**gerencia** - gerencia canal tradicional**proposito/misiÓn** conoce, entiende y garantiza el cumplimiento del contrato de agenciamiento comercial, las obligaciones del tercero y las condiciones que rigen entre el tercero y la compañía, garantizando el modelo de relacionamiento de acuerdo a los lineamientos establecidos. **responsabilidades**: - comprender, alinear, orientar e influir al empresario con el fin de asegurar el cumplimiento del modelo de agencia miento comercial y estrategia definida para los segmentos. mediante un acompañamiento efectivo, garantizando el relacionamiento y cumplimiento de los resultados. - asegurar y acompañar el cumplimiento integral del agente comercial en términos comerciales, financieros, administrativos y humanos, generando relaciones de confianza y entregando señales de alerta a la organización. - acompañar la implementación de la estrategia comercial definida, a través del relacionamiento, diálogos de valor y seguimiento, para garantizar la ejecución del modelo comercial en el agente. - monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas comerciales, ejecución de plan estratégico, presupuesto de ventas, modelos de llegada y desarrollo comercial. - monitorear y generar señales oportunas de la competencia, el entorno comercial y el agente para la toma oportuna de decisiones. - acompañar al agente comercial en la potencialización y mantenimiento de los clientes actuales y clientes a prospectar, garantizando la entrega de la propuesta de valor al segmento y asegurando una base de clientes rentables. - liderar y acompañar el cie...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera e...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos transversales ...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. horario: lunes a sábado salario: hasta 1.635.000 + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes...
**gerencia**: - gerencia canal tradicional**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? **: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: comprender, alinear y orientar a su equipo en la ejecución e implementación de la declaración estratégica de compañía/segmentos/ zona y del modelo cultural. asegurar mediante el trabajo en equipo, el compromiso y desarrollo de las personas que tiene a cargo y una visión integral de los procesos, la gestión adecuada de los indicadores de gestión, el cumplimiento del presupuesto, costo por servir y la satisfacción y lealtad de nuestros clientes. **responsabilidades**: - entender y tener claridad de los diferentes modelos de llegada para estructurar propuestas acordes a las necesidades del mercado y estructura de ventas competitiva. - conocer la competencia y el entorno del mercado, generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios en el punto de venta y a su vez asegura la ejecución de acciones en su zona. - conocer las tendencias alrededor de la transformación digital: aplicaciones, fuentes de información digitales y asegurar la promoción y socialización del uso de éstas. - garantizar el conocimiento y entendimiento de la propuesta de valor en su equipo y acompañarlos en la entrega de esta, asegurando la experiência del cliente. - potenciar y mantener los clientes act...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes. responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conjun...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos trans...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, ejecutar y monitorear las estrategias de activación digital, que permitan mejorar el posicionamiento del negocio en el mercado, generando así mayor conversión, rentabilidad, crecimiento y desarrollo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos comerciales. responsabilidades participar en la definición de estrategias y actividades para la gestión de portafolio y categorías con el fin de generar mejor tráfico y conversión en ventas. gestionar y administrar las alianzas comerciales con marcas y productos con el fin de potencializar el portafolio ampliando la oferta a cliente, comprador y consumidor. gestionar con los diferentes procesos, las estrategias basadas en el propósito y lineamientos organizacionales, para aumentar la presencia, la conversión y contribuir al cumplimiento de la propuesta de valor y los objetivos comerciales. garantizar la programación y ejecución del calendario comercial para impulsar la venta y contribuir al indicador de penetración en el mercado. administrar el plan de monetización de los aliados que permita optimizar los espacios comerciales y así contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. participar en la construcción de la estrategia y táctica seo con el fin de apalancar el posicionamiento digital del negocio. monitorear los resultados de los planes de trade con el fin de generar planes de acción que nos permita ser proactivos y mejorar la gestión de cara al cliente, comprador y consumidor. hacer seguimiento a las te...
Bogotá, salario a convenir 1 año de experiência, bachillerato completo descripción de la vacante: misiÓn del cargo ejecutar las estrategias de promoción e impulso de ventas de los productos de acuerdo a los lineamientos establecidos por la dirección comercial. contribuir al crecimiento de las ventas de la empresa. velar por la ubicación y buena imagen de los productos en los puntos de venta. funciones hacer demostraciones de los productos en los puntos de venta y eventos. informar a los clientes acerca de las características y uso de los productos. vender productos, tomar pedidos si se presentan durante la presencia en los puntos de venta y reportar al representante de ventas de su zona. ofrecer muestras de productos, degustación y distribuir catálogos y material publicitario. reportar a la representante de ventas correspondiente la asistencia en puntos de venta. realizar tomas de inventarios y chequeo de competencia en los puntos de venta. diseñar la exhibición con el material pop de los productos en los puntos de venta en concordancia a los lineamientos emitidos por la dirección comercial. las demás inherentes al objeto del contrato y aquellas que se deriven de su naturaleza. habilidades servicio al cliente- profesional- proactividad- profesionalrequisitos para a la vacante: experiência:1 año de experiência nível de estudios:bachillerato completo ciudad de residencia:bogotá salario:salario a convenir...
Gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nivel de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades distribución: - coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. - administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. - diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. - coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. - asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. - hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). - realizar gestión comercial con los clientes y negociaciones definidas, con el fin de compensar cargas en las rutas (trayectos vacíos, cargas de compensación, etc.). - realizar aporbación, seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viáticos, nómina, arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia. - apoyar el desarrollo de las actividades de áreas transversales. - actuar como interventor, participando en las auditorías a tercero...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn utilizar el montacargas para almacenar, alistar y entregar el producto, que sale e ingresa a la bodega de forma que se garantice un adecuado control de inventarios y un óptimo nível de servicio a los clientes internos y externos. responsabilidades administrar inventarios: abastecer materia prima y material de empaque a las áreas de producción y terceros para la maquila. recibir y almacenar materia prima y material de empaque. apoyar en las tomas físicas de inventario y mantener el orden y limpieza del área. utilizar el montacargas para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. controlar, verificar y reportar el funcionamiento adecuado del montacargas, apilador y otros equipos que utilicen. verificar la hoja de inspección de vehículos al momento de recibir materia prima y/o empaque. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros, con que trabaja la empresa. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos: licencia de montacargas. (realiza solo) control de inventarios ( habilidad numérica). (realiza con supervisión) manipulación de alimentos. (realiza solo) educaciÓn a partir de bachillerato experiencia 1 año de experiência como montacarguista....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn conformar, desarrollar y habilitar equipos de emprendedores mediante la aplicación de la propuesta de valor que novaventa tiene para ellos con el fin de aumentar la rentabilidad del formato de dispensación. responsabilidades aplicar el modelo de gestión comercial de tal manera que se asegure el cumplimiento de las variables comerciales y políticas asociadas gestionar la relación comercial con las emprendedoras asignadas en las modalidades presencial o no presencial y canal definidos por la compañía usar las herramientas y recursos asignadas y/o creados por la compañía para gestionar la relación con emprendedoras gestionar los indicadores de resultado propios del proceso, brindar alertas y propuestas según lo que detecte en la aplicación de las estrategias realizar el encuentro con emprendedoras cuando la ubicación geográfica lo permita gestionar la retención (continuidad) y el crecimiento de los emprendedores(as) en cada uno de los segmentos asegurar la calidad en la ejecución del modelo comercial que le garantice un excelente nível de satisfacción en el grupo de emprendedoras realizar una asesoría integral al grupo de emprendedores que le permita mantenerse y/o crecer en la segmentación atender de manera oportuna los clientes con riesgo de abandono del negocio garantizar la calidad de la información recopilada en el contacto con sus emprendedores competencias especificas y otros conocimientos habilidad comercial orientación al cliente proactividad educaciÓn profesional en ad...
**propÓsito / misiÓn**: implementar planes comerciales en el canal asignado, a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: ventas 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planometrías y colocación de producto en el congelador, para contribuir al cumplimiento del presupuesto de ventas y posicionamiento de marca 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (segun aplique) 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, politicas, nuevos productos y estrategias de la competencia 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores, para garantizar la confiabilidad y rentabilidad 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held 10. generar los pedi...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn utilizar el montacargas para almacenar, alistar y entregar el producto, que sale e ingresa a la bodega de forma que se garantice un adecuado control de inventarios y un óptimo nível de servicio a los clientes internos y externos. responsabilidades administrar inventarios: abastecer materia prima y material de empaque a las áreas de producción y terceros para la maquila. recibir y almacenar materia prima y material de empaque. apoyar en las tomas físicas de inventario y mantener el orden y limpieza del área. utilizar el montacargas para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. controlar, verificar y reportar el funcionamiento adecuado del montacargas, apilador y otros equipos que utilicen. verificar la hoja de inspección de vehículos al momento de recibir materia prima y/o empaque. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros, con que trabaja la empresa. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos: licencia de montacargas. (realiza solo) control de inventarios ( habilidad numérica). (realiza con supervisión) manipulación de alimentos. (realiza solo) educaciÓn a partir de bachillerato experiencia 1 año de experiência como montacar...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito mantener los níveles de abastecimiento de inventario de los canales digitales para contribuir al cumplimiento de presupuestos de ventas, optimización de costos de almacenamiento y el crecimiento y desarrollo de los clientes. responsabilidades - analizar datos históricos y tendencias de ventas actuales en los diferentes canales digitales para detectar riesgos de inventario y crear planes de suministro oportunos. - generar reportes semanales y mensuales de níveles de inventario a través de los principales indicadores. - trabajar en conjunto con el equipo comercial y de marketing para proveer información valiosa sobre riesgo de inventario y stocks de temporada. - planear ventas y pronosticar la demanda para tener níveles de inventario apropiados en sku. - generar planes semanales de suministro para la bodega en concordancia con los documentos de suministro. - idear acciones estratégicas cuando haya productos agotados o sin inventario para evitar costos relacionados con ventas perdidas y costos de inventario en la bodega. - coordinar la disponibilidad de productos, transferencias, agotamiento de productos y cualquier novedad de inventario con el departamento de logística. - facturar las ventas digitales en el sistema de información de la compañía (sap). - adquirir materiales de empaque que cumplan los requerimientos para el despacho de los productos. - mantener actualizado el inventario físico y el sistema de inventario. conocimientos y habilidades - manejo avanzado de hojas de ...
Gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nivel de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades distribución: - coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. - administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. - diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. - coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. - asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. - hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). - realizar gestión comercial con los clientes y negociaciones definidas, con el fin de compensar cargas en las rutas (trayectos vacíos, cargas de compensación, etc.). - realizar aporbación, seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viáticos, nómina, arrendamientos, etc.) para garantizar su eficiencia. - apoyar el desarrollo de las actividades de áreas transversales. - actuar como interventor, participando en las auditorías a tercero...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito asegurar la correcta ejecución del presupuesto promocional de los clientes en canal retail y proporcionar información analítica precisa y recomendaciones que permitan a las partes interesadas tomar decisiones para optimizar la inversión y ofrecer mejores níveles de roi para los clientes. apoyar administrativamente el seguimiento, monitoreo y contabilización del gasto promocional. responsabilidades - ejecutar la estrategia de inversión del cliente a través de la creación de recomendaciones tácticas de optimización de la promoción comercial, y la reasignación estratégica de fondos comerciales que mejoran el roi para el canal/grupo de clientes asignado. - analiza las tendencias de mercado específicas del cliente, el volumen del producto, el margen y los precios competitivos, y/o las tácticas/estrategias promocionales y brindar recomendaciones. - apoyar a los equipos de venta para evaluar la asignación de precios y la creación de programas promocionales exitosos para todos los minoristas de la cadena. - brindar soporte al equipo de ventas en el rastreo, monitoreo, reporte y análisis promocional de gastos y efectividad. - gestionar la preparación y distribución mensual de los reportes financieros (gastos comerciales, acumulaciones, deducciones pendientes, etc.) - ayudar a calcular el gasto comercial, las acumulaciones, deducciones pendientes a fin de mes. - mantener un calendario promocional específico de la cuenta y verificar que todas las promociones se contabilicen cada trimestre...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. horario: lunes a sábado salario: hasta 1.635.000 + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes...
**propÓsito / misiÓn**: implementar planes comerciales en el canal asignado, a través de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numérica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organización para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. **responsabilidades**: **finalidad / entregables ***responsabilidades**: ventas 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo 2. informar y realizar las actividades de ejecución impecable, planometrías y colocación de producto en el congelador, para contribuir al cumplimiento del presupuesto de ventas y posicionamiento de marca 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (segun aplique) 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, politicas, nuevos productos y estrategias de la competencia 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero 6. realizar la actualización y depuración constante de la maestra de clientes y congeladores, para garantizar la confiabilidad y rentabilidad 7. coordinar con distribución la minimización de los reintegros, de acuerdo con la política de la compañía 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reducción en el porcentaje de cambios 9. asegurar la custodia y buen uso de la herramienta hand held 10. generar los pedidos del cl...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera el apoyo d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes. responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conjun...
Nos encontramos en búsqueda de conductores y conductoras con mínimo 6 meses de experiencia con carta laboral de empresa o de terceros conduciendo vehículos nhrnkrnprfvrnqr. se encargará de hacer transporte de alimentos. indispensable tener licencia c2 o c3 activa. formación académica requerida mínimo 5 de primaria funciones conducir el vehículo manipulación de cargas. mision del cargo encargado de realizar transporte de la mercancía de un puerto a otro en ruta urbana y nacional salario promedio 2.633.582 , se compone de 1.850.000 bonificación 272.334 subsidio de transporte legal vigente 200.000 horas extras recargos festivos prestaciones legales vigentes. pago quincenal. adicional se pagan todos los viaticos turnos 6am a terminar, en promedio termina a las 4. traslados entre cedis, de colcafé bogotá a estancia, a comercial nutresa puente aranda, a madrid, a recetta. y otros según necesidad. ubicación según necesidad de la operación, puede salir desde cualquier área de bogotá bolsa de trabajo colombia ofrecemos puesto de conductor conductora masivo urbano y viajero para el sector de almacen logistica transporte en la empresa jiro s.a. de bogotá, d.c.. salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. tipo de empleo tiempo completo....
**gerencia**: - gerencia canal tradicional**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: **si **( ) **no **(x) **propÓsito / misiÓn**: comprender, alinear y orientar a su equipo en la ejecución e implementación de la declaración estratégica de compañía/segmentos/ zona y del modelo cultural. asegurar mediante el trabajo en equipo, el compromiso y desarrollo de las personas que tiene a cargo y una visión integral de los procesos, la gestión adecuada de los indicadores de gestión, el cumplimiento del presupuesto, costo por servir y la satisfacción y lealtad de nuestros clientes. **responsabilidades**: - entender y tener claridad de los diferentes modelos de llegada para estructurar propuestas acordes a las necesidades del mercado y estructura de ventas competitiva. - conocer la competencia y el entorno del mercado, generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios en el punto de venta y a su vez asegura la ejecución de acciones en su zona. - conocer las tendencias alrededor de la transformación digital: aplicaciones, fuentes de información digitales y asegurar la promoción y socialización del uso de éstas. - garantizar el conocimiento y entendimiento de la propuesta de valor en su equipo y acompañarlos en la entrega de esta, asegurando la experiência del cliente. - potenciar y mantener los clientes actual...
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