Importante empresa del área administrativa requiere técnicos, tecnólogos en contabilidad, con: experiencia: mínima de 1 año como auxiliar contable en el sector solidario, fondos de empleados, cooperativa. conocimiento y manejo: reclasificación de cuentas contable, validar retenciones en la fuente practicadas, gestionar y revisar el proceso de nómina, conciliación de cuentas, controlar y gestionar los cierres contables, dar soporte al contador. salario: a convenir + prestaciones de ley lugar: zona norte usaquen si cumples con los requisitos no dudes en postular tu hoja de vida. li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Estoy ayudando a jic ingeniería a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de ingeniero/a de presupuestos. liderarás la elaboración de presupuestos eléctricos con impacto en proyectos de alcance nacional. compensación: cop 2.6m - 3m/mes. ubicación: carrera 23 #150-50, bogotá, colombia. misión de jic ingeniería: jic es una compañía con visión global, comprometida con la exigencia y la excelencia en soluciones de ingeniería eléctrica, electrónica y afines para proyectos de alto nivel, que junto a la experiencia que ha construido por más de 25 años y a su talento humano, proporciona a sus clientes confiabilidad y tranquilidad, bajo los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿qué te hace un candidato ideal? • tienes +2 años de experiencia en ingeniería eléctrica. • eres competente en análisis de costos y gestión de presupuesto. • español - completamente fluido. responsabilidades y más: • ingeniero eléctrico (obligatorio). • de 2 a 3 años de experiencia en cargos afines. responsabilidades: 1. elaboración de presupuestos • analizar los requerimientos técnicos del cliente y del proyecto. • determinar costos directos e indirectos de los proyectos. • preparar presupuestos detallados de materiales, mano de obra, equipos y servicios. • solicitar y analizar cotizaciones de proveedores y contratistas. 2. apoyo en el proceso de preventa • brindar soporte técnico al equipo comercial en reuniones con clientes. • identificar necesidades técnicas del cliente y proponer soluciones viables. • coordinar la ...
¿te gustaría un rol donde gestiones el bienestar de los trabajadores y que este sea tu principal motor? entonces compensación y beneficios en l'oréal es justamente lo que estás buscando! estamos en la búsqueda de un especialista de compensación y beneficios, entusiasta por liderar los equipo hacia la excelencia y así poder llevar los mejores beneficios para nuestros colaboradores en los países asignados **tus principales funciones serán** - implementar la estrategia de compensación y beneficios de la organización que permite la atracción y fidelización del talento humano considerando las necesidades del negocio - liderar el proceso de compensación anual, determinando los incrementos salariales y pagos de compensación variable anual. - establecer estructuras salariales manteniendo la competitividad externa y la equidad interna. - darle seguimiento y control a los costos de masa salarial y head count conforme a los presupuestos establecidos. - velar por el cumplimiento del programa de beneficios y bienestar para todos los colaboradores. - gestionar y liderar las encuestas de mercado y benchmarking para garantizar una correcta comparación con el mercado y proporcionar indicadores de gestión para la toma de decisiones. **cumples los requisitos** - profesional en administración, economía, finanzas o áreas afines - estudios de posgrado en áreas afines a recursos humanos - 3+ años de experiência en compensación y beneficios y procesos de nomina - manejo avanzado de excel - nível avanzado de inglés **te consideras** - ¡las cosas no siempre salen como queremos! pero...
Olt transportes s.a.s requiere para su equipo de trabajo coordinador de gestion humana el objetivo es coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración de personal para promover el desarrollo integral del talento humano al servicio de la organización y de los empleados. el horario es de lunes a viernes 7: 30 am a 6: 00 pm sábados de 8:00 am a 12: 15 pm deberá realizar las siguientes tareas: velar por el cumplimiento de los perfiles y competencias del personal de la empresa velar por el bienestar laboral de todos los empleados de la empresa garantizar que el pago de la seguridad social de los empleados se realice en los tiempos establecidos legalmente. contribuir al mejoramiento del sistema de gestión y cumplir con las tareas que se le asignen dentro del mismo. gestionar la comunicación efectiva con los demás procesos. dirigir y verificar los procesos de vinculación, formación, desarrollo y desvinculación del personal. realizar la nómina y seguridad social del personal teniendo en cuenta las novedades presentadas en el período a liquidar como incapacidades, suspensiones, ingresos, retiros, préstamos, bonificaciones, horas extras, etc las demás que sean requeridas por la compañía. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.400.000 - $1.600.000 al mes required skill profession other general...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *pago y liquidación de seguridad social *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *proceso de selección y contratación de personal. *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *tecnóloga o estudiante de últimos semestres en gestión humana, psicología, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable). required skill profession other general...
