Grupo zentria, una destacada red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos en colombia, se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano para la clinica avidanti amrenia. en grupo zentria, nos dedicamos a promover el bienestar i...
Generalista de talento humano. (Énfasis en nómina y sst) ¿eres una profesional del área de talento humano, graduada o en proceso de grado, con sólidos conocimientos en nómina, erp (preferiblemente odoo) y sst con licencia? ¡esta es tu oportunidad par...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos talento para el cargo supervisor/a de operaciones, con un año (12 meses) de experiencia en sectores logístico, servicio al cliente, parqueadero, aseo u operativa, que aporte a la conexión y crecimiento de la organización. formación académica: mínimo técnico/a en áreas de logística, servicio al cliente, administración o carreras afines. misión del cargo: contribuir al óptimo funcionamiento de la operación del estacionamiento asignado, realizando un seguimiento y control constante al talento humano, equipos físicos y dineros implicados dentro de dicha operación, que garantice un servicio de alta calidad y eficiencia a los clientes de central parking system colombia s.a.s. funciones: - supervisar el desarrollo de funciones de los operarios de caja y patio, así como el cumplimiento de los turnos asignados. - impartir instrucciones, información y pautas al personal del parqueadero, solucionando inconvenientes según los lineamientos ...
✨ ¡Únete a nuestro equipo como profesional ii en administración de activos bancarios! ✨ ¿eres un/a experto/a en administración y tienes pasión por la gestión de bienes? 💼 esta es tu oportunidad de formar parte de un área clave en la administración y comercialización de activos no financieros. ¡aunque actualmente no tenemos una vacante abierta, estamos buscando perfiles como el tuyo para futuras oportunidades! 🚀 **tu misión principal será: ** gestionar de forma integral los activos no financieros del banco, desde su recepción hasta su comercialización y contabilización. ¡serás el/la pilar para mantener nuestros bienes en movimiento! 📈 **🔎 ¿qué buscamos en ti? (requisitos clave): ** - experiencia demostrada: al menos dos años de experiencia en áreas administrativas y/o comerciales. 🎯 - formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras administrativas afines. 🎓 - habilidades técnicas: ◦dominio intermedio de ofimática y excel. 💻 ◦conocimientos sólidos en bienes inmuebles y muebles. 🏘️🛋️ ◦conocimientos básicos en administración y comercialización de inmuebles. 📈 ◦experiencia en revisión de facturas y manejo de recursos. ✅ ◦conocimientos jurídicos básicos enfocados a bienes muebles e inmuebles. ⚖️ ◦manejo de bases de datos. 🗄️ ◦conocimiento en p.h. (propiedad horizontal) básico. 🏢 ◦habilidad de servicio al cliente (nivel intermedio). 😊 💼 lo que ofrecemos : - cargo: profesional . 🧑💻 - salario atractivo: $2.721.000. 💸 ¡si cumples con estos requisitos y estás listo/a para un desafío, queremos conocerte! ✨...
en telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col-ejecutivo(a) de cuenta v3 dirección: b2b Área: jefatura comercial de empresas ciudad: bogotÁ rango salarial: $2.400.000 - $2.600.000 salario variable: $2.632.350 cumplimiento del 100% misión de rol desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fja, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad asignadas a los agentes comerciales del canal indirecto desu zona, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol - relación con los agentes comerciales del canal indirecto que tengan base caracterizada de clientes de la ...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col analista administrativo dirección: b2c Área: gerencia comercial regional noroccidente ciudad: medellin rango salarial: $2.000.000 - $2.300.000 misión del rol: realizar soporte administrativo y personal de la dirección comercial y atención clientes de la gerencia regional, en todas las labores encomendadas. funciones asociadas al rol: asistir a la regional en lo referente a organización de agenda, reuniones, viajes, preparación de documentos, filtrado de visitas y llamadas. gestionar los viajes, garantizando la oportunidad de los servicios y el cumplimiento de las políticas corporativas. prestar colaboración en lo referente a gestión de agenda, mensajes y llamadas y demás requerimientos que soliciten. atender con eficiencia y suficiencia las comunicaciones verbales y escritas desde y hacia los clientes internos y externos. realizar manejo, distribución, presupuesto de viajes. realizar solicitud, control suministro y presupuesto de los útiles de escritorio y papelería de la gerencia. gestionar envíos de acuerdo con los requerimientos de la regiona...
🌺 ¡buscamos un(a) florista creativo(a) y proactivo(a)! 🌺 ubicación: bogotá d.c. tipo de contrato: obra labor jornada: tiempo completo salario: $1.700.000 + prestaciones de ley ¿te apasionan las flores, el diseño y la atención al cliente? ¡esta oportunidad es para ti! somos una reconocida empresa del sector floricultor con presencia nacional e internacional, y estamos buscando un(a) florista integral con talento, creatividad y habilidades comerciales para unirse a nuestro equipo. 🌼 ¿qué harás en este rol? - crear y diseñar arreglos florales para toda ocasión. - brindar asesoría personalizada a nuestros clientes en el punto de venta. - gestionar pedidos, cotizaciones y ventas. - manejar la facturación electrónica y llevar el control básico de inventarios. - apoyar en tareas logísticas y administrativas. 🌸 requisitos: - habilidad manual, creatividad y buen gusto para el diseño floral. - actitud comercial y excelente servicio al cliente. - conocimiento en facturación electrónica. - manejo básico de herramientas ofimáticas. - deseable: formación técnica o cursos en floristería. 🌷 lo que ofrecemos: - salario competitivo + bonificaciones por ventas. - estabilidad laboral en un ambiente positivo y colaborativo. - capacitación continua en tendencias florales y atención al cliente. - oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica habilidades sap facturación habilidades manuales office valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo ...
🎯 ¡estamos buscando talento como tú! estamos en la búsqueda de auxiliar de almacen con 6 meses de experiencia en el cargo. funciones principales: - recibir y registrar productos en bodega - organizar mercancía y mantener el orden - preparar despachos y alistar pedidos - gestionar documentos como guías y facturas - apoyar inventarios físicos periódicos requisitos: - ✔ mínimo 6 meses de experiencia en bodega o logística - ✔ bachiller condiciones laborales: - salario: $smlv + prestaciones de ley (pagos mensuales) - jornada: lunes a domingo, entre la franja horaria de 9 a 7pm 44 horas a la semana turno rotativo - con un día compensatorio entre semana. - sucursal: ibague #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
¡estamos en busqueda del mejor talento! importante fondo de empleados se encuentra en búsqueda de incorporar a su equipo de trabajo tecnico o tecnologo en carreras contables, financieras y/o estudios a fines con 6 meses de experiencia en cargos similares. funciones: reclasificación de cuentas contable, validar retenciones en la fuente practicadas, gestionar y revisar el proceso de nomina, conciliación de cuentas, controlar y gestionar los cierres contables, dar soporte al contador. horario: lunes a viernes 07:30 am a 05:00 pm salario: $1.500.000 + prestaciones de ley si cumples con el perfil no dudes en postularte! #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional menos de 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Description resumen de funciones ¿te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la seguridad, la ética, la calidad, la innovación y las oportunidades para los empleados? nuestros pasantes/internos son la clave para formar a los futuros líderes del sector. durante tu período de prácticas/aprendizaje, contarás con el apoyo de tu equipo y podrás gestionar proyectos, trabajando con diversas partes interesadas de la empresa. en otis, creemos que confiar en nuestros empleados conduce a una mayor realización personal. tendrás la oportunidad de aportar una nueva perspectiva a la empresa, ¡porque valoramos tus conocimientos y tu perspectiva! en un día normal tendrás que: realizar la validación de las condiciones para el registro de los servicios te. registrar de los servicios de reparaciones (te) en el erp. realizar las solicitudes de pedidos de almacén de los servicios te. realizar el seguimiento a los servicios sin tramitar. apoyar al área de mantenimiento en el diligenciamiento de documentación contractual. ¡lo que necesitarás para tener éxito! educación: estudiante técnico o tecnólogo en áreas administrativas. con disponibilidad de firmar un contrato de aprendizaje. altamente deseable: excel intermedio ¿qué gano yo? te ofrecemosdesarrollopersonal y profesional te unirás a un equipo humano, disponible y apasionado, cuyo objetivo es ayudarte a progresar presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #buildwhatsnext if you live in a city, chances are we will give you a lift or play a ro...