En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Liderar los procesos de gestión del talento en la operación. responsable del ciclo de vida del empleado. acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de ...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que...
En jobandtalent te estamos buscando! somos la plataforma líder en staffing on demand (workforce as a service) y en esta oportunidad nos encontramos en búsqueda de analista junior de bienestar, quien tendrá el objetivo de gestionar, acompañar y dar seguimiento de manera oportuna, eficiente y empática a las diferentes solicitudes relacionadas con los programas de bienestar y beneficios para los workers, asegurando una experiencia positiva, cercana y alineada con los objetivos de la organización. mínimo 1 año de experiencia en áreas de bienestar organizacional, gestión de beneficios, servicio al cliente interno o roles administrativos similares. -formación académica requerida: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en carreras relacionadas con: gestión del talento humano trabajo social psicología comunicación social administración de empresas gestión administrativa o áreas afines al bienestar organizacional y servicio al cliente interno. horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm, de forma hibrido. lugar de trabajo: bogotá importante aplicar solo si cumples con el perfil de experiencia en entrevistas por competencias.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
Oferta laboral: coordinador/a de atracción de talento ubicación: clínica de alta complejidad – norte de bogotá tipo de contrato: término indefinido modalidad: presencial ¿te apasiona conectar el mejor talento con organizaciones que transforman vidas? esta es tu oportunidad para liderar procesos estratégicos de selección en una institución reconocida por su excelencia médica y humana. responsabilidades principales: - diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la clínica. - coordinar procesos de reclutamiento, selección y vinculación para perfiles asistenciales, administrativos y especializados. - gestionar relaciones con universidades, bolsas de empleo y aliados estratégicos. - monitorear indicadores de eficiencia en los procesos de selección. - asegurar el cumplimiento normativo en materia de contratación y tratamiento de datos personales. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas o afines. - experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector salud. - conocimiento en herramientas de evaluación por competencias y plataformas de reclutamiento. - excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio. ofrecemos: - vinculación directa con la clínica. - estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. - ambiente de trabajo colaborativo y humano. - beneficios institucionales y formación continua...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
En e&m; desarrollo corporativo, estamos en búsqueda de un/a gestor/a de poligrafía, responsable de coordinar y garantizar el adecuado desarrollo del proceso de evaluación poligráfica, velando por el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización y la satisfacción del cliente. modalidad: presencial tipo de contrato: prestación de servicios jornada: tiempo completo funciones principales: recibir y gestionar solicitudes para la programación de pruebas de poligrafía. coordinar la agenda de evaluaciones y comunicarla a poligrafistas, candidatos y clientes. asegurar que los candidatos diligencien los formatos requeridos y se verifiquen antecedentes. realizar seguimiento a la ejecución de las pruebas y revisar la redacción de los informes. garantizar la entrega oportuna de resultados a los clientes internos y externos. apoyar el proceso de facturación y registro de observaciones relacionadas. dar soporte a los poligrafistas en el uso de plataformas y comunicarles directrices. gestionar controles de calidad, archivo de registros, copias de videos y evidencias. hacer seguimiento a casos especiales y solicitudes puntuales de los clientes. elaborar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. requisitos: formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas o afines. experiencia mínima de 1 año en coordinación de procesos (preferiblemente en el sector de seguridad o talento humano). manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. excelente comunicación, organización y atención ...
**profesional con la responsabilidad de liderar y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. encargada de atender los requerimientos de personal al interior de la organización, manejo de novedades de nómina, afiliaciones, liquidaciones y terminaciones de contratos. coocimiento de indicadores. indispensable manejo de novasoft.** tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $2.200.000 al mes puede trasladarse/mudarse: - modelia occidental, cundinamarca: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable) experiência: - cuatro: 1 año (obligatorio) required skill profession other general...
Consultor/a ii – fisioterapeuta con especialización o maestría en seguridad y salud en el trabajo para la ciudad de medellín en sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. estamos buscando personas que apalanquen la estrategia de la compañía en la gestión de tendencias y riesgos, desde la puesta en marcha de proyectos de intervención dentro de las empresas clientes, asegurando el cuidado del cliente, del equipo y la sostenibilidad. trabajarás de la mano con las gerencias técnicas y la arl para desarrollar estrategias efectivas que impulsen nuestro éxito compartido. ¿qué harás en tu día a día? programar actividades con clientes asignados, realizar capacitaciones y asesorías, desarrollar estrategias e implementar proyectos de intervención, asesorar a las empresas clientes en temas de sst, gestionar información con la arl de manera oportuna, realizar seguimiento a lo gestionado con clientes junto al ppr, participar en proyectos de investigación según se requiera, monitorear cumplimiento de requisitos legales y garantizar ejecución eficiente de actividades. ¿qué formación y experiencia buscamos? profesional en fisioterapia con especialización o maestría culminada en seguridad y salud en el trabajo licencia en seguridad y salud en el trabajo vigente. curso de 50 horas sg-sst y curso de 20 horas sg-sst vigentes experiencia de tres (3) años o más en acompañamiento a empresas en temas de implementación y gestión de riesgos osteomusculares. otros requisitos...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesionales graduados en ingeniería industrial, de sistemas, administración de empresas, abogados y/o a fines, profesionales de la salud (médicos, enfermeras). experiencia mínima de 2.5 años: justificación: requiere experiencia en áreas de servicio al cliente, pqrs, normatividad vigente y sistema general de seguridad social. para desempeñarse como: profesional i en sincelejo y barranquilla este cargo tiene como misión: gestionar, analizar y solucionar de manera integral los requerimientos presentados ante la superintendencia nacional de salud por los usuarios y ante nueva eps, teniendo en cuenta la normatividad legal vigente y las políticas de la compañía, con el ...
Título del puesto: talent acquisition sourcer (sourcer de adquisición de talento) - descripción del puesto: gestionar eficientemente los leads (candidatos) que provienen del área de marketing, asegurando contacto oportuno y calidad en el proceso. colaborar con el equipo de reclutadores para identificar mejoras en el proceso actual y proponer ideas innovadoras para ampliar el alcance. participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener trazabilidad y datos actualizados en el ats. realizar búsquedas específicas de candidatos en diversas plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo asignado para mantener la información de vacantes actualizada según los requerimientos del cliente en tiempo real. - responsabilidades: - gestionar leads de candidatos desde marketing con eficiencia y calidad. - colaborar con reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada en tiempo real. - habilidades y calificaciones: - requisitos: mínimo 6 meses de experiencia en: atracción y selección de talento humano call center bpo - habilidades (hard & soft skills): gestión de candidatos y bases de datos manejo de ats comunicación efectiva proactividad e innovación trabajo en equipo adaptabilidad a entornos dinámicos atención al detalle ...
Reclutador/a - auxiliar en adquisición de talento palabras clave: - reclutador - reclutadora ¿tienes una pasión por conectar a las personas con sus trabajos ideales? ¡Únete a nuestro equipo como reclutador/a! en nuestra empresa, valoramos profundamente el talento humano y buscamos a alguien que comparta esta visión. como reclutador, serás fundamental en el proceso de selección de candidatos, asegurándote de que cada persona que se una a nosotros esté alineada con nuestra cultura y objetivos. si tienes enfoque en resultados y experiencia en la recolección de documentos y evaluación de perfiles, este es el lugar para ti. nos encanta fomentar un ambiente de trabajo colaborativo donde cada ejecutivo de reclutamiento pueda crecer y desarrollar sus habilidades. responsabilidades: - recibir y gestionar las requisiciones de personal del analista de atracción de talento humano. - identificar y evaluar el ajuste al perfil de los candidatos potenciales. - coordinar y realizar entrevistas con candidatos. - recolección y organización de documentos esenciales para el proceso de contratación. - colaborar con el equipo de recursos humanos para mejorar continuamente el proceso de reclutamiento. requerimientos: - tecnico, tecnologo o estudiante de administración de empresas, psicología o afines. - experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento o selección de personal. - conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. - habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. - capacidad para trabajar en equipo y bajo presión....
¡buscamos un especialista en talento humano con visión regional! ubicación principal: ibagué – si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad. ¿cuál será tu misión? serás el líder estratégico del área de talento humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos. ¿qué necesitas para aplicar? ?? experiencia mínima: 3 años en procesos de: gestión de nómina (más de 15,000 personas) bienestar organizacional reclutamiento y selección ?? habilidades clave: manejo de herramientas ofimáticas capacidad de liderazgo y planificación conocimiento sólido en legislación laboral colombiana ??? tus responsabilidades incluirán: asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social coordinar cierres contables de la regional gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral supervisar al equipo humano y administrativo del área coordinar el uso de plataformas e-learning cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua lo que ofrecemos: contrato a término indefinido jornada laboral: 44 horas semanales salario competitivo (según experiencia y perfil) oportunidad de proyección nacional ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar....
Analista de seguridad social ejecutar el proceso de nóminas asignadas y de datos maestros en línea con las políticas de control interno y cumplimiento establecidos por el corporativo, y los acuerdos de nivel de servicio (sla) establecidos a fin de garantizar la calidad del proceso tanto en tiempo como en oportunidad. funciones: • ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en si mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso. • calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos. • realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de nómina. • procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva. • gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. lugar de trabajo: medellín /híbrido. requisitos indispensables: profesionales o estudiantes de último semestre de carreras administrativas o afines. • mínimo un año y medio de experiencia en seguridad social col. • excel intermedio compensación: $3.000.000 cono...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: nos encontramos en la búsqueda de personal con formación profesional en ingeniería industrial, ingeniería de procesos, ingeniería logística, administración de empresas, administración logística, negocios internacionales o áreas afines, deseable especialización en logística, para el cargo de coordinador/a de transporte nacional, con 1 año de experiência en el sector de transporte de carga nacional **responsabilidad del cargo**: coordinar y gestionar lo relacionado con el transporte nacional de productos buscando lograr la propuesta de servicio. **funciones**: - coordinar la flota de vehículos propios con los que cuenta la compañía. - administrar el talento humano asignado (reportes de nómina, ausentismos, malla de horarios, etc). - realizar diseñar y mejoras en las rutas de transporte a nível nacional generando oportunidad, eficiencia y equilibrio. - controlar, realizar seguimiento y acciones oportunas al plan de mantenimiento de vehículos. - comunicación con clientes internos y externos para lograr la excelencia operacional. - generar, actualizar y mejorar los indicadores e informes de gestión a la gerencia. **conocimientos**:...
Descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - e...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector requiere personal profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de jefe de talento humano, debe tener experiência mínima de 3 años. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: liderar el equipo y proceso de talento humano de forma integral, generando estrategias para el desarrollo de las personas. **funciones**: 1. liderar los diferentes programas de bienestar y calidad de vida laboral enfocados a la mejora de condiciones laborales de los colaboradores. 2. garantizar la atracción y selección del talento, contribuyendo a la continuidad de la operación. 3. gestionar los diferentes indicadores del área de talento humano, generando planes de acción para la excelencia organizacional 4. establecer iniciativas de formación y desarrollo de personas. **competencias laborales**: proactividad, sentido de urgencia, empatía, vocación de servicio. **conocimientos técnicos**: dominio de excel y sistemas operativos. **salario**: rango salarial entre $2.500.000 y $3.000.000. la empresa otorga la alimentación. **horario laboral**: lunes a...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar....
Acerca de la vacante funciones del puesto - las inherentes al puesto requisitos del puesto - con mínimo 3 años de experiência en empresas del sector ti - haber liderado equipos de trabajo - con capacidad para construir nuestro departamento de recursos humanos desde cero - titulo profesional y posgrado relacionado con la gestión del talento humano con alto rendimiento académico - capacidad comprobada para cumplir objetivos en los plazos establecidos - fuerte liderazgo, gestión, resolución de problemas y habilidades organizativas - capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico - se valorará un nível intermedio de inglés otros detalles area del puesto recursos humanos ubicación del puesto medellín, laureles, antioquia, colombia nível de cómputo required skill profession other general...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que...
LÍder / jefe de gestiÓn humana ubicación: barranquilla jornada: tiempo completo contrato: a convenir según experiencia buscamos un profesional senior en gestión humana con liderazgo, experiencia comprobada y conocimiento profundo en procesos de talento humano y relaciones laborales. requisitos: edad mínima: 33 años. formación profesional en administración, psicología, derecho o afines. experiencia mínima de 5 años en cargos de recursos humanos / gestión humana. conocimiento y experiencia en: liquidación de nómina y prestaciones sociales. procesos de contratación y desvinculación. manejo de asuntos laborales y relaciones con el ministerio de trabajo. dirección y manejo de personal operativo y administrativo. planeación y ejecución de procesos de gestión humana. excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. funciones principales: dirigir, planificar y supervisar los procesos de gestión humana. garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. administrar la nómina, prestaciones sociales y seguridad social. coordinar procesos de selección, inducción y capacitación. gestionar el clima laboral y las relaciones entre colaboradores y empresa. asesorar a la gerencia en temas laborales y organizacionales....
Buen día**,** **boho chic sas** - **free spirit** es una importante, orgullosa y creativa empresa 100% colombiana especializada en el diseño, confección y comercialización de prendas femeninas, enfocadas al público juvenil y con una amplia trayectoria en el mercado. cuenta con más de 27 tiendas en bogotá y sus alrededores, proyectada a crecer de manera acelerada, sustentable y sostenida. es una empresa apasionada por la moda y por prestar la mejor asesoría a nuestros clientes. contamos con el mejor talento humano comprometido, con gran sentido de pertenencia y que disfruta de lo que hace. empresa líder en el sector de moda busca incorporar a su equipo una **community manager** con experiência comprobable en gestión de redes sociales y marketing digital. buscamos a una persona creativa, con habilidades de comunicación excepcionales y una gran pasión por las redes sociales y la interacción con la comunidad. **perfil** - profesional en mercadeo y publicidad o a fines, con 5 año de experiência en el cargo, tener vocación de servicio y estar en la capacidad de trabajar en equipo. - contrato directo con la empresa - salario a convenir (de acuerdo a experiência). - subsídio transporte y todas las prestaciones de ley. - horarios: lunes a jueves 6:50 am a 5:30pm y viernes de 6:50 am a 4:30pm - beneficios propios de la compañía **responsabilidades**: - gestionar y actualizar las redes sociales de la empresa, incluyendo instagram, tiktok, x, linkedin, entre otras. - planear, crear, optimizar y gestionar el contenido orgánico en las plataformas instagram y tiktok. -...
¡Únete a nuestro equipo como líder de tienda! ¿te apasiona la moda y tienes experiencia liderando equipos? ¡esta es tu oportunidad! buscamos un/a líder de tienda dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo y llevar nuestra tienda al siguiente nivel. ¿qué harás? como líder de tienda, serás responsable de: cumplir con los objetivos comerciales de la tienda, implementando las estrategias de la empresa. gestionar y desarrollar el talento humano, creando un ambiente de trabajo positivo y productivo. brindar una asesoría profesional a nuestros clientes, identificando sus necesidades y gustos. supervisar la exhibición de productos, el orden de la tienda y el manejo del inventario. controlar la caja, realizar arqueos y preparar la documentación contable. generar informes diarios, semanales y mensuales sobre el desempeño de la tienda. garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa. ¿qué buscamos? técnico o tecnólogo en áreas administrativas (administración de empresas, servicio al cliente, mercadeo, etc.). experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda o en cargos similares, con manejo de personal. conocimientos en servicio al cliente, técnicas de venta, mercadeo, visual merchandising y manejo de caja. manejo de herramientas office. ¿qué ofrecemos? un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. contrato de vinculación directa por la empresa. fondo de empleados. beneficios extra legales para tu bienestar....
Descripción general estamos en búsqueda de una psicóloga profesional, con experiencia en procesos de selección dentro del sector tecnológico (it). objetivo: gestionar el proceso de atracción de talento humano, con el fin de asegurar con oportunidad y calidad los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el cumplimiento de los perfiles de cargos definidos. apoyar y gestionar las actividades necesarias para el logro de las estrategias de desarrollo de los colaboradores. funciones: - gestionar y ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - gestionar y ejecutar el proceso de selección de la compañía con todos sus artefactos diseñados (internos y con terceros) - realizar el cierre de los procesos publicados y reclutados cuando se da la vinculación del nuevo trabajador - gestión y análisis de resultados de las evaluaciones a candidatos (técnicas, psicotécnicas, etc.) - realizar las poligrafias del equipo de ciberseguridad o de los cargos que se definan adicionales que las requieran - mantener actualizada la información de manera continua de sus herramientas, aplicaciones asignadas a su cargo y proceso (crm, team work, ivanti, sap, etc) - entre otras funciones a desempeñar. requisitos: formación: profesional en psicología con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año liderando procesos de selección en empresas de tecnología o del sector it. conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (office) a nivel intermedio. dominio en el diseño, análisis y seguimiento de indicado...
Importante empresa requiere practicante psicologia énfasis en selección e inducción. responsabilidades: 1. apoyar y ejecutar estrategias/técnicas de reclutamiento para garantizar provisión sólida y permanente de talento humano, cubrimiento de cuota sena aprendices y universitarios; impulsando la marca empleadora. 2.realizar entrevistas por competencias, incidentes críticos y preseleccionar a los candidatos más destacados. 3.apoyar o gestionar los portales caprendizaje, de empleo o similares para captar currículums de aprendices y universitarios. 4. idear ofertas de empleo atractivas a los postulantes. 5.aplicar y analizar pruebas o test psicológicos de los candidatos. 6.realizar informes de selección 7. gestionar el proceso de pre contratación 11.ejecutar el onboarding. ofrecemos: horario de lunes a viernes. salario: smlv 2025 con prestaciones de ley entre nuestros beneficios están: actividades de voluntariado, actividades de reconocimiento, gimnasio, día de cumpleaños libre. tipo de contrato: aprendizaje requisitos: ser estudiante de ultimos semestres de psicologia con aval para realizar las practicas. (no graduados)el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia...
Compartir facebook empresa plenitud corporativa s. a.s. descripción de la empresa plenitud, es una empresa de consultoría santandereana, dedicada a la apasionante tarea de descubrir y desarrollar el talento de las personas, tenemos experiencia en los...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo