Trabajo desde casa programa de jóvenes emprendedores en bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 ...
Somos oben group, un grupo innovador y moderno, líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de films de polipropileno, poliéster y poliamida, así como productos termoformados de polipropileno. nos encontramos estratégicamente ubicados en l...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa del sector, busca un analista de innovación y desarrollo para impulsar proyectos innovadores en ingeniería sanitaria y ambiental. 🌟 funciones principales: ✔️ investigación y análisis de tendencias, normativas y tecnologías emergentes en redes hidrosanitarias, acueducto, alcantarillado y redes contra incendios. ✔️ desarrollo de propuestas innovadoras para optimizar procesos constructivos, consultoría y trámites ambientales y de servicios públicos. ✔️ apoyo en la planificación y ejecución de proyectos de i+d, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. ✔️ evaluación de la viabilidad técnica y económica de nuevas tecnologías y materiales aplicables a la ingeniería sanitaria y ambiental. ✔️ promoción de una cultura de innovación, impulsando metodologías ágiles y mejores prácticas en proyectos. ✔️ gestión de alianzas estratégicas con universidades, centros de investigación y proveedores tecnológicos. ✔️ elaboración de informes técnicos, análisis de impacto y reportes sobre las iniciativas implementadas. 🎓 requisitos: 📌 formación: profesional en ingeniería sanitaria, ambiental, civil, industrial o áreas afines. 📌 experiencia: entre 2 y 3 años, preferiblemente en el sector de la construcción. 💼 condiciones laborales: 💰 salario: $2.332.500 + prestaciones de ley. ⏰ horario: 🕖 lunes a jueves: 7:00 a. m. - 5:30 p. m. 🕖 viernes: 7:00 a. m. - 4:00 p. m. 📑 contrato: indefinido. 📢 si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo innovador, postúlate ahora. ¡t...
En oilred trabajamos con propósito: cuidar lo que más importa. hoy buscamos un ejecutivo comercial comprometido, con actitud, energía y orientación al cliente, que quiera asumir nuevos retos y crecer con nosotros en el mundo de los lubricantes. tu misión será: - detectar nuevas oportunidades de negocio, ampliando nuestra presencia comercial. - construir relaciones sólidas con los clientes, actuando como su aliado estratégico. - cumplir y superar metas de ventas a través de un enfoque consultivo e innovador. - apoyar la gestión comercial en las zonas asignadas cuando sea necesario cubrir ausencias, incapacidades o vacaciones programadas. perfil que buscamos: - técnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, de mercadeo, mecánica o afines. - mínimo 2 años de experiencia como asesor comercial tat. - contar con motocicleta y documentos al día. - proactividad, orientación al logro y habilidades de comunicación. ¿qué te ofrecemos? - contrato a término indefinido, directamente con oilred. - salario básico + comisiones sin techo. - auxilio de movilidad. - estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo. - incentivos trimestrales. - horario de lunes a viernes (fines de semana libres). - un equipo humano cercano, colaborativo y con enfoque en el bienestar. en oilred creemos en las personas y en su talento. si estás buscando un lugar donde crecer, aportar valor y ser reconocido por tus logros, te invitamos a sumarte a este proyecto. postúlate y hagamos equipo....
En busca de un profesional apasionado por el desarrollo humano y la gestión del talento, estamos ofreciendo una oportunidad para liderar procesos administrativos en un entorno de alta demanda. entre las responsabilidades principales se encuentran: liderar equipos de selección, capacitación y seguimiento del personal. coordinar procesos de reclutamiento y selección para garantizar la contratación adecuada. desarrollar programas de capacitación presenciales y virtuales para mejorar las habilidades y competencias del personal. realizar seguimiento al desempeño y bienestar del talento humano, asegurando el cumplimiento de normativas laborales. se requiere experiencia previa en liderazgo y gestión de recursos humanos, así como conocimientos en áreas como psicología, trabajo social o seguridad y salud en el trabajo. a su vez, es importante tener habilidades como resolución de conflictos, pensamiento estratégico e innovador, comunicación efectiva y trabajo en equipo. si estás listo para enfrentar nuevos retos y contribuir a la mejora continua de nuestra organización, no dudes en postularte. requisitos: experiencia previa en gestión de talento humano, conocimientos en áreas como psicología, trabajo social o seguridad y salud en el trabajo, habilidades para liderar equipos y resolver conflictos. beneficios: oportunidad de crecimiento profesional, ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, posibilidad de desarrollar habilidades y competencias en áreas como la gestión de talento humano. otras características: la oportunidad de trabajar en un equipo apasionado y com...