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: administrar, gerenciar, controlar y dirigir los procesos asociados al mantenimiento * funciones del cargo: *dirigir o administrar las actividades propias del mantenimiento. *evaluar y autorizar la consecución de recursos requeridos por las actividades propias del mantenimiento. *contribuir con cumplimiento de los indicadores de gestión definidos en macroproceso productivo, cumpliendo con los objetivos de calidad, seguridad y productividad de la empresa. * proponer, ejecutar y controlar proyectos desde el Área. *apoyar y acompañar al departamento de proyectos, en todas las actividades requeridas, para la ejecución de un capex o proyectos. *liderar y administrar estrategias de desarrollo del equipo humano a cargo. *gestionar capacitación y actualización técnica del personal del área. *verificar que los métodos y procedimientos concernientes al área del mantenimiento se encuentren vigentes. *gestionar la implementación y auditar las ordenes de trabajo lanzadas por el sistem...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia director comercial martínez peñuela promotores de seguros ibagué, tolima $3,5 a $4 millones responsabilidades somos una empresa líder en el sector asegurador con 16 años de experiencia, buscamos director comercial sucursal cauca con 3 años de experiencia certificable en ventas y manejo de equipos comerciales. profesional en administración, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, economía. especialista en gerencia de ventas, habilidades directivas, gerencia de talento humano, mercadeo y marketing y afines. salario: $ + salario variable por recaudo, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. cumplir y evaluar la consecución de las metas mensuales, alineado siempre a las políticas de suscripción. realizar el mantenimiento de la base de clientes actuales. apoyar el reclutamiento del nuevo personal. realizar los procesos de formación, capacitación y desarrollo del equipo comercial. conservar la fuerza comercial para mitigar la rotación. gestionar la estrategia comercial regional basado en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. cumplir con los protocolos de calidad asignados. competencias conciencia organizacional orientación de servicio al cliente enfoque a resultados trabajo en equipo centrado en objetivos adaptabilidad al cambio pensamiento crítico resolución de conflictos contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 06:00 pm se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa nuestr...
Empresa del sector industrial que comercializa y fabrica productos de alto consumo con planta internacional está en la búsqueda de su director de gestión administrativa y operativa. ofrecemos: contrato a término indefinido sede: poblado salario: $10.000.000 requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. deseable especialización en áreas administrativas, operaciones o gestión del talento humano. inglés intermedio (mínimo b2), indispensable para coordinar con planta y proveedores internacionales. mínimo 5 años de experiencia en roles administrativos y operativos, preferiblemente en empresas del sector comercial o industrial. experiencia liderando equipos de apoyo administrativo o de soporte. experiencia en coordinación con proveedores y en seguimiento de operaciones logísticas. responsabilidades principales: asegurar que la empresa cuente con la infraestructura y recursos necesarios para su operación y crecimiento. supervisar temas de gestión humana: revisión de contratos, novedades de nómina, perfiles de cargo y apoyo en procesos de selección. coordinar la documentación legal y societaria básica de la organización. liderar la revisión, documentación y mejora continua de procesos administrativos y operativos. gestionar la relación con proveedores estratégicos, velando por condiciones, cumplimiento y calidad. realizar seguimiento a órdenes de producción, embarques y entregas. coordinar la operación entre equipos en colombia y planta en china, asegurando alineación de información y flujos operativos. supervisar r...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa ubicada en medellín solicita para su equipo de trabajo personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de analista de talento humano. formación académica: técnico/a, tecnólogo/a o profesional graduado/a en áreas administrativas, talento humano o seguridad y salud en el trabajo. funciones específicas: -ejecutar procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal. -realizar afiliaciones a seguridad social, elaboración de contratos y cartas laborales. -apoyar en procesos de capacitación, nómina y elaboración de informes. -aplicar conocimientos en seguridad y salud en el trabajo (sst). -gestionar documentación y procesos administrativos del área de talento humano. conocimientos: -conocimientos en procesos del área de talento humano y en sst. -habilidades ofimáticas. competencias laborales: -trabajo en equipo. -atención al cliente. salario: entre $1.800.000 y $2.500.000 + prestaciones sociales. horarios: lunes a viernes de 8:00 a....
¡construye el futuro de bogotá con nosotros! estamos en búsqueda de inspector de sitio con experiencia en inspecciones de obra y pilotaje, adecuación de vías. ¿quÉ harÁs? apoyar las actividades constructivas del frente de obra asignado, garantizando el avance de la obra de acuerdo con los cronogramas de cada uno de los hitos, así mismo llevar el control de las cantidades ejecutadas día a día, elaboración de reportes diarios y bitácora de obra con el objetivo de ejecutar la obra en tiempo y calidad. cumplimiento de los requisitos sst y ambiental en campo y apoyo en la implementación de plan de manejo de tráfico (pmt) y revisión de redes en campo. tus funciones principales entre otras serán: * gestionar labores administrativas para ejecutar labores de adecuación de desvíos. - coordinar ejecución de actividades con el cronograma. - minimizar riesgos de retraso de las tareas. - inspeccionar detalladamente el cumplimiento de la normativa de los materiales para la adecuación de desvíos. - realizar informes del avance y desafíos para toma de decisiones. - registrar actividades diarias. - examinar condiciones de seguridad del sitio. - generar informes técnicos de progreso y hallazgos. ¿quÉ buscamos? formación: técnico o tecnólogo en ingeniería civil o carreras afines. experiencia: 4 años certificados en inspecciones de obra, adecuación de vías, de los cuales 2 años deben ser en inspecciones de pilotaje, subestructura y superestructura. ¿quÉ ofrecemos? salario: $2.800.000 + auxilio de alimentación $700.000(no prestacional) + prestaciones de ley + recargos (según a...
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo coordinadora de bienestar, desarrollo y formación funciones: coordinar, implementar y evaluar los programas de inducción, reinducción y capacitación, en compañías mayores a 250 colaboradores. validar y hacer acompañamiento en perfiles de cargo. evaluar la adherencia de los colaboradores a estos procesos, utilizando las herramientas establecidas. garantizar la adecuada logística de las jornadas de inducción, reinducción y capacitación, conforme a los cronogramas definidos. supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño durante el periodo de prueba, brindando orientación sobre las pautas y criterios para su correcta y oportuna aplicación. coordinar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño bimensuales y anuales, asegurando su alineación con las políticas, necesidades y procedimientos de la organización, con el objetivo de fomentar el aprendizaje y mejorar el rendimiento del talento humano. planear, ejecutar y controlar todas las actividades del programa de bienestar, promoviendo espacios que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de los colaboradores. (250 colaboradores) proponer y gestionar convenios con instituciones y empresas que generen beneficios para los colaboradores, incluyendo la gestión administrativa correspondiente. ser responsable del proceso de facturación relacionado con las actividades propias del cargo. requisitos: profesional psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ...
Gestionar los procesos relacionados con el talento humano, contribuyendo al bienestar organizacional y al desarrollo continuo de la empresa. responsabilidades y actividades principales: contratación y gestión de personal: realizar contrataciones de personal directo según las necesidades de la empresa. realizar el proceso completo de selección, capacitación e inducción del personal nuevo. gestionar la nómina de empleados y realizar las afiliaciones a la seguridad social. realizar certificación de servicios y laborales a solicitud de los empleados. bienestar y actividades organizacionales: organizar y coordinar actividades deportivas y de bienestar para los empleados. elaborar y ejecutar el cronograma de capacitaciones y actividades de bienestar. organizar y coordinar la celebración de los cumpleaños y otras actividades de integración. mantener un listado actualizado de los cumpleaños y gestionar las celebraciones de los mismos. requisitos: formación académica: título universitario en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial, o carreras afines. experiencia: mínimo 3 años de experiencia en áreas de recursos humanos, especialmente en procesos de selección, capacitación, bienestar organizacional. conocimientos y habilidades: conocimiento avanzado y manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de recursos humanos. capacidad de organización y planificación para la ejecución de actividades y cronogramas. habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar el bienestar laboral. competencias personales: proactividad y compromiso con la mejora continua....
Importante compañía del sector de construcción con mas de 1000 empleados requiere para su equipo de trabajo: profesional de selección de personal y desarrollo y bienestar su principal reto será gestionar los procesos de atracción, selección, desarrollo del talento humano y programas de bienestar laboral, alineados con la estrategia organizacional, fomentando una cultura de alto desempeño, compromiso y calidad de vida en el trabajo.(gran enfasis en selección) requisitos profesional en administración de empresas o psicología, con mínimo 5 años de experiencia en manejo de todos los procesos inherentes a gestión humana ( sobre todo selección, formación, desarrollo, bienestar, evaluación de desempeño, clima entre otros). ofrecemos horario 730am a 530pm de lunes a viernes presencial lugar sector aguacatala medellín salario 5.000.000 prestacionales contrato: indefinido y directo con la constructora solamente si cumples y estas de acuerdo con la propuesta por favor aplica a la ofertael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa responsabilidades clave coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje […] diseñar e...
Importante empresa del sector farmacéutico requiere coordinador de seguridad integral para laborar en girón, santander: requisitos profesional y/o tecnólogo en seguridad integral, servicio de policía o ciencias militares o afines. conocimiento preferiblemente en herramientas ofimáticas, protocolos de seguridad integral, manejo de activos fijos, sistemas de gestión de calidad experiencia de 2 a 5 años en cargos similares. objetivo garantizar la ejecución de procesos y auditorias para la reducción de merma integral en centros de distribución y puntos de dispensación, aseguramiento de infraestructura e integridad de colaboradores. funciones: atender de manera rápida y oportuna cualquier evento de seguridad y emergencia que puedan presentarse en la organización. realizar auditorías a los procesos de control establecidos por la dirección de seguridad y realizar reporte al jefe inmediato para la gestión correspondiente. proponer y desarrollar procesos encaminados al control de activos, personas, infraestructura que garanticen la continuidad del negocio ante posibles riesgos. realizar análisis de riesgos a procesos, instalaciones, decisiones y proponer acciones correctivas. diseñar y elaborar instructivos, procedimientos, manuales requeridos en la dirección de seguridad encaminados al control y continuidad del negocio. recibir los procesos de selección de talento humano y realizar los estudios de seguridad correspondientes garantizando los tiempos pactados. apoyar el diseño de herramientas ofimáticas que permitan el control operacional y disminución de la merma. ...
Inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un directora de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo […] diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad...
¡Únete a nuestro equipo como auxiliar de gestiÓn humana en cota! ¿eres apasionado(a) por los procesos de talento humano y quieres crecer en una empresa donde tu trabajo impacte directamente al equipo? ¡esta es tu oportunidad! lo que ofrecemos: contrato directo con la compañía ubicación: parque potrero chico cota horario: lunes a viernes de 6am a 3:30pm salario: $1.995.000, alimentación $105.000 mas todas las prestaciones de ley. beneficios: ruta y casino ¿qué harás en este rol? apoyar en los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal gestionar documentación de nómina y contratos participar en inducciones y capacitaciones del personal apoyar en la ejecución de programas de bienestar laboral y sst mantener actualizada la base de datos del talento humano requisitos: técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en gestión humana, administración o afines experiencia de mínimo 6 meses a 1 año en áreas de talento humano (prácticas cuentan) manejo básico de herramientas ofimáticas (excel, word) proactividad, orientación al detalle y gusto por trabajar con personas sé parte de un equipo que valora tu talento! postúlate enviando tu hoja de vidael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - años de experiencia...
¡estamos buscando un(a) analista de gestión humana con talento, agilidad y compromiso! ¿te apasiona el área de talento humano? ¿tienes experiencia integral en selección, bienestar, nómina y contratación? ¡Únete a nuestro equipo y haz parte de una organización que valora tu potencial! - ubicación: norte de bogotá / modalidad presencial - cargo: analista de gestión humana - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / sábados medio día - tipo de contrato: obra labor – ¡se garantiza estabilidad laboral! - salario: $1.800.000 + bono fijo mensual de $100.000 - pagos quincenales ¿qué buscamos? - formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, recursos humanos o afines. - mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. conocimientos en: - reclutamiento y selección - procesos de contratación - afiliaciones al sistema de seguridad social (eps, arl, afp, caja de compensación) - manejo de nómina e incapacidades - programas de bienestar y capacitaciones - nociones básicas de seguridad y salud en el trabajo (sst) - preferiblemente con experiencia en el sector salud (opcional) - habilidades destacadas en comunicación escrita, seguimiento de procesos y orientación al detalle - persona ágil, resolutiva y con excelente actitud de servicio responsabilidades del cargo: - ejecutar procesos de reclutamiento, selección. - gestionar contratos y afiliaciones del personal - administrar archivo físico y digital de hojas de vida y documentos - realizar seguimiento a contratación por temporal - radicar incapacidades y apoyar en procesos de nómina - co...
¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! ubicación: envigado, antioquia horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) salario: $1.587.000 + prestaciones de ley beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5ss). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clave para el ...
¡estamos buscando tu talento como líder de entrenamiento! ubicación: envigado, antioquia horario: jornada laboral de lunes a sábado (horario a definir) salario: $1.587.000 + prestaciones de ley beneficio adicional: bono de productividad mensual de $100.000 perfil que buscamos si te apasiona la formación, el desarrollo de personas y cuentas con habilidades de liderazgo y organización, esta oportunidad es para ti. formación académica: técnico en procesos industriales o tecnólogo en gestión de la producción industrial. conocimientos específicos: manejo de herramientas informáticas (excel y paquete office) manejo básico de sistemas de información (ideal: oracle) experiencia mínima: 6 meses en cargos relacionados con formación, entrenamiento o procesos de capacitación operativa. responsabilidades principales ejecutar procesos de formación al personal operativo según los procedimientos establecidos. gestionar el control y registro documental que respalda las capacitaciones. crear y actualizar la matriz de polivalencia de operarios en el sistema oracle. realizar auditorías de seguimiento al personal de producción. monitorear y reportar novedades en la documentación de procesos (fos, fog, tpm, 5ss). coordinar junto al sena la ejecución de pruebas de habilidades. programar reemplazos de personal según descansos programados. acompañar procesos nuevos junto al área de ingeniería. asegurar el seguimiento de validaciones en turnos nocturnos. ¿te interesa? postúlate y sé parte de una empresa donde la formación y el desarrollo del talento humano son clave para el ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector de producción, líder en productos plásticos, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo tecnólogo en gestión de talento humano, contabilidad o afines, con experiência de 2 años. **sus funciones serán**: asistir la contratación y vinculación del personal, gestionar la información correspondiente a novedades de nómina para su pago, gestionar las colillas de pago, notificar vencimiento en contratos, refrendar incapacidades y expedientes laborales **que cuente con competencias en**: trabajo en equipo, capacidad organizativa y mecaniconumérica, con conocimientos técnicos en excel, contables, seguridad social, nómina, midasoft y softcontrol. **nível de estudios mínimo**: tecnólogo en gestión de talento humano, contabilidad o afines. **salario**: 1.400.000 **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm **lugar de trabajo**: guarne, la empresa ofrece transporte desde la ciudad de medellín **requisitos**: 24 meses tecnólogo en gestión de talento humano, contabilidad o afines : trabajo en equipo, capacidad organizativa y mecaniconumérica, con conocimientos técnicos en exc...
Resumen del puesto importante compañía global de talento humano se encuentra en la búsqueda de profesional de marketing en bogotá. responsabilidades - apoyar la construcción y despliegue de campañas integrales para la cobertura de vacantes. - generar contenido gráfico, audiovisual y textual para redes sociales, piezas de pauta y medios de comunicación. - gestionar la activación en medios digitales y medios alternativos. - hacer seguimiento al performance de las campañas y apoyar la construcción de reportes e informes de resultados. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue el trabajo de tus sueños. inscríbete ahora...
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Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una ...
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