Desarrollador junior con experiencia en php php, javascript, mysql. restful, symfony y laravel, loopback y microsoft azure. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de media & agency, reconocida por su...
En vivo colombia estamos en la búsqueda de un(a) supervisor(a) contact center 24/7, quien será responsable de liderar, gestionar y optimizar el desempeño del equipo de atención al cliente, asegurando altos niveles de satisfacción, cumplimiento de ind...
**¿que buscamos?** desarrollador backend **tus principales responsabilidades a desarrollar**: **perfil profesional** desarrollador backend con experiência sólida en java con spring boot para integrarse a nuestro equipo de desarrollo, enfocado en la construcción de apis escalables y servicios de alto rendimiento en la nube. **requisitos**: dominio de java con spring boot para desarrollo de microservicios. experiência con aws, idealmente con: eks (elastic kubernetes service) para despliegue y orquestación de microservicios. api gateway para la exposición y gestión de apis de forma segura. conocimiento práctico en apache kafka para el manejo de colas de mensajes y procesamiento de eventos en tiempo real. capacidad de trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinarios. **deseable**: experiência con bases de datos relacionales y no relacionales. conocimientos de ci/cd y testing automatizado. buen manejo de git y flujos de trabajo colaborativos. **soft skills** - comunicación - agilidad para aprender - influencia - resolución de problemas y pensamiento analítico - trabajo en equipo y construcción de relaciones - planificación y entrega - pensamiento estratégico - en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al aviso de privacidad que encontrarás en nuestra página web.en el apartado: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales als partner für it-beratung und software-entwicklung sind wir auf di...
Brand business manager una oportunidad de liderazgo en el sector dermocosmético. - liderar la estrategia global de marca y negocio: definir, desarrollar e implementar la estrategia de negocio y de marca a largo plazo para asegurar la consecución de objetivos de p&l;, cuota de mercado y rentabilidad. - crear un portafolio completo de productos innovadores: identificar oportunidades de innovación y expansión para asegurar la relevancia y competitividad del producto. - desarrollar planes de marketing 360° y estrategias comerciales: impulsar las ventas, la visibilidad de la marca y la rentabilidad. - liderar y motivar equipos: fomentar un ambiente de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. - establecer alianzas estratégicas: cultivar relaciones de alto nivel con dermatólogos, farmacéuticos, líderes de opinión (kols) y socios clave. requisitos mínimos: - formación académica: administración de empresas, marketing, ciencias de la salud o campo relacionado. - experiencia: +7 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo de marca o negocio. - habilidades de liderazgo y estrategia: capacidad demostrada para definir y ejecutar estrategias de negocio complejas. - comunicación e influencia: habilidades de comunicación, negociación y presentación excepcionales. - dominio de idiomas: inglés avanzado. ventajas: - un entorno desafiante y dinámico. - oportunidades de desarrollo profesional sin igual. - la posibilidad de dejar una huella significativa en la industria....
¿buscas un reto técnico que te permita crecer profesionalmente? bienvenido a una oportunidad donde podrás diseñar y desarrollar soluciones escalables en la nube. presentamos un puesto para desarrollador full stack cloud (aws) en este cargo, trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear aplicaciones robustas y de alto rendimiento utilizando tecnologías como java, spring boot y servicios serverless en aws. tus principales responsabilidades serán: - diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones y microservicios en aws - crear y mantener apis restful con spring boot - integrar soluciones con múltiples servicios cloud asegurando eficiencia y seguridad - optimizar el rendimiento de bases de datos relacionales y nosql - participar en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte requisitos mínimos necesitamos un perfil con experiencia en: - desarrollo en java 11 o superior - spring boot para microservicios y desarrollo de apis - aws lambda, api gateway, dynamodb y cloud formation eso sí, si tienes experiencia adicional en integración de spring boot con servicios aws, stored procedures y optimización de queries, motores como mysql y/o sybase ase o ibm integration bus (v10, v11 o v12), será un plus. no te pierdas esta oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y hacer crecer tu carrera profesional. condiciones de contrato a término indefinido, ofrecemos relaciones a largo plazo y un ecosistema de aprendizaje para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. tú decides cómo quieres crecer....