¿te imaginas formar parte de un equipo innovador donde la tecnología es el motor y las personas son lo más valioso? en corbeta colombiana, sabemos que nuestro mayor valor eres tú. nos apasiona crecer contigo, impulsarte y reconocer tu talento. queremos invitarte a sumarte a un nuevo desafío que puede marcar el próximo gran paso en tu carrera. imagina resolver retos complejos, conectar soluciones efectivas y dejar huella con tu conocimiento… ¡este reto es para ti! haz parte de una compañía que cree en ti, invierte en ti y crece contigo. postúlate y escribe el siguiente capítulo de tu historia profesional con nosotros. ¿por qué trabajar con nosotros? - te ofrecemos 4 primas extralegales - contrato indefinido directamente con la empresa - días adicionales de vacaciones - descuentos en nuestras marcas - programa de vivienda requisitos clave: - ser técnico o tecnólogo en sistemas, informática, electrónica, telecomunicaciones o afines - contar con 2 años de experiencia si eres técnico o 1 año si eres tecnólogo - experiencia en mesa de servicio y soporte en sitio (nivel 1) - conocimientos en sistemas operativos windows y cableado estructurado beneficios: - horarios flexibles - turnos rotativos de domingo a domingo - oportunidades de crecimiento profesional más sobre este reto: somos 12 mil empleados orgullosos de pertenecer a esta empresa líder en nuestro país. no te pierdas esta gran oportunidad. consigue un trabajo mejor más rápidamente ],...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. asistente de soporte de capacitación de talento en bairesdev estamos buscando un asistente de soporte de capacitación de talento para brindar apoyo a nuestro equipo de capacitación. necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios. actividades principales: - presentar información al equipo de mejora continua para auditorías internas. - crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de adquisición de talento. - seguimiento de los tickets de jira cargados para los analistas formadores. - elaborar documentación interna para los nuevos empleados. - brindar cualquier tipo de apoyo que los analistas formadores requieran en los procesos de actualización. (grids, diagramas draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) - estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras. - crear y enviar notas de reuniones de equipo. - mantener actualizado el organigrama del área. ¿qué buscamos?: - 1+ año de exp...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. asistente de mantenimiento de cvs de talento en bairesdev estamos buscando un asistente de mantenimiento de cvs de talento para unirse a nuestro equipo de staffing. ¡esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria! actividades principales: - preparar el cv de múltiples candidatos para presentarlos posteriormente a diferentes clientes. - seguir y aplicar reglas internas de formato. - asegurarse de que los cv no contengan datos personales de contacto y que puedan ser presentados a diferentes clientes y líderes. - recopilar y revisar información de diferentes fuentes (cv, linkedin, candidatos, etc.) - compartir instrucciones detalladas sobre cómo completar el currículum de acuerdo con la oferta de trabajo. ¿qué buscamos?: - 1+ años de experiencia en posiciones de reclutamiento y selección. - experiencia en reclutamiento. - excelentes habilidades de comunicación. - nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: - trabajo 100% remoto. - equipo de hardware para trabajar desde casa. - horarios flexibles: crea tu p...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. talent acquisition manager en bairesdev buscamos un talent acquisition manager para ayudar a encontrar y conectar con profesionales de primer nivel, cuyas habilidades y valores estén en sintonía con los de bairesdev. en este rol, trabajarás en conjunto con distintos equipos para entender a fondo las necesidades técnicas y culturales de cada proyecto. también serás clave en la definición de la estrategia que permite identificar, atraer y conectar con grandes talentos a través de linkedin y otras plataformas. es una posición estratégica clave en la capacidad de ofrecer resultados extraordinarios a nuestros clientes. responsabilidades: - trabajar con los equipos para entender en detalle las necesidades y expectativas de cada posición. - clasificar y evaluar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas. - alinear los perfiles de los candidatos con hiring managers y stakeholders de cada proyecto. - definir y gestionar la estrategia de búsqueda de talento, especialmente en linkedin...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. analista de adquisición de talento en bairesdev estamos buscando un analista de adquisición de talento para unirse a nuestro equipo de rrhh. este profesional será responsable de prospectar bases de datos de candidatos, plataformas de desarrolladores y bolsas de trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes. actividades principales: - proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados. - trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes. - idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo. ¿qué buscamos?: - 2+ años de experiencia en reclutamiento de talento. - experiencia con motores de búsqueda (linkedin, stackoverflow, github). - experiencia en head-hunting en el sector it. - nivel avanzado de inglés. qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: ...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. jefe de personal (adquisición de talento) en bairesdev buscamos un jefe de personal (adquisición de talento) para desarrollar la estrategia de staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector! actividades principales: - definir la estrategia de staffing para las vacantes disponibles. - revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes. - trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes. - coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads. - trabajar con pms y ams para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas. - proponer mejoras en los procesos de staffing...
Bairesdev está orgullosa de ser la compañía de más rápido crecimiento en américa. con personal en cinco continentes y clientes de talla mundial, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestra empresa lo sean. con el fin de entregar a nuestros clientes soluciones de la más alta calidad con consistencia, únicamente contratamos al 1% más destacado entre los mejores talentos y nutrimos su desarrollo profesional con proyectos desafiantes. analista senior de bases de datos de talento en bairesdev buscamos un analista senior de bases de datos de talento para unirse a nuestro equipo y extraer datos en bases de datos, plataforma de desarrolladores y bolsas de empleo con base en una estricta metodología de contratación. principales responsabilidades: - proponer soluciones innovadoras y basadas en datos para rastrear perfiles difíciles de encontrar. - definir filtros de búsqueda objetiva para encontrar candidatos potenciales. - trabajar con grandes cantidades de datos, desarrollando planes estratégicos para encontrar los mejores candidatos. - proponer formas creativas para contactar candidatos que no necesariamente están buscando empleo. ¿qué buscamos?: - 3+ años de experiencia con motores de búsqueda (linkedin, stackoverflow, github) - experiencia previa en reclutamiento. - experiencia en headhunting de la industria ti - nivel de inglés avanzado. ¿qué ofrecemos?: - trabajo 100% remoto. - equipo de hardware para trabajar desde casa. - horarios flexibles: crea tu propio horario. - licencia parental, vacaciones y feriados remunerados. - ambiente lab...
Descripción del trabajo buscamos un profesional con experiencia en manufactura que nos ayude a diseñar y desarrollar soluciones de ingeniería mecánica para mejorar la funcionalidad, seguridad, eficiencia y viabilidad técnica de nuestros equipos, estructuras y componentes utilizados en los procesos productivos. el objetivo es diseñar y modelar componentes mecánicos, estructuras, piezas especiales y elementos requeridos para las líneas de producción, mantenimiento o nuevos proyectos. es importante tomar medidas precisas a piezas mecánicas, eléctricas, estructurales utilizando instrumentos como calibrador, micrómetro, galgas de medición, calibrador de roscas, etc. - se requiere realizar planos a mano alzada en campo para su posterior transferencia a software de diseño. - es necesario elaborar planos técnicos de fabricación, listas de materiales y documentación técnica conforme a normas internas e internacionales en software de diseño. - debes mantener actualizada la base de datos y planoteca física y digital de la planta. - se requiere realizar análisis funcional y rediseño de piezas o equipos existentes con el fin de mejorar desempeño, durabilidad o seguridad. - es importante coordinar la validación de diseños con los equipos de mantenimiento, producción y proveedores externos para asegurar una ejecución precisa y efectiva. - debes realizar cálculos mecánicos de carga, movimiento y funcionabilidad de equipos. - mantén actualizados planos hidráulicos de planta. - realiza planos en 2d y 3d logrando simulación de movimiento de piezas. - informa a los expertos sobre no...
Ingeniero de desarrollo de productos ¿te apasiona optimizar procesos y desarrollar competencias laborales? si eres un profesional innovador que busca transformar entornos laborales, este es tu oportunidad. nuestro equipo busca a un ingeniero de desarrollo de productos para colaborar en la mejora continua y el crecimiento profesional de nuestro talento humano. en este rol, analizarás y documentarás diferentes puestos de trabajo para identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones efectivas. aplicarás principios de ergonomía y economía del movimiento para diseñar herramientas y pruebas que evalúen las habilidades laborales de nuestros empleados. también colaborarás con otros profesionales en el desarrollo de competencias laborales del equipo. para ser exitoso en este puesto, debes tener un título profesional en ingeniería industrial, mecatrónica o producto, y al menos 3 años de experiencia en análisis de puestos y diseño de pruebas técnicas. además, debes poseer conocimientos sólidos en ergonomía y economía del movimiento, así como excelentes habilidades de análisis y documentación. requisitos - título profesional en ingeniería industrial, mecatrónica o producto - mínimo 3 años de experiencia en análisis de puestos y diseño de pruebas técnicas - conocimientos sólidos en ergonomía y economía del movimiento - excelentes habilidades de análisis y documentación otras habilidades - ergonomía aplicada - documentación técnica - diseño de pruebas...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. gerente de reclutamiento en bairesdev buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficac...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas...
En bairesdev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en bairesdev. reclutador junior en bairesdev como reclutador junior en bairesdev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación. qué harás: - buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas...
Aseneg-sas busca un líder de talento humano y servicios de salud. la persona ideal está apasionada por el desarrollo humano, la gestión del talento y tiene un enfoque estratégico para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de nuestro modelo de atención. misión liderar la gestión de talento humano en nuestras unidades empresariales, asegurando procesos de selección, capacitación, bienestar, desarrollo, desempeño y seguimiento del personal de enfermería y administrativo, conforme a nuestro modelo de atención y normatividad vigente. responsabilidades - coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y reinducción del personal. - planificar y ejecutar programas de capacitación presenciales y virtuales. - realizar seguimiento al desempeño y bienestar del talento humano. - asegurar el cumplimiento de normativas legales laborales y áreas relacionadas. - participar en procesos de mejora continua, innovación y respuesta a requerimientos. requisitos - profesional en áreas del sector salud: psicología, trabajo social, administración en salud pública, seguridad y salud en el trabajo (sst) o enfermería profesional. - especialización en sst (deseable). - formación certificada en gestión de talento humano y cursos de 50h en sg-sst. - conocimientos en normas iso 9001:2015 (deseable). - mínimo 3 años de experiencia liderando procesos administrativos de talento humano en sector salud. habilidades deseables - liderazgo y orientación al servicio. - resolución de conflictos. - pensamiento estratégico e innovador. - comunicación efectiva. - trabajo en equipo y ada...
Estamos buscando un líder de talento humano y sst buscamos persona apasionada por el desarrollo humano, la gestión del talento y con un enfoque estratégico orientado a garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de nuestro modelo de atención. ubicación bogotá, colombia horario lunes a viernes de 1000 a.m. a 600 p.m. despues de este horario disponibilidad celular corporativo un fin de semana cada 15 dias a disponibilidad de manera telefonica tipo de contrato término indefinido salario 3.000.000 cuál será tu misión liderar la gestión de talento humano en nuestras unidades empresariales, asegurando procesos de selección, capacitación, bienestar, desarrollo, desempeño y seguimiento del personal de enfermería y administrativo, conforme a nuestro modelo de atención y normatividad vigente. tus principales retos serán coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y reinducción del personal. planificar y ejecutar programas de capacitación presenciales y virtuales. realizar seguimiento al desempeño y bienestar del talento humano. asegurar el cumplimiento de normativas legales laborales y estándares del sistema único de habilitación suh. participar en procesos de mejora continua, innovación y respuesta a pqrs. articular necesidades con las áreas de operaciones, comercial y gerencia. participar en propuestas comerciales aportando criterios técnicos en talento humano. perfil que buscamos profesional en áreas del sector salud psicología, trabajo social, administración en salud pública, seguridad y salud en el trabajo sst o enfermería profes...
**¿eres un challenger? ** **¡Únete al reto! ven y vive la experiencia llyc** buscamos estudiantes universitarios de últimos semestres con interés en el ámbito de la comunicación y ganas de trabajar en consultoría que quieran incorporarse al mundo laboral y poner en práctica los conceptos teóricos obtenidos durante su formación. somos una firma global de consultoría de comunicación y asuntos públicos. ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones estratégicas dentro del contexto disruptivo e incierto en el que vivimos, teniendo en cuenta su impacto reputacional. y colaboramos con ellos para que las ejecuten con éxito de forma que puedan alcanzar sus metas de negocio, defender su licencia social para operar y aumentar su prestigio. **¿quÉ ofrecemos? ** - prácticas de un máximo de 6 meses con posibilidad de incorporación indefinida al finalizar el periodo de formación. - un entorno de trabajo innovador, que incentiva la creatividad. - incorporarte a un equipo diverso, en el que puedes ser tú mismo. - formar parte de una compañía reconocida en los principales rankings de la industria y que acumula cientos de premios por sus trabajos con los clientes. - la posibilidad de desarrollar una carrera internacional gracias a nuestra presencia en 13 países de europa, latam y ee.uu. - un modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo hasta 2 días a la semana. - friendly workplace: nuestras 16 oficinas se encuentran en los lugares más céntricos de las grandes ciudades, ofrecen espacios abiertos y que favorecen el co-working para nuestros días de equipo. - tiem...
Descripción general en baires dev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en baires dev. buscamos un gerente de reclutamiento para sumarse al equipo de reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria! principales responsabilidades: - colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los proce...
Un lugar para ti trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. esta es tu oportunidad buscamos un profesional con experiência y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. desarrollador qliksense y qlikview el puesto requiere: ing. de sistemas o afín. +2 años de experiência laboral en desarrollo de bi, utilizando las siguientes herramientas: qliksense y qlikview habilidades: trabajo en equipo comunicación análisis organización ofrecemos: salario competitivo. prestaciones superiores a las de la ley. excelente ambiente laboral desarrollo profesional. ubicación: remoto desde cualquier ciudad de colombia. una carrera profesional y personal de éxito en indra tendrás una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formación continua y en un entorno flexible. participarás en proyectos internacionales, con equipos multiculturales o locales, según tus preferencias, en un entorno diverso y con igualdad de oportunidades. disfrutarás de numerosos beneficios sociales y un interesante paquete retributivo, al tiempo que creces en un entorno innovador. el proyecto que buscas está aquí, ¡ven a descubrirlo!...
En nuestro equipo de #technology, trabajamos con nuestros clientes acompañándolos a afrontar los múltiples desafíos de la transformación digital. ayudamos a aprovechar el poder de las tecnologías digitales para ser más efectivas, innovadoras y disruptivas. actualmente nos encontramos en la búsqueda de desarrolladores frontend para formar y ser parte de nuestro equipo de accenture technology. ¿por qué elegir accenture? si buscas una carrera desafiante, aprendizaje continuo, hacer parte de una red global, y tener distintas oportunidades de crecimiento y desarrollo, trabajar con personas excepcionales, este es el lugar para ti. en accenture contamos con cuatro áreas de negocio: strategy & consulting, technology, operations e interactive. cada una de estas áreas ofrece una experiência profesional única, manteniendo el foco hacia la innovación, colaboración y transformación de nuestros clientes. ¿por qué te elegiremos? ¡porque los desafíos que enfrentas reflejan tus ambiciones! para enfrentar mejor estos desafíos, se requiere: formación en ingeniería de sistemas o carreras a fines (técnicos, tecnólogos, estudiantes y egresados) experiência en react mínima de 1 año. experiência en javascript mínima de 1 año. ¡enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y un espíritu innovador! accenture, estamos convencidos de que la diversidad es la fuente más importante de innovación y competitividad para las organizaciones y las economías que la promueven. al ser una organización inclusiva ofrecemos u...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes. introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación. - ofertas de ejecutivo ventas digitales en bogotá asesor comercial virtual exp. ventas online / bogotá - bogotá, bogota d.c. alfa colombia 06.07.2025 ¡en alfa abrimos nuestras puertas al mejor talento! somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y... líder online (ventas) - bogotá, bogota d.c. michael page ayer buscamos un líder de ventas online con experiencia demostrable en el manejo de estrategias digitales para impulsar las ventas. tu rol será fundamental en la gestión y supervisión de equipos de ventas. director de marketing digital - bogotá, bogota d.c. cadena telka sas hoy empresa requiere un director de marketing digital con experiencia mínima de 5 años en redes sociales, con disponibilidad inmediata. en caso de no contar con la experiencia requerida, por favor abstenerse. practicante de marketing digital - bogotá, bogota d.c. peoples voice s.a.s. hoy responsabilidades específicas: contribuir al desarrollo del chatbot para optimizar los procesos comerciales y la adquisición de nuevos clientes. gestionar diferentes tareas relacionadas con marketing digital. asistente de marketing digital - bogotá, bogota d.c. msd hoy descripción del trabajo: responsable de cumplir con los procesos operativos relacionados con diseño y marketing digital para lograr los objetivos estratégicos de promoción. c...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y / o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. estamos en la búsqueda de un / a líder de recursos humanos altamente capacitado / a para estructurar y liderar el área de rr.hh.. si tienes pasión por fomentar un entorno laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, ¡queremos conocerte! lo que estarías haciendo : crear e implementar políticas de recursos humanos que promuevan el desarrollo profesional y el cumplimiento legal. diseñar e implementar programas de bienestar que impulsen la salud física, emocional y mental de los colaboradores. asegurar que los turnos y las jornadas de trabajo cumplan con las normativas legales y las necesidades de la organización. fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. lo que estamos buscando : título profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o áreas afines. especialización o maestría en gestión de recursos humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas (deseable). experiencia mínima de 8 años en roles de recursos humanos, liderando áreas en empresas con equipos rotativos. ...
¿estás listo para dar el primer gran paso en tu carrera profesional? en el grupo empresarial bmc, entidad vigilada por la superintendencia financiera de colombia y listada en bolsa de valores, trabajamos con propósito: promovemos mercados eficientes, facilitamos el acceso a financiación no bancaria y contribuimos al desarrollo sostenible del país. somos el escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, además de proveer información clave para la toma de decisiones en el mercado. queremos invitarte a ser parte de nuestro semillero de talentos bmc, un programa de prácticas profesionales diseñado para impulsar el crecimiento de jóvenes con alto potencial. creemos en tu talento, en tus ideas y en tu capacidad para transformar el futuro desde hoy. ¿a quién buscamos? estudiantes universitarios de últimos semestres con disponibilidad de tiempo completo (por un semestre o un año), de derecho buscamos personas con mentalidad innovadora, curiosas, comprometidas con su desarrollo profesional y con interés genuino por dejar huella. ¿qué harás? tendrás la oportunidad de apoyar el diseño, desarrollo o ejecución de proyectos estratégicos y transversales en distintas áreas de la organización, poniendo en práctica tus conocimientos y aprendiendo en un entorno colaborativo, multicultural, dinámico e innovador. lo que te ofrecemos: práctica remunerada: $2.135.250 +auxilio de transporte + afiliación arl modalidad híbrida de trabajo vinculación a través de contrato de aprendizaje o pasantía acceso a beneficios e...
Indra un lugar para ti trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. esta es tu oportunidad buscamos un profesional con experiência y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. desarrollador.netcore con react el puesto requiere: ingeniero de sistemas, telemática, electrónico, software o afines. 2 años minimo de experiência con.net core y react. 1 año mínimo de experiência en azure, devops, desarrollo javascript. experiência de 1 año en bases de datos oracle y sql server. para laborara remotamente desde cualquier parte de colombia. habilidades: trabajo en equipo comunicación análisis organización ofrecemos: salario competitivo. prestaciones superiores a las de la ley. excelente ambiente laboral desarrollo profesional. una carrera profesional y personal de éxito en indra tendrás una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formación continua y en un entorno flexible. participarás en proyectos internacionales, con equipos multiculturales o locales, según tus preferencias, en un entorno diverso y con igualdad de oportunidades. disfrutarás de numerosos beneficios sociales y un interesante p...
Descripción si te apasiona el diseño gráfico, diseño web o diseño ui/ux y quieres enfocar tu carrera profesional en la creación de contenido digital para todos los canales, esta es tu oportunidad. estamos buscando profesional en diseño industrial. no...
¡buscamos a nuestro próximo ejecutivo(a) de cuentas clave – kae! ¿eres apasionado por las ventas consultivas? ¿te mueve construir relaciones sólidas con clientes, entender sus necesidades reales y ofrecer soluciones que marquen la diferencia? entonce...
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