Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo. com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresa...
¡Únete a cerámicas y materiales castellón como líder de gestión humana! ¿te apasiona el talento humano y buscas un rol donde puedas generar un impacto significativo en el desarrollo de las personas y la organización? en cerámica y materiales castelló...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector avícola requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de gestión humana con 2 años en el área, para realizar la gestión integral del talento humano relacionada con los procesos de reclutamiento, selección y contratación, brindar acompañamiento en las acciones de formación y bienestar empresarial. formación académica: profesional en psicología. conocimientos técnicos: -desarrollar habilidades en sistemas para fortalecer los procesos y procedimientos que tiene a cargo. -conocimiento y destreza para manejar programas del sistema office: word, excel, powerpoint; así como para el manejo de internet, intranet, entre otros y equipos de comunicación. -conocimientos de normas en materia laboral. -conocimiento en realización de procesos disciplinarios. -cursos de sst. funciones: -realizar el proceso de reclutamiento (postulación de vacantes, validación hojas de vida, revisión antecedentes judiciales). -realizar selección de personal (entrevistas, prueba...
¡en ayesa crecemos contigo! en ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. a través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. ayesa, making it happen . si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de ingeniero/a superior civil junior para incorporase en una de nuestras sedes internacionales para participar en grandes proyectos de la ingeniería civil, a través de nuestro programa graduate worldwide - ayesa . ¡anímate a dar el salto! ¡te estamos esperando! ¿qué vas a hacer? esta es tu oportunidad para subirte al vuelo de tu carrera internacional. graduate worldwide es un programa de people enfocado al desarrollo de profesionales con experiencia internacional. aprenderás de la mano de los mejores en la ingeniería mientras te sumerges en culturas diversas y te enfrentas a desafíos únicos. vivirás una experiencia internacional única, participando en proyectos transformadores. ¿qué buscamos? disponibilidad para movilidad internacional/expatriación. titulación académica universitaria en ingeniería civil/caminos, canales y puertos + máster habilitante en ingeniería de caminos canales y puertos. nivel de inglés avanzado (mínimo b2) . valorable experiencia en proyectos de ingeniería civil. además de: compromiso: buscamos jóven...
¡un talento increíble como el tuyo merece estar en una empresa tan increíble como la nuestra! aquí estamos consolidando un equipo que hará historia, por eso buscamos a los mejores, porque nos encanta rodearnos de grandes compañeros, seres humanos excepcionales, y apasionados por dar lo mejor, crecer, evolucionar, aprender y aportar positivamente a nuestro país. en nuestra compañía, estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) asesor de ahorro pensional. su objetivo será: atraer (planear, prospectar y vincular) nuevos clientes y fidelizar los existentes, mediante una asesoría adecuada y acompañamiento durante toda su vida laboral para construir su ahorro, permitiéndoles disfrutar de una mejor calidad de vida y tranquilidad en su retiro, guiado por nuestro modelo de actuación comercial (mac). ¿cuáles serán tus desafíos? atracción: planear, prospectar y vincular clientes nicho en productos de po, pv y ce para cumplir metas individuales y colectivas. fidelización: seguir el modelo de acompañamiento y seguimiento del mac para mantener la relación con el cliente en el tiempo establecido en la estrategia comercial. conocimiento: profundizar y actualizar continuamente sobre los productos, metodologías de ventas y fidelización, así como las políticas de la compañía. ¿qué ofrecemos? un plan de beneficios muy atractivo, lleno de ventajas y bienestar para ti. una experiencia laboral extraordinaria en uno de los mejores lugares para trabajar en colombia. trabaja con compañeros increíbles, rodeado del mejor talento, en un entorno creativo y productivo. perfil: estudios técnicos, tecnológicos...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa requiere para su equipo de trabajo coordinador/a sst con 1 año de experiencia en el área, para coordinar y desarrollar los procesos de sst y los procesos administrativos de desarrollo humano (selección, contratación, medición del bienestar) formación académica: profesional en ciencias sociales, ciencias de la salud o afines con licencia. conocimientos técnicos: -normatividad en sst y elementos básicos de derecho laboral. competencias: -liderazgo, orientación al resultado, tolerancia a la frustración, sentido humano, habilidades de concertación, relaciones interpersonales, trabajo en equipo y comunicación. funciones: -velar por el cumplimiento del sg-sst -coordinar y desarrollar los procesos de desarrollo humano (selección, contratación, medición del bienestar, servicios generales). -realizar propuestas relacionadas con el área. -acompañar las áreas de la empresa desde las actividades de sst y desarrollo humano. -gestión con las diferentes entidad...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 especialización en gerencia del talento humano cargos afines: ciudades de la oferta: sectores de la oferta: temporales / dotación de personal para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo líder de talento humano cali $4 a $4,5 millones cop publicado 20 jun 2025 2025-6-20 19/08/2025 importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de cali, líder de talento humano profesional de derecho, preferiblemente con especialización en talento humano con mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento de leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos de trabajo conocimiento en derecho laboral, procesos disciplinarios, nómina, seguridad social, procesos de selección de selección masivos, formación y bienestar salario promedio: $ 4.500.000 ($ 3.000.000 + bono cumplimiento + auxilio) horario: lunes a viernes de 7am a 5pm - sábados cuando se requiera contrato: indefinido importante ...
