Objetivo del cargo liderar la producción y edición de contenido audiovisual para redes sociales con un enfoque creativo, estratégico y orientado a resultados. el/la filmmaker será responsable de co-crear la estrategia de contenido, optimizar recursos...
Servicio desarrollador bus datapower-everjob-394896-394----banco popular compañía: zemsania experiencia requerida: 10 años ubicación: presencial (2 o 3 días por semana) duración del proyecto: 5 meses tipo de contrato: freelance y contrato a obra remu...
Desarrollador frontend buscamos a un expert en desarrollo de aplicaciones frontend para colaborar con nuestros clientes líderes en la industria en proyectos de alto impacto que definen el futuro tecnológico. responsabilidades clave: implementar soluciones escalables y reutilizables utilizando frameworks modernos como flutter, ionic y angular. diseñar y consumir apis rest de manera efectiva. garantizar alta disponibilidad, rendimiento y seguridad en las aplicaciones implementadas en aws. habilidades técnicas requeridas: diseño y consumo de apis rest. implementación de buenas prácticas de ui/ux (responsive design). automatización de pipelines de despliegue. devops, sre y observabilidad. beneficios del trabajo con nosotros: flexibilidad: horarios flexibles y trabajo remoto. colaboración: trabajamos en equipos multidisciplinarios donde cada persona aporta sus habilidades únicas. multiculturalidad: equipo global diverso que fomenta una atmósfera de aprendizaje y crecimiento personal. desarrollo: plan de carrera personalizado y programas de formación para desbloquear tu potencial....
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
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En worley, nos unimos a clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. buscamos un expedidor senior que lideré la entrega fluida y oportuna de materiales y recursos necesarios para nuestros proyectos. el objetivo principal es minimizar retrasos, asegurar que los suministros cumplan con los estándares de calidad y mantener una comunicación eficiente entre proveedores, vendedores y equipos internos. también se busca reducir costos y mejorar la eficiencia general de la cadena de suministro y los procesos de producción. responsabilidades clave asegurar que los materiales y productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad. mantener una comunicación efectiva con proveedores y vendedores para rastrear pedidos, confirmar detalles de envío y resolver cualquier problema. supervisar los niveles de inventario para asegurar suficiente stock mientras se evita el exceso de existencias y los costos relacionados. identificar y abordar cualquier retraso o interrupción en la cadena de suministro, e implementar acciones correctivas según sea necesario. mantener registros precisos de pedidos, entregas e inventario, y generar informes para la revisión de la gerencia. liderar y asesorar a expeditadores junior, proporcionando orientación y capacitación para asegurar un alto rendimiento y desarrollo profesional. asegurar que todos los materiales y procesos cumplan con los estándares de la industria, regulaciones y políticas de la empresa. mantenimiento de la documentación y registros necesarios para auditorías. trabajar en est...
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**manager de auditoría** desde pequeñas empresas hasta algunas de las marcas más conocidas del mundo, nuestros clientes cuentan con declaraciones financieras confiables, información y procesos para formar sus estrategias actuales. ahora más que nunca, las empresas se basan en interpretar y reaccionar a datos complejos, y nos contactan en busca de consejos y servicios en los que puedan confiar siempre. utilizará sus habilidades profesionales y experiência para que esto suceda, ayudando a nuestro cliente a abordar los desafíos de contabilidad y controles financieros que enfrenta su negocio. **la oportunidad** nuestro **manager **ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando los procesos de controles actuales y brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles. a cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. **sus responsabilidades** todo lo que hará es proporcionar actividades de auditoría excepcionales para nuestros clientes. en primer lugar, buscará respuestas para sus colegas y clientes de una amplia gama de entornos, por lo que será un contacto de alto perfil cuando se trate de resolver problemas complejos. a medida que desarrolle su conocimiento y experiência, se convertirá en un asesor creíble, influyendo en los clientes y los equipos ...
En nuestra empresa estamos buscando a un profesional competente para ocupar el rol de gerente de zona. descripción del cargo el/la candidato/a seleccionado debe tener experiencia mínima de 2 años en cargos similares, como gerente de negocio o gerente de zona. requisito indispensable es el manejo y conocimiento intermedio de herramientas ofimáticas como microsoft excel. entre las principales responsabilidades se encuentran: captación y crecimiento de la zona asignada. seguimiento y gerenciamiento de equipos de alto rendimiento. manejo y transformación de indicadores para mejorar la productividad y facturación del equipo de ventas. construcción, captación, capacitación y motivación del equipo de líderes. requerimientos para ocupar este rol se requieren: educación mínima: universidad / carrera técnica. 2 años de experiencia. conocimientos: manejo intermedio de microsoft excel. aptitudes asociadas nuevas oportunidades excel palabras clave: liderazgo, gestión, jefatura, gerencia, dirección....
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Descripción del puesto se precisa incorporar un responsable de vehículos ocasionales en la zona de murcia. un grupo importante del sector automoción está buscando una posición para uno de sus principales clientes. nuestra empresa precisa incorporar a un/a responsable de vehículo ocasionales en murcia. misión del puesto: dirigir y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos de compra y ventas de vehículos ocasionales (vo) y satisfacción de clientes de su área. asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos existentes. perfil motivador e innovador, con alto grado de orientación al logro. enfocado en el área comercial y gestión de equipos. responsabilidades: asegurar la cumplimentación de los objetivos de venta vo y atípicos: financiación, seguro, ampliación de garantía, etc. mejorar la oferta del producto, fomentar la compra-venta de vo desarrollando transacciones con canales de procedencia/aprovisionamiento: vn, buy-backs, etc. asegurar la cumplimentación de los objetivos de calidad de la concesión e implantar planes de mejora continua. asegurar la máxima rentabilidad del negocio de vo analizando resultados económicos e indicadores clave de gestión (control de gastos, stock, reacondicionamiento, valor de tasación, etc). asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de ventas. desarrollar personas a su cargo, facilitándoles acceso a formación continua de la marca y particular a la certificación, apoyándoles en desarrollo de conocimientos (de marca, producto, procesos de venta y com...
Líder técnico. misión de cargo: ¿te apasiona liderar equipos de alto impacto, construir soluciones tecnológicas desde cero y aplicar inteligencia artificial para transformar industrias? ¡esta es tu oportunidad! en turbotraffic , startup de tecnología enfocada en comercio electrónico con lanzamiento en colombia y expansión global, buscamos un líder técnico con capacidad comprobada para guiar el desarrollo de soluciones innovadoras, desde la idea hasta la producción. principales responsabilidades liderar el desarrollo tecnológico, desde el diseño hasta la puesta en producción, aplicando buenas prácticas de arquitectura y escalabilidad. construir y dirigir un equipo de desarrollo de alto rendimiento, asignando tareas, brindando mentoría y asegurando la entrega de resultados. programar código en producción y participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (full-stack, pruebas, despliegue, soporte). implementar herramientas de inteligencia artificial para acelerar el desarrollo, asegurar la calidad del código y automatizar procesos (ej. copilot, deepcode, vertex ai). colaborar con equipos multidisciplinarios, comunicando de forma efectiva objetivos técnicos y estratégicos. colaborar con equipos multidisciplinarios, comunicando de forma efectiva objetivos técnicos y estratégicos. expericiencia: experiencia comprobada liderando equipos técnicos en el desarrollo y lanzamiento exitoso de sistemas o plataformas web de alto impacto. participación en todas las fases del ciclo de desarrollo, desde la concepción hasta el soporte post-lanzamiento. liderando equipos ...
Importante empresa del sector - rionegro, antioquia descripción de la oferta requerimientos educación mínima: universidad / carrera técnica 3 años de experiencia conocimientos: gestión del tiempo, liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo aptitudes asociadas a esta oferta: nuevo descripción de la oferta contrato a término indefinido, tiempo completo ¿te apasiona el liderazgo, las ventas y el mundo del retail? ¡esta puede ser tu oportunidad para unirte a un equipo de alto rendimiento y asumir un rol clave en la operación de una tienda! una importante compañía del sector retail busca un: administrador gestionar eficientemente los recursos físicos, humanos y financieros de la tienda, asegurando el cumplimiento de los indicadores de ventas, servicio y operativos. deberás liderar estrategias comerciales efectivas, fomentar un ambiente de trabajo positivo y garantizar la ejecución de los procesos definidos por la compañía. tu perfil debe ser el siguiente: técnico, tecnólogo, profesional o estudiante activo de carreras administrativas experiencia mínima de 4 años liderando puntos de venta en sectores como retail moda experiencia en liderazgo de equipos comerciales administración de presupuestos e indicadores (kpi's) estrategias de ventas control de inventarios liderazgo, pensamiento estratégico y orientación a resultados condiciones: contrato a término indefinido salario de acuerdo a tu experiencia + comisiones sin techo (prestacionales) beneficios adicionales plan de carrera vacante en rionegro no dudes en participar en nuestro proceso. ...
El equipo de tecnología de ey ofrece un servicio inigualable en componentes de ciberseguridad, evaluaciones de riesgo a terceros y análisis de riesgos en seguridad, basado en estrategia y gobierno cibernético, transformación cibernética, tablero cibernético, continuidad de negocio y recuperación de desastres. aprovechamos las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial adquirida a lo largo de años de experiencia para garantizar el más alto nivel de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. en ey, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se adaptan analizando las necesidades del negocio y asegurando que las soluciones entregadas cumplan todos los objetivos del cliente. la oportunidad ofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de compromisos con los clientes y desarrollo personal. nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos innovadores de datos, apoyando a líderes empresariales y tecnológicos. este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en implementaciones de nuevas tecnologías, proporcionando una perspectiva empresarial sobre procesos sap, comenzando por los problemas clave y evaluando diferentes entornos, aplicando conceptos de sap y resiliencia en todos ellos. se trata de un área de gran crecimiento y visibilidad, con muchas oportunidades para mejorar habilidades y construir carrera profesional. tus principales responsabilidades - dirigir el equipo de delivery hub para digital engineering. - gestionar el forecast de recursos con clientes ...
Estamos buscando gerente de servicio al cliente experimentado/a para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente para importante compañía en manizales. esta posición se enfocará en garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, optimizar las estrategias de servicio y fomentar el crecimiento y la innovación de los procesos dentro de un entorno b2b de producción. ¿qué harás en este rol? - liderazgo de equipo: gestionar, mentorear y motivar al equipo de servicio al cliente para alcanzar la excelencia en el desempeño y la satisfacción del cliente. - desarrollo de estrategias de servicio: diseñar e implementar iniciativas de servicio que mejoren la lealtad del cliente y optimicen los procesos de soporte. - resolución de problemas: manejar de manera eficiente las preocupaciones escaladas de los clientes, asegurando soluciones oportunas y efectivas. - colaboración interdepartamental: trabajar estrechamente con equipos internos para alinear las operaciones de servicio con los objetivos de la empresa y mejorar las interacciones con los clientes. - monitoreo del desempeño: analizar los comentarios de los clientes y las métricas de servicio para impulsar la mejora continua y la eficiencia operativa. habilidades y competencias: - liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para liderar equipos diversos y fomentar una cultura de alto desempeño. - comunicación: habilidades de comunicación verbal y escrita fuertes, con la capacidad de interactuar efectivamente con partes internas y externas. - resolución de conflictos: habilidad para gestionar las preocupaciones...
?? ¡estamos contratando! en stefanini, buscamos un perfil con alto potencial para crecer en un rol de liderazgo, ayudando a gestionar cuentas estratégicas y asegurar la calidad del servicio. responsabilidades: * administrar y hacer crecer cuentas asignadas, construyendo relaciones sólidas y estratégicas con los clientes. * coordinar entregas de servicios ti con equipos técnicos internos y garantizar el cumplimiento de sla. * elaborar informes mensuales ejecutivos sobre postura de seguridad, rendimiento del servicio y hallazgos técnicos. * gestionar escalonamientos y resolver incidentes de manera proactiva y eficaz. * identificar oportunidades de mejora o expansión de servicios con clientes existentes. perfil que buscamos: * formación en ingeniería, administración o áreas afines. * experiencia comprobada como coordinador de cuentas ti * gestión de clientes b2b ti * coordinación de entregables o proyectos * generación de reportes y presentaciones * manejo de escalonamientos * conocimiento del ciclo de vida del software, metodologías ágiles y entornos de tecnología empresarial. * habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación ejecutiva. * orientación al cliente, visión comercial y autonomía operativa....
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Oferta de trabajo - supervisor de ventas descripción del puesto: reconocida empresa, esta en busca de un supervisor de ventas altamente motivado y enfocado en resultados para unirse a nuestro equipo. ¡si eres una persona apasionada por las ventas, con habilidades estratégicas y experiência en liderazgo, queremos conocerte! el supervisor de ventas será responsable de liderar y supervisar un equipo de profesionales de ventas, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos de venta establecidos por la empresa. además, será responsable de establecer estrategias comerciales efectivas, fortalecer el relacionamiento en el punto de venta y colaborar en el desarrollo de planes de acción para maximizar el rendimiento del equipo. responsabilidades: supervisar y dirigir a un equipo de ventas, asegurando un alto nível de rendimiento y motivación. establecer estrategias y tácticas comerciales para alcanzar y superar los objetivos de venta mensuales y anuales. desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y distribuidores en el punto de venta. colaborar con el equipo de marketing para desarrollar planes efectivos de promoción y exhibición de productos. analizar y evaluar el rendimiento del equipo y de los puntos de venta, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. brindar entrenamiento y retroalimentación constante al equipo de ventas, impulsando su desarrollo profesional. preparar y presentar informes de ventas y análisis de desempeño a la gerencia. requisitos: experiência previa en supervisión de equipos de ventas, preferentemente e...
**¿quiénes somos? ** en **blacksip **somos consultores expertos en comercio electrónico con 10 años de experiência construyendo y operando los e-commerce de grandes empresas en latinoamérica. nos apasiona el construir relaciones a largo plazo con nuestros clientes, impulsando sus negocios hacia el éxito en el emocionante mundo del comercio en línea. nuestro propósito es claro: ¡construir el futuro del comercio digital junto a ti! somos impulsores del cambio, visionarios y llevamos tus ideas más allá de lo convencional para revolucionar el mundo digital. Únete a nuestro equipazo como **frontend developer lead**. **¿cuál será tu reto? ** - construir interfaces gráficas web óptimas y funcionales para plataformas digitales especialmente e-commerce (vtex) con alta fidelidad y calidad respecto al diseño. - liderar el equipo de desarrollo frontend de alto rendimiento con un enfoque en el cumplimiento de las métricas asignadas. **¿cuáles serán algunos de tus desafíos**? **: - construcción de componentes frontend para vtex siguiendo la arquitectura de referencia con alta fidelidad al diseño. - construcción de componentes en react para desarrollo de productos digitales a medida siguiendo la arquitectura de referencia. - asesorar a nuestros clientes con soluciones de ui web y técnicas de última generación frontend. - gestión de conocimiento sobre los componentes frontend realizados incluyendo su estandarización. - cumplimiento de los estándares de calidad e indicaciones de qa interno y uat del área de tecnología. - dar cumplimiento y realizar seguimiento de los tiemp...
Descripción de la oferta a convenir contrato de obra o labor tiempo completo importante compañía se encuentra en búsqueda de gerentes de zona, este rol requiere experiencia mínima de 2 años en cargos como gerente de zona, gerente de negocio o cargos a fines en el modelo de negocio de venta directa ( venta por catalogo) requisito excluyente. dentro de las principales funciones será responsable de: captación y crecimiento de la zona, seguimiento y gerenciamiento de equipos de alto rendimiento, manejo transformador de indicadores para mejorar la productividad y facturación del equipo de venta. construcción, captación, capacitación, motivación y seguimiento al equipo de líderes. formación: técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas o comerciales. manejo intermedio excel y herramientas ofimáticas. esta posición requiere conocimiento de campo, ya que su rol estará gestionando los procesos en diferentes zonas de la ciudad de fusagasugá. requerimientos educación mínima: universidad / carrera técnica 2 años de experiencia conocimientos: microsoft excel aptitudes asociadas a esta oferta nuevo microsoft excel palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, area ayer (actualizada) aplicar avísame con ofertas similares denunciar empleo j-18808-ljbffr...
Senior javael equipo de tecnología de ey ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiencia para garantizar el más alto nivel de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. en ey, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente.la oportunidadofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal. nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos. este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en el ámbito de erp sap.tus principales responsabilidades• diseñar y desarrollar apis restful utilizando java y spring boot como tecnologías principales.• asegurar que las apis sean altamente eficientes, escalables y mantenibles.• liderar los esfuerzos de desarrollo backend para aplicaciones web, brindando orientación técnica y experiencia especializada.• colaborar con las partes interesadas para definir especificaciones de las apis y la arquitectura del sistema.• optimizar el rendimiento de las aplicaciones mediante un diseño eficaz de bases de datos y optimización de consultas.habilidades y atributos para el éxito• conocimiento avanzado en el diseño de apis restful seguras, escalables y ...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Mediastream es una empresa con más de 16 años de trayectoria especializada en tecnología de streaming audiovisual, reconocida mundialmente por brindar soluciones integrales para la administración, distribución y producción de contenido audiovisual. n...
Administrador de tienda. store manager. kids cc santa fe bogotá propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable...
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