recursos (inventario pt en regionales) realizar los ajustes reactivos de los modelos de reaprovisionamiento de pt en las regionales e identificar señales para ajustes proactivos en el segmento del portafolio de pt a cargo, para atender oportunamente las sugerencias de estos y los impactos en la planeación de las operaciones. analizar las desviaciones entre plan de demanda valorizado y el rolling forecast, para generar las alertas necesarias aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. **talentos ser nutresa**: - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - innovación y cambio - adaptabilidad - desarrollo de sí mismo y de otros **conocimientos deseables**: planeación de demanda estadística (inferencial y descriptiva) lenguajes de programación mercado (segmentación) modelación (modelos de pronóstico de ventas) **para ver los conocimientos y...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales a proveedores, clientes internos y externos que lo requieran y salga de los diferentes almacenes o centro de distribución de la compañía, bajo la normatividad establecida para garantizar el flujo de la cadena de abastecimiento responsabilidades recepción: verificar que los materiales y documentación que ingresen a almacenes o centro de distribución cumplan con las condiciones óptimas requeridas para el proceso o clientes. asegurar que la documentación y los materiales recibidos coincidan entre sí y con la solicitud realizada. dejar registro de los materiales recibidos y de las novedades presentadas. para los casos en los que aplique, verificar el estado de las condiciones higiénico-sanitarias del vehículo en la llegada, durante y después del descargue. realizar el cargue de inventarios al sistema transaccional (sap) a través de radiofrecuencia, pc o rfid. gestionar documentación para pago a proveedores. realizar la devolución de materiales y productos no conformes definidos por el sistema integrado de gestión. verificar los sellos del ingreso de los vehículos almacenamiento: desplazar por medio de ayudas mecánicas y tecnológicas, materiales recibidos a las zonas de almacenamiento definidas por el sistema de información para cumplir con el proceso de almacenamiento, manteniendo las condiciones óptimas de los materiales. control de inventarios: realizar conteos cíclicos a lo...
**gerencia**: - desarrollo humano y organizacional**propÓsito / misiÓn**: definir, diseñar e implementar de manera articulada con la organización y con grupo nutresa, las estrategias de relaciones laborales, gestión de terceros y derechos humanos para apalancar los resultados del negocio, influenciando a grupos de interés para la gestión de los marcos regulatorios **responsabilidades**: - monitorear proactivamente el entorno y el contexto regulatorio que pueda impactar las relaciones laborales para identificar oportunamente puntos de atención y focos de trabajo alineados con grupo nutresaproponer y desarrollar de manera articulada con la organización y con grupo nutresa, enfoques, estrategias y protocolos que potencien las relaciones laborales cumpliendo con los requerimientos de leyproponer y desarrollar de manera articulada con la organización y con grupo nutresa, estrategias para la administración de terceros del negocio, que permitan mitigar el riesgo de intermediación laboraldefinir y entregar lineamientos para la negociación con colectividades alineados con grupo nutresaliderar, en equipo con los grupos de interés correspondientes, la gestión de la línea ética para analizar información y gestionar oportunamente las respuestas; generando directrices alineadas con grupo nutresaliderar, en equipo con los grupos de interés correspondientes, la gestión de casos de conflicto de interés para analizar información, hacer seguimiento y gestionar oportunamente las respuestas; generando directrices alineadas con grupo nutresaliderar, en equipo con los grupos de interés corres...
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