Buscamos a un gerente de desarrollo territorial para liderar nuestra operación comercial en una de nuestras regiones en colombia. descripción del puesto el candidato seleccionado será responsable de gestionar el crecimiento de la red de tiendas aliadas y el desarrollo de clientes activos. deberá liderar equipos, ejecutar estrategias en campo y cumplir metas de colocación. responsabilidades - liderar el equipo regional encargado de vincular nuevas tiendas aliadas. - gestionar el equipo que da seguimiento y soporte a tiendas activas. - planificar rutas y metas para maximizar cobertura y eficiencia operativa. - asegurar la activación efectiva de nuevos puntos y el seguimiento a colocaciones. - analizar datos de rendimiento y ejecutar acciones correctivas según indicadores. - acompañar visitas clave en campo y capacitar a tenderos de alto potencial. requisitos - mínimo 6 años de experiencia liderando equipos comerciales de campo. - experiencia en sectores como fintech, microcrédito, telco, consumo masivo o canal tradicional. - habilidades comprobadas de liderazgo, planificación territorial y ejecución. - vehículo propio (excluyente). documentación al día, si tiene comparendos, presentar acuerdo de pago. - formación académica: profesional comercial o carreras afines. - disponibilidad para viajar dentro de la región asignada según necesidades operativas. - alta capacidad analítica, manejo de indicadores comerciales y herramientas básicas de crm. - conocimiento profundo del territorio asignado (zonas urbanas y periféricas). beneficios - salario competitivo con beneficios a...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder técnico senior de angular en bairesdev Únete como líder técnico senior de angular, guiando a un equipo en el desarrollo de aplicaciones angular de vanguardia. con tu conocimiento avanzado de angular y desarrollo front-end, establecerás estándares técnicos, impulsarás el éxito de los proyectos y garantizarás la entrega de aplicaciones web de alto rendimiento, fomentando la innovación y el crecimiento técnico. tus responsabilidades incluirán: - definir la dirección técnica para proyectos de desarrollo angular, asegurando la alineación con los objetivos de la organización. - liderar y gestionar un equipo de desarrolladores angular, estableciendo objetivos claros y promoviendo la colaboración y el crecimiento profesional. - supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones angular, desde la concepción hasta la implementación. - asegurar la adopción de mejores prácticas en el desarrollo de software, centrándote en angular y tecnologías relacionadas. - mantenerte al día con ...
En ntt data, estamos en busca de un lider técnico backend con experiencia en java y spring boot para liderar equipos en proyectos tecnológicos de alto impacto. ¿qué buscamos? una persona con más de 10 años de experiencia en desarrollo backend que combine habilidades técnicas sólidas y capacidad de liderazgo. se requiere conocimiento en entornos de alta concurrencia y alto rendimiento, experiencia en el diseño y desarrollo de apis, así como práctica demostrable en integración continua, revisión de código y buenas prácticas de desarrollo. requisitos clave: +10 años de experiencia en desarrollo backend experiencia sólida en java y spring boot conocimiento en entornos de alta concurrencia y alto rendimiento experiencia en el diseño y desarrollo de apis práctica demostrable en integración continua, revisión de código y buenas prácticas de desarrollo habilidad para liderar equipos técnicos, motivar y guiar en entornos ágiles. conocimientos adicionales en virtualización, docker y kubernetes, experiencias con tecnologías cloud (aws, azure, gcp), buen dominio de sql y bases de datos relacionales, familiaridad con linux y haber trabajado dentro de un equipo scrum serán valorados. ¿qué ofrecemos? incorporación a una empresa global con proyectos innovadores y de gran escala. ambiente colaborativo con foco en el desarrollo profesional y la formación continua. flexibilidad, beneficios sociales y un plan de carrera adaptado a ti. ubicación: híbrida/remota según proyecto (españa)...
Un lugar para crecer y aprender ¿estás buscando nuevos desafíos y un ambiente cercano donde puedas desarrollarte constantemente? bienvenido a un equipo con un propósito claro: transformar la vida de las personas como aliado tecnológico confiable prepárate y únete a esta aventura retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental. cultura de mejora continua, fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. kaizenhub, un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback, mentorías y coaching a través de sofka u. programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿te apasiona el desarrollo full stack y trabajar directamente con la infraestructura tecnológica de una empresa? esta oportunidad es para ti estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a java ibm on premise que quiera ser parte de un equipo comprometido con la excelencia técnica y la innovación desde entornos locales. ¿cuál será tu misión? diseñar, desarrollar, implementar y mantener soluciones robustas y escalables, utilizando herramientas de ibm y tecnologías web, todo dentro de un ecosistema on premise. tus responsabilidades clave serán: - desarrollar y mantener aplicaciones web y de back-end con tecnologías específicas. - diseñar, implementar y optimizar bases de datos asegurando su integridad y alto rendimiento. - colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. - participar en todo el ciclo de vida...
El papel del desarrollador frontend es crucial en la creación de experiencias móviles modernas, intuitivas y de alto rendimiento. descripción del perfil se busca un especialista en desarrollo frontend senior con sólidos conocimientos en flutter para liderar el desarrollo de interfaces móviles robustas, escalables y fáciles de usar. - experiencia requerida: +4 años en desarrollo frontend / +2 años con flutter - arquitecturas móviles: dominio avanzado de flutter y dart, experiencia en publicación de apps en app store y google play, comprensión sólida de arquitecturas como bloc, provider y riverpod. - tecnologías y herramientas: conocimiento en rest apis, graphql y websockets, uso de firebase, git, figma y ci/cd, pruebas unitarias y de integración, optimización del rendimiento en interfaces móviles y experiencia con docker y kubernetes. cinco motivos para trabajar con nosotros - flexibilidad: horarios flexibles y trabajo remoto. - colaboración: trabaja en equipos multidisciplinarios aportando tus habilidades. - multiculturalidad: equipo global diverso que fomenta aprendizaje y crecimiento. - desarrollo: planes de carrera y programas de formación. - relevancia: proyectos con clientes líderes que marcan el futuro tecnológico....
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. líder técnico python + golang + bazel en bairesdev buscamos un líder técnico con experiencia en python, golang y bazel para administrar el sistema de build con bazel, asegurando eficiencia en la construcción y entrega de soluciones automatizadas. este rol requiere un profesional altamente técnico y autodidacta, que trabajará en todo el ciclo de desarrollo de software, desde la codificación hasta el deploying y monitoreo. lo que harás: - administrar y optimizar el sistema de build con bazel, garantizando alto rendimiento y escalabilidad. - desarrollar y mantener soluciones de software utilizando python y golang. - supervisar todo el ciclo de vida del software: codificación, pruebas, deploying, monitoreo y medición de desempeño. - colaborar con equipos multidisciplinarios para integrar soluciones automatizadas. - optimizar los procesos de build y pipelines de delivery, asegurando máxima eficiencia. - diagnosticar y mejorar los procesos de build, garantizando confiabilidad y escalabilidad. -...
¿te apasiona el e-commerce, el performance marketing y la optimización digital? en brabou estamos buscando un(a) coordinador(a) de e-commerce y rendimiento digital que impulse la ventas digitales de nuestros clientes y gestione de forma integral sus canales de venta online: amazon, shopify y meta shops (instagram/facebook). serás responsable de implementar campañas digitales de alto rendimiento, automatizar flujos de marketing, optimizar conversiones, coordinar inventario y garantizar una experiencia omnicanal fluida y rentable. responsabilidades: - ejecutar estrategias de adquisición, conversión y retención enfocadas en roas y clv. - coordinar campañas de paid media en meta ads, google ads y amazon ppc. - diseñar flujos de automatización en plataformas como klaviyo u omnisend. - crear y optimizar listings en shopify y amazon con foco seo y cro. - controlar inventario multicanal (fba, meta shipping, almacén propio). - supervisar atención al cliente digital, postventa y devoluciones. - activar campañas de social proof, reseñas y ugc. - analizar y reportar kpis como roas, cac, cvr, csat/nps, engagement rate. - proponer mejoras continuas a nivel de procesos, herramientas y estrategia digital. requisitos: - nivel académico: profesional en mercadeo, administración, negocios internacionales o carreras afines. - experiencia mínima: 3 años en cargos de e-commerce, marketing digital o ventas online. - conocimientos requeridos: 1. shopify y amazon seller central (operación, listings, campañas). 2. publicidad digital (meta ads, google ads, amazon advertising)....
En worley, nos unimos a clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. buscamos un expedidor senior que lideré la entrega fluida y oportuna de materiales y recursos necesarios para nuestros proyectos. el objetivo principal es minimizar retrasos, asegurar que los suministros cumplan con los estándares de calidad y mantener una comunicación eficiente entre proveedores, vendedores y equipos internos. también se busca reducir costos y mejorar la eficiencia general de la cadena de suministro y los procesos de producción. responsabilidades clave - asegurar que los materiales y productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad. - mantener una comunicación efectiva con proveedores y vendedores para rastrear pedidos, confirmar detalles de envío y resolver cualquier problema. - supervisar los niveles de inventario para asegurar suficiente stock mientras se evita el exceso de existencias y los costos relacionados. - identificar y abordar cualquier retraso o interrupción en la cadena de suministro, e implementar acciones correctivas según sea necesario. - mantener registros precisos de pedidos, entregas e inventario, y generar informes para la revisión de la gerencia. - liderar y asesorar a expeditadores junior, proporcionando orientación y capacitación para asegurar un alto rendimiento y desarrollo profesional. - asegurar que todos los materiales y procesos cumplan con los estándares de la industria, regulaciones y políticas de la empresa. - mantenimiento de la documentación y registros necesarios para auditorías....
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
En busca de un líder visionario y estratégico para impulsar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de nuestra empresa. \ descripción del puesto: \ liderar la planificación, coordinación y mejora de los procesos operativos clave. \ requisitos del perfil: \ educación: profesional en ingeniería industrial, administración o negocios. experiencia: mínimo 5 años en cargos similares, liderando equipos de alto rendimiento. habilidades técnicas: conocimiento en gestión de procesos y metodologías de mejora continua. habilidades blandas: liderazgo, comunicación asertiva y pensamiento estratégico. \ beneficios: \ autonomía creativa para proponer e implementar mejoras. crecimiento profesional en una empresa en expansión. ambiente laboral dinámico, colaborativo y orientado a la innovación....
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Descripción del puesto: el objetivo principal de este puesto es gestionar y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos de compra y ventas de vehículos ocasionales (vo) y satisfacción de clientes en su área. se requiere asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos existentes. el perfil ideal para esta posición debe ser motivador e innovador, con alto grado de orientación al logro. debe enfocarse en el área comercial y gestión de equipos. responsabilidades: asegurar la cumplimentación de los objetivos de venta vo y atípicos: financiación, seguro, ampliación de garantía, etc. mejorar la oferta del producto, fomentar la compra-venta de vo desarrollando transacciones con canales de procedencia/aprovisionamiento: vn, buy-backs, etc. asegurar la cumplimentación de los objetivos de calidad de la concesión e implantar planes de mejora continua. asegurar la máxima rentabilidad del negocio de vo analizando resultados económicos e indicadores clave de gestión (control de gastos, stock, reacondicionamiento, valor de tasación, etc). asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de ventas. desarrollar personas a su cargo, facilitándoles acceso a formación continua de la marca y particular a la certificación, apoyándoles en desarrollo de conocimientos (de marca, producto, procesos de venta y competencias personales). fomentar buen clima de trabajo y nivel alto de motivación y rendimiento. requisitos para el cargo tener titulación académica en formación profesional superior. experiencia de al...
Descripción de la oferta a convenir contrato de obra o labor tiempo completo importante compañía se encuentra en búsqueda de gerentes de zona, este rol requiere experiencia mínima de 2 años en cargos como gerente de zona, gerente de negocio o cargos a fines en el modelo de negocio de venta directa ( venta por catalogo) requisito excluyente. dentro de las principales funciones será responsable de: captación y crecimiento de la zona, seguimiento y gerenciamiento de equipos de alto rendimiento, manejo transformador de indicadores para mejorar la productividad y facturación del equipo de venta. construcción, captación, capacitación, motivación y seguimiento al equipo de líderes. formación: técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas o comerciales. manejo intermedio excel y herramientas ofimáticas. esta posición requiere conocimiento de campo, ya que su rol estará gestionando los procesos en diferentes zonas de la ciudad de fusagasugá. requerimientos educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia conocimientos: microsoft excel aptitudes asociadas a esta oferta nuevo microsoft excel palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area ayer (actualizada) aplicar avísame con ofertas similares denunciar empleo j-18808-ljbffr...
El equipo de tecnología de ey ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiência para garantizar el más alto nível de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. en ey, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente. la oportunidad ofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal. nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos. este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en el ámbito del desarrollo de software habilidades y atributos para el éxito experiência en desarrollo de software experiência en arquitectura de soluciones ingles avanzado (excluyente) para poder optar a este puesto, debe tener capacidad para proporcionar al equipo de desarrollo orientación relacionada con angular (ver12+), typescript, node.js, html / css / javascript, etc. experiência liderando equipos desarrollando e implementando en entornos de nube basados en amazon web services (aws); trabaja en conjunto con los propietarios técnicos de productos y arquitectos de soluciones para realizar soluciones técnicas, con un enfoque en la reutilización y la modularid...
**job description summary**: el gerente clinico de educación es responsable por la gestión y capacitación del equipo directo y indirecto de especialistas de las modalidades de imaging con la finalidad de brindar soporte clínico a los clientes de gehc como parte de la jornada de educación y operación de sus equipos de imagen. ge healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiência en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo. permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia edison. operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo. **responsabilidades**: - ejecutar planes de capacitación al equipo clínico para que adquieran las competencias que garanticen la idoneidad de los clientes para un alto rendimiento en la tecnología gehc. - gestión de las métricas operativas del equipo de educación: entrenamientos y capacitaciones, t&l;, productividad, satisfacción de clientes. - apoyar la creación de contenido clínico educativo para estos clientes. - apoyar la evaluación y resolución de reclamos y problemas de clientes en la operación de sus equipos. - mantener un contacto estrecho con las areas de producto, comercial y de servici...
¿buscas un rol que te permita desarrollarte en análisis de datos y contribuir al crecimiento del negocio? rol: analista de growth merchandising descripción del trabajo: estamos buscando a una persona curiosa y analítica para unirse al equipo de growth. en este rol, apoyarás el seguimiento, análisis y optimización del rendimiento de los placements dentro de la app. trabajarás de cerca con analistas más senior y equipos cross-funcionales para dar soporte en la toma de decisiones a través de datos, crear dashboards y descubrir insights que mejoren la experiencia del usuario y contribuyan al crecimiento del negocio. este es el rol ideal para alguien que está comenzando su carrera en análisis de datos, con interés en desarrollarse en un ambiente dinámico y de alto impacto. responsabilidades principales: apoyar en el análisis de performance de placements y ayudar a identificar tendencias y oportunidades de mejora. construir y mantener dashboards y reportes recurrentes en power bi. extraer y limpiar datos utilizando sql para análisis ad hoc y seguimiento diario. medir y dar seguimiento a kpis clave como ctr, cto, clicks y conversiones. apoyar en la estructuración, monitoreo y reporte de pruebas a/b. contribuir en la segmentación de usuarios para soportar estrategias de contenido más efectivas. colaborar con los equipos de trade, producto y growth proporcionando recomendaciones basadas en datos. apoyar en la planificación de estacionalidades y en la creación de listas de contenido específicas por audiencia. monitorear el rendimiento diario y alertar al equipo...
¡buscamos a nuestro próximo líder de ventas ¿eres un líder comercial con visión estratégica, orientado/a a resultados y con pasión por el crecimiento? ¿te motiva dirigir equipos y posicionar productos en el mercado? ¡esta es tu oportunidad! ¿qué harás? planificarás, dirigirás y controlarás estrategias comerciales innovadoras para la venta y mantenimiento de nuestros productos. asegurarás el logro de los objetivos del negocio y el posicionamiento clave de la agencia en el mercado. impulsarás el crecimiento de las ventas y garantizarás la máxima satisfacción de nuestros clientes. liderarás un equipo comercial de alto rendimiento, fomentando su desarrollo y éxito. analizarás tendencias, identificarás oportunidades y tomarás decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento. ¿qué necesitas? ser profesional en administración de empresas, finanzas, marketing, negocios internacionales o afines experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector seguros pasión por el servicio al cliente y el desarrollo de equipos. ¿qué te ofrecemos? tipo de contrato: indefinido. lugar de trabajo: presencial en medellín. grandes oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo en una empresa líder. un ambiente de trabajo dinámico, desafiante y colaborativo. si tu perfil encaja y estás listo/a para asumir este gran reto, ¡postúlate ahora! ¡queremos que seas parte de nuestro liderazgo y construyamos juntos!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica 3 años de experiencia palabras clave: ventas, cambac...
Estamos buscando a un desarrollador web experimentado y talentoso para unirse a nuestro equipo. descripción del trabajo el candidato seleccionado será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web seguras, escalables y de alto rendimiento. trabajará en estrecha colaboración con distintos equipos para crear soluciones innovadoras. requisitos y habilidades experiencia sólida en desarrollo con c# y asp.net, así como conocimientos en .net core. dominio de mvc utilizando entity framework y linq. gestión y optimización de bases de datos en sql server (procesamiento eficiente y consultas de alto rendimiento). conocimientos en javascript, html y css. experiencia en desarrollo e integración de apis. experiencia con azure cloud y herramientas de control de versiones como azure devops o tfs. beneficios flexibilidad laboral. estilo de vida saludable. desarrollo profesional y personal. formación y aprendizaje continuo. espacios de integración. cultura cercana y flexible. confianza y autonomía. otras características del trabajo tipo de contrato: contrato laboral a término indefinido. modalidad de trabajo: remoto. dedicación: tiempo completo (lunes a viernes). nivel senior: nivel medio-senior. tipo de empleo: full-time. industrias: seguro....
?? oferta laboral – sap basis administrator (senior) – proyecto internacional cliente: sap paragon ubicación: 100% remoto (desde cualquier ciudad de colombia) tipo de contrato: obra labor duración del proyecto: +12 meses (con posibilidad de extensión) honorarios aproximados: $16.000.000 cop mensuales horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (cdmx) extras: un fin de semana al mes con pago de horas extra o compensación con días hábiles ?? responsabilidades principales administración y operación de entornos sap en ambientes cloud (aws, azure, gcp). gestión de infraestructura y operaciones conforme a acuerdos de nivel de servicio (sla). resolución avanzada de incidentes (última línea de soporte – ecs). automatización de procesos de monitoreo y operación. mejora continua: procesos, arquitectura, rendimiento y estabilidad. redacción de documentación técnica (kbas, rca, wikis, blogs). colaboración con product management y equipos de ingeniería. participación activa en equipos ágiles para toma de decisiones técnicas. ? requisitos clave experiencia comprobada (4 a 6 años) en sap basis, incluyendo: sap netweaver web dispatcher sap business objects convergent charging / mediation opentext experiencia en operaciones cloud a gran escala. conocimientos sólidos en itil e itsm (incidentes, eventos, cambios). conocimientos básicos/intermedios en automatización y provisión en la nube. inglés avanzado (mínimo b2; idealmente c1). ?? deseables (no excluyentes) certificación sap netweaver o sap s/4hana. conocimientos avanzados en itil, e...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Únete a la transformaciÓn financiera en colombia! ¡Únete a la transformaciÓn financiera en colombia! alÓ credit es una fintech en crecimiento, especializada en financiación de smartphones bajo modelo compra ahora paga después. estamos transformando la forma en que los colombianos acceden a tecnología, y queremos que tú hagas parte de esta evolución. estamos en búsqueda de una gerente financiera y administrativa una líder estratégica que dirija con excelencia los procesos financieros de la compañía, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de los objetivos en nuestro ambicioso plan de expansión. ¿a quién buscamos? una profesional con sólida experiencia en - gestión financiera y administrativa - tesorería, contabilidad y control presupuestal - liderazgo de equipos multidisciplinarios - diseño y seguimiento de procesos y kpis - dominio avanzado de excel y power bi - talento humano y conocimiento normativo - conocimientos básicos legales - toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas complejos responsabilidades clave - gestión administrativa integral - planificar, coordinar y supervisar los procesos administrativos para garantizar eficiencia y cumplimiento estratégico. - supervisión de tesorería - control de flujos de caja, pagos, relaciones bancarias e informes financieros periódicos. - elaboración de informes financieros - preparación y análisis de reportes confiables y oportunos para la alta dirección y stakeholders, incluyendo modelos financieros y proyecciones. - control de operaciones bancarias - gestión de conciliac...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: mundial de mercancias s.a.s., empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 24 meses en el área de comunicación social, para desempeñar el cargo de trafficker digital - en meta ads. formación académica: profesional en comunicación social, publicidad o áreas relacionadas. funciones específicas: - diseñar embudos publicitarios completos (tofu-mofu-bofu) que cuenten historias convincentes. - optimizar diariamente campañas en meta ads manager para maximizar resultados. - analizar kpis críticos como roas, cpa, ctr, cpm, cvr y ltv, y traducirlos en estrategias efectivas. - coordinar con equipos creativos para desarrollar hooks y ángulos de alto rendimiento. - proponer mejoras en funnels y landing pages para elevar las tasas de conversión. conocimientos: - dominio de ads manager, business suite y píxel/conversion api. - capacidad analítica para interpretar métricas y tomar decisiones basadas en roi. - conocimiento en creación ...
¡se parte del principal partner de aws en latinoamérica y ayuda a las empresas más grandes e innovadoras a acelerar su viaje a la nube! somo un grupo de profesionales talentosos y apasionados en tecnología en la nube, enfocado en el cliente y con cap...
Propósito del cargo liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo