Estoy ayudando a uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de gerente de recursos humanos. lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos...
Acerca del puesto strategic recruitment specialist nuestro cliente está especializado en la enseñanza de idiomas para adultos, niños y empresas, ofreciendo clases en modalidad online, presencial en sus sedes de madrid y málaga. ¿qué harás en esta pos...
Buscamos un profesional apasionado por el ámbito contable para desempeñar el rol de auxiliar contable. descripción del puesto el candidato ideal posee conocimientos adquiridos en experiencias laborales anteriores, específicamente en áreas de facturación, contabilidad y finanzas básicas. responsabilidades - diseñar y mantener sistemas de información financieros eficientes. - gestionar y analizar datos financieros para informar decisiones estratégicas. - mantener registros precisos y oportunos de transacciones financieras. requisitos - 1 año de experiencia en áreas contables con habilidades en excel intermedio. - técnico con sólidas habilidades analíticas y organizativas. - capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente. beneficios - remuneración competitiva entre $1.000.000 a $1.350.000 + todo lo de ley. - horas extras adicionales. horario y ubicación horario: lunes a sábado (100% presencial). zona industrial puente aranda. cómo aplicar si se encuentra interesado y cumple con el perfil, envíe su hoja de vida para ser considerado como candidato potencial....
Importante empresa ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano, con experiencia mínima de 3 años promoviendo el bienestar de las personas y liderando equipos competentes, comprometidos y orientados a los objetivos de la organización. nivel de estudios: profesional en áreas afines a talento humano (psicología, administración humana, administración de rrhh, sst). responsabilidades del cargo: -gestionar la atracción y selección de talento mediante la definición de perfiles de cargo, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y análisis de pruebas psicotécnicas. -facilitar la adaptación e integración de los nuevos colaboradores mediante estrategias de onboarding. -realizar seguimiento a las empresas temporales para la exigencia de cumplimiento en los acuerdos del contrato comercial. -desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores. -supervisar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño mediante evaluaciones periódicas y proporcionando retroalimentación a los equipos. -hacer seguimiento al sistema de compensación y beneficios, actualizando las estructuras salariales, gestionando bonificaciones, incentivos y beneficios adicionales aprobados por la dirección general. -entre otras. competencias laborales: -liderazgo, planificación y organización, comunicación efectiva, análisis de información y resolución de conflictos. conocimientos o requisitos específicos: -macropro...
Importante multinacional con más de 50 años en el mercado ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento para fortalecer tus conocimientos y hoja de vida. requisitos - formación técnica en recursos humanos o nómina o afines - mínimo 1 año de experiencia en nómina (incluye prácticas) detalles del empleo lugar de empleo: bogotá, zona industrial puente aranda horario: lunes a viernes de 7am a 5:30pm y sábados de 7am a 12pm tipo de puesto: tiempo completo, indefinido beneficios - salario base equivalente al smmlv - auxilio de transporte - todos los beneficios legales - horas extras salario total mensual: $1.117.000...
Costo y productividad es un área crítica en atracción y selección efectiva. por eso, buscamos a un controlador de costos y precosteo con experiencia en análisis de inventarios y manejo de excel. encargos clave: la planificación de procesos para calcular costos y precosteos. procesar las operaciones con calidad, cumpliendo plazos y criterios de efectividad. integrarse a equipo que trabajan en múltiples tareas simultáneamente. cualidades y habilidades: bachillerato o grado superior en materias relacionadas con contabilidad. al menos 1 anio de experiencia relevante. no tenemos problema si tiene conocimientos basicos pero también interesado en aprender y crecer....
En atracción y selección efectiva, estamos buscando un talentoso auxiliar contable para cubrir una vacante de contratación inmediata en nuestra oficina de bogotá. si eres experto en gestión financiera y buscas desafíos emocionantes, esta es tu oportunidad perfecta. sobre el cargo: - tener conocimientos sólidos en facturación, contabilidad y finanzas básicas. - manejar excel con nivel intermedio. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm y sábados de 7:00 am a 12:00 pm. la ubicación es la zona industrial de puente aranda. requisitos del puesto: - tener experiencia laboral mínima de 1 año. - estar dispuesto a trabajar 100% presencial. incentivos: el salario será entre $1.000.000 + todo lo de ley + horas extras. el tipo de contrato es tiempo completo....
