Medellín, antioquia, colombia operaciones acerca del puesto analista recursos humanos buscamos una persona empática y diligente, comprometida con ofrecer los recursos necesarios a las personas para el desempeño de sus funciones. es creativa y flexibl...
Acerca del puesto gerente de recursos humanos reconocida compañía especializada en seguridad privada, con presencia nacional y más de 25 años en el mercado, está en búsqueda de su gerente de recursos humanos en medellín, quien tendrá la misión de lid...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad** ayudará a nuestros clientes a comprender los procesos y brindar apoyo de inicio a fin a procesos de capacitación, con base en la estrategia regional para lograr un proceso capacitación regional y organizado. tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos respaldan. **sus responsabilidades** - crear en la plataforma establecida de capacitación, registro de clases, cursos y reportes solicitados de todas las capacitaciones que se realicen en la región según el proceso establecido y cumplir a cabalidad con tiempos - coordinar eventos de capacitación y/o temas relacionados al área coordinando lugar, invitaciones, confirmaciones, lista de asistencia, evaluaciones y demás detalles de logística. - participar en llamadas glo...
**ubits** es el hub de educación online de habla hispana, en donde, diseñas, ejecutas y mides tu estrategia de entrenamiento. actualmente estamos buscando a nuestro próximo business developer b2b en perú, serás responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio con clientes empresariales. tu objetivo principal será impulsar el crecimiento de la empresa al establecer relaciones sólidas con nuevos clientes y expandir nuestra cartera existente. **responsabilidades** - llegarás a tomadores de decisión de distintas compañías y sectores generando una venta consultiva - serás el encargado de todo el ciclo de venta, de principio a cierre exitoso - manejo y actualización de crm - hubspot - realizar análisis exhaustivos de los mercados objetivo para identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector - establecer relaciones sólidas con los clientes y mantener comunicación regular para entender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas - presentar y negociar propuestas comerciales, contratos y acuerdos con los clientes - participar en eventos, ferias comerciales y conferencias para representar a la empresa y establecer contactos comerciales - mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y novedades del mercado y la industria - cumplir con los objetivos de ventas y crecimiento establecidos **requisitos** **nivel educativo** - profesional en carreras administrativas (no excluyente) **experiencia** - experiência de mínimo 2 años en roles comerciales - 100% hunter - preferiblemente en un entorno b2b - experiência con producto saas ...
**who are we? **:amaris consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas. reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década. nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología. amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito. **job description**: buscamos consultores dinámicos para hacer crecer nuestro equipo de **sistemas de información y digital** en **bogotá**. tu experiência, conocimiento y compromiso nos ayudarán a afrontar los retos de nuestros clientes. estarás apoyando diferentes proyectos a través de tu experiência como **analista de negocios.** **sus principales responsabilidades**: - asegurar la claridad de las soluciones vendidas a los clientes y su alineación con la comprensión técnica. - garantizar que los nuevos desarrollos se ajusten tanto a las expectativas de los clientes como a la estrategia del producto. - transferir el conocimiento del proceso comercial a los equipos de entrega, definir pautas/reglas/plantillas necesarias para los equipos y promover las mejores prácticas. - ayudar a garantizar un alto nível de calidad para todos los documentos distribuidos a nuestras partes interesadas. - entender el valor comercial de las solicitudes y ayudar al equipo a establecer...
**un día típico** un **analista de recursos humanos **apoya al equipo de operaciones con tareas administrativas. estará abierto a aprender cómo operar nuevas tecnologías y también se sentirá cómodo usando nuestro software y nuestras aplicaciones. **las responsabilidades de este puesto incluyen, pero no se limitan a**: - administrar aplicaciones web para hacer crecer los grupos de talentos y grupos de ventas. - solucionar e identificar problemas lo más rápido posible utilizando una variedad de herramientas internas. - servir como la persona de contacto para las tareas generales de nuestra oficina, que incluyen mantenimiento, correo, envío, suministros, equipos, facturas, mandados, presupuestos, compras, logística y coordinación. - este rol también requiere que sea flexible y realice tareas fuera de la especificación de este rol de vez en cuando, según sea necesario. for more information or to view other vacancies, search **'sophilabs careers'** online. **cualidades y capacidades** - fluidez en el uso de computadoras, dispositivos móviles y aplicaciones de software. - fluidez en inglés (avanzado). - habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. - habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar. - habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: superar los obstáculos de forma independiente. - experto en tecnología con interés en la tecnología de nueva generación: cómodo haciendo las cosas de una manera diferente, solucionando problemas y recomendando nuevas tecnologías. - disponibilidad para trabajar **on site in colombi...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: agente de servicio bilingüe ingles b2, 2 días libres, bogotá si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - agente de servicio bilingüe ingles b2, 2 días libres, bogotá postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo agente de servicio bilingüe ingles b2, 2 días libres, bogotá, en adecco colombia s a . agente de servicio bilingüe ingles b2, 2 días libres, bogotá trabaja en adecco colombia s a $2 a $2,5 millones cop el grupo adecco, con sede en zurich, suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. con cerca de 32.000 empleados y más de 5.500 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el grupo adecco ofre... ver más descripción general ?? ¡estamos buscando el mejor talento bilingüe en bogotá! ¿hablas inglés y estás listo para un nuevo reto? en adecco, buscamos agentes de servicio al cliente para una campaña de productos financieros. si tienes una actitud increíble, habilidades de comunicación...
Importante empresa del sector de servicios de limpieza; solicita en su equipo de trabjao analista de reclutamiento para realizar contratación de personal administrativo y operativo segun las necesidades de la empresa. funciones: publicar vacantes operativas y administrativas. constante. base de datos auditables. reclutar y seleccionar personal administrativo. proceso de selección y contratación del personal administrativo. cumplir con los requisitos necesarios en la documentación de nuevos ingresos. organizar y mantener expedientes en orden. mantener actualizadas las afiliaciones y avisos de entradas. fecha de ingreso máximo 5 días después de la fecha de contratación. cuadro de contrataciones mensual. el primer jueves hábil de cada mes. cuadro de terminaciones (renuncias, despidos, abandonos). primer jueves de cada mes. mantener al día el inventario de uniformes, trazabilidad. presentar el primer jueves de cada mes. apertura y exclusión de cuenta ach bancaria (firma de notificación, confirmación vía correo electrónico). terminación de contrato del personal operativo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.200.000 - $1.300.000 al mes...
**nuestra empresa** creamos experiências innovadoras de disfrute para públicos diversos, por medio de la administración efectiva de **escenarios de ocio y entretenimiento únicos**. ofrecemos ambientes, eventos y servicios de alta calidad. gracias a la creatividad, talento y pasión de cada persona que trabaja en the hacienda. **nuestra gente** en nuestra empresa, contamos con un equipo altamente capacitado y comprometido, formado por profesionales apasionados por su trabajo. nuestro personal se destaca por su dedicación, experiência y valores que reflejan nuestra cultura empresarial. estamos orgullosos de contar con un equipo diverso, colaborativo y orientado a la excelencia en cada tarea que realizan. ¡Únete a nosotros y sé parte de este gran equipo! **¿qué buscamos?** profesional en administración de empresas, administración hotelera o áreas afines con conocimientos y experiência en etiqueta de servicio a la mesa y servicio de cocina a la mesa. **¿qué harás?** estar a cargo de procesos administrativos del sitio, controlando y coordinando recursos físicos, humanos y económicos. orientación al cumplimiento de promesa de venta y experiência al comensal **¿qué ofrecemos?**: - contrato a término indefinido - salario promedio 5.000.000 (salario base + propinas + bonificación) y otros beneficios - horarios pm - nocturno tipo de puesto: tiempo completo sueldo: $4.500.000 - $5.000.000 al mes...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. - trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? - al menos 2 años de experiência como un reclutador. - al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. - excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - gran capacidad de autogestión. - licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. - nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? - trabajo 100% remoto. - configuración de ...
Introduction bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. overview as part of gallagher's global digital experience team, the digital content writer will help move our business forward by creating dynamic digital experiences that drive leads to gallagher websites through compelling and optimised written content. it’s an exciting time to be a part of our corporate digital marketing team as we work to unify our global and regional business units. as the company navigates its digital transformation, the digital experience team will lead the digital marketing team on user-centric research, user experience, content strategy and seo to improve digital customer experience on our digital mar...
**resumen del trabajo** ¿estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en ensayos, inspección y certificación? ¿deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de kiwa en américa latina, ubicado en bogota, colombia. **sobre el puesto** el rol de gerente de desarrollo organizacional y humano es una nueva posición en américa latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. el gerente de desarrollo organizacional y humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. así contribuirá al desarrollo general de la función de desarrollo organizacional y humano al participar y vincularse con la red de colegas de recursos humanos de kiwa. se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional. su labor diaria consta de, entre otras, las siguientes resp...