¡estamos en búsqueda de segundo de servicio con experiencia para unirse a nuestro equipo de trabajo! objetivo del cargo: apoyar al jefe de servicio en la organización, supervisión y ejecución del servicio en sala, asegurando la calidad, eficiencia y cordialidad en la atención al cliente, así como el cumplimiento de los estándares establecidos, contribuyendo a crear una experiencia satisfactoria y memorable para los comensales. se requiere una actitud proactiva y una capacidad para trabajar bajo presión, así como una excelente habilidad para comunicarse y liderar un equipo. serás el responsable de brindar una adecuada operación y comunicación en el equipo de trabajo, para que todo marche de la manera más eficaz beneficios de trabajar con nosotros: tienes tu almuerzo diario oportunidades de crecimiento plan de bienestar laboral excelente ambiente laboral plan de desarrollo ¡Únete a nuestro equipo de trabajo y aporta tus habilidades! valued grupo empresarial gastronómico, ubicado en la ciudad de bogotá d,c. en el sector de chapinero y usaquén, con mas de 5 años de experiencia. actualmente estamos búsqueda del mejor talento humano. #j-18808-ljbffr...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co. ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitudes de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, comprometidos con el bienestar de los colombianos. garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de la salud. somos reconocidos como la quinta mejor empresa para trabajar en el país según los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: gestor de salud técnico auxiliar de enfermería o carreras afines en áreas administrativas, salud o comerciales. • con experiencia mínima de 6 meses en servicio, asesoría o ventas a clientes, ya sea en oficina o de manera externa, desempeñando cargos como orientador, informador, asesor o ejecutivo. • este cargo tiene como misión: apoyar en los procesos de formación, orientación y acompañamiento a los promotores integrales de salud para contribuir a los resultados de la compañía. ¿qué te ofrecemos? contrato a término indefinido horario de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 p.m. (sábado pendiente a definir por reforma laboral) salario: $1.423.000 + todas las prestaciones de ley recuerda que, el equipo ...
Empresaria | directora estratégica en the line group | coach | asesora de imagen | consultora y facilitadora | endomarketing | diseño propósito del rol: impulsar el crecimiento de the line group mediante la identificación, prospección y conversión de oportunidades comerciales en empresas medianas y grandes, estableciendo relaciones estratégicas con líderes de talento humano, comunicaciones internas y áreas comerciales interesadas en fortalecer su cultura, engagement y desempeño organizacional a través del endomarketing. ● profesional en áreas como administración de empresas, mercadeo, comunicación, psicología organizacional o afines . ● experiencia mínima de 5 años en ventas consultivas b2b , preferiblemente en sectores de servicios como comunicación organizacional, desarrollo organizacional, formación corporativa, agencias de publicidad, tecnología rh, etc. ● experiencia comprobada abriendo nuevos mercados y negociando con cargos de dirección (gerencia o vicepresidencia) . ● alta sensibilidad por el mundo organizacional: debe comprender los retos culturales, de cambio y engagement de las organizaciones actuales. ● conocimiento o afinidad con temas de talento humano, cultura organizacional, bienestar, experiencia del colaborador y comunicación interna . ● capacidad para identificar y conectar dolores de negocio con soluciones creativas y estratégicas . competencias clave: escucha activa y pensamiento consultivo comunicación persuasiva (oral y escrita) inteligencia emocional y empatía orientación a resultados y resiliencia comercial capacidad de...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo auxiliar de vacunacion - cali salario confidencial cop empresa confidencial industria de la empresa descripción general reconocida ips busca personas con talento, alta disposición al servicio, con deseos de continuar aprendiendo y creciendo. requerimos auxiliar de vacunacion en la ciudad de cali, con experiencia superior a 1 año como auxiliar de vacunación, demostrar conocimientos y destrezas en normas y procedimientos de vacunación, indicaciones, efectos y contraindicaciones de cada uno de los productos biológicos. manejo de esquema actualizado del pai para colombia y esquemas especiales para cuenta de alto costo (cac) o protocolos de los eventos de vigilancia y red de frío en productos biológicos; ofrecemos contrato a término indefinido, jornada laboral, tiempo completo de lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m. sábados cada 15 días de 7 a.m. a 12 ** debe contar con curso de administración y manejo de inmunobio...
Join to apply for the analista de erp role at arroz federal join to apply for the analista de erp role at arroz federal get ai-powered advice on this job and more exclusive features. somos una empresa dedicada a procesar el mejor arroz premium y el mejor talento. nos encanta la familiaridad y el bienestar integral de nuestros colaboradores, por eso si estás buscando un lugar donde puedas crecer profesionalmente mientras ¡comes mejor y vives mejor!, has encontrado el lugar indicado. ¡Únete a nuestro equipo en arroz federal y sé parte de una aventura culinaria donde tendrás una experiencia única en el mundo del arroz! estamos buscando un analista con conocimiento en erp quien tendrá como misión: apoyar el correcto funcionamiento de los sistemas de información que tiene la empresa para el control y almacenamiento de datos, asegurando la eficiencia operativa y la correcta integración de procesos tecnológicos. funciones realizar informes a partir de los datos de los erp de la compañía, relacionamiento entre tablas de información. gestionar y resolver problemas técnicos en los sistemas de información, asegurando su correcto funcionamiento y resolviendo incidencias de manera oportuna. atender y gestionar las solicitudes y consultas de los usuarios a través de la mesa de servicio, proporcionando soluciones eficaces y asegurando la continuidad operativa. velar por la correcta asignación de roles y permisos en los sistemas de información, garantizando la seguridad, accesibilidad y el cumplimiento de las políticas corporativas. requisito mínimo tecnólogo en sis...
Join to apply for the ejecutivo comercial de repuestos role at colombiana de comercio / corbeta / alkosto s.a join to apply for the ejecutivo comercial de repuestos role at colombiana de comercio / corbeta / alkosto s.a ¡estamos buscando talento apasionado por las ventas y el mundo automotriz! ¿te imaginas trabajar en una compañía que impulsa el desarrollo del país y cree en el poder de las oportunidades justas y competitivas? ¡este es tu momento! en nuestra compañía, 100% colombiana y con presencia nacional , nos mueve un propósito claro: construir país apoyando el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias. somos líderes en la comercialización y distribución de productos y servicios, y contamos con varias unidades de negocio, entre ellas corautos andino , especializada en vitrinas comerciales, almacenes de repuestos y servicio posventa. estamos buscando un(a) ejecutivo comercial de repuestos tu misión será conquistar nuevos mercados y posicionar las marcas de autopartes que representamos. si te apasionan las ventas, el sector automotriz y te motivan los grandes retos, ¡este cargo es para ti! salario competitivo. esquema de comisiones ¡sin techo! beneficios extralegales que cuidan de ti y tu familia. contrato a término indefinido desde el primer día. ser tecnólogo en mercadeo, ventas, administración, mecánica automotriz, industrial o carreras afines. tener mínimo 2 años de experiencia en el sector automotriz, especialmente en repuestos y autopartes. conocer sobre catálogos, clientes y oportunidades del mercado. manejar estrategias comerciales, servicio al cliente, ...
Profesional de reclutamiento ntt data colombia | human talent analyst | human resourcesse | líder de atracción de talento ¡Únete a nuestro equipo en ntt data europe & latam! sobre nosotros: somos una consultora multinacional recientemente certificada como toployer, destacándonos como una de las mejores compañías para trabajar en latinoamérica y colombia. actualmente, ocupamos el sexto lugar en el sector it, ofreciendo soluciones de negocio, estrategia, transformación digital, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas. ¿qué ofrecemos? en ntt data, valoramos a nuestros colaboradores y su bienestar. aquí, no solo ofrecemos un trabajo, sino una familia que se preocupa por tu futuro profesional y estabilidad emocional. beneficios: bono de conectividad medicina prepagada y/o póliza de salud póliza de vida más tiempo para ti: día de la familia: 1 por semestre vacaciones flexibles día de cumpleaños plan de carrera: te garantizamos crecimiento anual (económico o ascensos), capacitaciones continuas y acompañamiento en el cumplimiento de tus objetivos. condiciones laborales: estabilidad laboral con un contrato a término indefinido horarios de lunes a 100% remoto kit de bienvenida e implementos de trabajo rol que buscamos: líder de proyectos back-end, front-end y qa), aplicando metodologías ágiles bajo el marco de trabajo scrum. encargado de planificar, coordinar y ejecutar ceremonias ágiles, definir objetivos y cronogramas por sprint, así como gestionar el backlog y garantizar alineación con los okr del negocio. experto en herramientas como azure devops y jira para la cr...
