Descripción del cargo: estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar ...
Descripción del cargo estamos en búsqueda de docente comercial. el candidato deberá contar con al menos un año de experiencia en actividades de docencia y un año de experiencia laboral en el área correspondiente, demostrando la capacidad de aplicar l...
Jefe administrativa y gestión humana en industria palabras clave: jefe administrativa líder de administración coordinador de administración gestión humana recursos humanos sst sector industrial licencia vigente talento humano empresas manufactureras ¡Únete a nuestro equipo como jefe administrativa y de gestión humana! somos una destacada empresa del sector industrial ubicada en la vibrante zona de puente aranda y estamos buscando un profesional altamente cualificado para liderar nuestros procesos de administración y manejo del talento humano. si tienes experiencia en empresas manufactureras y cuentas con una especialización en seguridad y salud en el trabajo (sst) con licencia vigente, esta es tu oportunidad. ofrecemos un contrato directamente con la empresa a término indefinido y un horario laboral que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. ¡te esperamos! responsabilidades: liderar los procesos de administración y gestión humana en la empresa. supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (sst). gestionar el talento humano para maximizar su potencial. diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. coordinar actividades de capacitación y desarrollo para el equipo de rrhh. requerimientos: profesional en carreras administrativas. especialización en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente. mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos en empresas manufactureras. conocimientos sólidos en procesos de administración y gestión humana. excelentes habilida...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta en telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: medellin misión del rol: realizar soporte administrativo y personal de la dirección comercial y atención clientes de la gerencia regional, en todas las labores encomendadas. funciones asociadas al rol: asistir a la regional en lo referente a organización de agenda, reuniones, viajes, preparación de documentos, filtrado de visitas y llamadas. gestionar los viajes, garantizando la oportunidad de los servicios y el cumplimiento de las políticas corporativas. prestar colaboración en lo referente a gestión de agenda, mensajes y llamadas y demás requerimientos que soliciten. atender con eficiencia y suficiencia las comunicaciones verbales y escritas desde y hacia los clientes internos y externos. realizar manejo, distribución, presupuesto de viajes. realizar solicitud, control suministro y presupuesto de los útiles de escritorio y papelería de la gerencia. gestionar envíos de acuerdo con los requerimientos de la regional técnico graduado, tecnó...
“performia colombia es una filial de la empresa sueca performia internacional y se dedica al área de la selección de personal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y en general a la creación de equipos productivos.performia internaci... descripción general ¡inicia tu carrera con nosotros! cargo: asesor(a) comercial junior – formación en ventas modalidad: presencial. jornada: tiempo completo. ¿te apasiona el mundo de las ventas y deseas desarrollarte profesionalmente? esta es tu oportunidad para crecer en el área comercial, incluso si tu experiencia en ventas ha sido limitada. ¿quiénes somos?: performia colombia: somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. transformamos empresas a través de las personas. hoy buscamos sumar a nuestro equipo asesores comerciales que quieran crecer y desarrollarse, con pasión por las ventas consultivas y deseo de impactar a través del talento. ¿qué ofrecemos?: - salario básico: mínimo legal vigente + comisiones (sin techo) + garantizado $250.000 el primer mes + bonificaciones por resultados. - contrato a término indefinido desde el primer día. - flexibilidad horaria. - capacitación continua: formación en ventas consultivas y desarrollo de habilidades comerciales. - oportunidades de crecimiento: posibilidad de ascenso a cargos como ejecutivo comercial o coordinador de ventas. - ambiente de trabajo dinámico: integración en un equipo que valora el aprendizaje y el desarrollo profesional. - acceso a herramie...
Ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! ¡en cinte colombia buscamos! ingeniería de sistemas, ingeniería de software, ingeniería informática u otras ingenierías afines, experiencia de un año en devops, conocimiento en despliegue continuo, jspi y azure, implementar y gestionar pipelines de integración y despliegue continuo (ci/cd), administrar y optimizar la infraestructura en la nube, asegurando un uso eficiente de los recursos y la rentabilidad, desplegar y gestionar contendedores como docker y kubernetes. ciudad: hibrido-bogotá contacto: *******@**********.*** con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #j-18808-ljbffr...
Talent acquisition sourcer con experiencia en call center palabras clave: - talent acquisition sourcer - buscador de talento - reclutador de sourcing ¿tienes experiencia en call center, ventas o bpo y te apasiona el mundo del talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! como talent acquisition sourcer en nuestra empresa, serás el puente entre los candidatos y la organización, gestionando leads provenientes del área de marketing y asegurando un contacto ágil y de calidad. tu experiencia en call center o ventas será clave para conectar efectivamente con los candidatos y generar un impacto positivo en el proceso de atracción de talento. nos encontramos en armenia y barranquilla, brindando un espacio de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional. si te consideras un especialista en adquisición de talento apasionado por ayudar a otros a encontrar la oportunidad perfecta, ¡queremos conocerte! responsabilidades: - contactar y gestionar leads de candidatos con enfoque comercial y atención al cliente. - colaborar con el equipo de reclutamiento para optimizar procesos. - participar en ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening. - mantener trazabilidad y actualizar datos en el ats. - realizar búsquedas específicas de candidatos en plataformas de talento. - coordinar con pocs para mantener información de vacantes actualizada. requerimientos: - experiencia mínima de 6 meses en atracción y selección de talento humano. - experiencia en call center bpo ventas o atención al cliente. - inglés intermedio-básico. nivel de educac...
🗓️ disponibilidad: lunes a sábado ⏰ horario: 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia en customer service o ventas 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo...
Empresa del sector de servicios busca nuevo talento como auxiliar de gestión humana, responsable de apoyar la ejecución de actividades administrativas y operativas del área, con énfasis en el desarrollo y coordinación de actividades de bienestar laboral, garantizando un ambiente de trabajo positivo y fortaleciendo el clima organizacional. este rol es clave para asegurar que los procesos internos del área de talento humano se cumplan de manera oportuna y efectiva, impulsando la satisfacción y motivación de los colaboradores. funciones principales: - gestionar y organizar la documentación de personal (contratos, afiliaciones, hojas de vida). - apoyar el proceso de afiliaciones y novedades de seguridad social. - acompañar las actividades de bienestar laboral, integraciones y celebraciones internas. - apoyar la elaboración y actualización de documentos del área (cartas laborales, certificaciones, comunicados). - realizar seguimiento a incapacidades, licencias y demás novedades. - apoyar el control de asistencia y ausentismo. - mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área. perfil requerido: - técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. - experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas del área de talento humano y actividades de bienestar laboral. - manejo de herramientas ofimáticas (excel, word). - habilidad para trabajar en equipo, organización y servicio al cliente interno. competencias personales persona organizada, metódica, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equip...
Empresa del sector producción y comercialización de prendas de dotación, calzado y elementos de protección personal para empresas, requiere: director(a) administrativo y financiero para la ciudad pereira. código couc: 2345. destrezas: comprensión de lectura, escucha activa, comunicación asertiva. funciones: 1. manejo de outs hse (se refiere a un enfoque integral para gestionar los riesgos relacionados con la salud de los empleados). 2. dominar la contabilidad, logística y liderar talento humano. 3.declarar renta nivel de estudio: profesional en áreas administrativas o financieras. experiencia: 1 año en áreas financieras o administrativas. conocimientos: preferiblemente en análisis de datos, manejo de personal. tipo de contrato: término indefinido. salario: $ 3.000.000, con prestaciones de ley. horario: lunes a sábado, cumpliendo las 44 horas semanales....
Empresa ubicada en el poblado, medellín, requiere para su equipo de trabajo un/a gerente administrativo con experiencia mínima de 5 años en cargos administrativos y financieros, para liderar la planeación, dirección y control de los recursos y procesos de la compañía. formación académica: profesional en administración de empresas, contaduría, economía o carreras afines. funciones específicas: -planear, dirigir y controlar las actividades administrativas, financieras y contables de la empresa. -definir estrategias y políticas junto con la gerencia para el uso eficiente de los recursos. -analizar y proponer alternativas de financiamiento para proyectos de inversión y desarrollo. -establecer políticas para el aseguramiento de los bienes de la compañía. -gestionar programas administrativos relacionados con talento humano, logística y asesoría. -coordinar la elaboración y seguimiento del presupuesto anual. -supervisar los sistemas contables, presupuestales y de costos, proponiendo mejoras. -controlar vencimientos y pagos a terceros según directrices de la gerencia. -presentar informes financieros y estadísticos periódicos para la toma de decisiones. -dirigir y evaluar al personal bajo su cargo. -mantener actualizado el sistema de gestión bajo normas como iso 9001 y basc-v2017. conocimientos: -análisis administrativo, financiero y contable. -conocimiento y aplicación de niif. -elaboración de presupuestos. competencias: -planificación y dirección de recursos. -pensamiento estratégico. -liderazgo de equipos. -negociación y resolución de conflictos. -comunicac...
Elige ser parte de crezcamos! somos una compañía comprometida en ayudar a transformar realidades de las comunidades de menores ingresos a través de soluciones financieras inclusivas. brindamos espacios donde puedes formarte profesionalmente en liderazgo, estratégicas e interpersonales, que te permitirán crecer y desarrollarte dentro de la organización. estamos buscando talentos con actitud de servicio, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados para que juntos generemos experiencias positivas con un impacto social. tu propósito será: diseñar, implementar y gestionar las actividades planteadas dentro de las estrategias orientadas a la fidelización del talento, desde la experiencia del colaborador, formación y el desarrollo de personas, así como el plan de bienestar y reconocimiento institucional, garantizando el acompañamiento y la satisfacción de los colaboradores en sus roles, además de contribuir a mejorar su desempeño y compromiso. nivel académico: profesional en carreras administrativas, trabajo social o psicología. experiencia: 2 años de experiencia específica acompañando procesos institucionales de aprendizaje y desarrollo. preferiblemente en apoyo a la implementación de evaluaciones de desempeño para empresas con más de 500 trabajadores. ¿qué te ofrecemos ? una carta de beneficios enfocada en ti, tu familia, tu seguridad y tu futuro. juntos podemos transformar comunidades, romper barreras y demostrar que el crecimiento verdadero es posible. #yoelijocrecer #yoelijoestaraqui y tu?...
Importante empresa del sector consumo masivo ubicada en funza requiere coordinador de servicio al cliente e instalaciones. será responsable de liderar el equipo de servicio al cliente e instaladores a nivel nacional, gestionar quejas y solicitudes, atender lineamientos del sg-sst y demás sistemas de gestión, así como apoyar a talento humano en novedades de personal. 1. formación: profesional en administración de empresas o áreas afines. 2. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares. 3. salario: $3.225.900 + auxilio de transporte + prestaciones de ley. (pagos mensuales) 4. horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 6:00 p. m. y viernes hasta las 4:00 p. m. si el cargo se ajusta, postúlate con tu hoja de vida actualizada....
Ntelefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de ladiversidad, laequidady lainclusióntanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo:ejecutivo(a) de cuenta v2 dirección: b2b Área: jefatura comercial bogota ciudad: bogota rango salarial: $1.800.000 - $2.000.000 salario variable: $2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol: - relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos los casos, generación de confianza y largo plazo en los negocios....
Barranquilla, solvo global esta en constante busqueda y esta oportunidad no te la puedes perder!! 🧑💼 position title: talent acquisition sourcer 🕒 horario: lunes a sábado el horario va entre la franja horaria de 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🌎 zona horaria: barranquilla 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto: responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades: 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle ...