Reconocida empresa del sector de alimentos y bebidas requiere para su equipo de trabajo una analista de relaciones laborales para desempeñar las siguientes funciones: realizar procesos disciplinarios dar respuesta a tutelas y derechos de petición brindar apoyo a los procesos legales litigios requisitos: contar con experiencia en el área de recursos humanos, preferiblemente en el departamento de relaciones laborales formación académica profesional en psicología, trabajo social o carreras afines horarios: lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados de 8:00am a 12:00pm tipo de contrato: fijo renovable salario: $3.000.000 a $4.000.000 beneficios: medicina prepagada a partir del año alimentación en las instalaciones de la compañía ¡que esperas para aplicar!...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. hr-adm lead at bairesdev we are looking for an hr-adm lead with advanced english to join our human resources & personnel administration team and develop and implement hr strategies that enhance and support the business. what you will do: - acts as liaison between the hr-adm department and internal management to answer questions or concerns regarding company policies, practices and regulations. - propose new approaches, policies, and procedures to effect continual improvements in efficiency. - analyze human resources data and make recommendations to hr/hr-adm management on identified opportunities. - help to manage and develop a team of hr-adm assistants and analysts. - assist hr-adm management with localizing and implementing personnel policies and procedures. - manage complex employee relations issues, ensuring procedures are properly followed and paperwork completed and filed. here's what we are looking for: - 7+ years of experience in human resources, including coordination/managerial roles. - bachelor's degree in hr, administration, or related fields. - working experience dealing with people and service orientation. - proven experience in similar positions in services/...
**funciones o actividades del contrato**: determinar las características y restricciones que ofrece el entorno natural para su ocupación. dirigir estudios geológicos y geofísicos para el desarrollo regional, selección del sitio y desarrollo de proyectos de obras públicas. evaluar el movimiento de las aguas superficiales y subterráneas y asesorar en el manejo y disposición de desechos, selección de lugares y recuperación de sitios contaminados. identificar materiales de construcción y determinar sus características y conveniencias para uso, como agregados de concreto, relleno de vías o para otras aplicaciones. identificar y anticipar riesgos naturales como erosión, avalanchas, inestabilidad del suelo, sedimentación, temblores y erupciones volcánicas. planear, desarrollar y coordinar estudios teóricos y experimentales en exploración minera y estudios de factibilidad relativos a la industria minera. planear, dirigir y participar en el análisis de muestreos de perforación y corte de rocas para determinar componentes químicos, físicos, minerales y edad geológica. planear, dirigir y participar en estudios geológicos, geoquímicos, geofísicos y programas de pruebas geológicas y de perforación. valorar el tamaño, orientación y composición de cuerpos minerales y depósitos de hidrocarburos **habilidades** orientación al logro, planeación, comunicación efectiva, análisis de información, precisión. **competencias **se requiere conocimientos en equipos de torre, control de pozos, servicios asociados a la perforación, gestión de proyectos y en gestión administrativa. manejo ava...
**funciÓn principal** como parte del equipo de liderazgo de las unidades de negocio y reportando directamente al gerente de la unidad de negocio (ch&es;), y funcionalmente al director divisional de recursos humanos en ch&es.; esta función identificará, desarrollará e implementará estrategias de recursos humanos impulsadas por el negocio diseñadas para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a personas clave mientras se crea una organización sostenible de alto rendimiento que puede lograr los objetivos comerciales. las áreas clave de responsabilidad incluyen, pero no se limitan a relaciones laborales, gestión del talento, efectividad organizacional, compensación y beneficios para 5 unidades de negocios: crouse hinds (ch), power distribución (pd), sistemas de energía (ps), critical power y digital. infraestructura (cpdi) y bussmann; que incluyen centro de distribución y oficinas comerciales as part of business units leadership team and reporting directly to business unit manager (ch&es;), and functionally to divisional hr director in ch & es. this role will identify, develop, and deploy business driven hr strategies designed to attract, manage, develop, motivate, and retain key people while creating a high-performance, sustainable organization that can achieve the business objectives. key areas of responsibility include, but are not limited to labor relations, talent management, organizational effectiveness, and compensation & benefits for 5 business units: crouse hinds (ch), power distribution (pd), power systems (ps), critical power & digital infra...
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. talent outreach specialist at bairesdev what you'll do: - craft and send recruitment messages with the goal of a high response rate. - actively collaborate with different managers to align priorities. here's what we are looking for: - 3+ years of experience in talent recruitment. - experience with online and phone sales techniques. - experience in it industry head-hunting. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultural work environment. - an innovative environment with the structure and resources of a leading multinational. - excellent compensation well above the market average. - here you can grow at the speed of your learning curve. our people work remotely but with a consistent and robust culture that promotes diversity and teamwork. to continue being the leading software development company in latin america, we want to ensure that every bairesdev member gets the best growth and professional development opportunities in a diverse, welcoming, and innovative envir...
**funciones y responsabilidades del cargo** - inicio, planificación, ejecución, control y cierre de proyectos - gestión en la satisfacción del cliente en proyectos - gestión financiera y de costos del proyecto - gestión legal y de contratos para proyectos - gestión de las comunicaciones, informes de proyectos - gestión de riesgos y oportunidades de proyectos - gestión de adquisiciones para proyectos - gestión de los recursos humanos - mapeo de procesos de los proyectos - mejora continua de los procesos internos - liderar los proyectos de mejora. - planificación, gestión de las actividades y el capacity del equipo a cargo - negociación con los distintos clientes de los proyectos a su cargo - actualización a las partes interesadas o miembros del equipo relevantes sobre el progreso del proyecto habilidades técnicas: - título superior en economía, ing industrial, ing comercial, admr. de empresas o carreras afines - ideal certificación pmp®, certificación ipma, cursos o diplomado de project management, magister en gestión de proyectos, risk management o similares - experiência en metodologías ágiles - manejo avanzado de herramientas office (excel, ppt, access, word) - excelente nível de dicción y redacción experiência: - deseable 6 meses de experiência en el cargo. - deseable experiência en call center o cobranzas. - experiência manteniendo vínculos comerciales. otras habilidades: - liderazgo y manejo de equipos de trabajo - visión estratégica de negocios - enfoque en los resultados - manejo en herramientas tecnológicas - capacidad de trabajo bajo p...
**descripción**: - responsable del desarrollo, administración y cumplimiento de programas, políticas generales de recursos humanos. - soporte comercial general - contratación, configuración, terminación y mantenimiento de registros de empleados - relaciones y comunicaciones con los empleados. - coordinación y / o administración del programa de recompensas. - servicios de reubicación (nacionales e internacionales). - servicios de inmigración - en algunas organizaciones, también puede ser responsable de la asociación comercial de recursos humanos (consultoría y formación), movilidad (estrategia y creación), asignación y contratación de personal, talento y desempeño de la organización, formación y desarrollo y sistemas de información de recursos humanos (hris) - supervisa a los empleados de nível profesional (generalmente a nível principiante o experimentado). - cuida de los beneficios, administración y análisis del programas, tales como: - creación del programa de beneficios (por ejemplo, salud y bienestar, jubilación, etc.) - gestión del plan de beneficios (por ejemplo, jubilación, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura de accidentes, medicamentos recetados / dentales / oftalmológicos, requisitos previos relacionados con el trabajo, etc.) - evaluación de la cobertura de beneficios, etc.) - evaluación de la cobertura de beneficios, etc., evaluación comparativa y análisis de costos - comunicación (por ejemplo, orientación sobre los recursos, planes y opciones del programa de beneficios para los empleados y la gerencia) - gestión de proveed...
Empresa dedicada a comercialización de ropa requiere administrador punto de venta, quien debe contar con experiencia de al menos un año en manejo de personal, cumplimiento de indicadores, cumplimiento de presupuestos de venta en tiendas, preferiblemente de ropa en centros comerciales. personal bachiller, técnico o tecnólogo con comunicación asertiva, liderazgo y orientación a resultados. disponibilidad para laborar en horarios de apertura y cierre. salario $1.874.000 más comisiones y todas las prestaciones de ley. ....
Who we are bairesdev is proud to be the fastest-growing company in america. with people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural teams at the heart of our business. to consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the top 1% of the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. talent database analyst at bairesdev what you'll do: - propose innovative and data-driven solutions to track hard-to-find profiles. - define objective search filters to find hyper-targeted leads. here's what we are looking for: - 2+ years of experience with search engines (linkedin, stackoverflow, github). - previous experience in talent recruitment. - experience in the it industry head-hunting. - advanced english level. how we do make your work (and your life) easier: - 100% remote work. - hardware setup for you to work from home. - flexible hours - make your schedule. - paid parental leave, vacation & holidays. - diverse and multicultural work environment. - an innovative environment with the structure and resources of a leading multinational. - excellent compensation well above the market average. - here you can grow at the speed of your learning curve. our people work remotely but with a consistent and robust culture that promotes diversity and teamwork. to continue being the leading software development company in latin america, we want to ensure that every bairesdev member gets the best growth and professional development opportunities in a diverse, welcomin...