Olyos es un grupo farmacéutico internacional valorado en 135 millones de euros y con 500 empleados, compuesto por 4 entidades : ea pharma (francia), drasanvi (españa), stardea (italia) y w group (estados unidos), y 4 marcas globales: granions, eafit, drasanvi y stardea. olyos es el 7o laboratorio de complementos alimenticios en farmacia y parafarmacia de francia en 2024. fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: medicamentos, complementos alimenticios, nutrición y cosmética natural. controlamos todas las etapas del desarrollo de un producto, de conformidad con las normas farmacéuticas, desde el diseño de la fórmula hasta la producción y la comercialización. comprometidos con la mejora social y medioambiental continua, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. como parte de nuestro compromiso con el desarrollo activo, seguimos creciendo, tanto orgánica como externamente. como parte de este impulso, estamos contratando un: director general españa h/m reportando directamente al ceo del grupo olyos, el director general españa se hará cargo de nuestra filial española drasanvi, con el fin de seguir desarrollando su gran potencial. drasanvi es: más de 250 empleados, repartidos entre : su sede social, plantas de producción y depósitos logísticos, situados en léon una fuerza de ventas presente en toda españa, sus filiales en costa rica, chile, perú y portugal. 23% de crecimiento en los dos últimos años, con presencia nacional e internacional una marca líder entre los herbolarios, presente en 1.500 farm...
¿te apasiona el bienestar organizacional y la creación de entornos laborales positivos? ¡esta es tu oportunidad! en intelcia, buscamos ungerente de bienestar bilingüeque lidere iniciativas estratégicas para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores en un entorno global. responsabilidades: diseñar e implementar programas de bienestar y calidad de vida para los empleados. fomentar una cultura organizacional basada en el bienestar, la inclusión y el desarrollo personal. coordinar eventos y actividades que promuevan el equilibrio entre vida laboral y personal. gestionar beneficios corporativos y estrategias de retención de talento. actuar como enlace entre los colaboradores y la empresa para garantizar un ambiente positivo. requisitos: experiencia comprobada en gestión de bienestar corporativo. habilidades de comunicación en inglés y español. conocimiento en estrategias de clima organizacional y desarrollo humano. capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si te apasiona el bienestar organizacional y quieres formar parte de una empresa que prioriza el desarrollo humano, ¡esperamos tu postulación!. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-18808-ljbffr...
Descripción desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización. apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal. gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores. supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios. promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas. identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal. asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales. colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: formación profesional en administración de empresas, psicología, o áreas relacionadas. conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación. habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas. capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos. nivel de inglés: c1, profesional qué ofrecemos ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional. oportunidades de crecimiento dentro de la organización. flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional. acceso a programas de formación y capacitación continua. beneficios adiciona...
Key account manager b2b en spark medellín recursos humanos en rayo financial services estamos buscando a nuestro próximo key account manager b2b en spark en medellín. ubicación: medellín (modalidad híbrida) salario: competitivo + comisiones altamente atractivas + beneficios adicionales ¿cuál es el propósito de este rol? serás el motor detrás de la expansión y fidelización de nuestras cuentas estratégicas, posicionando a spark como la solución de bienestar corporativo más relevante del mercado. tu misión será conectar con grandes empresas y convertir nuestras soluciones en un aliado clave para sus estrategias de talento, cultura y fidelización. experiencia: mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas b2b (idealmente en servicios intangibles, tecnología o bienestar corporativo). experiencia gestionando cuentas de gran tamaño (500+ empleados). historial exitoso en cierre de negocios consultivos o ventas de ciclo largo. conocimientos y habilidades: dominio de metodologías de ventas consultivas y gestión de cuentas (ej. spin selling, solution selling). conocimiento del mercado de beneficios corporativos, salud laboral, fintech o recursos humanos. capacidad analítica para interpretar necesidades de negocio y construir propuestas de alto valor. excelente relacionamiento, negociación y comunicación con tomadores de decisión (gerencias de rrhh, finanzas, etc.). manejo de crm y herramientas digitales de seguimiento comercial. proactividad, dinamismo y enfoque en solución de problemas. capacidad de adaptación y aprendizaje rápido de solu...
Desarrollador cobol semisr-trabajo remoto colombia desarrollador cobol semisr-trabajo remoto colombia $6 a $8 millones sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación industria de la empresa: tecnología somos una compañía global de tecnología, innovación y talento, líder en soluciones y servicios de alto valor añadido para los sectores de transporte y tráfico, energía e industria, administración pública y sanidad, servicios financieros, seguridad y ... descripción general more digital. more human. more minsait. somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. buscamos desarrollador cobol semisr con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares. ¿cuál es el reto que te proponemos? · estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. · participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿qué esperamos por tu parte? • tecnólogo o ingeniero de sistemas, electrónico, de telecomunicaciones o afines. egresados con tarjeta profesional o disponibilidad para obtenerla • experiencia de 4 años como desarrollador cobol. • cobol batch, online, cics-db2, mainframe. • base de datos sql server y oracle • lenguaje java • trabajado con entorno microfocus • horario: lunes a viernes 7am a 5pm • modalidad remota desde cualquier ciudad de colombia motivos por los que te enc...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en sac ( certificada ) lugar de trabajo medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. #j-18808-ljbffr...
Somos una compañía del sector financiero orientada a la sostenibilidad. somos una compañía del sector financiero orientada a la sostenibilidad. nuestros equipos son estructurados y liderados para contribuir en el marco de una cultura de alto desempeño, es por esta razón que buscamos una persona amable y empática, comprometida con servir con excelencia y transparencia al propósito organizacional, también valiente y apasionada para empoderarse frente a los retos, con la capacidad de encontrar ágilmente soluciones innovadoras asegurando el crecimiento sostenible del negocio. buscamos una persona que autogestiona su crecimiento y relaciones pensando en el largo plazo, superando la dificultad para hacer que las cosas pasen. el reto bajo el rol de asesor banca privada junior , vinculado al equipo comercial de inversiones, asumirás el reto de: apoyar la gestión del segmento de banca privada – personas naturales de alto valor y personas jurídicas patrimoniales. contribuir al fortalecimiento de relaciones de confianza con clientes exclusivos, identificando oportunidades de negocio. acompañar de manera eficiente los procesos comerciales y administrativos del equipo, asegurando altos estándares de calidad y servicio. desarrollar tu conocimiento en productos financieros, inversiones y mercados de capitales como parte de tu proceso de formación. apoyar el cumplimiento de los objetivos comerciales, aprendiendo de los líderes y contribuyendo activamente al crecimiento del negocio. formación profesional en: relaciones internacionales, administración, banca y finanzas, economía o carreras a...
En bia energy buscamos talentos visionarios, innovadores y agentes del cambio que estén dispuestos a redefinir los límites y marcar la diferencia en todo lo que hacemos. si estás buscando más que un trabajo y estás ansioso por unirte a una comunidad que abraza la ambición de hacer las cosas de manera diferente, ¡llegaste al lugar correcto! tu misión principal será ejecutar las funciones clave relacionadas con la administración de talento, garantizando el cumplimiento normativo. lo que harás garantizar el proceso de contratación de los nuevos ingresos. garantizar la información actualizada de todos los empleados de la compañía. generar las afiliaciones a los entes correspondientes (arl, eps, cajas). asegurar el proceso de onboarding de todos los nuevos ingresos. garantizar la documentación contractual, asegurando conformidad con las leyes laborales y políticas internas. apoyo en procesos de selección. apoyo en actividades de cultura y bienestar. para el desarrollo del rol necesitarás administrador(a) de empresas, ingeniero(a) industrial o psicólogo(a). más de 6 meses de experiencia en el área de talento. vivirás y serás parte de una experiencia cultural: ownership: pensamos y actuamos como dueños de bia. no solo realizas tareas, te apropias desde el primer paso hasta el resultado final, y verás cómo tus contribuciones dan forma a productos excepcionales y a la experiencia del cliente. mentalidad resolutiva: enfrentar desafíos es parte de nuestro adn. vemos los problemas como oportunidades y nos enorgullece encontrar soluciones creativas. adaptabilidad en acción: los cambios ...
¡en makro ponemos a la gente en el corazón de todo lo que hacemos! por eso queremos que te unas a esta gran familia, serás parte de una multinacional holandesa con presencia en 15 ciudades del país. aquí encontrarás: estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento y diferentes beneficios. como líder de carnes, estarás a cargo de garantizar y promover que se cumplan los procesos establecidos por la compañía para el área de carnes, llevando a cabo el recibo de mercancía con calidad, la exhibición e impacto hacia el cliente. ¿qué buscamos? -tecnólogo o profesional en áreas administrativas o de alimentos. -experiencia mínima de un (1) año en el manejo de productos perecederos, preferiblemente en retail o empresas de comercialización de alimentos. -cursos en bpm, iso, haccp y procesamiento de alimentos. -manejo avanzado del paquete office. nuestros beneficios en makro aseguramos el bienestar de nuestra gente y promovemos una cultura flexible para brindarle el mejor ambiente, descuentos en marcas propias, auxilios educativos, fondo de empleado y otros beneficios. aquí lo que cuenta es tu talento nos basamos en competencias, desempeño y potencial para asegurarnos de que cada persona tenga las mismas oportunidades de crecer y desarrollarse. talentosinetiquetas aplica y se parte de esta familia makro. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera tecnológica 1 año de experiencia palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente #j-188...
¡haz parte de nuestro equipo! clínica alta complejidad san juan bautista, ubicada en san juan del cesar - la guajira, se encuentra en búsqueda de un líder de talento humano que cuente con amplia experiencia dirigiendo los subprocesos del área, además de habilidades comunicativas y excelente manejo de las relaciones interpersonales. requisitos: * título profesional en psicología, administración de empresas, contaduría pública o afines. * mínimo 3 años de experiencia manejando los procesos de selección, contratación, bienestar, formación, relaciones laborales (procesos disciplinarios) y novedades de nomina. contrato a termino fijo 3 meses, renovable según desempeño. salario: 2.325.000 + aux de transporte legal vigente. horario: lunes a viernes: 7:00 am - 12:00 pm / 2:00 pm - 5:00 pm. sábados: 8:00 am - 12:00 pm. lugar: san juan del cesar - la guajira. -requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento #j-18808-ljbffr...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector industrial ubicada en girardota, requiere para su equipo de trabajo una personal con formación profesional en áreas administrativas, psicólogo/a o afines, para ocupar el cargo de coordinador/a de gestión humana, que cuente con 2 años de experiencia en el área. misión del cargo: dirigir, gestionar y establecer directrices para el desempeño y desarrollo eficaz del personal de la organización, velando por su seguridad, salud y bienestar, y promoviendo la mejora continua para el cumplimiento de funciones, objetivos e indicadores de gestión. funciones específicas: • ejecutar el proceso integral de selección, vinculación y desvinculación del personal, asegurando el cumplimiento de requisitos y políticas internas. • liderar programas de capacitación, bienestar y clima organizacional para fortalecer el talento humano. • coordinar el proceso de evaluación de desempeño, generando informes y recomendaciones para la mejora continua. • gestionar el proceso de ...
**funciones o actividades del contrato**: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 24 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** cundinamarca **municipio** soacha **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** no **¿manejo de dinero?** no **manejo de equipos** **libreta militar** sin libreta **estado civil** indiferente...
**funciones o actividades del contrato**: asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano de acuerdo con políticas organizacionales. desarrollar e implementar políticas y procesos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal de acuerdo con procedimientos. verificar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y sistema de seguridad y salud de acuerdo con normativa negociar acuerdos colectivos y mediar las relaciones laborales que mantengan un buen clima organizacional según normativa. organizar y dirigir estrategias de comunicación organizacional. orientar las determinaciones de la empresa en temas laborales según normativa. dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o talento humano según normativa y políticas organizacionales. implementar manuales de funciones, estructurar planta de personal y programas de capacitación y desarrollo. estructurar políticas de compensación y beneficios que permitan atraer, motivar y retener el talento humano requerido por la organización. **habilidades** con habilidad para relacionarse, para trabajar en equipo, experiência en el diseño y presentación de informes. **competencias **profesional en psicología, administrador de empresas o ingeniero industrial con experiência superior a dos años en el proceso de reclutamiento, selección, contratación, liquidación de nomina y seguridad social, bienestar y sst. experiência en la aplicación de pruebas y procesos de selección efectivos según perfiles de la organización. × ...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Analista de people somos stay group, una operadora hotelera de la ciudad de medellín; enfocada en ir más allá de la hospitalidad tradicional, basándonos en marcas propias que ofrecen experiencias únicas y aportan a la completitud del ser. ubicación: ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo