Importante local gastronómico de puerto madero busca incorporar a su equipo gerente gastronómico. principales tareas: analizar los costos de mercadería. recepcionar y controlar los pedidos. analizar semanalmente la relación compra/venta en sistema. a...
Importante local gastronómico de puerto madero busca incorporar a su equipo gerente gastronómico. principales tareas: analizar los costos de mercadería. recepcionar y controlar los pedidos. analizar semanalmente la relación compra/venta en sistema. actualización de precios y costos de la carta. mantener un seguimiento de los stocks diarios. actualizar, analizar e intervenir las planillas de facturación para lograr el cumplimiento de objetivos. gestionar con marketing objetivos de facturación. organizar y actualizar el esquema del personal de servicio. entrevistar a puestos claves de la sucursal. garantizar la comunicación fluida entre las distintas áreas de gestión y el sector operativo. coordinar junto a rrhh diversas tareas vinculadas al personal. actualizar y controlar la carpeta de inspecciones. es excluyente contar, como mínimo, con 3 años de experiencia en puestos similares y poseer disponibilidad horaria full time. ¡esperamos tu postulación! j-18808-ljbffr...
Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a responsable de relaciones públicas. esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. el rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador. responsabilidades clave diseñar e implementar estrategias de relaciones públicas para posicionar el programa en empresas y sector educativo. establecer vínculos con aliados en sector privado y actores clave del sector educativo. representar a la fundación en espacios estratégicos (virtuales o presenciales). apoyar la creación de mensajes con alto impacto y sensibilidad social. identificar oportunidades de expansión del programa y realizar seguimiento a prospectos. perfil profesional en comunicación, relaciones públicas, psicología, administración o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en rrhh, proyectos sociales o similares. experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales excelente capacidad de comunic...
Descripción general ¿tienes experiencia en ventas consultivas dentro del sector de servicios temporales o firmas de selección y headhunting? ¿te apasiona conectar empresas con talento de alto nivel y generar relaciones comerciales sólidas? ¡entonces esta vacante es para ti! ¿que haras? prospección y apertura de nuevos clientes corporativos contacto directo con gerencias de rrhh y líderes de alto nivel presentación de portafolio de servicios: selección especializada, headhunting, servicios temporales y soluciones integrales en talento humano gestión de oportunidades comerciales, cierre de negocios y fidelización de cuentas ¿que haras? mínimo 1 año de experiencia comercial en servicios de rrhh o consultoría excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento y negociación te ofrecemos salario base desde $2.000.000 + rodamiento $800.000 ?? comisiones sin techo el 10% del total facturado antes del iva modalidad híbrida o remota desde bogotá las prestaciones de ley acompañamiento, capacitación constante y proyección profesional ¿te interesa? ¡queremos conocerte! envía tu hoja de vida a: a u x s e l e c c i o n @ a t i e m p o . c o m . c o asunto: ejecutivo comercial b2b – headhunter o escríbenos por whats app: 310 572 2394 también puedes dejar tu mensaje por inbox o compartir esta oferta con quien le pueda interesar. ¿tienes experiencia en ventas consultivas dentro del sector de servicios temporales o firmas de selección y headhunting? ¿te apasiona conectar empresas con talento de alto nivel y generar relaciones comerciales sólidas? ¡entonces est...
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**descripción**: **nosotros** coerenza sas es una empresa dedicada a la consultoría organizacional fundada en el año 2018 con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas y así generar un impacto positivo en el mundo. confiamos plenamente en que necesitamos un cambio donde las personas pasen de sentirse obligadas a hacer las cosas, a vivir empoderadas y disfrutar su trabajo. actualmente estamos en busqueda del cargo analista senior de nómina para uno de nuestros clientes del sector financiero. oferta válida para bogotá d.c, colombia **¿qué harás? ** - revisar e ingresar novedades en la base de personal de todos los ingresos, retiros, aumentos de salario, traslados de entidades a la compañía para asegurar darlos de alta en el sistema, con apego a las normas del mismo y garantizar los acuerdos convenidos. - gestionar las plantillas de pagos a la seguridad social para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador. - generar archivo plano para pago - realizar la integración del módulo de nómina y planilla Única a contabilidad. - realizar envío de comprobantes de pago mensual atendiendo quejas y reclamos - calcular la retención en la fuente de los salarios. 7. mantener registros precisos y preparar informes - atender los requerimientos de la ugpp. - gestionar y coordinar los procesos de contratación del personal de la nómina y honorarios de la compañía con base en las condiciones previamente establecidas, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y del sistema de gestión de ca...
**descripción**: **nosotros** coerenza sas es una empresa dedicada a la consultoría organizacional fundada en el año 2018 con el propósito de inspirar personas y empresas para que sean plenos y felices en sus vidas y así generar un impacto positivo en el mundo. confiamos plenamente en que necesitamos un cambio donde las personas pasen de sentirse obligadas a hacer las cosas, a vivir empoderadas y disfrutar su trabajo. actualmente estamos en busqueda del cargo analista senior de nómina para uno de nuestros clientes del sector financiero. oferta válida para bogotá d.c, colombia **¿qué harás?** - revisar e ingresar novedades en la base de personal de todos los ingresos, retiros, aumentos de salario, traslados de entidades a la compañía para asegurar darlos de alta en el sistema, con apego a las normas del mismo y garantizar los acuerdos convenidos. - gestionar las plantillas de pagos a la seguridad social para asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador. - generar archivo plano para pago - realizar la integración del módulo de nómina y planilla Única a contabilidad. - realizar envío de comprobantes de pago mensual atendiendo quejas y reclamos - calcular la retención en la fuente de los salarios. 7. mantener registros precisos y preparar informes - atender los requerimientos de la ugpp. - gestionar y coordinar los procesos de contratación del personal de la nómina y honorarios de la compañía con base en las condiciones previamente establecidas, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y del sistema de gestión de calidad...
Gi group es una multinacional italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo:• temporalidad- outsourcing• headhunting para cargos ejecutivos• servicios de consultoría, estudios y capacitación... ver más descripción general ¿te apasionan las ventas consultivas y quieres hacer parte de una marca global que conecta talento ti con grandes empresas? en qibit by gi group holding, firma internacional especializada en selección de talento tecnológico, estamos buscando un(a) business developer tech que nos ayude a seguir posicionando nuestra operación en colombia. buscamos una persona dinámica, estratégica y con alta orientación a resultados, que disfrute conectar con líderes de rrhh y tecnología, entender sus desafíos de contratación, y ofrecerles soluciones a la medida. ¿cuál será tu misión? - identificar y contactar nuevos clientes en sectores de tecnología, banca, seguros, consultoría y servicios. - generar propuestas comerciales para servicios de selección de perfiles tecnológicos (ti, data, cloud, etc.) - realizar seguimiento estratégico al ciclo comercial desde la prospección hasta el cierre. - construir relaciones de largo plazo con líderes de rrhh, ti, innovación y transformación digital. - participar en espacios de networking, eventos y estrategias de posicionamiento de marca. requisitos - experiencia mínima de 2 años en venta consultiva de servicios b2b, preferiblemente relacionados con talento, tecnología, outsourcing o staffing. - excelentes habilidades de comunicación, negociación y generación de relaciones d...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación - ofertas de analista de sistema de gestion sst ... analista sst full-time bogotá, bogota d.c. sakcom telecomunicacion hoyse requiere tecnico o tecnologo en sst contar con moto dominio de herramientas ofimaticas curso de alturas funciones asegurar practicas seguras y saludablen en el entorno de trabajo realiar inspecc... analista sst bogotá, bogota d.c. venues snacks hoy¡buscamos el mejor talento! tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras profesionales en seguridad y salud en el trabajo, con experiência en el sector de alimentos y bebidas, debe conta... analista sst bogotá, bogota d.c. m&a; consulting group s.a.s hoyestamos buscando especialista de sst, para empresa del sector alimentos, profesional con licencia vigente en salud ocupacional, experiência mínima de 2 años diseñando, implementando, coordinando y ... analista sst bogotá, bogota d.c. ingenieria jm sas bic hoy_**analista sst**_ tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con licencia sst, debe contar con curso de 50 y/o 20 horas, y curso de alturas. experiência : un año. **responsabilidades**: encargad... analista sistema de gestión y servicio al cliente tiempo indefinido analista sistema de gestión y servicio al cliente tiempo indefinido bogotá, bogota d.c. oasiscom s.a.s 16.07.2025buscamos analista sistema de gestión y servicio al cliente para ser parte de nuestro equipo de rrhh experiencia: experiencia de 6 meses a 1 año. con...
Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a responsable de relaciones públicas. esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. el rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador. responsabilidades clave - diseñar e implementar estrategias de relaciones públicas para posicionar el programa en empresas y sector educativo. - establecer vínculos con aliados en sector privado y actores clave del sector educativo. - representar a la fundación en espacios estratégicos (virtuales o presenciales). - apoyar la creación de mensajes con alto impacto y sensibilidad social. - identificar oportunidades de expansión del programa y realizar seguimiento a prospectos. perfil - profesional en comunicación, relaciones públicas, psicología, administración o áreas afines. - mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en rrhh, proyectos sociales o similares. - experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales - excelente capacidad...
¿eres un líder estratégico en recursos humanos apasionado por transformar el talento en resultados de negocio? en ingetec, una firma líder en consultoría de ingeniería con proyectos de alto impacto, buscamos un profesional excepcional que lidere nuestro departamento de desarrollo organizacional y actúe como un socio estratégico de rrhh para nuestras áreas de negocio. si te motiva comprender a fondo las necesidades del negocio para generar soluciones innovadoras en desarrollo organizacional, gestión del talento y del conocimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿cuál será tu misión? transformar el potencial humano en valor estratégico para ingetec. serás clave en la optimización del desempeño, el fortalecimiento de nuestra cultura y el fomento del crecimiento continuo de la compañía. ¿qué desafíos te esperan? - ser el/la consultor/a estratégico/a de rrhh para los líderes de negocio. - diseñar e implementar procesos de desarrollo del talento, gestión del desempeño y planes de carrera. - liderar iniciativas de cultura y clima organizacional para potenciar el alto desempeño. - planificar y facilitar la gestión del cambio estratégico. - desarrollar e implementar estrategias de gestión del conocimiento y aprendizaje continuo. - proponer mejoras en la estructura y eficiencia organizacional. - diseñar programas de reconocimiento que valoren la contribución de nuestros colaboradores. - utilizar people analytics para sustentar decisiones estratégicas que mejoren la efectividad organizacional. ¿qué buscamos en ti? - profesional en psicología, administración de empresas, ...
Únete a nuestro equipo como consultor de negocio y rrhh, y forma parte de una empresa innovadora, comprometida con el desarrollo y la gestión del talento humano en diferentes sectores. buscamos personas apasionadas por la consultoría, con habilidades para la gestión de recursos humanos y una mentalidad estratégica para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en colombia. responsabilidades clave para consultor de negocio y recursos humanos: evaluar y asesorar en la implementación de estrategias de gestión organizacional y de recursos humanos para optimizar el desempeño empresarial. desarrollar proyectos de consultoría en materia de rrhh, pasando por el reclutamiento y selección, el desarrollo del talento, retención de personal, modelos retributivos, estructura, estrategia, etc. colaborar con diferentes departamentos para asegurar que las estrategias de rrhh se alineen con los objetivos empresariales y culturales. analizar datos e informes de rendimiento para proporcionar recomendaciones que mejoren los procesos y prácticas de gestión del talento. requisitos indispensables para el puesto de consultor de negocio y rrhh: experiência de más de 5 años en consultoría de negocio y gestión de recursos humanos. capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. competencias avanzadas en el uso de herramientas y software de gestión de rrhh. titulación universitaria en administración de empresas, psicología, recursos humanos o áreas relacionadas. beneficios de trabajar con nosotros: salario competitivo. p...
¿tienes experiencia en ventas consultivas dentro del sector de servicios temporales o firmas de selección y headhunting? ¿te apasiona conectar empresas con talento de alto nivel y generar relaciones comerciales sólidas? ¡entonces esta vacante es para ti! ¿que haras? prospección y apertura de nuevos clientes corporativos contacto directo con gerencias de rrhh y líderes de alto nivel presentación de portafolio de servicios: selección especializada, headhunting, servicios temporales y soluciones integrales en talento humano gestión de oportunidades comerciales, cierre de negocios y fidelización de cuentas ¿que haras? mínimo 1 año de experiencia comercial en servicios de rrhh o consultoría excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento y negociación te ofrecemos salario base desde $2.000.000 + rodamiento $800.000 ?? comisiones sin techo el 10% del total facturado antes del iva modalidad híbrida o remota desde bogotá las prestaciones de ley acompañamiento, capacitación constante y proyección profesional ¿te interesa? ¡queremos conocerte! envía tu hoja de vida a: a u x s e l e c c i o n @ a t i e m p o . c o m . c o asunto: ejecutivo comercial b2b – headhunter o escríbenos por whatsapp: 310 572 2394 también puedes dejar tu mensaje por inbox o compartir esta oferta con quien le pueda interesar....
Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a responsable de relaciones públicas. esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. el rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador. responsabilidades clave diseñar e implementar estrategias de relaciones públicas para posicionar el programa en empresas y sector educativo. establecer vínculos con aliados en sector privado y actores clave del sector educativo. representar a la fundación en espacios estratégicos (virtuales o presenciales). apoyar la creación de mensajes con alto impacto y sensibilidad social. identificar oportunidades de expansión del programa y realizar seguimiento a prospectos. perfil profesional en comunicación, relaciones públicas, psicología, administración o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en rrhh, proyectos sociales o similares. experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales excelente capacidad de comunic...
Fundación dedicada a temas de educación y valores, dedicada al diseño e implementación de programas educativos orientados al desarrollo emocional, ético y humano de niñas y niños en el ámbito educativo y adultos en el ámbito empresarial, se encuentra en la búsqueda de un/a responsable de relaciones públicas. esta posición está dirigida a profesionales con sensibilidad social, habilidades de comunicación y visión estratégica, que además cuenten con experiencia en procesos comerciales o de expansión institucional. el rol implica contribuir activamente a la proyección del programa en empresas, colegios y otras organizaciones educativas, articulando lo humano, lo ético y lo comercial desde un propósito transformador. responsabilidades clave diseñar e implementar estrategias de relaciones públicas para posicionar el programa en empresas y sector educativo. establecer vínculos con aliados en sector privado y actores clave del sector educativo. representar a la fundación en espacios estratégicos (virtuales o presenciales). apoyar la creación de mensajes con alto impacto y sensibilidad social. identificar oportunidades de expansión del programa y realizar seguimiento a prospectos. perfil profesional en comunicación, relaciones públicas, psicología, administración o áreas afines. mínimo 5 años de experiencia en áreas como: responsabilidad social empresarial, trabajo con fundaciones, consultoría en rrhh, proyectos sociales o similares. experiencia en gestión comercial o ventas consultivas en contextos sociales, educativos u organizacionales excelente capacidad de comunic...
Si eres un profesional que sabe que tiene los conocimientos y no consigues empleo en el área en que te especializaste y estás seguro que le puedes prestar un servicio a las empresas y/o profesionales de otras áreas la siguiente información te interesa. estás pendiente de las redes sociales, envías hojas de vida sin resultados y/o te han calificado como sobrevalorado por tus conocimientos o te descalifican por tu edad, entonces es tiempo de pensar en tener tu propio negocio de consultoría. si estás en alguno de los siguientes grupos: profesionales independientes, freelances, empresarios,emprendedores, diseñador gráfico,programador,coach,doctores,especialista en funnels y automatización de marketing,copywriter,media buyer / traffickerlead generator,closer / vendedor,affiliate manager,launch manager,evergreen manager,content creator,editor de videos,disenador / ilustrador. puedes ser cualquiera de los siguientes tipos de consultores: [wps_lists icon=»arrow-right» icon_color=»#81d742″] consultor de negocio. consultor de marketing. consultor de ventas. consultor financiero. consultor de rrhh. consultor de imagen personal. consultor en nutrición. consultor de compras. consultor deportivo. consultor de otras especialidades. [/wps_lists] tienes la idea pero no sabes como desarrollarla? en el siguiente video conocerás: [wps_lists icon=»arrow-right» icon_color=»#81d742″] los 11 pasos para crear un negocio de consultoría. cómo puedes certificarte como consultor digital. cuales son los pasos para tener un negocio de consultoría digital. cuales son la...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia representante de ventas synergy partners cali, valle del cauca $5 a $6 millones responsabilidades venta de proyectos en energía solar fotovoltaica abrir negociaciones y cierre de venta buscar clientes y manejo de presupuesto competencias comunicación asertiva contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
Geperex es una firma especializada en consultoría de rrhh y gestión de talento, comprometida con la excelencia y la innovación en nuestros servicios. estamos buscando un/a coordinador/a de evaluación curricular. el desafío: como coordinador/a de evaluación curricular, serás responsable de la planificación, supervisión y ejecución del servicio de evaluación de antecedentes de postulantes para diversos cargos. tus responsabilidades incluirán: liderar y coordinar a un equipo de analistas en la evaluación de perfiles curriculares. asegurar la calidad y confidencialidad en la verificación de antecedentes educacionales y laborales. garantizar la entrega oportuna de informes de evaluación (plazos que varían de 2 a 10 días hábiles según el volumen). mantener una comunicación fluida y efectiva con la contraparte técnica de la superintendencia. lo que buscamos: título universitario en psicología, administración de empresas (mención rrhh), administración pública, o similar. al menos 3 años de experiencia comprobable en análisis curricular. dominio de excel (curso avanzado o intermedio obligatorio). fuertes habilidades de liderazgo, organización y atención al detalle. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. ¿por qué unirte a nuestro equipo? serás parte de un proyecto significativo que contribuye directamente a la gestión de talento en una institución pública relevante. tendrás la oportunidad de aplicar y desarrollar tus habilidades de liderazgo y análisis. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial junior synergy partners bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades realizar la venta en equipos automotriz cierre de ventas servicio al cliente manejo de preventa y post venta competencias comunicación asertiva tolerancia a la frustación contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 08:00 am a 05:00 pm se requiere nivel de educación: técnico laboral sobre la empresa somos una empresa de consultoría en rrhh y realizamos procesos de selección de personal para empresas reconocidas del país y de diferentes sectores económicos. trabajamos en la selección de personal de grandes empresas a nivel nacional...
¡Únete a nuestro equipo en servimos e integramos outsourcing sio sas! somos una empresa líder en consultoría de talento humano, especializada en selección, contratación, nómina, y seguridad y salud en el trabajo. en sio sas, buscamos un auxiliar contable con mínimo dos (2) años de experiencia en el área contable, para desempeñar funciones de registro, facturación, conciliaciones bancarias, manejo de caja menor, informes financieros y control de cartera. formación académica: estudiante de pregrado en carreras administrativas o contables (contaduría pública, administración de empresas o afines). también se aceptan técnicos o tecnólogos en contabilidad, finanzas o administración. requisitos: manejo de software contable y de nómina. conocimiento en normatividad contable y tributaria. excel intermedio y buen manejo del paquete office. buenas habilidades de servicio al cliente y organización documental. funciones principales: clasificación y registro contable de documentos. facturación quincenal o mensual según acuerdos comerciales. conciliaciones bancarias. manejo de caja menor. seguimiento y actualización de cartera. entrega de informes contables y financieros. control de pagos y revisión de cuentas por pagar y por cobrar. apoyo al área de rrhh con datos contables e indicadores mensuales. condiciones laborales: contrato: término indefinido horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. modalidad: presencial lugar de trabajo: bogotá – chapinero salario: $1.600.000 postúlate ahora y haz parte de un equipo comprometido con la excelencia contabl...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto) jornada: tiempo completo | horario de oficina contrato: directo con la empresa a término indefinido beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos #j-18808-ljbffr...
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