Buscamos a un profesional con liderazgo natural que se desempeñe como coordinador en entrenamiento. esta es una oportunidad para destacar tus habilidades y contribuir al crecimiento de nuestra organización. el coordinador en entrenamiento será responsable de coordinar y apoyar al equipo operativo, asegurando la eficiencia en los procesos y la calidad en la atención al cliente. deberá ejecutar instrucciones de gerencia, gestionar la recepción de productos, controlar inventarios y capacitar al personal en diferentes áreas. requisitos: - técnico tecnólogo o estudiante universitario en carreras administrativas o afines. - experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente. - conocimientos en manejo de inventarios. - capacidad para liderar equipos de trabajo. beneficios: - prima extralegal. - entradas gratis al cine para tu grupo familiar. - descuentos en confitería. - refrigerio durante el turno. otras habilidades: habilidades técnicas - gestión de inventarios. - control de calidad. habilidades interpersonales - liderazgo. - orientación al servicio....
Liderazgo de ventas en nariño en nuestra empresa buscamos un profesional con experiencia en liderazgo y desarrollo de negocio para supervisar y optimizar las operaciones de nuestros puntos de venta. te invitamos a crecer profesional y laboralmente en una empresa líder del sector farmacéutico, enfocada en la excelencia operativa y en obtener resultados excelentes. para el cargo requerimos: formación: bachiller, educación técnica o profesional en áreas administrativas y/o de regencia en farmacia. experiencia: mínimo 2 años en cargos similares (deseable en el sector farmacéutico, pero si tienes experiencia en otro sector empresarial, queremos conocer tu perfil). también deseamos que tengas: manejo de herramientas informáticas (windows, word, excel, power point) y disponibilidad de horario y desplazamiento en el departamento de nariño. nuestras responsabilidades incluyen: seguimiento y control de actividades diarias, desarrollo de estrategias para el crecimiento del negocio y supervisión de un equipo de ventas. deberás demostrar liderazgo y capacidad para dirigir a otros hacia objetivos comunes. condiciones laborales: - horario: 46 horas semanales. - salario competitivo + incentivos comerciales por cumplimiento + auxilio de transporte + pago de viáticos. - contrato: término fijo directamente con la empresa. - beneficios: prestaciones de ley, capacitación constante y oportunidades de crecimiento. si te apasiona el comercio y el servicio al cliente, esta oportunidad es para ti. desarrolla tus habilidades y contribuye al éxito de nuestro negocio. habilidades clave: trab...
Buscamos un profesional experimentado en derecho tributario para unir nuestro equipo de expertos. en esta posición, desarrollarás tu conocimiento técnico y liderazgo trabajando en proyectos internacionales y contribuyendo a la estrategia fiscal de nuestras empresas. entre tus responsabilidades estará: diseñar y implementar estrategias fiscales efectivas para nuestros clientes liderar equipos de trabajo en investigación y análisis de temas complejos desarrollar opiniones y conceptos tributarios para apoyar las decisiones de nuestras empresas atender procesos judiciales y administrativos con fines fiscales educarte constantemente sobre cambios y tendencias legales para mantener nuestra competitividad para ser exitoso en este papel, necesitas contar con: un título universitario en derecho con especialización en derecho tributario mínimo 3 años de experiencia en derecho tributario, preferiblemente en big four o consultorías similares habilidades sólidas en análisis, resolución de problemas y liderazgo inglés intermedio-avanzado si crees que tienes lo necesario para triunfar en este desafío, contactanos. aquí encontrarás un entorno de trabajo estimulante donde podrás crecer como profesional....
Administrador de tienda en una empresa líder en manufactura del cuero y diseño de modas estamos buscando un administrador de tienda. buscamos un líder inspirador que se encargue de la administración del personal y gestione los diferentes procesos dentro de la tienda asegurando un ambiente laboral óptimo para todos nuestros colaboradores. descripción del puesto: administrar el personal de la tienda. gestionar procesos operativos diarios. asegurar una experiencia al cliente excepcional. mantener un ambiente laboral positivo. supervisar el inventario y las ventas. responsabilidades específicas: experiencia previa en gestión de tiendas o similar. habilidades sólidas de liderazgo. conocimiento en gestión de personal. capacidad para resolver problemas rápidamente. beneficios: contrato directo con la empresa. fondo de empleados. descuentos para compra de productos. plan de beneficios integral. comisiones sin techo según cumplimiento de indicadores. plan carrera. pagos puntuales. estabilidad laboral. otras ofertas: rotativos domingo a domingo, y apertura/cierre de tienda. tenemos algo especial para ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional....
Descripción del cargo "> el asistente gerente de tienda es un profesional responsable de apoyar al gerente de tienda en la gestión diaria y estratégica de la tienda. la función principal del asistente gerente de tienda es asegurar que la tienda esté funcionando de manera eficiente, organizada y atractiva para los clientes. esto incluye: supervisar las actividades del personal de la tienda, garantizando que se cumplan con los estándares establecidos por la empresa. monitorear los indicadores clave de rendimiento (kpi) de la tienda, como la conversión, el valor promedio por transacción y la satisfacción del cliente. colaborar con el equipo de ventas para mejorar las técnicas de venta y aumentar las ventas. desarrollar y implementar planes para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la retención de clientes. participar en la planificación y ejecución de campañas publicitarias y promocionales. apoyar en la gestión de inventario, optimizar la programación de personal y minimizar pérdidas de inventario. liderar equipos y contribuir a la cultura de alto desempeño dentro de la tienda. requisitos específicos "> tener experiencia previa en retail y ventas, preferiblemente como gerente o asistente gerente. conocimientos sólidos de operaciones de tienda, marketing y ventas. capacidad para liderar y motivar equipos. habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. excelentes habilidades comunicativas y relaciones interpersonales. ventajas de trabajar con nosotros "> un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. oportunidades de crecimiento ...
Responsable de proyectos tecnológicos y lms moodle "> una institución de educación superior busca un profesional con experiencia en gestión de proyectos para desempeñar el papel de responsable de proyectos tecnológicos y plataforma lms moodle. se requiere garantizar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos asignados, gestionando y coordinando con todas las partes interesadas. es fundamental ser un facilitador de los procesos de cambio para el estudiante y la comunidad académico/administrativa. "> descripción del cargo "> el responsable de proyectos tecnológicos y plataforma lms moodle es el encargado de planificar, seguir y controlar los proyectos garantizando el seguimiento constante de la metodología definida. asimismo, se le requiere gestionar el alcance, costo y tiempos, con una pertinente gestión de cambios. de igual forma, debe gestionar los riesgos y planes de acción/mitigación durante la ejecución de los proyectos, generando reportes de estado de proyecto que mantengan informada a la alta dirección del avance de estos. "> requisitos del cargo "> para desempeñar este cargo se requiere ser un profesional en ingeniería de sistemas o software, con especialización o cursos de actualización en gerencia de proyectos y/o metodologías ágiles. se valorará contar con experiencia en instituciones de educación superior. adicionalmente, se requiere capacidad para manejar más de un proyecto en simultáneo, con gran poder de organización y capacidad de trabajar de forma autónoma. es fundamental tener capacidad de liderazgo, escucha activa, empatía y moti...
Líder comercial de tienda estamos buscando a un líder comercial de tienda apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. este cargo es perfecto para ti si tienes experiencia en la supervisión de operaciones comerciales, manejo de indicadores financieros y liderazgo de equipos al éxito. descripción del cargo el líder comercial de tienda será responsable de supervisar la operación integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los indicadores de gestión comercial y liderando el equipo de ventas gestionando turnos y desempeño. también será encargado de ejecutar estrategias de visual merchandising y control de inventario, velando por el cumplimiento de políticas de servicio al cliente y estándares de marca. habilidades y requisitos experiencia mínima de 1 año en cargos similares conocimiento y manejo de indicadores comerciales (kpi's): ventas ticket promedio conversión habilidad comprobada para liderar motivar y desarrollar equipos de trabajo experiencia en cumplimiento de metas y manejo de presupuestos alta orientación al cliente actitud comercial y liderazgo operativo beneficios ofrecemos estabilidad laboral y un salario competitivo con oportunidades de crecimiento profesional. si te motiva la moda, disfrutas liderando equipos y deseas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad ideal. otras habilidades indicadores comerciales visual merchandising palabras clave: liderazgo, ventas, administración, moda...