**funciones o actividades del contrato**: atender requerimientos de los clientes de acuerdo con procedimiento técnico y normativa de procesos de negocios. 1.gestionar una cultura digital innovadora al interior de la cooperativa. 2. promover iniciativas de cambio cultural en todos los níveles organizacionales. 3. aplicar metodologías y prácticas que desarrollen las competencias digitales y de innovación en el talento humano. 4. diseñar programas de capacitación de acuerdo a los objetivos a alcanzar. **habilidades** reconocida empresa del sector financiero de ocaña, desea contar con una persona empática, apasionada por los proyectos de transformación y cambio, que a través de procesos de enseñanza - aprendizaje impulse el cambio cultural hacia la adaptación favorable de nuevas formas de trabajo, tecnologías y roles, potencialice la creatividad, ingenio y capacidades del equipo.**competencias **atención al detalle, innovación y creatividad, iniciativa, organización. profesional con estudios complementarios en temas digitales. experiência en procesos de formación, capacitación y/o participación en proyectos organizacionales, relaciones públicas y/o comunicación digital.× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 1 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 100 **cargo nuevo** no**tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000**tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa**horario** por definir **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no**¿es u...
Importante empresa del área administrativa requiere técnicos, tecnólogos en contabilidad, con: experiencia: mínima de 1 año como auxiliar contable en el sector solidario, fondos de empleados, cooperativa. conocimiento y manejo: reclasificación de cuentas contable, validar retenciones en la fuente practicadas, gestionar y revisar el proceso de nómina, conciliación de cuentas, controlar y gestionar los cierres contables, dar soporte al contador. salario: a convenir + prestaciones de ley lugar: zona norte usaquen si cumples con los requisitos no dudes en postular tu hoja de vida. li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Objetivo del cargo liderar estratégicamente los procesos de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), asegurando el cumplimiento normativo, el desarrollo del talento humano, la prevención de riesgos laborales y la promoción de un entorno laboral saludable, seguro y colaborativo. funciones y responsabilidades recursos humanos • liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. • diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional. • desarrollar políticas de retención del talento y estrategias de clima organizacional. • gestionar conflictos laborales y actuar como mediador entre empleados y la dirección. • asegurar el cumplimiento de normativas laborales y convenios colectivos. • facilitar una comunicación interna efectiva y promover un ambiente de trabajo colaborativo. • elaborar y presentar informes estratégicos del área a la alta dirección. seguridad y salud en el trabajo (sst) • implementar y mantener el sg-sst conforme a la normatividad vigente. • realizar auditorías, inspecciones y evaluaciones de riesgo en sitios de trabajo. • coordinar programas de capacitación en sst y campañas de sensibilización. • informar oportunamente sobre riesgos y peligros en los entornos de trabajo. • supervisar el cumplimiento de políticas ambientales y de seguridad laboral. • promover el uso racional de recursos y la clasificación adecuada de residuos. requisitos del postulante • formación académica: profesional administración de empresas, ingeniería industrial o afines. especialización o dipl...
Buscamos una persona proactiva, rigurosa y con fuerte sentido ético para liderar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en nuestra organización. este rol es fundamental para promover una cultura de prevención, garantizar el cumplimiento normativo y cuidar el bienestar de todos los colaboradores. trabajará de forma articulada con todas las áreas operativas, administrativas y de talento humano. funciones principales: diseñar, implementar y hacer seguimiento al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst), conforme a la normatividad vigente. identificar peligros, evaluar riesgos y proponer acciones de mejora para prevenir incidentes y enfermedades laborales. coordinar capacitaciones, inducciones y actividades de promoción de la salud y prevención de riesgos. realizar inspecciones de seguridad en los diferentes puntos de operación (planta, oficinas, restaurantes, eventos, etc.). investigar accidentes e incidentes laborales, documentar hallazgos y liderar planes de acción correctiva. gestionar el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (copasst) y el comité de convivencia. mantener actualizados los indicadores del sistema y presentar informes periódicos de cumplimiento. supervisar el cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica y los protocolos de emergencia. acompañar procesos de reintegro laboral, restricciones médicas y adecuación de puestos de trabajo. perfil deseado: profesional en seguridad y salud en el trabajo o profesional con licencia en sst. mínimo 2 años de experiencia liderando el sg-sst, p...