Auxiliar de nómina y gestión humana. requisitos: nível académico: tecnólogo o estudiante de administración de empresas, ingeniería industrial, contaduría, economía o afines. habilidades: conocimientos en legislación laboral colombiana, manejo de herramientas ofimáticas, perfil con grandes habilidades de comunicación, proactividad, autogestión, capacidad para solución de conflictos y creación de estrategias para el correcto funcionamiento del área de recursos humanos. funciones: afiliaciones y procesos ante entidades de seguridad social y parafiscales, actualización y generación de nómina, incorporando sus respectivas novedades y sus respectivos soportes (horas extras, ausencias, incapacidades, vacaciones, etc.), control y entrega de dotación y epp, apoyo en procesos administrativos, entre otras funciones propias del cargo correspondientes al área de recursos humanos. experiência: mínimo 1 año de experiência en el cargo. salario: a convenir según experiência y trayectoria. contrato: termino indefinido con todas las prestaciones de ley. horario: lunes a viernes de 7:00 a 5:00, sábados cuando se requiera. lugar de trabajo: carrera 29b no. 71 - 43, barrio la merced norte. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 - $1.600.000 al mes...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? analista de reclutamiento y selección portugues b2+ correo electrónico amigo 0 caracteres de 300 tu correo electrónico términos y condiciones esta página establece los 'términos y condiciones' bajo los cuales los empleadores (las 'empresas') comooferentes de trabajo (los 'candidatos') pueden usar elempleo.com. por favor lea esta página cuidadosamente.si usted no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no use elempleo.com (el web site) ni susservicios. mediante el uso de este web site usted está indicando su aceptación a estos 'términos ycondiciones'. leadersearch s.a.s. (la 'compañía') puede modificar estos 'términos y condiciones' encualquier momento. usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los 'términos y condiciones'debido a que los mismos son obligatorios para usted. los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usanaquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedana este web site por cualquier razón. como candidato o empresa usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por lasconsecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el web site. usted no podrá: (i)incluir o colocar en el web site material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menosque usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechospara incluir tal material en el web site, (ii) incluir o colocar en el web site material que revele...
Buscamos un generalista de gestión humana para incorporarse en nuestro equipo, la empresa esta ubicada en jamundí. indispensable ser tecnólogo en gestión humana o en áreas administrativas y contar con experiencia mínimo de 1 año en procesos de gestión humana y de seguridad y salud en el trabajo. el puesto requiere un compromiso de asistencia de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm y sábados hasta medio día. ofrecemos un contrato de término fijo por seis meses, renovable. salario básico mas beneficios extralegales. tu responsabilidad principal será gestionar los procesos de recursos humanos, coordinar actividades de seguridad y salud en el trabajo, y colaborar en la mejora continua de las políticas internas. buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y resolución de problemas, capaz de trabajar en equipo y con una actitud orientada al servicio. si tienes el perfil y estás interesado en contribuir al desarrollo de nuestro equipo, esta posición es ideal para ti. Únete a nosotros y ayuda a construir un ambiente de trabajo seguro y productivo....
En hq colombia queremos contar con tu talento!! si eres tecnico o tecnologo en carreras admisnitrativas y cuentas con un año de experiência certificada en procesos de reclutamiento y asistencia administrativa, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. **funciones principales**: - apoyo al área administrativa de acuerdo a los requerimientos - manejo de caja menor - atenciòn lìnea telefonica **¡¡ que ofrecemos !!** contrato obra y labor salario: $1.400.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales horario de oficina lunes a viernes (100% presencial) contrataciòn inmediata si cumples con el perfil y estas interesado no dudes en postularte pronto te contactaremos tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.400.000 al mes...
Importante empresa de servicios requiere en su equipo de trabajo un practicante técnico en el programa de recursos humanos, para que apoye las operaciones de la compañía, como son: verificación de referencias laborales y personales de los candidatos,...
Generalista de recursos humanos. inglés avanzado requerido bogotá generalista de recursos humanos. inglés avanzado requerido bogotá buscamos generalista de recursos humanos. mínimo 5 años de experiencia en rrhh. certificación activa en sistema de ges...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo