¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo...
Liderar los procesos de gestión del talento en la operación. responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de ...
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de tecnóloga o profesional con experiencia minima de 2 años deseable en el sector logistica. funciones: mantener actualizadas las diferentes bases de datos de talento humano y del subproceso de sst. gestionar oportuna y eficientemente la atracción y la selección de personal para las diferentes áreas de la empresa. gestionar oportuna y eficientemente la vinculación, la contratación de nuevo personal y la promoción de trabajadores activos. gestionar toda documentación de los trabajadores, las carpetas laborales y el archivo físico del área. proponer y gestionar las actividades de bienestar en pro de los trabajadores. gestionar el procedimiento de inducción y reinducción administrativa y de sst, de todo el personal. gestionar las desvinculaciones y el retiro de los trabajadores. gestionar las novedades y la liquidación de la nómina del personal. gestionar las afiliaciones a la seguridad social de los nuevos trabajad gestionar y desarrollar todos los programas, procedimientos y actividades asociadas a la ejecución y cumplimiento del sg-sst. gestionar el cumplimiento por parte de todo el personal, de las normas y deberes en seguridad y salud en el trabajo. gestionar y desarrollar las campañas ambientales, de manejo de residuos y de orden y aseo que sean necesarias para el cumplimiento de las normas vigentes. gestionar las actividades derivadas del acompañamiento por parte de la arl para el desarrollo del sg-sst y de las diferentes entidades que dan soporte a talento humano. gestionar las actividades que se programen y que ha...
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento en tuluá. la agencia de empleo comfenalco valle delagente, regional tuluá, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal como: gestor operativo de puntos de venta tuluá formación: técnico o tecnólogo en áreas como administración, logística, mercadeo o afines. experiencia: mínimo de 1 a 2 años en cargos operativos o de supervisión en puntos de venta. conocimiento: servicio al cliente. destrezas: comunicación asertiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, proactividad. tipo de contrato: obra o labor. salario: a convenir. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. funciones: supervisar la correcta operación de los puntos de venta, asegurando la continuidad del servicio y la satisfacción del cliente. implementar procedimientos operativos, administrativos y comerciales definidos por la empresa. gestionar y hacer seguimiento a los inventarios, garantizando el adecuado abastecimiento de productos. apoyar al personal de los puntos de venta, incluyendo la gestión de horarios, turnos, capacitaciones y el cumplimiento de objetivos. realizar visitas periódicas a los puntos de venta para verificar la operatividad y ejecutar acciones correctivas. recopilar y reportar información clave sobre ventas, inventarios e indicadores. coordinar y ejecutar tareas de apertura, cierre, cargue y descargue de mercancía. apoyar la implementación de estrategias comerciales y actividades de mejora en los puntos de venta. mantener ...
Aseo seguro & confiable s.a.s se encuentra en la búsqueda de practicante administrativo/a. esta es una oportunidad para conectar con el mundo laboral, adquirir experiencia y seguir creciendo en un ambiente colaborativo. formación académica: técnica o tecnología en recursos humanos, gestión documental, sst o áreas afines. competencias laborales: orientación al servicio, trabajo en equipo, comunicación asertiva, liderazgo, eficiencia, empatía, iniciativa y proactividad, multitarea. misión del cargo: apoyar las labores propias del área de gestión humana, aportando sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos. funciones: - participar en los procesos de selección de personal. - ejecutar actividades relacionadas con salud y seguridad en el trabajo (sst). - realizar tareas administrativas en recepción y atención a usuarios. - gestionar documentación del área de talento humano. - colaborar en el desarrollo de procesos internos de gestión humana. salario: $1.423.500 + eps + arl. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. horario: lunes a viernes de 7:00am a 5:00 pm y sábados de 8:00am a 11:00am (2 sábados al mes). lugar de trabajo: envigado.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Gestionar las solicitudes de los protegidos recibidas por los diferentes canales de atención de acuerdo a los criterios de calidad y oportunidad. técnico en carreras administrativas afines al sector salud o administrativo, obligatorio experiencia en sector salud minimo un año....
Analista de selección y contratación para call center palabras clave: analista de selección generalista de talento humano especialista en reclutamiento coordinador de selección reclutamiento masivo call center contratación seguimiento a incapacidades afiliaciones a seguridad social ¿te apasiona el mundo de los recursos humanos y te interesa trabajar en un entorno dinámico? buscamos un analista de selección y contratación para call center en bogotá. este es un rol clave para garantizar una selección efectiva y un proceso de contratación impecable. como generalista de talento humano, serás responsable de gestionar el reclutamiento masivo y liderar procesos administrativos como afiliaciones a seguridad social y seguimiento a incapacidades. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento de nuestro equipo con tu experiencia y habilidades. responsabilidades: gestionar el proceso de selección y reclutamiento masivo para el call center. liderar procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social. realizar reportes y seguimiento a novedades e incapacidades. coordinar entrevistas y evaluaciones psicológicas de candidatos. colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar procesos. requerimientos: experiencia mínima de 2 años en roles similares. formación profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. conocimiento en reclutamiento masivo y procesos de contratación. experiencia en afiliaciones a seguridad social y seguimiento a novedades. habilidad para realizar entrevistas y evaluaciones psicológicas. nivel de educación:...
Importante firma de consultoría estrategia y gestión de talento humano busca consultor junior de consultoria con alta proactividad, capacidad de autogestión y disposición para asumir retos en todos los procesos del área. este rol es clave para apoyar de manera integral la operación interna y participar en el desarrollo de los servicios de bienestar y capacitación que ofrecemos a nuestros clientes. ubicación: bogotá – jornada administrativa de lunes a viernes salario: $1.600.000 + $600.000 de bono de productividad y $300.000 de movilidad, mas prestaciones de ley tipo de contrato: directo con la empresa – obra labor requisitos • profesional en psicología. • experiencia mínima de 2 años como generalista o en roles integrales de gestión humana. conocimiento y experiencia en: - conocimiento en procesos de clima y evaluacion de competencias, diseño de descripcion de cargo - evaluaciones de desempeño. - planes y actividades de bienestar laboral. - manejo y actualización de documentación del área de talento humano. funciones principales: • implementar, dar seguimiento y reportar resultados de evaluaciones de desempeño. • diseñar, coordinar y ejecutar actividades y programas de bienestar laboral y capacitación tanto internos como para clientes externos. • gestionar y actualizar procesos administrativos del área de talento humano. • apoyar en la creación, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos. • mantener una comunicación fluida y proactiva con el equipo y los clientes para garantizar la calidad del servicio. competencias clave • ...
¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! ¿tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! ubicación: cali- vía puerto tejada cargo: ejecutivo desarrollo integral ¿qué buscamos? formación, ingeniería industrial, administración industrial o de empresas, psicología, carreras administrativas o afines, mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de gestión humana (selección, contratación, nómina, bienestar y desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, administración del talento humano y financiera normatividad laboral vigente. manejo excel avanzado manejo de paquete office, microsoft 365 copilot, google, aplicativos de nómina, deseable canva. horario: turnos administrativo de lunes a viernes lunes 08:00 a.m. 04:30 p.m. martes a viernes 07:00 a.m. 04:30 p.m. disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. salario y beneficios: + ruta de acercamiento + prestaciones de ley. beneficio alimentación. funciones principales: administración de personal y nómina ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. administrar caja menor y recursos físicos de la organización. efectuar facturación proveedores cliente. gestión de talento humano coordinar el proceso de selección, reclutamiento e inducción del personal. garantizar el cumplimiento de políticas...
LÍder / jefe de gestiÓn humana ubicación: barranquilla jornada: tiempo completo contrato: a convenir según experiencia buscamos un profesional senior en gestión humana con liderazgo, experiencia comprobada y conocimiento profundo en procesos de talento humano y relaciones laborales. requisitos: edad mínima: 33 años. formación profesional en administración, psicología, derecho o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos de recursos humanos / gestión humana. conocimiento y experiencia en: liquidación de nómina y prestaciones sociales. procesos de contratación y desvinculación. manejo de asuntos laborales y relaciones con el ministerio de trabajo. dirección y manejo de personal operativo y administrativo. planeación y ejecución de procesos de gestión humana. excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. funciones principales: dirigir, planificar y supervisar los procesos de gestión humana. garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. administrar la nómina, prestaciones sociales y seguridad social. coordinar procesos de selección, inducción y capacitación. gestionar el clima laboral y las relaciones entre colaboradores y empresa. asesorar a la gerencia en temas laborales y organizacionales. debe saber liquidar nominael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 7 años de experiencia - disponibilidad de viajar: si...
Importante empresa está buscando un profesional experimentado y estratégico para liderar nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada será responsable de desarrollar y implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento en nuestra organización. responsabilidades - liderar el equipo de talento humano y asegurarse de que se cumplan los objetivos y metas establecidas. - desarrollar y implementar estrategias de selección, contratación y onboarding para atraer y retener el mejor talento. - gestionar el proceso de administración de personal, incluyendo la nómina, seguridad social y beneficios. - fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional. - desarrollar y ejecutar programas de formación y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. - asegurarse de que se cumplan las políticas y procedimientos de recursos humanos en la organización. - analizar y mejorar los procesos de recursos humanos para aumentar la eficiencia y la efectividad. requisitos - profesional en psicología o áreas afines con especialización en recursos humanos - experiencia mínima de 2 años. - habilidades estratégicas y de liderazgo para desarrollar y implementar planes de talento humano. - excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. - capacidad para analizar y resolver problemas complejos. - conocimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.-requerimientos- educación mínima: postgrado / especializaciónel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulacion...
Coordinador de selección y desarrollo buscamos un(a) profesional en psicología, preferiblemente con especialización, apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y con una visión estratégica del área de selección. se requiere entre 3 y 4 años de experiencia en gestión humana, liderando procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. ubicación: 100% presencial, sector cuarto de lengua horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. salario: $3.130.000 + bono no prestacional de $130.000 tipo de contrato: fijo a 3 meses, con posibilidad de renovación a término indefinido al año responsabilidades principales coordinar procesos de selección, inducción y evaluación en período de prueba gestionar el desempeño de los colaboradores diseñar e implementar planes de desarrollo y formación acompañar procesos de crecimiento profesional dentro de la organización lo que ofrecemos estabilidad laboral con proyección a largo plazo un ambiente de trabajo colaborativo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo ¿tienes pasión por el desarrollo humano y experiencia liderando procesos clave en gestión humana? ¡te estamos esperando!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Reconocida compañia del sector servicios, se encuentra en búsqueda de auxiliar administrativo de nómina con experiencia minima un año en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, indispensable manejo de incapacidades. responsabilidades principales: realizar todos los procesos correspondientes para ejecutar el reporte de novedadesde nómina de los colaboradores, asi como gestionar la documentación para el recobro de las incapacidades ante las diferentes entidades, cumpliendo con los procedimientos organizacionales y normatividad legal vigente. requisitos del puesto: * técnico en áreas administrativas , nómina o en gestión del talento humano. * minimo un año de experiencia en manejo de nómina y liquidación de prestaciones, manejo de documentación requerida para recobro de incapacidades. * excelentes habilidades de comunicación verbal, concentración y atención al detalle, orientación al servicio, planificación, organización y productividad. vinculación directa por la compañia, contrato a término fijo 6 meses. disponibilidad para laborar en horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm salario: $ $2.135.251el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia - conocimientos: microsoft excel...
Resumen del puesto buscamos un analista regional de novedades organizacionales para unirse a nuestro equipo. serás el pilar clave en la gestión de procesos críticos de talento humano, asegurando la correcta aplicación de las normativas y garantizando un manejo eficiente y preciso en cada etapa de la vida laboral de nuestros colaboradores. tu rol tendrá un impacto directo en la operación de múltiples países y en la experiencia de nuestros empleados. ¿qué buscamos en ti? - experiencia: mínimo 3 años de experiencia en roles similares, con un enfoque en la gestión de nómina y procesos de talento humano. se valorará la experiencia a nivel regional (latam) o en empresas similares con alcance nacional. - formación: profesional graduado en administración de empresas, contaduría, derecho, recursos humanos o carreras afines. - conocimiento sólido de la legislación laboral de diferentes países de latinoamérica. - atención al detalle y alta capacidad de análisis para gestionar información sensible. - excelentes habilidades de comunicación y negociación para interactuar con diferentes áreas. - habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet so...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am ...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: bogota salario variable: $ 2.227.531 cumplimiento al 100% misión del rol: realizar la preventa de soluciones integrales de bajo y medio valor, trabajando con los equipos de ventas y consultoría, identificando y desarrollando soluciones y/o propuestas que generen valor y satisfagan las necesidades de los clientes con orientación al time to market. funciones asociadas al rol - trabajar con el área comercial en el desarrollo de negocios, siguiendo los lineamientos estratégicos de productos. - desarrollar propuestas que tengan como objetivo la generación de nuevas ventas e ingresos de manera dinámica. - cumplir los objetivos de ventas e ingresos de acuerdo con los kpis definidos para su rol. - elaborar, diseñar e integrar propuestas técnico-comerciales cumpliendo con los requerimientos y expectativas de los clientes y enfocadas en la generación de valor. - asegurar la viabilidad técnica-económica de las ofertas desarrol...
Analista de talento humano en cameleco estamos en busca de un tecnólogo en talento humano, estudiante de ingeniería industrial o psicología, con experiencia de 3 años en realizar nómina y demás actividades inherentes al cargo. . como analista de talento humano, serás responsable de: 1. gestionar la nómina, asegurando puntualidad en el pago de salarios y beneficios. (importante experiencia de manejo de sistema heinsohn) 2. realizar proceso de contratación 3. apoyar capacitación y formación. 4. apoyar el proceso de bienestar. 5. apoyar proceso de selección. 6. proceso para pago de seguridad condiciones salario: $2.735.000 + prestaciones horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados: 8:30 a 12:30 p.m.(se trabaja un sábado cada quince días en casa). tipo de contrato: término fijo. !Únete a nuestro equipo de trabajo ¡el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia - conocimientos: nóminas...
En solvo s.a.s nos encontramos en la búsqueda de practicantes de técnica en asistencia administrativa o afín, que estén interesadas en hacer sus practicas en el área administrativa y que estén disponibles para firmar contrato de aprendizaje e iniciar prácticas inmediatamente, somos una multinacional que conecta talento humano de latinoamérica con empresas extranjeras. buscamos personas con excelente actitud y deseos de encontrar con nosotros las mejores oportunidades. funciones: vacante 1: control y acompañamiento de proveedores y visitas externas en sedes. brindar apoyo logístico para la organización de actividades. gestionar la entrega de elementos empresariales asignados a los colaboradores. recepción y gestión de solicitudes del personal del site asignado. recepción y entrega de correspondencia para el site. supervisar mantenimientos y adecuaciones en sede. generación de inventarios (si aplica) cierre de las oficinas y desconexión de equipos (ac, hornos, grecas, luces, etc) manejo y organización de archivos recorrido al inicio y fin de la jornada validando infraestructura en buen estado apertura y/o cierre de sede cuando se requiera vacante 2: ayudar a con reparaciones locartivas de las sedes contribuir con el equipo de mantenimiento desarrollar habilidades seguir el manejo de procedimientos de las sedes. tendrás apoyo económico de 1 smmlv + todas las prestaciones sociales. adicional podrás estudiar con nosotros inglés y ofimática avanzada totalmente gratis. Ésta es tu oportunidad, ¡postúlate ya!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y hab...
Grupo zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano. en este momento una de las empresas del grupo se encuentra en selección de personal para el cargo de instrumentador quirúrgico. objetivo del cargo: aplicar los conocimientos y principios científicos en la técnica de instrumentación quirúrgica para el adecuado manejo y participación del acto quirúrgico basados en los principios de calidad con un talento humano calificado y comprometido. competencias: relaciones interpersonales, integridad, inteligencia emocional. ¿qué busca la compañía? experiencia: preferiblemente 1 año de experiencia en el cargo. formación académica: profesional en instrumentación quirúrgica con conocimiento de técnicas quirúrgicas, manejo de paciente quirúrgico y normas de asepsia y antisepsia. ¿qué ofrece la compañía? tipo de contrato: término fijo horarios: turno rotativo 12 horas lugar de trabajo: manizalesel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Importante empresa de servicios temporales esta en búsqueda urgente de ejecutivo comercial con experiencia mínima 2 años en cargos comerciales en empresas del sector temporal, bpo, servicios o consultoría en talento humano. perfil requerido: • formación académica: profesional o estudiante de últimos semestres en carreras administrativas, comerciales, mercadeo o afines. • habilidades: comunicación persuasiva, negociación, orientación al logro, manejo de objeciones, autogestión, planeación estratégica. • conocimientos técnicos: manejo de herramientas crm, microsoft office (excel, powerpoint, canva), redacción de propuestas y conocimiento básico de normatividad laboral. • competencias clave: proactividad, resiliencia, escucha activa, adaptabilidad, trabajo bajo presión y orientación al cliente. funciones principales: 1. prospectar y contactar nuevos clientes potenciales en sectores afines a los servicios temporales, gestionando diferentes bases de datos (como la cámara de comercio) y monitoreando redes sociales con el apoyo del área de selección. 2. realizar visitas comerciales, presentaciones de servicios y exposición de propuestas de valor a posibles clientes. 3. elaborar cotizaciones y propuestas comerciales ajustadas a los requerimientos específicos de cada cliente. 4. hacer seguimiento a la gestión comercial, incluyendo el cierre de negocios y el cumplimiento de metas establecidas. 5. gestionar la formalización de contratos y coordinar los procesos con las áreas de selección y administración. 6. participar activamente en ferias, eventos del sector y espacios...
- consultores seguridad sap (roles y perfiles) - remoto consultores seguridad sap (roles y perfiles) - remoto $10 a $12,5 millones calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos ingeniero industrial, operaciones, mantenimiento, sistemas, electrónica o afines. más de 5 años de experiencia como consultor sap de seguridad con los skills: gestionar requerimientos de perfiles y accesos a las aplicaciones, incluyendo incidentes, creación de usuarios y asignación de roles y perfiles. contrato: prestación de servicios modalidad: remoto salario: a convenir si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: #j-18808-ljbffr required skill profession informática, tecnología y sap...
Importante empresa del sector salud de la ciudad de valledupar, se encuentra en búsqueda de un analista de contratación para unirse a nuestro talentoso equipo de talento humano. requisitos: profesional en carreras administrativas o sociales o afines con talento humano. experiencia mínima de 2 años en áreas administrativas o en manejo de procesos de talento humano. conocimiento sólido en tareas administrativas del talento humano, administración de personal, reporte de incapacidades y ausentismos,recobro de incapacidades, entrega de dotación, redacción de contratos laborales y demás tareas relacionadas con el área. capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. excelente manejo de excel. conocimiento actualizado de las normativas laborales vigentes y políticas de recursos humanos.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 2 años de experiencia...
Resumen del puesto en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. liderar la estrategia de marketing y ventas de tecnología (smartphones y tecnología) para canales digitales y remotos: call center, página web y app. responsabilidades - diseñar y garantizar el plan comercial mensualmente para los canales digitales, para el segmento de terminales y tecnología - garantizar planeación, entrenamiento y implementación de palancas acordes con cada canal remoto (call, página web, app) para el cumplimiento de sus metas en ingresos y salidas cuidando el margen. - gestionar el indicador de provisión de inventario mensual en el canal. - garantizar la comunicación adecuada con los canales para referencias foco, lanzamientos, etc. - crear campañas de acuerdo con la estrategia de cada canal para llevar tráfico (digital,atl, btl) - analizar la categorización de cada aliado para crear una estrategia adecuada para cada uno. - gestionar incentivos a los asesores con cada fabricante basado en el foco de cada aliado - garantizar oferta comercial para el sitio web de venta para empleados (terminales & accesorios) - garantizar oferta comercial para el s...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, conoc...
En telefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col- profesional regulaciÓn dirección: asuntos pÚblicos y regulaciÓn Área: jefatura regulaciÓn ciudad: bogota rango salario: $6.600.000 - $6.900.000 misión del rol: la misión es gestionar los proyectos regulatorios que le sean asignados; generar documentos de análisis del mercado y la competencia para posicionar la empresa en discusiones de política pública; y desarrollar herramientas tecnológicas para la gestión de información y el análisis y posicionamiento público. funciones asociadas al rol - gestionar los proyectos regulatorios que le sean asignados (por ejemplo, gestionar los proyectos de ley relacionados con inteligencia artificial, lograr de los grandes generadores de tráfico una compensación por el uso de las redes, reducir los costos por el uso del espectro, evaluar el impacto de la fibra Óptica en el pib) incluyendo el relacionamiento con los equipos de trabajo internos, de las autoridades sectoriales y los gremios. - generar documentos de análisis del mercado y la competencia para posicionar la empresa en discusiones de política pública para los voceros...
Empresa de consultoria que tiene como objeto principal prestar servicios profesionales en el área de talento humano: selección, evaluación psicotécnica y de confiabilidad. desarrollo de competencias laborales. descripción general buscamos a un estratega operativo que optimice procesos, innove y asegure que cada vehículo de los asociados esté protegido, brindando tranquilidad y confianza. si te motivan los desafíos, el análisis de datos y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! serás el pilar operativo para la gestión integral de las pólizas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. tu rol clave implicará gestionar el ciclo completo de las pólizas (vida, deudores y todo riesgo de vehículos), identificar riesgos y oportunidades de mejora, y optimizar procesos para fortalecer la operación. serás un conector estratégico con aseguradoras, un guardián de la información precisa y actualizada, y un líder proactivo en la implementación de las políticas. condiciones y beneficios que te interesan: salario atractivo: $2,900,000 cop brutos mensuales. contrato: inicialmente temporal; según resultados, cambiará a contrato directo e indefinido. jornada laboral: tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad: ¡trabajo presencial en bogotá! requisitos mínimos: experiencia: mínimo 1 año de experiencia específica en la gestión operativa de seguros. formación: profesional en carreras administrativas o afines. habilidades técnicas: manejo de excel (nivel intermedio-avanzado). familiaridad con el paquete office. idealmente, c...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una asociación de proveedores para estaciones de servicio de talla mundial está buscando una persona para la posición de desarrollador de membresías, altamente motivada y autónoma, para unirse a su equipo de latinoamérica. esta es una oportunidad emocionante para desarrollar estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos de ventas, así como para establecer conexiones significativas con nuestros miembros potenciales y actuales. esta posición es responsable de la prospección y adquisición de nuevos miembros y la tasa de retención de los miembros actuales en la región latinoamérica. responsabilidades: - identificar, prospectar y documentar miembros potenciales de la asociación, a través de numerosos canales. - presentar, promocionar y vender la membresía del pei a miembros potenciales. - cumplir o superar los entregables del contrato en términos de membresías vendidas y períodos de tiempos definidos. - preparar y presentar informes de ventas. - asistir y apoyar en los eventos en los que el pei le solicite estar presente. - conocer los beneficios d...
Compartir facebook empresa plenitud corporativa s. a.s. descripción de la empresa plenitud, es una empresa de consultoría santandereana, dedicada a la apasionante tarea de descubrir y desarrollar el talento de las personas, tenemos experiencia en los...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gesti...
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