¡buscamos profesional en selección de talento humano! estamos en la búsqueda de un(a) profesional con experiencia en procesos de selección, para gestionar y optimizar el ciclo completo de reclutamiento: desde la identificación de candidatos hasta la selección final. requisitos: experiencia mínima de 6 meses a 1 año en cargos similares. manejo de excel (intermedio/avanzado). ingles b2 conocimiento en indicadores de proceso (rotación / efectividad del proceso) responsabilidades: elaboración de perfiles de cargo. reclutamiento de personal entrevistas estructuradas y evaluación de candidatos. coordinación con el equipo de rrhh para la integración del nuevo talento. si te apasiona el reclutamiento, tienes una actitud proactiva y compromiso con el desarrollo de equipos, ¡esta oportunidad es para ti! j-18808-ljbffr...
Importante empresa del área administrativa requiere técnicos, tecnólogos en contabilidad, con: experiencia: mínima de 1 año como auxiliar contable en el sector solidario, fondos de empleados, cooperativa. conocimiento y manejo: reclasificación de cuentas contable, validar retenciones en la fuente practicadas, gestionar y revisar el proceso de nómina, conciliación de cuentas, controlar y gestionar los cierres contables, dar soporte al contador. salario: a convenir + prestaciones de ley lugar: zona norte usaquen si cumples con los requisitos no dudes en postular tu hoja de vida. li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Acerca de la vacante funciones del puesto - coordinar y gestionar los procesos de formación, desarrollo del talento humano, clima organizacional, riesgo psicosocial y desempeño, asegurando que la compañía cuente con el personal competente para los cargos definidos según los lineamientos estratégicos requisitos del puesto - profesional en psicología con 5 años de experiência en cargos similares - conocimientos en metodologías de enseñanza - aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento, gestión del desempeño, gestión por competencias, conocimientos avanzados uso y manejo del paquete de office 365- excel avanzado, sistemas de gestión de calidad, seguridad y salud en el trabajo otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto barranquilla, atlantico, colombia nível de cómputo required skill profession other general...
Empresa del sector floricultor ubicada en sabana occidente requiere para su equipo, técnico o tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas, con mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares a contratación y nómina. contar con experiencia en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados. funciones principales: gestionar y ejecutar el proceso de novedades de entradas y salidas del personal. apoyo el proceso de ingresos según procedimientos establecidos. realizar seguimiento, cargue y formalización de licencias y permisos. realizar afiliación de nuevos colaboradores al sistema de seguridad social. apoyar la liquidación de horas extras y la consolidación de novedades de nómina registrando y controlando las planillas de novedades relacionadas con ausentismo. registro y seguimiento de incapacidades, garantizando la trazabilidad conforme a los lineamientos establecidos. apoyar el seguimiento de indicadores del área y brindar soporte a los procesos inherentes al área de nomina y contratación. apoyo en proceso de inducción y/o reinducción. mantener actualizados los archivos tanto físicos como digitales del personal. brindar soporte y atención a las solicitudes e inquietudes del personal interno o externo. requisitos: vivir en madrid o municipios aledaños como facatativá, funza, mosquera, bojacá. formación académica: técnico o tecnólogo en área de talento humano y/o administrativas. experiencia: mínimo (6) meses de experiencia en cargos relacionados a nómina y contratación en empresas con volumen igual o superior a 1000 empleados. conocimient...
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo y/o comercio exterior, y contables. funciones principales: desempeñarse como auxiliar de oficina / administrativo. conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. uso de herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. propósito del cargo: gestionar actividades relacionadas con atención al cliente y manejo de documentación. sobre fundación delamujer entidad microfinanciera que impulsa el desarrollo económico y social, preferiblemente de mujeres emprendedoras de bajos ingresos, ofreciendo productos y servicios financieros responsables. con presencia en 29 de los 32 departamentos de colombia, a través de sus 226 oficinas. empresa del sector microfinanciero, con sede administrativa en floridablanca, santander, y más de 2,500 colaboradores que llegamos donde otros no llegan y trabajamos en conjunto para transformar vidas positivamente. j-18808-ljbffr required skill profession bases de datos, analítica y bi...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) y de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes. funciones principales: *apoyar en el proceso de selección y contratación de personal. *registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales). *realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades. *gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación). *conciliaciones de seguridad social. *elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores. *mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales. *pago de seguridad social *procesos de reclutamiento, seleccion y contratacion de personal. *realizar inducciones y garantizar todas las capacitaciones del personal que ingresa. requisitos: *técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, contabilidad, administración o carreras afines. *experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social. *manejo intermedio de herramientas ofimáticas (excel es indispensable)....
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. ciudad: solo armenia requisitos: 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) inglés b1 avanzado job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área. responsabilities: gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente direccionados desde el área de marketing, en términos de contacto y calidad. trabajar con el equipo de reclutadores para identificar cambios y ajustes en el proceso actual y aportar ideas frescas e innovadoras sobre cómo mejorar el alcance. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de los candidatos postulantes. llevar trazabilidad y mantener los datos actualizados en el ats. realizar búsquedas focalizadas de candidatos potenciales en las diferentes plataformas de adquisición de talento. trabajar con el equipo de pocs del equipo asignado con el fin de mantener la información de las vacantes actualizada de acuerdo a los requerimientos del cliente en tiempo real. si estás buscando unirte a un equipo dinámico y desafiante, donde puedas desarrollar tu carrera y hacer una diferencia, entonces solvo s.a.s es el lugar perfecto para ti.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidad...
Somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y de gestiÓn humana innovamos en todos nuestros procesos, contamos con la infraestructura necesaria para gestionar tus necesidades, brindando soluciones comerciales y de mercadeo, y de gestión humana que aportan valor a nuestros clientes. implementamos tecnología avanzada, inteligencia artificial (ia) y analítica de datos que nos permiten generar predictibilidad de tu negocio. estamos conectados a las necesidades de nuestros clientes. entendemos el mundo y su evolución. apasionados por los retos creamos oportunidades y productividad para tu negocio. desarrollando soluciones diferenciadoras. estamos convencidos que el talento humano es la base de toda organización. contamos con equipos de expertos. aquí para ti y tu negocio generamos un impacto positivo para las compañías, apoyándolas desde la consultoría, diseño y desarrollo de estrategias. nuestro conocimiento y experiencia en el mercado nos permite descubrir las necesidades de nuestros clientes, siendo ágiles en el desarrollo de soluciones y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas. somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo, y soluciones de gestión humana. estamos comprometidos con la estrategia y la productividad de nuestros clientes. entendemos sus necesidades y retos, ofreciendo soluciones comerciales, de mercadeo, y soluciones de gestión humana. j-18808-ljbffr required skill profession capitanes, marineros, personal portuario...
Se requiere jefe de enfermería para asegurar el funcionamiento operativo y asistencial de la sede de ips privada coordinar turnos, agendas médicas y actividades del personal asistencial. supervisar la atención al usuario, resolución de quejas y reclamaciones. garantizar el cumplimiento de la normatividad en salud y estándares de habilitación. gestionar insumos, equipos, inventarios y realizar seguimiento a mantenimiento biomédico. validar cuentas de cobro y verificar la productividad del equipo. supervisar y hacer seguimiento al cumplimiento de contratos. participar en comités, mesas de trabajo y jornadas de mejoramiento institucional. garantizar la adherencia a la política de seguridad del paciente. profesional en enfermería con tarjeta profesional vigente. experiencia mínima de dos años en cargos de coordinación o jefatura. conocimiento en normatividad en salud, habilitación, auditoría y gestión de talento humano. habilidades en liderazgo, comunicación, toma de decisiones y trabajo en equipo. required skill profession other general...
**description** **sales operations claro administrativo** si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un **sales operations claro **administrativo**, que ejecute con excelencia los procesos de facturación o compra solicitados por el equipo comercial, teniendo en cuenta los criterios establecidos para la operación de la compañía y satisfacción del cliente. siéntete libre de ser quién eres sin encajar en una caja. aseguramos espacio para que crezca el talento diverso y creemos que el negocio crece porque las personas son su motor. **¿**sabías** que? ingram micro** - es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. - ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. - cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. **¿qué puedes encontrar en im?** - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. **¿cuáles serán tus principales responsabilidades?** - ...
Importante empresa del área administrativa requiere técnicos, tecnólogos en contabilidad, con: experiencia: mínima de 1 año como auxiliar contable en el sector solidario, fondos de empleados, cooperativa. conocimiento y manejo: reclasificación de cuentas contable, validar retenciones en la fuente practicadas, gestionar y revisar el proceso de nómina, conciliación de cuentas, controlar y gestionar los cierres contables, dar soporte al contador. salario: a convenir + prestaciones de ley lugar: zona norte usaquen si cumples con los requisitos no dudes en postular tu hoja de vida. li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Únete a nuestro equipo como analista administrativo, un papel esencial para garantizar el buen funcionamiento de nuestra organización. buscamos a alguien que brinde un soporte administrativo y logístico de alta calidad, asegurando que cada aspecto, desde la gestión documental hasta la atención al cliente, se maneje con excelencia. nuestro analista administrativo, también conocido como asistente administrativo o coordinador administrativo, desempeñará un papel clave en la administración eficiente y el servicio de calidad que ofrecemos. si eres un especialista administrativo dedicado y proactivo, esta es tu oportunidad para brillar y contribuir significativamente a nuestros objetivos organizacionales. responsabilidades gestionar la correspondencia y atención de llamadas telefónicas. atender y orientar a visitantes y empleados. registrar y controlar facturas así como dar seguimiento a pagos. gestionar pedidos y manejar inventario de suministros. verificar y controlar la documentación de vehículos corporativos. apoyar en la organización de eventos y actividades corporativas. coordinar reparaciones y mantenimiento de equipos de oficina. supervisar el orden y limpieza de las áreas comunes. inducir a nuevos empleados en los procesos internos. coordinar la logística para reuniones de gerencia. apoyar en la implementación de proyectos de optimización de recursos. controlar el inventario de dotación y activos fijos en erp. revisar y controlar facturas y servicios públicos. apoyar en la compra de tiquetes hoteles y transportes. requerimientos tecnólogo en talen...
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina, formación técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo yo comercio exterior, y contables para desempeñarse como auxiliar de oficina administrativo. con conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. el propósito general del cargo es gestionar actividades relacionadas con atención al cliente, manejo de documentación. bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de auxiliar de oficina copacabana para el sector de atencion a clientes en la empresa fundación delamujer de copacabana. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
Abogados con experiencia en temas notariales y/o de estudio de títulos buscamos un abogado con experiencia en temas notariales y/o de estudio de títulos para unirse a nuestro equipo en liquitty colombia - cibergestion colombia. necesitamos un profesional con un año de experiencia en este campo, comprometido con la excelencia y con un enfoque en la atención y resolución de asuntos notariales y de estudio de títulos. el candidato seleccionado deberá demostrar habilidades avanzadas en la revisión y análisis de documentos legales, con una capacidad demostrada para gestionar y resolver casos de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes. es fundamental que el candidato esté dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestro equipo. el puesto ofrece un salario competitivo de 2.445.000 cop, con contrato indefinido y todas las prestaciones legales correspondientes. es requisito indispensable residir en bogotá, y el horario de trabajo será de lunes a viernes. si tienes un perfil que coincide con los requisitos mencionados y buscas un desafío profesional en un entorno de prestigio, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye al avance de nuestro equipo, brindando tu expertise en temas notariales y de estudio de títulos. si crees que tienes lo que se necesita, aplica y forma parte de nuestro proyecto. actualmente, estamos en búsqueda del mejor talento humano: abogado con experiencia de 1 año en temas notariales y/o de estudio de títulos, salario de 2.445.000 cop, importante residir en santa marta, horario d...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. **competencias × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a vienres y sabado medio dia **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** huila **municipio** neiva **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** sí **¿manejo de dinero?** sí **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente **licencias**: **tipo de licencia** **descripción** - a3- motocarros, automóviles, camperos, camionetas y...
Propósito el propósito del cargo es operar, mantener, asegurar y evolucionar eficientemente la infraestructura y los procesos de tecnología, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. se busca administrar la infraestructura tecnológica para propiciar la productividad de los usuarios, servir y mejorar la experiencia del empleado. responsabilidades mantener un óptimo rendimiento, confiabilidad, seguridad y disponibilidad de la infraestructura tecnológica de acuerdo con los niveles de servicios pactados. brindar soluciones y servicios de infraestructura tecnológica como base para la operación y la sostenibilidad de la organización. investigar y detectar oportunidades de mejoramiento e innovación tecnológica que automaticen, soporten e integren los procesos de ti y del negocio. validar la ejecución efectiva de las rutinas de operación garantizando la consistencia en la operación de la infraestructura tecnológica. implementar los procesos de gestión del talento humano para desarrollar a las personas y apalancar su desempeño. participar en la planeación y ejecución de los proyectos desde la infraestructura tecnológica, alineándolos con la estrategia de la compañía. investigar y detectar oportunidades de mejoramiento e innovación tecnológica que automaticen, soporten e integren los procesos de ti y del negocio. conocer y entender los procesos de los negocios para determinar y gestionar el impacto de la infraestructura de ti en el servicio de cara al cliente. requisitos de postulación profesional titulado en ingeniería o afines. conocim...
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