Estamos buscando a alguien con capacidad de liderazgo y habilidades comerciales para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. somos una empresa de telecomunicaciones que busca crecer y expandirnos en el mercado. nuestro equipo es joven, dinámico e innovador, con una cultura inclusiva y equitativa que promueve el desarrollo profesional y la satisfacción laboral. el perfil del cargo requiere experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales, manejo de indicadores y conocimiento de la industria de telecomunicaciones. se busca a alguien con capacidad de tomar decisiones estratégicas y trabajar en equipo para lograr metas comunes. objetivos del cargo asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales. garantizar la motivación y productividad del equipo a cargo. requisitos y competencias liderazgo. habilidades comerciales. toma de decisiones estratégicas. trabajo en equipo. apertura al cambio. pensamiento crítico y analítico. beneficios compensación competitiva. participación en voluntariados. planes de salud. plan corporativo. seguros para ti y tu familia. otros beneficios entre otros. competencias clave liderazgo. comunicación efectiva. toma de decisiones. trabajo en equipo. apertura al cambio. pensamiento crítico/analítico/numérico. creatividad/innovación....
Desarrolla tu carrera en gestión financiera y administrativa comeza a trabajar como profesional líder en el área de finanzas y administración. conocimientos en legislación fiscal, gestión de riesgos, análisis de flujos de caja, elaboración de presupuestos, control de costos. gestionarás los procesos financieros y administrativos asegurando la eficiencia y sostenibilidad de la empresa. dirige y supervisa las áreas de contabilidad, tesorería, cartera, presupuesto, costos e impuestos planifica y controla el presupuesto general y los flujos de efectivo para apoyar la toma de decisiones estratégicas lidera los procesos administrativos relacionados con la gestión de activos, mantenimiento de infraestructura, trámites legales, seguros y seguridad física gestiona el área de tecnología de la información incluyendo la administración de software, bases de datos, infraestructura tecnológica y soporte técnico vela por el cumplimiento de la legislación fiscal y normativa contable aplicable coordina el control de costos y la eficiencia en el uso de los recursos lidera y desarrolla al equipo humano a su cargo promoviendo un ambiente de alto desempeño apoya a la gerencia general en la toma de decisiones estratégicas con base en información financiera y administrativa confiable requisitos mínimos profesionales en áreas como contaduría, economía, administración de empresas o similares con especialización en áreas relacionadas y experiencia en el sector alimentos. experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas y financieras en gestión de finanzas, recursos y p...
Descripción del puesto liderar la estrategia comercial para alcanzar los niveles de ingresos requeridos en el sector banca, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las necesidades de nuestros clientes y la consecución de metas de ingresos. funciones asociadas al rol liderar la estrategia comercial para alcanzar los niveles de ingresos requeridos en función de la definición presupuestaria y del mejor aprovechamiento del potencial del mercado. estructurar el equipo comercial y su relación con otras áreas de apoyo para garantizar la adecuada atención de la cartera de clientes en cuanto a calidad y oportunidad de las respuestas, contactabilidad, entendimiento de sus necesidades y relacionamiento adecuado con influenciadores y decisores. gestionar el entendimiento por parte de los clientes, de las características financieras y técnicas de telefónica, facilitando la consecución de objetivos comerciales. dirigir las acciones requeridas para garantizar un modelo de cobertura e2e para el cliente corporativo. requisitos indispensables profesional graduado en áreas comerciales, administrativas, de mercadeo, ingenierías y áreas afines. requisitos deseables mínimo 5 años de experiencia en cargos de áreas comerciales para clientes corporativos, mercadeo, ingeniería preventa, postventa comercial y en manejo de equipos. conocimientos específicos en ventas, mercadeo, telecomunicaciones, sistemas, proyectos y procesos de licitaciones contractuales y manejo de la normatividad vigente. conocimiento de mercado comercial corporativo. venta consultiva. competencias fo...
Gerente de restaurante: un líder en el sector alimentario nuestra empresa busca a un gerente de restaurante apasionado por brindar servicios de alta calidad y excelencia. este líder será responsable de impulsar la estrategia comercial y operativa del restaurante, garantizando una experiencia única para nuestros clientes. responsabilidades: administración y optimización de recursos para alcanzar objetivos comerciales. fomento de un ambiente laboral positivo y motivador. liderazgo y supervisión de un equipo de personal. requisitos y calificaciones: experiencia mínima de 1 año en la administración de restaurantes o puntos de venta similares. pasión por la atención al cliente y el servicio de alta calidad. habilidades de liderazgo y gestión de equipos. beneficios: turnos rotativos con un día de descanso a la semana. oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. más sobre nosotros: somos una empresa líder en la industria alimentaria en colombia, comprometidos con generar valor en el mercado a través del crecimiento rentable y sostenible....
Gerente de negocios la búsqueda de un gerente de negocios es ideal para aquellos con experiencia en administración y finanzas. este puesto requiere una visión estratégica, liderazgo y pasión por la gestión integral de recursos. perfil del cargo: responsable de gestionar de forma eficiente las actividades administrativas y financieras de la empresa, asegurando el uso adecuado de los recursos para cumplir los objetivos organizacionales. requisitos: profesional en áreas administrativas, contables o financieras. especialista en administración de empresas. alto conocimiento en finanzas, recursos humanos, contabilidad de costos y gestión de proyectos. experiencia sólida en cargos de liderazgo administrativo y financiero, incluyendo planificación estratégica, análisis de rentabilidad y gestión global de compañías. habilidades de planeación estratégica, toma de decisiones y liderazgo de equipos. ofrecemos: desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. contrato estable con todas las prestaciones de ley. entorno de trabajo dinámico, colaborativo y retador. características del puesto: educación mínima: postgrado / especialización 5 años de experiencia si eres un líder innovador con habilidades financieras y administrativas, te invitamos a postular. nota: la oferta se ha actualizado recientemente....
Se busca diseñador gráfico senior requisito fundamental para este rol es liderar nuestra estrategia visual, asegurando coherencia estética y conceptual en todos nuestros canales de comunicación. dirigir y supervisar la producción de contenido gráfico y audiovisual básico fortaleciendo así el posicionamiento de nuestra marca en el mercado. proveer liderazgo creativo a nuestro equipo de diseño y guiar la evolución visual de la marca. desarrollar lineamientos estéticos y conceptuales para todas las campañas. coordinar y asignar tareas al equipo de diseño. revisar y aprobar las piezas gráficas elaboradas por el equipo. diseñar contenido gráfico para campañas principales y estratégicas. conceptualizar y dirigir la producción de videos corporativos y promocionales. desarrollar la línea gráfica para plataformas sociales. evaluar y seleccionar proveedores externos para proyectos especiales. requisitos específicos: título profesional en diseño gráfico. mínimo 5 años de experiencia en roles de diseño gráfico. experiencia en liderazgo de equipos creativos. conocimiento avanzado de herramientas de diseño como adobe creative suite. habilidades en producción audiovisual básica. capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación visual. conocimiento de tendencias estéticas y de mercado. otras habilidades: adobe creative suite producción audiovisual estrategia visual liderazgo creativo comunicación efectiva pensamiento estratégico...
Oferta laboral de chief marketing officer estamos buscando a un profesional experimentado en marketing para ocupar el cargo de chief marketing officer, responsable de liderar y construir nuestra operación de marketing desde cero. se trata de una oportunidad única para contribuir al crecimiento y éxito de nuestra empresa, con una estructura organizativa flexible y un entorno de trabajo innovador. la función principal del chief marketing officer es construir equipos de marketing capacitados para atender a clientes solares en distintos países de américa latina, establecer estándares de desempeño y supervisar el rendimiento de cada equipo. para lograr este objetivo, se requiere experiencia previa en manejo de equipos multi-cliente, habilidades emprendedoras y resolutivas, así como dominio fluido del español e inglés. si eres un líder motivado y apasionado por el marketing, que buscas desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento, esta oferta laboral es perfecta para ti. responsabilidades principales: construir y liderar equipos de marketing de 5–6 personas, cada uno atendiendo entre 10 y 20 clientes solares en distintos países de américa latina. a medida que superemos los 20 clientes, será tu responsabilidad crear nuevos equipos, contratando, entrenando y replicando el sistema exitoso. establecer y mantener los sops, kpis y reportes semanales de rendimiento. supervisar el desempeño de cada equipo, asegurando resultados consistentes y alta retención de clientes. liderar y asesorar la estrategia de marketing interno para fortalecer la presencia, percepción...
Desarrolla tus habilidades comerciales en un ambiente dinámico nuestra empresa del sector de autofinanciamiento comercial busca profesionales apasionados y con capacidad de adaptación al cambio que disfruten el rol comercial. la misión será garantizar los objetivos comerciales en ventas, gestión, mantenimiento y cuidado de la cartera, bajo parámetros de transparencia, servicio y calidad. perfil académico: profesional titulado con experiencia en liderazgo de equipos en áreas comerciales. experiencia: mínimo 5 años liderando equipos en áreas comerciales con éxito. habilidades: negociación efectiva comunicación asertiva y respetuosa gestión de equipos con excelentes resultados liderazgo estratégico resolución de problemas complejos toma de decisiones informadas planificación a largo plazo administración eficiente del tiempo beneficios: adicional a las comisiones, participa en concursos, premios y bonos cada mes. oportunidad de asistir a la convención nacional e internacional anual. contrato directo con la compañía. celebramos contigo un día libre por cumpleaños, tres días de licencia de matrimonio, día libre por graduación, días libres y bono por antigüedad. además, precios preferenciales en planes de autofinanciamiento y adquisición de vehículo. condiciones laborales: trabajo estable con salario competitivo. pago mensual con anticipo quincenal. horario de trabajo flexible de lunes a viernes....
Buscamos un profesional con experiencia en liderazgo para apoyar a varios países de latinoamérica en la gestión de tesorería. en este rol, serás responsable de alinear las operaciones de mantenimiento con los objetivos estratégicos de la empresa. este rol implica la planificación a largo plazo, la optimización de recursos y presupuestos, y la implementación de tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia y la confiabilidad de los equipos e instalaciones. desarrollar estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y proactivo para maximizar la disponibilidad y confiabilidad de los activos. liderar proyectos de mejora continua y modernización de equipos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. implementar prácticas de gestión de activos y recursos para reducir costos y mejorar la eficiencia operativa. evaluar e integrar nuevas tecnologías y herramientas digitales para optimizar las operaciones de mantenimiento. utilizar indicadores clave de rendimiento (kpis) para monitorear y mejorar continuamente el desempeño del mantenimiento. asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, salud y medioambientales. requisitos para considerar este puesto, debes tener: titulado universitario en ingeniería eléctrica, mecánica o otra afín. 7+ años de experiencia en roles de liderazgo en mantenimiento, preferiblemente en plantas papeleras. dominio de inglés intermedio-avanzado. conocimientos avanzados en sistemas eléctricos, mecánicos y de control, así como en tecnologías emergentes. capacidad ...
Este es un desafío emocionante para un profesional apasionado que esté listo para liderar a nuestro equipo de recursos humanos y contribuir al crecimiento de nuestra cultura organizacional. descripción del puesto nivel de experiencia: experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. como líder de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. responsabilidades garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad. gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requisitos profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados. beneficios oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. trabajo en un equipo dinámico y comprometido. acceso...
Director logístico somos una empresa en constante crecimiento que busca a un profesional apasionado por la logística y dispuesto a liderar nuestros procesos de manera eficiente y estratégica. el director logístico será responsable de impulsar la excelencia operativa, mejorar los flujos de trabajo y garantizar la satisfacción del cliente. requiere: visión estratégica para liderar equipos y tomar decisiones informadas. capacidad para analizar datos y establecer metas alcanzables. excelentes habilidades de comunicación y colaboración. nuestros beneficios incluyen: contrato indefinido con salario competitivo. oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. disponibilidad de viajar. ciudad: bogotá....
Es el momento de brillar estamos buscando a un profesional apasionado y dedicado para ocupar el cargo de coordinador integral en nuestra organización. en este rol, se encargará de coordinar las áreas de apoyo, aseguramiento y estadística, optimizando procesos y recursos, con el fin de garantizar eficiencia operativa, cumplimiento normativo, calidad en los servicios y datos confiables para la toma de decisiones. para este puesto, estamos buscando a alguien con experiencia en gestión de personal y habilidades para trabajar en equipo. se requiere capacidad para comunicarse efectivamente con diferentes personas y grupos, así como liderar equipos de trabajo hacia objetivos comunes. requisitos del cargo habilidad para gestionar proyectos complejos, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento de actividades en tiempo y forma. capacidad para analizar problemas y proponer soluciones creativas y eficaces. habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades al mismo tiempo. experiencia en gestión de personal, incluyendo reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño. habilidad para comunicarse efectivamente con diferentes personas y grupos, tanto escrita como verbalmente. liderazgo y capacidad para inspirar a otros, trabajando en equipo hacia objetivos comunes. conocimientos técnicos actualizados, incluyendo herramientas de software y tecnologías relevantes. si eres una persona motivada y comprometida con la excelencia, y crees que tienes lo que necesitamos para este cargo, ¡no dudes en postular! acerca de nosotros somos una organizació...
Gerente de proyectos especialista "> en busca de un profesional con liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos, para apoyar la planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de iniciativas de marketing. su responsabilidad principal será desarrollar planes de proyecto detallados, asignar recursos, gestionar riesgos y garantizar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos. cualificaciones requeridas: habilidades de liderazgo: la capacidad de liderar equipos y motivar a los colaboradores es fundamental para este rol. experiencia en gestión de proyectos: se requiere al menos 2 años de experiencia en la gestión de proyectos, especialmente en agencias de publicidad y mercadeo. tecnologías y herramientas: conocimiento en herramientas de gestión de proyectos como asana, trello, jira, monday.com y microsoft project. metodologías Ágiles: familiaridad con metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos, como scrum, kanban y waterfall. beneficios: trabajo híbrido: la oportunidad de trabajar de manera remota o presencial según las necesidades del proyecto. fondo de empleados: acceso a un fondo de empleados para apoyar la creación de metas personales y profesionales. sécuridad de vida: cobertura de seguro de vida para proteger a los colaboradores y sus familias. día libre de cumpleaños: un día libre por año para celebrar el cumpleaños personal. oportunidades de desarrollo: acceso a cursos de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades y conocimientos. si eres una persona con pasión por la gestión de proyectos...
Posición: jefe de ventas descripción del trabajo: estamos en búsqueda de un profesional apasionado que se encargue de liderar a nuestro equipo de ventas, impulsando la creación y desarrollo de estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos establecidos. requisitos: nivel educativo: carrera comercial o administrativa. experiencia laboral: mínimo 3 años como jefe de ventas. habilidades y competencias: conocimiento profundo de los canales tradicionales y su manejo efectivo. capacidad para controlar y ejecutar presupuestos con éxito. habilidad para crear y desarrollar estrategias comerciales innovadoras. manejo eficiente de indicadores clave de rendimiento (kpi). liderazgo y gestión de equipos de ventas. dominio de microsoft excel. otros requisitos: adaptabilidad al cambio, orientación a resultados y comunicación efectiva. beneficios: plan de carrera claro y definido. ambiente laboral positivo y colaborativo. beneficios exclusivos de la empresa. nivel de experiencia: nivel medio-alto. tipo de empleo: empleo a tiempo completo. función laboral: ventas y desarrollo comercial. industrias: retail. palabras clave: jefe de ventas, estrategia comercial, liderazgo, habilidades de comunicación....
Responsable de la gestión del servicio en un restaurante \ estamos buscando a un profesional experimentado que pueda garantizar un servicio de alta calidad y personalizado a nuestros clientes. \ descripción del puesto \ como responsable de la gestión del servicio en un restaurante, su principal objetivo será asegurarse de que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente y que se cumplan los estándares de servicio establecidos. \ deberá trabajar estrechamente con el equipo de cocina para garantizar la calidad de los alimentos y bebidas, y supervisar el servicio para asegurarse de que sea rápido, eficiente y de alta calidad. \ requisitos \ para este puesto, necesitamos a alguien que tenga experiencia en la industria del hospitality, habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. \ también es importante tener una buena comunicación y ser capaz de trabajar en equipo. \ beneficios \ este puesto ofrece una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, así como una remuneración competitiva. \ también contará con un horario flexible y posibilidad de viajar. \ ¿qué ofrecemos? \ nuestro restaurante ofrece una experiencia gastronómica única y de alta calidad, y estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes. \ si eres una persona motivada y dispuesta a aprender, ¡este es tu puesto ideal!...
Buscar líder de talento humano \ nuestra organización busca un profesional para liderar la gestión de recursos humanos y garantizar el éxito de nuestro equipo. \ responsabilidades: \ \ liderar el área de recursos humanos, trabajando en estrecha colaboración con gerencia y presidencia. \ coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación, bienestar, seguridad social y cuota sena. \ supervisar los equipos de nómina, contratación, reclutamiento y servicios generales. \ administrar casos disciplinarios, reglamento interno y relaciones laborales con claridad y firmeza. \ participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo. \ analizar y presentar indicadores clave de gestión del talento. \ mantener una comunicación cercana, mediadora, clara y efectiva en todos los niveles. \ \ requisitos: \ \ profesional en áreas administrativas, humanas o afines. \ experiencia sólida liderando más de 200 personas. \ alta capacidad de análisis, estrategia y toma de decisiones. \ iniciativa, curiosidad y gusto por el aprendizaje. \ excelente comunicación verbal y habilidades para mediar y liderar con equilibrio. \ interés y disfrute por el reclutamiento, la mejora continua y los procesos de alto impacto. \ \ condiciones: \ \ salario competitivo. \ contrato directo por la empresa. \ ubicación: mosquera, cundinamarca, colombia. \ modalidad presencial: bogotá y mosquera. \...
Buscamos un profesional para liderar equipo de almacén y asegurar procesos en seguridad industrial y ambiente laboral. el candidato debe tener experiencia en liderazgo, administración de operaciones logísticas y manejo de inventarios. es importante conocer office, sap y wms, así como tener un nivel de inglés b1. será responsable de desarrollar y garantizar estándares de seguridad industrial, conectar operaciones con otras áreas de planta y apoyar seguimiento a proyectos y actividades del área. el perfil ideal es alguien con estudios en ingeniería industrial, administración de empresas o disciplinas asociadas a logística y operaciones, con experiencia en liderazgo de equipos y administración de operaciones logísticas. nuestro propósito es romper barreras por el bienestar, mejorar la vida de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. innovar para el bien, sobresalir juntos y ser tú con nosotros son nuestros valores. lugar de trabajo cajicá – colombia...
Director de oficina líder del pacífico se busca un profesional experimentado y motivado para ocupar el cargo de director de oficina en nuestra empresa. el candidato ideal será alguien que tenga habilidades excepcionales para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas. estamos buscando a alguien con experiencia comprobada en roles similares, que pueda garantizar el éxito de nuestra empresa. responsabilidades: liderazgo estratégico: dirigir las operaciones diarias de la oficina, establecer objetivos y garantizar su cumplimiento. gestión de equipos: desarrollar y liderar un equipo diverso y motivado, promoviendo un ambiente colaborativo y productivo. desarrollo de negocios: identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento en el mercado local. relaciones externas: representar a la empresa en la comunidad local y mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y otras partes interesadas. requisitos: experiencia comprobada en roles de liderazgo, preferiblemente en un entorno similar. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. sólidas habilidades de gestión de proyectos y resolución de problemas. capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión. dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito. beneficios: un ambiente de trabajo desafiante y gratificante. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. un salario competitivo y un paquete de beneficios integral. si estás listo para liderar un equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, te invitamos a considerar esta oportunidad....
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