️ ¡estamos buscando nuestro/a próximo/a líder de tienda! somos una de las compañías más grandes del país en el sector retail, y actualmente tenemos presencia en 13 países de latinoamérica. ¡súmate a una marca que no deja de crecer y apuesta por el desarrollo de su talento humano! ¿te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y quieres crecer en el mundo del retail? ¡esta oportunidad es para ti! ️ funciones principales - liderar al equipo de trabajo y gestionar el clima laboral. - asegurar el cumplimiento de indicadores y presupuesto de ventas. - manejar la caja registradora y arqueos. - organizar la malla horaria del equipo. - controlar inventarios y realizar pedidos. - asegurar la correcta exhibición de productos - brindar un excelente servicio y atención al cliente. requisitos: - bachiller culminado. - experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda (preferiblemente en el sector retail textil). - conocimiento y manejo de indicadores comerciales (uxf, vxf, tasa de conversión). - experiencia en manejo de personal y organización de equipos. condiciones salariales: ofrecemos un salario mensual promedio desde $ 2.000.000 hasta 4.000.0000 dependiendo la categoría de tienda asignada horario: - turnos rotativos entre 9:00 a.m. y 9:00 p.m. - jornada laboral de 44 horas semanales ¿estás listo/a para liderar, inspirar y crecer con nosotros? ¡postúlate ahora y sé parte de una marca que impulsa tu desarrollo profesional! #j-18808-ljbffr...
🏭 ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! 🏭 ¿tienes liderazgo, experiencia en plantas de producción y pasión el trabajo por y las personas? ¡esta es tu oportunidad para crecer con nosotros! 📍 ubicación: cali- vía puerto tejada 🔧 cargo: ejecutivo desarrollo integral 🔍 ¿qué buscamos? ✅ formación, ingeniería industrial, administración industrial o de empresas, psicología, carreras administrativas o afines, ✅ mínimo 24 meses de experiencia liderando procesos de gestión humana (selección, contratación, nómina, bienestar y desarrollo) en operaciones industriales o logísticas. ✅ conocimiento técnicos y prácticos en nómina, prestaciones sociales, administración del talento humano y financiera normatividad laboral vigente. ✅manejo excel avanzado ✅manejo de paquete office, microsoft 365 copilot, google, aplicativos de nómina, deseable canva. 🕒 horario: 🔄 turnos administrativo de lunes a viernes 🕕 lunes 08:00 a.m. – 04:30 p.m. 🕑 martes a viernes 07:00 a.m. – 04:30 p.m. 🕑 disponibilidad según necesidad 2 sábados en el mes. 💰 salario y beneficios: + ruta de acercamiento + prestaciones de ley. 🍛 beneficio alimentación. 🎯 funciones principales: 🧾 administración de personal y nómina - ejecutar la liquidación de nómina, vacaciones, anticipos y bonificaciones. - coordinar la vinculación y desvinculación del personal según normativa vigente. - administrar caja menor y recursos físicos de la organización. - efectuar facturación proveedores – cliente. 👥 gestión de talento humano - coordinar el proceso de selección, reclutamiento e induc...
Resumen del puesto el banco de la república comprometido con el crecimiento del país y los principios de igualdad, diversidad e inclusión, invita a participar en esta nueva oportunidad laboral que promueve el desarrollo del talento y ofrece desafíos y experiencias retadoras. calificaciones - definición de políticas, objetivos y estrategias organizacionales. - conocimientos técnicos en diseño gráfico - análisis estratégico y tendencias del entorno - gestión del talento humano - metodologías en gestión de cambio - herramientas y canales de comunicación - conocimiento en modelos de transformación de cultura organizacional responsabilidades - presentar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias y políticas de comunicación interna para la divulgación de la información corporativa requerida por las áreas del banco. - asesorar a las áreas en la identificación de temas relevantes para el público interno, así como en el desarrollo de estrategias que permitan comunicar de manera clara, oportuna, precisa y unificada las decisiones y servicios que se ofrecen al interior del banco. - gestionar y administrar los canales existentes de comunicación con empleados y pensionados del banco. - presentar, implementar y hacer seguimiento a las políticas y estrategias para la adopción de metodologías que apalanquen los cambios del banco, alineados con los planes estratégicos de la entidad que propendan por la renovación continua, la mejora e innovación permanente, que le permita a la institución estar preparada para el cambio y mejorar la agilidad organizacional. - implementar los asu...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: ey, como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, utiliza productos financieros, experiencia y sistemas desarrollados para construir un mejor entorno de negocios. esto comienza con una cultura que valora la capacitación, oportunidades y libertad creativa. descripción general en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera única con alcance global, apoyo, una cultura inclusiva y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti mismo. con tu talento y perspectiva, ey también será mejor. Únete y crea una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocios para todos. aquí, enfocarás tu inteligencia en temas cruciales y complejos que enfrentan empresas, gobiernos y sociedad. a través de retos, adquirirás conocimientos y experiencia que desarrollarán tus habilidades profesionales. la oportunidad Únete a consulting y ayuda a transformar organizaciones desde su núcleo, mejorando el entorno de negocios. podrás responder preguntas como: ¿cómo puede la ia potenciar al talento humano? y más. principales responsabilidades los servicios de consultoría en ey ofrecen asesoría estratégica para lograr resultados sostenibles y óptimos. nuestro equipo global aporta experiencia y rigor analítico en cada proyecto, desde ideas iniciales hasta la implementación de estrategias que inspiran a clientes y empleados a alcanzar su potencial. requisitos para calificar - ingeniería de sistemas, industrial, informática, electrónica o afines. - conocimiento...
En insoft, casa desarrolladora del software contable contapyme, hemos facilitado la gestión empresarial por más de 30 años en el mercado siendo referentes en soluciones para pequeñas y medianas empresas, contando con presencial a nivel nacional e internacional gracias a nuestros distribuidores. nos encontramos en la búsqueda de un auxiliar de recursos humanos en manizales. en nuestro equipo estamos en búsqueda de un(a) técnico(a) o tecnólogo(a) en gestión administrativa o gestión de recursos humanos, con mínimo dos años de experiencia en procesos de talento humano. valoramos especialmente a quienes cuenten con sólidas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización, manejo eficiente del tiempo, adaptabilidad y capacidad para gestionar múltiples tareas, manteniendo siempre la confidencialidad en su labor. algunas de tus funciones son: - gestión administrativa y archivística de talento humano - publicación de vacantes en bolsas de empleos y redes sociales - apoyo en la programación de filtros de selección - procesos de afiliación, contratación y egreso de personal - gestión y actualización de bases de datos - gestión de correo de talento humano y recepción de solicitudes de personal - recepción de incapacidades, vacaciones y permisos y actualizar archivo - radicación de incapacidades y vacaciones - apoyo en eventos del talento humano y publicaciones ¿qué encontrarás? • un entorno de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo personal y profesional. • ambiente de trabajo flexible y estimulante que fomenta la innovación y el pensamiento cre...
️ ¡estamos buscando nuestro/a próximo/a líder de tienda! somos una de las compañías más grandes del país en el sector retail, y actualmente tenemos presencia en 13 países de latinoamérica. ¡súmate a una marca que no deja de crecer y apuesta por el desarrollo de su talento humano! ¿te apasionan las ventas, el liderazgo de equipos y quieres crecer en el mundo del retail? ¡esta oportunidad es para ti! ️ funciones principales - liderar al equipo de trabajo y gestionar el clima laboral. - asegurar el cumplimiento de indicadores y presupuesto de ventas. - manejar la caja registradora y arqueos. - organizar la malla horaria del equipo. - controlar inventarios y realizar pedidos. - asegurar la correcta exhibición de productos - brindar un excelente servicio y atención al cliente. requisitos: - bachiller culminado. - experiencia mínima de 1 año como administrador/a de tienda (preferiblemente en el sector retail textil). - conocimiento y manejo de indicadores comerciales (uxf, vxf, tasa de conversión). - experiencia en manejo de personal y organización de equipos. condiciones salariales: ofrecemos un salario mensual promedio desde $ 2.000.000 hasta 4.000.0000 dependiendo la categoría de tienda asignada horario: - turnos rotativos entre 9:00 a.m. y 9:00 p.m. - jornada laboral de 44 horas semanales ¿estás listo/a para liderar, inspirar y crecer con nosotros? ¡postúlate ahora y sé parte de una marca que impulsa tu desarrollo profesional! #j-18808-ljbffr...
Importante empresa lider del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de un director de gestión humana con sólida experiencia en la gestión de procesos estratégicos y operativos del área de talento humano. responsabilidades: 1. garantizar la consecución oportuna del personal necesario para la operación de la compañía. 2. verificar la situación laboral de los empleados, incluyendo procesos de ubicación, traslados y novedades del personal. 3. supervisar y validar contratos, afiliaciones y documentación del personal. 4. gestionar convenios de beneficios para los empleados. 5. planificar y desarrollar programas de bienestar, capacitación y desarrollo del personal. 6. administrar las políticas de bienestar en áreas como salud, educación y vivienda. 7. velar por el cumplimiento de normas, reglamentos y políticas internas. 8. gestionar procesos disciplinarios y sancionatorios conforme a las normativas. 9. liderar al equipo de gestión humana, promoviendo mejoras en procedimientos y métodos de trabajo. requisitos: - formación: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, ingenierías, economía o psicología. con - experiencia: mínimo 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de gestión humana en compañias de mas de 200 colaboradores, - habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y capacidad de resolución de conflictos. ofrecemos contrato indefinido salario: 5.000.000- 5.500.000 horario lunes a viernes de 800am a 500pm y sábados de 8am a 12 del dia (no negoaciables) presencial fontibon si cumples con...
¿te apasiona el talento humano, el trabajo en equipo y el desarrollo de personas? ¡esta oportunidad es para ti! perfil que buscamos: - formación: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines al área de recursos humanos. deseable especialización en áreas relacionadas. (no estudiantes) - experiencia: 3 a 4 años en procesos integrales de rrhh, preferiblemente en empresas internacionales. - conocimientos: reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y desarrollo, procesos migratorios, auditorías, políticas de rrhh, manejo de office y software de gestión de personal. - habilidades: comunicación efectiva, orientación al servicio, trabajo en equipo, capacidad analítica, organización y proactividad. ¿cuál será tu misión? ser un miembro clave del equipo de recursos humanos, gestionando y apoyando los procesos de talento humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y alineando las estrategias de rrhh con los objetivos de la compañía. principales responsabilidades: - coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. - gestionar inducciones y procesos de integración de nuevos colaboradores. - identificar necesidades de formación y coordinar programas de desarrollo. - realizar seguimiento a procesos migratorios (visas, permisos, homologaciones). - garantizar el cumplimiento de requisitos en auditorías internas y externas. - promover un ambiente laboral positivo y acompañar comités de convivencia. - realizar seguimiento y control de facturación del área. condiciones: horario: lunes a vier...
Administrador de mall plaza comercial estamos buscando un profesional dinámico y con experiencia para el puesto de administrador de mall plaza comercial. en este rol, serás responsable de gestionar y supervisar la operación diaria del mall plaza, asegurando un alto nivel de satisfacción para los inquilinos y visitantes. tu capacidad para gestionar relaciones con comerciantes, proveedores y clientes será fundamental para mantener un ambiente comercial próspero y amigable. entre tus responsabilidades principales se incluyen: - supervisión operativa y administrativa del mall plaza comercial. - gestión de arrendamientos y acompañamiento a los locatarios. - coordinación del personal: aseo, seguridad, mantenimiento y operarios de parqueadero. - supervisión de las zonas de parqueo y sus procesos operativos; incluyendo el manejo de efectivo. - gestión del talento humano bajo su cargo: procesos de selección, llamados de atención, liquidación de novedades de nómina y programación de turnos. - gestión de compras y manejo de proveedores: dotación e insumos. - elaboración de reportes semanales y mensuales de gestión de parqueaderos y baños públicos. - ser garante del cumplimiento de las políticas de sst. deberás contar con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para dirigir al equipo y asegurar la ejecución de los objetivos del mall plaza. se requiere experiencia previa en administración de propiedades comerciales o áreas afines, así como una actitud proactiva. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestro mall plaza comercial....
Importante empresa del sector metalmecánico, requiere para su equipo de trabajo, profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afin para el cargo profesional de formación y desarrollo, con experiencia en gestión e implementación de programas de desarrollo de competencias y gestión de universidades corporativas. experiencia certificable de más de tres años liderando estrategias de aprendizaje alienadas con los objetivos estratégicos de la organización y la mejora continua del talento humano, importante conocimiento en sistema de gestión de calidad iso 9001:2015. Áreas de desarrollo organizacional, capacitación o cultura. conocimiento en metodologías de formación, gestión por competencias. manejo de herramientas como excel, power point, lms (moodle, success factors u otros). cursos certificados en programas formativos como: moodle, blackboard, sap success factors learning, talent lms, google clasroom, microsoft viva learning. responsabilidades: * diseñar y ejecutar planes de formación por competencias y rutas de aprendizaje. * coordinar proceso de inducción, capacitación, técnicas y habilidades blandas. * apoyar y liderar la evaluación de desempeño y retroalimentación individual. gestionar proyectos de innovación y creación de rutas de aprendizaje por cargo. * mantenimiento del sistema de gestión de calidad del área de talento humano, medición y análisis de indicadores de desarrollo. * acompañar procesos de cambio organizacional y desarrollo de liderazgo. * administrar plataformas lms o herramientas de formación virtu...
¡estamos contratando! importante empresa requiere supervisor de validación preventiva para liderar y gestionar el equipo encargado de procesos de seguridad, selección y contratación. la persona seleccionada será responsable de coordinar grupos de trabajo de mínimo 20 personas, garantizar el cumplimiento de metas, administrar procesos y atender de forma oportuna quejas y reclamos, siempre con actitud de servicio y excelente presentación personal. 🧩 perfil requerido: - educación: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, seguridad, gestión humana o criminalística. - experiencia: mínimo 3 años en cargos como líder, supervisor o coordinador jr. en áreas de selección, talento humano y/o estudios de confiabilidad. - excel intermedio (preferiblemente avanzado). - manejo de herramientas de office y plataformas tecnológicas. 📍 ubicación: bogotá 🕒 horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. 💰 salario: $2.800.000 + prestaciones de ley + auxilio de transporte 📩 contrato de obra o labor. si cumples con el perfil, postúlate y haz parte de nuestro equipo....
Resumen del puesto reconocida empresa de la industria metalmecánica busca nuevo talento para vincular a su equipo de trabajo en el cargo de auxiliar de talento humano. responsabilidades - realizar entrevistas y validación de referencias - gestionar afiliaciones a seguridad social - apoyar en la ejecución de programas de capacitación y evaluación de desempeño - mantener actualizada la información y archivos del personal conocimientos específicos - manejo de herramientas ofimáticas (word, excel, correo electrónico) - normatividad laboral básica - organización de archivos y documentación de personal competencias personales - persona organizada, metódica, con buenas habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. horario laboral lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 11:30 a.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis ferm...
Empresa: grupo ortiz ubicación: [ciudad/región] tipo de contrato: [tipo de contrato, por ejemplo, tiempo completo, temporal] fecha de publicación: [fecha] descripción de la empresa grupo ortiz es una empresa líder en el sector de la construcción, com...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de gestión humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de polí...
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