En koaj permoda creamos una nueva oportunidad en el área de gestión humana para profesionales en psicología, con mínimo dos años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección de cargos tácticos, estratégicos y de tecnología, entrevistas semi-estructuradas por competencias individuales, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes, aplicación de pruebas técnicas, assessment center. su principal función será analizar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, por medio de una efectiva atracción y selección por competencias y valores medulares, con el propósito de proporcionar el personal idóneo que ocupen las vacantes que se generan al interior de la organización. ¡este es el momento de unirte al equipo de una compañía con gran proyección internacional!...
Descripción del puesto buscamos a un profesional con habilidades financieras y experiencia en control de inventarios para realizar inventarios y verificar facturas. responsabilidades - inventariar existencias y verificar facturas - realizar tareas administrativas relacionadas con el control de inventarios requisitos del candidato para esta posición, debes tener: - título técnico o tecnológico en áreas financieras - conocimientos o experiencia en control de inventarios y verificación de facturas beneficios del empleo nuestro empleo ofrece: • salario de $1.317.000 al mes • prestaciones de ley • oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral • horario de lunes a viernes 7am-5:30pm y sábados 7am-12pm...
Perfil del candidato buscamos un técnico o tecnólogo en áreas administrativas con al menos 1 año de experiencia en el cargo de secretaria o asistente administrativo, que pueda realizar actividades de atención al cliente interno, escaneo y archivo de documentos de manera eficiente y organizada. cualificaciones requeridas - experiencia previa en roles similares. oportunidades laborales esta oportunidad ofrece un horario flexible de lunes a viernes de 7:00 am a 5.00 pm y sábados de 7:00 am a 12:00pm. se brinda asignación económica y adicionales por su dedicación. ubicación nuestra empresa se encuentra ubicada en bogotá, localidad puente aranda, y ofrecemos modalidad 100% presencial....
Importante multinacional con más de 50 años en el mercado, te ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento, fortaleciendo tus conocimientos y hoja de vida. requisitos: - formación técnica en áreas administrativas o afines - más de un año de experiencia en nómina (incluye prácticas) lugar de empleo: bogotá - zona industrial puente aranda horario: lunes a viernes, 7am a 5:30pm, y sábados, 7am a 12pm (100% presencial) condiciones laborales: - ingresos: salario mínimo mensual vigente + auxilio de transporte - tipo de contrato: tiempo completo e indefinido descripción del puesto: buscamos un profesional con experiencia en gestión de nómina que se una a nuestro equipo. si eres alguien que disfruta trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad. responsabilidades: - gestión de nómina - control de pagos - colaboración con departamentos internos por qué trabajar con nosotros: - oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional - estabilidad laboral y seguridad en el empleo - ambiente de trabajo dinámico y colaborativo...
Atracción y selección efectiva es una multinacional con más de 50 años de experiencia en el mercado. buscamos un gerente de nómina que nos ayude a fortalecer nuestros conocimientos y hoja de vida. para este puesto, requieremos una formación técnica en recursos humanos o nómina, así como al menos un año de experiencia en nómina (incluyendo prácticas). los requisitos incluyen: - título universitario en recursos humanos o campo afín - experiencia laboral en nómina, con preferencia en puestos similares el lugar de empleo será en bogotá, zona industrial puente aranda, con un horario de lunes a viernes de 7am a 5:30pm y sábados de 7am a 12pm. el salario será smmlv + auxilio de transporte + todo lo de ley, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional....
Compañía: atracción y selección efectiva busca a un auxiliar contable para su equipo. \ se requiere experiencia en áreas contables con conocimientos adquiridos en su carrera laboral de 1 año en facturación, contabilidad y finanzas básico. manejo de excel intermedio es fundamental. \ salario: entre $1.000.000 y $1.350.000 más todo lo establecido por ley, incluyendo horas extras. \ horario: lunes a sábado, 100% presencial. \ ubicación: zona industrial puente aranda. \ si se encuentra interesado y cumple con el perfil solicitado, enviar hoja de vida. \ tipo de puesto: tiempo completo e indefinido. \ remuneración: entre $1.000.000 y $1.350.000 al mes....
Descripción de la oferta ¡Únete al mejor equipo!- en cinte colombia nos encontramos buscando talento profesional en administración de empresas, comercio internacional, ingeniería de sistemas o carreras a fines con mínimo 3 años de experiência en venta consultiva de servicios específicamente en el sector ti. preferiblemente debe contra con experiência en servicios de staffing, headhunter de ti, consultoría de ti o fabrica de software.- el objetivo del cargo será aportar desde la perspectiva estratégica y operativa en la comercialización del portafolio de servicios de la compañía, identificando nuevos segmentos de mercado en los que desarrolle una venta efectiva bajo los criterios comerciales establecidos corporativamente.- vacantes:2- contrato: indefinido + comisiones- salario: a convenir de acuerdo a experiência- modalidad de trabajo: hibrido (ocasionalmente en oficina)- postularme ahora somos una empresa con más de 17 años de trayectoria apoyando a la transformación de las empresas a través de profesionales en tecnologías de información acordes a las necesidades de la industria. apoyamos los procesos de innovación y transformación mediante la atracción y selección de talento de la más alta especialización para proyectos de gran complejidad. captamos el mejor talento ti, enfocándonos en profesionales con un perfil especializado que impacten positivamente en las organizaciones. ver todo >...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de un/a reclutador/a externo/a para la ciudad de bogotá. buscamos un profesional proactivo, comprometido y con experiencia en procesos de reclutamiento masivo e individual, que contribuya al cumplimiento de los requerimientos de talento humano de nuestros clientes. requisitos: profesional en psicología, ingeniería industrial o administración de empresas. experiencia mínima de 6 meses a 1 año en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en perfiles masivos. funciones principales: garantizar la consecución efectiva y oportuna de hojas de vida, según los perfiles definidos por el área de selección y operaciones. participar activamente en ferias y eventos laborales para la atracción de talento. establecer alianzas y convenios que faciliten la obtención de perfiles ajustados a las necesidades de la compañía. condiciones laborales: ubicación: bogotá. horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados ocasionalmente, según requerimientos operativos. salario: $1.423.500 + auxilio de transporte ($200.000) + beneficio fijo no prestacional ($265.100) + beneficio prestacional ($132.500). si cumples con el perfil y estás interesado/a en esta oportunidad, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo! - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia...
Empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal en formación profesional en psicología ¡prepárate para conectar tu talento con el desarrollo de soluciones innovadoras! experiencia: no requiere. misión del cargo: contribuir a la gestión efectiva del talento humano, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención de personal calificado, y promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo. funciones específicas: realizar entrevistas y diligenciar documentos para contratación. acompañar el proceso de onboarding. diseñar y ejecutar talleres para el desarrollo de habilidades para la vida. realizar entrevistas de retiro. ampliar y mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento. conocimientos: psicología organizacional. gestión del talento humano. desarrollo de habilidades blandas. salario: $1.423.500. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. lugar de trabajo: medellín. - educación mínima: bachillerato / educación media...
Importante empresa ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano, con experiencia mínima de 3 años promoviendo el bienestar de las personas y liderando equipos competentes, comprometidos y orientados a los objetivos de la organización. nivel de estudios: profesional en áreas afines a talento humano (psicología, administración humana, administración de rrhh, sst). responsabilidades del cargo: -gestionar la atracción y selección de talento mediante la definición de perfiles de cargo, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y análisis de pruebas psicotécnicas. -facilitar la adaptación e integración de los nuevos colaboradores mediante estrategias de onboarding. -realizar seguimiento a las empresas temporales para la exigencia de cumplimiento en los acuerdos del contrato comercial. -desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para fortalecer las competencias de los colaboradores. -supervisar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño mediante evaluaciones periódicas y proporcionando retroalimentación a los equipos. -hacer seguimiento al sistema de compensación y beneficios, actualizando las estructuras salariales, gestionando bonificaciones, incentivos y beneficios adicionales aprobados por la dirección general. -entre otras. competencias laborales: -liderazgo, planificación y organización, comunicación efectiva, análisis de información y resolución de conflictos. conocimientos o requisitos específicos: -macropro...
Nos encontramos en la búsqueda de auxiliar contable en bogotá, con experiência en costos y procesos de contabilización causación, conciliación y registro contable, buen manejo de excel. salario: $1317000 + todo lo de ley horario: lunes a sábado 100% presencial ubicación: zona industrial puente aranda si te encuentras interesado y cumples con el perfil envía tu hoja de vida tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.317.000 al mes...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: efectuar el transporte de la mercancía o material de mercadeo. **descripción funciones del cargo**: **formación**: mínimo 9 grado, preferiblemente bachiller. **funciones**: - efectuar el transporte de la mercancía o material de mercadeo. - conducir de manera segura los vehículos de la empresa. - practicar un manejo defensivo. **competencias laborales**: comunicación efectiva, trabajo en equipo, innovación y mejoramiento, orientación al servicio, productividad y resultados. **requisitos específicos**: indispensable tener licencia categoría c1 en adelante. **tipo de contrato**: indefinido **salario**: $1.000.000 + auxilio de transporte legal + $422.000 horas extras pactadas + $60.000 auxilio de transporte adicional **jornada laboral**: lunes a sábado de 7:30 a.m. hasta terminar ruta **lugar de trabajo**: sabaneta **requisitos**: experiência mínima 4 años en manejo de vehículos diesel como npr, mazda t, kodiak, doble troque mínimo 9 grado, preferiblemente bachiller. indispensable tener licencia categoría c1 en adelante. **condiciones oferta**: **sueldo líquido mensual**: 1000000 **descripción proceso de selección**: ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano, con experiencia mínima de 3 años promoviendo el bienestar de las personas y liderando equipos competentes, comprometidos y orientados a los objetivos de la organización. nivel de estudios: profesional en áreas afines a talento humano (psicología, administración humana, administración de rrhh, sst). responsabilidades del cargo: -gestionar la atracción y selección de talento mediante la definición de perfiles de cargo, publicación de vacantes, evaluación de candidatos, realización de entrevistas, verificación de referencias y análisis de pruebas psicotécnicas.-facilitar la adaptación e integración de los nuevos colaboradores mediante estrategias de onboarding.-realizar seguimiento a las empresas temporales para la exigencia de cumplimiento en los acuerdos del contrato comercial.-desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo par...
¿quieres ser parte de nuestra organización como especialista en selección? se solicita profesional con experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de personal y con excelente actitud y disposición para crecer al interior de la empresa. descripción del empleo: - reclutamiento de personal - gestión de talentos - desarrollo de programas para mejorar el rendimiento laboral otras responsabilidades: - trabajo en equipo - comunicación efectiva con los integrantes del equipo - mantenimiento de la confidencialidad de la información de la empresa...
Descripción del puesto la empresa busca a un estudiante en proceso de grado o profesional en derecho con conocimiento en rama comercial y laboral. se requiere experiencia de 2 años en revisión y redacción de contratos, respuestas a entes de control, derechos de petición y conocimiento en procesos disciplinarios. condiciones laborales - estabilidad laboral y crecimiento según desempeño. - horario: lunes a viernes 7:00 am a 5:30 pm (una hora de almuerzo y dos break) - sábados 7:00 am a 12:00 pm. - tipo de puesto: tiempo completo. - salario competitivo....
Perfil del cargo jefe de gestiÓn humana objetivo liderar la gestión de recursos humanos de la empresa, asegurando el desarrollo de políticas y procedimientos eficientes que fortalezcan el ambiente laboral, optimicen los procesos internos y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización. objetivos específicos desarrollo y gestión de procedimientos: diseñar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la normativa legal y buenas prácticas. asegurar el conocimiento actualizado de las normas laborales y el cumplimiento de obligaciones a cargo del empleador. conocimiento y cumplimiento de obligaciones de seguridad social y parafiscales. conocimiento y manejo del sistema de seguridad y salud en el trabajo. seguridad industrial. conocimiento e interacción con la(s) administradora(s) de riesgos laborales. manejo, creación, actualización de documentos, organigramas y manuales de funciones, procedimientos. clima y cultura organizacional: desarrollar programas que promuevan un ambiente laboral positivo, fomentando la comunicación efectiva, la motivación y el bienestar de los empleados. gestión efectiva y oportuna de los procesos: relacionados con registro, control o información de novedades de personal, nómina, turnos, vacaciones, incapacidades, ausentismo, ascensos, incentivos, retiros, plan de capacitaciones, despidos, liquidación de prestaciones sociales, indemnizaciones, hojas de vida, disciplinarios, manejo de información, archivo activo, archivo inactivo, certificaciones, servicios temporales o trabajadores en mis...
Descripción de la oferta ¡Únete al mejor equipo!- en cinte colombia nos encontramos buscando talento profesional en administración de empresas, comercio internacional, ingeniería de sistemas o carreras a fines con mínimo 3 años de experiência en venta consultiva de servicios específicamente en el sector ti. preferiblemente debe contra con experiência en servicios de staffing, headhunter de ti, consultoría de ti o fabrica de software.- el objetivo del cargo será aportar desde la perspectiva estratégica y operativa en la comercialización del portafolio de servicios de la compañía, identificando nuevos segmentos de mercado en los que desarrolle una venta efectiva bajo los criterios comerciales establecidos corporativamente.- vacantes:2- contrato: indefinido + comisiones- salario: a convenir de acuerdo a experiência- modalidad de trabajo: hibrido (ocasionalmente en oficina)- postularme ahora somos una empresa con más de 17 años de trayectoria apoyando a la transformación de las empresas a través de profesionales en tecnologías de información acordes a las necesidades de la industria. apoyamos los procesos de innovación y transformación mediante la atracción y selección de talento de la más alta especialización para proyectos de gran complejidad. captamos el mejor talento ti, enfocándonos en profesionales con un perfil especializado que impacten positivamente en las organizaciones. ver todo >...
Estamos buscando un profesional con sólida formación técnica en recursos humanos o afines, con experiencia previa en nomina (incluyendo prácticas) de al menos 1 año. se requiere también capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y cambiar según las necesidades del cliente. la empresa ofrece un salario competitivo correspondiente a la smmlv + auxilio de transporte, todo lo de ley y horas extras. el horario es lunes a viernes de 7am a 5:30pm y sábados de 7am a 12pm. entre las características del puesto se encuentran la responsabilidad de gestionar la nómina y contratación de personal, así como participar en proyectos relacionados con recursos humanos. requisitos: formación técnica en recursos humanos o nomina o afines + 1 año de experiencia en nomina (incluye prácticas)...
Buscamos un líder de crédito y cartera con experiencia en gestión de cartera y facturación para unir nuestras filas en sabaneta, antioquia. requisitos del puesto: - experiencia mínima de un año en el área de liderazgo financiero - título profesional o tecnólogo en áreas administrativas o financieras - conocimientos avanzados en microsoft office, especialmente en excel - capacitado para gestionar la cartera, realizar reportes mensuales de estado de cartera, plan de pagos y descuentos atribuciones del cargo: - gestionar la cartera de clientes, incluyendo el análisis de riesgos crediticios y la implementación de planes de pagos - realizar reportes mensuales detallados sobre el estado de la cartera, los planes de pago y los descuentos realizados - colaborar con el equipo de finanzas para desarrollar estrategias de recuperación de créditos y mejorar las tasas de cobro - mantener una comunicación efectiva con clientes y stakeholders, proporcionando información clara y precisa sobre su situación crediticia habilidades deseables: - capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas establecidas - buena habilidad analítica y resolución de problemas - comunicación efectiva y habilidades de negociación beneficios: - contrato indefinido con estabilidad laboral - fondo de empleados y prestaciones legales - horario flexible con atención a necesidades personales ¿te gustaría unirte a nuestra empresa y hacer una diferencia en el mercado de productos farmacéuticos? si tienes la pasión por la gestión financiera y la excelencia en tus habilidades profesionales, ¡apl...
Empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal en formación profesional en psicología ¡prepárate para conectar tu talento con el desarrollo de soluciones innovadoras! experiencia: no requiere. misión del cargo: contribuir a la gestión efectiva del talento humano, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención de personal calificado, y promoviendo un ambiente laboral saludable y productivo. funciones específicas: • realizar entrevistas y diligenciar documentos para contratación. • acompañar el proceso de onboarding. • diseñar y ejecutar talleres para el desarrollo de habilidades para la vida. • realizar entrevistas de retiro. • ampliar y mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento. conocimientos: • psicología organizacional. • gestión del talento humano. • desarrollo de habilidades blandas. salario: $1.423.500. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. lugar de trabajo: medellín....
Talent acquisition specialist bilingue. tecnología requisitos: experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, con al menos 1 año en el sector it. formación académica en recursos humanos o áreas afines. habilidades de comunicación efectiva y negociaci...
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