Clevertech, a growing organization based in new york city, is currently seeking to add a director of finance & operations to our lean and growing team! this is a unique role for someone who feels comfortable tearing apart a balance sheet as well as e...
21 hours ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. global head hunting | ia recruiting | recruiting lead |human resources | ats | employer brand | hrbp | are you passionate about cybersecurity...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para tr...
About the job sap successfactors consultant successfactors consultant 160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $100 - $1.000 al mes...
Unifycx is looking for extraordinary seasonal talent acquisition partner to join our motivated and ambitious team in barranquilla. what will you do? the seasonal talent acquisition partner (around 5 months) will play a key role in meeting our aggressive hiring goals for q3 and q4. this position will focus on sourcing, screening, and hiring over 200 customer service representatives for our call center operations. the ideal candidate will bring experience in high-volume recruitment and thrive in a fast-paced, deadline-driven environment. key responsibilities - manage the full-cycle recruitment process for call center agent roles, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers. - partner with talent acquisition leadership and hiring managers to understand workforce needs and adjust strategies as required. - develop creative sourcing strategies to attract top talent quickly in a competitive market. - screen large volumes of applicants daily to identify candidates who align with unifycx’s customer service excellence standards. - coordinate and conduct virtual or onsite interviews and hiring events as needed. - ensure timely communication with candidates to maintain a positive candidate experience and reduce time-to-fill. - track recruitment metrics and provide regular updates on hiring progress toward the 200+ agent goal. - support onboarding processes in partnership with hr and operations to ensure seamless transitions from hire to day 1. who are you? our ideal candidate is an experienced high-volume recruiter who thrives in fast-paced, deadline-driv...
About the job sap successfactors consultant successfactors consultant 160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $100 - $1.000 al mes...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst (talent acquisition) to join our recruiting team and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for the company's openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention ...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
Work from home talent operations managerwork from home talent operations managerat bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. "as a talent operations manager, you will lead the functional side of talent acquisition to help achieve bairesdev's hiring goals. this role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you'll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. you'll work closely with other area managers to keep talent acquisition processes updated and aligned with business needs. with oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking kpis and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results. in this role, you will: - manage and guide a team of leaders within the talent acquisition function. - create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - align with other area managers to ensure talent acquisition processes stay current and effective. - monitor and manage kpis, met...
About the job sap successfactors consultant -160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1 - $10 al mes pregunta(s) de postulación: país de residencia idioma: inglés (obligatorio)...
Empresa dedicada al sector de telecomunicaciones y de tecnología, líder mundial de teléfonos inteligentes, se encuentra en la búsqueda de un “media manager”; la persona seleccionada, será la responsable de dar a conocer la marca y seguir posicionando mediante el relacionamiento con medios de comunicación tradicionales (pautas en radio y tv); la persona ideal, deberá ser profesional en carreras administrativas, comunicación social con énfasis en mercadeo, publicidad y mercadeo y/o carreras afines; así mismo la persona seleccionada deberá contar con un buen dominio del idioma inglés en un nível medio/avanzado (b2 - c1). debe ser profesional con experiência entre 3 a 5 años, en proyectos orientados en medios tradicionales como tv, radio, o oh, influencers, agencias de publicidad, es deseable que la persona seleccionada cuente con experiência previa trabajando en proyectos para empresas de grandes superficies o en empresas de telecomunicaciones como claro y movistar. dentro de sus principales responsabilidades estará: manejo de entorno paisajístico (varios usuarios, varios medios, estándar para cada medio. lógica optimización de medios (metodologías de optimización. capacidad de seguimiento y análisis de efectos (monitorear datos y resultados de análisis. conciencia estratégica (proporcionar sugerencias y asignación presupuesto. capacidades de gestión con la agencia (supervisión y control. manejar un excelente relacionamiento con los medios de la industria tradicionales, digitales con el fin de salvaguardar la imagen de la marca. manejar un excelente relacionamiento con...
Apply for the associate project officer position at unesco iesalc in bogotá, colombia. work on higher education transformation in latin america with a global impact. deadline: 23 june 202 table of contents cultural exchange opportunities about the role unesco's international institute for higher education in latin america and the caribbean (iesalc), in collaboration with colombia's universidad nacional abierta y a distancia (unad) , is recruiting an associate project officer (p-2) to support a transformative initiative in higher education. this full-time position is based in bogotá , with programmatic activities centered in santa fe de antioquia , colombia. if you're passionate about innovative pedagogy, sustainability, and educational leadership in the global south, this opportunity offers the chance to work within a unesco flagship program fostering capacity building, research, and international collaboration. job overview job title: associate project officer post number: 3coedpa001ih contract type: project appointment contract duration: 1 year (renewable based on performance and funding) recruitment type: internal and external estimated starting salary: approx. usd 76,897/year (plus benefits) cultural exchange opportunities primary responsibilities programme and project contribution support project implementation, tracking performance, and aligning with unesco goals and the un 2030 agenda. assist in preparing reports, project proposals, and situational analyses using unesco's monitoring tools. provide logistical and administrative support for meetings, training s...
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Empresa del sector de telecomunicaciones, se encuentra en la búsqueda de "manager de producto o head of product", está posición será responsable de definir la estrategia de producto y el roadmap global siguiendo la visión de la compañía, crear propuestas de valor, apoyar al equipo comercial en la generación de nuevos negocios y liderar el equipo de producto para garantizar el cumplimiento de sus objetivos....
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At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
About the job sap successfactors consultant successfactors consultant 160 horas mensuales. es un módulo que adquirió sap de otra empresa. la persona que buscan tiene que tener experiência previa de hcm. debe ser un perfil sr. tiene que tener experiecia con los módulos performance and goals y recruiting. inglés: upper intermediate/advanced. en qué consiste el proyecto: es un proyecto para hacer un assesment de cómo va a ser la implementación, generar documentación y hacer un mapeo de la implementación. luego se va a hacer la migración desde hcm a successfactors. tipo de perfil: funcional. tipo de puesto: tiempo completo salario: $100 - $1.000 al mes...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. estamos buscando representantes de reclutamiento para unirse a nuestro equipo de reclutamiento y participar en diferentes proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. esta persona debe ser proactiva, detallista y demostrar excelentes habilidades analíticas, así como habilidades de trabajo en equipo y multitarea. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - apoyar el proceso de sourcing que incluye publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo, headhunting, uso de redes sociales, filtrado de cvs y contacto con candidatos. - proporcionar reclutamiento de ciclo completo incluyendo sourcing, entrevistas, exámenes técnicos, presentación y cierre de candidatos. - realizar negociaciones con los candidatos e iniciar el proceso de contratación. - entender los requerimientos de cada cliente y cada vacante para realiz...
About addi we are a leading financial platform, building the future of payments, shopping, and banking—a world where consumers and merchants can transact effortlessly, grow together and where we create abundance and generate pride in them. today, we serve over 2 million customers and partner with more than 20,000 merchants, making addi colombia's fastest-growing marketplace. we provide banking solutions (deposits, payments, unsecured credit) and commerce services (e-commerce, marketing) using state-of-the-art technology, bridging the financial gap for millions and redefining how people experience financial freedom. as the country's leading buy now, pay later provider, we have secured regulatory approval to operate as a bank, unlocking even greater opportunities for our customers. in the past year, we have also achieved profitability, reinforcing the strength of our business model and our ability to scale sustainably. our mission has earned the trust of world-class investors, including andreessen horowitz, architect capital, gic, goldman sachs, greycroft, monashees, notable capital, quona capital, union square ventures, victory park capital, and more, who back our vision for the future. with their support, we are not just growing—we are transforming latin america's financial ecosystem and shaping the next generation to shop, pay, and bank in colombia. but what truly sets us apart is how we build. we are a conscious company, driven by deep experience in scaling technology, services and products, and we live by our values every day. about the role this is where you co...
Bairesdev se enorgullece de ser la empresa de software outsourcing de más rápido crecimiento de américa. nuestros equipos están conformados por personas de todo el mundo, lo que nos permite contar con una fuerte esencia multicultural. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad, contratamos solo al 1% superior de los mejores talentos y los desafiamos a proyectos emocionantes. sobre la posición: buscamos un reclutador ti para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante para llevar a cabo el proceso de contratación de acuerdo a sus necesidades. trabajar en colaboración con el equipo de ventas en el desarrollo del negocio. ¿qué buscamos? al menos 2 años de experiência como un reclutador. al menos 1 año de experiência en full life cycle recruiting en it. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. licenciatura o al menos 2+ años de experiência laboral en el área. nível de inglés avanzado. ¿cómo haremos la vida y el trabajo más fácil? trabajo 100% remoto. configuración de hardware para trabaj...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la efica...
At bairesdev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. when you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. we aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success. we are looking for a staffing analyst to join our recruiting team, and lead short- and long-term projects. we are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. it is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry! what you will do: - execute the staffing strategy for company openings. - correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - presenting candidates to various clients and leads - collaborate with the operations and client services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - propose improvements to the staffing and recruiting processes. here's what we're looking for: - demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. buscamos un analista de personal para sumarse al equipo de recursos humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía. - relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos. - trabajar junto con el área de recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings. - presentación de candidatos a los distintos clientes y leads. - colaborar junto con las áreas de operaciones y client services para identificar posibilidades de farming en las dist...
Bairesdev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de américa latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de glassdoor: 4.3). con más de 3500 empleadosen 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. bairesdev funciona con talento. para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de ti y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como google, pinterest y udemy. sobre la posición: buscamos un cazatalentos ejecutivo para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales actividades: comprender los requisitos de cada cliente y cada vacante. identificar oportunidades de mejora en los procesos actuales del área. ¿qué buscamos? 2+ años de experiência en recruiting. ser dinámico y orientado a resultados. excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. gran capacidad de autogestión. experiência en selección de perfiles ejecutivos...
Direct message the job poster from advising & recruiting role overview: the web designer will be integral in designing and developing websites that not only meet but exceed our client's expectations. this role calls for a blend of creative design ski...
Talent operations manager. remote work: at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ ...
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